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1、 工作上开会心得体会及收获工作会议后心得体会(七篇)最新工作上开会心得体会及收获一 一、结合本部门的状况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素养的新成员进入学习部。 由于刊物审稿工作的要求有所提高，下学期对与新干部的要求明显要严格，初步规划如下： 1、干部招收，主要侧重于其团体合作精神及治理力量的培育，审编成员以及学校学生会各类大型活动报道的通讯员的招收，实行考试面试的形式以保证人员的写作水平，并与办公室合作成立编委小组，提高文稿水平。 2、邀请学校记者团干部对我们的干部进展写作和通讯报道方面的指导和培训，提升内部写作水平。 4、加强新成员的培训与力量培育，使其尽快适应部门工作环境。并加强各
2、院系新一届部长与我部新成员的沟通。 二、加强学风建立，严厉考纪考风，展现我校广阔学生的文化修养，呈现当代大学生安康向上的精神风貌。 学习部始终本着效劳大家的宗旨，努力营造良好的校园学习气氛。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热忱，培育全院学生具有积极的学习态度和较强的自学力量，更好地发挥本部责能， 五、院运会的审稿小组工作 以院运会审稿工作为锲机，加强新旧干部的沟通与沟通，提高新一批学习部成员的办事力量及治理力量，连续保持校与院系学习部间的和谐关系，增加友情，建立友好的工作关系。其次，以各院系学习部部长为主要审稿人员，内部成员为帮助工，保证运动会的稿件数量及质量，并做到公正、公正、公开，使
3、得稿件审查工作得以顺当进展。 六、加强例会监视力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。 依据本部门例会制度，对例会时间及质量作出明确规定，加强本部与各院系部门沟通，工作任务安排到位，到达预期效果。收集各系部门例会工作汇报表，了解各院系学习部对会议内容的明确程度和近段时间的工作规划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档。 七、标准资料治理制度 秘书组要标准治理资料文件（包括部门制度、征稿启发、月结表、会议记录、工作规划及总结、学生干部档案表等），形成肯定的历史资料为新一届学习部工作供应阅历教训，作参考。学习部档案分为：章程制度、活动筹划、日常考核。 最新工作上开会心得体会及收获二 开头
4、语：根据县信用体系建立领导小组办公室的安排部署，县纪委监察局从全局的高度，充分熟悉推动社会信用体系建立的重要意义，进一步提升社会信用体系建立工作的熟悉，把推动社会诚信体系建立作为推动惩防体系建立的新抓手和从源头上预防治理腐败的新举措来抓，确保信用体系建立取得实效。 一、主要做法及成效 (一)狠抓软环境建立各项措施的落实，努力建立“公信力”政府。 1、积极推动行政审批制度和收费制度改革。结合“投资环境改良年、工业进展突破年”活动和“效能禄劝”建立活动的开展，县级各行政审批部门根据“流程最短、效率最高”的原则，进一步标准行政审批事项，对我县行政审批工程进展了全面清理，大幅度精简行政审批事项和收费事
5、项。县级行政审批进一步精减为23项，县级行政事业收费工程进一步精减为61项。对保存审批的行政审批工程进一步简化审批流程，最大限度的精减前置性条件，重新设定和压缩审批时限。同时，积极做好行政审批“两集中、两到位”改革，加快政务效劳中心建立。自行政审批电子监察系统投入运行以来，纳入在线监察的各项行政审批事项，没有消失过监察特别等现象。 2、仔细落实责任政府四项制度。通过“投资环境改良年、工业进展突破年”和“效能禄劝”建立活动的扎实开展，进一步加快了我县机关治理制度化、标准化建立步伐，强化配套措施的推动和落实，全面推动机关作风和效能建立，确保责任政府四项制度执行有力，落实到位。一是全县各级各部门根据
6、“公开承诺、便捷于民、廉洁高效”的要求，单位部门“一把手”在县电视台公开承诺，同时把承诺书在县政府信息公众效劳网上公开，单位部门其他领导干部职工的承诺实行在“干部职工公示栏”中承诺的方式进展，努力做到全县91个单位部门(包括乡镇)的每一位领导干部职工都是效劳公开承诺对象，做到公开承诺全掩盖。二是推行一线工作法，大兴“五办”作风。结合我县软环境建活动的开展，全县各级各部门以提高行政效率和效劳质量为重点，开展机关作风整顿，推行“一线工作法”，大兴“马上办、主动办、上门办、公开办、跟踪办”的“五办”作风，做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线表达”。三是加大督查和问责工作力
7、度。把责任政府四项制度实施列入部门的重点工作，综合运用各种督查方式，做到行政监视与社会监视、舆论监视相结合，定期检查和不定期抽查相结合，明查与暗访相结合;围绕群众反映的难点、热点问题，开展全面督查;进一步畅通群众监视渠道，支持群众充分行使监视职能;充分发动社会力气、新闻单位参加监视，形成监视合力;进一步完善投诉工作机制，确保“群众投诉有门”，对责任政府四项制度实施工作中群众反映剧烈的“干部不作为、慢作为、乱作为”等问题要进展有效查处，xx年1月至今共问责处理13件29人。 (二)积极推动政务公开，努力建立“透亮型”政府。 根据中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于仔细做好xx年政务公开工
8、作的通知(昆办通11号)要求xx县委政府的安排和布署，扎实开展好政务公开工作，进一步完善办事公开制度和网上政务公开制度，加快我县政务公众信息网建立，推动政府选购、行政审批、行政治理、公共效劳、政策宣传等信息化建立，扩大群众知情权和参加权，增加民主决策的透亮度，同时，加强组织协调和监视检查，深化政务公开工作。 (三)加强行政监察，努力建立“廉洁型”政府。 1、深入纠风治乱，切实解决群众反映剧烈的问题。一是突出重点，切实加强政风行风建立。仔细探究和讨论新形势下民主评议机关和行业作风新机制，组织开展85家机关、公用企事业单位参与xx年民主评议机关和行业作风工作，完成了全县16个乡(镇)共379家基层
9、站所，19个村民委员会，3415名评议代表参与的基层站所民主评议工作。二是加强对行政行为的监视，确保行政行为标准运行。全县52家行政机关共确定160个关键岗位和310个重点环节，排查了612条风险表现形式，制定625条监视防范措施，对行政行为监视制度的落实进展全面的监视检查。三是是全面开展大路“三乱”治理工作。在龙潭交通安全检查效劳站，对过往7座以上和危急品运输车辆的检查登记。对16个乡镇和5个超限运输检测站进展监视检查，对整车合法装载鲜活农产品严格执行“绿色通道”政策。四是加强对涉农资金的监视检查工作。全年共开展强农惠农专项清理14项，涉及金额5705万元，查处强农惠农问题4件，追究4个责任
10、人的责任。开展了对194个村两委换届离任审计，审计582人，审计金额共3698、54万元。订正和查处农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中损害农夫土地权益问题3件。五是深入开展食品药品安全治理。开展整顿和标准药品、医疗器械流通和使用秩序，坚决打击各种制售及使用假劣药品的违法活动。县卫生部门抽验药品10批次，查处违法经营药品、医疗器械案件9起，其中立案查处4起，罚款4万多元，无行政复议、上诉状况，责令改正23家次。积极组织开展了“两节、两会”、清明节、五一节等节日食品安全整治活动。开展了以校园及周边为重点区域的食品药品安全专项整治工作。六是连续治理医药购销和医疗效劳中的突出问题。全县各乡(镇)卫生
11、院、村(社区)卫生室全部使用根本药物并实行零差率销售，县级医疗机构实行选购价加成15%的销售政策，全县网上选购医院19家，选购药品金额1626、4万元，选购药品降价292、75万元，降幅达18%。开展全县医疗效劳专项整治行动，检查医疗机构23家，个体诊所23家，药店90家，对违反法律法规的15家医疗机构赐予卫生行政惩罚。 2、加强督查，深化重点领域及各项重点工作的监管。一是对我县xx年以来扩内需、政府投资和使用国有资金的184个工程进展了排查，共发觉问题13个，整改订正12个。二是积极清理涉及工程建立领域的各项制度政策，清理中共排查县政府公布的文件2650件，各部门公布的文件7006件，其中涉
12、及工程建立领域的标准性文件20件，经过清理对其中的2件进展了修改。三是全面落实建立工程“八个百分之百”监视检查。对全县政府性投资建立工程招投标、局部工程竣工验收等环节进展监视。xx年以来我县共完成建立工程招标备案审查46项，总投资4、2亿元，其中设计招标7项，监理招标5项，施工招标24项，政府选购10项。没有消失对民营企业进展强制招投标的行为，建立工程做到百分之百公开招投标。 二、存在的问题 县纪委监察局把推动社会信用体系建立工作为深入推动党风廉政建立和反腐败斗争的重要内容来抓，取得了肯定的成绩，全县党员干部的法治理念和效劳意识、责任意识有所增加，广阔经营者依法合规经营的观念逐步树立，靠送礼行
13、贿获得交易时机和商业利益的“潜规章”得到准时有效订正，但在确定成绩的同时，也要看到社会信用体系建立工作还存在一些不容无视的问题，主要表现在：一是商业贿赂在一些领域和行业仍旧存在励志网，手段方式更趋隐藏多样，市场秩序还比拟混乱;二是少数国家机关及其工作人员利用审批权、执法权谋取非法利益的现象还时有发生;三是就长效机制建立来说，有的单位和部门对滋生商业贿赂的深层次问题缺乏讨论，提出的治理措施和方法针对性、有效性不强，社会信用体系建立任务依旧艰难而繁重。 三、下步工作准备 一是进一步提高工作重要性熟悉，切实增加做好社会信用体系建立工作的责任感和使命感，把深入推动社会信用体系建立工作作为推动党风廉政建
14、立和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。 二是加大查办案件和行政问责力度，深入解决重点领域存在的腐败问题。 三是加强与县社会信用体系建立领导小组办公室的联系和协调，不断改良社会信用体系建立工作的方式和方法。 最新工作上开会心得体会及收获三 1、通用的个人工作总结开头写法： 时间一晃而过，弹指之间，_年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 2、企业员工个人工作总结开头： 一转瞬，一年又过去了，_年经受了许多也学到了许多。面对过去，或多或少总要有些回忆。在新的一年马上开头的时候，也就
15、预示着_年的完毕，对于本年的重点工作现将整理成材料上报如下： 3、教师个人工作总结开头： 过去的一年，本人在上级学校与段长的统一领导下，在同事们的帮忙下，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，仔细完成学校领导交给的各项工作任务，在领导和同事们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面都取得了较大的进步。现总结如下： 4、机关公务员个人工作总结开头： 紧急劳碌的_年马上过去，布满盼望的2022年已悄然而至。过去的一年，在局领导的关心和各位股长、同事们的帮忙支持下，我顺当的完成了上级交办的各项工作，下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面
16、的状况详细工作总结如下： 5、比拟棒的个人工作总结开头： 2022年已经接近尾声，逝去的时间已成为历史，属于我们的只有今日，我们能把握的也只有今日!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和顽强!学会用激情制造绚烂,使我们的生命更加精彩。失败不是胜利之母，失败之后的总结才是胜利之母。现就一年来工作状况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批判、指正。 从2022年至今，两年的工作，使我真正地了解了它的含义，我的工作就是从“心”开头的用诚意赢得客户，用细心效劳客户，用爱心关怀客户。现对我自己的工作做一个总结如下： 最新工作上开会心得体会及收获四 1、过去的一年在领导和同事们的
17、悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 2、2022年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今日我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮忙，通过扎扎实实的努力，给2022年画上了一个完善的句号。 3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2022年马上过去，_年马上降临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力翻开一个工作新局面。在2022年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 4、在繁忙的工作中不知不觉又
18、迎来了新的一年，2022年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回忆这一年的工作历程，作为国_企业的一名员工，我深深感到_企业之蓬勃进展的热气，_人之拼搏的精神。 5、2022年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今日我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮忙，通过扎扎实实的努力，给2022年画上了一个完善的句号。 6、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关怀下，本着一切为客户效劳的宗旨，围绕优化效劳、拓展_和_的宣传和信息的功能，从客户的利益角度效劳、业务治理、提高企业的知名度和利益化，通过扎扎实实的努力，圆满地
19、完成了_年的工作。 7、时间一晃而过，弹指之间，2022年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 8、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关怀下，本着一切为客户效劳的宗旨，围绕优化效劳、拓展_和_的宣传和信息的功能，从客户的利益角度效劳、业务治理、提高企业的知名度和利益化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2022年的工作。 9、回忆这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的缺乏和问题，主要反映于_及_的风格、定型还有待进一步探究，尤其是网上的公司产品库充分表
20、达我们_和我们这个平台能为客户供应良好的商机和快捷便利的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将连续努力，力争各项工作更上一个新台阶。 10、伴新年钟声的接近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2022年，满怀热忱的迎来了光明绚烂、布满盼望的2022年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下： 最新工作上开会心得体会及收获五 秋去冬来，2022年已慢慢步入尾声，2022年是公司延长和优化治理制度，减员增效，提高企业核心竞争力一年，在公司领导的统筹规划下，成立了生产三区，每一个变革之初总是存在这样或那样的问题的，我们三区也经受了在阵痛下成长的一年。在这一年，在以张总为核心的公司领导的关注
21、下，在三区领导班子的倾心治理下，在三区员工的共同努力下，群策群力，奋勇拼搏，克制重重困难，取得了有目共睹的成绩。我们依据公司下达的生产任务和车间的实际状况，在提高治理水平，生产安全，员工培训和设备运转率等方面上下了狠功夫，不但超额完成了年初公司制定的生产任务，同时还培育了一批技术能手，对生产线做出了很多技术创新和改良，总结出很多珍贵的阅历。回忆2022年的工作，总结如下： 一. 生产超去年同期水平 熟料,生料,水泥的生产指标均超年初既定目标,特列表总结如下 2022年度熟料生产截止到月日为止合算如下： 2022年度生料生产截止到月日合算如下 2022年度水泥生产截止到月日合算如下： 总的来看，
22、无论是生料，熟料，还是水泥生产都较去年同期有了显著的提高，生料较去年增加3.41万吨，熟料较去年增产2.08万吨，水泥较去年增产5.37万吨，而与此同时生料本钱却较去年削减3.25元/吨，熟料本钱较去年削减1.1 元/吨，水泥本钱较去年削减0.71元/吨，总的电耗也较去年呈下降趋势，可以说成果显著。这与公司领导和三区全体员工的努力使分不开的。 二. 车间治理有条不紊 这是自2022年12月17日车间合并成立三区的第一个年头，应公司领导的指示和安排，对人员进展了重新分工，成立了设备组和工艺组，明确各自职责。面对重组后消失的问题和困难，特殊要求车间治理层要严以律己，以身作则，本着公开，公正，公正的
23、原则处理问题，加强对下属员工的沟通和监视，同时培育自身的责任感和使命感，做好带头榜样作用。 刚合并的三区，人心浮动，谈论纷纷，对工作岗位，工资待遇表示出了不满，与此同时对领导也产生了质疑，这极大地影响了工作质量和效率，增加了车间治理的难度，车间感觉压力很大，但车间治理层准时发觉，主动走下车间同闹心情的员工进展积极的沟通，大力宣传车间渐远增资的目的和意义，取得了显著的成果。 车间的合并，新的成员组成，催促我们修改、制定新的治理制度，车间二级检查制度，三员三工考核制度，各班组治理制度，将班组与车间的二级检查结合起来，做到了每日有检查，将考核结果急时通报，以制定相应的整改措施。成立了攻关小组每周活动
24、一次，每周召开车间、班组会议，解决车间、班组存在的问题。制定每台设备巡检的关键点，跟进监视措施，制定奖惩制度。有效避开和预防了一些可能消失的问题，效果显著。 经过我们一年的不懈努力，车间各项工作已步入正轨，治理已日趋完善。整个车间洋溢着蒸蒸日上的气氛。 三、设备治理和创新成果显著 为使车间的各项经济指标能顺当的完成，提高两磨一烧的综合运转率，依据公司设备治理制度，车间将设备分为片区，设置片区负责人，并制定了相应的治理、鼓励制度。为了提高机电工的责任心，加大设备的巡检力度，车间每周四召开一次机电工，对一周设备消失的问题、存在的隐患进展讲评，并对关键隐患点要求机电工加大巡检力度，做到发觉隐患急时处
25、理，将事故毁灭在萌牙状态。 大修期间对窑口护板进展了更换，并对篦冷机进展了消缺，恢复了安全销的使用。与此同时在不定期的检修中积极安排，询问，落实检修任务，确保检修任务按时保质完成。 近日公司领导本着节省本钱，保质增效的目的，在三区引入粉煤灰秤，车间速落实责任人，组织安装，调试 ，和操作，现已正常平稳投入运行。 新空压机房在几个月的建立安装，现已根本完成，投入生产运行。 同时鼓舞员工积极参加到车间设备建立上，大胆创新，对于切实可行的方案鼓舞他们落实到生产实践中去，取得显著成果： 比方我车间窑头收尘设备为静电收尘器，由于静电收尘器收灰较少，造成运转设备磨损严峻，运转3个月就要更换1套导轨和三件套，
26、而且长期运行铺张电能。车间本着节能降耗的目的，在8月份将静电收尘器下的拉灰链运机及下料器运转方式进展了更改，每年可节约数万元。 对篦冷机16个卸料电动翻板阀，进展了工艺改良，由于篦式冷却机高温且密封不严等诸多缘由，造成电缆、接近开关及掌握柜内电器元件易损坏，每月需更换接近开关5个、沟通接触器10个、热继电器12个，卸料不准时造成设备损坏运转率低、故障多，加大了维护费用及岗位工和机、电工的劳动强度，对掌握方式和线路进展了重新设计，大大降低的电工的劳动强度和设备损耗，提高了设备牢靠性，每年因此可节省四万元。 对重板机链板在定货时提出了合理化的建议，在加油孔带丝上平头螺丝，消退了堵塞加油孔的现象，削
27、减了磨损，提高了使用寿命。 将高压风机震惊值引入中控室，可实时监控高温风机的运转状况，以及在经理助理办公室架设dcs观看站，公司领导能准时了解我区运行状况，实现了即时和实时沟通。 改造了弧心阀的线路，移动了配电盘，以削减电器设备平繁的损坏。 在对主减速机油泵密封改造使用后效果很好，并制作成qc成果公布材料，并取得了水泥公司qc成果二等奖。 生料磨磨头磨尾稀油站掌握柜改为中控掌握，打包机电器掌握方式改造。并制作成qc成果公布材料。 对食堂和面机进展了爱护设置，增加了连锁爱护，消退了安全隐患，确保人员的安全。 对窑头、窑尾进展的改造，削减冒灰现象。 对打包机进展了改造，提高了打包机发放速度。 等等
28、这些工作为车间的设备安全运转打下坚实的根底，使车间设备运转率也有所提高。为公司增长了效益。 四、工艺治理循序渐进： 工艺治理是是水泥生产的重点，通过qc攻关会贯彻执行薄料快烧的操作指导思路，提高窑的快转率，不但削减了窑内结料球的频次，也使出窑熟料f-cao有了大幅度的提高。每周看火工进展qc攻关小组会议，确定统一操作参数，贯彻执行监视到位，提高了看火工的执行力量和操作技能，做到亲密观看，发觉问题， 准时反响，调整，落实和处理。对预热器三级和五级内筒挂片进展全部更换，提高了预热器的分散和换热效率，保证了窑的工艺运转率。对生料磨出磨和入磨翻板进展恢复，削减生料磨的系统漏风，减轻了收尘器的负荷，生料
29、磨台产明显提高。从整体生产状况来看，目前车间的重点工作是：全员关注如何提高窑设备运转率。同时循序渐进绽开工作，不好大喜功，首先确保烧成质量符合要求，和各个系统的平稳安全运行。 五、安全和卫生治理积极有效： 全年安全目标年度死亡率为零，年度重伤率为零，年度轻伤率小于1%，职业安全培训掩盖率100%，劳保用品配备率100%，年度职业病发病率小于1%，上半年车间发生一起车辆损害事故。上半年在安全治理上车间加强人员的安全意识培训重点表达在每天的晨会上，着重强调人员的安全自我爱护意识及自我防范意识在工作中做到我不损害别人，我不被别人损害，我不损害自己的安全意识，加强车间的二级检查力度和车间检修现场的安全
30、监控(对各岗位担心全项准时进展整改，针对岗位人员的违章作业车间准时进展黑板通报，使车间全员受到教育，引以为戒)，加大对各重大安全隐患的监控，充分发挥车间全员参加危急源的辨 识，每人提一条安全隐患(56项次)，大力提倡提安全合理化建议(三条)，并上报生产办安全主管处。半年来以形式多样的活动积极参加安康杯活动竞赛如安全板报、安全漫画展、安全标语横幅、安全演讲活动。通过以上活动的开展及车间全员的积极参加不断提高员工的安全意识。 我们车间的卫生具有设备多、范围广、死角多、不好治理等特点，因此我们环境卫生安排到各个班组，落实责任人，为了使同志们在洁净、舒适、美观的的环境中工作，我们每天深入生产现场，进展
31、细致的检查，对于不合格和落后的.机组和个人，进展考核，并采纳多种手段，增加他们的责任心，使他们积极主动的干好自己的卫生工作。经过努力，车间卫生又上了一个台阶，在以后的工作中，我们将再接再厉，连续加强对车间卫生的治理。 六、思想道德教育深入绽开 今年在公司领导的关心下，全厂组织了旅游活动，我区员工反映热闹，增加了企业员工企业认同感和归属感。但随之发生了特别令人痛惜的严峻违反法律，违反公司纪律，违反职业道德和修养的事情，在公司领导的指示下，在以“我与五宫共成长”演讲竞赛的推动下，在军训的鞭策下，我区同时也绽开了爱岗爱企爱车间的活动，连续以黑板报，开会的形式强调爱岗爱企的重要意义，深入绽开思想道德教
32、育，弘扬军人吃苦耐劳，令行制止，正气浩然的优秀品质。今后我区将会把思想道德建立落实和连续下去，一个纪律严明的三区，才能铸就一个高效的三区。 小结 2022年是向治理要效益，向时间要效益，向困难要效益的一年，也是我们在技术改造上下大力气的一年，经过全区员工的不懈努力和磨合下，车将各项工作已经步入正轨，治理深入而富有成效，取得的成绩有目共睹。 最新工作上开会心得体会及收获六 上半年，机关事务治理局坚持以理论和“_”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的_大、_届三中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学进展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建立等工作，坚决信念，迎难而上，超常工作，全面开展各项党
33、建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建立和行政效能建立，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作风，为推动我市科学重建、科学进展供应强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下： 一、仔细开展学习实践科学进展观活动，大力加强党员干部思想理论教育 依据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学进展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学进展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了机关事务治理局学习实践科学进展观实施方案，准时召开了发动大会，安排部署相关工作，广范宣传和发动，详细做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部仔细学习了科学进展观相关内容，记好学习笔记，并撰
34、写学习心得体会;二是抓好调查讨论。我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，效劳对象等方式，仔细开展调研，形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作规划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学进展观指导实践，开展工作，结合活动开展仔细做好联系镇村工作，调剂出局部办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建立;四是抓好分析检查。根据市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推动进展，促进和谐、
35、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题 二、加强机关党组织建立，大力推动机关党的先进性建立 (一)连续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学进展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参与，为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建立等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的力量和水平。 (二)讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推动城乡一体化、仔细牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学进展观最详细的实践，总结运用抗
36、震救灾阅历，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动进展强、效劳群众强、分散人心强、促进和谐强”党组织创立活动，进一步深化“创先争优”工作，仔细开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建立作为广阔党员进展党性熬炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵抗一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增加了党性，充分彰显了机关事务治理局党组织和党员干部的先进性。 (三)健全组织生活制度，严格党员教育治理工作。连续深化标准化支部建立，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召
37、开一次支委会，每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开，强化了党内监视，发扬了党内民主;加强党费交缴治理工作，做到严格按党章规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和治理制度。 (三)加强组织建立，切实做好新形式下组织进展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，仔细开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，汲取入党积极分子参与，鼓励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员进展中，我们严格坚持进展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了进展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年进展对
38、象。 (四)大力推动基层党内民主建立。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建立各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规章、选举制度和党内监视制度，激发了党组织和党员推动科学进展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和制造性。 三、狠抓党风廉政建立，努力形成为民、务实、清廉的作风 我局党组高度重视党风廉政建立工作，年初召开了专题会议，讨论部署年度党风廉政建立和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建立和反腐败工作规划。并把党风廉政建立和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 在日常工作中，局党组负责
39、人严格落实上级有关党风廉政建立工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建立责任制，仔细履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上坚固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和力量;切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监视制度，加强对重点领域的治理监视，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大工程安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的治理监视，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发大事和紧急状况外，由领导班子以局党组会议形式集体争论打算，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策，做到了标准化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学
40、民主和结果的公正合理;严厉财经纪律，在财务收支治理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进展监视、检查;严明纪律，“5.12”地震后，依据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建工程规划选址等前期工作，严格根据法律法规做好中心专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行工程审批权限，强化审批治理和事前监视，坚决制止违规使用中心补助资金，违规新建工程。仔细开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。 四、推动机关行政效能建立，改良机
41、关作风 为全面提升后勤保障效劳水平，我局结合本单位工作特点，经局党组讨论成立了行政效能建立领导小组，明确责任分工，并根据年初制定的实施意见，仔细抓好机关行政效能建立的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务治理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度，通过加强治理局网站建立，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进展准时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动承受大家的监视，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建立争论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施 最新工作
42、上开会心得体会及收获七 本学期在上级教育主管部门、校长室的正确领导下，进取贯彻党的教育方针，进取学习先进的教育思想和新的课程标准，进取实践课程改革，全面深化素养教育，深入教学一线，为教师、学生效劳，以务实、创新的工作作风，加强教学讨论，不断解决教学中的新问题，努力培育和提高学生的创新精神和实践活动，全面提高教学质量。一学期来取得令人满足的成绩。现将本学期的教学工作鉴定如下： 一、强化教学治理，全面提高教学质量 教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的治理体制是我们顺当实施课程改革，提高教学质量的重要保证，所以，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作： 1、抓常规，促进治理更加标准。 本学期我
43、校严格执行课程规划，强化教学法规意识，加强课程规划的执行和治理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面进展。本学期加强了查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的治理与考核。 (1)抓备课。备课是上好课的关键，我们要求教师依据课程标准，制造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思索的问题。本学期教育处对各教师的教案检查了三次。每次检查后，教育处都仔细鉴定，照实反应，促使教师改正缺点，发扬优点。 (2)抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期连续加强听课，采纳随堂听课制度，促使教师的教
44、学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。 (3)抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改善行了新的考评方法，提高作业批改的要求，加大了鼓励措施。教育处对各科作业批改情景抽查了四次，但大多数学生作业书写不标准，书写习惯也不是很好，作业本不够干净。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够仔细准时，马虎应付;作业量少而简，有的甚至文不对题，没有布置相应资料的作业。为此，我们针对这些情景，对每一位教师提出不一样的整改要求，并用书面的形式通知教师，下次检查时重点看改正的情景。可是，大局部教师还是仔细的，能够针对学生作业中消失的问题，仔细处理，准时让学生辅导改正。 (4)抓课后辅导。
45、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控本领，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的职责心。 (5)抓教后反思。课程标准要求教师要准时进展教后反思，在反思的根底上使自我的教学促进全体学生的全面进展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化进展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要准时进展反思，并对反思进展详细要求，以书面、小组等形式进展教学反思，到达提高自身教学水平的目的。 2、加强毕业班的教学治理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班呈现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班科
46、任的要求，同时又赐予支持鼓舞。本学期先后召开了4次毕业班教师会议，2次毕业班学生会议，从思想上提高学生的熟悉，引导学生把对班级对校的喜爱转化为学习动力。加强了学校与家庭、社会的联系，增加了学校的教育合力。 3、加强质量监控的力度。本学期开学初，教育处就对局部年级进展了摸底性的质量抽测，依据抽测中发觉的问题召开了任课教师会议，帮助他们找出问题的缘由，并提出了在以后教学中改正的方法;尤其是在期中考试以后，发觉局部学科成绩偏差，所以在教育处的组织下，与相关教师共同探讨如何提高学生成绩，帮助他们找缘由，经过努力，在期终考试中有了明显的改观。 二、协同教研室加强教师队伍建立，提高整体水平和教学本领 1、
47、学校领导深入课堂听课，教师相互听课。教育处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表见解，沟通困惑，提高了教研组的分散力和科研本领。 2、理论指导实践。学校对教研组的教学讨论活动、教师的听课作了详细要求，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了详细的要求，让理论运用于实践当中。 3、加强对新教师的培育，做好新上岗教师的考核工作，加强对他们的指导，多给他们开课的时机，使他们的教育教学本领都有了必需的提高。 4、加强对骨干教师的培育，给他们定任务、压担子，在科组活动上，要求他们上一堂示范课，供其他教师学习，使他们快速成长，取得了较好的效果。 三、做好学籍日常治理工作 适时更新学生学籍信息，做好学生转入、转出、休学等学生异动