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1、 竞争上岗演讲稿:地方税务局税务工作者竞聘演讲稿_税务局演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 您们好：我叫，现任广东省地方局人教处副处长。特别感谢各位领导和同事们给我这次竞争演讲的时机。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战。盼望通过这次竞争，使大家对我的力量和追求有个全面的了解，并对我的竞争赐予支持。下面按竞争上岗演讲有关要求，谈谈自己竞争处长的优势和工作设想。首先谈谈竞争优势。我认为，本人有以下几方面比拟突出的优势。优势一：有良好的政治素养、道德品质和专业素养。端详我们身处的时代、思索我们面对的工作，我认为，作为一名新时期的处长，首先要具备过硬的政治素养、良好的道德品质和专业素养。因
2、此，自己平常一贯留意加强个人素养的培育，做到“讲学习、讲政治、讲正气”，坚决贯彻党的路线、方针、政策，执行局党组的决策，忠心耿耿、全心全意为党和人民效劳。对工作，我秉承事业与工作第“、坦荡任事、狡猾做人的原则，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉、廉洁的工作作风，仔细、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对同事，我追求心底无私天地宽，为此，我时时留意养成乐于助人、关怀群众的美德，能想他们之所想、急他们之所急，踏踏实实地为他们办实事、办好事，解决过不少难以解决的又是他们最关怀的实际问题，诸如夫妻分居、子女就业等。我始终认为，人事工作也是一项效劳性的工作，因此，能牢牢地树立效劳的思想，工作中不仅做到有急
3、躁、公心和蔼心，还做到有寻常心和宽容心。优势二：有较好的学问素养。作为一名处级领导，除了需要具备优良的政治素养外，还必需把握现代科技和治理学问，具备良好的学问构造。参与工作以来，我始终努力加强有关计算机、英语和党政理论学问的学习，为从事好本职工作奠定了基矗随着自己工作职责的转变和形势的变化，特殊是面对信息时代、学问经济的降临，我愈加感觉到了提高学问水平，改善学问构造的迫切性。为此，我选择了边工作、边连续深造的道路。通过艰难的努力，于1995年参与全国26所高等院校联考，考取了暨南大学硕士讨论生。在这期间，我系统地学习了宏观微观经济学、财税理论与实务、等20多门课程，并且结合工作实际完成了3万多
4、字的题为新税制下地方税务系统组织机构模式设计讨论的硕士论文，1998年获得了工商治理硕士学位与毕业证书。3年的讨论生学习，使我拓宽了视野、增长了学问、提高了水平。毕业至今，已在公开发行的刊物上发表了3篇与人事治理有关的论文。优势三：有丰富的工作经受、实践阅历和较强的组织治理力量。我的工作经受是下过乡、当过兵，在公安战线从事了多年的工作，1990年到税务部门后开头从事人事治理工作。农村的宽阔天地，教会了我吃苦耐劳，军队的大熔炉强化了我忠于职守、任劳任怨、严守纪律的敬业精神，技术工作的经受养成“了我严谨、细致的工作作风，多年的人事治理工作更是全面地培育和熬炼了我的组织治理力量，提高了工作水平。自担
5、当副处长以来，对领导，我留意领悟工作意图，紧紧地围绕中心任务去开展工作，执行上级的决策，工作注意效率和质量。对处里的同事，我坚持人本治理原则，留意调动大家的积极性，发挥集体的才智和作用，共同把各项工作做好；此外，留意关怀他们，了解他们的思想动态，鼓舞帮忙他们。优势四：有扎实的工作根底和较强的专业治理力量。我从人事处的综合岗位干起，先后从事过机关人事治理、系统人事治理等工作。这些经受使我较全面地熟识了人事治理的有关政策、法规以及，对全系统的人事治理状况也有了一个比拟全面的了解，对工作中消失的问题、遇到的难题，我擅长思索，积极寻求解决问题的途径。如19911993年原税务系统1万名“以工代干”的转
6、干和后来的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些详细问题，我都能积极想方法，加强与有关部门的沟通和联系，为较好地完成这些工作起到了积极的作用。由于在平常的工作中，我留意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系，现已建立了一个良好的外部工作环境，这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的基矗优势五：有较好的工作业绩。担当副处长以来，我注意做好如下几项工作：(1)留意把好进人关。近年来，在进人方面，留意加强规划治理，重视选择高层次、高素养人才和计算机专业技术人才。近3年，省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素养的大学毕业生，机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人，
7、除8人是在职学习取得本科学历的以外，新增25人，增长了20；税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7上升到10，大大改善了队伍的人才构造。(2)注意制度建立。3年来，组织建立了机关工作人员调配治理暂行方法等6项人事治理制度，为人事治理工作逐步走向标准化、制度化供应了依据。(3)仔细做好机构改革工作。这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重。为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作，根据省局党组的意见，我留意调查，仔细思索，加班加点，在较短的时间内完成了省局机关的机构改革方案、三定规定等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作。同时，留意
8、加强与机构编制治理部门的沟通和联系，争取他们的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批复，较好地表达了局党组的根本设想，比拟符合我局的实际。(4)仔细探究和积极实践人事制度改革工作。一是积极实践竞争上岗试点工作，帮助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作，取得了较好的成效。二是大胆探究，积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作。1998年、1999年两年，在全系统20个市试行了量化测评方法，取得较好的效果，得到了省人事厅的表扬和确定。游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作赐予了表扬，春节后，在来我局视察时再次赐予了充分的确定。在参与工作的20多个年头里，靠着组织的正确领
9、导，靠着同事们的支持和帮忙，靠着自己的勤奋努力和踏实工作，我取得了较好的成绩，曾屡次被评为先进个人，在1996年、1999年两年的年度考核中获得优秀等次。我认为，多年的工作阅历、较优的学问构造和良好的工作业绩为我的竞争奠定了坚实的基矗缺乏方面：一是在工作繁忙时，有时显得有点急躁，二是作为一名处级干部，我还需要不断加强学习，尤其要学会从庞杂的事务性工作中挤出时间不断充电，以不断提高自身的素养和水平。下面，谈谈将来工作没想。首先，谈谈怎样当好处长：我认为第一要摆正位置，以局党组为中心，紧紧围绕党组的决策开展工作，给领导当好参谋和助手；其次是要加强学习，尤其是加强、治理理论、专业学问和现代科技学问的
10、学习，提高自身素养；第三以身作则，做好表率。在内部治理上，一是坚持以人为本，留意调动大家的积极性，增加分散力，共同做好工作；二是加强内部治理，做到掌握度办事，严格要求；三是泞意提高治理艺术和决策水平；四是留意加强沟通和协调，团结同志。其次，就自己熟识的工作谈几点设想。依据我省地税系统队伍治理的现状，我认为除了着重抓紧落实局党组年初部署的机构改革、人事制度改革和系统领导班子建立等近期的几大重点工作外，还要抓好以下三项工作：一是人事干部队伍的形象塑造。加强人事干部的理论学习和业务，不断提高政治素养、工作力量和信息化水平，使人事干部逐步实现由被动应付工作向主动适应工作转变，做到思想上敬业、工作上勤业
11、、作风上务实，树立良好的人事干部形象；增加效劳意识，强化目标治理；实行政务公开，增加人事工作的透亮度，自觉承受群众的监视；建立有效的监视治理机制，规他治理行为，做到以制度管人，以制度管事，从制度上杜绝人事腐败现象的产生，确保人事工作的安康进展，树立良好的人事干部形象。二是人才的引进和培育。针对国内外政治、经济和科技进展变化的趋势，尤其是对网络经济带来的税收问题以及面对我国加人WT0后带来更加剧烈的竞争局面，必需抓紧做好人才构造的调整，一方面留意引进高素养人才，尤其是留意汲取肯定比例的计算机、法律、外语和治理专业的高级人才。仅更重要的是要立足于提高现有人员的整体素养，除了充分利用现有的资源搞好培
12、训，还可以实施走出去的战略，积极与高等院校和省内外甚至国外的培训机构联系，有规划地选择一批素养较高的干部送出去进展有针对性的培训，以增加我们对经济、科技快速变化给税收工作带来新变化的适应力，提高我们的竞争力。三是加强人事调研工作。准时把握人事工作新动态，发觉问题、解决问题，不断提高人事治理工作的水平，争创人事工作的新优势。以上是从人事治理角度谈的几点工作设想。假如在这次竞争中我能胜出，我将尽自己的力量，按省局领导的要求和同事们的期望，全心全意搞好工作。假如未能实现自己的意愿，我也将一如既往，不懈努力，用实际行动给局党组和同志们交上一份满足的答卷。我的演讲完了，感谢大家! 地方税务局竞争上岗演讲
13、稿竞职演讲 敬重的各位领导、各位同事： 您们好：我叫，现任广东省地方税务局人教处副处长。特别感谢各位领导和同事们给我这次竞争演讲的时机。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战。盼望通过这次竞争，使大家对我的力量和追求有个全面的了解，并对我的竞争赐予支持。下面按竞争上岗演讲有关要求，谈谈自己竞争处长的优势和工作设想。首先谈谈竞争优势。我认为，本人有以下几方面比拟突出的优势。优势一：有良好的政治素养、道德品质和专业素养。端详我们身处的时代、思索我们面对的工作，我认为，作为一名新时期的处长，首先要具备过硬的政治素养、良好的道德品质和专业素养。因此，自己平常一贯留意加强个人素养的培育，做到“讲
14、学习、讲政治、讲正气”，坚决贯彻党的路线、方针、政策，执行局党组的决策，忠心耿耿、全心全意为党和人民效劳。对工作，我秉承事业与工作第“、坦荡任事、狡猾做人的原则，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉、廉洁的工作作风，仔细、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对同事，我追求心底无私天地宽，为此，我时时留意养成乐于助人、关怀群众的美德，能想他们之所想、急他们之所急，踏踏实实地为他们办实事、办好事，解决过不少难以解决的又是他们最关怀的实际问题，诸如夫妻分居、子女就业等。我始终认为，人事工作也是一项效劳性的工作，因此，能牢牢地树立效劳的思想，工作中不仅做到有急躁、公心和蔼心，还做到有寻常心和宽容心。优势二：
15、有较好的学问素养。作为一名处级领导，除了需要具备优良的政治素养外，还必需把握现代科技和治理学问，具备良好的学问构造。参与工作以来，我始终努力加强有关计算机、英语和党政理论学问的学习，为从事好本职工作奠定了根底。随着自己工作职责的转变和形势的变化，特殊是面对信息时代、学问经济的降临，我愈加感觉到了提高学问水平，改善学问构造的迫切性。为此，我选择了边工作、边连续深造的道路。通过艰难的努力，于1995年参与全国26所高等院校联考，考取了暨南大学工商治理硕士讨论生。在这期间，我系统地学习了宏观微观经济学、财税理论与实务、人力资源治理等20多门课程，并且结合工作实际完成了3万多字的题为新税制下地方税务系
16、统组织机构模式设计讨论的硕士论文，1998年获得了工商治理硕士学位与毕业证书。3年的讨论生学习，使我拓宽了视野、增长了学问、提高了水平。毕业至今，已在公开发行的刊物上发表了3篇与人事治理有关的论文。优势三：有丰富的工作经受、实践阅历和较强的组织治理力量。我的工作经受是下过乡、当过兵，在公安战线从事了多年的计算机技术工作，1990年到税务部门后开头从事人事治理工作。农村的宽阔天地，教会了我吃苦耐劳，军队的大熔炉强化了我忠于职守、任劳任怨、严守纪律的敬业精神，技术工作的经受养成“了我严谨、细致的工作作风，多年的人事治理工作更是全面地培育和熬炼了我的组织治理力量，提高了工作水平。自担当副处长以来，对
17、领导，我留意领悟工作意图，紧紧地围绕中心任务去开展工作，执行上级的决策，工作注意效率和质量。对处里的同事，我坚持人本治理原则，留意调动大家的积极性，发挥集体的才智和作用，共同把各项工作做好；此外，留意关怀他们，了解他们的思想动态，鼓舞帮忙他们。优势四：有扎实的工作根底和较强的专业治理力量。我从人事处的综合岗位干起，先后从事过机关人事治理、系统人事治理等工作。这些经受使我较全面地熟识了人事治理的有关政策、法规以及规章制度，对全系统的人事治理状况也有了一个比拟全面的了解，对工作中消失的问题、遇到的难题，我擅长思索，积极寻求解决问题的途径。如19911993年原税务系统1万名“以工代干”的转干和后来
18、的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些详细问题，我都能积极想方法，加强与有关部门的沟通和联系，为较好地完成这些工作起到了积极的作用。由于在平常的工作中，我留意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系，现已建立了一个良好的外部工作环境，这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的根底。优势五：有较好的工作业绩。担当副处长以来，我注意做好如下几项工作：(1)留意把好进人关。近年来，在进人方面，留意加强规划治理，重视选择高层次、高素养人才和计算机专业技术人才。近3年，省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素养的大学毕业生，机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人，除8人
19、是在职学习取得本科学历的以外，新增25人，增长了20；税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7上升到10，大大改善了队伍的人才构造。(2)注意制度建立。3年来，组织建立了机关工作人员调配治理暂行方法等6项人事治理制度，为人事治理工作逐步走向标准化、制度化供应了依据。(3)仔细做好机构改革工作。这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重。为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作，根据省局党组的意见，我留意调查，仔细思索，加班加点，在较短的时间内完成了省局机关的机构改革方案、三定规定等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作。同时，留意加强与
20、机构编制治理部门的沟通和联系，争取他们的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批复，较好地表达了局党组的根本设想，比拟符合我局的实际。(4)仔细探究和积极实践人事制度改革工作。一是积极实践竞争上岗试点工作，帮助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作，取得了较好的成效。二是大胆探究，积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作。1998年、1999年两年，在全系统20个市试行了量化测评方法，取得较好的效果，得到了省人事厅的表扬和确定。游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作赐予了表扬，春节后，在来我局视察时再次赐予了充分的确定。在参与工作的20多个年头里，靠着组织的正确领导，靠
21、着同事们的支持和帮忙，靠着自己的勤奋努力和踏实工作，我取得了较好的成绩，曾屡次被评为先进个人，在1996年、1999年两年的年度考核中获得优秀等次。我认为，多年的工作阅历、较优的学问构造和良好的工作业绩为我的竞争奠定了坚实的根底。缺乏方面：一是在工作繁忙时，有时显得有点急躁，二是作为一名处级干部，我还需要不断加强学习，尤其要学会从庞杂的事务性工作中挤出时间不断充电，以不断提高自身的素养和水平。下面，谈谈将来工作没想。首先，谈谈怎样当好处长：我认为第一要摆正位置，以局党组为中心，紧紧围绕党组的决策开展工作，给领导当好参谋和助手；其次是要加强学习，尤其是加强政治理论、治理理论、专业学问和现代科技学
22、问的学习，提高自身素养；第三以身作则，做好表率。在内部治理上，一是坚持以人为本，留意调动大家的积极性，增加分散力，共同做好工作；二是加强内部治理，做到掌握度办事，严格要求；三是泞意提高治理艺术和决策水平；四是留意加强沟通和协调，团结同志。其次，就自己熟识的工作谈几点设想。依据我省地税系统队伍治理的现状，我认为除了着重抓紧落实局党组年初部署的机构改革、人事制度改革和系统领导班子建立等近期的几大重点工作外，还要抓好以下三项工作：一是人事干部队伍的形象塑造。加强人事干部的理论学习和业务培训，不断提高政治素养、工作力量和信息化水平，使人事干部逐步实现由被动应付工作向主动适应工作转变，做到思想上敬业、工
23、作上勤业、作风上务实，树立良好的人事干部形象；增加效劳意识，强化目标治理；实行政务公开，增加人事工作的透亮度，自觉承受群众的监视；建立有效的监视治理机制，规他治理行为，做到以制度管人，以制度管事，从制度上杜绝人事腐败现象的产生，确保人事工作的安康进展，树立良好的人事干部形象。二是人才的引进和培育。针对国内外政治、经济和科技进展变化的趋势，尤其是对网络经济带来的税收问题以及面对我国加人WT0后带来更加剧烈的竞争局面，必需抓紧做好人才构造的调整，一方面留意引进高素养人才，尤其是留意汲取肯定比例的计算机、法律、外语和治理专业的高级人才。仅更重要的是要立足于提高现有人员的整体素养，除了充分利用现有的资
24、源搞好培训，还可以实施走出去的战略，积极与高等院校和省内外甚至国外的培训机构联系，有规划地选择一批素养较高的干部送出去进展有针对性的培训，以增加我们对经济、科技快速变化给税收工作带来新变化的适应力，提高我们的竞争力。三是加强人事调研工作。准时把握人事工作新动态，发觉问题、解决问题，不断提高人事治理工作的水平，争创人事工作的新优势。以上是从人事治理角度谈的几点工作设想。假如在这次竞争中我能胜出，我将尽自己的力量，按省局领导的要求和同事们的期望，全心全意搞好工作。假如未能实现自己的意愿，我也将一如既往，不懈努力，用实际行动给局党组和同志们交上一份满足的答卷。我的演讲完了，感谢大家!竞争上岗演讲稿（
25、地方税务局信息科科长）6、众人拾柴火焰高。在工作中我将依靠大家的力气，集体的才智，调动每个人的工作积极性和主观能动性。使科室人员都各司其职，各负其责。无论这次竞聘胜利与否，但对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面进展尽自己的一份力气。感谢大家！竞聘演讲稿（地方税务局） 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。我叫周新春，中国共产党党员，大专文凭，师、师，山西
26、省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清
27、算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责
28、，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。“三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处
29、理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧”感谢！ 地方税务局副局长职位竞争演讲稿（税务）
30、敬重的各位领导、同事们，你们好： 今日我怀着感动的心情，参与这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及赐予这次竞聘的时机表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极协作、大力相助的同事们，同时，我恳切地期盼着能得到领导和同事们的信任和支持，赐予我参与这次竞聘的士气和力气，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。 本人1968年2月16日诞生，1988年毕业于新疆财经学院税收专业，1988年7月至90年在原博乐市局红星税务所任专管员，负责红星所辖区内集体企业税收征收治理及税务稽查工作。91年在博乐市税务局集体企业财务股后改为治理科工作，负责全市集体企业和稽查，94年机构分
31、设后，在市局业务科任科长，主要负责税务登记、发票治理、企业财务、税政治理及各项详细业务工作，1999年至今任市局纪检员，本人已经在税务战线上工作了14个年头。 本人竞聘的岗位是市局副局长。 本人认为能够胜任副局长的工作，就本人业务力量和综合素养来讲，具有三个方面的优势。 1、本人从事税收业务工作多年，喜爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热忱投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。 2、本人除近3年来从事纪检监察工作外，始终从事税收业务工作：从税务机关最简洁的工作收屠宰税开头，经受了税款征收、税务治理、税务稽查、税政治理等各环节的业务工作，
32、积存了大量的丰富的实践阅历，并且通过不断学习，获得了丰富的及业务学问，可以说目前本人根本上能够处理和解决业务工作中消失的各类问题。 3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管局部业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的治理水平和综合协调力量有了很大的提高，自身的整体素养和综合力量都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，供应了丰富的实践阅历，坚实的综合素养和治理力量。 假如能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必
33、需从以下几个方面入手： 首先，进一步改良和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”： 一、深入到干部群众中去，关怀了解他们的工作和生活状况，诚意诚意地帮忙基层干部职工解决工作和生活中的难题，以自己的实际行动感染他们，真正起到表率作用。 二、深入基层、深入企业调查讨论，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解把握第一手资料，抓好各项制度的落实；二是深入企业了解纳税人的生产经营状况，广泛听取各方面的意见和建议，切实改良工作中的缺乏，并加以落实。 其次，抓好干部治理工作和加强干部队伍建立本人认为着重从两方面来抓： 一方面是转变工作作风，提高工作效率。在深入调查讨论的根底上，找准存在问题的根源，有的放
34、矢，建立健全各项，建立完善各项长期有效治理机制和各项竞争鼓励机制，并在抓制度落实上狠下功夫，形成有效的队伍建立配套措施，真正转变作中出工不出力，工作效率低、效劳意识差的不良现象；真正发挥税务机关的效劳与治理的职能；真正树立税务机关良好的整体形象；真正到达践行“”，人民群众满足的目的。 另一方面是提高干部队伍的整体素养，实行多种形式多层次的教育，一是政治理论和税收业务根本学问的培训；二是强化信息学问和微机操作技能的培训；三是了解把握WTO运行规章及税收对策的培训。通过多层次多方面的培训，使全局干部能够独立地处理和解决工作中消失的各种状况，使全局的整体工作有肯定的提高。 第三，严格依法治税，优化税
35、收法治环境。 本人认为应着重抓好以下几个方面的业务工作： 一、学好税法，打牢执法的理论根底。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意新旧征管法的对比， 刑法、行政等相关法律的连接，要知其所以然，把握工作主动权。 二、加快信息化建立，运用先进的科技手段和税务运用软件，实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变，以手段促进标准执法。 三、加大力度，在税收征管上狠下功夫。 一是强化税源建立和税务登记治理，要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的连接工作，同时以新的税收征管软件马上运行为契机，核实登记底数，清理漏征漏管户，加强税源治理。 二是摸清欠税底数，清缴欠税。掌握新欠、清
36、理陈欠是税务部门常用的增加收入的一种手段，在清理欠税的同时，要准时把握企业的生产、经营状况，做到心中有数，对陈欠要限其做出清缴规划，必要时好可实行银行扣款、扣押货物等强制措施，与此同时，严防新欠的发生。 三是做好各税种的征管工作。对重点税源大户，高收入行业要建立纳税跟踪档案，定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作，从而取得全市重点税源分布的第一手资料。 四是加强发票治理，进一步建立健全发票治理制度，形成一整套科学的治理方法，加强对用票人领用、开具、保管状况的检查，严峻打击各种违反发票治理和利用发票进展的违法犯罪行为，标准税收秩序。 最终就是抓好税务稽查工作，抓住稽查重点，加大力度，查处税收违
37、法行为。 1、强化培训，提高稽查人员业务素养；2、健全稽查部门的各项制度，建立各环节的相互监视制约机制；3、充分发挥税务稽查作用，集中力气查处一批社会影响大的涉税案件，利用新闻媒介、公共场所进展曝光，震慑违法犯罪，引导纳税遵从；4、加强同公、检、法、司、国税、工商等部门的协作协作，严峻打击各类偷、逃、骗、抗等违法违纪行为。 今日的竞聘，只能表达对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘胜利与否，都不会影响我的工作热忱，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪慧才智，使自己的工作迈向新的台阶。 地方税务局所长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好 时值数九
38、寒冷，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推动，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展现自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮忙和信任。 我叫肖晔，年诞生。年毕业于山西省规划统计学校，同年月被安排到朔城区局工作，年机构分设，到朔城区地税局工作。十二年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到安静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐惧，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我荣耀而神
39、圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我顽强的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此时机，谈谈假设我能当上股所长后的工作思路，盼望能与大家共勉。 第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的根本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德标准做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从微小小事上熬炼自己廉洁奉公的品德，设起结实的人格防线。只有自觉地加强熬炼，努力自省，闻
40、过即改，始终品德如一，擅长浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。 其次，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯学问是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，胜利之路也”。参加后我国税收制度和税收征管必需进展适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我如同一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永久那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以呈现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探究。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但欢乐更多。 第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的
41、。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为世纪的税务女性，时代给予我荣耀而神圣的职责，从家庭中“解放”了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人是水，由于她柔弱，同时女人又是宏大的，由于她能包涵一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和将来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志肯定能为税收事业携手合作，应对世纪税收工作提出的新挑战 感谢大家！ 地方税务局领导竞聘演讲稿各位领导、各位评委、全体同志们：大家好首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题
42、目是“竞争上岗、全面创新”。我叫周新春，中国共产党党员，大专文凭，师、师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予
43、软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应
44、当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。“三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加
45、改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践，
46、为了地税事业的美妙而努力奋斗吧地方税务局岗位竞聘演讲稿 地方税务局岗位竞聘演讲稿 文章标题：地方税务局岗位竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。我叫*，中共产党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓
47、了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。