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1、有趣的职场中小知识确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。尊重他人谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊
2、重别人。以礼待人谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。一个人在谈话中，如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。温文尔雅有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。所以善用职场礼仪，会在一定程度上帮你成为一个受人尊重和欢迎的职场人而加分。这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅
3、靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固支点的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。1、融入同事的爱好之中俗话说趣味相投，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过
4、他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都有意识地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少，小红如是说。2、不随意泄露个人隐私同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向
5、你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。3、不要让爱情挡道宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动;
6、后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情挡住了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的绊脚石。职场小故事我有个男同事叫小涛，用北京话说，是一个特别得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己，然后再打开已经塞满了衣服的衣柜，用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着。每天
7、都跟要有求婚大典一样。我曾经把我的凭空想象向小涛求证过：“你每天早上是不是这么行“选衣大礼”的?”小涛严肃地歪头想了想，然后回答：“还真差不多。”小涛虽然得瑟，但是很实诚。我还有个老板，也是一个特别得瑟的人。但是老板得瑟，总是被人原谅的，或者说，是被人假装原谅的。这个老板很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前，佯装要跟我们谈工作，其实我心里清楚，是想让我们品评一下他的衣着。作为一坨职场老油条，我是不会让他失望的。我每次都先就工作问题进行认真地搭讪，然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服，这种观察不是敷衍式，要尽量能看出衣服的品牌，再虔诚地说：“老板，您今天穿得这是牌子吧?真帅!”说出牌子
8、对这个老板很重要，因为他很关注品牌，特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌，因此当我把品牌名字说出来之后，他就会很开心，拼命压制出浮上脸颊的得意笑容然后回答：“嗯，我在意大利买的，做工非常好。”一次谈话就圆满结束。话还没有说完，老板已经怒气冲冲地走了过去，小涛则相当萎靡。之后我去找老板谈工作，看到他还是怒发冲冠的样子，见到我就开始摇头。这一摇头，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故问：“您怎么了?今天校园招聘不顺利啊?”老板轻声一哼气，回答：“你看到小涛今天穿什么了吗?”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说：“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他：人事部的小姑娘觉得小涛穿阿玛尼
9、完胜过他的话，估计还不气吐了血呀。之后我去找小涛，他一脸黑线地对我说：“今天老板怎么了，我说什么话他都呛着来，他那根筋不对了啊?”我怜悯地看着他，小涛就是太实诚了。我对他说：“是因为你穿了和他一样的西服啊，关键是还比他穿得好看。”小涛听了吃惊地看着我：“就因为这事儿?!”“嗯，就因为这事儿。”好在小涛还是听人劝吃饱饭的类型，当下在衣着上就收敛很多，在公司里，低调行事是必要的，特别是当老板是个得瑟的人的时候，如果你胆敢跳出来和他争高下，那可惨了。可能有人觉得委屈，这哪里叫公平竞争呀?问题是，职场里所谓的公平竞争都是建立在双方没有偏见的基础上的，要是你穿得比他或者她美，让他或者她心里不痛快了，那就很难讲未来的竞争还公平不公平。和老板撞衫是件很需要分寸的事情，遇到心胸开阔的老板可能会一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多数人就只能自求多福了。