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1、 省直机关民主生活会个人检视剖析材料 为将主题教育引向深入，检验学习成效，根据集团公司党委有关要求，支部书记同支委、群众仔细开展了谈心谈话，相互征求意见，找出问题和缺乏，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分预备。下面，我就对比检查状况报告如下，缺乏之处，请大家批判指正。 一、存在问题 1、学习研讨方面。一是大多依据上级要求进展，方法比拟单一，开会时有时照本宣科，对一些理论文字和政策文件只是泛泛而读，对一些热点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深。二是个别党员抱负信念不够坚决，由于日常工作繁忙放松了思想学习，没有把强化思想信念贯穿到日常工作中，导致大局意识和效劳
2、意识有所减退等现象。 2、对比党章党规方面。一是思想熟悉还不到位，在学习过程中，没有充分熟悉到深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例意义，认为每天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格，不注意细节，不留意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，在生活当中还有节省不够等现象。 3、调研发觉的问题。一是缺少主动性，局限于上级部署什么做什么，满意于完成任务。二是工作不够大胆，敢于担当的力量和素养有待提高，对“不忘初心、牢记使命”主题教育创新讨论不够，方法不多。 4、群众反映的问题。一是个别邻居书记支委由于年纪偏大，耳背眼花，在处理工作时
3、常常消失漏报错报、传达不到位等状况。二是下邻居走访力度尚显缺乏，效劳不够到位，工作作风还不够扎实、细致。 5、谈心谈话指出的问题。一是党支部开展活动不够丰富，在组织生活方面没有充分发挥好党组织的作用。二是日常工作抓的不够细致，面对在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去，导致一些工作落实的不好。 二、存在问题剖析 对比这次主题教育活动的要求，仔细反思，深入剖析以上存在问题，缘由是多方面的，既有客观缘由，更有主观缘由。 一是思想政治理论学习有所放松。政治上的坚决必需有坚实的理论做根底，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注意自学，记好笔记，写好
4、心得体会。但是，还没有真正熟悉到扎实的理论根底是政治上坚决的根底，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践肯定程度的脱节，不能有效地与实际工作严密结合起来。 二是对改造世界观有所松懈。开展主题活动，要求我们必需在政治上立场坚决，具有德才兼备的个人素养、正确的世界观、人生观和价值观。但支部成员在思想上、工作上存在不能严格要求的问题，为人民效劳意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与不忘初心牢记使命主题教育的要求相比还有差距。 三是宗旨意识不坚固。调查讨论少，没有准时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时不能准时解决，是宗旨观念不坚固的表
5、现。 四是工作作风上有所放松。依据主题教育要求和新时期党员干部的标准来衡量：一是严格自律方面没有跟上，不能时时到处对比党员标准严格要求自己;二是缺乏适应新形势、解决新问题的方法和阅历。 三、努力方向和改良措施 1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素养。不断武装支部成员头脑，要坚持学以致用，切有用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚决抱负信念，加强党性熬炼，增加自身整体素养，提高领导驾驭全局的力量。 2、进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫，在为广阔群众办实事上下功夫。深入讨论新形势下工作的特点，拓宽做好工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查讨论、
6、把握实情的力量，以及化解冲突的力量。 3、加强党员干部队伍的培育和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。加强党员干部的教育治理，鼓舞党员干部相互找缺乏、提意见，培育和建立一支具有信念坚决、为民效劳、敢于担当、清正廉洁的高素养退休(养)人员效劳队伍。 4、以身作则，严格要求。切实履行好支部书记的职能职责，带头开展批判与自我批判，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要仔细履行“一岗双责”，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为退休(养)职工做好效
7、劳。 省直机关民主生活会个人检视剖析材料 根据在“不忘初心、牢记使命”主题教育中仔细开好民主生活会的通知(X发2023X号)文件精神，对比“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在的突出问题 (一)在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对比理论学习有收获
8、的要求，还存在一些缺乏。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习治理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到、请假、开小会的现象。二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，
9、不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 (二)在思想政治方面 常委班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效
10、果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 (三)在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推开工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够，有时还存在照搬照抄的状况。
11、在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 (四)在为民效劳方面 班子成员坚固树立以人民为中心的进展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细对比查摆，还存在一些缺乏。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查讨论
12、不深入。虽然常常下基层进展调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心效劳大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进展调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题,对在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进展把握，对问题的了解不够深入。 (五)在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政
13、“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵抗“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比方，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都
14、是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 二、产生问题的主要缘由 依据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，对比党章党规，对比人民群众新期盼，对比先进典型、身边典范，从思想根源上进展了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 (一)抱负信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济进展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精
15、神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深刻，有松懈思想，对纪律法规的敬畏之心不够充分。 (二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯净党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织布满了憧憬和喜爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严厉党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，
16、没有常常在严厉的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。 (三)作风改良不到位。有的同志对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵抗不力，没有准时实行有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。 (四)纪律观念不够强。纪
17、律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。局部班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、下步努力方向和整改措施 常委班子严格对比主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改良落实，切实发挥表率作用。 一要提高政治站位，维护中心权威。常委班
18、子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度全都。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做，确保中心政令畅通。 二要严厉组织纪律，落实上级打算。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建立，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利
19、器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建立，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓舞党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的力量和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行制止。强化法规意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三要严明政治纪律，对党忠诚狡猾。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说狡猾话、办狡猾事，忠于信仰、忠于党、忠
20、于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的狡猾人。同时，要心明眼亮、头脑糊涂，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批判订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度全都。 四要加强组织建立，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的士气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位把握干部思想工
21、作等状况，动态跟踪治理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。 五要加强作风建立，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和法规挺在前面。严格落实党风廉政建立“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建立的组织领导和监视检查，做到廉政建立和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“洁净干事”的良好气氛。坚持把监视关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监视“四种形态”，自觉抵抗“四风”的侵蚀，以坚决的政治定
22、力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准则。 省直机关民主生活会个人检视剖析材料 自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我仔细对比“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，
23、结合本人思想和工作实际，我仔细查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 (一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯穿、知信行统一方面 理论武装有待加强。虽然平常积极参与党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离
24、“学思用贯穿、知信行统一”的要求还存在肯定差距。 (二)加强思想政治建立，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 我能够始终把思想政治建立作为立身之本，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和缺乏：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特殊对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索讨论。二是学用结合不够严密，在贯彻落实中心的决策部署和集团、事业部的详细要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间，通过仔细学习张富清同志的事迹，觉
25、察自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距，还需进一步加强思想政治建立，坚决抱负信念。 (三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿势和斗争精神，狠抓工作落实，制造经得起检验的实绩方面 在工作中，我能够保持奋斗姿势和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推动公司党风廉政建立工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也根据要求有始有终地一步步向前推动，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历，影响公司党风廉政建立工作的
26、推动。 (四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中心八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面 我能够严格遵守中心八项规定精神，在思想和行动上自觉抵抗“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建立永久在路上，对比形式主义和官僚主义的表现，发觉还存在一些问题。在形式主义方面，一抓究竟的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促不够，导致一些决策落实的效果不够好。 (五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面 在落实从严治党监视责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监视治
27、理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多，管党治党一抓究竟还有待加强。 二、存在问题的缘由剖析 (一)抱负信念扎根不够。消失上述问题的根本缘由，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致抱负信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养熬炼不够。在长期坚持党性熬炼上所下的功夫不够，随着长期参与党的集中性教育，形成了肯定的依靠心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提
28、高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。 (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是标准党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。 三、下步努力方向和整改措施 一是进一步坚决抱负信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推动工作中，确保学思用贯穿、知信行统一。 二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，遵守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。 三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推动廉洁风险防范治理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。 我的汇报完毕，不当之处请批判指正，感谢大家!