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1、 年终工作总结格式范文简短年终工作总结格式范文简短精辟(九篇)推举年终工作总结格式范文简短一 医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标治理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题讨论解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，常常进展检查催促落实工作。 医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负详细责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任
2、、措施、人员四到位。 、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有规划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期讨论落实安全防范工作，在抓普法教育根底上，坚持对职工开展法制和治安治理宣传教育。在开展医院治理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“xx”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾难事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。 、一年来，医院重点宣传贯彻治安治理惩罚法，编印防火防盗安全常识、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以
3、来综治维稳工作结合安全生产消防工作进展安全教育12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增加。 、保卫科不定期组织保安员进展治安技能培训、进展队列、仪表仪容训练，学习贯彻治安治理惩罚法，并进展学问考试，提高安全意识和治安维稳应急处置力量。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建立和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增加安全效劳意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。 、医院还订阅了法制日报、民主与法制杂志，收集法制日报、xx日报、xx日报的治安信息，通过网络收集xx市治安警情通
4、报，准时了解治安状况，适时通报状况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜寻参考。 医院制定有治安搜捕堵截捉拿方案、综治维稳工作应急处置预案，保卫科积极协调各科室仔细落实治理制度，并将相关开展活动资料整理归档。 2023年11月，设备科对全院600多台医疗设备进展了屡次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进展检测，发觉问题准时整改，投入2万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进展;保卫科常常性地对消防和安全设施进展检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器
5、能准时更换,消防安全维护资金投入27400多元。依据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，准时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。 加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安治理。 医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安治理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”
6、的原则，实行医院治理，保卫科治理和科室治理的层级治理方法，催促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安治理，加强安全防范，积极营造群防群治的治理机制。 医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参与值班，催促治理，发觉问题准时处理，把问题解决在萌芽中，消退隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。 仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉
7、药品和化学危急品按有关规定治理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，留意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注意人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与进展，营造安全的就医环境。 依据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有规划地进展伏击，加大力度和实行有效措施打击不法行为，排查和消退安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显削减。 今年以来安全检查19次，较大的检查5次，发觉问题准时整改。依据治安状况，准时调整保安力气和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起
8、。为缓解院内交通的紧急状况在急诊室和停车场设岗，准时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。 一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾难事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。 医院是一个特别的环境，社会治安形势依旧严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建立，增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断讨论、探究和完善，加强防范和监视，进一步实行有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创立“平安医院”。 推举年终工作总结格式范文简短二 时间飞逝，转瞬已经到了20x年底了，而我到x也正
9、好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作状况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面： 行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用状况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的本钱获得
10、的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。 库房治理 在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房治理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是生疏的。幸好有公司同事和领导的帮忙，让我很快的熟识了这一系列的流程从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简洁的工作，却格外重要。首先我要保证库存量：需准时的通知选购购置待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严峻的问题;其二，出入库物品时，要保证数目精确，并能够准时登记帐页，不能让账目消失混乱的状态。 所以总的来说，库房的治理工作是举足轻重的，足够的库存量
11、是生产正常进展的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房治理工作方面，虽然消失过一些小的问题，但我很庆幸，没有消失过重大影响生产的状况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。 其他工作 由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必需准时的送到生产部检验。刚开头送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新奇，所以很愿意去干，可是由于天气渐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵抗心情，不情愿跑来跑去为他们送东西。就是由于我这样的想法，导致消失过一次差点影响生产的大事，经过领导的教育与批判，我已经深刻熟悉到自己的
12、错误，也让自己的心情很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证准时的送交质检科，不会耽搁生产。 推举年终工作总结格式范文简短三 2022年马上完毕。回忆2022年的工作，既有丰硕的喜悦，也有汗水。过去一年的工作总结如下： 一，虚心学习，努力工作，圆满完成任务 (1)2022年，我会自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我会边做边学，不断把握积存阅历的方法。本人注意以工作任务为牵引，依靠工作岗位学习提高，通过观看、探究、数据询问、实践熬炼，快速完成任务。另一方面，问书，问同事，不断丰富学问和技能。在各级领导和同事的帮忙和指导下，我们不断进步，逐步摸清了工作的根本状况
13、，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。 (2)2022年工程修理主要包括：卫生间后墙瓷砖，吊顶修理，两个宿舍走廊护栏和宿舍阳台护栏修理，各种尺寸的千修! (三)事业心强，工作扎实，不怕困难，勇于担当重担，热心效劳，在本职岗位上发挥应有的作用 二、重视自身工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制 (1)2022年上_，公司制定了完善的规章制度和考勤制度。2022年下_，行政部组织召开了2022年工作安排会议。年底进展工作目标绩效评价，评价结果纳入各部门经理年终绩效。在工作目标的实施过程中，宿舍治理完善了工作制度，有效促进了治理水平的整体提高。 (二)清洁工不定期检查的 (4)加强组
14、织领导，仔细落实消防工作责任制。为了全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，公司建立了在上级领导下的消防安全检查制度，促进了各项消防工作的有效开展。 三、主要阅历和收获 在过去一年的安全工作中，一些工作已经完成，并取得了肯定的成绩。综上所述，有以下阅历和收获： (一)只有定位自己，努力熟识根底业务，才能更好地适应工作。 (2)积极融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。 (3)只有坚持原则，执行制度，仔细清点，才能完成好物资的选购和接收。 (4)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能做好工作。 (e)加强与员工的沟通，与员工良好沟通，解决工作中的情感问题，与员工沟通思想。
15、 四，加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 (一)开展日常检查。将安全教育作为重点检查内容之一。冬季，公司对电线和宿舍区进展消防安全检查。 (2)经过这么紧急有序的一年，感觉自己的工作技能上了一个新台阶。我对每一项工作都有明确的规划和步骤，有行动的方向，有工作的目标，心中有真正的底!根本上我们忙而不乱，紧而不散，事事井井有条，条理清楚，从根本上摆脱了只是埋头苦干，不懂得总结阅历的现象。就这样，我从无限劳碌中走进了这一年，从无限安逸中走出了这一年。除此之外，在工作的同时，我也明白了与人打交道的道理，以及拥有一个良好的心态、对工作的热忱和与之相比的责任感是多么重要。 (3)总结：在这一年的工作
16、中，接触到了许多新的东西，消失了许多新的问题，学到了许多新的学问和阅历，提高和进一步提高了我的思想熟悉和工作力量。在日常工作中，我总是要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，努力提高职业素养和道德素养。 五，听取员工意见 定期召开工作会议，听取以下员工意见，敢于推举人才，总结工作成绩和问题，准时实行对策! 六。缺乏 总的来说，仍旧存在一些亟待解决的缺乏和问题，主要表现在以下几个方面： 1、不够学新东西，常常凭阅历做事，用以前的工作套路处理问题，说明在工作中大胆创新是不够的。 2。这个部门有一些员工，自尊心很强，在工作中各行其是，做自己的事，公然违背公司的制度，挑拨同事间的是非，嘲讽挖苦。这些条
17、件不利于同事之间的团结，要从思想上教育或惩处他们，为企业制造良好的工作环境和形象。 3。虽然我们做了许多工作，加固门窗，与公司和员工一起宣传，提高自我防范意识，但这仍旧不能解决根本问题，后来引起了上级领导的重视。现在工业园区安装了高清视频监控系统，可以更好地防止盗窃。 七、下一步 针对2022年工作中的缺乏，为了做好新的一年工作，要突出以下几个方面： (1)积极与员工协调，进一步理顺关系; (2)加强治理学问的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率; (三)加强根底工作建立，加强治理创新实践，促进治理水平的提高。 在今后的工作中，要不断创新，准时与员工沟通，向员工宣传公司治理的相关规定，提高员
18、工的安全意识，严格要求自己的安全治理，为公司员工树立典范。在明年的工作中，我会连续努力，向领导汇报工作中的想法和感受，准时订正和弥补自己的缺乏和缺陷。我们的工作需要团结才有力气，合作才能胜利，推动我们的工作向前进展!我信任：在上级的正确领导下，_会有更好的明天! 推举年终工作总结格式范文简短四 时间荏苒，2022年在紧急劳碌的工作中接近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮忙指导下，通过自身努力，我胜利从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素养、工作力量等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习状况总结如下： 一、努力学习，全面提高自身综合素养 学习是永恒
19、的主题，具备良好的政治和业务素养是做好财务工作的必要条件。，重点学习了财务工作相关规定，自觉根据国家政策和程序办事。努力钻研业务学问，积极参与部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务学问学习，保障了财务学问不断更新，工作水平有效提高。 二、严格履职，扎实做好本职工作 一年来，我能仔细履行岗位职责，自觉听从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。 一是仔细做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计根底工作标准化要求进展财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规
20、、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行状况，积极协调财务室与其他科室关系，仔细完成领导交办的临时性工作任务。 二是有效加强日常财务收支治理。在校期间，本人系统全面的学习了财务学问，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，精确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完本钱职工作之
21、余，积极参加工作。 三、存在的问题及下一步工作准备 总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但仍存在一些问题和缺乏： 一是工作开展多，阅历总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习四周同事先进的工作阅历，勤于思索、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。 二是日常事务性工作多，深入学习讨论财务相关治理方法及工作制度少，工作有广度，没深度。 今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务学问学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各工程标任务。 推举年终工作总结格式范文简短五 不知不觉中，20xx年已接近尾声，参加国华房地产进
22、展有限公司公司已大半年时间，这短短的大半年学习工作中，我懂得了许多学问和阅历。20xx是房地产不平凡的一年，越是在这样困难的市场环境下，越是能熬炼我们的业务力量，更让自己的人生经受了一份感动，一份喜悦，一份哀痛，最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说，这半年的时间里，收获额多，特别感谢公司的每一位领导和同仁的帮忙和指导，现在已能独立完本钱职工作，现将今年工作做以下几方面总结。 学习，永无止境，这是我的人生中的第一份正式工作，以前学生时代做过一些兼职销售工作，以为看似和房地产有关，其实我对房产方面的学问不是很了解，甚至可以说是一无所知。来到这个工程的时候，对
23、于新的环境，新的事物都比拟生疏，在公司领导的帮忙下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业参谋的真正内涵以及职责，并且深深的喜爱上了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。 刚进公司的时候，我们开头了半个月的系统培训，开头觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感受。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越安静，更加趋于成熟。在公司领导的急躁指导和帮忙下，我慢慢懂得了心态打算一切的道理。想想工作在销售一线，感受最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，由于我们每天面对形形色色的人和物，要学会掌握好自己的心情，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对
24、工作和生活。 巧的那段时间，由于初次接触这类学问，如建筑学问，所以觉的特别乏味，每天都会不停的背诵，相互演练，由于面对考核，我可是下足了功夫。最终功夫不负有心人，我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手，都充分证明白这些是何等的重要性。当时的确感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克制最大的困难就是自己，虽然当时苦累，我们不照样坚持下来了吗？固然这份成长与公司领导的帮忙关怀是息息相关的，这样的工作气氛也是我进步的重要缘由。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业学问和技巧，这样才能与时俱进，才不会被时代所淘汰。 从接客户的第一个电话起，全部的称呼，电话礼仪都要做到位。来访客户，从一不起眼
25、的动作到最根本的礼貌，无处不透露出公司的形象，都在于细节。看似简洁的工作，其实更需要细心和急躁，在整个工作当中，不管是主管强调还是供应各类资料，总之让我们从生疏到娴熟。在平常的工作当中，两位专案也给了我许多建议和帮忙，准时的化解了一个个问题，从一切的措手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。有时缺乏急躁，对于一些问题较多或说话比拟冲的客户往往会针锋相对。 其实，对于这种客户可能采纳迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加急躁，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不
26、会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以把握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。 20xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它马上成为历史。将来在以后的日子中，我会在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技能，此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态，走在市场的最前沿，。俗话说“客户是上帝”，接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立良好的公司形象，这里的工作环境令我非常满足，领导的关爱
27、以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作，让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之，在这短短半年工作时间里，我虽然取得了一点成绩与进步，但离领导的要求尚有肯定的差距。 一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx年自己规划在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作： （一）、依据20xx年销售状况和市场变化，自己规划将工作重点放在中重点类客户群。 （二）、针对购置力缺乏的客户群中，查找有实力客户，以扩大销售渠道。 （三）、为
28、积极协作其他销售人员和工作人员，做好销售的宣传的造势。 （四）、自己在搞好业务的同时规划仔细学习业务学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养，为企业的再进展奠定人力资源根底。 （五）、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。 （六）制订学习规划。做房地产市场中介是需要依据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力销售年终工作总结5篇。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新
29、的能量。工业学问、营销学问、部门治理等相关厂房的学问都是我要把握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持）。 （七）、为确保完成全年销售任务，自己平常就积极搜集信息并准时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。 今后我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合格的销售人员，能够在日益剧烈的市场竞争中占有一席之地，为公司再创佳绩做出应有的奉献！ 推举年终工作总结格式范文简短六 时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了20-年的年终岁尾。20-年，是我在脑科工作的第三年，也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到新建的外
30、科大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作也将会有更快的进展。由于我院急诊科功能尚不完善，我们肩负着大局部院内急救及护理危重病人的任务。 今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年，在年初，-副部长提出了在全国卫生系统开展的“优质护理效劳示范工程”活动，全体护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在经受了“丙肝大事”之后，顶着巨大的压力，较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20-年护理工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明
31、确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持输液卡与输液单的核对，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实神经外科护理常规及神经内科护理常规，严格落实急、危、重症患者的治理。仔细书写护理记录。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。加强危重病人的护理。 5、严格执行消毒隔离制度，做好院感治理，落实手卫生。 二、加强三基三严培训，提高护理效劳水平。 1、每月定期组织业务学习，全年共进展业务学习20余次。并不断完善科内护
32、理常规。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中，表达了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。 2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有规划的对各个核心制度应急预案进展考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。 3、每月科室质控组有规划的对科内护士进展护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，准时订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供应更加优质的效劳。 三、加强护士素养教育，提高护
33、理效劳质量。 1、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了新奇血液，同时又为病房的治理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有规划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训规划。制定了新轮转护士培训规划，轮转期二个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。 2、充分发挥护理质量掌握小组的作用，发觉护理隐患发生护理过失在护士会或科早会上通报，总结工作中的缺点和缺乏，准时赐予订正，仔细分析过失发生的缘由，争论纠偏措施，避开类似大事再次发生。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发大事的阅历相对缺乏，更加注意对护士沟通力量的培育。利用疑难病例
34、争论时间、生活会等鼓舞护士参与争论，以培育其沟通力量。并依据详细案例，详细分析，组织争论，教会年轻护士学会处理问题。 四、积极开展人性化效劳。 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，积极开展“病人最满足的护士”评比活动，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好带教工作及科研工作。 1、科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。安排高年资的护士为
35、带教教师，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。 2、鼓舞本科护士积极收集资料，撰写论文。本年度-在当代护士上发表综述一篇。 六、工作成果与缺乏。 (一)工作成果。 全年共收住病人总数1885人次，其中一级护理1650人次，危重病人约400人次，胜利抢救病员数百人次，输液人数1900人次，全年累计输液瓶数至少30000瓶。围手术期护理达150人以上，使用呼吸机病人达上百人。为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。 在繁重的护理工作面前，脑科的护理人员任劳任怨，兢兢业业，很好的完成了年初制度的护理规划，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在
36、今年的512护士节期间脑科有两名护士-、-被评为“优秀护士”，-被评为“优秀护士长”。护士-还授予县“十佳护士”称号。-被评为“病员最满足护士”。 (二)存在的问题： 1、护理治理者治理阅历缺乏，治理水平有待提高。 2、局部护理人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、电子降温仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、工作中缺乏主动性和敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 回忆过去，展望将来，盼望在新的一年护
37、理姐妹们能齐心协力，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙的明天。 推举年终工作总结格式范文简短七 _年，在领导正确带着下，无论从班组的绩效还是班组建立方面都取得了丰厚的成果。以下，在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的进展方向： 一、加强班组建立和治理 1、塑造班组文化建立，提升班组成员的分散力。充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的其次次创业进展方向，使班组成员真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。 2、不断参与班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在_年的班组建立中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成
38、员团队学习的时机，使他们真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 二、狠抓安全治理 1、充分利用周二安全例会时间，仔细分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了_年的安全生产。 三、生产、技术治理得到加强。积极协作质量治理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的治理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象削减，产品板结现象得到较好掌握。 四、现场治理得到改善。 1、制定了现场治理制度，并在生产过程中仔细执行， 宣传贯彻“5s”活动，并
39、仔细组织实施，使现场治理得到大的改善。 2、将东厂全部积压余料进展消化，避开了原材物料的铺张，节省了生产本钱，改善了现场。 五、对设备进展技术改造。 1、分别对一、二、三、六车间的局部设备依据实际状况进展了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节省了生产本钱。 2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进展改良，将新的生产工艺配方胜利应用于生产，降低了生产本钱。 总之，_年虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，主要表现如下方面： 一、安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点： 1、安全治理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作
40、当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严厉惩罚当班安全责任人。 2、安全隐患整改准时不彻底。由于存在幸运心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产本钱，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全治理规定的，就要坚决不折不扣的进展整改，并安排整改责任
41、人限期整改。对整改不彻底的，严厉处理整改责任人。 3、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中， 落实责任不到位。加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 三、质量方面： 1、成品颜色不一：缘由：治理不到位。 方案：(1)找最正确标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。 2、成品内在质量不稳：缘由：(1)治理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人准时沟通(3)岗前培训不到位。(4)由于配方含量调整，没准时实行有效措施方案：(1)加强治理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查(4)调整配方是准时清理 3、产品的板结有时严峻：缘由：
42、(1)板结剂加量不准(2)没依据产量大小准时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致板结方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由主任负责不定期进展检查监视 4、产品外观大小不均，颗粒不圆：缘由：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料不一，没能与领导准时沟通，调整配方(3)治理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：(1)制定严格的工艺治理制度，由专人负责检查(2)协调治理，关键岗位人员准时沟通(3)依据不同的原料，准时与领导沟通，调整配方(4)对成品筛进展技术改造 四、现场治理方面：定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还
43、没有真正的对全部的物品进展定置治理，只是临时打算一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们预备建立定置治理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未根据标准进展摆放的，进展严格惩罚，使“5s”治理初见成效。 五、设备现场治理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等常常不能准时清理。为此，我们预备加强设备浮尘清扫的检查，对能够准时清理并准时检查出设备隐患的，赐予肯定的嘉奖，对没有准时清扫的班组，则赐予适当的惩罚。 六、技术改造方面： 1、技术改造的嘉奖政策兑现的不准
44、时。由于工作过程中注意工作过程， 而在工作完成后，没有准时进展回忆和总结，造成对一些小的技术改造没有进展准时嘉奖，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们预备定期召开技术改造总结会，既能准时兑现嘉奖，又能总结阅历，找出新的改造工程。 2、技术革新主动性差。以往的技术改造大多是在工作过程中的确遇到了不得不解决的问题了，才去想方法，或者才去同一些技术人员一起探讨解决的方法，没有把技术人员在工作过程中的阅历充分的发挥和利用起来。为此我们预备常常召开技术研讨会，让大家把工作过程遇到的问题摆一摆，共同讨论对策，找出改造的方法。就是俗话说的“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。 七、培训方面：1、在岗位培训方面，不要
45、说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠阅历进展治理是不行的，而现在我的技术学问又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是阅历了。这一点在今后的工作中，预备加强学习，首先自己能够解决的方法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的阅历和方法，这样既提高了其他人的岗位工作力量，对我也是一个学习。2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素养差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。 八、环境方面：1、由于双粉、筛分掌握不好，大量的尘土造成了车间的工作环境
46、差，下一步掌握改造加大除尘效果。 九、个人存在问题： 1、寻常的工作没有规划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随便的进展安排工作，规划性太差。这一点我预备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进展调度，需要调整工作目标和方向的，提前规划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是准时与相关部门进展沟通，以便调整工作规划。三是对已经安排的工作在没有特别特别的状况下，在没有完成以前尽可能的不再转变工作方案。 2、在寻常仍有时消失布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进展考核，打击了职工的工作积极性。比方原来要求员工从废旧内膜中捡出可以重复利用的内膜，并有考核标准，这样企业生产降低了生产本钱，职工还可以多得到一点收入。但是最终却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不