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1、村级扫黄打非工作实施方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方为热烈庆祝中国建党xx周年，丰富和活跃机关、企业业余文化生活，增进友谊，增强凝聚力，进一步提高干部、职功，特制定具体方案如下：一、活动议程主办：市直机关工委、市粮食局党组地点：武威沙漠公园1、早上九点半主持人宣布活动开始。2、领导讲话。3、歌咏比赛、谜语竞猜、知识抢答。4、颁发比赛奖牌。5、全体合唱歌唱祖国，活动结束。二、活动组织机构活动成立联合领导小组，组长由市直机关工委副书记许有琴同志担任，副组长由市粮食局党组书记、局长柴尔桢同志、市工委纪检组长范文同志担任，具
2、体事宜由市直机关工委组宣科和市粮食局办公室办理。三、活动资料1、各参赛单位红歌比赛，歌唱祖国，歌颂党的华诞。2、趣味谜语竞猜。3、知识抢答。四、参赛方法1、参赛单位：市直机关工委、市粮食局支部、市第二粮油公司、市军粮供应站。2、报名方法：（2）红歌比赛，每单位组成一个参赛队，每队8人，队员单位自定，每队指定唱2首歌（预选歌名单附后）。参赛队员统一着装“上白下蓝红领带”（即：上着白衬衫，下穿藏蓝色裤子）。五、活动奖励红歌比赛分一、二等奖，获奖人员颁发奖品，其它参加人员发放纪念品。六、经费预算共计xxx元，由参加单位分摊。村级扫黄打非工作实施方案为了客观、公正地评价我委公务员的德才表现和工作实绩，
3、根据中华人民共和国公务员法、公务员考核规定（试行）和市公务员考核实施细则（试行）有关规定，特制定实施方案如下：一、考核对象：所有正科级以下（含正科级）在职工作人员。20xx年月日星期下午:，机关会议室召开考核大会。三、考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：是指政治思想素质及个人品德、职业道德和社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力；世界观、人生观、价值观；职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风；社会行为准则等。能：是指履行职责的素质和能力。主要是政策理论水平、文化程度、专业知识；理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管
4、理能力；科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等。性、积极性、纪律性；群众观念等。廉：是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。四、考核标准：次。各等次的基本标准是：1.优秀：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；模范遵守廉政规定，清正廉洁。2.称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；遵守廉政规定，廉洁自律。3.基本称职：在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职要求，勉强完成工作任务。4.不称职；在德、能、勤、绩、廉等方面达不到现任职务要求，或在某一方面存在突出问题，不能
5、按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。五、考核方法及程序：实行领导与群众考核相结合。表。2.年度述职。各部室负责人进行年度考核述职。3.民主测评。在机关全体大会上发放年度民主评议表，进行民主评议，民主评议结果作为确定考核等次的参考。4.满意度测评。在机关全体大会上发放机关各部室满意度测评表，进行民主评议。5.综合评价。被考核人总结或述职后，综合民主评议结果，结合现实表现，党组对其进行综合评价，提出考核等次意见。六、考核结果的使用：建立年度考核工作审核备案制度，年度考核结果的使用情况报市人事局审核备案。在年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋升职务、晋升级别和晋升职务工资档次的资格，并
6、按照国家有关规定享受年度考核奖金。凡被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖。评为基本称职和不称职的具体按有关规定办理。村级扫黄打非工作实施方案为保障我旗广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，提前谋划高考各项准备，做好高考疫情防控工作，防止疫情疫情常态化下国家教育考试组考防控工作的指导意见(教学厅20xx14号)精神，制定此实施方案。一、组考环节防控措施(一)考前准备1.对所有考生进行健康状况监测。参加考试的在校应届毕业生由所在学校负责从考前第14天开始，每日体温测量、记录并办公室会同卫生健康部门对所有考生进行健康状态数据筛查。2.对考前考生身体状况异常和监测发现身体状况异常的，须经考生身体状况
7、异常评估组逐一专业评估，教科体局、招生考试的条件，凡不具备的，考生不得与健康考生同考场考试。3.如考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者，须经考生身体状况异常评估组逐一进行可以在隔离或救治场所安排其参加考试。已治愈未超过14天的病例、不能排除感染可能的发热患者，须经考生身体状况异常评估组进行专业评估，旗教科体局、招生考试机构依据评估建议，综合研判其是否可以正常参加考试。5.对所有考试工作人员进行健康状况监测。考试工作人员所在单位在考前14天要对所有考试工作人员进行每日体温测量、记录和健康状况监测，体温测量记录报告旗教科体局，出现身体异常的要及时诊疗，考前3天内有发热
8、症状的不得参与考试工(二)设置考点、考场道，对所有进入考点人员进行体温测量。同时，设置凉棚和体温异常者复检室(处)等，供待检人员做受检准备以及检测不合格人员短时休息调整使用。2.准备备用隔离考场。原则上每10个普通考场设1个备用隔离考场(每考点不得少于3个)，备用隔离考场布置按照标准化考场的要求执行。备用隔离考场应选择通风良好、相对独立的教室，并设置专用防疫特殊通道，配备速干手消毒剂、个人防护用品等，桌椅表面光滑易于清洁。如需使用空调，则应为分体式空调，同时配备具备防疫条件的监考员和工作人员。备用隔离考场应做明确标识，在外围设置警戒线。3.考试当天有发热、咳嗽等呼吸道症状者，须安排在备用隔离考场考试。备用隔离考场原则上须一人一间。当备用隔离考场不够用时，在不影响考生正常考试的情况下，经综合研判风险后，可采取最前排、最后排或四角排位的方式多人共用一间(最多不超过4人)。