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1、校社联工作总结计划（共4篇）篇：校社联工作及计划校社联2023秋季学期工作总结2023秋季上学期即将结束，校社团联合会本学期的工作也已结束，下面是本学期的工作总结：迎新生在开学伊始，我校社团联合会与其他组织及各大社团在王震将军广场共同展开了迎新生活动，我校社团联合会在广大新生面前扬起了迎新生旗帜，热烈欢迎2023级新生的到来。面试我校社联在九月初对本组织进行了宣传，并在九月底展开轰轰烈烈的面试。经过两轮甚至三轮过五关斩六将的面试，最终我校社团联合会迎来了一百多位莘莘学子，他们将在校社联发扬自己的光辉与热血，带领校社联打开新的篇章。社团活动在2023秋季学期，各大社团在校社联的带领下持续焕发活力
2、，组织自己的活动，丰富广大同学的生活。其中，勤工助学协会举办的十二周年庆，Dream吉他社“音为有你”吉他晚会，绿谷之星环保协会&流光微视微电影年末晚会等大型活动的举办更是圆满成功。社团代表大会2023年11月10日，校社联组织的我校第四届社团代表大会取得圆满成功。在此次大会上校社联对各个社团指导教师代表及社团会长代表下发了聘书，并进行合影留念，十分具有留念意义。内部联欢为促进校社联内部成员感情，我校社联在2023年12月10日开展了内部联欢。在本次联欢中，各个部门献上了节目，各个文艺骨干涌现，为本次活动奉献了许多精彩动人的节目。本学期的工作已告结束。在本学期中，校社联各部门都取得了很多成绩，
3、并收获了很多经验，这离不开老师、社团部对我们工作的支持，以及所有校社联社员的努力。但我们的工作中仍有很多值得改进、值得思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短，继续完善我们的工作。相信在校社联全体社员会的共同努力下，校社联会越办越好！校社联2023春季学期工作总结计划社团二次纳新下学期开学，我校将迎来社团的第二次纳新。我校级社团联合会旨在服务社团，引导社团，在下学期的二次纳新中，我校社联将竭力为社团服务。社团嘉年华在即将到来的2023年春季学期中，我们将迎来社团的狂欢社团嘉年华。校社联身为组织本次活动的组织，将全力以赴第2篇：校社联宣传部校社联宣传部20122013工作总结计划加入校社联宣传部
4、已有一个多月了，随着对社联、对宣传部的认识逐渐加深，对自己的工作进一步熟识，感觉自己也成熟了好多，办事沉着了很多，真的要感谢社联给我这个锻炼自己的机会。在进入大学之前从未听过有社联这个组织，所以，我对社联是一无所知的。社联是干什么的？社联跟学生会比哪个更好？等一连串问题从脑海中闪过，只是听学长说进入大学一定要加入一些社团或组织，这样大学生活才不至于枯燥乏味。大学的一切对我而言都是崭新的，我相信，加入一个组织可以更快更好的适应大学的新环境，使自己更好的融入其中。虽然还有很多不适，但我相信这一切未来我都可以克服。在大学中，重要的不仅仅是课业，还有我们对自己综合能力的培养。而社联，则给了我一个培养自
5、己综合能力的途径。自己在社联真正开始工作也仅仅是从几周前开始，我认为既然身在一个集体当中就必须为其奉献自己的一份力量，所以我愿意积极参加社联举行的每一次活动，可能这些活动并不能给我带来什么收获，但我也觉得很光荣，因为我是在为这个大集体做事。在参加的这些活动中，我发现自己在为人处世，与人交流方面还有所欠缺。有的时候我们缺少的只是勇气，多给自己一些机会，你会变得更优秀。这个时候是事找我，然后我被动的去完成它，缺少积极性。在以后的工作中，我会尽量学会更加主动大的去完成任务。我们成功举办了社团集体招新，并为学校的明星社团进行了宣传，但我们也从其中发现了很多不足，这些不足还是需要改进的。我们要共同努力，
6、不管现在怎么样，我们一定要坚定信念：社联会更好的。在刚刚进入大学的这一段时间，一切对我而言都是一种考验，我坚信自己能够战胜这些挑战，并在其中增强自己。在这个月中旬，我们即将举办社联运动会；十二月初，还要举办社联部门联谊。我坚信我们能在这些活动中取得良好的成绩，为我们这个集体争得荣誉。大学是一个新的开始，忘记过去的喜怒哀乐，忘记过去的骄傲与自卑，忘记过去的成功与失败，给自己一个暂新的开始，好的作风继续发扬，不好的能避免的就避免能改正的就改正。重新正视自己，给自己一个规划，相信以后一定会取得进步！当一个人在一定的时期能力发展到顶点的时候，若还想得到其他人的尊重，就不在于他的能力有多强而在于他的贡献
7、有多少。这是我最近的体会。最后衷心的祝愿我们社联越来越来好，越来越强！梁宏远2012-11-4第3篇：校社联工作总结计划【可编辑版】校社联工作总结计划校社联工作总结计划校社联工作总结计划为大家整理学校社联一学年的工作总结计划部署，制定整个学年的工作目标，以及如何具体实施工作才可以达成目标的具体举措，下面是这篇校社联工作总结计划校社联工作总结计划一：活动管理部工作宗旨与目标:1、落实校社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走上舞台，迈向成功。二、
8、活动管理部本学年计划设想:201X年9-10月份1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。2、培训新干事：为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训。组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验;开展新老成员工作经验交流会;开展专门讲座，对自我价值的实现、组织凝聚力等多方面进行培训。3、开辟网络平台：通过建立活管QQ、论坛等形式，以利于院工作的及时汇报以及校社联任务的下达通知，同时也为各学院因活动太大办不起来寻找一个合作伙伴提供了一个平台。201X年11-12月份1、强化内部管理机制：全体成
9、员必须准时出席会议。会前请假，无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。2、人才汇聚计划：我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作通联表，加强沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。3、精心准备、筹划新生才艺大赛、秋之韵等活动：为提高活动的创意性与吸引力，我们在各院张贴节目征集海报，鼓励同学们献计献策，并亲身参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英的效果。4、指导、协调各院社联活动部的工作：对院级的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加学院的特色活动，对其
10、提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力201X年1月份1、年度总结：对上学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以激励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮组大家正确认识自我，不断超越自我!201X年3-4月份1、调整工作总结计划：根据上学期年度总结，适时调整工作总结计划，以更加高效的管理好部门2
11、、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门管理更加规范化3、强化金牌社团功能：与其他部门、社团一起打造具有强大影响的金牌社团，帮助金牌社团完善自己的功能4、举办联谊活动：为了增进我们校社联内部部门间的友谊，作为活管，我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性，也利于干事们结识更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭。和以建社联以为家。201X年5-6月份1、积极筹备春之声等工作。2、干事提升培训：对这一年表现突出、能力强的干事进行重点培训，以让他们能够在明年换届后最快地适应新工作3、撰写年度工作总结：整理一年工作材料，总结心得，交流体会
12、回顾过去，我们心潮澎湃;展望未来，我们信心满怀。活动管理部将坚持创新工作，稳中求进，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动管理部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。第4篇：社联工作总结计划下学期社联工作总结计划下学期社联活动主题框架：二月1）社联内部考核，卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题，由秘书部统一后出卷，共十题。最终成绩以及上学期的综合测评将决定去留。同时在卷面下方做一个问卷调查（内容是他们的爱好和需求）2）社团办公室的竞选，即重新分配，为了解决有些需要办公室而无处正常办公、有些占着办公室而毫无作为的社
13、团所开展的。形式为答辩，同时参考上一年度社团办公室使用情况及社团发展状况（这些审计部和办公室都有记录，可以作参考），最终决定下来的办公室分配后，将按照社联办公室新的使用准则，满分10，违法将扣12分，扣完卷铺盖走人。133原创之初、韩语等社团的办公室将腾出作为备用办公室，没办公室的社团如要开会，可申请使用。同一办公室同时开会，也可申请使用。3）乐队办公室使用时间的安排表的制定。将125乐队排练的地方收过来，进行统一管理，社联这边通过跟乐队协商定一个时间表，避免吉他社乐队在104影响其他社团办公。三月1）3月1日晚上6点社联换届（主席团换届时间为25号。此外外联部设有3个副部，可减压同时提高工作
14、效率）。3月2日下午2点社团换届。社团招新社联待定3）第一届常州大学城六校巡演主题责任2013-03-15责任是常州大学的校训，我们身为社联人必须将责任二字铭记于心。社联、社团怎样让自己的成员时刻感受到责任，常大也有责任带动周边学校的社联得以提升，内涵的注重。赞助形式突破常规，六校合力。晚会后总结每位部长说一个亮点、不足、建议，不能重复。4）社联兴趣小组的建立，每周六下午，充分利用好地下室的资源，开展社联社团交流兴趣小组，每周六下午两点起，由各社团负责人开时长为4590分钟的课程，社联人可参加，每周六安排两位社团负责人讲课。（礼仪传授）四月1）第二届社团嘉年华（或更名为游园会）主题创新2013
15、-04-21周日第一届社团嘉年华很有新意，至今令人记忆深刻。举办第二届的目的是为了发现人才、培养人才、展示人才，最终目的还是吸纳人才，这是一个封闭的循环，最主要的就是凝聚人才，令社团成为每个社团人温暖的家，要学会吸引人而不是强迫人。在本届嘉年华活动中形式上将有较新的创意，我们也会设置新的奖项。五月1）大约15周起，114会议室在周末将开展学业的答疑，社联会安排4、6级答疑，高数、微积分等答疑，为了帮助校组织成员平时工作忙而耽误的学业。2）第五届社巡主题追梦2013-05-25我们希望可以将社团文化艺术节闭幕式正式改为社团巡礼闭幕式，首先是为了和南京、上海高校接轨，其次为了明年社联的十周年做铺垫
16、。成功的社巡是每一个社联人的梦想，社巡闭幕式中：星级社团的评比与颁奖，最具人气社团颁奖，搞怪奖类颁奖等。六月1）六月底进行半年度的总结与考核，与此同时规划迎新工作。2）将地下室开辟成社联专属自习室，充分利用资源优势，提供社联爱心茶壶茶杯等。第二学期社联主题框架：九月1）九月初开展迎新工作，想办法做到让新生记住社联、了解社联，从而积极加入社联，在本次迎新过程中采取一些加入一些新元素：发放书签、卡贴，在理想大道两侧将嘉年华各个社团展板立于两侧等。2）九月中下旬，军训期间合理安排时间，下部队军训慰问演出，让新生初步了解社联、认识社团。形式上依旧，现场安排社联人身着马甲维护秩序，主持人从社联内部挑选。
17、做一个特色社联下部队慰问演出。3）社联社团的招新，提前进班宣传，进行“五分钟社联专场”，讲解社联职责，提升新生积极性。招新当天在水月广场立起幕布架，幕布内容例如社联欢迎你。社联招新完毕后，尽早进行第一轮面试，形式照旧，八个部门时间可以错开，但必须保证主席或者两名副主席可以到场，主席拥有一票否决权。第二轮面试加大难度，保证社联招新质量。主席同时具备一票否决权，没有讨价还价。社团招新的形式可以创新，也可以类似游园会的安排，一边展示、一边娱乐、一边招新。此时将有关社团作为面试类社团，严格控制社团会员人数。十月1）十月初举办第二届摇滚之夜晚会，可以无需舞台形式，不过具体的还要到时的费用情况。看能否以常州大学名义邀请到摇滚明星，我们可以主动去联系娱乐公司，虽然可行性不大，但是这样做既可以帮助娱乐公司做宣传也可以提升演员的知名度，何乐而不为呢？总之，凡事要尽力而为。（摇滚之夜当天下午邀请沪宁沿线高校社联社团负责人（重点是常州和南京），组织一次“沪宁沿线高校社联社团发展论坛交流会”，毕竟社联加社团的负责人，人数较大，费用问题再考虑）十一月、十二月1）十一月底举办夜未央晚会，本场晚会意义重大，必须高度重视。2）社联后备人才的选拔和初步设想，下一届社联的工作总结计划的初步制定。下一届是第十届社联骨干，也是社联成立的第九年，让我们为社联十周年做好坚实的铺垫。