职工大会讲话稿范文(7篇).docx

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1、 职工大会讲话稿范文(7篇)最新职工大会讲话稿范文(精)一 大家好! 倾听了各位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了2022年的工作目标和思路，进一步坚决了抓好公司安全生产工作的信念和决心。 20xx年道路工程队承揽了集团公司新体系道路修建工程和厂内外多条道路的修理工作，工程建立量大，施工进度要求紧，技术标准要求高。但是在公司党政领导与各兄弟科队的大力支持下，道路养护队从干部到职工团结奋进，努力进取，克制各种困难，坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产规划与技术治理的根底工作，并全面完成完成新体系、旧体系、159三大工程。 在新体系建立中，

2、道路养护队先后完成新体系20条路18公里长的垫渣及开槽任务，完成垫渣326489m3，开槽挖运土方104994m3。旧体系厂区道路修建工作中，道路养护队先后完成厂内外11条道路的罩面工程：新建片林道路、新体系原料北路，完成了厂外5号路及疗养院内的道路大修改造。全年摊铺沥青路面240326万，浇筑水泥砼路14374.08，硬化道路6775，新筑路基32597.24，完成雨排水4305米，安装花岗岩侧石24874米。 20xx年，为更好的完成道路施工建立，降低道路施工物料选购本钱，公司打算建立沥青砼搅拌站。从场地选择到设备选购、安装、调试。自七月份建成试生产以来，累计出料2.44万吨，生产每吨沥青

3、砼比市场采 购节省62.3元，为公司降本增效工作做出了突出奉献。 通过公司领导的正确领导和鞭策，各兄弟科队的大力支持，道路对全体员工精诚团结、奋力拼搏，道路养护队顺当完成了预定的安全生产目标任务。这些成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。 2022年是深入贯彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年，是集团公司提前完成“十二五”构造调整的决战之年，更是绿化公司为完成“建立漂亮包钢”任务而努力奋斗的一年。为了更好的开展2022年各项工作，道路养护队将依据公司的详细要求，做好以下工作： 一、在总结20xx年的工作根底上，全面贯彻落实2022年度职代会精神，层层分解目标责任书

4、，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。 二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全治理方针不动摇，全方位、多层次，仔细细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增加广阔员工的安全防范意识，坚固树立“安全第一”的思想，坚决克制幸运心理和麻痹大意思想，在日常安全治理工作中，把人员人身保障列为重点。通过各类会议，结合公司对安全工作的详细要求，我们常抓不懈，从人员到机械设备，层层设防，人人把关，筑起了一道安全长城。 三、科学谋划、细心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，催促各项生产经营任务的按时完成。2022年的重点工作还分为三个 方面：46

5、0、旧体系和新体系，其中重中之重是新体系道路建立。虽然我们在今年已经进展了道路垫渣工作，但是大量的工作还没有开展，根据图纸要求(不包括新体系外环路)，还需要垫筛分渣15万立方米，二灰碎石稳定土33780m3，水泥稳定土104646m3，沥青混凝土28151吨，按到排工序计算，就拌合站的生产力量，面层的摊铺按每天10小时，需要连续生产2个月，此外还有大局部的道路没有开槽、雨排水6000米及安装侧石的工作需要完成。任务是艰难的，所以我们要提早安排、精细组织，有规划、高质量的完成新体系道路建立。 四、狠抓各项治理制度的贯彻落实，切实增加制度的执行力，在抓好根底治理和日常工作的同时，着力强化部门内部员

6、工的技能培训，提升后勤效劳、治理人员的素养。 五、以5s治理为契机，狠抓施工现场治理工作工作，加大治理力度，全面达成5s治理各项标准。 六、以降本增效生产活动为契机，大力提倡勤俭节省，杜绝铺张，严把临时用工、油耗、材料领用关，根据工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将本钱核算工作落到实处。 七、细心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，准时做好工程验收、决算工作。 八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业进展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决关系到职工切身利益的问题，努力为职工

7、供应便利的生活和满足的效劳。 道路养护队将会始终牢记“干一项工程、树一座丰碑”的宗旨，紧紧围绕2022年度公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保2022年各项生产经营目标顺当实现，为公司的持续进展、创新进展再做新的奉献。 感谢大家! 最新职工大会讲话稿范文(精)二 各位代表、同志们： 大家好! 杞县烟草专卖局第一届会员暨职工代表大会的召开，是烟草局广阔职工政治生活中的一件大事，也可以说是我局的一件大事。为此，我代表县总工会向大会的顺当召开表示热闹庆贺!向各位代表并通过你们向烟草局广阔干部职工致以亲切的慰问!借此时机，我就进一步

8、做好工会工作和发挥好职代会作用提几点盼望。 第一、围绕中心、效劳大局、坚决信念、扎实工作，努力开创工会工作新局面。工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成局部。面对改革进展的简单形势，面对保障和改善民生、维护社会和谐稳定的繁重工作，做好工会工作显得尤为重要。工会干部和职工代表要坚固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增加做好工会工作的自觉性和主动性，扩大工会的掩盖面，提高工会的影响力，最大限度地把广阔职工组织到工会中来，团结在党的四周。要以“创立学习型组织、争做学习型职工”活动为载体，努力培育和造就一支学问型、技术型、创新型职工队伍。要提升工作水平，以改

9、革创新的精神，围绕效劳科学进展、效劳职工群众的目标，努力建立学习型、效劳型、创新型工会。多从职工群众立场考虑问题，多从职工群众角度提出建议，多从职工群众需求开展活动，把工会组织牢牢扎根于广阔职工群众之中，提高工会组织的分散力。 其次、盼望职工代表大会和新产生的职工代表在企业的进展和改革中充分发挥其职能作用。职代会是企业实行民主治理的根本形式，是实行企务公开，依靠职工办好企业的重要途径;职代会必需在审议重大决策、监视领导干部、维护职工合法权益等方面发挥作用，真正实现参加民主决策，民主治理，民主监视的职能作用;职代会要依据自身的优势，协作企业做好职工的思想教育工作，引导职工正确处理国家、集体、个人

10、三者之间的关系;进一步发挥职代会亲密联系职工的桥梁和纽带作用。也盼望局党委领导班子更加一如既往地支持工会的工作，帮忙工会解决工作中的实际困难，为工会开展工作供应必要的条件，把全心全意依靠工人阶级的方针和全心全意为职工谋利益的要求落到实处。 第三、盼望这次大会开成一个团结和谐，加油鼓劲，求真务实的大会。所谓团结和谐就是上下团结，齐心协力，形成合力，共谋进展。所谓加油鼓劲，就是开足马力，奋力拚博，勇往直前，实现我们的进展目标。所谓求真务实，就是讲实话、重实情、出实招、办实事、求实效，实实在在、扎扎实实的推动各项工作。我盼望通过这次大会，把全体干部职工进一步发动起来，为全面完成各工程标任务，进一步推

11、动烟草局经济跨越式进展而努力奋斗。 同志们，新的形势孕育着新的盼望，昭示着美妙的将来，新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进。让我们以高起点、新要求，脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚决信念，为烟草局的进展做出新的努力、新的奉献。预祝大会圆满胜利! 感谢大家! 最新职工大会讲话稿范文(精)三 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：农业人口;非农业人口 身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公

12、平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合向期限 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_ 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_ 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方

13、严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_ 3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人

14、工资总额的1%赔偿乙方损失。 4.甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为： 工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或

15、患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 七、合同的变更、解除和终止 1.甲方因转产、调整生产工程，或者由干状况变化

16、,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2.以下状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 3.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习

17、的;应征入伍，或有正值理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解一除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1),(2),(4)情形之一

18、的，乙方可随时解除合同。 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费自理_。发给住房补房补贴每月_元。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜本钱收费_。甲方负责乙方在外搭伙的治理费_。发给伙食补贴(每月_)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。 4.除第七条第2款外，属于_等状况的，甲方可以解除合同。 5.

19、除第七条第3款外，属于_等状况的，乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则，乙方须须支付甲方所付培训费。 九、其他需要商定的事项 十、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任,付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反

20、国家现行法律、法规、政策的提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ 法定代表人或(托付代理人)：(签章)_ _年_月_日_年_月_日 最新职工大会讲话稿范文(精)四 敬重的各位代表、同志们： 大家好! 第七次职工代表大会在上级工会和党总支的关怀下，今日盛大开幕了。这是我院广阔职工和工会会员政治生活中的一件大事，全体职工代表和列席代表在繁忙的医疗保健业务和防治非典的工作中抽空参与了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热闹的欢送!向各位

21、职工代表，并通过你们向全院职工特殊是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候。 出席这次职代会的正式代表共有61名，代表了我院各科室各专业的职工和工会会员，26名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人，9名特邀代表是为我院业务技术建立作出奉献的老专家和热心工会工作的离退休干部。 医院的职工，是推动医院建立和进展的根本力气，工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速进展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成绩，离不开全院职工的努力，也离不开各个工会小组同志们的艰难创业和无私奉献，实践证明，工会是党团结职工、教育职工的

22、重要阵地。 过去的四年，在党总支和上级工会的领导下，第三届工会委员会坚持贯彻党的根本路线和根本纲领，落实党依靠工人阶级的根本指导方针，仔细实践了三个代表的重要思想，全面履行工会的社会职能，依法独立自主地开展工会的工作，推动了医院的建立和进展，促进了医院的深化改革，经过不懈的努力，在上二届工会委员会打下的良好根底上，建成了全市医院第一家省级榜样职工之家，获得上级工会的好评。这里，我代表第三届工会委员会，代表马上离任的工会委员和经审委员，向上级领导和关怀支持工会工作的职工群众表示诚心的感谢! 这次职代会，我们将按工会法和医院职工代表大会暂行条例仔细地实践职工代表大会的职能。由于非典防治工作繁重，我

23、们将许多在大会中例行通过的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，盼望各位代表参考这些材料，在这短短的会议期间，能仔细探讨医院建立和进展的阅历与教训，能积极参予医院的民主治理和民主监视，为医院的深化改革出谋献策，为在新的一年中实现医院效益再上新台阶的目标而努力奋斗。 这次职代会还有一项重要的议程，就是进展工会的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里，我作为将离任的工会主席，向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点盼望：这次会议后，你们将作为工会委员和经审委员，走上为职工效劳的工会工作岗位，党组织和职工代表信任你们，给你们制造了一个能够施展才华和为职工效劳的舞台，盼望你们能珍

24、惜这个时机，这不仅仅是荣誉和权力，更重要的是责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的效劳工作，如何标准地依法履行工会的职能，代表党组织团结职工、关怀职工，维护广阔职工的合法权益;如何充分发挥和调动广阔职工的积极性和制造力，对你们来说，是新课题，是挑战也是机遇。信任，在党总支和上级工会的关怀支持下，你们肯定能不负重托，以创新的精神和求实的态度，推开工会工作的进展和进步，制造新的业绩，再谱新的篇章。 各位代表、各位领导，这次职工代表大会，由于非典防治工作的繁重任务，推迟到今日才召开。但我们信任，在党总支和上级工会的关怀领导下，在医院各部门的热忱支持下，各位代表肯定不会辜负全院职工的重托，仔细完成预

25、定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。 预祝大会圆满胜利! 最新职工大会讲话稿范文(精)五 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限 按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限

26、的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从_之日起至_之日止(起讫时间必需明确详细)其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作时间 (一)工作内容： 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 (二)工作时间： 乙方实行以下第_种工时制。 1、实行标准工时工作制的，甲方安

27、排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 2、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长。 3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 4、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 三、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳 (一)乙方娴熟期(

28、培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元。娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_元。 (二)乙方月工资为_元。 (三)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。 (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本

29、合同无法履行的。 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不

30、能就变更本合同达成协议的。 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况。听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期

31、内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体安康的。 (七)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (八)本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件消失，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲

32、方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任

33、。如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (二)因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。 (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的_%。 十、双方需要商定的其他事项： (一)_。 (二)_。 (三)_。 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、

34、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，鉴证机关存档_份。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期： _年_月_日 乙方(签字)： 签约日期： _年_月_日 最新职工大会讲话稿范文(精)六 各位教师，同志们： 大家新年好! 过去的一年，学院的建立

35、进展取得了显著成绩，胜利立项省示范性(骨干)高职院校，获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此，我谨代表学院感谢大家过去一年的辛勤工作，并向全体教职员工致以新春的祝愿，祝你们在新的一年里家庭幸福，工作顺当，身体安康，万事如意!刚刚，学院表彰了一批先进单位和个人，盼望大家学习先进，赶超先进，凝心聚力再攀顶峰，在建立“省内领先、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实!下面，我代表学院总结20xx年的工作，并对20xx年的工作作个初步安排。 一、回忆20xx，成绩斐然 岁月不居，天道酬勤。20xx年，是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年;也是我们阔步前进、成绩显

36、著的一年。 (一)重点工作取得突破 1.胜利立项“省示范性(骨干)高职学院”。三年坚守，终获完胜。以前两年的工作为根底，我们集中人力、物力和精力，举全院之力推动该项工作。从第一轮的材料修改，到最终的尘埃落定，殚精竭虑，呕心沥血，以申报材料第一、院长辩论10分总分值并列第一、总评第一的优异成绩胜利立项“省示范性(骨干)高职学院”。 2.顺当通过教育部其次轮高职院校人才培育工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下，学院乘示范创立之势，经过1个月的网络评估和1天半的专家现场评估，获得专家组的充分确定，22项一级指标全部合格，圆满通过5年一次的大考。 3.征地工作根本完成。由于学院拟征地原已被经开区规

37、划为xx中学，加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通，屡次协调，调整了规划，为学院划拨了42.6亩土地作为建立用地，学院重新规划和水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。 (二)主要业绩指标稳定增长 1.党的建立全面加强，保障学院安康进展。以学习型党组织建立“五创四评”活动为总揽，突出社会主义和“我的中国梦”主题教育这一主线，抓牢作风建立和群众路线教育实践活动这一主题，加强理论武装，深化学习实践，推动各项创评目标实现。严格执行和落实党风廉政建立责任制和中心、省委、厅党组关于作风建立的系列规定，仔细履行一岗双责要求，修订了工程预决算审计暂行规定，加强对重点环节

38、、重点部位的审计监视，全年完成招投标及物资选购监视64次，涉及金额640余万元;完成零星修理工程预决算审计120多万元，审计核减近7万元，同时对成教目标治理进展了经济效益审计，确保学院各项工作安康进展。 学院被省委省政府授予“湖南省文明单位”，跻身全省水利系统7家省级文明单位之列。院党委被省委建立学习型党组织工作领导小组和省委宣传部联合授予“全省创立学习型党组织先进单位”，是全省水利系统唯一获此称号的集体，同时，学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委”。 2.千方百计筹措资金，财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下，我院总

39、收入8497.56万元，总支出7664.6万元，节省开支近832.96万元。全年取得财政拨款4170.66万元，其中预算内财政拨款1768.84 万元，专项资金拨款2401.82万元。专项资金包括化债资金200万元，社会化公寓处置奖补资金196万元，地方水利建立基金450万元，根本建立资金400万元，其它专项资金1155.82万元。目前负债2959.5万元(银行贷款1000万元、职工借款897.5 万元、工程款 300 万元、融资 612万元、其它150万元)和应付公寓款8053.7万元。20xx年财政预算拨款2143.56万元，比20xx年多373万元，增长21%，第一次突破20xx万元，为

40、5年前的3.69倍，总收入及预算拨款均创历史之最。但是，尽管支持经费逐步落实，债务包袱仍旧沉重，财务状况照旧比拟紧急。 3.进一步清楚顶层设计，内部治理全面加强。进一步清楚“质量立院、专业强院、人才兴院、和谐治院”进展战略，明确在3年内建立水利高等职业教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高职院校，明确提出建立“省内领先、行业示范、国际知名”的示范院校的进展思路。 严格财务治理，执行预算治理，各项支出均根据批复的用途、科目及金额执行。严格实行收支两条线并根据物价部门要求实行收费公示，大力压缩行政本钱性支出，降低运行本钱。保工资、保运转、保重点，按时足额发放工资和津补贴，完成绩效工资改革，连续第五年

41、提高职工福利待遇，人均收入较五年前翻了一番多。 推动后勤社会化治理改革，加大综治ww力度，建立“平安校园”。后勤效劳有限公司顺当注册，运行正常。进一步美化亮化绿化校园，严格执行基建规划、选购、招投标程序，进一步完善物业治理、食堂治理、水电治理、车辆治理、固定资产治理。社会化公寓回购处置工作有序推动。完成西院食堂改造等基建工程，目前正在进展湖南省水利建筑工程技术中心和大学生活动中心等工程的规划设计。全年实现平安行车23万公里。 细化综治安全工作网络，建立完善重大大事风险评估预警制度，进行大型抗震防灾、消防疏散演练2次，参加师生20xx余人。开展“安全生产月”活动，举办水利减灾学问和消防安全学问专题讲座2期，做好节庆假期安全生产大检查，加大隐患排查整治力度，确保了校园和谐稳定。10月底，学院承办省综治委对水利厅的综治考评考核，获得优秀。 深化人事制度改革，增进职工福祉。一次性将学院人事代理制人员转为正式事业单位编制职工，从源头上解决了教师们的后顾之忧。制订出台职称评聘治理方法，院学术委员会对职称申报开展初评初测，优化标准职称评聘工作。 学院被评为省水利厅20xx年度绩效考核先进单位， 8人