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1、水电气设备管理员岗位职责（共5篇）篇：水电气管理员岗位职责在总务主任的领导下，负责水电气管理的相关工作,其主要职责是：1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。2.负责学校水电气的日常管理,对水电气设备进行经常的巡査,发现故障应及时联系水电技术负责人安排维修，注意节水节电，杜绝浪费现象的发生。3.按时结算各种水电气费,定期公布、接受师生督促。4.对学生公寓水电使用定时查表,及时结算，督促收缴，并耐心地做好核对、解释工作。5.对全校的水电气计量器具要经常检查，发现问题，应及时上报总务主任，并协助及时处理。6.对未按期缴纳水电气费的用
2、户进行催缴；对催缴无效的，及时上报主任处理，并协助及时处理。7.负责工作职责范围内的安全工作。8.涉及天然气等部门相关事务,应及时做好协调工作。9.自觉遵守学校劳动纪律，按时上、下班,若被安排总务处夜间值班,应加强巡查,每班不低于两次。10.完成总务主任安排的其他工作。第2篇：电气管理员岗位职责电气管理员岗位职责对全库区的电气设备、设施的安全管理和安全运行负直接领导责任；督促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。督促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。编制全库区电气设备的检修计划，并负责落实。编制电气月耗材料计划，编制临时故障修理材料计划供中转站领导审批。对全库重要
3、设备场所和变电所进行经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理。执行爆炸和火灾危险场所电气规范，做好防爆场所的设备检修维护保养工作。执行操作规程JGJ46-88，做好库内临时线路的搭接工作；严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。完成领导交办的其他工作。第3篇：设备管理员岗位职责设备管理员岗位职责直接上级：生产部部长，副部长下属人员：机、电维修工一、主要管理职责：1，贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。2，负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。3，参加设备、模具更新、改型工作，需添置设
4、施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。4，根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。5，参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”6，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）7，定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。8，负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。9，负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。10，负责制定公司安全、文
5、明生产等各项管理制度并进行监督检查。11，负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。12，按时完成领导交办的其他临时工作任务。二、考核生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括：设备管理主管，机、电维修工。1、设备故障排除周期。占考核总额20%。2、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20%3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大，又不能影响正常的生产需求。占考核总额的204、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%、5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20%6、劳动纪律。占考核总额的5%7、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%生产
6、部XXXX年XX月XX日第4篇：设备管理员岗位职责深职院设备管理员岗位职责1掌握、宣传和执行上级和学校有关管理部门仪器设备和固定资产管理的法规制度，在实训室主任、部门主管负责人的领导下和学校设备主管部门的指导下开展工作。2掌握所负责管理的仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态及使用情况，为仪器设备的合理配置、更新提供切实可行的建议，做好领导和设备主管部门的参谋。3负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上
7、报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等手续办理工作，做好记录与存档。4负责仪器设备技术资料的收集及存档工作，做好贵重仪器设备的技术档案建档、归档和存档工作，逐台建立贵重仪器设备的使用与维护记录。5参与仪器设备的验收、安装与调试等工作，负责及时安排和协调仪器设备的维护、维修、保养、标定、检验等工作，使仪器设备完好率在95%以上。6实训室设备管理员要负责实训室设备运行环境的卫生及安全工作，及时处理不安全隐患。认真做好特种设备（如压力容器，含有毒、有害、放射性、危险性类设备，信息网络设备等）的管理工作，要根
8、据设备性能，做好安全防范（防盗、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防晒、防污染等）工作，做到定位合理，防范措施到位，做好定期检查和测试工作并做好记录。7积极配合学校设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好分析、汇总、统计等工作，按时完成有关统计报表的填报工作。8在完成本职工作的同时，加强专业与管理知识学习，积极参加设备主管部门等开展的业务培训，不断提高业务水平和技能，积极协助做好实训室的建设与发展工作。9坚守工作岗位，完成实训室主任、部门主管负责人和学校设备主管部门安排的其他相关工作。第5篇：设备管理员岗位职责设备管理员岗位说明书2、基本职责与权限（1）负责炼铁
9、车间设备的技术管理工作，协助工段长开展工作，对设备副主任直接负责。（2）负责炼铁车间设备的点巡检管理工作。（3）负责炼铁车间动力工段职工的培训工作。（4）负责炼铁车间设备技术资料的整理和保管工作。（5）负责炼铁车间“质量体系认证”设备系统资料的收集、整理及相关常识的培训工作。（6）负责炼铁车间设备新增技改项目的申报工作。（7）工段长不在岗时，履行工段长职责。（8）在紧急情况下，对不属于自己职权范围内而又必须立即处理的生产设备方面的问题，有临时决定权，事后向车间各有关部门报告。（9）对班组长以下干部有考评权。A、对职工日常行为有处理权，职工停班不超过3天，组长停班不超过2天，班长停班不超过1天。
10、B、对班组长及职工均有50100元的激励权。（10）对工段车间设备管理方面存在的问题有建议权。3、工作内容及程序（1）提前15分钟到岗，劳保穿戴齐全，巡视设备的运行情况，根据情况提出当日工作注意事项。（2）检查各班组交接班会议、检查各班组长对当日和今后工作的布置与要求，有遗漏时及时补充说明。B、设备易损件台帐的完善工作。C、设备档案资料的整理完善工作。D、各班组百分制考评的审核工作。E、设备易损件零部件图纸的绘制及新增技改项目方案的策划。（4）每日下午参加工段组织的设备巡检工作，每周有一次书面性材料汇报，每日将前一天点巡检发现的问题以“任务派遣单”的形式下发到各班组，汇同工段长督促落实，不得“
11、三天打鱼，两天晒网”要一抓到底。（5）每月28日之前将上月工作和下月工作总结计划报送设备副主任和车间主任。（6）每月总结申报一次新增技改项目的实施情况，汇报车间、厂部作为资料存档。（7）每月以书面形式汇报一次设备管理软件的完善、整理情况及运作情况。（8）每周组织两次职工培训并建档、每月组织一次职工考试、每季度组织一次专业性技术比武。（9）按规定参加车间、工段召开的各类会议及值班。（10）必须参加工段召开的事故分析分并做好详实记录。4、相互关系及传递信息（1）、设备管理部长是动力工段管理方案实施的监督者、是各类制度运作的督促者、是设备管理指标的完善修正者。属设备副主任的第二助手、车间主任设备管理
12、运行动态的信息员、是工段长各项工作完善情况的统计员。（2）严格执行车间工段设备管理方案，做到政令畅通、信息反馈并及时落实。（3）对车间工段设备管理方案有异议应及时提出并汇同有关人员协商处理，否则按失职论处。（4）必须站在车间主人翁的高度处理好设备管理部对设备技术资料、职工培训及设备点巡检工作，杜绝无声放错。（5）对生产单位使用操作设备异议，要及时同有关工段主要负责人沟通处理，必要时要上报车间，不能半途而废。（6）对工段有关人员值班，要按实际情况出台考评制度，并负责考评，月终上报工段。5、工作标准（1）全面督促工段相关人员完成车间、工段下达的人身、设备安全指标的实现。（2）按要求完成车间、工段设备管理软件的管理工作。（3）按时保质保量完成车间、工段下达的突发性事件处理工作。