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1、 工会2023年工作总结和2023年工作计划6篇 一、指导思想 仔细学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学校党支部和上级工会领导下，围绕学校的中心工作，以提高女工素养为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，协作本校的教育教学中心工作，以建立“妇女之家”为目标，引领和带动女教工巾帼创新功，岗位争优秀，不断提升整体素养，为东小校园建立更好更快进展作出新奉献;积极维护女教工的特别权益，竭诚效劳学问女性成长进展需求。 二、主要工作 (一)提升女工素养 1、加强学习，培育学习力量。进一步提高女教职工的政治素养。加强科学进展观教育，结合学校教育中心工作，充分发挥全体女教工的积极性、制造性，提高女
2、教工思想素养的同时，提高教学质量。在培育学习力量放在提高整体素养的第一位，鼓舞女教职工积极参加学校工会组织的各项才艺竞赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造深厚的学习气氛。 2、内强素养、外树形象。鼓舞女教师积极参与课题讨论，努力提高女教师的教育科研水平，全面促进女教师业务素养的提高。鼓舞、发动女职工以教育教学改革的各项活动为载体，充分开掘女职工隐藏的巨大潜力，组织、发动女职工参与各类教育教学评比活动，为提高学校的办学质量做出奉献。 (二)增加女教职工的仆人翁精神。 1、树立终身学习理念，创立学习型妇女组织呈现巾帼风采。利用多种形式，大力宣传和学习中国妇女进展纲要和妇女儿童权益保障法，学习新
3、的规划生育条列。作为新时代学问女性，广阔女教职工要始终紧跟时代进展的步伐，站在时代进展的前沿，加强学习，与时俱进。 2、维护女教职工合法权益和特别利益。要围绕“组织起来、切实维权”的主题，确定工作思路，树立创新意识，解放思想，努力实践，拓展新思路，实行新措施，解决新难题，抓好维权，把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点，把维护女教职工合法权益和特别利益作为工作的动身点，积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。 3、进一步维护好女教职工的特别利益，多为女教职工办实事、办好事。落实两年一次的女工妇科检查和生殖保健工作，开放计生办公室，鼓舞女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。 (三)组织开展各项活动，
4、促进和谐校园构建 1、关注女教职工的身心安康，开展女教职工心理安康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力，使她们以旺盛的精力投入到日常的工作中去。 2、组织好“三八”节，开展多种多样活动，享受自然，放松心情。 3、组织好一年一度的女教职工体检，加强女性“四期”的指导。 4、组织开展好女教师的业余活动，确保女教师的身心安康。 (四)深化“巾帼建功”活动，促进岗位成材 1、强化优秀教师的带头作用，发挥典范的力气，促进女教职工岗位成材。 2、依据各年级量化成绩做好校级“巾帼建功”的评比工作，并做好材料预备，加强平常的治理。 3、邀请先进女教师个人作“事业家庭兼顾型女性”专题发言，激发广阔女教职
5、工立足岗位积极奉献，发扬“四自”精神，投身教育改革与创新。 4、努力争取提高获奖女教工待遇，维护女教职工的合法权益。 5、提倡爱心。奉献母爱，是我校的传统。连续开展“爱满校园，大手拉小手”活动。人人奉献爱心，为贫困生捐款捐物，参加各级各类组织的爱心助学活动。让全体女教职工人人奉献真情，让社会感受女教职工的母爱。 三、详细工作 二月份 1、制订女工工作规划，开展“树、创、献”活动，开展女工捐款活动。 2、妇女心理安康学问讲座。 三、四月份 1、参加庆祝“三八”节活动。组织女教工夜游苏州活动，感受家乡的美妙风光。 2、组织学校女教工摄影大赛，推举作品参加区女工摄影大赛。 3、“大手拉小手”女工爱心
6、助学活动。 五月份： 1、做知性女人系列征文活动，出版工会女工专刊。 2、协作工会做好版面设计，参加区级版面展现。 六、七月份： 1、征求教职工合理化建议，暑期疗养活动。 九月份： 1、调整完善下半年度女工工作。 2、庆祝教师节活动。 3、开展新老教师“师徒结对”活动。 十月份 1、欢送_年新教师，进展新教师岗位培训。 2、参加退休教师重阳节活动。 十一月份 1、教职工健身月活动。 2、做好读书心得、读后感评比活动。 3、万名师生“一帮一”活动。 十二、一月份 1、女工学年工作总结会。 2、做好女工工作档案的整理、归档工作。 3、组织女教工参加迎新年联欢活动。 东桥中心小学女工委、妇代会 工会
7、2023年工作总结和2023年工作规划篇2 一、指导思想 仔细学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学校党支部和上级工会领导下，围绕学校的中心工作，以提高女工素养为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，协作本校的教育教学中心工作，以建立“妇女之家”为目标，引领和带动女教工巾帼创新功，岗位争优秀，不断提升整体素养，为东小校园建立更好更快进展作出新奉献;积极维护女教工的特别权益，竭诚效劳学问女性成长进展需求。 二、主要工作 (一)提升女工素养 1、加强学习，培育学习力量。进一步提高女教职工的政治素养。加强科学进展观教育，结合学校教育中心工作，充分发挥全体女教工的积极性、制造性，提高女教工思
8、想素养的同时，提高教学质量。在培育学习力量放在提高整体素养的第一位，鼓舞女教职工积极参加学校工会组织的各项才艺竞赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造深厚的学习气氛。 2、内强素养、外树形象。鼓舞女教师积极参与课题讨论，努力提高女教师的教育科研水平，全面促进女教师业务素养的提高。鼓舞、发动女职工以教育教学改革的各项活动为载体，充分开掘女职工隐藏的巨大潜力，组织、发动女职工参与各类教育教学评比活动，为提高学校的办学质量做出奉献。 (二)增加女教职工的仆人翁精神。 1、树立终身学习理念，创立学习型妇女组织呈现巾帼风采。利用多种形式，大力宣传和学习中国妇女进展纲要和妇女儿童权益保障法，学习新的规划
9、生育条列。作为新时代学问女性，广阔女教职工要始终紧跟时代进展的步伐，站在时代进展的前沿，加强学习，与时俱进。 2、维护女教职工合法权益和特别利益。要围绕“组织起来、切实维权”的主题，确定工作思路，树立创新意识，解放思想，努力实践，拓展新思路，实行新措施，解决新难题，抓好维权，把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点，把维护女教职工合法权益和特别利益作为工作的动身点，积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。 3、进一步维护好女教职工的特别利益，多为女教职工办实事、办好事。落实两年一次的女工妇科检查和生殖保健工作，开放计生办公室，鼓舞女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。 (三)组织开展各项活动，促进和
10、谐校园构建 1、关注女教职工的身心安康，开展女教职工心理安康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力，使她们以旺盛的精力投入到日常的工作中去。 2、组织好“三八”节，开展多种多样活动，享受自然，放松心情。 3、组织好一年一度的女教职工体检，加强女性“四期”的指导。 4、组织开展好女教师的业余活动，确保女教师的身心安康。 (四)深化“巾帼建功”活动，促进岗位成材 1、强化优秀教师的带头作用，发挥典范的力气，促进女教职工岗位成材。 2、依据各年级量化成绩做好校级“巾帼建功”的评比工作，并做好材料预备，加强平常的治理。 3、邀请先进女教师个人作“事业家庭兼顾型女性”专题发言，激发广阔女教职工立足
11、岗位积极奉献，发扬“四自”精神，投身教育改革与创新。 4、努力争取提高获奖女教工待遇，维护女教职工的合法权益。 5、提倡爱心。奉献母爱，是我校的传统。连续开展“爱满校园，大手拉小手”活动。人人奉献爱心，为贫困生捐款捐物，参加各级各类组织的爱心助学活动。让全体女教职工人人奉献真情，让社会感受女教职工的母爱。 三、详细工作 二月份 1、制订女工工作规划，开展“树、创、献”活动，开展女工捐款活动。 2、妇女心理安康学问讲座。 三、四月份 1、参加庆祝“三八”节活动。组织女教工夜游苏州活动，感受家乡的美妙风光。 2、组织学校女教工摄影大赛，推举作品参加区女工摄影大赛。 3、“大手拉小手”女工爱心助学活
12、动。 五月份： 1、做知性女人系列征文活动，出版工会女工专刊。 2、协作工会做好版面设计，参加区级版面展现。 六、七月份： 1、征求教职工合理化建议，暑期疗养活动。 九月份： 1、调整完善下半年度女工工作。 2、庆祝教师节活动。 3、开展新老教师“师徒结对”活动。 十月份 1、欢送_年新教师，进展新教师岗位培训。 2、参加退休教师重阳节活动。 十一月份 1、教职工健身月活动。 2、做好读书心得、读后感评比活动。 3、万名师生“一帮一”活动。 十二、一月份 1、女工学年工作总结会。 2、做好女工工作档案的整理、归档工作。 3、组织女教工参加迎新年联欢活动。 东桥中心小学女工委、妇代会 工会202
13、3年工作总结和2023年工作规划篇3 2022年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： (一)加强工会组织的自身建立，提高工作力量 1、思想政治建立：一年来，坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加
14、深厚了。 2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 (二)坚持四探望制度，关怀职工生活 工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关心和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地赐予真诚的关怀和帮忙。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意
15、见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次 (三)强化精神文明建立，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为表达所领导对离退休人员的关心，连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆
16、年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、规划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 (四)积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 (五)积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛 为了活泼职工的文化生
17、活，提高职工的审美情趣，积极协作参与院组织的活动。 1、积极参与省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成绩。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的分散力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康; (六)今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、治理、
18、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。 工会2023年工作总结和2023年工作规划篇4 一、指导思想 学校女工工作在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，仔细贯彻妇女权益保障法、婚姻法，依法维护广阔女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素养。带着全校女教师连续深入学习，促进女教师思想业务素养的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、分散力与感召力。以效劳维权为主线，维护女职工的特别权益;以加强妇女组织的自身建立为抓手，不断增加女工的制造力、分散力、影响力，.引导广阔女教工为全面实施素养教育、完成学校各项任务奉献才智和力气，共同制造和谐的校园生活。
19、二、主要工作 (一)以深入学习实践科学进展观为主题，积极引导女教工为学校进展奉献才智，提升女教职工素养。 1、进一步提高女教工的政治素养。组织全校女教师进展政治业务学习，充分发挥女教师的仆人翁的作用，鼓舞广阔女教师勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，协作学校相关部门组织教师参与各种理论业务培训，发挥全体女教工的积极性、制造性，提高女教工思想素养的同时，提高教学质量。 2、内强素养、外树形象。贯彻落实公民道德建立纲要，结合学校校园文化建立，加强教师师德建立和职业道德建立。教育全校女教师发扬自尊、自信、独立、自强的精神，不断进取，超越自我，并根据公民道德建立纲要的要求和精神文明建立的要求，在搞
20、好本职工作的同时建立和谐幸福的家庭，搞好家庭文化建立，努力提高家庭成员的思想道德素养和科学文化素养，做到家庭和谐，邻里关系好，社会影响好，树立教师安康、积极向上的社会形象。组织女教职工进一步学习妇女儿童权益爱护法规，以及有关规划生育的法律法规，充分发挥女教师的作用，为学校的建立和进展多作奉献。 3、组织学习优秀教师在爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋勉进取、淡泊名利、志存高远等方面的高尚师德，表达人民教师忠诚于党的教育事业，甘为人梯、乐于奉献的师德，以学生为本，以言传道、以行垂范的师道，创新进展、求真务实。鼓励女教工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，为加快推动我校的教育
21、现代化发挥积极作用。 (二)以深入建立女教工维权工作机制为重点，切实维护好女教工的特别权益，为女教工的安康进展办实事。 1、连续做好帮困送暖和工作。在生活上，女教工生病住院，学校领导准时慰问;遇到其他无法解决的困难，学校出面协调想方法帮忙解决。 2、全面关怀女教师身心安康，普及科学保健学问，培育女教师安康习惯，提高女教师的生活质量。切实依法维护女教工的合法权益和特别利益。把促进解决女教工的权益爱护作为维权工作的重点，切实维护好女教工所应当享受的权利。 3、做好学校规划生育宣传工作。连续为女教职工送安康，送体检，做好女教职工一年一次妇科检查。 4、安康的身体、愉悦的心情,是女教职工全面进展的最正
22、确气氛。要结合学校实际，开展丰富多彩的文化消遣活动，呈现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建立方面也应是一道亮丽的风景线。 三、活动安排 一月份：制订女工工作规划。 三月份：三八妇女节活动 六月份：教工子女“六一”礼物 九月份：开展庆祝教师节活动。 十月份：1、组织已婚育龄女教师进展身体安康查体。 2、学习妇女权益爱护法学问。 十一月份：学校教代会，请女教工为学校进展献计献策。 十一月份：1、参加元旦迎新年活动。 2、女工学年工作总结。 工会2023年工作总结和2023年工作规划篇5 一、指导思想： 仔细学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以效劳
23、基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据建起来，转起来，活起来的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区三个文明建立发挥积极作用。 二、工作方向： 仔细贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推动民主制度建立，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创立先进教工之家努力奋斗。 三、主要工作内容： 1、加强工会自身建立。增加新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合
24、起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 充分发挥基层工会的民主治理和民主监视制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁责任感。3月中旬推选一名代表参与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。 深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特殊是涉及居委会资金使用的工程，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要准时地进展了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内
25、容，进一步促进社区建立的民主化决策、法制化建立和科学化治理。 2、切实履行维权职能，积极送暖和行动。 仔细学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送暖和，连续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要连续坚持五必访，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为会员送上暖和。 3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍 社区要积极发动广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的分散力和战斗力，年内估计增加会员10名。 4、
26、积极开展各项有益活动，增加工会分散力。 坚持积极开展常常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增加他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友情。更好建立会员活动室，增加活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满意会员的精神文化生活需求，增加工会的活力和分散力。 5、协力并进，创立区级职工之家 社区工会将在年内开展区级职工之家的创立工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有规划、有部署，年终有总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。 我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章
27、程独立自主地、制造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。 工会2023年工作总结和2023年工作规划篇6 在学校党总支的领导下，工会仔细贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参加监视工程、师表工程、送暖和工程、敬老工程和工会组织根底建立工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校安康、持续的进展发挥了积极作用。 一.维护教职工的合法权益，推动民主参加监视工程。 学校党总支特别重视工会在学校治理中的民主参加作用，工会袁建国主席是校党
28、总支成员之一，参加学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参加学校日常工作的治理和监视，监视学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参加的重要渠道之一，工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参加学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。_年度，工会重点参加了以下监视活动。 (1)上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。 (2)3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴
29、方法”等三个草案征求意见。 (3)4月23日参与市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。 (4)5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建立所做的工作，加强监视，深化行风建立。 (5)6月27日，召开教代会代表会议，民主推举校级领导干部后备培育人选，无记名投票。 (6)8月25日，民主参加学校手提电脑安排方案的制订。 (7)9月19日，民主参加学校小店经营权对外招标会。 (8)9月22日，民主参加学校安全监控系统招标会。 (9)11月18日，民主参加学校小店经营权其次次对外招标会。 (10)12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级
30、组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进展民主测评。 (11)12月30日，民主参加学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公正、公正。 二.实施“师表工程”，推动教职工队伍素养建立。 在学校党总支的领导下，工会通过开展各种安康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推动教职工队伍素养建立发挥作用。 积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建立。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得
31、“全国榜样职工小家”荣耀称号，工会准时进展了宣传和表彰;同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓舞。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位教师分获一二三等奖，龚震教师所写演讲稿微笑的力气发表在江苏教工第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建立论文评比中获“优秀奖”。 连续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮忙一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不
32、少于6人次、每月义务为学生辅导或承受询问不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参与到爱惜和帮忙学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加标准并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和暖和，让更多的学生得到安康的进展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步发动，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参与这项有意义的活动。目前已收集到一局部教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程治理。要求教师把好人好事准时记载下来，作为师德建立的素材积存和大家学习沟通的材料，提高活动质量。 扩大“青蓝工程”建立的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步治理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同进行了_年班主任教师“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任教师师徒，培育班主任教师新手。仪式上，给指导教师颁发了聘书。李庾南教师结合自己40多年班主任教师的经受，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓舞青年教师献身教育，热心班主任教师工作 基层工会工作规划 事业单位工会工作规划