检视材料2023年.docx

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1、 检视材料2023年 根据公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的根底上，我仔细对比思想、政治、作风、本领、廉政建立五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情景汇报如下： 一、存在问题 （一）思想建立方面 一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自我的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去讨论破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广

2、泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会消失消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的士气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。 （二）政治建立方面 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和本领还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。此刻科研工作应对许多困难，工作开展被动，还需要进一步改善方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 （三）作风建立方面 一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲缺乏，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、进取，等到问题的消失再

3、想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项治理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神缺乏。在自我认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 （四）本领建立方面 一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮助和支持，可是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到局部领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层应对科技创新政策的宣传不够常常，对科技创新驱动企业进展、提升企业核心竞争力

4、的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。 二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，可是往往是由于无从下手，或者是“精力”有限而放弃或无视掉。我认为自我在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新鼓励制度方面还有欠缺，没有充分利用自我的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的进取性。 （五）廉政建立方面 一是纪律法规意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律法规的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中心八项规定精神、持之以恒订正“四风”等党的根本路线和方针政策方面，存在必需的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性熟悉不

5、够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自我，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建立、自身要求有所放松。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面： （一）坚决幻想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建立的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习，放松了党性熬炼，直接影响了自我思想的提高和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。 （二）职责担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精

6、力缺乏，讨论工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。 （三）勇于担当作为的进取性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和进取性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏攻坚克难的拼劲，工作进取性、主动性、制造性还需加强。 三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。 （二）切实转变

7、作风。牢记“作风建立永久在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克制享乐主义和奢侈之风，领先垂范，厉行节省，反对铺张。带头弘扬亲密联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查讨论，主悦耳取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。 （三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作阅历，创新工作方法，进一步明确职责、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。 检视材料2023年 党的十九大主题为“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义宏大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义宏大成功，为实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗”。我们的“初心”和“使命”便

8、是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，保持最初的初心，牢记我们共产党人的使命，不断奋斗，砥砺前行。 “不忘初心，牢记使命”是要求我们在党的岁月长河中，不要遗忘老一辈对祖国的奉献，不要遗忘当时的他们是如何抛头颅洒热血才换来今日我们的幸福生活的。要牢牢记住一个共产党员的使命，记住革命先辈的谆谆教导，记住我们一个人最原始的初心。 “不忘初心，牢记使命”是要求我们在工作生活学习中，不断努力，不要遗忘自己的本职职责，并仔细坚守在自己的岗位上，在平凡的岗位上也应做着不平凡的事。不要遗忘保持一颗进取之心，时时刻刻面对困难艰难不要放弃，连续前行。 “不忘初心，牢记使命”是要求我们在新时代征程下，不畏艰险困苦，

9、不断扩大人民团结，不断壮大人民群众共同奋斗的理论。牢记“一分权力、非常责任”，发扬不忘初心，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到为人民效劳。顺应新时代的要求，强化“四个意识”，坚决“四个自信”，画同心圆，共同担负起民族复兴的初心和使命。 作为税务工，在新时期如何才能不忘初心，牢记使命?我们应当从以下几个方面去努力： 首先，加强理论学习。理论学习是根底，只有扎实的学好理论，打好根底，才能更好的领悟中心的决策；才能升华自己的精神世界，树立崇高的抱负。 其次，加强业务学问学习。作为供应纳税、办税效劳的事业单位，必需加强业务学问的学习，只有不断的学习才能更好的为广阔纳税人效劳。 第三，

10、不忘初心，树立为人民效劳的宗旨做好本职工作。作为国家设立的纳税效劳组织，我们的本质工作就是为社会效劳、为纳税人效劳。落实国家的方针政策，实施好国家出台的各项税收政策。 不忘初心，方得始终。在今后的工作中，我将连续努力，不仅要努力学习十九大精神，更要仔细领悟、深入贯彻、不断落实好十九大报告中所提出的各种新思想、新理论，立足本职，效劳好本镇纳税人。 不忘初心，牢记使命，秉承新时代的浪潮，不遗忘原本初心一路前行，方能见到最漂亮的彩虹。 检视材料2023年 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率”

11、的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学

12、意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）对比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不

13、多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参加市场开拓、工程建立等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、工程建立等关怀不够。 3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。 （三）对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到工程部调研较少，和一线员

14、工沟通少，为一线生产经营效劳不到位。 2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理。 （四）对比先进典型、身边典范，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作需要；有时候存在畏难心情。 2.工作

15、魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调发动工的工作积极性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责，整体治理水平和效劳保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体治理水平有待提高。 4.综合治理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。 5.专业学问较弱，学习上

16、存在“专业的人做专业的事”的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和缺乏，我进展了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面： （一）在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门治理水平，提升工作效率

17、等方面，讨论的不够深入，成效不够明显。 3.间或存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 （二）在政治方面，放松了抱负信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面，做得还不够。 1.比拟注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而无视了对周边同事的教育和引导，没有充分熟悉到加强政治思想建立的重要性，先锋榜样作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。

18、 （三）在作风方面，淡化了效劳保障意识 1.深入司属企业和工程部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和工程部的指导不多，帮忙他们解决实际问题少。 2.对自己的分管工作关怀得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，工程部效劳的意识有待进一步加强，效劳水平有待进一步提升。 3.有时候对员工“恨铁不成钢”，简单“上火”，批判员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。 （四）在力量方面，参谋作用不够突出 1.工作标准有所降低，进取意识不强，间或有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要

19、按法规、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 2.面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和士气。工作魄力缺乏，认为许多事情亲力亲为才放心。 3.对*工程、*施工等方面的学问把握较少，觉得专业学问难学，是件“费劲不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。 （五）在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改良措施 1.在政治上求“强”。深

20、入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题、分析问题、处置问题的力量。 2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想熟悉，做到理论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克制消极思想、破除急躁心情，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的榜样；抓好制度建立，当好顶层设计的参谋；抓好精细化治理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发制造力、战斗力，进一步推开工作落实，优质高效做好效劳。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化抱负信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥“双带”作用，深入工程一线调研，倾听基层呼声，优质效劳群众诉求；带头管好亲属和员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 【检视材料2023年】