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1、 统计工作计划(十篇)统计工作规划篇一 统计学是财经院校经济类各专业的专业根底课，本课程的设置旨在培育学生对统计学的根本理论和根本方法的把握，为相关专业课程的学习供应定性和定量的统计分析方法。 统计学是讨论社会经济现象总体的数量表现和数量关系的方法论科学。 通过本课程的学习，使学生明确统计这个熟悉工具的特点、作用；把握统计学的各种根本概念、根本原理和根本方法，尤其是各种定量分析的方法和技能，提高学生对社会经济现象数量讨论时分析问题和解决问题的力量。 为更好地把握统计学课程，除课堂教学应有的54课时外，要求学生做到课前预习、课后总结，重视本课程作业练习这一环节，以实现本课程的既定目标。 教学目标
2、及总的要求： 社会经济统计学是讨论社会经济现象总体的数量表现和数量关系的方法论科学。 通过学习本课程，要求学生明确统计这个熟悉工具的特点、作用；把握统计学的各种根本概念、根本原理和根本方法，尤其是各种定量分析的方法和技能，提高学生在对社会经济现象进展讨论时的分析问题和解决问题的力量。 同时，为进一步学习各专业课程供应定性和定量分析的方法。 教学的重点： 统计学中的根本概念：统计总体、总体单位、标志、变量、统计指标和指标体系及其相互之间的区分和联系。 统计调查的意义，统计调查的分类。 统计调查方案的内容，调查对象、调查单位、填报单位和调查表、调查时间等概念。 统计报表制度的意义、作用和内容。 各
3、种特地调查的概念、特点和作用。 统计整理的意义、步骤。 统计分组的概念、作用和形式。 安排数列的概念和种类。 安排数列中的名词概念，尤其是组中值的计算。 统计表的作用、构造和种类。 统计表的编制原则 总量指标的概念和作用。 总量指标的分类，尤其是时期指标与时点指标的区分。 相对指标的概念和作用及其表现形式。 各种相对指标的意义和计算方法。 正确运用相对指标的原则。 平均指标的概念和作用。 算术平均数、调和平均数、几何平均数、众数、中位数的意义和计算方法，留意算术平均数与强度相对指标的区分。 标志变异指标的意义和作用，各种标志变异指标的计算方法及特点，尤其是标准差的计算方法。 正确应用平均指标的
4、原则。 动态数列的概念和作用。 动态数列的种类。 动态数列的编制原则。 各种动态水平分析指标和动态速度分析指标的意义和计算方法，这些指标相互之间的关系，如逐期增长量与累计增长量的关系、进展速度与增长速度的关系、环比进展速度与定基进展速度的关系、进展速度与平均进展速度的关系等。 序时平均数与一般平均数的异同点。 平均进展速度两种计算方法的侧重点。 动态数列的四种变动形态。 几种常用的测定长期趋势的方法：间隔扩大法、移动平均法，尤其是用最小平方法协作动态趋势方程。 季节变动的测定方法。 指数的概念、作用和种类。 综合指数的编制原理，数量指标指数、质量指标指数的计算。 平均数指数的编制原理，加权算术
5、平均数指数、加权调和平均数指数的计算。 平均数指数与综合指数的关系，以及平均数指数在实际工作中的应用。 平均指标指数的编制和分析方法。 指数体系的概念和作用。 运用指数体系进展因素分析，以及依据指数体系进展指数间的推算。 抽样推断的概念、特点和作用。 抽样推断的根本概念。 抽样推断的理论依据。 抽样误差的概念和抽样平均误差的意义，抽样平均误差的计算方法。 抽样极限误差的意义及计算。 概率度的意义及其与抽样推断牢靠程度的关系。 区间估量的方法与步骤。 抽样方案设计的内容以及抽样方案设计的原则。 主要的抽样调查组织形式。 简洁随机抽样条件下必要抽样单位数目确实定。 相关关系的概念和种类，现象之间相
6、互联系的两种类型：函数关系、相关关系。 相关关系的特点。 相关关系的测定方法，相关系数的概念、计算方法和性质。 回归分析的概念和一元线性回归分析的特点、方法。 相关系数与回归系数之间的数量关系。 估量标准误差的意义及计算方法。 相关系数与估量标准误差之间的数量关系。 国民经济统计核算的概念及国民经济核算体系的内容。 国民经济核算中三大产值指标的核算方法以及国内生产总值的三种核算方法。 国民经济统计核算中的五大平衡表及四大账户体系。 教学难点： 统计学中的根本概念。 调查单位与填报单位的区分。 普查、抽样调查、重点调查、典型调查的区分。 总量指标和相对指标的分类，相对指标的计算方法。 各种平均指
7、标的应用条件及计算方法。 标志变异指标的意义及计算方法。 各种动态分析指标的意义和计算方法，以及指标之间的关系。 数量指标指数与质量指标指数的区分和编制。 算术平均数指数与调和平均数指数的区分和编制。 因素分析法。 抽抽样误差、抽样平均误差、抽样极限误差、概率度的意义。 概率度与概率的关系。 区间估量。 必要抽样单位数目确实定。 相关关系的种类。 相关系数的计算方法。 一元线性回归方程的建立及其与直线趋势方程的区分。 估量标准误差的意义及计算方法。 三大产值指标、gdp的核算方法、五张根本核算表和四大账户体系。 统计工作规划篇二 20xx年，我局将紧紧围绕区委、区政府提出的进展战略和目标任务，
8、连续坚持以数据质量为中心，扎实开展常规统计工作，仔细组织实施各项统计调查，大力推动统计方法制度改革和城乡住户调查，不断提高统计数据的精确性、科学性、准时性和权威性，进一步加强统计效劳质量的提高，为实现全区经济持续、快速、安康进展做奉献。 （一）扎实推动企业一套表制度改革工作。在仔细抓好学习培训、宣传发动、深入调查、数据连接等各项企业一套表制度改革前期工作的根底上，结合我区统计工作实际，扎实推动各相关工作的全面铺开。 （二）连续做好第六次人口普查的各项后续工作，完成人口普查的数据资料开发应用、分析讨论、普查总结表彰等各项后续工作。 （三）进一步加强统计效劳质量的提高。在仔细做好各专业统计数据的收
9、集、整理、上报的同时，进一步加强统计预警监测，完善数据质量评估方法，增加决策力量。以全区社会经济进展战略的热点、难点为切入点，积极开展各项专题性分析讨论，搞好统计信息社会化效劳工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计根底工作，加大对常常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的根底。 （四）加强对基层统计人员的培训，提升统计人员业务素养。教育引导各级统计人员不断适应统计新形势，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和连续教育的时机，加强对基层人员的业务培训。 （五）仔细开展专项调查。依据国家、省、市各相关部门的统一安排
10、，仔细组织开展各项专项调查和一些地方政府安排的临时性调查工作。 （六）仔细贯彻执行国家、省、市的统计报表制度，按时完成各项报表任务。 （七）加强统计法制建立。抓好统计“六五”普法宣传，开展统计执法检查，依法查处统计违法案件，确保统计工作依法依规有序开展，为提高统计数据质量和政府统计公信力供应强有力的法制保障。 （八）加强统计队伍精神文明建立。深入开展创先争优主题实践活动，加强行风（机关作风）建立，提高机关执行力，切实做好联系村帮扶工作，仔细做好农村扶贫开发“双到”工作。 统计工作规划篇三 以统计“五五”普法工作为契机，紧紧围绕统计工作大局，大力加强统计法制建立，安排和部署统计普法依法治理各项任
11、务，效劳统计改革和进展，效劳和谐社会的建立。 （一）学习宣传党和国家关于民主法制建立的理论、方针、政策和以宪法为核心的法律法规，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，注意培育广阔统计人员权力与职责统一、权利与义务的现代法治观念，增加依法行使权利、履行义务的自觉性。 （二）积极推动将统计法学问内容列入今年县委党校领导干部培训班学习课程，进一步稳固对领导干部的普法宣传阵地，进一步加大对县局广阔干部的普法培训力度。 （三）连续坚持和完善机关干部学法制度，今年至少举办一次法制讲座或专题学习，加强对专业人员统计法律学问和行政执法学问的培训教育。 法制宣传教育的对象是与统计
12、活动有关的全部人员。重点对象是各镇乡、各部门、各单位的党政领导和担当常常性统计调查任务的调查对象及其统计人员，全县统计执法检查员及县统计局的干部职工。 1、扎实开展“视统计信誉为生命”等统计法制宣传教育主题活动，大力推动统计法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，使全社会了解统计法、遵守统计法，为推动依法统计、科学统计、阳光统计营造良好的社会气氛。 2、加强新法宣传。积极实行措施，以统计法和马上出台的全国人口普查条例、统计违法违者罚款纪行为处分规定的学习教育为重点，借助各类培训，通过多种形式抓好统计从业人员及企业负责人的学习教育，更新、充实统计法律法规学问；有规划地推动统计
13、违法违纪行为处分规定纳入县党校教学内容，提高领导干部的统计法律意识。 3、及早讨论、部署年“12。4”全国法制宣传日和统计法宣传旬，仔细开展丰富多彩的宣传活动，广泛宣传，充分利用各种新闻媒体，提高新法的社会知晓度，扩大社会影响。 以统计法制宣传教育为根底，以依法行政、依法统计为目标，坚持学法用法相结合，运用统计执法和监视检查等方式，开展多层次、多领域的依法治理工作，努力提高各级统计机构依法行政水。 1、深入学习行政许可法、行政诉讼法、行政复议法、行政惩罚法、公务员法等法律法规，深入贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要和国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见以及市政府关于推动依法行政有关文件
14、精神。 2、进一步推广和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极建立执法质量考核评议制度和案卷评查制度，进一步加大依法治理力度，促进统计工作全面进入法制化轨道，保障各项工作有序推动。 统计工作规划篇四 今年我乡规划组织18个村、（居）委会计生专干学习一法四法规及各项业务，重点学习了生育政策、统计口径、统计治理等方面的学问，娴熟把握生育政策，全面精通规划生育各项业务工作，能准时精确地解答各种工作中存在的问题，同时还利用每个月统计员例会的时机，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和方法。例会注意业务学问灌输与加强政治教育并举，提高村专干的业务水平，增加他们的工作责任心、使命感
15、。力争她们树立三个观念，即：效劳于人口计生工作全局，用新的事实和数据反映真实状况，为领导决策准时供应相关信息的全局观念；以满意日益增长的信息需求为最高目标，不断改良和完善统计数据收集整理的手段和方式，为领导决策和基层以及相关部门供应信息的效劳观念；严把统计数据质量关，解决好统计数据的社会公信度问题的质量观念。 1、多孩生育指标的审批，要连续坚持个人申请，群众评议，张榜公布，集体审批的审批程序。村计生专干要准时把握每一个应生对象的个案信息和生育意愿，准时催促和帮忙每一个应生对象办理 2、多孩生育的审批手续，尽量削减先孕后批现象的发生，杜绝先生后批现象，确保上报的规划 3、多胎诞生均有生育指标申请
16、审批表予以证明。要加大对 4、多胎生育指标申请审批表的治理力度，对已满两年以上未孕未育的，要准时进展清理。因户籍变化或其它状况，不符合再生育条件的夫妇，其已经领取的生育指标，该废止的要向本人宣布作废，并张榜公布。符合再生育条件，本人又有生育要求的，要对原审批的生育指标确认有效。生育证发放精确率100%。 各村计生专干要加强对生育指标申请审批表、生育登记手续、统计报表等各种统计资料的治理工作，要按年度、按类别、按使用状况进展分类，当年的统计资料暂用档案盒保管，历年的统计资料要按类别装订成册。必需送交档案室，平常工作又常需要查阅的，要备份一套。要保证做到村（居委会）不漏户，户不漏人；在育龄妇女治理
17、上，要做到每个育龄妇女一张卡片，信息全面；在基层人口和规划生育统计综合台账的使用上，要做到能准时、精确、完整地记录人口和规划生育各种信息，实现月月清，到达五清两相符。即：人口变动状况清，初婚状况清，生育指标落实与生育登记单发放状况清，孕情和生育状况清，育龄夫妇落实节育措施与补救措施状况清；帐卡册与台账相符，台账与实际相符，确保wis数据精确无误。 做好优质效劳工作，确保效劳到位。定期深入各村指导规划生育卡、表、册等要案资料的建立。 统计工作规划篇五 局属各科（室）、队、中心： 20xx年，xx县统计法制工作要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，仔细贯彻落实20xx年省、市统计法制工作要点及统
18、计法制会议精神，严密围绕统计工作重点，进一步提高依法统计的力量和水平，切实保障统计数据真实牢靠，使我县统计法制工作更上一个新台阶。现结合实际，特制订统计法制工作规划。 对比统计法有关规定，重新梳理统计行政执法依据，进一步完善统计行政执法责任制实施方案。增加统计法制工作和统计业务的专业联系和针对性，使统计法制为专业统计效劳，从而切实提高统计数据的真实性，提升政府统计的公信力，促进统计事业进展。今年安排符合条件的三人参与全省行政执法检查证考试，争取拿到行政执法检查证，增加统计执法检查队伍力气。 今年要连续扩大统计稽查范围，由局统计执法大队牵头，各科室分工合作，责任到人，层层落实。今年根据市局要求，
19、统计稽查的重点是工业、劳开工资、投资、效劳业、能源和单位名录库建立等领域，统计稽查单位数不少于20家，查处统计违法案件不少于10起，并连续实行网上一案一通报，做到依法行政，公开透亮。 根据市局法制工作考核要求，建立统计执法案卷评查制度，不折不扣做好统计执法文书案卷工作，确保统计行政执法工作质量进一步提高。 今年是统计“六五”普法规划的关键之年，要根据本县统计“六五”普法规划要求，制定本年度统计普法工作规划，结合1%人口抽样调查，以统计法公布纪念日活动、全国法治宣传日、中国统计开放日公布为契机，以贯彻落实浙江省统计违法违纪行为处分规定，依据不同的普法对象开展形式多样、各具特色的统计法制宣传教育活
20、动，开展面对全社会的统计法律法规宣传活动，努力营造良好的社会气氛。 依据市局统一部署，今年将开展进一步深化乡镇（街道）统计根底标准化建立工作。这是我局在20xx至20xx年实施乡镇统计根底标准化建立工作以来为进一步夯实乡镇（街道）统计根底的又一举措。将从组织建立、制度建立、业务建立、法制建立、硬件设施建立等方面推动纳入联网直报的“规上企业”进一步提高统计数据质量，确保统计数据的真实性、精确性、准时性和完整性。 统计工作规划篇六 （一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。 拟将“三民”工程作为书记工程申报20xx年区级党建示范工程，并做好工程申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为
21、目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建立，落实十八届四中全会关于党要管党、从严治党的要求，把“三民”工程做实做细，真正贴近群众需要，谋求效劳质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍直接联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”直接联系群众、效劳群众；打破“党代表接待周”活动以及党政社群社区共治活动落点群众剧烈反响的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的效劳。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员发动
22、率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四，完善评先评优机制，把“三民”工程纳入党组织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在效劳活动中比拼争先。 （二）拓宽渠道，加大宣传，连续做强“党建工程认领”。 一是完善党建工程认领工作制度和流程化建立，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建工程认领三级工程信息库，做好民生公益、党员效劳、社区共治等党建工程的调查摸底，发动“兼职委员”单位、驻区企事业单位
23、以及热心个人对工程进展认领。 二是举办党建工程认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式向全区10个街道83各社区1475个党组织进展推广，让其家喻户晓。 三是开展党建工程认领工作培训。举办党务工业务培训，梳理在开展工程认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作力量。通过社区（片区）党组织书记向街道党工委就工程认领工作的开展落实状况进展专项述职的方式，确保工程认领工作有落实有成效。 四是创办党建示范工程展厅。创新宣传方式，把展厅打造成集展现、宣传、教育多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作颜色、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传
24、播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地复原工程认领工作开展的全过程，并制成南湖街道党建工程认领纪录视频片，力争做到党建活动“有声有色”。 （三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织效劳力量。 20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。 一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工队伍建立，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。标准党组织书记考核治理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业治理层兼任支部书记，提高工作积极性。通过举办“两新
25、”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进“两新”党组织，由先进党组织书记向街道考核领导小组进展述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。 二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织治理，推举优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带进展，共同促进党企安康进展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。 （四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。 开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，
26、建立共驻共建机制；分散各方力气，统筹各方资源，让党组织的效劳“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位之间“不求全部，但为所用”，街道和社区党组织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、效劳共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建立，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和鼓励机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位积极参加街道、社区党建工作，共同开展效劳社区居民活动。在志愿者队伍建立方面，积极发动辖区单位员工、学校学生参加社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气会聚到社区，有组织有规划地开展共建活动。三是场所联用
27、。针对我街道活动场所的严峻缺乏的问题，发动学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是社区治安、文化建立、优化环境等方面，实行“文明共建”。 （五）做好社区综合党组织的考核工作。 根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升治理水平，向效劳型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动进展、维护稳定等方面的力量。 （六）党建示范工程活动的常态化开展。 确保已申报的党建示范工程在效劳范围、效劳对象的全掩盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的工程的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的制造力，分散力和战斗力。
28、（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建立“新常态”。 做好文明城市创立工作的安排规划，将文明城市创立工作贯穿在全年的宣传工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创立过程中以点带面，点面结合，创立主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的效劳工程，以工程带动全民参加，把创立工作坚持不懈地抓下去，推动创立工作常态化长效化。 （二）利用好宣传平台，提升街道信息宣传、舆论引导力度。 利用宣传栏、党员驿站、报刊杂志等宣传平台，协作街道的中心工作做好正面的宣传，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造积极的舆论气氛。 一是做好专题报道。规划每个季度
29、在报刊（南方都市报、深圳特区报等）登载一期宣传简报，宣传街道当期重点工作以及业务进展状况；结合工作重点，筹划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进展宣传报道，后两季度的两期报道宣传街道、各科室重点工作。 二是制作宣传栏、户外广告。通过制作各类宣传板、悬挂横幅、宣传海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进展宣传。 （三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。 一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣传工作到位。加大信息公开公布力度，确保信息更新工作保质保量，
30、保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。 二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提高处理网民诉求的力量，准时处理准时回复，加强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。 三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的效劳为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员治理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”以及“流淌党员之家”，成为效劳党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建效劳询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”效劳功能。 （一）夯实根底，做好体制改革后续工作。 对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进展总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困
31、难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，准时合理调整，加强组织协调，标准网格化治理。 一是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展意见征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。 二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。讨论改良选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲辩论的根底上，增加对岗位适配力量的考核；此
32、外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未能选用的干部，纳入后备干部治理培育的范围，如消失职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度标准化治理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成绩列为评先评优的重要指标之一。 三是讨论制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建立。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗力量以“能者居之”为准绳。 （二）做好干部职工、人才教育培训工作，提高“软实力”。 一
33、是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理论学习制度，制定中心组学习规划，讨论布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际准时调整充实中心组学习内容，把讨论解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，将学习成果表达在指导实践、解决重大问题上。 二是以实际需求为内容，提高业务力量和效劳力量为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教育培训的根本规律，转变过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗力量和效劳力量为根本要求，有针对性地开展业务学问和综合力量培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍
34、力量素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人兴趣和爱好选择适合自己的培训课程，满意街道干部职工担负本单位、本部门工作任务的需求。 三是建立以鼓励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教育培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干部形成有效的鼓励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教育培训期间考勤状况、学习表现、考试成绩等照实记录在案、整理成档。 （三）积极创新，加强人力资源治理的探究和实践，在完善全体人员治理制度上做功夫。 一是完善请休假制度。标准探亲假治理方法，以合理化治
35、理为根底，在探亲假申请、审批、审核流程方面进展严格把关，用以明确探亲假的目的。 二是标准人才治理制度。包括进一步完善干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“可上可下”的用人机制。 三是探究工资福利治理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关怀的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序进展。 统计工作规划篇七 依据中华人民共和国统计法第三十三条、第三十五条、第三十六条、中华人民共和国统计法实施细
36、则第六条、其次十三条和江苏省统计条例第四条的有关规定，制定本工作规划。 由我局相关科室依据统计调查对象平常报送统计资料的状况，从名录库中选取局部单位作为检查对象。详细统计检查单位名单见附件二。 1、主要统计指标数据质量状况； 2、是否存在迟报、拒报、虚报、瞒报等统计违法行为； 3、健立健全原始凭证、统计台帐和指标计算依据等根底工作状况； 4、统计人员持证上岗状况。 5、对统计工作的组织领导和保障、贯彻执行统计法律法规及“一套表”统计制度、加强统计“双基”建立等状况 统计检查工作从20xx年4月开头，9月底完毕。详细时间安排由各科室依据实际状况确定，并准时将详细检查时间提前告知相关单位。 1、进
37、展统计检查，应在检查前10天左右告知被检查对象，并发送统计监视检查通知书。 2、到被检查单位进展统计检查时，专业人员为直接责任人，统计检查时要出示统计执法检查证，合法、客观、全面地了解状况和搜集相关证据，负责检查的专业人员要按要求标准做好有关记录（填写统计检查单位根本状况、统计检查数据检查笔录等）。检查人员不得少于2人。 3、统计检查工作完毕后，检查组应当在10日内提交检查报告，经法规科审核后作出统计检查处理建议，由局案件审理小组负责审批。对检查中没有发觉问题的，提出客观公正的检查结论；情节较轻的，下发建议书要求其整改；情节较重、需要追究法律责任的，应由统计执法检查机关依法立案查处。 4、统计
38、检查应当严格根据统计法律、法规和江苏省统计检查工作暂行方法的规定进展，标准统计检查行为，加大查处统计违法力度，仔细落实*市行政权力网上公开运行、统计信用治理的有关规定，严禁发生违法、违纪行为。根据上级统计执法部门有关规定，各专业科室每年至少查处一起以上统计违法案件。 5、各科室专业必需仔细做好检查前的预备工作，充分发挥专业人员执法主力军的作用，充分表达全员执法效能，加大专业统计检查力度，提高统计检查的质量，实现统计执法为专业效劳，充分发挥统计行政执法的职能。 统计工作规划篇八 为了不断提升全县道路绿化水平，持续改善生态环境，进一步加快生态名县建立进程，结合工作实际，特制定如下实施方案。 紧紧围
39、绕全县生态名县建立总体目标，把道路绿化作为林业工作的新窗口，围绕“路修到哪里，树栽到哪里，有路必有树，有树必成荫”的目标，根据“栽大苗、保成活”的要求，对县、乡、村道路全面进展绿化，使道路绿化成为全县生态防护林体系的骨干、成为全县生态屏障的框架、成为生态名县建立的标志。 20xx年，规划对全县新建产业路全面实施绿化，共规划道路绿化45条，全长511公里，其中乡镇产业路、乡村路绿化44条506公里，林业局实施行道树绿化1条5公里。同时，要对近年来已绿化的县乡大路中缺株断带和质量较差路段进展全面补植补造和改造升级。 1.道路绿化新植工程。全部规划栽植柳树，每公里根据1000株的标准，树间距2米，选
40、取直径4厘米以上的大苗，需苗木51.1万株。 2道路绿化补植补造工程。对历年栽植的行道树断档缺苗、死亡的要全面补栽，工程规格及树种与已栽植树木保持全都。 全县道路绿化共需柳树苗木51.1万株，苗木经费共计1533万元。道路绿化新植工程所需苗木由所属乡镇自筹资金解决；历年行道树缺株断带和质量较差路段由县直及省、市驻庄单位和所属乡镇按原责任区域、原苗木规格、原树种进展补栽，所需苗木自筹。 今年秋季整修工程，明年春季开头栽植，6月份验收成活率。年底进展考核，兑现道路绿化责任书。 一要明确工作责任。实行领导包片、一般干部包路段、村社分路段落实管护人员责任制，把责任层层落实到路段、落实到人头，形成工作合
41、力，确保绿化一条，成活一条，保存一条。要进一步加大考核力度，把道路绿化工作考核常常化、标准化，年底兑现奖罚。 二要加强舆论宣传。通过各种渠道，组织开展多种形式的宣传活动，充分发挥舆论引导作用，增加广阔干部群众爱绿、护绿和增绿意识，激发参加道路绿化的热忱，为道路绿化工作营造深厚的舆论气氛，确保绿化任务的全面完成。 三要严把栽植质量。在栽植过程中，林业部门要抽组领导包乡镇、技术人员划片包段，细心指导，严把工程、供苗、栽植、灌水和验收关，选壮苗，挖大坑，浇足水，推行栽后覆膜保墒措施，确保苗木成活。 四要加大查处力度。县森林公安分局要抽组人员开展林政稽查，加大对乱砍滥伐、破坏大路行道树等行为的惩罚力度
42、，全力稳固道路绿化成果。 统计工作规划篇九 1.常常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际状况。 2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制本钱核算报表。 3.定期进展本钱分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员供应治理参考依据，提出相关改良措施。 4.准时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。 5依据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。 6.仔细学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、本钱核算工作。 7.参加编制单位经济责任制考核方法，参加所在单位经济责任制的考核工作。 8.根据公正公正、按劳安排、按奉
43、献安排的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）安排考核鼓励，促进经济效益进展。 9.负责领导交办的其它工作。 1.加强学习，努力提高自己文化素养，不断提升自身专业技术水平。 2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、本钱核算工作。 3. 加强统计根底工作标准化治理。组织、指导、催促各生产班段协作搞好核算统计根底工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。 4、建立、健全各项原始记录。 5、每月5日前将上一月生产根底数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。 6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联
44、系制度，逐步标准部门报表方式，确保资料渠道畅通。 7、准时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实精确，符合实际，年、季报数据保持连接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。 8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部 门和专业资料整理准时，按年度装订成册，并妥当保存；对存档资料进展科学分类，便利相关人员查询。 9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进展有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势猜测评估，扩大核算工作的影响。 10、积极参与公司组织的各类政治和业务学习。 11、在做好核算工作的同时，积极、主动
45、、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作。 统计工作规划篇十 20xx年，我局将连续坚持以数据质量为中心，仔细组织实施各项统计调查，大力推动统计方法制度改革，不断提高统计数据的精确性、科学性、准时性和权威性，为实现全县经济持续、快速、安康进展多做奉献。 结合我局工作实际，深入贯彻县第十三届代表大会第四次会议精神，切实加强全县统计工作。 根据国家的统一部署，在县经济普查领导小组的领导下，全力完成20xx年经济普查的数据分析、资料开发及全国1%人口抽样调查等工作。 （一）仔细搞好效劳业统计工作。积极适应效劳业统计改革的需要，根据有关工作部署，结合统计工作实际，建立与效劳业快速进展相适应的科学、标准的统计调查体系和制度，以全面、系统、准时地实施对效劳业进展的统计，精确反映全县效劳业进展规模、构造、效益及地区分布、行业分布等状况，切实解决效劳业统计缺乏统一治理、统计方法滞后以及统计力气薄弱等问题，为制定效劳业进展规划，满意国民经济核算