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1、 房产局政务公开工作计划_政务公开工作总结 以下是小编为大家整理的关于房产局工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ “心光常注近及远，事业毋忘后视今”。2023年是实施“十一五”规划的冲刺之年，也是我县“实现三年大变样”的关键之年，更是我局抢抓“湘江新区”建立机遇，实现房产事业大飞跃的关键之年，做好新一年工作，责任重大，意义深远。2023年总的指导思想是：以十七届四中全会精神为指导，以科学进展观为统领，仔细贯彻落实县委八届十次全体(扩大)会和县人大十二届三次会议工作部署，拓宽思路，优质效劳，把房地产业打造成为县域经济新的增长点;关注民生办实事，进一步完善住房保障体系，拓宽住房保障掩盖面，让改革开放
2、成果惠及更多的人;以人为本，强化治理，把房产局建立成为素养高、机制活、效劳优、作风硬的一流团队。主要预期目标为：全局经济收入增长20%;房地产开发面积150万，力争200万，新增投资30亿元，力争35亿元，批准预售120万，销售突破100万，归集物业修理资金1000万元，产生税费5亿元;完成县政府交办的住房保障工作任务，建立廉租房225套，11250m2。实现上述目标，我们将做好以下几方面的工作：(一)夯实根底，真抓实干，全面推动住房保障工作一是完善机制，推动住房保障体系建立。进一步完善住房保障体系，分别在乡镇社会事务办、社区加挂住房保障效劳站和住房保障效劳中心牌子，为群众供应便利、快捷、透亮
3、的效劳;强化住房保障监视机制，请县委、县政府督查室、县监察局及相关职能部门，组织定期督查;创优嘉奖机制，细化目标考核指标，加强日常考核治理，依据工作进度和业绩实行差额化工作经费拨付制。二是加强治理，推动租赁补贴工作。加强住房保障信息化建立，实行动态治理，确保住房补贴发放精确率100%;进一步扩大保障范围，将廉租住房保障面积标准相应提高到15平米;切实做好城镇低收入家庭租赁补贴的审批工作，将于3月-5月开展一次全县范围内的住房保障对象审查清理。三是创新举措，推动廉租房建立。创新廉租房建立运作模式，将廉租房建立责任单位划分为三个层次，我局为牵头单位，产权单位和工程所在地乡镇为实施主体，县直相关部门
4、为效劳单位，分工明确，权责统一;创新居源筹集方式，实行“三结合”，即廉租房建立与棚户区改造相结合，与城镇建立相结合，与定向解决特定保障对象住房问题相结合，扩大住房保障的掩盖面，使更多人享受到惠民政策;创新三项治理，加强进度治理，开展一周一报告、一月一调度、一季一督查，促进度，抓质量;加强资金治理，实行专款专用，充分运用资金的杠杆作用，推动工程建立;加强安排治理，在实物配租上，以统一模式、分类执行为原则，合理界定保障对象范围，指导乡镇制定科学的安排方案。教育局政务公开工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的教育局政务公开工作规划文章，供大家参考！ 为进一步推动我局政务公开和政府信息公开工作，依据
5、县政府关于做好政务公开工作的有关文件精神，根据统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，结合我局实际状况，制定本工作规划。一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以建立教育均衡进展县为目标，全面实施教育规划纲要，强化科学治理，坚持改革创新，大力促进均衡进展和教育公正，大力推动各类教育持续快速科学进展，办人民满足的教育。二、根本原则（一）依法公开。依照国家法律法规、规章和有关政策规定。（二）真实公正。公开的内容真实、可信，办事的结果公开。（三）突出重点。以与群众联系最亲密、最直接，群众最关怀的热点问题为重点公开的内容，并依据群众的合理要求和政务公开的实践，不断充实完善。（四）注意
6、实效。从实际动身，讲求实效，不搞形式主义。（五）有利监视。要便利群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监视权。三、公开内容局机关全部政务工作，凡属运用行政权力办理与群众利益亲密相关的事项，只要不涉及国家机密，都在肯定范围内公开。分为向社会公开和单位内部公开两大局部，详细为：（一）重大决策公开：对与群众利益亲密相关的重大事项进展决策，仔细组织调研、并广泛征求有关股室、基层单位及社会各界的意见，经局长办公会集体打算，保证决策的民主化、科学化。（二）办事公开：局各股室都要公开办事制度，公开效劳内容、效劳标准、办理程序、时限要求、办理结果及投诉方法。实行定岗、定责、标准化行政。（三）用人公开：对教
7、育系统中层干部、基层单位班子成员的选拔、任用、沟通要公开政策、原则、范围、条件、程序、方法、结果，营造“公开、公平、竞争、择优“的用人机制。（四）人事公开：对教师资格认定、职称评定、教师聘请、人事录用工作要公开法规、政策、条件、指标、程序、结果、建立新的人事治理机制。（五）财务、基建公开：对财务预算、决算、审计制度、审计结果、基建工程、招标方法、中标结果公开，建立财务治理制约机制。（六）收费公开：各股室、各级各类学校要严格执行收费政策，合理收费。要公开收费依据，收费工程、收费标准、收费方法、收费违纪惩罚规定、处理结果，增加收费工作透亮度，坚决制止乱收费。（七）办学审批公开：各级各类学校、办学机
8、构的设立、专业设置、特长班设立的审批、教学用书的审定工作要公开（审定）依据，办理程序、审批（审定）结果。保证依法行政标准化。（八）招生公开：公开招生政策、招生规划、招考方法、考试成绩、录用信息、考生询问及申诉渠道、重大违规大事及处理结果。（九）学籍治理方法公开：公开中小学学籍治理政策、规定、治理制度、治理方法、毕业证验印及颁发方法。（十）评优公开：评比县级以上先进集体、先进个人和单项荣誉、评比县级以上三好学生、优秀学生干部（团干部）要公开评比条件、标准、名额、评比程序和结果。四、公开形式和方法（一）政务公开的形式政务公开要本着简便易行、便利群众和利于监视的原则，注意实效，因地制宜，以敏捷多样的
9、形式予以公开。政务公开主要形式：1、在办公楼设立办事流程图。2、设立政务公开栏。3、第一时间通过政务平台公开信息。4、印发办事指南、公开手册和利用群众传媒等根本形式进展政务公开。5、利用会议新闻公布、张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。6、实行“两有“,即有投诉窗口、有举报电话。（二）政务公开的时间政务公开的时间要与政务公开内容相适应，实行常常性工作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。增加政务公开的时效性，确保政务信息准时公开。（三）公开的程序凡需公开的政务事项，由局政务公开工作领导小组办公室协调，相关股室按要求供应公开内容资料，经局领导审核后，领导小组办
10、公室负责组织实施。政务公开后，对群众反映剧烈的问题，要准时作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果准时予以公开。五、投诉程序教育局将仔细实施教育政务公开制度。当事人或知情人若发觉本局工作人员有违反政务公开有关规定的，可向局政务公开领导小组办公室投诉。投诉电话：*.司法局政务公开工作规划 司法局政务公开工作规划 为做好2023年政务公开工作，进一步增加政务公开工作常态化、标准化、制度化、精细化建立，依据县政务公开有关工作要求，结合我县司法行政工作实际，制定我局2023年度政务公开工作规划，详细内容如下： 一、指导思想 以科学进展为指导，以国家法律法规为依据，以公正、廉洁、高效为根本要求
11、，切实推行政务公开，进一步增加全局依法行政意识，提高办事效率。 二、目标要求 全面推行政务公开工作各项制度，不断提升政务公开工作层次和水平，切实做到标准化、制度化，真正实现群众便利、办事快捷、效率提高，工作作风明显好转，依法行政水平逐步提高，行政权力运行更加公开透亮、廉政高效。 三、组织机构 成立局政务公开工作领导小组，局长任小组组长。抽调人员组成领导小组办公室，负责政务公开日常工作，重点做好工作规划、组织实施、综合状况、总结阅历、改良工作等，保障政务公开各项工作的落实。 四、主要内容 （一）进一步加大政务公开工作力度。切实加大工作力度，把群众关怀、社会关注的热点和难点作为政务公开工作的重点，
12、促进政务公开工作制度化。依据工作需要，进一步充实政务公开内容、扩大政务公开范围、改良政务公开做法，从群众普遍关怀和涉及群众切身利益的实际问题入手，对群众反映剧烈的问题，简单产生腐败的环节和社会进展的重大问题要准时公开。坚持“公开为原则、不公开为例外”的理念，除涉及保密的工作之外都要准时主动地公开。 （二）进一步做好政府信息公开宣传。加大政府信息公开条例的宣传力度。通过多种形式，加大宣传教育力度，营造政务公开的良好气氛。积极协作县政务公开办落实好政务公开名目更新、市长信箱、12345市长热线等活动，扩大群众知情权，帮忙群众解决实际困难，使政务公开工作更贴近民心、更符合民意。公开业务办理范围、办事
13、流程、办理须知等各项政务公开详细内容，不断加大政府信息公开宣传力度。 （三）进一步落实好政府信息公开条例。 1、扩大公开内容。向社会公开的内容包括单位的工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果等，要从内容和形式上重点加以深化。不断细化公开名目，扩大主动公开内容，削减依申请公开的数量。 2、标准公开时间。属于主动公开的政府信息，应当在信息生成后准时公开。对于依申请公开内容，除可以当场予以答复的外，要自收到申请之日规定期限内予以答复。将办事流程、收费一览表、业务窗口工作内容、办事程序及效劳承诺等内容在各窗口单位的大厅固定位置长期公布并依据变化适时更新。 3、丰富公开形式
14、。连续实行公开栏、互联网、热线电话、播送、电视、报纸等手段，积极探究拓展新的公开形式。 4、完善主动公开和依申请公开工作。对应当主动公开的事项，要实行有效形式，准时主动地向社会公开。定期对相关网页、栏目进展维护，保证网站信息的时效性。对公民、法人和其他组织按规定提出要求公开某些详细政务事项的申请，要在规定期限内准时作出是否公开的答复；的确不能公开的，要准时做好解释说明工作，真正做到便于群众知情，利于群众行使监视权利，依法保障公民的知情权、参加权和监视权。 （四）进一步加强政务信息化建立。连续推动我局政务公开和门户网站的建立，加大网上公开力度，准时更新网站的内容，拓展网上公开范围，增加网站图片等
15、信息的公开形式，增加信息容量，扩大网站的对外影响。加强局门户网站与后台业务系统的整合，优化业务流程，促进部门信息资源的共享，切实为效劳对象供应包括办事指南、表格下载、在线查询和举报投诉等一体化效劳。逐步扩大网上审批的效劳范围，积极开展在线问答、举报或投诉等活动，建立互动式政务公开平台。 （五）进一步强化效劳窗口建立。始终把效劳窗口建立作为加强政风行风建立、推动和落实政务公开的突出重点，完善“12348”热线效劳体系，坚持以群众需求为导向，以电子政务应用促进工作的原则，进一步做好网上办事、政策询问、投诉举报等与民互动栏目，指定专人准时仔细办理并答复网上投诉、询问、意见和建议，实现门户网站的统一受
16、理、统一反应。 五、加强督查 政务公开工作要实行“谁主管、谁负责”和“一把手负总责”的责任制度。加强监视检查，确保政务公开工作落到实处，根据有关规定严厉追究违规责任，仔细听取人民群众的意见和建议，自觉承受人民群众的监视。要把推行政务公开作为党风廉政建立责任制和干部年度考核的一项重要内容，将考核结果作为干部奖惩的重要依据。 政务公开工作规划 政务公开工作规划 20xx年乡政务公开工作，要深入贯彻落实国务院政府信息公开条例和省、市、区政务公开工作精神，根据统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，标准公开程序，创新公开形式，加强监视检查，大力推动政务公开办事公
17、开工作上新台阶。 一、要充分熟悉全面推行政务公开办事公开制度的重要意义。各部门要站在讲政治的高度，充分熟悉全面推动政务公开办事公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建立新要求，加大政务公开办事公开力度。 二、要切实加强政务公开办事公开工作的领导。建立健全党委领导下的政务公开办事公开领导小组、监视小组，准时的调整和充实领导小组成员。通过健全政务公开组织机构，有组织、有领导、有规划，积极稳妥地推动政务公开办事公开工作。 三、要落实政务公开办事公开实效。要围绕中心，突出重点，注意实效，把政务公开办事公开的重点、难点、社会群众关怀的热点问题，作为政务公开办事公开主要内容，努力做到政务决策
18、公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参加和知道，保证公开的真实性，防止公开的随便性，注意公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做外表文章，全面落实政务公开办事公开实效。 四、要建立和完善政务公开办事公开制度。政务公开办事公开是一项关系重大、政策性很强的工作，各部门要仔细贯彻执行，要进一步建立健全政务公开办事公开的各项制度，坚持公开原则确实定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开办事公开的工作制度，标准政务公开办事公开程序，重视政务公开办事公开流程，大力创新政务公开制度。 五、
19、要加强政务公开办事公开工作的监视检查。20xx年度乡政府将把政务公开、办事公开纳入对各村的目标治理之中，作为绩效评估工作的重要内容催促检查，仔细开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对政务公开状况进展催促。各村要秉着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解群众的呼声和要求，加大对政务公开办事公开催促检查力度，实行有效监视，严格责任追究，确保政务公开办事公开标准、有序、真实、实效，全面提高政务公开办事公开工作的质量和水平。 区房产局工作规划 区房产局工作规划 一、供热治理工作有新进展。截止目前，我区共有供热单位77家，锅炉房98座，供热总面积4106.8万，4*195户
20、居民，其中20吨位以下锅炉房70座，供热总面积964.11万，重要集中在我区西中部区域，由于周边的大型集中热源供热力量已经根本满负荷，不能有效的全部担当20吨位以下锅炉房的联网任务，建议在*区西部、中部、东部区域新建几处大型的集中热源用来满意*区“拆小并大”工作的需要。下半年把供热“三修”的工作重点放在完成4个热源厂、4个锅炉房设施设备检修维护；完成55个换热站设施完善及优化升级；完成4公里长的供暖管线改造；完成10万平方米热用户的室内系统改造；完成环保拆小并大联网工程上。同时做好各撤除单位锅炉房的资料治理，包括拆联前后的比照照片，供热面积、锅炉数量、锅炉吨位、民用或公建面积等，局属供热治理部
21、门将到现场勘查锅炉房联网状况，监视联网全过程。 二、物业治理工作有新提升。1、充分利用物业协会这个平台把局属物业做大、做强。拟成立物业治理总公司（二级企业），多方渠道接收物业小区及商厦，扩大治理区域及管量。同时要加强员工的业务培训尽快提升效劳意识和效劳理念，打造我局物业治理的闪亮品牌，同时培育一批素养高、有创新思维力量的专业人才，使我局“大物业”的格局真正走向市场。2、为提高我区旧住宅区治理水平，提高城市人居环境质量，依据*市旧住宅区根本物业效劳标准 连续完成达标任务，争取此项工作，在全市房产系统绩效考核中排名靠前；连续做好老旧小区改造提升工作，连续落实2023年二期、三期改造工程的收尾工作，
22、全力完成2023年1*个老旧小区提升改造工程的实施工作。3、连续加强物业治理指导。为进一步标准我市住宅区物业治理行为，通过日常治理和物业大检查等阶段性检查相结合的方式，连续加强我区物业治理监视力度，让我区的物业效劳市场连续向安康有序的方向进展。4、落实非物业扫保监视工作。为进一步提高我区非物业小区环境卫生整体水平，连续依据*区非物业小区环境卫生作业治理考核方法对我区各功能区的非物业扫保工作进展监视考核,考核内容包括人员配置、保洁作业治理、垃圾收集治理、工作记录等。 5、指导社区成立业主委员会，落实后续治理。落实老旧小区物业治理主体，建立长效治理机制，重点解决效劳缺失问题，落实修理责任，解决老旧
23、小区修理难问题。 三、二手房交易治理有新模式。1、进一步畅通监视渠道，强化执纪监视和惩戒问责，坚决订正不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮、吃拿卡要等行风问题，推动作风建立在我局窗口单位落地生根、成为新常态。结合市内其他兄弟单位的阅历，力争下半年创立新模式，更好的为百姓效劳。2、在做好各项本职工作的根底上，着力打造*房兴房屋鉴定询问有限公司，完善公司机制，走向市场，跨区域经营，做大做强，拓展工作新思路。 四、保障性住房工作有新做法。1、依据关于下达2023年保障性住房工作任务指标的通知*保居办发20232号，为按时高效完成我区保障性住房各项绩效考核指标，特制定了2023年*区保障性住房工作实施方案
24、。将公租房、经适房任务指标分解到各办事处（功能区），并转发执行。要求社区在受理公租房、经适房申请时，对申请人工作、收入、住房、车辆、工商、纳税、社会保险和公积金等要件按政策做出书面承诺。相关材料，须由本人签字。凡供应复印件的需由社区经办人员审核原件，加盖“原件与复印件相符”条形章，并签字。杜绝申请档案材料漏章、漏项、缺少填报日期等状况。请功能区在收到社区申请材料并初审无误后，准时将材料上报我局，避开压件、漏件状况发生。 五、房屋修理有新效劳。1、为了更有效的提高职工队伍效劳意识、效劳效率，本着务实、高效、吃苦、耐劳的工作态度，在修理治理工作中引入考核机制，抓实常规治理，着重将来进展，尽心尽责、
25、克难求进，确保修理中心日常修理工作顺当进展。健全建立各项规章制度，全面实行岗位聘任制。加大治理力度和科学性，全面掌握好生产本钱，提高效劳效率。2、开创多元化经济，提倡队伍走出去。修理中心做为一支具有专业技术人才，专业设备设施的修理队伍，利用现有人员、技术、设备，面对社会承揽修理工程，通过局相关业务单位，把修理中心专业效劳推向社会，让修理中心经济收入多元化，也为政府减轻资金压力。 市旅游局政务公开工作规划 以下是小编为大家整理的关于市旅游局政务公开工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 市旅游局政务公开工作规划： 为了进一步做好旅游政务公开工作，依据惠州市政务公开工作要点和市政府办公室政务公开科的有
26、关要求，结合我局实际，制定我局政务公开工作规划如下：一、连续稳固政务公开成果，深化政务公开内容在已取得成效的根底上，进一步加大工作力度，把宣传和推介惠州旅游作为政务公开 的重点，使政务公开工作成为一项根本工作的制度。依据形势和任务的变化，进一步充实公开的内容，扩大公开的范围、改良完善政务公开的做法，公开要从群众普遍关怀的实际问题入手，但凡与人民群众切身利益息息相关的都要准时、主动地公开，坚持“以公开为原则、以不公开为例外”的理念。二、进一步做好政府信息公开的宣传工作加大中华人民共和国政府信息公开条例宣传力度。通过多种形式，加大宣传教育力度，营造政务公开的良好气氛。积极协作好行风热线面对面、惠民
27、在线等系列活动，通过现场与市民互动沟通，帮忙群众答疑解难，更好地了解惠州旅游及相关的政策规定，使我们的政务公开工作更贴近民心、更符合民意。三、进一步做好政府信息公开条例的实施工作1要不断提升政务公开的层次和水平。我局政务公开工作要在重点环节上不断深化、创新和突破，以全面提升政务公开的层次和水平。2要进一步标准公开内容。把群众关注多、疑问多的热点问题列入公开内容。向社会公开的内容主要包括本部门、单位的工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、投诉处理、政务公开监视电话等，不断细化公开名目，扩大主动公开内容。3仔细实行保密审查。依据中华人民共和国政府信息条例和中华人民共
28、和国保守国家隐秘法以及法律法规，在公开政府信息时，对拟公开的政府信息进展审查。在不能确定政府信息是否可以公开时，要根据有关规定报局政务公开办公室或上级保密主管部门确定。根据“公开为原则，不公开为例外”的原则建立信息公开前的审定制度。在制定文件中，按文件审定程序对文件是否予以公开进展同时审定，对需要保密的文件设立密级不予以公开，对未设密级的可以公开的文件，要按规定的时限要求，准时通过网络等公开载体予以公开。4加强政务信息化建立。加大网上公开力度，连续推动我局政务公开和门户网站的建立，准时更新网站的内容，拓展网上公开的范围，增加网站图片、音频、视频信息的公开形式，增加信息容量，扩大网站的对外影响。
29、提高公开信息的制作质量，制订切实可行的信息采集工作制度；进一步完善网络问政局长信箱的受理、处置、反应的程序，标准详细受理流程，准时反应处理结果。加强局门户网站与后台业务系统的整合，优化业务流程，促进部门信息资源的共享，切实为效劳对象供应包括办事指南、表格下载、在线查询办事状态等一体化效劳。四、进一步加强催促检查，确保各项任务落到实处完善政务公开检查监视体系。政务公开工作要切实加强监视检查，确保政务公开工作落到实处，根据有关规定严厉追究违规责任，仔细听取群众的意见和建议，自觉承受人民群众和新闻媒体的监视。把政务公开作为党风廉政建立和目标治理考核的重要内容。要把推行政务公开作为党风廉政建立责任制和
30、干部年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。今后，我们将不断总结阅历，讨论实际工作中存在的问题，积极实行多种措施，探究与政务公开相配套的一系列措施和制度，努力在今后的工作中把我局的政务公开工作深入、长久地开展下去，为促进全市旅游业的快速、安康、持续进展做出积极奉献。劳动保障局政务公开工作规划 劳动保障局政务公开工作规划 劳动保障局政务公开工作规划 为进一步创新劳动保障工作环境，标准和完善政务公开工作，促进依法行政，特制定本工作规划。 一、政务公开主要内容（一）主要职责1、贯彻执行国家劳动和社会保障工作根本方针、政策和法律法规，拟定全区劳动和社会保障制度规定及其改革总体
31、方案；编制全区劳动和社会保障事业进展规划、年度工作规划和宏观调控措施并组织实施。2、起草全区劳动和社会保障标准性文件和制定根本标准，并实施监视和检查；制定全区劳动和社会保障政策效劳询问机构和治理规章；负责劳动和社会保障的监视检查，制定劳动和社会保障的监视检查规划并监视执行。3、拟定全区促进城乡就业的根本政策和措施，统筹城乡就业，合理开发劳动力资源；规划、指导劳动力市场的进展、组织建立，健全就业效劳体系；拟定企业下岗职工的分流、安置、根本生活保障和再就业的政策措施，组织实施就业再就业工作；制定农村充裕劳动力输出转移就业和跨地区有序流淌的政策措施并组织实施。4、依据国家公布的职业分类、职业技能标准
32、和行业标准，组织拟定详细实施方法；贯彻落实国家职业资格证书制度，制定本区职业技能鉴定方法，对全区机关和企事业单位从事技术工种(职业)的从业人员进展职业技能鉴定，核发职业资格证书；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定全区技工学校的进展规划和治理方法；负责在职职工技能培训和社会力气举办的职业培训机构的治理工作；制定全区职业技能人才培育、表彰、嘉奖和职业技能竞赛的措施，并组织实施；实施全区劳动预备制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建立，加强技工学校和职业技能培训机构的办学水平、教育质量的督导评估。5、制定本区劳动关系调整的措施，建立和完善劳动关系调整体系；组织实施全区劳动合同、集体合同制度
33、的实施标准；负责全区劳动和社会保障监察工作，依法查处各类违法行为；贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特别劳动爱护政策；参加评定国家、省、市级企业劳动榜样；负责政策性安置和调配工作。6、负责全区最低工资标准的测算和组织实施；公布劳动力市场工资指导价位；制定本区企业工资指导线；在企业普遍建立工资集体协商制度，推动适合现代企业制度的工资安排机制。7、制定劳动争议处理制度、劳动仲裁的标准、规章和劳动保障信访制度，并组织实施；负责协调、指导和监视检查全区劳动争议处理、劳动仲裁和信访工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发大事。8、贯彻执行养老、失业、医疗、工伤
34、、生育保险的根本政策、根本标准，并组织实施和监视检查；负责社会保险行政争议处理工作。9、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、治理、运营的政策和方法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金治理实施行政监视；对全区参与社会保险单位的参保、缴费状况进展稽核。10、担当全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建立全区劳动和保障信息网络，定期公布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及进展猜测报告。11、承办区政府交办的其他事项。（二）公开的审批和办理事项（三）公开的其他事项（1）领导干部廉洁自律状况。（2）局系统财务预决算及收支状况、职工奖惩、干部人事等涉及职工切身利益事项。（3）群众关注、反映剧
35、烈的热点问题、涉及群众切身利益的、需要让群众清晰明白的事项及易引发冲突和滋生腐败的事项。二、政务公开的主要形式1、进一步完善劳动保障政务效劳大厅，设置政务公开栏、政策查询电子触摸屏，公开办事程序，办事时效。劳动保障政务效劳大厅206国道东侧人力资源市场大厅。2、行政审批工程进大厅。在区行政效劳中心大厅内设立了一个窗口，除涉密的以外，将劳动保障应进区行政效劳中心大厅的审批事项和行政事业性收费工程的内容、条件、程序、时限等在大厅进展公开办理，实行效劳承诺制，使审批行为置于社会和公众的监视之下，防止“暗箱操作”。3、开设劳动和社会保障政务公开办事指南、劳动保障政策询问、信息查询以及监视投诉网站。4、
36、适时召开新闻公布会，公布劳动保障各项新的政策法规。5、印制劳动保障政务公开手册和办事指南宣传彩页，发放给前来办事的职工群众。6、利用报刊、播送、电视等新闻媒体公开。7、通过民主评议会、征求意见会公开。8、公开工作人员身份，实行挂牌上岗，标准效劳。三、主要措施1、成立劳动和社会保障局政务公开工作领导小组。领导小组办公室设在巨办公室，领导小组办公室详细负责全局的政 劳动保障局政务公开工作规划第2页 务公开组织、协调、催促检查和状况综合等日常工作。2、健全制度。实行“首问负责制”、“限时效劳制”、“一站式效劳”等一系列优质效劳承诺制度；落实行政执法责任制、劳动行政惩罚案件审查备案制度、错案责任追究制
37、度、行政惩罚审核制度，实行收费“明白卡”制度，杜绝向企事业单位乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。3、严格公开程序。建立政务信息收集和整理工作正常工作机制，政务公开领导小组办公室详细负责信息收集和整理工作；属于政府公开的内容，但应由部门供应的政务信息，有关部门应主动、准时、全面、精确地向政务公开领导小组办公室传递信息，各有关部门积极协作。4、加大政务公开工作的催促检查工作力度。坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则。明确局、各科室、局属各单位对自己职责范围内的政务公开工作负直接责任，纳入日常工作的重要议事日程，纳入党风廉政建立责任制目标考核范围，作为考核干部职工的重要内容，与整体工作同布置、同检
38、查、同考核。对各责任单位的政务公开状况定期进展检查，对思想上不重视，政务公开工作滞后的科室要提出通报批判；对在政务公开中搞形式主义，弄虚作假的，要发觉一起，查处一起。问题严峻的，还要追究领导责任。同时，把政务公开工作与各单位的工作成绩挂钩，与衡量党支部建立成绩挂钩、与一把手的嘉奖进步挂钩。凡政务公开工作开展不好的科室不能评先，一把手不能评为先进工。四、政务公开监视投诉1、工作职责：受理政务公开状况、效劳承诺、工作人员效劳态度、效劳质量、廉洁行为等投诉举报，并负责催促整改和查处。凡署名投诉的，一般大事xxxx工作日内将处理结果向当事人反应，问题简单，需要立案调查的，按案件处理的程序和规定时限办理
39、。2、投诉举报的途径和方式：公开投诉举报电话，电话：3、受理科室：副局长办公室、局办公室 县房产局工作规划 县房产局工作规划 “心光常注近及远，事业毋忘后视今”。20xx年是实施“十一五”规划的冲刺之年，也是我县“实现三年大变样”的关键之年，更是我局抢抓“湘江新区”建立机遇，实现房产事业大飞跃的关键之年，做好新一年工作，责任重大，意义深远。 20xx年总的指导思想是：以十七届四中全会精神为指导，以科学进展观为统领，仔细贯彻落实县委八届十次全体（扩大）会和县人大十二届三次会议工作部署，拓宽思路，优质效劳，把房地产业打造成为县域经济新的增长点；关注民生办实事，进一步完善住房保障体系，拓宽住房保障掩
40、盖面，让改革开放成果惠及更多的人；以人为本，强化治理，把房产局建立成为素养高、机制活、效劳优、作风硬的一流团队。 主要预期目标为：全局经济收入增长20%；房地产开发面积150万，力争200万，新增投资30亿元，力争35亿元，批准预售120万，销售突破100万，归集物业修理资金1000万元，产生税费5亿元；完成县政府交办的住房保障工作任务，建立廉租房225套，11250m2。 实现上述目标，我们将做好以下几方面的工作： （一）夯实根底，真抓实干，全面推动住房保障工作 一是完善机制，推动住房保障体系建立。进一步完善住房保障体系，分别在乡镇社会事务办、社区加挂住房保障效劳站和住房保障效劳中心牌子，为
41、群众供应便利、快捷、透亮的效劳；强化住房保障监视机制，请县委、县政府督查室、县监察局及相关职能部门，组织定期督查；创优嘉奖机制，细化目标考核指标，加强日常考核治理，依据工作进度和业绩实行差额化工作经费拨付制。 二是加强治理，推动租赁补贴工作。加强住房保障信息化建立，实行动态治理，确保住房补贴发放精确率100%；进一步扩大保障范围，将廉租住房保障面积标准相应提高到15平米；切实做好城镇低收入家庭租赁补贴的审批工作，将于3月-5月开展一次全县范围内的住房保障对象审查清理。 三是创新举措，推动廉租房建立。创新廉租房建立运作模式，将廉租房建立责任单位划分为三个层次，我局为牵头单位，产权单位和工程所在地
42、乡镇为实施主体，县直相关部门为效劳单位，分工明确，权责统一；创新居源筹集方式，实行“三结合”，即廉租房建立与棚户区改造相结合，与城镇建立相结合，与定向解决特定保障对象住房问题相结合，扩大住房保障的掩盖面，使更多人享受到惠民政策；创新三项治理，加强进度治理，开展一周一报告、一月一调度、一季一督查，促进度，抓质量；加强资金治理，实行专款专用，充分运用资金的杠杆作用，推动工程建立；加强安排治理，在实物配租上，以统一模式、分类执行为原则，合理界定保障对象范围，指导乡镇制定科学的安排方案。 （二）优化环境，创新效劳，把房地产业培育成县域经济新的增长点 一是把握政策，发挥优势，保持望城房地产业持续安康进展
43、。用好与众不同的生态优势，用足先行先试的政策优势，用活得天独厚的资源优势，让房地产业成为望城地方经济进展的增长极，财政增收的动力源。二是以建立湘江新区为契机，打造望城房地产业“兴奋点”。湘江新区的地块已经成为“马上上市的原始股”，我们将紧紧抓住这一契机，将湘江新区打造成为省会长沙高尚的生活居住区、高端的产业聚拢区、高效的功能配套区，使之成为我县房地产业进展一个新的“兴奋点”。三是稳固双优创立成果，确保望城房地产业有效投入。20xx年，要稳固双优创立活动开展以来取得的积极成果，连续全面深入开展双优创立活动，坚固树立为房地产企业效劳的意识。着力创新理念。我们将和各职能部门结合各自工作实际，不断提高
44、创新力量，适应形势变化，积极创设新的载体，开展特色性活动，为工程建立搭建坚实平台，真正实现加快工程建立，确保各开发企业20xx年的开发建立规划顺当推动。健全联动机制。要建立由县政府领导牵头，各有关职能部门参加协调的领导机构，准时解决房地产企业开发建立过程中消失的问题；争取县政府出台望城县住宅小区社区化治理试行方法，加强物业治理，标准小区运行，提升小区人气；进一步健全效劳体系，提升效劳手段，通过阳光效劳、上门效劳、跟踪效劳等效劳来延长效劳内涵。四是加大区域推介力度，提升望城房地产业的整体竞争力。连续探究区域宣传新模式，着力构建区域宣传新平台，坚持政府主导，引导房地产企业整合资源，协调楼盘的活动开
45、展和协作，加大宣传力度和规模，提升我县房地产业整体竞争力，吸引市场对区域的关注。今年预备将全国十强房地产企业邀请到望城进展一次整体推介活动，重点推介“湘江新区”。 （三）强化治理，依法行政，有序开展各项业务工作 一是改善效劳环境。改造政务大厅，增设客户排号机，削减客户办理业务等待时间，使各项业务有序办理；增设受理窗口，修理资金缴 县房产局工作规划第2页 交、商品房预售、白蚁预防、测绘申请等业务受理进入大厅办公，为客户供应一条龙效劳；加强信息化建立，购置修理资金自缴系统、一般抵押网上申报系统等软件，实现办公现代化、网络化，真正让客户安心、舒心、放心、省心，努力形成“依法办事、诚信友爱、布满活力、
46、治理有序”的和谐效劳环境。二是加强行业监管。开展房地产中介等行业诚信体系建立，健全从业人员信用档案，建立失信企业的退出机制，有效提高行业的诚信度；加大对房屋修理资金收缴及使用的治理，整治开发企业代收未缴的行为，实行修理资金网上自缴，保证专项资金的安全、有效使用，切实维护业主的合法权益；开展房地产从业人员培训，统一操作程序，开通网上查询系统，充分发挥我局六大信息系统作用。三是调整科室设置。单独设立档案室，加强档案整理、利用，努力实现科学化治理、标准化操作；成立特地的信息中心，聘请专业技术人员，进展系统维护，完善网络效劳；加大协会建立的力度，进一步充实人员，办好望城房地产报，把协会建立成为各开发企
47、业真正的娘家。 （四）健全制度，标准行为，切实加强队伍建立 以“建立一支好队伍、形成一种好作风、制造一个好环境，建立一种标准的工作机制”为目标，实行有效措施加强队伍建立，树立望城房产良好形象。一是抓学习，进一步提升队伍素养。以专业化建立为标准，进一步加强依法行政力量和优质效劳技能建立，提高干部队伍综合素养。连续开展“432”工程，通过大力推广案例教学、专题培训、网络培训等方式，扩大培训的掩盖面，增加培训效果；连续开展“四个一”活动，即一周一次业务培训，一月推举一本好书，一季一次集中学习，一年一封家书,提升干部队伍业务技能、政治理论和现代学问。二是抓制度，进一步标准行政行为。在原有制度的根底上，完善规章制度,狠抓落实执行，连续开展业务回访复查和不定期工作督查，强化工作纪律，标准业务操作，打造为民、务实、清廉的良好形象；连续开展全员绩效考核，细化考核指标，严格兑现奖罚措施，充分发挥全员考核鼓励作用。三是抓廉政建立，进一步筑牢拒腐防线。以推动廉洁效劳为目标，进一步加强党风廉政建立，保障房产工作安康进展。设立效劳及