电信分公司管理者上报材料.docx

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1、 电信分公司管理者上报材料_管理者检讨 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，mk女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的

2、辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到mk之前，我是一名家庭主妇，接触到mk是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头

3、只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到mk我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到mk，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。 来到mk我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力

4、来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由

5、飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到mk我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人祝愿-安康.幸福. 感谢大家 公司中层治理者竞职演讲稿 敬

6、重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是*，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层治理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 在生活中，空港度假村让我时刻感受家的暖和，在工作上，空港度假村为我们供应尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经受都是一种收获，每一次领导的教育都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村鼓励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永久的傲慢和骄傲。 每个人都有对学

7、问的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我特别感谢领导们的细心筹划和安排，让我学习海儿oec治理，每一次讲课都牢记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，熟悉自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素养，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认仔细真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次时机、承受每一次挑战。 以后的工作规划 一 立足本职，做好参谋， 作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的

8、左右手。 对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。赐予员工充分的敬重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工供应安全的工作环境;在高强层治理者面前，恰当地代表员工利益;积极公正地推行各项纪律措施;为合格员工供应更大的职业进展空间和时机。能完全地治理好一个区域，带着他们提高各项业务学问和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，固然对公司的各项企业文化和规章制度都熟知并理解，要有肯定的执行力量和解决问题时坚决的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到榜样的作用

9、，又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。 对来宾负责，为来宾供应更好的效劳，积极为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。 公司中层治理者岗位竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了公司中层治理者岗位竞聘演讲稿精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导： 大家好！今日，我很荣幸参与中层治理者竞聘，在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机，请允许我做简要的自我介绍：本人，毕业于电力学校，年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、

10、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂机组的热控安装治理工作，全过程负责了电厂热控基建、调试、生产治理工作。牵头编制了电厂生产治理制度、流程，负责电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司年先进个人、年度西北调试所先进个人和发电公司先进工。从我的工作经受来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉：首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用，

11、是执行者，也是筹划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。其次是中层治理者的定位。中层治理者首先是治理者，她最重要的职能是治理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此，不行再推”！假如我竞聘中层治理者胜利，我将从以下几个方面做好中层治理工

12、作。1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。2、加强制度建立，维护制度严厉性，用职能治理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。3、在部门协作上，相互补台，积极协作，相互敬重，相互支持，分清责任，准时沟通，制造“和谐、共赢”，“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考

13、虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进展部门局部的改良，往往事与愿违，达不成整体效果。我的演讲完毕了，感谢大家！企业治理者建议 自我介绍 姓名：李* 籍贯：陕西 部门：制造部db组 全新的自己 XX.1.7号进入公司,参加了db组装队伍,对于我来说是接触一个全新的行业,面对新的企业文化,新的同事,新的工作环境,我也一样调整好自己,不管过去,只想现在,做好全新的自己. 我的期盼 1.期盼公司在XX年登上衡器领域最顶峰 2.期盼公司品质挑战的1000ppm早日到来 我的感谢 1感

14、谢凯士公司给了我这个工作的时机 2感谢db组全部成员在工作中对我的帮忙 3感谢公司独特的企业文化,让我学到了更多的学问和信仰 我的职责 现在我作为公司制造部db车间的一名生产治理者，不仅要做到生产规划的合理安排，以及对公司各个领域的了解，积极精确的了解公司资材状况，准时做好相对应的材料交接，协作销售物流的出货的预备，对不能根据规划生产的产品应当准时汇报相关领导，加强员工的治理，了解员工的工作状态及相对应的技能考核，同时协作生产技术部的新产品研法试验，对新产品的技能要求以及员工的岗位安排做到合理安排，对生产中消失的问题应当准时处理，盼望db全部成员和我一起做到以厂为家，以厂为荣的工作作风，协作公

15、司完成生产任务。更盼望自己不断的提高自己的工作力量，在工作中得到大家的认可，得到领导的信任。坚持公司的四字口号：齐心协力，cas，cas。 我的建议 1盼望公司有关部门能够在员工工作技术力量以及对产品技术赐予培训,以便在工作中发觉问题,反映问题,解决问题. 2竟可能的转变员工的工作心理状态,不要只知道做而做,而不知道如何去做,要学会在工作中学习,在工作中提高,在工作中奉献的精神. 我的承诺 1 正确的想法,积极的行动 2 以正直和可信的态度快速正确的处理业务 3 用结果而非语言为公司的进展做奉献 4 从顾客的立场思索和行动 5 让全球凯士人担当社会性责任 治理者代表发言稿 公司于XX年元月开头

16、推行iso9001：XX质量治理体系，从建立质量方针、目标，编写和组织贯彻质量体系实施，用iso9000系列标准组织工作开展和培训。在xx的指导帮忙下，在公司领导重视和全员参加下，经过学习、实践、改良，XX年元月和XX年元月荣获iso9001：XX质量治理体系证书连续使用，取得了客户对公司产品进入国际国内市场的通行证，同时也证明公司推行质量治理体系的的相宜性、充分性和有效性。 为使公司质量治理体系得到持续改良，稳固提高，一年来我们主要作了以下工作： 一.总结阅历，持续改良 仔细总结几年来推行质量治理体系在实践中的阅历、教训，针对内审、外审、治理评审，特殊是tuv认证审核提出的珍贵意见，切实落实

17、改善。结合公司推行hsf(危害物质过程治理)，组织补充修改了质量手册、程序文件，使其相互匹配、协调执行。使质量治理体系的工作流程、过程方法、质量保证力量结合公司的生产实际纳入文件，深入人心，指导实践，持续改良。 二.深化质量治理，各项治理齐头并进 以技术求进步，向治理出效益，就必需加强程序化、标准化、科学化治理，以到达提高质量，降低本钱，削减损耗，实现增产增值的目的。公司XX年销售额xx万美元，新品开兴旺xx个，成品产量达xx万台，出厂产品质量均得到保证，取得了XX年度生产经营好的成绩。内部掌握损耗、降低本钱正深入开展。 三.加强职责分工，实行目标治理 为适应公司快速进展，对相关部门组织架构和

18、职责作了调整和规定，符合了质量治理体系要求，以保证生产经营的正常运作。XX底年公司制定了XX总的质量目标，各主要部门对公司总目标进展了分解，提出了部门XX年度质量及工作目标，并组织详细措施加以实施，深化了目标治理。目前各项主要目标已根本完成，公司07质量目标是相宜的。 四.以人为本，加强培训 人才企业的核心竞争力，公司的质量方针：以人为本，科技创新，绿色优质，真诚效劳，充分表达了对人才的重视。为提高公司综合竞争力量，XX年公司引进了一批优秀的治理人才，并积极组织开展内部治理培训，为提升广阔员工素养、各项根底治理和生产效率打下了坚实根底，收到较好效果。 诚信、务实、开拓、进龋向治理要效益，沿着i

19、so9000标准的要求开展工作，一年将比一年有进步、有进展。我们面临剧烈的市场竟争，众多的客观困难和主观努力上的差距，深化治理还有大量的工作待开展，但我们有信念迎难而上，找出差距，分析缘由，实行措施，持续改良，力争XX公司能有一个更大的进展，去实现公司的方针目标。 电信分公司经理竞选讲稿 电信分公司经理竞选讲稿 电信分公司经理竞选讲稿 各位领导、同事： 大家好！ 感谢公司能上能下、能进能出的岗位族机制给了我这次时机，特别荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展现才华，证明力量，阐述观点。我竞聘的岗位是兖州公司经理。我将客观地说明我自己所具备的应聘力量，全面地论述我对于做好兖州电信分公司工作

20、的总体思路和详细措施，并且心悦诚服地承受各位领导和评委的评判。 1、个人简历和竟聘优势 我98年毕业于山东邮电学校，学习的是计算机通信专业。98年8月至20xx年6月始终在曲阜通信公司市场部工作，在工作期间不忘学习，仔细工作，取得了曲阜师范大学计算机应用的专科学历，20xx年参与成人高考又取得了本科的入学资格。 20xx年进入济宁电信，同年年底调回曲阜分公司。（来自）曲阜属于先期启动的几个县市之一，初期没有办公室、营业厅，就在家办公，做方案，找地方打印，没有交通工具，就步行、骑车走访客户，克制重重困难，在各级领导关心帮忙下，在同事们共同努力下，公司从一两个人进展到机构设施根本健全，市场从一片空

21、白进展到初具规模，到04年底，业务净收入到达每月7万余元。04年12月，通过竞争上岗，公司安排我到刚组建的泗水分公司，帮助杨会宁经理开拓市场，半年来公司根本完成了年初制定的市场进展规划，胜利启动了泗水的电信市场。这些丰富的工作经受、广泛的实践背景和扎实的理论根底，为我今后的工作打下了良好的根底。在工作的同时，我注意加强对市场业务的学习，讨论市场竞争形势，思索市场进展策略，通过网络建立、市场营销的详细工作，更加深入的理解省公司市场战略方针，（来自）对公司进展整体战略思想有了更新的熟悉。同时，在县公司一年多的时间里，仔细的学习网络建立学问、始终在县公司市场拓展的第一线，对县公司的工作开展有全面的了

22、解和深刻的体会。对县公司工作有了自己的思路和措施，对竟聘兖州公司经理一职布满信念。 2、对岗位的理解和熟悉 县公司是电信梯队的最基层，麻雀虽小，五脏俱全，从组织机构，市场开展，到网络建立，不仅要完成市公司各项经营、建立任务，同时还要维护企业利益、企业形象和信誉，为公司的持续进展营造安康的环境，翻开成功的局面。对外要加强社会关系的协调，为企业争取更大的利益，对内要强化内部治理，完善公司机制，同时理顺与市公司各部门的业务关系，推动公司快速安康进展。 县公司经理作为县公司工作的带头人，首先要具有严于律己、诚信为本的优良品质，不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重

23、领导，团结同事，关怀下属，做好员工的思想工作，调发动工的积极性，建立起一个高效、务实、奉献的团队。其次要具有虚心好学、开拓进取的创新意识，坚决贯彻省公司战略战术，学习先进阅历，分析本地详细状况，制订出切实有效的工作方法，保证工作顺畅开展。最终，要坚持脚踏实地、求真务实的工作作风，仔细贯彻省市公司进展战略，做好县公司的领导者，做好市公司的执行者，推动公司快速壮大、进展。 3、工作思路和措施 目前兖州公司处在进展初期，员工队伍规模小，竞争环境相对恶劣；一是网通在多年与铁通的竞争中已经积存了丰富的阅历；二是铁通的势力范围较大，市场对铁通的认知度较高；三是我公司网络资源严峻匮乏，掩盖面小；四是地方关系

24、淡薄，影响力小。兖州公司的全面进展，迫在眉睫，因此，假如我能够竞聘胜利在这个岗位上工作，我将努力从以下几个方面入手做好兖州公司的进展工作。 （一）加快员工队伍建立，提高人员综合素养，深化绩效考核治理，增加企业分散力，竞争力。 以人为本，如今的竞争，关键是人才的竞争，适值大中专院校毕业期，将优秀的人才吸引到队伍中来，加大培训力度，提高人员综合素养，是公司进展的根底。对人员的选拔，要遵循德才兼备，宁缺勿滥的原则，让那些真正具有踏踏实实的敬业精神，敢于面对困难，勇于承受挑战，工作仔细负责，力量出众的同志参加到我们的队伍当中。对人员的培育，要坚持思想性和专业性双管齐下，既要了解领悟省公司市公司的指导战

25、略，又要娴熟把握业务学问，在工作中才能够良好的贯彻指导思想，保证工作的可持续进展。根据公司的绩效治理体系，强化员工的岗位业绩治理，引入鼓励竞争机制，调发动工的积极性，提高员工队伍的分散力，建立一支高效、优质的团队。 （二）加强市场总体规划，明确市场重点，细分市场类群，全面规划，分布实施 在对市场整体规划的根底上，要细分重点区域、重点客户和重点业务，本网与异网并重，明确市场开发重点。通过细分市场，做到对市场的重点把握和针对性突破，形成符合当地实际的市场特点。兖州处于铁路的交通要道，流淌 电信分公司经理竞选讲稿第2页 人口多，预付费业务将是进展的重点，同时，预付费业务具有我们同其他运营商相比业务上

26、的优势，用这一领先的业务来带动其他业务开展。兖州当地经济状况较好，利用电信宽带、e视星空、新视通等中国电信独有的新业务启动起整个市场。 （三）坚持走具有山东电信特色的市场拓展模式。两条腿走路、确保直销和代理协调进展。 选择真正具有市场拓展力量，具有完善的治理体制，能够为电信进展作出奉献，能够维护电信形象的代理商，引导进展并做好有效管控。加强对代理商的强化培训，使之真正成为电信公司的合作伙伴。 （四）做好网络规划，协调工程建立，保证市场进展 坚持有投资有效益的原则，做好市场网络同步规划，优化投资构造和投资方向，坚持有所为有所不为，掌握投资回报比。加强协调合作，充分利用现有资源，与合作方进一步理顺

27、关系，将合作推向更高层次；积极寻求新的合作模式和力气，对市场进展形成更大支撑。 （五）加强地方关系建立，提升企业认知度，提高企业影响力 加强社会关系建立是形成企业良好外部环境的重要途径。（来自）要针对不同的关系群体制定不同的关系策略，首先要加强与党政部门的联系，常常主动向党委、政府汇报工作，争取党政部门及领导的认同和支持，通过党政部门协调好各方面的社会关系，常常走访，建立维持长期稳定的社会关系，以便利工作，进而提高企业的认知度、影响力，推动公司进展。特殊是兖州网络资源严峻匮乏，与职能治理部门建立长期而稳定的关系将是近期兖州公司工作的重点。 再次感谢公司给我这个时机介绍自己，推销自己。“不想当将

28、军的士兵不是好士兵”，不管此次是否能够竞聘上岗，都是我职业生涯过程中的一个历练，一个突破自己的过程，无论胜利与否我将连续一如既往地在现在工作岗位上做好本职工作，为济宁电信的进展作出自己的奉献。 中层治理者就职演讲稿 本文是由小编编辑为您预备的中层治理者就职演讲，请大家参考! 中层治理者就职演讲 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入

29、了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，MK女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢

30、他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到MK之前，我是一名家庭主妇，接触到MK是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到MK我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到MK，我拥有了这份母爱

31、，同时也享受了这份母爱。 来到MK我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人

32、生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到MK我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐

33、欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人祝愿-安康.幸福. 感谢大家 治理者开会技巧以及发言技巧 治理者开会技巧以及发言技巧 1.明确开会目标 开会要做什么?解决什么问题?信任每一个治理者在开会前都会有深刻的认知。除了认知开会的结果，还要留意实行的会议形式，比方是宣读表彰结果，那么就可以是表彰会，树立典型示范效应最重要;假如只是有议题，没有成形的结果，那就可以安排争论会或座谈会。 2.制定开会时间表 开会需要有肯定规划。时间表就似乎是一幅

34、地图，指导着开会目标的完成。对时间的安排可以进展争论和展现，而且可为每一局部设定大致的时限。时间表还可以不时地提示治理者进展到了哪儿，下一步该如何把握或掌握。 3. 开会中学习 留意!开会的目的是传达公司的精神或领导者的思想，要想让大家仔细开会，必需要让职工学会在开会中学习。假如学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参加者绝望。假如不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训胜利与否最重要的指示剂。 4. 供应良好的开会气氛 开会需要一个良好的会议气氛，当大家都能尽快进入你设定的会议气氛时，会议的进展会特别顺当的。 1)敬重与会者; 2)适当供应茶水、笔纸等用

35、品; 3)适当播放一些背景音乐、图片、幻灯或影像资料; 4)供应一个安全、宁静、安心的会议场所; 5)适当安排休息; 5. 让与会者积极参加 为了提高会议效果，治理者可以通过眼神沟通、适当邀请参会者发言、表扬与会者、赐予发言或展现时机、赐予目光或言语反应等方式提高与会者参会的积极程度。 6. 应对不良表现 有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比拟内向，治理者应主动干预。在许多状况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。治理者可以试图： 1)接近他 2)让他意识到你正在关注他 3)把留意力放在问题上，不要进展人身攻击 4)倾听他的任何埋怨 5)供应帮忙，在你力所能及的范围内 7.

36、 保持会议的权威 会议需要解决问题，参会者对会议一般有很高的期望。所以，治理者需要周密部署会议进程，假如事情并不象规划的那样顺当，你应试着略作调整： 1) 不要为任何缺乏赔礼，你的参会者可能并没有意识到那是一个问题。 2) 处理问题时要有自信。脆弱和缺乏坚决将会使参会者丢失对会议的信念。 8. 擅长倾听 记住：千万不要在真空中开会，会议不是一个人演讲的舞台。要留意： 1) 倾听他们说什么和怎么说 2) 观看参加者的肢体语言，消极的态度通常表现为： 眼珠不停地转动 竭力避开眼神的沟通 把胳膊和腿相互穿插 将胳膊折叠放在脑后，身体后倾 频频离开会场 3) 当你留意到一个问题，认真听清它所表达的含义

37、，这样你才能作完整地答复。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果： 复述他们的问题，使你对问题的理解更充分 不要一味反对 9. 让开会更轻松 假如有轻松的会议环境人们可以更好地理解会议精神，也可以从中知悉更多的领导者理念，最起码开会时与会者可以不打瞌睡。但开会轻松并不意味对会议的不重视。治理者可以通过以下方式让参会者保持轻松的心情： 1) 讲一些适宜的笑话 2) 自我解嘲 3) 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论 4) 进展一些简短、好玩的嬉戏 10. 总结回忆 在会议完毕时，总结回忆一下开会的主要内容。可以通过如下方式进展： 1) 治理者做一个简短的总结 2) 请参会者代表复述会议要求是什么 既然

38、已经学会开会了，那么再送大家开会发言不紧急的六个技巧 开会时在众目睽睽之下发言担忧自己会语无伦次?在职场中打拼，语言沟通是特别重要的一课。无法条理清楚的把话讲明白，对你今后的职业进展会造成很大困扰哦开会前写个规划性提纲，能让你的发言简洁流畅! 没有重点、让人摸不到头绪的发言，没有人情愿听。但假如能给你要讲的内容列个纲要，你就不会遗忘自己的主题，即使紧急得把要说的话全忘了也可以靠着纲要的提示连续发言。除此之外，一份发言纲要还可以防止你跑题，让你对自己的发言更有信念。 技巧1：把你准备在发言中用到的全部信息都写下来。 现在先不用担忧挨次或者是否切题的事情。这就像开发新产品的头脑风暴会议一样，你现在

39、只是在排列一些状况，而不是创意和想法。把你想到的信息排列出来后，再分别将每一条写在一张便签上。 技巧2：读一遍这些便签。 然后再读一遍。其次次读的同时，将便签分类，把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量，假如某张便签不属于任何一个类别，那么就把这一张单独放着。 技巧3：重新检查便签上的信息。 那些单独放着的便签是否真的适合你的主题呢?假如不符合，那就不要迟疑，扔掉它。假如内容与你的主题特别契合，那么就要再找一些相关信息来丰富一下。假如其中一类的便签特别多，那么认真看一下，是否有一些是画蛇添足的，假如是的话，也要扔掉。 技巧4：接下来可以开头调整这些内容的挨次了。 先把会议发

40、言中要提到的重点写下来，标出1、2、3等优先次序。再看刚刚分类好的信息分别适合用在哪些重点中。然后用简洁的词句概括每条信息的内容，并写在刚刚登记来的重点下面。 技巧5：给你的发言写个开头和结尾。 这两个内容应当逐字逐句地写出来，以防发言的时候太过紧急。记住，开头应当介绍你的发言的主旨，让与会者知道你要告知他们哪些信息;而结尾则是对你的发言内容作一个总结，告知与会者刚刚你讲了些什么。 技巧6：把你的发言变成卡片。 在第一张卡片的最上面用比拟醒目的字体写上发言的第一个重点，下面是你总结过的适用于这个点的概括信息。发言有多少重点就预备几张卡片，固然，盼望你不会手拿着一副扑克牌去开会。 关于治理者发言

41、稿范文 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 踏着时代的步伐，伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。我是来自XX部的XXX，特别荣幸的能代表优秀治理者发言。在此，我诚心的感谢公司领导对我们工作的关心和确定，感谢各位同仁赐予的支持和帮忙。 能够成为一位优秀治理者，更多的是得益于集团领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的亲密协作，大家辛苦了。 在过去的几年中，我们伴随XXXX一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在XX的亲切关心下，在以XX为核心的治理团队的领导下，集团继往开来，与时俱进。对外，积极开拓市场；对内，紧抓团

42、队建立，使集团进一步走向制度化、标准化的治理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了肯定的提高。所以，我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。xxxx与我们严密相连，我们会聚到此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对他。效劳领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。 我在XX部工作仅XX年时间，个人认为，XXXX是一个很特别的岗位，有许多的压力和任务在肩头，有许多的困难要解决，有许多的地方需要改良，是一个混合着许多简单因素，同时也布满许多乐趣的职业。在此，我想和大家共享四个方面的感受： 第一，

43、爱岗敬业，我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培育积极向上的团队。作为治理者，团队内的全部人都将受我们的精神状态影响，假如自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。 其次，来自士气和毅力方面的考验。其实XXXX和体育有许多方面是相像的，如高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等。是否有士气承受更高、更艰难的任务；是否有士气敢于担当责任；是否有士气坚持下去；是否能不厌其烦地鼓励、指导团队成员；是否有毅力不转变自己的工作目标和方向？ 等等。对XXXX来说最

44、大的敌人是自己，而不是其他，需要强有力的精神支柱。 第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法假如不能执行到位，都可能一事无成。正如QBQ（注：问题背后的问题）里所说“胜利者为胜利找方法，失败者为失败找理由”。究其根源绝大局部都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情，只怕仔细两个字，假如坚持下去，该办的事情就始终做究竟，胜利是一种收获，教训同样也是一种收获。 第四，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所长，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和缺乏，所以始终一如既往地在努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新力量。不断进展、不断完善、精于细节，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，共同探究，勇于超越！ 一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为XXXX的我们，应当饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来效劳企业，回报社会，表达自身的价值。 集团全面进展和攀升的目标，等待着我们大家齐心合力的去完成。在此，我代表公司的优秀治理者严肃承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同仁对我们的信任，英勇地担当起公司给予我们的责任。在集团领导下，团结一心，以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风，迎