《落实巡察反馈意见整改情况的报告集合13篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实巡察反馈意见整改情况的报告集合13篇.docx（126页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 落实巡察反馈意见整改情况的报告集合13篇 依据市委部署，2023年4月28日至6月中旬，市委第六巡察组对市司法局进展了集中巡察。7月21日，市委第六巡察组向我局专题反应了巡察意见，指出了存在问题，提出了整改建议。根据市委第六巡察组的要求，我局仔细快速开展反应意见整改落实工作。依据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况通报如下： 一、强化政治担当，严格履行整改工作责任市司法局党组(以下简称“局党组”)高度重视市委第六巡察组发觉的问题，把整改工作作为当前一项严厉的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动司法行政事业进展。(一)深入领悟精神，统一思想熟悉。7月21日巡察反应会后，局党组
2、马上围绕巡察反应意见和市委巡察有关要求进展了专题学习争论，并就做好巡察整改工作进展了讨论部署。局党组认为，市委第六巡察组的反应意见，实事求是、严厉中肯地指出了巡察发觉的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为局党组进一步强化党的领导，加强党的建立，履行好管党治党和全面从严治党责任明确了努力方向。对市委第六巡察组反应意见指出的问题和提出的意见建议，局党组高度重视，完全承受，直面问题缺乏，深入反思检查，以坚决的态度、有效的方法、坚决的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。(二)加强组织领导，压实整改责任。局党组切实担当起巡察整改主体责任，成立市司法局巡察反应问题整改
3、工作领导小组，局党组书记陈向群、局长张加林任组长，局领导班子成员、调研员、副调研员任副组长，抓好自身和分管部门的整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在局政治部，由政治部主任周云燕兼任办公室主任，成员由办公室、计财处、人事处、宣教处、机关党委等部门负责人组成，负责巡察整改的督查落实。局党组书记仔细履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开4次党组会议，讨论落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。党组成员根据职责分工，主动认领问题、主动担当责任、仔细落实整改。针对巡察整改主要任务，局党组明确了3个巡察整改工作专项小组，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推动，形成了有效的整改合力。(三)细化整改措
4、施，明确整改任务。局党组紧紧围绕巡察反应意见和巡察整改工作要求，仔细学习领悟，深刻剖析缘由，坚持举一反三，逐条逐项讨论整改措施，制定了关于市委第六巡察组巡察反应意见的整改工作方案(以下简称整改方案)和市司法局关于巡察反应问题的整改清单，针对巡察指出的全部问题、提出的意见建议，确定了18项整改任务、64条整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。其中，局党组书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作，同时直接担当详细整改任务8项、 34条。(四)切实抓好落实，确保取得实效。局党组对巡
5、察反应的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。8月7日，局党组专题召开整改工作发动会，对整改工作作出全面部署。之后，局党组及整改工作领导小组严格根据整改方案的“时间表”和“路线图”，抓好各项任务落实。各专项小组先后召开11次碰头协调会议推动落实工作，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式治理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够立刻解决的问题，坚持立行立改并抓好稳固提高，整改方案中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，废止、修订或新制定23项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效
6、果。二、坚持问题导向，扎实推动整改落实工作(一)党的领导弱化方面的问题1.党组在决策过程中，对个别重大事项不把关、不监管，局领导出国考察不按规定上会争论。深入学习贯彻中国共产党党组工作条例(试行)，进一步明确局党组在“三重一大”事项决策中的主体地位。明确今后市局机关人员随上级团组出国(境)，需经党组会议讨论打算，并严格履行报批和公示程序。2.党组履职不到位，以行政办公会的形式讨论干部工作。修订完善了党组议事决策规章“三重一大”集体决策清单和局长办公会议事规章，对党组会议和局长办公会议在议程安排、讨论事项、参与人员等方面进展区分界定。今后对涉及全局的重大问题决策、重要干部任免、重大工程安排、大额
7、资金使用等“三重一大”事项均由局党组会议进展决策。3.领导班子成员相互之间沟通沟通、协作协作不够。注意加强领导班子自身建立，组织党组中心组深入学习习近平总书记“726”重要讲话精神，组织党组成员开展“旗帜鲜亮讲政治”专题争论，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，切实增加班子成员的“四个意识”，凡中心和省、市以及局党组、行政作出的决策部署，确保做到政令畅通，落实到位。根据要求，筹备组织2023年度局领导班子民主生活会，严厉开展批判与自我批判，进一步提升班子成员的大局意识、团队意识。除民主生活会之外，每年开展制度化谈心谈话至少1次，市局政治部每年对领导干部谈心谈话的状况进展汇总，增进班子
8、成员间的相互沟通和理解支持，进一步提升班子的分散力和战斗力。(二)党的建立缺失方面的问题4.局党组书记没有严格落实“第一责任人”的责任，党组书记对“抓好党建是最大政绩”熟悉不到位，党组会议不常常特地讨论党建工作，党组织对抓思想政治工作不严不实，干部队伍的教育治理相对粗放，特殊是对党员干部八小时以外的监视治理不够。一是坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增加党建工作责任意识。健全局党组定期讨论党建工作制度，每年制定党建工作规划，专题讨论党建工作不少于2次，召开1次全系统全面从严治党专题会议，形成至少1篇关于党建工作的调研报告，党组成员每年至少2次到联系点检查指导党
9、建工作。制定出台了关于落实党风廉政建立主体责任的实施方法等4项制度，修订完善了落实党风廉政建立责任制全程纪实手册，并严格抓好落实。与市纪委其次派驻纪检组召开廉情分析会，在全局开展廉政风险排查防控工作。举办中心组理论学习报告会，进展公职人员刑事法律风险防控的专题报告。二是注意干部队伍思想政治教育常常化、常态化。制定出台了关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化2023年工作安排。赴焦裕禄纪念馆、红旗渠等党性教育和廉政教育基地，开展“旗帜鲜亮讲政治、坚决不移讲党性、团结和谐讲奉献”主题党日活动。推行“书记上党课”制度，局党组书记带头为机关干部上了“
10、学习焦裕禄精神,旗帜鲜亮讲政治”专题党课。加强党性教育，开展“规章制度学习月暨警示教育月”活动，组织规章制度学问竞赛，加强党员干部“八小时”以外的监管工作，开展广泛谈心谈话，了解党员干部“八小时”以外的活动状况，有针对性地加强教育治理，突出重视重要部门、关键岗位和重要时间节点的党风廉政建立教育，时刻做到警钟长鸣。5.落实领导干部谈心谈话要求还囿于简洁化，党组对谈心谈话工作没有建立相应的长效机制，领导干部不注意倾听基层党员、干部群众的心声，对干部职工关怀不够。一是根据“三大一实干”活动要求，连续开展分层分级谈心谈话活动，局党组书记带头与班子成员和中层干部谈心谈话30余次，并与10位新调整岗位的中
11、层正职干局部别进展了任前谈话，年内班子成员与全部局管干部开展谈心谈话，通过领导干部相互谈、一般干部全面谈、廉政建立常常谈，来征求意见、发觉缺乏、增进团结，并将谈心谈话活动制度化、常态化。二是制定出台了领导干部联系群众的实施方法，连续推行司法行政系统“一线工作法”、领导干部联系基层工作制度，领导干部每年到基层调研时间累计不少于两个月，一般干部不少于一个月，以设立意见箱、发放征求意见卡、召开座谈会、设立公众开放日等形式广泛征求群众对司法行政工作的意见建议，并自觉承受群众监视评价。6.有的党员领导干部不参与所在支部活动。仔细贯彻落实关于进一步标准党内组织生活的意见，通过党组会严厉要求领导干部必需提高
12、对组织生活纪律的熟悉，建立健全组织生活的通知、登记、请假等制度，落实机关党委、党支部、党小组的层级职责，切实加强对组织生活的治理，确保党员领导干部参与双重组织生活会制度落到实处。7.坚持党的领导与业务工作开展的融合度不够紧。存在党建归党建、业务归业务，党的组织生活仪式化，机关日常工作事务化。存在重业务、轻党务现象，党费收缴不按时足额。一是贯彻落实全面从严治党要求，明确党在司法行政工作中的领导地位，业务工作中的重要决策、重点工程和重大开支等须经党组争论打算。二是制定了机关党委书记、直属单位和机关党支部书记的党建工作责任清单，要求各支部每年制定年度党建工作规划，建立“三会一课”规划备案制度，开展创
13、立特色支部、人民满足先锋岗等活动，健全机关党委书记、支部书记年度党建工作述职制度，切实做到基层党建工作知有内容、行有标准、做有目标。三是依据上级规定，准时动态调整公布党费交纳标准。开展党费收缴“回头看”，全面排查党员交纳党费状况，对少交的、漏交的开展补缴工作。8.在严格执行组织纪律和干部选任条例方面不到位。选人用人不讲法规、不讲程序，有因人设岗现象。一是仔细学习人事政策文件规定，提高干部人事工作水平。制定出台了关于进一步标准干部选拔任用工作程序的实施方法，进一步标准局管干部选拔任用工作程序。二是今后进一步严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，根据规定程序选拔任用干部，坚持关口前移加强选拔任用监
14、视，并结合干部选拔任用“一报告两评议”等工作，准时发觉和订正存在的问题。三是9月份组织开展了市局机关局部中层正职的调整、选拔工作，全程根据党政领导干部选拔任用工作条例，严格执行“动议”“民主推举”“考察”“争论打算”等规定程序，并请市纪委其次派驻纪检组进展全程监视。9.对干部培育、治理、使用、调整工作机制不完善，优秀年轻干部培育选拔的渠道不宽。内部轮岗沟通机制不健全。一是加强局管干部综合研判工作，全面把握干部德才表现，增加干部调整的前瞻性和宏观统筹，落实全市年轻干部工作推动会要求，贯彻落实市委“接力100”青年干部选拔培育规划，2名同志成为“接力100”深度调研对象，新提拔中层正职4名，其中“
15、80后”1名、“85后”1名，真正把政治素养高、业务力量强、各方面表现突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到适宜的岗位上来。二是组织开展“打铁还需自身硬”大练兵活动，加强机关干部教育培训，丰富学问构造，提升素养力量，拓宽培育渠道，有步骤有规划地安排干部上下和横向挂职，多岗位熬炼干部，巡察以来已安排1名干部在省司法厅挂职、接收武进区司法局1名干部来局挂职，今后将连续制度化分期分批选派年轻干部、新录用公务员到基层挂职熬炼。三是摸底调查全局干部任职状况，制定干部轮岗沟通实施方案，对任现职满5年，或在同一处室工作满10年的中层干部，原则上进展轮岗沟通，6名中层正职干部现已轮岗、调整到位。10.违反机构编制
16、治理相关规定，超审批权限设置内设机构，擅自设置职务名称。8月14日，局党组下发了关于撤销法律效劳中心大楼治理办公室的通知(常司党组202339号);同时，向市编办申请挂牌成立市公共法律效劳中心，并已获批。今后，将进一步严格落实机构编制治理规定，科学、合理、标准机构设置，杜绝违反编制治理、擅自设置内设机构和职务名称的现象。(三)全面从严治党不力及党风廉政建立和反腐败工作中的存在问题11.存在超标准接待现象和用公款报销应由个人担当费用的问题。一是根据市财政、审计关于公务接待和公务出差的相关规定，修订完善了公务接待治理方法差旅费治理方法，并已全部通过新版OA系统严格执行公务接待的审批流程、标准等。二
17、是加强财务有关规定的学习培训，上半年组织了机关各部门负责人关于财务治理相关问题的专题培训，8月份召开了市局预算编制会议，着重加强对公务接待的预算管控，形成了全局上下严格遵章办事的良好气氛。三是加强对直属单位、行业协会等公务接待的治理，8月初对常州公证处、各行业协会开展了全面财务督查，通报发觉问题，提出整改要求，相关问题正在整改落实之中。四是严厉问责机制，通过定期和不定期督查，将对公务接待中发觉的问题准时整改、处置和通报。12.公车改革不彻底，存在借下属单位车辆出差转移“三公”经费支出的状况。仔细贯彻落实市公务用车改革的相关规定，组织全局人员学习公车治理制度文件精神，修订完善了执法执勤车辆使用和
18、治理规定，严格根据市公务用车平台和局OA平台程序申请用车，严禁擅自使用下属单位车辆。自问题反应以来，没有发生擅自使用下属单位车辆的状况。13.超范围开展达标评比。仔细学习把握中心和省、市关于清理达标评比表彰工作的相关文件精神，充分熟悉清理工作的重要性和必要性，清理不合规的各类考核与评比达标表彰工程，废止了表彰、嘉奖工作方法(试行)，今后在组织开展相关活动时，主动请示报告，避开消失违反规定的现象发生。14.政府选购制度执行不严。局部事项未严格遵守政府选购法规定。局部大额宣传用品选购时也未实行政府选购。一是仔细贯彻落实中华人民共和国政府选购法，制定了招投标治理方法，修订完善了大宗物资选购、宣传用品
19、印刷治理方法行政经费治理方法，切实加强对大额资金的使用治理。二是7月份根据规定对常州司法行政杂志的采编印刷进展了招投标，现已确定中标方、中标额。三是在8月份组织的财务督查中，对下属单位、行业协会大宗宣传用品、物业治理、工程建立方面的选购状况进展了重点检查，通报查摆问题，制定整改措施。四是今后对未达选购标的额的较大金额选购事项，将严格进展比价询价，并根据规定报局党组会或局长办公会讨论打算。15.不能严格执行“三重一大”规定，存在擅自变更工程量的状况。一是制定出台了招投标治理方法，今后将根据党组会议事规章要求，对工程工程严格实行党组集体讨论打算。二是加强对局在建工程的监视治理，明确责任领导，定期听
20、取汇报，加强过程管控，确保督查到位，杜绝擅自变更工程量的状况。16.工程资产治理不标准，治理制度不健全。修订完善了固定资产治理方法(试行)，对资产进展分类治理、动态治理，明确资产处置的流程和标准。全面梳理了市局机关的未入账资产，查找相关资产，明确资产状态，搜集依据材料，根据规定程序办理入账手续。今后将对全局资产进展定期盘点，准时发觉整改资产治理中的相关问题。17.法律效劳中心大楼食堂菜品选购存在监管漏洞。制定市公共法律效劳中心大楼食堂菜品选购治理规定，严格菜品选购工作流程，菜品选购增设监管环节，严格根据供货合同对选购菜品的数量、质量进展检查，并做好登记台账。明确专人负责，菜品公司供货后由两个以
21、上专人进展核收，并定期或不定期对相关供货状况进展抽查。18.工程监管有待完善，有超付工程款状况。加强对市局在建工程的监管，严格根据合同和工程进度支付工程款，定期与施工单位核对往来款项，严格付款审批程序，杜绝超付工程款的现象。对公共法律效劳中心大楼工程款超付状况进展调查，并马上实行追回措施，超付款项7.1万元现已全部追回。三、稳固整改成果，切实推动全面从严治党总的来看，经过前一阶段努力，市委第六巡察组反应意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也糊涂地看到，全面从严治党和党风廉政建立永久在路上，整改工作还需连续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实十八届六中全会关于全
22、面从严治党的新要求，进一步增加全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反应意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动司法行政工作改革进展的强大动力。(一)持续用力,稳固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不无视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反应的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,稳固整改成效;对正在推动解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建立、严明党的政治纪
23、律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建立力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。(二)强化担当，严格落实主体责任。 结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中心八项规定精神,严明党的政治纪律、政治法规及工作纪律,严厉党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署在全市司法行政系统得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作气氛。坚固树立自觉承受监视的意识，坚决支持协作好市纪委其
24、次派驻纪检组的工作，对派驻纪检组监视、执纪、问责的全部工作确保做到主动协作、积极支持。(三)立足实际，推动司法行政工作。把抓好巡察整改作为推动改革进展的重要契机,仔细落实市委、市政府的决策部署,坚持围绕中心、效劳大局,深入推动司法行政工作“十三五”规划，仔细履行法律效劳、法律保障、法治宣传的职能，大力加强公正执法、依法行政、诚信执业工作,加快推动公共法律效劳体系建立, 扎实推动队伍正规化、专业化、职业化建立, 不断提高司法行政工作力量和水平,积极打造人民满足的效劳型司法行政机关，忠诚履行好维护社会大局稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业的职责使命,努力为增创进展新优势、培育常州“幸福树”，
25、推动“强富美高”新常州建立作出积极奉献。落实巡察反应意见整改状况的报告篇2 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目
26、前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、根本状况 (一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反应意见的整改方案(xx号)和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二
27、)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，准时向区委第xx巡察组反应整改落实状况，准时发觉解决整改正程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实状况进展督导检查，确保各项工
28、作有序推动。 (三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，讨论部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反应问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改;对需要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、
29、不到达标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反应问题逐项逐条整改订正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反应的存在问题，我们准时制定完善了涉及公车治理、财务制度、办公用品治理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。标准了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建立责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费使用治理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心
30、)还对比反应意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假治理、业务标准办理、窗口效劳环境等方面作了整改和完善。 二、问题整改状况 (一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改状况 缘由分析：讨论部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增加。 整改方法：每年准时讨论制度年度党建工作要点，明确工作任务;坚固树立作风建立永久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)仔细贯彻中心八项规定精神，持
31、之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的分散力和战斗力;(4)加强党风廉政建立，强化风险防控意识和纪律法规意识，营造风清气正的干事环境。 (二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次讨论室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够严密;基层信访工作工作责任不够压实; 整改方法：加大信访工作新状况新问题的调查讨论;增加效劳指导基层力度;科学制定信访工作年度目标治理考核方法，压实工作责任; 整改措施：(1)仔细根据习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)仔细学习信访工
32、作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶;(3)从2023年起，每年确定信访工作讨论课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 (三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改状况 原困分析：会议讨论临时动议偏多，有肯定的随便性;落实“三重一大”议事规章不够严谨;局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建立，增加领导班子的分散力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施：(1)加强民主集中制建立，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐气氛，起好以
33、上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规章，做好调查讨论、公众参加、民主争论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规章。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，标准谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进展了谈话教育。 (四)关于“党的组织生活不够标准”问题的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”缺乏，“红脸”不够; 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋榜样作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施：(1)严格
34、执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)仔细抓好党支部组织生活制度，提高批判与自我批判效果，起到相互监视，相互帮忙，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不把握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进展严厉批判。对支部组织委员进展谈话教育。 (五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建立重要性的站位和熟悉不够;工作责任不够明确详细;廉洁纪律还有待加强; 整改方法：
35、仔细落实党风廉政建立各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，准时提示，相互协作。 整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学的世界观、安康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建立目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增加政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建立和反腐败工作
36、状况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 (六)关于“治理不严，铺张铺张现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常治理制度不够标准细致;党员干部的勤俭节省意识不够强，艰难创业气氛不够浓;各项经费使用不够标准; 整改方法：加大学习教育，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大争论，切实增加干部职工听党话、守法规意识。(2)建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常治理，不铺张铺张，自觉做到勤俭节省。(3)完善
37、局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改状况 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，把握不深。 整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动规划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 (八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改状况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的缘由。
38、整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 (九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够标准严谨的地方。 整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 整改措施：1、重新制定下发xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)加强信访稳定工作专项资金的标准使用，从严专项资金补助开支。2、严格根据xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 (十)关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状
39、况 缘由分析：主要是对政府选购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观状况。 整改方法：仔细落实政府选购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 整改措施：完善物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (十一)关于“执行财政纪律不严”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。 整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务学问的学习，提高专业素养。 整改措施：(1)严格根据中心八项规定精神，严格审查财务报销票据，根据规定做好处置;(2)强
40、化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格根据公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十二)关于“未按规定结算费用”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格根据相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位
41、人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十三)关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)严格根据公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)标准个人连续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十四)关于“干部体检超标”问题的整改状况 缘由分析：对区纪委等部门下发的相关标准支出规定执行
42、不够坚决，主观上对考虑信访工作的特别性偏多。 整改方法：仔细落实区纪委等6部门下发的标准相关支出的规定要求。 整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格根据经费标准执行。 (十五)关于“公务接待不标准”问题的整改状况 缘由分析：执行中心八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随便性的问题。 整改方法：严格贯彻执行中心八项规定和区委区政府相关要求。 整改措施：(1)坚持经费掌握、联审联签、公开透亮、科目单列、节省简朴原则。(2)实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进展账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3
43、)对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4)公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5)公务接待严格掌握人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。(6)对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十六)关于“报销费用不标准”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。领导审批把关不够严。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。 整改措施：(1)公款到消遣场所消费问题
44、，实际是在2023年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未消失公款到消遣场所消费。(2)发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区)参与工作会议，单位财务在报销操作失误。(3)外出沟通工作无相关附件问题，主要是局领导参与xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4)经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关详细事宜和状况作了书面说明。(5)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十七)关于“公
45、务用车使用不标准”问题的整改状况 缘由分析：对公务用车治理不够标准，公车加强员的治理教育不够严格。 整改方法：健全完善相关制度，用制度来标准公车使用。 整改措施：(1)局班子分管领导对公车驾驶员进展谈话教育，重申相关要求;(2)重新制定下发xx区区长公开电话受理中心公车使用治理工作规定，对车辆派遣、定点修理制度，公车驾驶人员的教育治理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车治理标准、运行正常、监视有力。 三、需要说明的问题 (一)自查自纠问题整改状况 1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改状况 缘由分析：效劳意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。 整改方法：建立相关工作
46、制度，增加工作人员效劳意识。 整改措施：(1)进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作规划，确保局班子成员对xx个乡镇(街道)和xx个重点机关部门调研指导一次。(2)抓好群众反映剧烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。(3)抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。 2、关于“有好人思想存在”问题的整改状况 缘由分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。 整改方法：对比“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。 整改措施：(1)树立正确的“权和观”，想方设
47、法为群众调处化解信访诉求;(2)增加担当意识，削减对领导“效劳意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3)克制信访工作的“畏难”、“畏烦”心情，加强教育引导，增加干部的干事热忱。 3、关于“日常办公用品选购治理不够标准”问题的整改状况 缘由分析：机关治理工作的标准意识不够强，治理还较粗放，不够细致。 整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监视治理。 整改措施：重新制定下发xx区信访局机关办公用品领用治理工作规定，对机关办公用品的审批选购、入库治理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品治理标准，保证质量，节约开支，降低本钱。 2、下步准备 巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局