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2、你可能需要看看“解除劳动合同协议书”，更多信息请连续关注本网站。 解除劳动合同协议书(篇1) 甲方： 电话： 地址： 乙方： 身份证号码： 电话： 地址： 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商全都同意解除劳动合同关系，签订本协议如下： 、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴
3、个税后三日内一次性支付给乙方。 、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议商定款项的时间。 、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。 、乙方自愿放弃其他全部诉求，离职
4、后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。 、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 （以下无正文） 甲方（签字或盖章）： 法定代表人或授权托付人： 年 月 日 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 解除劳动合同协议书(篇2) 甲方：（单位） 乙方：（身份证号） 经甲乙双方协商全都解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：年月日； 二、乙方月份工资合计元； 三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金
5、金额协商全都：甲方一次性赐予乙方经济补偿金人民币￥元，大写：_ 三、乙方应进展全部工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好； 四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付； 五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方担当其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。 六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业隐秘、信息（包括甲方客户的商业隐秘、信息）予以保密； 七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效； 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。 甲方（签章）： 乙方（签字）：
6、 签约日期：年月日 解除劳动合同协议书(篇3) 男方： 女方： 鉴于，男女双方和平、和谐相处，维系感情的稳定以及长治久安，保证恋爱顺当进展，更好的使恋爱双方平稳过渡到婚姻阶段，主要就双方恋爱至结婚前应尽的义务，各自的权利，相互的约束和违反后的惩罚，本着公正、自愿的原则，经过协商，特拟订以下协议。 本协议于双方签字之日起永久生效。男女双方必需对协议负责，遵守协议各条款的规定，履行协议各项义务。如有一方违反，该方必需按协议承受惩罚。 协议内容： 一、专一原则。 1、恋爱期间必需相亲相爱，不允许任何一方三心二意，不允许身体出轨和精神出轨。 2、在双方恋爱期间，不行以对其他异性产生非分之想，以对方为唯
7、一深爱的对象，无论灵魂和肉体，都百分之百地忠诚于对方。对于诱惑，一律铁石心肠。如有第三者进入，不行隐瞒对方。如见异思迁，请准时通知对方，全都对外。 3、双方要坦城，相相互信，相互理解，相互敬重，真心相待，不得虚情假意，徇私舞弊，对待对方诚恳并信任，病不得利用对方对自己的信任哄骗对方，也不能敷衍对方。 4、男方不得与除女方以外的.女人有任何形式上的暧昧关系，更不允许另结新欢，对女方一心一意，专一到老。 二、思念原则。 1、不管是否在外地，男方每天最少要打一次电话给女方。（不包括睡前的“晚安”等问候）不行以忙得把女方忘了，更不行以让女方担忧。 2、男方若一天没完成则将在其次天加倍补偿给女方，男方主
8、动致电至少五次。如无特别状况削减联系次数，造成女方对男方感情忘却之损害，责任一切由男方担当。 3、男方在上看到女方在线时必需主动打招呼。 4、男方每次与女方通话时间不得少于xx年记得对方生日，熟悉的纪念日，在情人节或生日或纪念日等这种特别的日子里，得有所表示，礼物可以很简洁，但肯定要很真诚。如遗忘罚款 三、爱护原则。 1、双方恋爱期间，假如一方心情不好，或者生病，必需准时通知另一方，另一方也应当即时进展关怀、爱惜、开导对方，尽到自己的责任。同时不得以任何借口拒绝。（特殊批注：本条肯定不允许违反）。 2、如遇到分歧、争议等问题以及双方发生冲突，要用合理的方式解决，要开诚布公，不能生气，尽量不轻易
9、说绝交、分手等刺激对方的话和词语。如有分歧详细参考附则（吵架协议，本条肯定不允许违反，违者单身一辈子） 3、男女双方在公共场合及有人在场的时候应充分给足对方面子。任何一方做错事时，只惩处一次，不许把事情扩大化，不许由小见大，不得出门宣扬。 四、敬重原则。 1、双方要相互敬重理解，有事需要共同协商，在有意见分歧时，男方要理解女方缺乏安全感的心情。男方不准天以上突然失去任何信息令女方担忧，痛心。如有此现象消失，罚款50。 2、敬重双方人权，不能强迫对方做不情愿做的事，积极赐予对方意见和建议，但不要强加。 3、敬重双方父母、亲人及朋友，不得加以漫骂、诽谤。 五、执着原则。 今后的生活，无论名贵还是卑
10、微，贫困还是富有，疾病还是安康；即使对方变老，变胖，变丑，依旧深深地爱着对方，不弃不离，直到死亡。 六、补充原则 1、男方不得乱花钱，不得与不正值、不法的外界人士交往、闹事、打架，不吸烟、不喝酒。 2、男方应表现出男人的豁达和宽容，包涵女方的全部缺点。 3、男方应注意正值事业的进展，不得无所事事，不得沉迷于嬉戏，对女方的劝告要准时听从并加以改正（如做不到，视状况罚款50以上200以下）。 4、男方要常常性拥抱女方，要常常对女方说能传达亲切情感的话语。 5、双方都有义务和权利去了解对方，男方必需每天向女方汇报当天的工作、生活状况，常常互通意见（生活，感情，工作方面均可）以便到达更好的融合。 6、
11、男方不准同任何6岁以上40岁以下无血关系的女性单独外出或者通话时间超过分钟。 7、男方不得与不明来历的女人讲电话。 8、男方去哪里必需要让女方知道行踪。 9、男方和女方在一起的时候，必需爱护女方，不得让女方提5斤以上的重物，同时女方也要爱护男方，主动帮男方分担。 10、男女双方绝不允许一脚踏两船（或多个）。 11、女方发信息给男方，男方必需要立即回复，如遇忙时，事后要准时解释，以免造成女方担忧和误会。 12、假设男方同朋友出去吃饭，女方无法陪伴，男方必需要时时想着女方在身边，换是女方也同样。 13、假如女方要男方陪伴逛街，男方不准推辞。 14、男方必需会唱一首女方喜爱的歌，并常常唱给女方听。
12、15、由于女方很不快乐的过去，对男人缺乏安全感。所以请男方必需用真诚的行动证明自己对女方感情的专一。 16、男方要对自己有信念，女方也要对自己有信念，双方要对彼此、将来有信念。 17、女方发脾气挂男方电话，男方必需准时回电话给女方，或者发信息给女方，二者必需做到一项。（本条与以下吵架协议不冲突） 18、假如有人追男方，记得必需第一时间同女方讲。 19、男方要常常去女方的空间，关怀对方。 七、惩罚方法： 此协议男女双方各执壹份，任何一方丧失或者毁坏，罚款50元。违反协议者，均有相应惩处。男女双方每违反一次，视状况严峻进展罚款，并记录在案。每月结算一次，哪方犯错多，要进展书面检讨。 八、协议的解除
13、、重新订立和终止： （一）经双方协商同意可以依据双方意愿变更协议。 （二）双方有以下情形之一的，另一方可以随时解除协议 1、任何一方在恋爱期间消失第三者的。 2、任何一方对另一方使用暴力的。 九、附则： （吵架协议） 1、依据男女生理上心理上的特点，原则上男方应谦让女方，主动哄女方，晓之以理动之以情开解女方，让女方快乐。 2、不管谁对谁错，只要一吵架，男方要主动赔礼，女方在男方赔礼后尽快原谅男方。男方必需先轻声轻气哄女方一次，女方尽量冷静下来，假如最终女方还是哭了，一切后果由男方负责。 3、双方要经常要相互检讨、反思自己，熟悉到错误要准时改正，解决问题。 4、电话中吵架不能不打招呼挂电话，一方
14、打回电话时，另一方在3次以内必需接，否则必需主动打回去。 1、本协议有效期限：从生效时起直到双方领取依据中华人民共和国婚姻法的结婚证自动升级为结婚合同。 2、本协议自动升级后，根据双方协定进展必要的补充和修改。 3、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则进展处理。本协议一式贰份，双方各执壹份，经双方签字后即生效。 男方： 女方： 日期： Jht868.cOm劳动合同小编推举 解除劳动合同协议书范本3篇 从劳动合同缔约时起到劳动合同的解除及之后的一段时间内,用人单位的告知义务都存在。以下是小编为大家细心预备的：解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书范本。欢送阅读和参考! 解除劳动合同协议书范
15、本一 兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_，身份证号_ ， 住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。 因_，依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至 _年_月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章)_ 年 _月 _日 附：劳动合同法条款规定： 第一条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 其次条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人
16、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情
17、形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
18、会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进展重整的; (二)生产经营发生严峻困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第六条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用
19、人单位打算提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人或托付代理人：(签字) 解除劳动合同协议书范本二 甲方(用人单位)：_。 乙方(劳动者)：_，身份证号码：_。 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不需要
20、向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项
21、(见员工离职工作交接、款物清偿一览表)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的商定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、规划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、规划生育关系转
22、移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 解除劳动合同协议书范本三 甲方：身份证号码： 乙方： ，身份证号码： 甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终
23、止; 2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a) 月份工资：共计￥ 元 b) 相应比例年终奖：共计￥ 元 c) 经济补偿金：共计￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元; e) 其它：共计￥ 元; f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。 3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日 4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。 7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自
24、双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： (以劳动合同中甲方名称填写并盖章) 年 月 日 年 月日 延长阅读 一、解除劳动合同需办哪些手续 劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将解除劳动合同证明书或终止劳动合同证明书直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可实行公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公揭发布之日起30日，即视为送达。 劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失
25、业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。 二、如何解除劳动合同 中华人民共和国第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确给予了职工辞职的权利，这种权利是肯定的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动
26、者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权，另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任;原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的第 4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位以下损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
27、; 4、劳动合同商定的其他赔偿费用。 职工主动提出与企业解除劳动合同后局部职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理睬用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丢失报考国家公务员的时机。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内准时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。 解除劳动合同最新模板 在劳动者被用人单位雇用后，劳动合同能够起到特别重要的作用。劳动合同可以帮忙构建
28、和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同时必需使用书面的形式。那么，你知道劳动合同应当具有哪些内容吗？小编特地为您收集整理“解除劳动合同最新模板”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 _有限公司（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 甲乙于 xx年 xx月 xx日签订为期年的，现甲乙双方同意劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自 xx年 xx月 xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金
29、人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）； 3、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 4、乙方应当于本协议签订后x日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 5、甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章） 年 月 日 年 月
30、 日 劳动合同解除协议书样本3篇 在来动合同解除关系中，为更好的爱护劳动者的合法权益,需要强行规定用人单位对劳动者的告知义务。所以解除合同的程序必定是需要的，以下是小编为大家细心预备的：3篇劳动合同解除协议书样本。欢送阅读和参考! 劳动合同解除协议书样本一 甲方：(手机经营企业)_ 企业名称：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方：(手机门店员工)_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 职称/资格：_ 身份证号码：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：_ (企业
31、公章) _年_月_日 乙方签字：_年_月_日 劳动合同解除协议书样本二 甲方： 乙方： 由于乙方个人缘由使双方无法连续履行合同。 经甲乙双方协商，全都同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 20xx 年 月 日解除。 2、甲乙双方自合同解除之日起，互不担当其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 3本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：签字 日期： 乙方： 签字(盖章)：日期： 劳动合同解除协议书样本三 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、 自
32、*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、 乙方应当于
33、本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：年月日 乙方(盖章)： 年 月 日 解除劳动合同协议书模板 甲方：_(公司) 乙方：_(员工)，
34、身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议： 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。20_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止2022年12月日完毕。 依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于 年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下： 二、甲方与乙方结清以下款项： 1、至劳动合同关系解除
35、之日止乙方医疗期工资元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委
36、和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字画押)：_ 授权代表：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 乙方家属(签字画押)：_ 20_年_月_日 新版解除劳动合同协议书范本3篇 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。以下是小编为大家细心预备的：3篇新版解除劳动合同协议书范本。欢送阅读和参考! 新版解除劳动合同协议书范本一 甲方： 乙方： 双方于
37、年 月 日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，依据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商全都解除劳动合同： 一、乙方工资发至年 月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。 三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 年 月 日 新版解除劳动合同协议书范本二 企业名称(甲方)： 职工姓名(乙方)： 经 方提出，甲乙双方于 年月日解除劳动合同。 特此证明 合同期限 年 月 日至 年 月 日 职工在本单位连续工
38、作年限 年 经济补偿金核发月数为 个月 总计 元 医疗补助费核发月数为 个月 总计 元 职工档案、社会保险于 年 月 日转移 (本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。) 企业(盖章)： 年 月 日 新版解除劳动合同协议书范本三 先生/小姐: 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按以下第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系); 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系); 三、
39、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)
40、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工