监狱监区2023年工作总结.docx

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1、 监狱监区2023年工作总结_监区半年工作总结 监狱监区生产工作总结 公布时间: 2023.08.17 监狱监区2023年工作总结。 在日常的学习工作中,我们间或会需要写总结。在总结中,我们可以找出缺点与缺乏,吸取阅历教训。每多写一次总结,我们的进步就越显著:人是拥有无限潜能的生物,不到最终一刻没有什么不行能。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?下面是由小编为大家整理的“监狱监区2023年工作总结”,仅供您在工作和学习中参考。 工作总结之家工作总结频道为大家整理的监狱监区2023年工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 南阳监狱一监区坚持以罚为本,深入贯彻落实愚昧进展观,肆意曲

2、解践踏法律尊严。队伍治理以离岗学习,实质罚款为法宝。管教方面连续以欺上瞒下,应付上级机关的检查为目的,关系犯成群。生产经营中财务混乱,生产本钱高居不下,让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的生气和称赞中完毕了一年的工作,成绩斐然。详细如下: 一、 队伍治理经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益,XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款,由明转暗,披上了离岗学习看似合法的外衣,惩罚干警工的随便性更大,罚款力度比XX年有过之而不及。众所周之,离岗学习依据干警工的日工资来计算,离岗学习一天,扣除干警工日工资50-90元不等,离岗学习三个月,甚至对庞某、黑某给出了半年离岗

3、学习的惩罚。对干警工离岗学习的惩罚,完全依据以王炜为首的三人帮个人好恶,个人心情,美其名曰集体讨论打算。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰,基层干警工到中层干警几十,几百,几千元工资就被惩罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款,是严峻违反国家公务员法的行为,这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐,肆意曲解践踏法律?在国家大力提倡和谐社会,依法治国的今日,为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严?南阳监狱毕竟是不是*领导下的监狱?而具有挖苦意味的是,南阳监狱副监狱长,一监区监区长王炜成天对基层干警工的训话,张口就是法律规定,闭口谁给你的权利?谁给你的权利?谁给你的权利对干警工大

4、肆违规变相罚款?谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资?谁给你的权利肆意侵害干警工的权益?谁给你的权利违法组织罪犯进展超时劳动,春节都不让罪犯休息?你配当一名执法机关的领导?你有资格谈法律?你对得起国家发给你的工资?对得起你头上佩带的国徽?对得起党和人民对你的信任,给予你的权力?国家拨付干警的执勤费每人六千余元,凭什么不发放?国家规定干警每年的年休假制度,为什么不执行?干警病假工资凭什么发放如此低?只发七八百元?剩下的钱跑那去了?河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假,为什么不执行?以工带干,让无执法权的工人履行干警的权力,是国家严峻制止的行为,你王炜不但不遵守,还让工人担当中层职务,治理干警?真

5、是开创全国监狱的先河!还有一件事不得不提,王炜你违法采纳技术手段,疑心是一位袁某上网反映问题,先让袁某停职反省,后罚款,年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格打算,厚颜无耻,公开打击报复。别说不是袁某,就是真的,公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭!另外我国宪法规定:公民的通信自由和通信隐秘受法律爱护,你凭什么采纳违法技术手段侵害公民合法通信自由和通信隐秘?而且是反映问题的内容,这种行为是典型的违宪行为,应受到严惩!执法犯法,更是罪加一等!二、 管教方面XX年一监区管教再次充分暴露出,刘成功管教监区长的无能。主要的工作精力,都放到应付上级检查上。外表工作做得如火纯青,每逢上

6、级机关下来检查,慌里跟拾炮似的,处处叫卖安排。你说你慌什么?又怕什么?怎么上级机关一来检查,平常监区日常工作就不一样了?这不让干,那不让整?一些虚假材料让收起来,监区外加工技术人员也暂停进入监狱?XX年,监区内关系犯暴增?有你刘成功的没有?天下无不透风的墙,只要你做了,就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中,明确对罪犯训斥到:你自己说,不说你给监区做出什么奉献,你给刘成功做了什么奉献?问的罪犯无语!旁边旁听的干警也无语。刘成功监区长,你教育罪犯的方法真让人值得学习啊!现在监狱内究竟还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书?罪犯吸的高档烟那来的?一名叫郝朝龙的罪犯,刘厂长不生疏吧?你们什么

7、关系?郝朝龙在狱内能当着干警面,训斥别的罪犯,不把一般干警放在眼里,凭的是什么?你心知肚明,干警也心知肚明!在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始,说的要打击牢头狱霸的打算,你执行没有?你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸?看来神说话也有不好使的时候!你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。你貌似六亲不认,一心为工的执行管教制度,只针对别人不针对你自己吧?你可以酒后进院,那是检查工作,你可以值勤时间打篮球,别人就是违反规定?你穿便服,不带帽子进院,不违规,别人就是警容风纪不整?你下班时间,喝酒出交通事故,属于工伤,待遇一分不少,你工的是哪门子伤?三、 生产经营生产经营XX年让人看不懂

8、,在生产本钱大环境没有太大浮动,每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的状况下,烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分,按XX年生产4500万砖计算,等于涨幅了94万元,到达400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动,每块砖价还有下调,烧砖承包给别人的本钱缺涨了2.1分,这帐不知道王副监狱长是怎么算的?既然浙江老板敢连续承包两年,依照浙江人精明的算计,确定是有赚头,那么既然别人能赚钱,为什么我们要承包出去,把自己的利润让别人赚去?抱着下蛋的鸡让别人分蛋?这蛋毕竟都让谁分去了?在砖价没有上涨而且略有下浮成产本钱稳定的状况下,承包本钱涨了,那么每天出工300的劳动力,算下来一年让干警工

9、们累死累活,风挂雨淋赚的利润有多少?假如这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少,这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐,大家想一想,心里也有个谱,这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖,全部将经济重心转移到狱内的缘由之一。可笑某些人上任还称赞张厂长不懂经济,这两年的实际操作,大家可以看出来到低谁不懂经济,难怪说劳改场搞经济不行,整人在行,一点不假。 XX年度已经过去三个月,年终总结姗姗来迟有多方面缘由,还抱有一丝梦想,期盼某些领导良心发觉,能够切实落实大家的合法权益,现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说,三个分监区的执勤费都发放,为何独有一监区没有发放?钱那去了?有没有挪用的嫌疑?始终以来,对

10、单位内部的事情,我们也想在一个小的范围里控诉,盼望得到合理合法的解决。但是,现在看来这种当心翼翼,反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年,我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度,力争让南阳监狱的各种侵害干警工合法权利的事实,引起上级机关的关注,进而解决问题。也盼望大家能够积极主动的站出来,在合理合法的框架下,权利是要靠自己去争取的,这不是设计那个一个的问题,这是大家的问题,而不是在下面发发几句牢骚就能解决的,预祝大家在XX年有个好的心情! G更多 精选总结阅读 监区2023年财务工作年终总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的监区2023年财务工作年终总结,供大家阅读参考。 在监狱党委的正

11、确领导下和职能科室的指挥下,监区全体干警职工协同奋斗,最终圆满地完成今年年初我监狱党委下达的关于经济指标的工作任务。现将我监区XX年度财务工作进展总结汇报,详细状况如下:一、监区会计核算工作1、我监区严格依照企业会计制度、会计根底工作标准和会计电算化工作的治理要求的相关规定开展会计业务工作。2、我监区依据相关制度、标准所设定的科目设置总账和明细分类账,登记总账和明细账分别登记经审核无误的原始凭证和相关资料,并编制相关的会计凭证,保证会计业务做到“账证相符,账账相符,账实相符”。3、我监区依据有关规定所设定的比例、标准,计算提取犯人劳动补贴费。严格根据本钱核算方法的有关规定,正确归集,合理安排制

12、造费用。严格依据销售发票等有关凭证,正确核算产品本钱费用和销售收入,妥协保存会计档案。4、我监区依据编制报表的要求及财务科的有关规定,以明细精确的总账、明细账为根底,分别编制会计报表和财务状况说明书,并准时送报。同时,在完本钱单位本职工作的同时,积极稳妥的完成单位领导及财务科交给的其他各项工作。二、XX年度监区生产经营工作总结1、监区经营概况:监区现有干警9人、工人1人、安全监察员1人,平均在押犯86.6人。XX年度共生产成品红砖1096.4435万块,砖厂实现主营业务收入611701.40元。创报利润37889.43元。2、监区生产概况:监部于XX年1月开头砖厂的修复工作。并于XX年2月12

13、日与福建人魏国兵签订十年合同,随后砖厂生产逐步步入正轨并于XX年2月底正式起火烧砖开头生产。3、监区往来款项监区XX年度往来款项如下表所示:账目 名称 金额(元) 备注应收账款 魏国兵欠款 463546.84 承诺XX年1月10日前结清杨继田欠款 4506.20 进一步协商交涉应付账款 刘绍和 40912.20 我狱所欠砖款应收账款:(1)魏国兵欠款 463546.84元,已经向监部承诺XX年1月10日前结清。(2)杨继田欠款4506.20元,已屡次反映但未有结果,正在进一步协商交涉应付账款:我狱欠刘绍和用于各监区的红砖砖款,共计40912.20元我单位在决算前对全部往来款项特殊是红砖厂的红砖

14、数目均逐一进展核对,全部款项、数目均由往来款项双方签字认可方能生效。三、总结阅历及存在的问题在监狱党委的正确领导下,七监区全体干警职工严格执行监狱财务治理制度,恪尽职守、任劳任怨,积极克制生产单一等客观不利因素,在维护好监管安全,生产安全前提下,努力实现经济效益化。经过近一年来全体干警职工的辛勤努力,实现主营业务收入60余万元的成绩,在成绩面前我们深深体会到科学治理和制度化治理的重要性。在取得肯定成绩同时,我们也留意到我们在工作中暴露出的问题:1、今年上半年由于受用砖市场销售状况的制约,导致砖厂未能高效运转,产量过低。2、甲方资金回收困难导致产品积压。3、砖厂工作人员中新犯数量较多,犯人操作技

15、能低,降低了砖厂的生产效率。四、XX年生产经济财务规划针对在XX年度工作中所暴露出来的问题,我们制定的XX年的生产经济财务规划如下:1、全体干警职工需连续深入学习科学进展观,运用科学方法和进展的眼光将XX年的财务工作推上一个新的台阶。2、仔细贯彻和落实监狱年初下达的各项经济效益指标,具体制定完成各项指标的措施和规划。3、连续执行严格财务制度,连续建立健全科学合理的治理制度。4、加强对新犯的培训,提高犯人的劳动技能;掌握好生产过程的每个环节,严把产品质量关。2023年监狱大队工作总结 工作总结之家为大家收集整理了2023年监狱大队工作总结供大家参考,盼望对大家有所帮忙! XX年以来,五大队抓住作

16、为监狱三个重要试点单位之一的时机,在监狱党委的指导下,围绕省局“千方百计保安全,大力抓好薄弱环节,进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求,全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,以*理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,积极开展创先争优活动,贯彻落实党中心、国务院关于监狱工作的一系列指示精神,根据省局、监狱讨论确定的全年工作思路、工作任务和目标,在大队长带着全队民警多措并举,从转变工作理念入手,强化狱政治理,标准刑罚执行,积极探究创新改造方法,努力提高罪犯履行质量,坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”,坚持把维护安全稳定作为首要任务,大队各

17、项工作取得了新成就。 一、队伍建立方面1、强化制度建立,努力提升对民警队伍治理标准化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实干职百分考核实施细则、民警月绩效考评细则、民警直接收理若干规定及监狱有关评先选优精神等制度,将我队民警治理进一步纳入标准化、制度化轨道,加强对民警治理的监视考核,对制度不落实和违反制度的人和事,严厉按制度处理,全年来,我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。2、紧紧围绕力量建立这条主线,努力提高大中队两级班子和领导干部的执政力量。一是以深入学习党的xx大会议精神和“落实科学进展观和正确政绩观”等重要内容,加强班子的思想建立,二是仔细贯彻“八个

18、坚持、八个反对”的要求,围绕我队各项工作现状,发扬求真务实的作风,坚持清正廉洁,不断增加自身拒腐防变力量,切实加强了班子的作风建立。3、始终坚持每周二、四政治理论学习,以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养,坚持用“xxxx”重要思想武装民警,深入学习科学进展观,准时传达省厅局及监狱最新指示精神,使民警长期的保持政治热忱和工作干劲;4、切实落实创先争优活动,加强我队基层党组织建立,提高基层党组织的分散力和战斗力。大队党支部始终坚固树立党建工作的重要地位,积极探究党建创新,围绕党的中心任务和进展这一要务抓好我队党建工作,广泛开展创先争优活动,以创立“五个好”党支部活动为载体,全面加强党的组织建立

19、,增加组织活动,在此根底上,切实加强党员队伍的思想建立和作风建立,大力弘扬求真务实精神,充分发挥党员的先锋榜样作用。不断加强对党员民警的发动、教育,坚决党员的抱负信念和宗旨意识,从熟悉上增加我队党员的政治责任感和组织纪律观念,提高我队党员的素养,提高基层党组织的分散力、制造力和战斗力,从而带动大队全体民警奋勉向上、积极履职的良好风气;5、开展执法大培训,岗位大练兵活动,大力推动民警队伍革命化、专业化、正规化建立,在全监民警岗位技能大培训考试考核中,全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党,从严治警,严格依法按章办事,全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升

20、,民警的教育改造力量,组织治理力量,对罪犯进展心理询问与矫治的力量,狱内侦察力量,应用写作力量,处置突发大事力量不断提高。在大队支部的带着下,以创立学习型党组织推动学习型队伍建立,抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作,以党员的先锋榜样作用引信监狱民警队伍建立,打造了一支忠于党、忠于人民,忠于祖国,忠于监狱事业,政治坚决,业务精通,作风优良,执法公正的监狱人民警察队伍。二、监管改造方面首先、是强化责任意识,加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组,下设思想、文化、技术教研室,负责对各项教育工作制定规划,组织开展教研活动及检查催促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外

21、成立专题教育活动领导小组,领导小组对全年工作进展了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺当开展。强化检查催促工作,加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度,从制度建立和执行上大力推动各项教育措施落实的同时,加大对责任民警的考核力度,切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。其次、扎实开展“三课”教育活动,完成全件教学任务,成效明显1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的根底手段,把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习,消退犯罪意识,转变世界观的根本动身点,开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和弟子规优秀传统文化教育,促使罪犯从思想

22、上反省自己,认罪悔过,为回归社会做好思想预备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德,加速改造”专题教育,“增进人际关系,沟通从心开头”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育,“明确身份、真诚忏悔、专心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育,“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展,对罪犯进展了系统的认罪悔罪,法制道德和“人生观教育”,传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组,均按规划顺当完成。其次是教育措施到位,效果明显。全年累计对罪犯进展教育219课,其中大课教育56课时

23、,小组争论52课时,电化教育71课时,现身说法演讲活动7次14课时,写心得体会6次12课时,组织进展专题专项教育考试7次14课时,全年罪犯政治考试成绩良好,参考率和及格率均到达,平均分到达90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及政府工作报告 ;5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕,大队准时开展监管安全专项整治活动,实现了全年监管安全目标。2、仔细开展文化技术教育,提高罪犯文化素养,把握一技之长。在监狱教育科的指导下,我队实行有力措施,严格根据教学大纲要求和“511”教学规划落实正课教学,圆满

24、完成了今年的教学任务,取得了较好的教学效果。文化教学方面,上学期编班147人,参与考试145人,中间有6人调监调队,有4名新犯入队。下学期编班118人,参与期末考试121人,中间调队2人,新犯下队5人。各班学习成绩较好,及格率达100%。技术班方面,期初编班75人,中间调队2人,期末参与考试73人,及格率达100%。大队在文化技术教育上,严格落实“511”教育各项措施,不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产,保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动,抓好师资力气培训。其次,加强民警现场治理,各班同时落实班长,学习委员、应急小组等制度,保持良好的课堂秩序,确保教学活动顺当

25、进展。为使刑释人员的确把握一技之长,今年大队结合实际组织两批马上刑满罪犯共33人参与监狱组织的职业技术取证培训班进展学习,全部成绩合格取得证书。在技术教育中,大队开展了安全生产教育,并定期开展各项安全预案演练活动,提高罪犯安全意识。第三、罪犯矫治工作走向标准并取得良好成绩:年初大队即成立心理安康辅导站,负责开展实施全队的心理。安康教育工作,根据制定的教育规划和进度圆满完成了服刑人员心理安康指南授课工作,结合其次季度开展的“增进人际关系,沟通从心开头”心理专题教育,进一步矫治和消退罪犯不安康心理,推动安康人格和直立。其次是完成了罪犯心理矫治档案的评估、建档工作,大队心理安康辅导站并对测评中发觉的

26、问题制定矫治方案,为明年我队心理安康教育全面提升打好根底。三是严格实施心理安康教育“五个一”活动,重点是抓好每周心理互助活动,准时发觉和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经标准化、常态化,效果较好。今年我队加大了个别教育力度,特地在正课教育及夜间教育时间上安排了心理矫治时间,主要领导带头帮教问题罪犯,并组织民警心理询问师开展攻尖活动,对重点人员,限期转化达标。全年转化顽危犯5名,转化率95%。落实预约转化制度,化解了一些冲突,收到很好的教育。三中队罪犯李岩,历年来屡次违规集训,今年转化胜利后,积极改造,靠拢政府,表现突出,担当了应急小组和号房小组长,全的超额完成劳动

27、任务,第一次全年争到十个嘉奖达标分,今年获监狱劳积根本没有问题,他的胜利转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。第四、加快监区文化建立,打造和谐文明监区1、连续加大“在队”工作建立力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来,大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的治理和投入力度,克制资金困难,文艺队各项工作保持安康良好势头,在春节元宵的舞龙拜年活动中,我队罪犯在民警的组织下,表现积极突出,受到监内各单位民警的罪犯的欢送。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。2、大队播送站自去年开播以来,取得了较好成效。今年我队不断挖掘播送教育的优势,宣扬监狱改造政策,弘扬改造正气,营造监区良好的改造

28、气氛。除原先播出的监区新闻、播送操音乐外,今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度,在曲艺栏目上增加了一些内容安康向上的小品、相声进展播放,丰富罪犯业余文体生活。目前我队播送站作为全监坚持每日播出的单位,已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。3、文化活动有序开展,成果显著。大队坚持开展的篮球联赛,使罪犯的篮球竞赛活动在民警的统一组织下标准进展,不仅有效杜绝易发生的赌球现象,而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展,在今年监狱开展的第七届监区文化周和新春文艺汇演中,我队罪犯均取得了优秀的成绩。4、连续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年

29、“祖国在我心中”读书活动中,我队严格落实“九个一”活动,组织罪犯参与“中华魂”各类书法、绘画、演讲竞赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名,其次中队罪犯金宝秋,一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子嘉奖。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”,第四季度开展“中国精神颂”读书活动,在教育过程中,大队不断创新读书方法,引导罪犯学习爱国主义精神,优秀传统文化精华,提高自身文化素养和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显,实现监管秩序安全稳定今年以来,我队罪犯共违规扣分144人次,其中扣3分以上人员共18人次,均是由于打架斗殴引起。与去年相比,扣3分以上人员有所增加,缘由在于局部罪犯重复违规扣分,整体违规率

30、呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增加,全年监管秩序稳定,实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高,改造质量得到提升,队内顽危犯、重点犯改造心情稳定,顽危犯重新违规率明显下降。三、经济生产方面今年以来,我队进一步标准生产治理,严抓工效、质量及安全等指标,着力提高民警的经济生产治理水平,全年估计完成产值850万元,同比全年产值710万增长140万,比增22%,稳居监狱各生产单位前列,一举转变了经济生产落后单位的面貌。1、在监狱经营治理科的领导下,大队牵头加强与厂商的沟通联系,做到订单早落实、规划早安排,严防单子脱节;中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作,确保原辅料

31、来料准时,缩短产品转单时间。2、严格落实工具治理制度,确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具治理举措,全队民警仔细学习识别码使用及治理方法,准时、到位地在三个中队全面使用识别码治理系统,在使用过程中,一律由民警亲自操作,有力地提升了工具治理的安全系数。3、严格以“标准化”车间治理要求来大力加强企业内部的各项根底工作,狠抓产品一次合格率和全面质量治理活动,不断削减闲杂人员,以提高整体工效,同时,严格落实质量检验制度和考核制度,充分削减由于治理、技术、设备使用和物流治理不当等缘由造成的质量损失,坚固树立全员产品质量意识,有效防止产品质量上消失的随便性和波动性,坚持首件“三检”制度,严格实

32、行全过程全方位的质量跟踪与考核。4、根据企业六项治理根底工作的标准和行业要求,不断完善治理手段,严格落实民警直接收理制度,大力提高民警的直接收理水平,夯实企业治理根底工作,强化对劳动现场,人力资源,生产本钱和原辅材料的治理,掌握不正常物耗和产品质量事故,同时,坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度,严峻打击迎风违规行为,从而有力保证了我队的安全生产,削减了车间人员的随便走动,提高了整体劳开工效。5、严格执行“5s”治理,仔细准时做好生产各类台帐。通过实施“5s”治理活动的目标、规划和方法,有效提升了企业形象,制造了光明干净的生产劳动场所,同时,将安全治理,绩效治理、品质治理、设备治理与“5s”治理相

33、结合,促进了日常治理的标准化,增加了全员团队意识,极大地促进了现场治理的科学化、标准化和程序化。6、不断提高对生产治理的精细程度,精确把握生产的进度,以此精确猜测货期,做到保证货期,并能以此为根底,与厂家建立良好关系,做到单子早结算、资金早回笼,尽可能避开因非生产因素造成的损失。7、合理配置罪犯劳动力资源,切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格掌握罪犯留号休息的审批,杜绝民警批准罪犯留号的随便性,压缩非生产人员,合理调配罪犯,掌握车间事务犯、小工的数量,技术力气、身体素养好的罪犯优先上平机,并进一步向平机罪犯倾斜考核,坚持非平机人员不评一级的原则,鼓舞罪犯要求上平机,以此保障全队的上机率。8、

34、加大教育力度,在民警与罪犯中树立节能降耗意识,建立减损降耗鼓励机制,提高罪犯节能降耗的积极性,强化总仓的原辅材料把关功能,严格掌握非生产性开支,完善原辅料进仓手续,加强资金结算治理,杜绝超耗、补料造成的经济损失,并加大资金回笼治理力度,确保结算资金准时回笼到位。四、全年各项工作中存在的问题与缘由分析:1、少数民警的敬业爱岗,无私奉献精神不够,表现在对工作麻木应付,对遇到的新问题新状况,不是深入分析讨论并设法予以解决,而是消极地把冲突和问题上交,工作怕苦怕累,积极性不高,同时在对待福利待遇上却盲目与沿海监狱攀比。2、少数民警的执法力量和执法水平仍有待进一步提高,表现在对罪犯奖惩考核的公正、公正、

35、公开程度不够到位,对罪犯的治理教育时紧时松,有的扣分存随便性,有的对罪犯违规处理方法简洁、粗暴,有的对罪犯的个别教育缺乏针对性,教育改造罪犯的效果不抱负。3、片面追求生产经济效益,从严要求一线民警的工作履职的同时,肯定程度上无视了对一线民警物质和精神的鼓舞, 疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的治理,未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫,在下一步工作中,将充分挖掘全体民警的工作潜力和制造力。4、在抓罪犯生产改造过程中,仍旧存在过多依靠事务犯,虽然在用好、管好事务犯的原则没有变的前提下,但是仍旧存在民警治理落实不到位的现象,需要进一步强化落实民警的直接收理的力度,杜绝二拐罪犯的存在下大功夫

36、。5、少数民警在落实各项监管安全制度上仍旧存在缺位或不到位的方面,表现为对罪犯“三互”小组制度落实不够好,对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位,效果不佳,同时,对罪犯收工过安检门的制度不够重视,怕麻烦,甚至持抵触心情,消极应对。6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强,表现为寻常工作不够深入,隐患排查和狱情分析浮于外表,把握罪犯的思想动态上不够准时,不够精确,对罪犯违纪违规往往停留于事后处理,事前预防与杜绝的效果不佳。2023年安监干部工作总结 这篇关于2023年安监干部工作总结的文章,是工作总结之家特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 一年来,在县委、政府的正确领导下

37、,我们仔细贯彻落实上级的一系列政策部署,紧紧围绕“安全生产年等活动要求,立足本职,统一思想,明确工作重点,扎实工作,取得了好的成效,现总结如下几点: 一、仔细学习马列主义、*思想、*理论和“xxxx”重要思想,深入贯彻学习科学进展观,学习党的xx届四中、五中、六中全会打算。党面临的执政考验,改革开放考验,市场经济考验,外部环境考验是长远简单的,严峻的。全党必需居安思危,增加忧虑意识,常怀忧党之心,恪尽党之责,勇于变革,勇于创新,永不僵化,永不停滞。 二、 “安全生产工作,责任重于泰山”深知企业要进展壮大,安全生产至关重要。安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起,特殊是综合监管工作,他至有

38、条条,又有块块,政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、催促相关行业治理部门的安全监视职能工作,务必仔细学习安全生产法和安全生产违法淘业务学习,要适应科学技术进步和安全形势不断进展,只有坚持不断学习,才能保证技术业务水平的与时俱进,才能牢牢把握安全监察工作的主动权。假如只靠过去那一点,凭过去那一点阅历来工作,始终在原地踏步而没有增进提高的学问,总有一天被淘汰,所以根据党xx届四中、五中、六中全会“打算”要求全体党员和干部要“不断学习,擅长学习,努力把握和运用一切科学的新思路、新学问、新阅历,用进展的马克思主义指导新的实践,增加科学理论教育引导群众作用,解放思想,实事求是加强理论和业务学习,不断

39、提高和改善自己,开展批判与自我批判,常常与同志们多交谈,严于律己,为构建和谐社会而努力工作。 四、县委依据省市要求,号召干部下根底,开展“三入三送”活动。深入基层送政策,深入群众送暖和,深入实际送效劳。我们到对乡村进展走村穿户、走访,表党员、困难户、体民情,察民意,深入了解群众新需新盼,切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。 视业务学习,要适应科学技术进步和安全形势不断进展,只有坚持不断学习,才能保证技术业务水平的与时俱进,才能牢牢把握安全监察工作的主动权。假如只靠过去那一点,凭过去那一点阅历来工作,始终在原地踏步而没有增进提高的学问,总有一天被淘汰,所以根据党xx届四中、五中、六中全会“打算”要求全体党员和干部要“不断学习,擅长学习,努力把握和运用一切科学的新思路、新学问、新阅历,用进展的马克思主义指导新的实践,增加科学理论教育引导群众作用,解放思想,实事求是加强理论和业务学习,不断提高和改善自己,开展批判与自我批判,常常与同志们多交谈,严于律己,为构建和谐社会而努力工作。 四、县委依据省市要求,号召干部下根底,开展“三入三送”活动。深入基层送政策,深入群众送暖和,深入实际送效劳。我们到对乡村进展走村穿户、走访,表党员、困难户、体民情,察民意,深入了解群众新需新盼,切实与他们解决生产、生活中的实际困难和问题。

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