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1、 落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告(通用3篇) 一年以来，我仔细贯彻落实集团公司、建立公司党委有关开展党风廉政建立工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建立相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建立工作的有关状况报告如下: 一、强化学习，不断增加拒腐防变的力量。 一是始终坚持以学习自警自励，以学习增加拒腐防变的力量，提高自身素养。我仔细学习了*，仔细学习领悟*的精神等，通过学习进一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的根本要求
2、，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。平常能仔细学习*的路线、方针、政策，注意学习矿建、安装、信访、武装保卫等学问等，不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。根据公司党委的要求仔细参与以案促改专题组织生活会，仔细撰写心得体会和发言材料。积极参与中心组学习，参与有关党风廉政建立方面的教育培训，仔细观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。 二是严于律己，领先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建立放在实出位置，加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、
3、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终听从公司安排，坚决做到顾全大局，令行制止。以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。 三是坚持民主集中制原则。坚持听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。勇于开展批判和自我批判。常常就自身的工作职责及履行状况进展
4、自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建立相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心承受大家的批判和建议。 四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉承受监视的意识自重、自省、自励，始终保持虚心慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建立状况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对安全部党员干
5、部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教育和治理，从不以权谋私。 二、2023年“一岗双责”分管责任落实状况 依据建立公司党委安排，我本人和建立公司党政主要领导签订了落实党风廉政建立“一岗双责”责任书。依据业务分工，分管业务为建立公司及所属子公司信访稳定、施工安全治理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建立履行“一岗双责”责任。 （一）制定目标、任务和措施 一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职
6、责，并严格落实本部门的党风廉政建立。 二是制订分管范围内党风廉政建立目标、任务、制度。要求2023年度在自己分管和部室的范围内，不得消失或发生违纪违法大事，不允许消失上访大事；建立健全分管范围和科室监视制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉承受监视指导。 三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建立责任履行状况进展督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。 （二）强化工作指导状况 2023年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建立制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建立目标
7、、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建立进展督查，查找党风廉政建立薄弱点，提出解决方法，催促责任人落实整改。 （三）加强日常监管状况 一是坚持党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理，把党风廉政建立要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，消失的“基层安全监管人员买卖隐患，收取治理对象微信红包”这一现象，我要求安全治理人员要深刻熟悉到当前安全形势简单，安全腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大；并要求安全治理人员在日常安全检查或者
8、督导中发觉了安全隐患，不仅从安全角度进展分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进展分析，。 二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实“廉政建立”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改良作风、履职尽责，洁净做事。 三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改良方向。 （四）自觉承受监视状况 一是仔细学习廉洁从业和改良工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改良工作各项规定，营
9、造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉承受组织和广阔群众监视。 二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。 三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严治理、严格监视，绝不允许消失违法乱纪的问题发生，自觉承受组织和广阔群众监视。 三、履行岗位职责，2023年度完成重点工作状况 1、信访稳定方面：组织制定下发应急预案，确保快速有效地处置各类突发大事；仔细落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。 2、安全治理方面：按时检查各土建工程危急性较大的
10、施工工序、危急分局部项工程，催促各工程做好隐患整改工作，确保当前施工工程安全，并要求各工程部做好廉政建立，防范安全腐败的滋生。 3、科技创新：做好了2023年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。 4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展状况，针对建立公司实际状况，10月13日下发治安保卫工作治理暂行规定，整体做好建立公司范围内的武装保卫工作。 四、自身缺乏及缘由 （一）坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，阅历比拟丰富，对政策理论水平理解的比拟深，
11、不需要坚持常常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进展深入的学习，只是现学现用。 （二）相互监视和批判较少。由于自己工作主要以安全生产为重点，无视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监视和批判较少。 （三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。缘由是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。 五、整改措施及下一步努力方向 1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻*，提高对政治理论重要性的熟悉，仔细学习
12、领悟*，强化法规意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。 2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建立不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。 3、坚固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际状况，仔细倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改良自己的工作作风，高标准、严要求地推动各项工作，更好地效劳于职工群众、效劳于企业的改革进展。 4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对
13、我的信任和重托，针对自己分管的安全治理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织给予我的权力，珍惜广阔职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，永久牢记把权力关在制度的笼子里，仔细执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业奉献自己的最大力气。 【篇二】落实党风廉政建立责任制履行一岗双责状况报告 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建立第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建立和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2023年度党风廉政建立责任制落实以及个人廉洁自律状况报告如下。 一、尽职履
14、职，推动党委主体责任落地落实 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建立第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建立放在重中之重的位置，仔细落实中心、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作。 （一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题讨论党风廉政建立18次，听取党风廉政建立专题工作汇报30余次，精确研判我镇党风廉政建立形势，精准制定工作规划，准时打算党风廉政建立的重大事项，准时细化分解有关任务，准时解决工作中遇到的困难和问题。讨论制定了丰乐镇202
15、3年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了2023年度党风廉政建立责任书，做到层层传导压力、层层压实责任。 （二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建立的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，屡次听取党风廉政建立工作履行状况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进展廉政谈话。催促班子成员仔细落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建立负责，必需坚持定期讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立状况，真正把党风廉政建
16、立贯穿到分管工作的始终。 （三）加强干部治理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建立的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇根据“三定方案”顺当完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底转变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分状况，从机制上铲除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是连续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建立，不管是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持准时传达市区廉政会议精神，准时安排党风廉政建立
17、工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带着全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观，仔细开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。 （四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了机关治理制度汇编，制定了“13”目标考核方法，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中心“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广阔群众排忧解难；细化标准公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格掌握“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格
18、落实各村（社区）干部轮番值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建立社会评价反应问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、工程建立、人事变动、物资选购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。 二、突出重点，支持纪委全面履行监视职责 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大工程、重要事项、重要人事等决策实施全程监视，积极支持纪检干部
19、开展监视执纪问责。 （一）注意落实监视，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点工程建立、交通建立、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监视，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推动廉洁高效。如对天台村扶贫路建立工程、五里农综工程、村级阵地建立工程、“小农水”工程等重点工程工程，严格根据实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监视，确保工程实施公开透亮，资金治理标准有序。 （二）着力整治“微腐败”，严厉查办违纪案件。根据区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、气氛营造、人员安排、经费落
20、实等重要工作，屡次组织发动会、见面会、推动会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极协作区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参加“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，屡次特地找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓舞干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。 （三）发动全员参加，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社
21、干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建立社会评价工作，开展党风廉政建立社会评价学问专题辅导，强化党员干部群众的正确参加意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。根据镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。 （四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监视，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房
22、改造等实施重点监视；针对扶贫工程的人、财、物全方位监管；从工程的规划设计、申报审批、到实施验收都进展全程监视，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特殊是在危房改造中实施标准流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分确定。 三、勤照镜子，严于律己领先垂范作出表率 (一)坚持严于律己，严守党的纪律法规。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和各级关于改良工作作风、亲密联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“
23、慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学慎重地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中心“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉承受群众、人大、政协及社会各界的监视。 （二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了党委会议事规章，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大工程安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体讨论打算。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会进展203个议题进展了专题
24、讨论和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体打算”的良好局面。 （三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格根据中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未消失过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未承受治理对象的宴请、礼金、礼品以及安排消遣、旅游等状况。遵守组织人事纪律，严格根据干部选拔任用条例办事，时时到处严格标准自己的行为。二是个人根据关于领导干部报告个人有关状况的规定和纪检、组织人事部门的要求，仔细对比检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，承受组织和群众的监视。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管
25、辖范围内无经商等状况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。 回忆一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建立和反腐败工作方面虽取得了肯定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有肯定的差距。比方：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不准时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，仔细履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追逐突破步伐夯实根底和供应保障。 【篇三】落实党风廉政建立责任制履行一岗双责状
26、况报告 各位领导、同志们： 依据会议安排，我就20xx年以来履行党建工作“一岗双责”状况及党风廉政建立责任制落实状况报告如下，不妥之处，敬请指正。 一、党建履责状况 （一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素养。十九大以来，屡次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作严密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。 （二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工
27、作，充分发挥“参谋助手”作用，制造性地开展工作。一是抓参谋效劳。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策供应精确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓工程推动。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建立，引导党员干部立根固本、增加党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋榜样作用。针对移民安置局重点工程做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动2023年度重点工程建立，推动全县经济社会的全面进展。三是抓干
28、部治理。组织召开分管口专题会议，传达关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见精神，并进展集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建立一支强有力的干部队伍。 （三）围绕作风建立抓党建。始终坚持把作风建立作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。催促分管部门制定“两学一做”学习教育2023年度学习规划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本，学习领悟习近平总书记关于抱负信念
29、、四个全面战略布局和五大进展理念等方面的新观点新思想新论断的根本内容。增加党性修养、践行宗旨观念、修养道德品质，教育党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素养。三是严格落实组织生活制度。催促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标准则和条例，进一步严明政治纪律和政治法规，推动全面从严治党向基层延长，不断增加基层党组织分散力战斗力。 二、履行党风廉政建立主体责任状况 （一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动担当党风廉政建立主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建立专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建立主体责任状
30、况汇报，并安排部署2023年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，催促分管部门主要负责人仔细履行好党风廉政建立责任。带头改良作风、带头廉洁自律、带头承受监视的根底上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建立工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建立要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，马上与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建立工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建立和反腐败工作的安康稳步推动，切实把党风廉政建立责任落到实处。 （二）加强
31、党的纪律，强化廉政教育。一是催促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，催促分管部门深入学习十九届中纪委二次全会、准则、条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，自觉遵守中心八项规定，严格执行关于标准和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定和关于领导干部报告个人有关事项的规定等，切实推动党风廉政建立持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是催促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。根据仔细开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参与分管部门召开的组织生
32、活会2次。同时结合分管部门实际状况，根据县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和把握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进展约谈提示。根据年度规划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发觉、早提示、早订正。 （三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，标准从政行为。由于党风廉政建立责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用
33、问题；没有公款进高级饭店超标准接待状况；没有消失滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有效劳对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建立做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建立摆在突出位置，仔细落实中心八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建立的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以托付青海省晨博测绘公司进展规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查；十二五土地整治工程正在资金审查阶段，已报省厅进展工程竣工验收；移民安置局
34、投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共效劳设施工程（已完成全部工程量的55%）；投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水工程（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有承受现金、有价证券和珍贵物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的深厚气氛。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争
35、深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并胜利破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。 三、存在的问题 2023年，在履行党建及党风廉政建立责任制方面虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有肯定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，仔细整改，进一步增加责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。 四、下一步工作思路 2023年，将仔细落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、
36、综合治理，惩防并举、注意预防的工作方法，坚持从教育、制度、监视、改革、订正、惩治六个方面整体推动分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作气氛。一是加强宣传教育。连续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广阔党员干部都能充分树立剧烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建立。根据省州、县委要求，深化民主评议工作，克制形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，效劳群众，始终保持奋勉有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建立。不断完善制度建立，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监视检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。