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1、 护林员工作述职报告应用文_个人述职 【范文阅读】护林员工作述职报告 20xx年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员治理工作取得了肯定成绩。 一、实行百分考核制，标准化治理护林员队伍。 为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建立、护林队伍建立、林政治理状况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度方法，实行平日考评与年内总体考评同步进展，实行公正、公正、公开的方法进展，标准化的治理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在20xx年度年终民主考评中均到达90分以上，符合护林员考评制度的标准。 二、因地
2、制宜，合理进展人员配置。 依据荆紫关镇特别的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的方法，对人员进展统一调用和治理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，其次责任区由陈奇涛等十一人负责。 三、责任到人，连片造林。 20xx年度我站及早进展造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺当通过省、县林业主管部门验收。 四、各尽其责，仔细落实护林、防火工作。 在护林、防火方面，我镇护林员严格根据县林业局护林员治理方法规定，仔细落实各项职责。在辖区的各个交通
3、要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政治理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进展检查。护林员仔细巡山，确保每月出勤到达25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发觉任何破坏森林资源的行为，马上制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不连续在林区进展护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，消失问题做到最短时间赶到事发觉场，使损失降到最低。 五、人人参加，帮助集体林权制度改革顺当完成。 自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极协作林改工作人员进展勘界勾图，确保确权到户，并协作工作人员消退在林改中消失的冲突和纠纷，使我镇的林改工作顺当完成
4、。 六、准时测报，降低病、虫危害。 在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发觉特别状况后马上上报，由县森防部门进展鉴定。待确定后，严格根据县森防部门制定的防治措施进展防治。 尽管20xx年度我镇在护林员治理工作中取得了肯定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的标准化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！ 【范文阅读】护林员工作述职报告 为贯彻落实中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的打算，关于“利用生态补偿和生态爱护工程资金，使当地有劳动力量的局部贫困人口转为生态护林员的要求”，2023-2023年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重
5、视下，县环林局严格根据建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则开展选聘工作。 一、工作完成状况 依据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局关于做好2023年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作的通知836号、财政局林业局关于下达2023年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知和财政局林业局关于下达2023年中心财政林业改革进展资金的通知4号文件精神，中心和省下达县2023年度生态护林员资金732万元，根据省厅“人均不低于500亩”的管护任务要求，结合我县实际，2023-2023年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员1370名（其中2023年度665人，2023年度705人），人均管护面积
6、3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月（季度）支付劳务酬劳（每季度支付1310.77元）。 二、主要措施 （一）选聘生态护林员治理 我县选聘生态护林员严格按生态护林员治理方法（试行）和县生态护林员选聘实施方案进展选聘，选聘的生态护林员人数是依据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公正、公正的原则，择优先选拔身体安康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较简单、交通不便、海拔
7、高、气候恶劣等状况，我局给每位生态护林员每人每年购置100元的人身意外保险。 （二）健全机制、严格把关生态护林员考核治理 生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进展考核。每3个月（季度）有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进展全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。 （三）开展生态护林员业务培训 开展护林员培训，提高护林员业务素养，对于林业部门全面落实科学进展观，促进林业又好又快进展具有非常重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培育护林员树立坚固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务力量两个方面
8、为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于2023年1月和6月集中开展两次林业政策、森林法、森林防火条例、自然林资源爱护条例、野生动植物爱护条例、退耕还林条例、林地征占治理和森林病虫害防治等法律法规进展培训。 三、存在的问题及下一步准备 （一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素养较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象非常严峻。 （二）通讯、交通根底设施落后。 下一步将严格把关好我县20年-20年度生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。 【范文阅读】护林员工作述职报告 在各位领导的关怀支持下，xx年圆满完成了石佛院林区的各
9、项工作任务，现将工作状况总结如下。 一是加强学习。仔细学习党的路线、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务学问，严格约束自己，不断提高自己的理论水平和工作力量。 二是加大森林资源管护力度。定时巡察林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严峻打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源治理，确保了年度内无森林火灾发生。仔细做好森林病虫害防治工作，确保了年度内无林木病虫害发生。 三是定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语，严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。 四是仔细管护好林区果园，准时对果树进展施肥、松土、
10、剪枝等技术治理，确保了果园丰收。 五是准时汇报林区防火状况和工作状况，积极搞好邻里关系，年内未消失边界纠纷和侵害林场权益大事。 新的一年里，我将连续加强学习，并严格要求自己，仔细执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。 【范文阅读】护林员工作述职报告 时间飞逝，半年的工作已完毕，在领导的关心和同事的帮忙下，使我在我各方面都有了较大的进展，在半年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作阅历与学问，也看到了自身的一些缺点与缺乏。 一、思想政治方面 作为一名护林员，我听从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，仔细钻研业务，敬重领导，协作领导做好各项工作，始终加强
11、对政治思想方面的”学习，解放思想，更新观念，积极参与单位组织的各项政治活动，从不放松自己的政治理论学习。 二、工作方面 1、我的管护区域为村，管护总面积亩，其中公益林管护面积亩。在工作中我努力学习天保工程各项规章制度和业务学问，严格约束自己，不断提高自己的理论水平和工作力量。 2、加大对巡山护林工作的投入，做到对管护区内巡山护林到山头地块，仔细做好巡山护林记录，精确把握自己管护区域的状况，发觉状况准时向上级领导汇报。 3、严峻打击破坏野生动植物资源的违法行为，仔细做好森林病虫害防治工作，病虫害的防治是确保森林植物安全的不行缺少的一环。我站今年安装了110只松褐天牛物理防治诱捕器把森林病虫害造成
12、的损失削减到最低程度，到达有虫不成灾的目的。确保了年度内无林木病虫害发生。 4、监视管护责任区内村民根据林木采伐许可证规定的时间、地点、树种、数量按规定采伐林木，制止无证采伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、滥伐盗伐林木等违法行为。 5、大力加强野外火源治理，坚决管住林区火源。抓好森林火源治理工作，是预防森林火灾的关键。加强了对巡山护林的工作，组织发动广阔群众积极参与防火工作，发动群众搞好防火宣传、帮助治理好了野外用火、限度地削减了林区火灾隐患，严防林火的发生，确保林区安全。 三、存在问题 1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住遥远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。 2、盗伐、盗挖、盗猎现象依旧存在。 3、个别村农户防火意识不强，从思想上不够重视护林防火。 经过半年的工作，对本管护责任区内的森林资源进展了有效管护。我信任在以后的工作学习中，我会在领导的指导下，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，克制缺点，取得更大的进步，使自己真正成为一个优秀的林业工。在以后的工作中，我会更加专心工作，听从安排，一丝不苟地完成好各项工作任务。