简易个人劳动合同9篇.docx

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1、 简易个人劳动合同9篇简易个人劳动合同1 聘用方：_（以下简称甲方） 受聘方：_（以下简称乙方） 依据中华人民共和国民法典及有关法规规定，为标准甲方的治理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在公平自愿、协商全都的原则下签订本合同，并共同商定以下条款：_ 第一条合同期限：_ 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。 2、本合同时间从_年_月_日起至_月 3、本合同包含试用期，时间为：_起至_年_月_日止，教师类岗位由于入职后需要参与由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期全都； 其次条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作； 第三条工作时间和休息 1、甲方根据劳动民法典和相关劳动法规安排乙方

2、工作时间，假如乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人缘由或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。 2、因特别缘由甲方可以依据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者根据规定发放加班工资。 3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必需经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进展补休或者发放加班工资。由于乙方个人工作力量和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围； 4、本合同履行期间，乙方承受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完本钱项工作的工作时间不

3、根据本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条劳动酬劳与发放 1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资酬劳； 2、固定工资制：_乙方的根本工资为元月； 3、活开工资制：_工资由根本工资和课时奖金组成，乙方的根本工资依据带班数量和类型为至元月，课时奖金依据乙方教学质量等不同而根据相应标准计算，详细参照教师工资制度为准； 4、乙方的根本工资由根底工资、保密费用、绩效工资三局部组成，其中根底工资、保密费用为固定局部，绩效工资依据业绩状况进展考核。 5、乙方试用期工资固定为_月。 6、甲、乙双方商定：_乙方当月的工资在次月_日至中旬发放，假如甲方由于特别缘由需要缓发工资的，

4、最迟不超过30天。 7、合同履行期间，假如甲方出资输送乙方进展培训的，培训期间工资发放根据培训协议的规定执行； 第五条社会保险 1、甲方根据国家和当地社保机构规定为乙方购置保险；扣代缴； 第六条体检与审查 1、乙方入职时，必需提交甲方规定工程的体检报告原件； 2、乙方入职时，应照实在档案表上填写本人和家族的病史状况。假如乙方有传染病史的，必需提交市级以上医疗机构的病愈证明。假如乙方入职时正患病，必需照实告知甲方。 3、本合同履行期间，甲方证明乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立即终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿； 4、假如由于乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后

5、果均由乙方担当。 第七条甲、乙双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 1、编制下达工作任务，对乙方进展爱岗敬业，职业道德，xx守法教育，对乙方进展岗位目标（工作任务）完成状况检查考核。 2、制定甲方标准化治理的各种规章制度，对全体教职员工加强治理。凡违反规章制度的，必需进展严厉的批判教育，并责令改正。如经批判教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进展处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消退影响，并赔偿一切损失。 3、在合同期内乙方有以下状况之一，甲方有权解除本合同，并不担当任何经济补偿金。 （1）乙方处于试用期的； （2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批判教育不改，或

6、因过失造成责任事故的； （3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批判教育仍不能够改正的； （5）乙方违反员工手册相关规定的，经教育不改正的。 4、合同期间甲方有权对乙方的工作进展考核，假如乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并根据相应岗位的标准调整工资福利。 5、为乙方供应必要的工作场所，设施及办公用品，制造安全和安康的工作环境 （二）乙方的权利与义务 1、有权要求甲方供应必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。 2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动酬劳。 3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作

7、，乙方有权提出订正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。 4、在合同期期内有以下状况之一，乙方有权解除本合同：_ （1）乙方处于试用期的； （2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效爱护措施等严峻危害乙方身体安康的。 （3）甲方未根据合同规定支付劳动酬劳的。 （4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。 5、在合同期内，听从甲方治理，xx守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。 6、爱惜学校的办公、教学设施、用品，不得丧失或损坏；在工作时间，如丧失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。 7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，

8、保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，实行相应的措施，预防和消退教学中可能存在的安全隐患。当发生损害事故时，应准时实行措施救助受损害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当担当全部民事责任。 8、协作甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。 第八条关于培训的协议教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到 第三方进展培训，培训各项费用合计20元，假如由于乙方的缘由提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20元，但随着乙方在甲方工作的时间而渐渐递减，详细递减标准为：_从乙方培训合格上岗后开头计算，每工作满1个月，培训费损失削减100元。 1

9、、乙方工作期间参与由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的.培训协议为准； 第九条违约责任 （一）、甲方的违约责任1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金； 2、甲方依据本合同 第七条所列条款以外的缘由解除劳动合同的，应依据乙方在甲方工作的时间，每满_年发给相当于一个月根本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满_年的根据_年算； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同没有方法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成全都的，甲方应依据乙方在甲方工作的时间，每满_年发给相当于一个月

10、根本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满_年的根据_年算； 4、其他根据国家有关规定应当担当的违约责任。 （二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定担当违约责任，包括：_ 1、本合同 第八条规定的培训费用； 2、假如因乙方的缘由，且不按规定离职，或不准时办理工作交接手续，应向甲方支付20元违约金并赔偿相应经济损失; 第十条保密协议 1、甲、乙双方商定：_本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作隐秘，不得向外泄露，否则担当由此给甲方造成的全部损失； 2、假如由于乙方自己的缘由要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必需依据国家反不正值竞争法的规定，承诺在解除合同

11、后的24个月内不在与甲方性质一样的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方一样的机构，假如乙方违反此商定，应向甲方支付损害赔偿金_万元人民币； 第十一条关于对乙方教学行为的商定甲方属于教育行业，从业人员必需要有剧烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，标准教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：_ （一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习； （二）、甲方制定完善的教学效劳制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必需严格根据所制定的流程进展教学； （三）、经甲

12、方调查核实，乙方有以下行为或者因以下行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方根据所带学生学费50100%的标准支付甲方损失费。假如造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或担当由此给甲方造成的全部损失：_ 1、乙方不根据教学流程进展教学工作的； 2、乙方要求或者示意学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的； 3、乙方对学生进展体罚或变相进展体罚的； 4、乙方冷落、鄙视、称赞学生的； 5、乙方进展错误教学、传授不相宜学问、错误引导学生的； 6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校熟悉的； 7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有根据合同商定的程序突然离职而使正常

13、教学工作无法开展的； 8、乙方离职期间或合同到期前不协作正常工作交接的。 第十二条关于提前解除合同的商定 1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不行抗力因素”等缘由外，必需提前三十天通知乙方。 2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康；不能按合同规定支付劳动酬劳”外，乙方必需提前三十天向甲方提出书面申请。 3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当担当违约责任，并在规定的交接期内积极协作甲方进展工作交接。假如由于乙方不协作交接或者交接不全的，甲方

14、可以临时不进展离职结算。 第十三条其他规定乙方在签定本合同前，已经承受了甲方各项治理制度的培训，乙方确认已经知晓各项内容，情愿遵守治理制度里的各项条款。 第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 简易个人劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关劳动法律、法规的规定，就_年_月_日签订的劳动合同中未

15、商定的有关事项，本着公平、自愿的原则，经双方协商全都达成如下补充协议：_ 一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成局部，乙方已学习并认可甲方 “诚信做人、专心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：_ 1、质量、环境、职业安康安全治理手册； 2、安全生产标准化治理手册； 3、考勤与请休假治理制度； 4、薪酬治理制度； 5、员工绩效考核治理标准； 二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业安康危害的全部环境因素；并已对乙方进展了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身损害自我爱护等内容的培训，乙方确认并把握了以上培训的内容和技能。 三、乙

16、方在与甲方签订劳动合同前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 四、如乙方被证明向甲方供应虚假的个人资料，包括：_失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的”综合经济损失到达壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必需赔偿甲方的经济损失，并根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动

17、关系，甲方有权追究乙方的法律责任。 六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可根据劳动合同法第三十九条之规定解除劳动关系。 七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。 八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进展合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应听从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方根据劳动合同法第三十七条之规定解除劳动关系。 九、因乙方缘由与甲方解除劳动合同的，乙

18、方应根据甲方的员工培训治理制度第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。 十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 1、若劳动合同期满后, 甲、乙双方未能准时签订解除劳动合同协议，乙方仍 在甲方工作的时间,视为最终一次劳动合同的期限自动连续一个月。 2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行担当。 3、本劳动合同附则作为同期劳动合同的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。 4、本补充协

19、议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_ 简易个人劳动合同3 甲方（用人单位）全称：_ 乙方：_法定代表人：_居民身份证号码：_单位地址：_户籍所在地：_省（自治区、市） 托付代理人：_市_县（区）_乡（镇）_村（街）托付代理人办公地址：_本市（县、区）住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同期限为（从以下a、b中选择）：_ a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为：_ 2、

20、试用期商定为（从以下a、b中选择）：_ a、无试用期； b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）。依据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳 1、甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从以下a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）：_ a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为元（人民币大写：_）； b、按工日工资标准（1工日8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资

21、为元（人民币大写：_）； c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：_ 2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 3、对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 4、工资按月支付，详细支付、结算方式为（从以下 a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）：_ a、每月_日前结算付清

22、上月工资； b、每月_日前支付元（人民币大写：_），余款按如下商定结算支付：_ 5、工资发放方式为（从以下a、b中选择）：_ a、银行代发：_甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进展； b、现金发放：_甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 第四条工作时间工作时间为（从以下a、b中选择）：_ 1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 2、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，需报劳动部门审批。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。 第五条社会保险和福利待

23、遇甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下：_ 第六条劳动爱护 1、甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3、甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（g14620）

24、。 4、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 第七条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 第八条本合同的解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； 乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 乙方

25、有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的。 3、有以下情形之一的”，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_ 在试用期内的； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的； 甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 4、有以下情形之一的，劳动合同终止：_ 固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 5、本合同解除或终止之日起_日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发工资。 第九条违约责

26、任违约责任规定如下：_ 1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：_）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4项商定的发放期限届满之日起算）。 2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3、其他：_ 第十条双方商定的其它事项双方商定：_ 第十一条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 第十二条其它事项 1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规

27、、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 甲方法定代表人（托付代理人）：_（签字或盖章） _年_月_日_年_月_日 简易个人劳动合同4 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条员工劳动合同期限 一、本合同为固定期限。 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、本合同商定试用期，试用期自_年

28、_月_日起至_年_月_日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的”派遣期限为_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意依据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在_。 乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准：_ 1、16到40周岁初中以上文化程度。 2、身体安康无传染性疾病。 3、娴熟帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 简易个人劳动合同5 甲方:_ 乙方:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条 本合同

29、期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的.，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

30、具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他商定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字：_ 签订时间：_年_月_日 乙方签字：_ 签订时间：_年_月_日 简易个人劳动合同6 用人单位甲方：_盖章_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产工作任

31、务为：_ 三、工作时间 工时制度。 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：_每月/日_元；或按双方商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资_元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、1、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的

32、社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方商定的其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟悉争议仲裁委员会申请仲

33、裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_盖章_：_ 乙方：_ 代表人_签字_：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 简易个人劳动合同7 聘任方(甲方)：_受聘方(乙方)姓名：_ 法定代表人：_诞生年月：_ 地址：_最终学历：_ 上级主管部门：_最终学位：_ 专业技术

34、职务：_任职时间：_ 身份证号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_ 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的”根本岗位任务逐项填写)：_ 教学工作：_ 队伍建立：_ 课程(学科、专业)建立：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务

35、由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_（教学科研岗位劳动合同） 三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法

36、定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 简易个人劳动合同8 甲方：_有限公司乙方： 甲方因工作需要聘用乙方担当职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 本合同执行时间从年月日起至年月日止。 一、甲方的权利与义务： 1、为乙方供应优良的办公环境。 2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。 3、甲方应按时赐予乙方工资、奖金及提成。 4、帮助乙方开展工作，供应业务时机。 5、甲方假如认定乙方力量和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。 6、甲方有权对乙方的工作岗位

37、进展调整。 7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进展惩罚或辞退，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。 8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。 二、乙方的权利与义务： 1、假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。 3、合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。(详见治理规章制度) 4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行担当。 5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进展保密。 6、按时仔细做好每一项工作，效劳好每一位客户，听从公司领导的安排。 7、团结每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。 8、有特别状况应义务加班。 三、详细薪酬及提成如下： 1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规