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1、 局党组2023-落实党风廉政建设主体责任报告 局党组 2023- -2 2023 年度落实党风廉政建立主体责任报告 今年以来，XX 县 XX 局在市局的正确领导下，以市局提出的“XXX 工作思路”为目标，仔细执行“两个责任”要求，切实把市局的决策部署和工作指示落到实处。现依据上级工作要求，对县局党组落实党风廉政建立主体责任状况进展汇报： 一、2023 年 XX 县局党组落实党风廉政建立主体责任状况 （一）全面落实“两个责任” 一是深刻领悟落实“两个责任”的工作要求。今年市局召开落实“两个责任”推动会后，XX 县 XX 局马上行动，先后召开县局落实“两个责任”推动会和调度会，将省局落实“两个责
2、任”的意见和任务清单下发领导班子成员和各科室分局负责人，组织全体 XX 干部仔细学习、深入贯彻落实市局会议所传达的精神，深刻明确落实“两个责任”对于推动 XX 工作进步的重要作用。二是进一步强化责任意识，狠抓责任落实。根据“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、XX 干部积极参加”的总要求，2023 年 XX 县局共召开两次党风廉政专题会议，由党组听取各科室分局落实党风廉政建立责任制状况汇报，对县局的反腐倡廉工作进 行部署。年初班子主要负责人与分局长、分管局长与分管部门、部门与详细人员三个层面，仔细签订2023 年党风廉政建立责任状，并根据责任状的要
3、求，准时对党风廉政建立所涉及到的各项任务进展分解，根据党组成员、各部门的工作职责和分工，分别落实党风廉政建立目标、任务和责任，把党风廉政建立工作任务落实到每个单位，落实到每一位 XX 干部。三是明确落实“两个责任”对不同人员的详细要求。在县局召开的落实“两个责任”调度会上，制定了县局落实“两个责任”清单，要求领导班子成员、各科室负责人对比任务清单，逐一梳理个人所需要独立完成以及协作其他部门完成的工作事项，对如何落实“两个责任”制定规划，糊涂熟悉自身目前在落实“两个责任”方面存在的缺乏，进一步增加落实“两个责任”的紧迫感和责任感。四是对落实“两个责任”状况进展严格考核。已经根据省市局要求，把落实
4、“两个责任”状况纳入绩效治理和“数字人事”。同时坚持把全面检查和重点检查、定性考核与定量考核相结合，通过检查考核促进党风廉政建立责任制有效落实。 （二）严格加强两权监视 一是强化群众监视。以省市局关于执行中心八项规定的实施意见为标准，对全县 XX 干部如何改良工作作风、亲密联系群众提出详细工作目标。坚持把贯彻落实八项规定纳入常常性监视检查，公开举报电话，并将改良工作作风、亲密联系群众有关要求融入落实党风廉政建立责任制 工作之中。二是强化上级监视。根据市局要求，实行零申报、定期报告、重大问题 24 小时内报告制度，对报告内容实行县局一把手和纪检组长双签字背书，明确了责任，强化了监视。三是强化党内
5、监视。实现党组内部的有效监视，防止权力不受制约而导致腐败。在党组成员分工上留意分权制约原则的运用。同时坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主讨论打算。四是构筑监视体系。仔细贯彻执行XXXX，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监视保障、事后查实惩罚的“两权”监视体系。2023 年 9 月份迎接了市局八项规定专项检查，取得了较好的结果。 （三）统筹推动内控机制建立 一是制定内控机制建立方案。2023 年上半年，XX 县局根据市局XX 市 XX 系统关于进一步深化内控机制建立的实施意见的要求，制定内控机制建立方案，明确每个阶段的工作任务，组织好落实工作。二是组织
6、召开内控调度会议。先后召开四次内控调度会议，18 个科室分局均根据实施方案要求重新归纳了工作职责，确定了岗位个数，总结了重要权力事项，对本单位的风险进展了排查和统计，在本单位中讨论和争论筛选出高风险工程，并制定了更清楚明确的权力行使标准，让 XX 干部明白，在什么状况下需要行使权力，行使哪种权力，权力以何种方式行使，权力行使要到达什么目的。三是严格防范执法风险。下半年将执法风险作为重点，对相关业务科室和分局业务工作中存在 的执法风险进展细致、全面梳理，根据可执行、可跟踪、可完善的要求，逐项制定防范措施并确保落实。 （四）狠抓责任监视 一是明确落实监视责任。组织相关人员仔细学习总局下发的XX 系
7、统各级纪检监察部门落实党风廉政建立监视责任实施意见（试行）的通知，对于意见中提出的三项重点工作逐项落实，熟悉到全面落实纪检监察部门的监视责任，是党中心深化纪律检查体制改革的重大部署，也是各级纪检监察部门必需担当的重大政治责任。二是加强分局廉政监视。2023 年重点加强了对基层分局的廉政监视，从 6 月 5 日6 月 11 日，由分管局长带着监察室同志到各分局进展调研。传达了 6 月 4 日市局纪检监察工作会议精神，要求分局连续严格落实八项规定，确保规定执行到位；再次强调分局长是分局党风廉政建立工作的第一责任人，必需严格约束分局干部执法行为，管好干部。三是高度重视明察暗访。对 2023 年市局明
8、察暗访反应的问题高度重视并组织学习，进一步整顿干部思想干部工作作风，严厉了工作纪律，确保将责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于 XX 业务工作的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。 （五）高度重视廉政文化教育 一是制定干部培训规划。2023 年制定了更完善的 XX 干部教育培训规划，严格执行党组理论中心组的廉政专题学习制度，每季度学习一次，学习内容包括近期通报的反面 案例、总局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等，注意理论学习的实际效果。二是高度重视法治教育。以树立法治观念为主题，强力标准 XX 干部的执法行为，教育引导 XX干部知法、懂法、守法，做到法定职责必需为，法无授权不行为。
9、三是深入开展廉政教育。以党性党风党纪教育、廉洁自教育、职业道德教育、法律纪律教育为重点，增加XX 干部艰难奋斗、勤俭节省、为人民效劳的意识，并积极学习了系统内下发的案例通报，以案说法，警钟长鸣。十月份对县局轮岗沟通人员进展了集体廉政谈话。 二、工作中存在的问题和缺乏 2023 年 XX 县 XX 局党组较好地落实了党风廉政建立主体责任，但问题仍不行无视。主要表现在：个别 XX 干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”问题还存在模糊熟悉，“不想为”的自觉性还没有真正形成；反腐倡廉教育的形式还比拟单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克难的士气和精神还需进一步加强；基层党风廉政建立根底薄，对基层干部
10、的监管乏力，一些 XX 干部对消极腐败现象见怪不怪。 三、下一步工作准备 在前不久召开的全 XX 务系统党风廉政建立会议上，XX局长对 XX 系统党风廉政建立工作，提出了“五个突破”的新要求，即在落实主体责任、加强基层党风廉政建立、纪律建立、反对四风、加强监视方面要实现新突破，要求包括各级一把手在内的“关键少数”和广阔 XX 干部职工的 “最大多数”都要提高修养，努力做到“不想腐”，人人树立良好新风气。根据 XX 局长要求，结合实际状况，明确了在 2023 年 XX 县 XX 局在党风廉政建立方面需要重点做好的几项工作： 一是连续强化落实好“两个责任”。按党风廉政建立责任制的要求仔细执行八项规
11、定精神，严格遵守党政机关厉行节省反对铺张条例等作风建立各项要求，仔细落实干部办公用房、公车配备等规定，积极落实严厉纪律促进廉洁从税各项规定，遵守执法禁贪、效劳禁懒、治理禁散等各项要求。二是连续完善内控机制建立工作。确保各科室分局都将内控机制建立列入重点工作日程，并在明确工作分工和详细任务的前提下，集中发挥合力，对第三和第四个阶段所确定好的风险防范措施，确保各岗位人员标准严格的执行，不能打折扣、讲变通，实现内控机制建立的全面推动。三是实现内控机制建立信息化升级。以总局王军局长提出的“两掩盖、两优化、两提升”为总体目标，根据市局安排，实现内控机制建立与信息化升级版工作的统筹结合，确保内控软件应用的标准统一，使当前税收工作和党风廉政建立更具有全都性。四是加强政风行风建立。积极参加政风行风评议和行风热线活动，主动承受社会各界的监视，取得纠风工作新成效，进一步稳固“廉洁、勤政、务实、高效”的 XX 形象，按时完成上级市局和县委县政府部署的临时性工作和日常事务。 2023 年 XX 县 XX 局党组较好地落实了党风廉政建立主 体责任，但问题仍不行无视。今后我们将连续根据上级部署要求，深入落实“两个责任”，严格遵守八项规定要求，兴奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建立工作新局面。