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1、督查组司法巡查工作汇报（共7篇）篇：工作汇报之巡查督查情况汇报巡查督查情况汇报【篇1：汇总党风廉政建设检查情况汇报】党风廉政建设责任制检查情况汇报为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照关于做好2012年市委常委带队督查有关工作的通知（江委办字?2012?88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：一、基本情况第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，
2、亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。二、主要做法及成效（一）领导重视，保障有力。所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等（二）明确责任，层层落实。部分单位结合与县委、县政府签订的党风廉政建设责任制责任书，根据江口县关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见文件精神，印发了2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务
3、细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。（三）完善制度，疏堵结合。部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对廉政风险排查出的问题，建立健全相关制度。民政局出台政务公开实施方案、程建设领域突出问题专项治理工作方案、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度。所查单位出台“三重一大”相关制度即重大决策集体研究制度、重要岗位干部任免制度、重大项目投资制度、大额资金实用制度等。教育局全面落实“收支两条线”规定，今年全部完成“校财局管”制度。
4、（四）扎实开展信访维稳工作。所查单位认真开展全国两会和省十一届党代会信访维稳工作，在中央、省、市开展重大活动中做到了“一降两为零”。部分单位在开展支部联建活动中对联建村的信访、维稳、矛盾纠纷进行了排查，建立了工作台账。县公安局等部门针对群众反映的歌舞厅影响群众正常休息、盗窃案件、“三强”等活动进行查处，维护了政府的形象。同时，提升了群众满意度，获得了群众的认可。二、存在问题从检查的情况看，在贯彻落实党风廉政建设工作中，也存在一些有待加强和改进的问题。（一）个别部门把党风廉政建设责任制简单的理解为廉政风险防范这一点，开展活动和资料准备上不够全面。（二）个别部门领导认识不到位。工作上存在一手硬，一
5、手软的现象，动作不大，措施不硬，效果不明显。（三）资料不全面、欠规范。部分单位的工作亮点很多，但没有通过文字材料体现出来。【篇2：执法检查情况汇报】强化三抓措施推进执法检查永城市政法机关执法大检查活动汇报材料6月18日全省政法机关领导干部联合接访暨“执法能力、效率、责任心”大检查活动电视电话会议后，我市迅速行动，先试先行，视压力为动力，变被动为主动，客观剖析问题，脚踏实地整改，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，扎实做好执法检查各项工作，全市执法大检查活动开局顺利，态势良好，效果颇丰。现将有关情况汇报如下：一、抓组织，强化三个保障（一）强化领导保障。我市及时研究成立了政法机关“执法能力、效
6、率、责任心”大检查活动领导小组，组长由市委常委、政法委书记张红梅同志亲自担任，市委政法委5名副书记任副组长，领导小组下设办公室，具体负责执法大检查活动的日常工作，切实加强组织领导，推进活动扎实开展。（二）强化决策保障。制定下发全市政法机关“执法能力、效率、责任心”大检查活动实施方案，明确工作目标，制订活动计划，突出检查重点，全面组织实施，强化决策部署，提高思想认识，夯实工作责任。（三）强化宣传保障。6月21日，我市组织召开了全市政法机关“执法能力、效率、责任心”大检查活动动员大会，商丘市委常委、我市市委书记吴孟铎亲自出席会议并作重要讲话，市直政法各部门班子成员和科、所、庭、队、室负责人参加了会
7、议。会议认真学习了省委卢展工书记关于政法工作的重要批示精神，传达贯彻了“6.18”电视电话会议精神，要求全市政法各部门要充分认识当前面临的特殊情况、特殊形势、特殊环境，吸取李新功案件的深刻教训，认真组织执法检查，着力查找能力不足、效率不高、责任心不强等问题。市直政法各部门层层召开动员会议，让全市政法干警在认识上得以提高，思想上得以重视，责任上得以强化，切实营造浓厚的舆论氛围。二、抓查纠，突出三个重点（一）突出教育培训。我市将“执法能力、效率、责任心”大检查活动作为一项战略工程来抓，采取多种形式，狠抓教育培训，着力提升水平，收到了较好效果。在提升规范执法意识上，以执法警示教育为重点，先后举办演讲
8、比赛4次、邀请专家集中授课6次、组织集中观看警示教育片7次、印发执法警示卡片1000张；在提升执法能力上，以轮休轮训制度为平台，先后举办执法素质培训班7批，购置、印发各类执法培训教材2000册，受训干警达600余人，占全市政法干警的50%。7月12日，市公安局专门邀请省著名刑法专家李书芳莅临我市讲授刑法，对刑事案件办理工作进行了现场座谈和指导。（二）突出案件排查。我市对2010年以来有案不立、多次延期办理、多次发还重审、超期办理、取保候审长期不结、群众反映强烈等案件进行了认真排查，针对排查出的案件逐案进行登记，分类建立台账。活动开展以来，市公安局共排查各类案件610起，排查出执法不规范小问题3
9、05处；市检察院侦监部门排查出事实不清、证据不足的案件174人，监所部门排查出久押不决案件1起5人；市法院排查出超期办理案件1起，群众反映强烈的信访案件2起；市司法局排查出群众反映强烈的信访案件1起。（三）突出逐案解决。为切实将存在执法问题的案件纠正整改到位，我市注重加强纠正解决方案的制定工作，逐案研究制定解决方案，逐案明确包案领导和责任人员，逐案确定纠正解决措施。实行登记销号制度和限时整改制度，对纠正整改情况进行定期通报，做到措施不落实不放过，整改不到位不放过，群众不满意不放过。目前，市法院排查出的3起案件已纠正解决到位；市司法局排查出的1起案件已纠正解决到位；市公安局排查出的305处执法问
10、题已纠正解决236处；市检察院侦查监督部门排查出的174人，属于事实不清、证据不足不予批捕的案件，现已与公安机关逐案对接，逐案审查。监所部门排查出的1起5人，系抢劫杀人案，属于死刑复核案件，现在省高法审理阶段，我市已发催办通知，争取尽早结案。抓督导，保证三个到位（一）人员到位。为确保政法机关“执法能力、效率、责任心”大检查活动扎实有效开展，我市实行分包联系制度，总体由市委常委、政法委书记张红梅负责，政法各部门分别由市委政法委一名副书记具体负责分包联系，切实加强督查指导工作。（二）督导到位。严格制定督导检查工作方案，列出具体日程表，抽调工作人员组成工作组，做到专人专职，大力开展督查指导。实行“包
11、教育培训、包案件排查、包方案制定、包纠正整改”的“四包”措施，帮助联系单位把关审查实施方案，指导制定整改计划，积极推进政法各部门执法检查活动有序开展。（三）责任到位。按照“谁办案、谁负责，谁排查、谁负责，谁整改、谁负责”的原则，进一步健全完善案件查纠工作责任制，对领导重视、措施得力、效果明显的部门予以大力表彰，对认识不清、重视不够、敷衍了事的部门予以严厉批评并通报全市，对因存在执法问题引发非正常上访造成影响的，严格追究有关人员的责任。7月25日，我市公安局对卷宗清查不彻底的4名派出所所长作出了降半格使用的处理决定。执法大检查活动开展以来，我们虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不容忽视的问题，需
12、要在今后的工作中加以解决，如案件排查工作不够细致、问题案件纠正整改力度还有欠缺、部分政法干警综合素质和业务能力不足、教育培训力度需进一步加大等。下步工作中，我市将进一步健全完善执法大检查工作机制，进一步加大抽查检查力量，以案件评查、案件调查、案件协调、案件督办为抓手，紧密结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，切实增强政法干警的执法水平，着力解决能力不足、效率不高、责任心不强等问题，积极推动执法大检查活动扎实深入开展。2、神东煤炭柳塔矿热风炉安装工程（“百日会战”工程）：由神东天隆工程建设有限公司承建，费率招标，无合同，委托书工程造价约130万元，实际开工日期2010年8
13、月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量20%。3、柳塔矿灯房浴室联合建筑改造工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，工程建筑总面积为747.84，二层框架结构，委托书工程价款132万，工程质量要求为合格，实际开工日期2010年7月12日。已完成总工程量80%。4、柳塔矿食堂改造工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，建筑面积208.29，委托书工程价款50万，工程质量要求为合格，实际开工日期2010年7月10日，已完成总工程量85%。5、柳塔矿旧浴室改办公室工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约45万元，委托书开工日期2010年6月16日，实际开工日期
14、2010年6月10日，工程质量要求为合格，已完成总工程量100%。6、柳塔矿锅炉房四周硬化及储煤仓工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约127万元，实际开工日期2010年8月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量95%。7、柳塔矿新矸石场消防洒水管路及刺网围栏、值班房及供水管路加压泵房工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约85万元，实际开工日期2010年8月15日，工程质量要求为合格，已完成总工程量70%。、地面已完工未验收工程分别为：1、柳塔矿原采区办公室院内（现家属院）地面硬化工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约
15、33万元，建筑面积4550，委托书开工日期2010年05月04日，实际开工日期2010年06月01日，工程质量要求为合格。已完成所有合同工程量，等待竣工验收。2、柳塔矿生活区与工业分割铁艺围栏墙工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约16.9万元，工程质量要求为合格。已完成所有合同工程量，等待竣工验收。3、巴图塔煤检站办公楼维修工程：由榆林神东矿山建设工程有限责任公司承建，委托书工程造价约110万元，工程质量要求为合格。已完成所有委托工程量，等待竣工验收。、井下矿建在建工程分别为：1、柳塔矿12113、12114三条大巷集中巷掘支工程：由柳塔矿自营队伍连采三队承建，实际开
16、工日期2010年5月20日。12113、12114集中辅运巷设计长度570m，胶运巷设计长度570m，胶运巷开口机头段长度为103m，回风巷设计长度570m，胶运与辅运之间联巷长度15m，需开联巷12个，联巷总长度180m，回风和胶运之间联巷长度20m，需开联巷11个，联巷总长度220m，12113，12114运输顺槽机头段长度为52m，开一个联巷，长度为15m，总长度119m，西部集中辅运和胶运延伸107m，中间开两个联巷，联巷长度为28m，总长度270m。总工程量为：570*2+103+570+180+220+179+270=2602m巷道布置：柳塔矿12113、12114三条大巷设计宽度
17、为5.4m，高度为为3.6m，联巷设计宽5.4m高为3.6m，所有机头段设计宽度为6.2m。已完成合同工程量70%。2、柳塔矿12113、12114三条大巷集中巷砼底板工程：由开拓准备中心砼底板九队承建，实际开工日期2010年9月1日。12113、12114集中辅运巷设计砼底板长度570m，集中胶运巷砼底板设计长度608m，集中回风巷砼底板设计长度570m。柳塔矿12113、12114三条大巷砼底板设计宽度为5.2m，砼厚度是0.15cm，砼设计强度c20，距巷道净高度为为3.1m，右帮水沟设计为200*200mm。总工程量为：570+608+570=1748m本工程已完成总工程量17%。二、
18、当月现场安全文明施工情况单身宿舍楼、灯房浴室联合建筑改造工程、锅炉房四周硬化工程存在现场文明施工差，临边防护不到位，现场图标不全，部分安全帽不合格，施工现场工作人员仍有不配戴安全帽现象，经过我们检查和督促，进行了整改，但仍需要加大力度。三、工程进度完成情况柳塔矿在建工程形象进度及工程量如下：1、柳塔矿单身宿舍楼工程：已完成总工程量80%，明细如下：、主体全部完成；、建筑电气工程完成70%；、建筑给、排水及采暖工程完成70%；第2篇：工作汇报之法院司法巡查汇报法院司法巡查汇报材料【篇1：法院司法巡查报告】在市中院司法巡查组来我院检查指导工作汇报会上的发言+区人民法院2009年以来，我院在区委、区
19、人大、区政府和市中院的领导、监督、支持下，以科学发展观为指导，认真践行“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法“三项重点工作”，全面加强审判执行工作，不断深化司法改革，大力加强自身建设，各项工作都有了新的发展和进步。三年来，我院先后获得“全国维护妇女儿童权益先进单位”、“全省法院创安工作先进集体”、“全省法院基层基础建设先进单位”、“全省法院人民陪审员工作先进单位”、“法治+建设规范执法示范单位”、“+区人民满意机关”、“+区效能建设先进单位”等23项荣誉称号，六个庭室被上
20、级机关记功授奖13次，25名干警53次受到上级机关表彰。一、始终坚持能动司法，全力服务经济社会发展司法工作必须服务于党和国家的工作大局。我院坚持能动司法，按照区委的一系列部署要求，时刻做到围绕大局筹划工作、立足大局做好工作、融入大局推进工作，在事关经济社会发展的重大问题上发挥好人民法院的作用。全力保障经济发展。主动调整工作重心，加强对宏观经济形势研判工作，先后成立宏观经济形势司法应对工作领导小组、服务经济发展方式转变司法工作领导小组，研究出台关于充分发挥审判职能为加快建设“+城”提供有力司法保障的实施意见、关于执行工作服务“保增长、保民生、保稳定”的实施意见、关于开展“转型升级服务年”活动的实
21、施意见。针对产业结构调整、优化经济软环境、应对金融危机等工作重点，坚持提前介入，采取分期履行、“活查封”等灵活的司法方式，妥处金融信贷、公司清算、股权纠纷、企业破产等案件，先后化解影响经济发展的重点案件21件，既依法保护债权人的合法权益，又积极挽救有发展前景的负债企业。积极开展“人民法院联系企业”、“法企共建”活动，组织法官深入+等重点企业开展经营风险排查，进行座谈40余次，指导培训500余人次，解决法律问题60余个。全力保障重点项目推进。及时了解全区重点工程项目的整体运作状况、建设进度和法律需求，对涉及征地拆迁、建筑工程、道路施工等案件，加强疏导协调，确保重大工程项目按时顺利实施。在)南路拆
22、迁案件成功经验的基础上，积极做好+立交桥以南区域拆迁工程司法应对工作，迅速成立由院长亲自挂帅的城建案件审理领导小组，从审判、执行等部门抽调多人深入拆迁户家中做法律说服工作，力求钝化矛盾；对诉至法院的拆迁案件进行即时立案、即时受理，加快办案节奏，缩短审理周期，做到既维护当事人的合法权益，又确保重点工程顺利推进。三年来审结城市建设重点案件88件，没有一件矛盾激化，确保了一大批重大项目的准时实施、有序推进，为改善港城形象提供了优质司法保障。全力保障社会稳定。稳定是发展的前提，我院坚持把维护社会和谐稳定作为重大政治责任。切实加大涉诉信访案件排查化解工作力度。成立维护社会稳定和司法安全工作领导小组并制定
23、工作方案，严格执行“四定一包”制度，充分发挥“信访接待室”、“院领导接待日”的作用，与群众面对面商讨解决问题的办法，帮助解决信访老户的困难和问题，确保全国重大活动期间无进京上访。妥善处理党委关心、群众关注的案件15件，化解有可能引发群体性上访、影响稳定的案件19件，2010年涉诉矛盾纠纷化解工作在全市法院综合排名第二，立案庭被评为全省法院涉诉矛盾纠纷化解先进集体。慎重处理影响稳定的热点案件。对房产交易、房屋拆迁、重大交通事故赔偿等涉及群体诉讼的案件，做到超前预防，做好案件风险评估，防止民事诉求转化为刑事案件，紧紧依靠区委、区政府及有关部门的协调配合，宜调则调，宜诉则诉，部门协同，合力解决。加强
24、司法建议工作。充分发挥司法建议在社会综合管理工作中的重要功能，针对案件审理中出现的共性问题或带有倾向性、苗头性的社会问题，及时提出司法建议，依法向有关行政部门提出司法建议21次。二、始终坚持公正司法,切实维护社会公平正义面对案件数量居高不下，敏感性案件、群体性纠纷明显增多，审判压力逐步加大的新形势，我院坚持严格公正司法，“高快好省”地审判执行好各类案件。截至今年7月，全院共审执结各类案件8530件，结案标的额8.34亿元。严厉打击各类刑事犯罪。坚持“严打”方针不动摇，重点加强对抢劫、抢夺、盗窃等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪刑事案件的审判，始终保持对犯罪分子的高压态势。三年来审结各类刑
25、事案件572件，判处有期徒刑374人，有力地震慑了犯罪分子，增强了人民群众的安全感。坚持“宽严相济”刑事政策，对过失犯、未成年犯依法适用管制、缓刑等非监禁刑，减少了社会对立面，对476名犯罪分子适用非监禁刑。积极参与社会管理创新，通过集中宣判、送法进校、模拟法庭等形式，加强法制宣传和社会管理，扩大办案效果，有效预防和减少了违法犯罪。2011年酒驾入罪后，判处危险驾驶罪25人，为营造安全的交通环境提供司法支撑。积极参与“平安+”、“法治+”建设，开展社区矫正回访，组织非监禁刑少年犯接受释法教育，努力降低未成年犯的再犯罪率。妥善处理民事纠纷。积极发挥民商事审判疏导职能，快速、有效地化解各类民商事纠
26、纷，尽最大努力消除社会不和谐因素。审结婚姻家庭、损害赔偿、相邻关系等各类民事案件4841件，审结一般买卖、租赁、保险等各类商事案件887件。坚持全程全员调解，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、司法鉴定、信访等各个环节，努力实现案结事了人和,近年来民事案件调解撤诉率不断上升，去年已达71.18%。三年来，妥善处理婚姻家庭纠纷案件1641件，倡导良好的社会风尚；妥善处理劳动争议案件339件，防范化解劳资和群体性纠纷，维护企业的正常经营；全力调处权属、侵权、民间借贷纠纷案件1357件，切实保障民生权益；加大对新农村建设司法保护力度，服务农村改革发展，审结此类案件39件。2010年，区人大常委会专门听
27、取了我院“关于加强民商事审判工作情况的报告”，并多次进行视察、督察，对我院民商事审判工作起到了积极的推进作用。强化行政协调工作。依法审理城市化过程中引发的土地征收、房屋拆迁等各类行政诉讼案件，加强与重大项目建设有关的非诉行政执行案件的审查执行工作，支持和保障行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，推进依法行政，审结各类行政案件和非诉执行案件195件。不断深化行政首长出庭应诉制度，向所有被诉行政机关发送行政首长出庭应诉告知书，行政首长出庭率达到100%。大力推行“诉前疏导、诉中协调、判前通报、判后释明”的行政审判工作模式，坚持思想工作在先，引导行政相对人以理【篇2：关于对区法院
28、司法巡查工作情况的报告】关于对*区法院司法巡查工作情况的报告（2012年3月）院党组：根据党组安排，巡查组于2012年3月份，对*区法院和*县法院进行了司法巡查。其中，巡查组对*区法院的班子、队伍以及审判执行工作作了较为全面的了解。巡查采取的形式主要有：召开动员会广泛发动；组织民主测评；与部门以上干部、离退休干部代表及约见人个别谈话；走访区有关领导；召开人大代表政协委员及企业、律师、当事人、廉政监督员等各界代表座谈会；明察暗访等。巡查过程中，*区法院党组态度端正，积极配合，巡查工作开展顺利，现将情况向党组报告如下：一、*区法院工作的总体情况、存在的主要问题（一）基本评价。从测评和个别谈话情况看
29、，对*区法院班子以及班子个人评价较高，认为班子成员能够讲党性、讲原则、顾大局，平等互谅、优势互补、奉献精神较强。党组书记、院长*同志政治意识强，模范带头作用好，工作思路清晰，驾驭全局能力强，能够带领大家认真贯彻落实市法院、区委重大决策部署，积极完成上级法院交办的任务，把法院工作置于区委的领导下，能动司法，主动服务于区委、区政府的中心工作，各项工作得到了上级法院和区委、政府的认可。2008年7月以来，*区法院先后被省高院表彰为“全省优秀基层法院”、全省“综合治理先进单位”、分行业“五好”党组织、“维护妇女儿童权益示范岗”、“文化建设示范法院”、“社会矛盾化解百日竞赛活动先进集体”、“全省党建工作
30、先进集体”、“全省社会法庭工作先进单位”等多项省级荣誉称号；2010年，成功再创省级文明单位，2011年，在省法院对基层人民法院人民群众满意度调查中，*区法院在161个基层法院中排名13，同时还获得*市人民满意的“十佳政法单位”、“未成年人思想道德建设先进集体”、“全市廉政文化建设示范点”，全市法院“诉讼调解竞赛优胜基层法院”等多项市级荣誉。在队伍建设以及审判执行工作方面，*区法院以加强司法能力建设为主线，强化政治责任，坚持把思想教育放在首位，加强业务培训，各项管理不断规范，审判职能得到了充分发挥。三年来，修订完善各类制度90多项，形成了决策、审判、队伍、行政四大管理体系，2008年7月份以来
31、，一名干警受到诫勉谈话处理；一名干警受到记过处分。初步形成了以制度建院、以制度管人、以制度管事、以制度管案的管理运行机制。三年来共审执结各类案件3219件，判决510件，调解、撤诉2673件，调撤率达83.14%。（二）存在的主要问题。主要表现在以下几个方面：一是个别干警司法理念、司法作风有待进一步加强。个别法官存在就案办案、孤立办案现象；仍然存在特权思想，一定程度的存在现象，对关键岗位、人员管理措施不够到位。二是人少案多矛盾突出，一线审判力量薄弱。*区法院编制41人，在岗36人，具有审判职称的干警共29人（含8名党组成员），内设部门13个，派出法庭2个，工作在业务部门的法官仅16人，各业务庭
32、均组不成合议庭。近三年来审执结案件3219件，平均每年审执结案件达1070余件。三是队伍管理失之于宽、失之与软的问题。在内部管理上有时存在失之于宽、失之与软的现象。对2名因病长期不上班、2名无法正常工作的干警，采取措施不力，长期得不到解决。四是案问题。巡查期间，抽查检查案件17件。交办案件10件，其中，信访案件3件，办结1件；当事人来访4件，办结1件；发回案件3件，办结1件。反映执行问题占30%；不立案情况占30%；个别案件处理考虑不全面，归档材料不全，占10%。二、意见和建议（一）深入开展“群众观点大讨论”、“五除”活动。通过活动开展，进一步加强作风教育，不断提升为民司法能力，努力践行“人民
33、法官为人民”。（二）进一步加强内部管理，充分调动干警工作积极性。要采取有效措施，切实解决个别干警长期不正常上班的问题，对于因思想原因，不正常参加法院工作人员，建议按照有关规定进行处理；对不能适应法院工作的人员，协调有关部门调离法院。（三）采取有效措施，解决审判部门组不成合议庭的问题。对于组不成合议庭的庭室，建议在分管院长分管范围内，相对稳定合议庭人员，便于提高审判质量、便于管理。二一二年三月三十一日【篇3：司法巡查讲话稿】尊敬的各位领导、同志们：今天市中院司法巡查组来到我们*人民法院开展司法巡查工作。司法巡查工作，对下级法院思想政治建设、司法业务建设和司法队伍建设进行巡视检查和监督指导，在这里
34、，这是一项重大制度创新。对进一步确保人民法院正确政治方向，不断提升法官司法能力，全面提高法院队伍素质具有重要推动作用。我代表院党组，对司法巡查组的到来表示热烈的欢迎，同时，对巡查组对我院工作的指导、关心、支持表示衷心的感谢！我院近年来坚决贯彻中央、省委、市委、县委和上级法院的重大决策部署，始终坚持“三个至上”、落实“八项司法”工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真履行司法职能，取得了很大成效，但是，我们也看到，法院工作还存在不少困难和问题。因此，法院要以此次市中院司法巡查为契机，理清思路、创新举措、提升审判质效，全面推进法院工作科学发展，确保司法巡查工作达到预期效果。下面，我就
35、配合好市中院的司法巡查工作，做个表态：一、要充分认识开展司法巡查工作的重要意义司法巡查工作是上级法院加强和改善人民群众对法院工作监督的一项创新举措，是提高人民群众对法院工作满意度的重要举措，是确保人民法院正确政治方向的客观需要，是加强法院班子及队伍建设的重要举措，是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。市中院到我院巡查，既是对我院领导班子和领导干部履职情况进行监督检查，也是对我院工作的极大激励和鞭策。我们要把这次司法巡查工作看作是一次难得的锻炼机会，解决突出问题的机会和学习提高的机会，也是对我院近几年工作进行全面的检查，帮助我们回顾和总结工作情况，院党组和全体干警要努力把此次巡查作为查找
36、问题、改进工作的一次难得机遇，积极主动地配合市中院司法巡查工作，听从指挥、全力配合，不断加强审执工作和自身建设，确保巡查工作圆满完成。二、以司法巡查为契机，努力开创法院各项工作新局面一是要将此次司法巡查与当前正在进行的创先争优“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动及反腐倡廉“警示教育年”活动结合起来，积极回应人民群众的新期待，采取有力措施减轻群众诉累，真正达到“办好一案，叫好一片；审判一案，稳定一方”的社会效果，同时不断完善各项工作机制，继续探索工作中的新路子，研究制定出针对新情况、新问题的切实解决办法，争取各项工作再上新台阶。二是切实加强领导，确保司法巡查工作
37、取得实效法院要借助此次巡查工作，开展一次全面、细致的自查活动。要自觉接受巡查组的监督，客观公正地向巡查组如实反映情况。我院要坦诚面对巡查中发现的班子建设、司法业务建设和司法队伍建设中存在的薄弱环节，虚心听取巡查组提出的意见和建议，作为改进工作的重要依据，认真分析查找原因，研究相应改进措施，对巡查中发现的问题不能讳疾忌医，要诚恳接受批评指导，并深刻剖析问题根源。本着实事求是的原则，认真制定切实可行的整改措施，务必在最短的时间内完成整改。要严格按照市中院司法巡查工作方案的要求，重点解决好司法理念不端正、群众满意度不高、涉诉信访以及长效机制不健全的问题，务求实效。三、全力保障司法巡查工作，确保圆满完
38、成。我院党组对司法巡查的后勤保障工作非常重视，针对司法巡查的具体安排，做了细致、具体部署，同时准备应急预案，确保服务到位。对于巡查组所需的材料和办公设备，也已准备就绪，并且确定了具体巡查联络人员，认真做好巡查保障工作，为司法巡查组的领导同志营造舒心的工作和生活环境，确保司法巡查工作取得满意的效果。同志们，市中院司法巡查组的到来，既是对我院全体干警的鼓舞，又是对我院做好全面工作的鞭策，大家要全力配合好巡查组的工作，促进*法院工作再上新台阶。最后，我们将以此次巡查为契机，按照巡查工作的结合点和切入点，深入推进三项重点工作，统筹做好法院其他工作，为*时代的*建设作出新的贡献。并祝市中院司法巡查组工作
39、开展顺利!第3篇：中央司法体制改革督查组汇报材料中央司法体制改革督查组汇报材料一优化司法职权配置改革方面（一）改革和完善审查逮捕制度（主要针对职务犯罪案件决定逮捕权上提一级）2009年9月，最高人民检察院提出了对省级以下人民检察院立案侦查的职务犯罪案件决定逮捕权“上提一级”的改革要求。2010年最高人民检察院又对审查逮捕质量标准进行了修订，出台了关于实行人民监督员制度的规定正式稿和最高人民检察院、公安部关于审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人的规定。执行中出现的问题有：1.办案期限紧张对自侦部门取证能力提出了挑战。由于职务犯罪案件的刑事拘留时间短、取证难度大，加之侦查技能手段的不足，改革前实践中自侦部门
40、挤占审查批捕时间的情况时有发生，原来由同一检察院自侦自捕，只要总体上时间不超过14天，就符合法律规定。而“上提一级”改革与现行的移送审查逮捕程序相比，增加了双重审查程序。下级院报请逮捕犯罪嫌疑人，要先送本院侦查监督部门提出审查意见后报检察长或者检察委员会审批，再连同案卷材料、讯问犯罪嫌疑人录音录像资料一并报上一级检察院审查。2.办案期限紧张导致同级审查流于形式。改革措施只提到报请上级院审查之前，要先经同级审查并出具审查意见，但对于何时报同级审查，以何种方式同级审查，如何出具同级审查意见，侦监部门与自侦部门意见出现分歧如何解决均未予以明确。实践中自侦部门往往在嫌疑人被拘留后的第6日甚至第7日上午
41、才移送材料接受同级审查。这导致基层院侦监部门同级审查大多进行的是形式审查，即审查报请材料手续是否齐备、规范，出具的同级审查意见书，在事实认定和证据证明事项上也大多摘抄复制了自侦部门的报请审查逮捕意见书上的内容，而不通过对证据进行实质审查，所谓的同级审查也就流于形式了。解决途径：1.在修改刑事诉讼法时，增加刑事拘留期限。当前反腐败斗争形势严峻，侦查与反侦查的斗争日趋激烈，查处难度明显增大。与公安机关侦查的一般刑事案件相比，职务犯罪案件绝大多数不仅案情复杂，而且取证困难，言词证据容易发生变化，审查难度大。7天的刑事拘留期限显然难以满足侦查取证的需要，特别在上提一级后，考虑到异地报送案卷材料、送达法
42、律文书、讯问犯罪嫌疑人等的路途时间，因此建议参照刑事诉讼法第69条的规定，研究完善对于职务犯罪案件的刑事拘留期限，对于窝案、串案，符合“多次作案、结伙作案”的特征，可以将刑事拘留期限延长至30日。（二）检察机关对侦查机关立案活动的监督执行中存在的问题有：刑事诉讼法第87条规定“人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。”人民检察院刑事诉讼规则第372条至377条并就此
43、作了程序上的规定，因而检察机关针对有案不立的情况开展监督工作不存在法律依据缺失的问题。司法实践中，监督公安机关有案不立的问题主要表现为：1.缺乏监督线索。司法实践中，检察机关与公安机关之间缺乏常态、有效的沟通机制，检察机关对公安机关受理哪些案件、哪些案件符合立案条件但没有立案等情况不能及时获悉。刑事立案监督的线索或者是检察机关在审查案件过程中自行发现，或者是通过新闻媒体渠道间接获悉，绝大多数则是通过被害人控告、申诉的途径获取，由于被害人多对案件事实掌握不够、对法律知识理解程度不足，使得被害人在很大程度上无法及时、准确向检察机关提出立案监督的请求，导致检察机关针对有案不立现象无法及时、有效地进行
44、监督。2.监督缺乏强制性。由于现行法律没有明确规定公安机关接受法律监督的义务和不接受监督的后果，导致立案监督缺乏法制性。（三）健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷调处机制年来，在社会矛盾化解工作中，郑州市两级检察院在实践中尝试将调解机制引入轻微刑事案件、民事申诉案件的处理过程中，对“检调对接”机制进行了积极探索，取得了一定的成绩，积累了不少经验，但也从中发现了一些问题。第4篇：县法院司法巡查工作汇报县法院司法巡查工作汇报县人民法院司法巡查工作情况汇报近两年来，县法院在县委、县人大、县政府、县政协和市中院的领导、监督、支持和指导下，以科学发展观为指导，认真践行“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人
45、民司法”工作主题，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中、七中全会精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法“三项重点工作”，不断加强领导班子和队伍建设，全面推进审判执行工作，大力加强基层基础建设，各项工作都有了新的发展和进步。几年来，连续被市委、市政府授予“文明单位”，多项工作位列省市法院前列，全院获得市以上集体和个人荣誉30余项。一、领导班子建设情况我院共有班子成员8名，年龄最大的49岁，最小的33岁，平均年龄44.7岁，学历均为大学，年龄和学历结构比较合理。三年来，我院立足班子建设这个关键，做到“四个讲”，有效带动了法院队伍建设。即讲团结，班子成员在工作中始终做到互相支持，
46、互相谅解，互相补台，遇事多谈心，多交流，多协调，坦诚相待；讲学习，坚持党组中心组每月集中学习制度，并积极开展自学，把学习的知识用于实践，转化为指导工作、开拓创新的能力；讲廉洁，班子成员坚持带头做到利益面前慎微，厚礼面前慎贪，洁身自好，一尘不染；讲敬业，倡导求真务实的工作作风，坚决摒弃浮华虚空的做派，做到以勤为乐，以实为本。具体而言，是坚持做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质水平。院班子将理论学习作为开展工作的先导，及时学习、领会上级的最新决策、部署，不断增强政治敏锐性和鉴别力，坚持以科学发展观统领法院各项工作，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线、方针、政策和各项
47、决定得到准确及时有效地贯彻落实。在学习方式上，以上党课、集中学习、分组调研等多种学习形式，深入剖析，整改到位，党组中心组每年集中学习不少于12次。班子成员坚持以身作则，自觉认真学习司法理论和最新法律法规，深化对审判业务的研究和理解，掌握司法改革最新动态，努力提高对审判工作的领导和指导水平。2、加强民主建设，促进团结和谐。院班子始终坚持民主集中制，发挥集体领导功效，严格执行集体领导和个人分工负责相结合领导制度，对涉及全院重大事项、全局性问题以及干部推荐、任免和奖惩等事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，广泛听取班子成员意见和建议。认真开好民主生活会，过好组织生活，努力加强党性
48、修养。认真开展谈心活动，零距离倾听干警的要求和呼声，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重团结，小事讲风格，大事讲原则，班子内部始终充满融洽健康的民主气氛。3、加强制度建设，推进管理优化。先后制定完善了党组会、院长办公会制度和审判委员会工作制度等一系列规章制度，确保班子工作、学习、权力行使有章可循。在干部选拔任用上，严格按照党政领导选拔任用工作条例的规定，坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩等干部任用原则，严格按照组织程序，在充分征求民意的基础上，经过集体研究决定后慎重向县委和组织部门推荐干部。不存在违反组织原则和程序的“一言堂”或“小圈子”等现象。三年来，我院选拔任用的15名干部都是在各自岗位上做出了成绩，德能勤绩廉各方面表现良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作业绩。4、加强廉政建设，推进形象提升。领导班子坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，切实履行“一岗双责”，认真落实述职述廉、个人事项报告等制度，严格执行最高法院“五个严禁”和省法院“五条禁令”，时刻绷紧廉政建设这根弦，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率；办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为