《竞聘规划所演讲稿700字范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘规划所演讲稿700字范文.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 竞聘规划所演讲稿700字范文（10篇）竞聘规划所演讲稿700字范文1 20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，由于，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，到达了50%左右，可以说是实现了跨越式的进展。 竞聘规划所演讲稿700字范文2 在工程询问和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年到达39%，两年翻了两番。业务领域的演化肯定程度上反映了规划院的进展趋势。 经济规划类工程的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在
2、有许多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。 竞聘规划所演讲稿700字范文3 今日我在这里竞聘经济规划处的处长。 首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有时机站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作状况和对将来两年的设想。 其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，由于这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发觉人才，鼓舞人成才，正是由于支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一
3、年，作为规划院的老同志，我应当带个头，盼望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 下面我先汇报一下过去两年的工作状况。 竞聘规划所演讲稿700字范文4 总量扩张人员从20xx年的11位进展到今年的14位。 构造优化专业构造上增加了经济类的人员，学历构造上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 学习气氛浓郁鼓舞岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进展讨论生课程学习。 以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的治理工作，也详细担当了大量的工程工作，没有他的协作和
4、帮忙，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、讨论所都有很好的工程合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们制造了一个特别好的根底，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮忙，我想我们的处员们都是能感受到的。 竞聘规划所演讲稿700字范文5 敬重的各位领导、各位同事： 首先，诚心感谢组织上为我们供应了这样一个展现自我、熬炼提高的时机。今日，我竞聘的岗位是土地规划城建办副主任。在此，恳请各位评委和各位领导赐予指导。 自从3月份到镇创立办工作以来，工作主要内容为城管和环卫两个方面。办公室的工作
5、简洁概括起来就是两句话：首先在主任的带着下积极参加办公室各项工作。其次组织协调好环卫所职工的各项工作安排。固然，这两句话说起来简单，做起来难，要想做好就更难。 依据本职位的要求，我觉得自身具有肯定的优势，情愿竞争这个岗位。主要理由是：其一；我有在办公室工作的体验和经受，有肯定的实践阅历，熟识办公室的工作状况，对顺当开展工作有利。其二；我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，悄悄无闻，甚至很辛苦，但我有充分的思想预备，有投身这项工作的良好愿望和热忱。其三；更主要的是，有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假如这次竞聘胜利，我将从以
6、下3个方面进一步完善和提高： 一是加强学习，提升修养。虚心向领导学、向同事学，不断提高自己的理论素养、效劳水平和工作力量。不断在认仔细真学习上有新成效，在踏踏实实做事上有新进步。 二是当好助手，完善工作。摆正位置、找准定位，明确职责、把握分寸。坚固树立大局意识，听从领导的部署要求，听从主任的指挥调度，高标准完成好各项工作任务。 三是优化作风，增进团结。工作上多向同事学习请教，做到兢兢业业；生活上多对同事增加了解，做到朴朴实实；待人上多与同事沟通沟通，做到诚恳切恳，增进感情、促进团结，齐心协力干好工作。 假如这次没有选上，就说明自己离这个岗位的要求还有肯定的距离，我将正视结果、分析缘由、查找差距
7、，并在今后的工作和生活中仔细对待、准时改良，以更加努力的工作，回馈组织的培育、领导的关怀和同事的信任。 感谢大家！ 竞聘规划所演讲稿700字范文6 各位领导，各位同事，大家好！ 今日是我其次次站在竞聘的演讲台上，第一是为了积极参加，响应局党委的这一举措；其次是履行在任中层干部的责任；第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。 首先，我特别赞同这样的竞聘上岗。由于竞聘上岗，给了全部符合条件的人，一次呈现自我的时机，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的盼望。新陈代谢是生命最根本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式促进了良性的新陈代谢，促进
8、了我们规划建立局中层干部队伍的构造优化。 我叫xx，今年47岁，现任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，始终跟工程建立打交道。岁月匆忙，转瞬间，我在规划建立局已经工作了29年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也开头老花。人应当服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作阅历来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建立局中层干部的梯队建立，对于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很焦急地盼望把接力棒传递下去了。 我特别感谢这么多年的工作经受，由于这些经受让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了
9、肯定的工作力量，尽管做得还很不够，但目标终于明确了。安康欢乐是人生的根本，忠于职守是工作的根底，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。学无止境，我会不断学习，由于身上还有太多的缺点需要修正，还有很多的茫然需要去领悟。 本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘的成与不成也是次要的，参加了，就是尽了本分，只要是工作需要，我都会履行好责任。固然，从自我的角度来考虑，我盼望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好帮助的工作。 祝福我们规划建立局的竞聘上岗取得圆满胜利，再次感谢领导和同事们听了我的演讲，感谢大家！ 竞聘规划所演讲稿700
10、字范文7 城市规划业务没有大的起色。 内部治理和对同事的关怀上做得很不够。 这是对前两年处室工作的简洁回忆，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个根本点”来概括，就是以进展为中心，以事业和效益为根本点。 首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼进展，以经济和社会进展规划为主体，以城市规划和工程询问为两翼，做大、做强、做优主体，饱满两翼。 经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进展规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的根底上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。 工程询问：
11、稳固阵地、提高质量。 其次是实现业务量的稳步增长。 由于国家宏观政策的作用，用地紧急、园区掌握，业务上会有一些影响，我们要克制困难，积极查找新的增长点，实现业务的稳步增长。 可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。 第三是加强队伍建立。 适应业务进展的要求，连续引进高素养人才。特殊是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。 依据我们处现有人员的特点，不主见每个人都能独立做好一个工程，而是强调专业化分工，培育团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个工程组，便能做出好工程来
12、。 第四是加强内部治理。 随着处室规模的扩大，内部治理的任务会越来越重，越来越简单。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化鼓励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的积极性。让每个人在手头有工程时千方百计地把工程做好，在手头临时没有工程时，千方百计地找工程，千方百计地提高自己的业务力量。 最终，我再讲一句在这里应当讲的话：我假如连续被聘任为处长，我将很快乐地在处长的岗位上加倍努力，连续为大家做好效劳工作，假如竞聘未能胜利，我同样会很快乐，由于这样我就可以沉下心来，有更多的时间认仔细真地做几个工程。 竞聘规划所演讲稿700字范文8 进行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是
13、第一次。这一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、积极探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“名牌询问机构”新的进展定位的决心和信念。真是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的生气和活力。 进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又奇怪的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习沟通、承受评判的时机。 今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的
14、负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积存了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的盼望确定有不少差距，竞聘演讲稿规划院办公室主任竞聘演讲稿。随着20xx年马上过去，我的一年聘期也将届满。回忆过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽全力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供应优良的效劳；围绕院改革和进展中消失的新状况、新问题，仔细进展
15、调查讨论，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了院给予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带着下，与其它处室一起，发动全院职工，实行有力的预防措施，积极克制“非典”带来的不利影响，保证了院各项工作的顺当开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。 假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后
16、内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，积极倾听各位的呼声，了解和关怀各位的需求，多干实实在在的事情，为各位当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会
17、注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。 竞聘规划所演讲稿700字范文9 敬重各位领导、各位同事： 大家好！ 很快乐能参与本次竞聘，也很感谢集团给我们供应这个时机和平台。站在这里不仅仅是竞聘的过程，也是对自己进公司以来工作 经受的总结和回忆，更是沟通、学习、自我展现的过程。 我这次竞聘的是聘请规划处经理一职，此职位需要良好的综合素养：敏锐的洞察力、专业的学问以及丰富的社会阅历，我知道自己在许多方面还有差距。但进入公司以后我在工作岗位上学中做、做中学，不断加强学习、磨练意志、渐渐成熟使我有信念竞争此岗位。 首先自我介绍一下，我叫赵晔，今年25岁，20xx年
18、7月毕业于安徽工业大学财务治理专业，并于同月进入公司。经受了军训、车间实习后我安排到阜阳福润人事科。通过四个月的基层岗位工作我被调至集团人力资源中心聘请处担当聘请专员至今。现在主要负责专业技术人才聘请、校园聘请以及聘请数据整理分析工作。 我对聘请规划处经理岗位的理解如下： 1、各类人才面试 题库的建立； 2、负责集团公司年度聘请规划的制定、实施与总结； 3、聘请案例的收集与编撰。 4、负责集团公司总部及下属公司聘请规划的治理与考评； 5、负责集团公司中高级人才的聘请与治理； 6、负责集团公司治理、技能人才测评体系的治理与运行； 同时我认为作为聘请经理必需是一个温文尔雅、博学多才、办事干练的”人
19、。 假如作为聘请规划处经理，我将从以下几个方面开展工作，有不到之处请各位领导、同仁指正为谢： 首先：加强行业治理： 深入各子（分）公司、各部门，与直线经理和人事专员沟通沟通，了解岗位了解部门，准时发觉问题解决问题。加强对子（分）公司、以及销售系统等部门聘请工作的治理、考评、指导和帮扶。充分发挥我集团全国一体化的产业布局优势，整合各子（分）公司人事科力气，进展全国性的人才选拔； 其次：制定切实可行的聘请规划： 紧紧围绕集团进展战略、针对集团将来人才规划111、124工程，结合人才梯队现状，加强规划职能，制定出涵盖整个集团各部门、各子（分）公司的总体聘请规划。保证规划的完整性、可行性，并细分成各个
20、工程，比方：高级治理人才聘请工程、在建工程人才聘请工程、校园聘请工程等等由专人负责，并将时间节点分解细致； 最终：完善人才引入机制： 1、另外加大人才报到后的持续关注，与干部治理处、用人部门连接好，做好部门和新进人才双方的桥梁，关注人才的进展。 2、聘请渠道的进一步挖掘：如电视、报纸、网站等媒体聘请，选择实力雄厚的中介公司和猎头组织进展合作，以建立合理的人才梯队和制造多元的组织文化； 3、甄选过程的严格掌握：建立健全各类人才面试题库、聘请案例的收集与编撰，力求形成构造化面试；建立健全公司治理、技能人才测评体系；做到多人面试、层层把关、严格把关，尽量避开主观性； 我信任做好这几点，我们就可以保质
21、保量的完成集团公司的人才聘请任务，力争新近成熟人才见习期转正率95%以上、聘请满足度98%以上；我本着相互沟通相互学习的心态，胜亦高兴败也欣然，不管最终结果是如何，我都会有所收获，这将成为我珍贵的精神财宝，在以后的工作中，找准缺乏，好好工作、好好学习、积存阅历，打造竞争力。与公司共进展！感谢大家！ 竞聘规划所演讲稿700字范文10 首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有时机站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作状况和对将来两年的设想。 其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，由于这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发
22、觉人才，鼓舞人成才，正是由于支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应当带个头，盼望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 下面我先汇报一下过去两年的工作状况。 首先，实现了业务的快速增长。 20xx年虽然只增长了2xxxx左右，但我们都很努力，由于，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，到达了5xxxx左右，可以说是实现了跨越式的进展。 其次，业务构造进一步优化，主导产业得到加强。 第三、职工队伍建立得到加强，人员构造不断优化
23、总量扩张人员从20xx年的11位进展到今年的14位。 构造优化专业构造上增加了经济类的人员，学历构造上，平均学历有所上升，高级职称人员从xxxx增加到xxxx。 学习气氛浓郁鼓舞岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进展讨论生课程学习。 以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的治理工作，也详细担当了大量的工程工作，没有他的协作和帮忙，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、讨论所都有很好的工程合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅
24、总，他任规划处长多年，给我们制造了一个特别好的根底，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮忙，我想我们的处员们都是能感受到的。 第四、存在问题 城市规划业务没有大的起色（跨行业经营，受行业卑视；机制不够敏捷；努力不够） 内部治理和对同事的关怀上做得很不够。 这是对前两年处室工作的简洁回忆，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个根本点”来概括，就是以进展为中心，以事业和效益为根本点。 首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼进展，以经济和社会进展规划为主体，以城市规划和工程询问为两翼，做大、做强、做优主体，饱满两翼。 经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进
25、展规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的根底上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。 工程询问：稳固阵地、提高质量。 其次是实现业务量的稳步增长。 由于国家宏观政策的作用，用地紧急、园区掌握，业务上会有一些影响，我们要克制困难，积极查找新的增长点，实现业务的稳步增长。 可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。 第三是加强队伍建立。 适应业务进展的要求，连续引进高素养人才。特殊是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。 依据我们处现有人员的特点，不主见每个人都能独立做好一个工程，而是强调专业化分工，培育团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个工程组，便能做出好工程来。