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1、民主测评个别谈话范文(通用6篇)【篇一】民主测评个别谈话又到了一年一度的个人总结时间了，作为一名团员，尤其是团干，深觉在团组织的培育下，自己在思想、工作、学习和生活多方面都有很大进步，为了再上新台阶，现将这一年来的变化做如下总结：一、思想方面首先，端正了思想，提高了思想觉悟水平，在学习、工作和生活上树立起作为合格共青团员应该起到的带头和模范作用;其次，积极参与学院团委及系团总支组织的各项团员活动，在活动中实践理论，做到学以致用;再者，按时缴纳团费，争取为团的事业作出自己的微薄之力。二、工作方面作为团员及团员干部，我自觉履行义务，完成组织交给的各项任务，在工作岗位上发挥模范作用且具有积极乐观的心
2、态和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。身任班团支书和各班委及同学们一起完成了两次的推优大会及团日设计活动并在团日设计活动中，我支部的舞台剧荣获一等奖，各项工作基本上都得到好评。作为系青协及法学会的一名干部，我积极参加青协和法学会举办的各项活动，同样受到了好评。三、学习方面懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以更多、更快、更广的吸收新知识成了我们必须面临的问题。一学年以来学年平均分达到75分以上。除了学习文化知识，在课余时间，我也进行一些文娱活动，如参加班级篮球赛，参加女生部举办
3、的一些活动。四、生活方面在生活方面力求勤俭，尽量做到不铺张浪费，生活态度端正。与同学相处融洽，基本上能够团结同学。力求和同学们保持和谐状态。和系里的众多同学也相处融洽。五、反思不足、明确方向当然“人无完人”，我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。在学习方面，学习效率还远远不够亟待改进，在工作中也要弥补不足，不断完善自己，尽最大的努力为组织、为同学服务，争取更大的成绩。【篇二】民主测评个别谈话按照党组统一部署，党组第X巡视组于XXXX年XX月至XX月对XXXX公司进行巡视。主要任务是聚焦全面从严治党，围绕增强“四个意识”、紧扣“六项纪律”，深入发现党组织政治核心作
4、用发挥、党的建设以及全面从严治党方面存在的问题，监督的重点是领导班子及其成员特别是主要负责人。请您本着对组织、对干部个人负责的态度，实事求是、客观全面的反映以下问题。一、请谈谈公司党委发挥政治核心作用的基本情况，存在哪些突出问题？一、请谈谈公司各级党组织否存在重经营轻党建的情况，有哪些具体表现？公司党委执行党的工作制度方面的情况，存在哪些突出问题。二、请谈谈领导班子成员执行政治纪律、遵守政治规矩方面的情况，存在哪些突出问题？请谈谈公司党委党风廉政建设主体责任履行情况和纪委监督责任履行情况，存在哪些突出问题？三、请谈谈领导班子成员落实中央八项规定精神方面的情况，是否还有违反中央八项规定精神的人和
5、事。四、请谈谈领导班子成员在执行民主集中制和干部选拔任用方面的情况，存在哪些突出问题？班子团结情况如何？有没有争权、搞团团伙伙、表面一团和气等问题？在选人用人上风气如何，用人导向如何，有没有发现不正之风和腐败行为？五、请谈谈公司党风建设存在的突出问题，腐败的主要表现和重点领域有哪些？公司机关和所属单位中哪些人的举报和反映比较多？六、请谈谈公司在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程建设项目以及“三重一大”等方面有哪些突出问题和反映？七、请谈谈本人的廉洁情况。八、其他需要反映的问题。【篇三】民主测评个别谈话又到了一年一度的个人总结时间了，作为一名团员，尤其是团干，深觉在团组织的培育下，自己
6、在思想、工作、学习和生活多方面都有很大进步，为了再上新台阶，现将这一年来的变化做如下总结：一、思想方面首先，端正了思想，提高了思想觉悟水平，在学习、工作和生活上树立起作为合格共青团员应该起到的带头和模范作用;其次，积极参与学院团委及系团总支组织的各项团员活动，在活动中实践理论，做到学以致用;再者，按时缴纳团费，争取为团的事业作出自己的微薄之力。二、工作方面作为团员及团员干部，我自觉履行义务，完成组织交给的各项任务，在工作岗位上发挥模范作用且具有积极乐观的心态和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。身任班团支书和各班委及同学们一起完成了两次的推
7、优大会及团日设计活动并在团日设计活动中，我支部的舞台剧荣获一等奖，各项工作基本上都得到好评。作为系青协及法学会的一名干部，我积极参加青协和法学会举办的各项活动，同样受到了好评。三、学习方面懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以更多、更快、更广的吸收新知识成了我们必须面临的问题。一学年以来学年平均分达到75分以上。除了学习文化知识，在课余时间，我也进行一些文娱活动，如参加班级篮球赛，参加女生部举办的一些活动。四、生活方面在生活方面力求勤俭，尽量做到不铺张浪费，生活态度端正。与同学相处融洽，基本上能够团结同学。力求和同学们保持和谐状态。
8、和系里的众多同学也相处融洽。五、反思不足、明确方向当然“人无完人”，我也有缺点，相信在不断反省自己的同时，我会尽量做到有错则改，无则加勉。在学习方面，学习效率还远远不够亟待改进，在工作中也要弥补不足，不断完善自己，尽最大的努力为组织、为同学服务，争取更大的成绩。【篇四】民主测评个别谈话局属各学校教育实践活动领导小组，局教育实践活动指导组：为认真做好民主评议和个别谈话听取意见情况反馈，为下一步撰写对照检查材料、召开专题民主生活会等打基础做准备，根据省、市、区有关要求，现将有关意见反馈工作通知如下：一、反馈的主要内容指导组要根据民主评议和个别谈话听取意见情况，认真进行梳理汇总，形成学校领导班子情况
9、通报材料和班子成员意见反馈材料。1、对学校领导班子情况通报的主要内容。主要包括四个方面：（1）民主评议和个别谈话听取意见的基本情况，包括民主评议的参加人数及投票情况，个别谈话听取意见的范围、人数、方式、途径等情况。（2）学校领导班子和班子成员的民主评议结果。（3）原汁原味反馈分类梳理的学校领导班子和班子成员“四风”突出问题，以及梳理后的干部群众反映其他方面的意见建议。（4）对学校领导班子作风情况作出简要的总体评价，对单位解决“四风”问题、加强作风建设提出有关意见和整改建议。2、对学校班子成员意见反馈的主要内容。主要包括两个方面：（1）原汁原味向本人反馈民主评议结果、民主评议的意见建议、个别谈话
10、听取意见情况以及“四风”方面存在的突出问题。（2）提出加强作风建设的有关意见和整改建议。二、反馈的方式1、向单位党组织主要负责同志反馈情况。对领导班子及班子成员所征求的意见，指导组要向单位党组织主要负责同志原汁原味地书面进行反馈。2、向领导班子成员个别反馈情况。对征求到的反映班子成员的有关意见，由指导组原汁原味地书面向本人反馈。3、向上级党组织反馈情况。对民主评议中征求到的对局领导班子和个人的有关意见建议，由指导组向局党委主要负责同志反馈。三、有关要求1、要客观公正。实事求是地反映情况和问题，提出整改意见和要求，不回避矛盾，不遮遮掩掩，不避重就轻，不轻描淡写。2、要讲究工作方式方法。既要原汁原
11、味地反馈意见，指出存在的问题，又要做好深入细致的思想工作，引导领导干部正确对待。3、要注意工作程序。指导组对领导班子和班子成员的意见反馈材料，要集体进行研究，形成正式的书面材料，报活动办备案后，再进行意见反馈。【篇五】民主测评个别谈话各位领导、同志们：为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和20xx年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设，推动我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，继今年3月第一批公开选拔科级领导干部活动结束之后，本月县委又决定拿出县委党校副校长、县卫生局副局长、团县委副书记、乡镇综
12、治办专职副主任、乡镇妇联主席、乡镇团委书记、乡镇计生服务所所长等7个职位共25个领导岗位面向全县公务员机关、参公单位、国有企事业单位在职在岗人员和大学生村官、志愿者、特岗教师、三支一扶人员进行公开选拔。目前，这项工作已经进入考察阶段，我们单位同志在笔试、面试阶段脱颖而出，经体检合格后，列为职位考察人选。经县委同意，今天我们干部考察组一行人到我们单位，主要是对同志进行全面考察，考察主要包括民主测评、个别谈话、实地调查等程序。为做好这次考察工作，下面我讲几点意见：一要自觉接受组织考察。干部考察的过程，是领导干部加强党性锻炼，进行马克思主义自我教育的过程，是加强宗旨教育、实践群众路线、增强群众观念的
13、过程。我们的考察对象应该珍惜考察机会，自觉接受组织的考察，同时虚心听取群众的意见，诚恳接受群众的监督，不断完善自我，切实提高履行职责的素质和能力。二要积极配合考察组工作。这次考察的一个重要内容是进行民主测评和个别谈话。大家客观公正地评价干部，可以帮助组织上全面、准确地了解干部的情况，从而进一步加强干部队伍建设，促进和推动各项工作的开展。这既是党和人民群众赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务。可以说，每一次干部考察不仅是对考察对象的全面考察，也是对参与考察工作的每一位同志思想政治素质的检验。参加会议的每一位同志，要深刻认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，积极配合考察组完成各
14、项工作。等一下工作人员要发给大家民主测评表，希望大家在填写民主测评表时，要结合考察对象在平时工作、生活、学习等方面的表现情况，客观公正地进行评价。在个别谈话过程中，大家要正确、客观、公正地评价考察对象的工作成绩和不足，讲成绩和问题，都要实事求是，公正客观，恰如其分。对干部的缺点和不足要正确看待，不以个人的好恶为标准，要全面、历史地看待干部。三要严格遵守考察工作纪律。考察期间，大家要以身作则，坚决抵制托关系、电话短信拉票等违反组织纪律的行为，大家发现类似情况的要及时向我们干部考察组反映。我们考察组也有严格的工作纪律，对干部群众在考察中反映被考察对象的意见和看法，我们考察组的同志除向组织如实汇报外
15、，绝对不能以任何方式向外透露。希望同志们打消思想顾虑，积极参与，本着实事求是的原则和对干部负责的精神，有什么讲什么，敢于讲真话、实话、公道话，并做好保密工作，以保证考察组能够客观、全面、准确地了解和掌握干部德才情况。同志们，做好这次考察工作，是广大党员和干部群众共同关心的大事，希望大家以对组织高度负责的精神，坚持讲政治、讲正气，顾大局，坚持实事求是，客观公正原则，积极帮助考察组圆满完成这次考察任务。同时，也欢迎大家对考察工作进行监督，并提出宝贵意见和建议!谢谢大家!【篇六】民主测评个别谈话干部是工作的核心，所以选好干部对于工作的开展很重要，需要抓紧干部评测谈话。下面是我整理的干部测评谈话内容，
16、大家一起来看看吧。干部测评谈话核心内容干部工作的核心任务是选准用好干部，而选准用好的前提是把好考核关。这些年来，在经济建设取得重大成就的大背景下，一些地方领导对如何发展的理解出现偏差，导致片面追求GDP增长，一定程度上出现了重经济、轻社会的不均衡发展现象。归根结底，是政绩观出了问题。意见明确了科学发展在干部考核中的导向作用、评价作用和监督作用，是新形势下推动各级领导班子建设的有力举措。考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。科学发展观这一重大战略思想提出后，按照中央要求，中组部从2004年开始研究制定体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法(下称地方考核
17、办法)，并选择浙江、四川和内蒙古三个省份进行试点。在这份比较详尽的地方考核办法中，构建了一套全新的考核评价体系。考核的方式主要有：民主推荐，民主测评，民意调查，个别谈话，实绩分析，综合评价。其中，民意调查和实绩分析均为创新环节。而针对实绩分析，地方考核办法也列举了详细的指标体系。2006年中组部下发试行地方考核办法，并在地方领导班子换届考察中普遍运用。在实施地方考核办法取得良好效果后，2007年中组部又研究制定体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法，并在部分省区市和中央国家机关部门开展了为期一年的试点，积累了重要经验。贯彻党的十七大精神，中组部在已有的工作基础上，着力研究建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。经中央批准，2008年底又在天津、广东、宁夏等9个省区市，国家发改委、教育部、商务部等29个中央部委领导班子和领导干部中开展了年度考核试点。试点范围在地方和国家部委中进一步扩大，人民日报社、中国红十字会等非行政机构也开始试点。试点显示，干部考核评价工作在考核的科学性、准确性，经常性考核制度以及考核结果的运用等方面，对干部的激励、约束作用还不够明显和充分。在边探索、边总结、边完善后，考核办法得到进一步扩充，并下发各地各单位征求意见。