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1、 某公司2023党建工作计划_公司党建工作计划 2023年下半年，我们党将来召开十八大。今年是意义非同寻常的一年，我们公司党委将连续做好基层党建工作，发挥共产党员先锋榜样作用，有力促进公司的各项工作安康进展。 一、深入开展创先争优活动 推动党建和生产经济快速进展 在新的一年里，我们要总结前年的阅历，连续深入开展创先争优活动，推动党建和经济工作科学进展，实现调整经济构造、转变增长方式的目标。在党的建立方面，进一步完善组织机构、教育引导党员进一步解放思想，与时俱进，履行诺言，在实际工作中创先争优，为党为人民建功立业。 在生产经济工作方面，发动全体党员发挥党员先锋榜样带头作用，带动广阔员工圆满完成岗
2、位任务，争取XX/2023年榨季取得良好的经济效益，实现压榨甘蔗240万吨，产混合糖30万吨，产糖率12%，利润超亿元的目标。停榨后，按质按量完成设备检修任务。 连续开展技术创新活动，提高科技水平。连续进展技术改造，淘汰落后技术设备，提高效率，削减能耗，为提高经济效益打下根底。自主创新力争有新的突破，逐步形成自己的学问产权，提高核心竞争力。 二、抓好党建日常工作 1、坚持党的核心领导，加强政治文明和精神文明建立 加强中国共产党的政治核心领导，把好政治方向，确保企业在中华人民共和国法律法规规定的范围内进展合法经营，确保党组织对公司的政治核心领导。 2、排解万难，坚持开展党建日常工作 1）、连续加
3、强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期组织学习党的指导思想，党的“xx大”和“十八大”文件，通过学习和争论，进一步统一党员的思想，树立与时俱进、大改革大进展的思想观念。 2）、加强组织建立，积极培育后备力气。目前，公司党委组织机构健全，现配备有党委委员6人；党委下设支部8个，均配备有支书和组委、宣委，有利于开展党建各项工作。但是，形势在不断变化，我们要依据变化准时完善。在进展新党员方面，坚持16字方针，努力通过召开积极分子座谈会、培训班，在日常生活中加强教育等形式，积极培育党的积极分子，加强对预备党员的培育和考察，培育积极分子5名以上；进展新党员2名。 3）、加强作风建立，抓好党风廉政
4、工作。公司党委发挥党组织的政治核心作用，确保公司在社会主义根本制度下自主经营；坚决抵抗有害于社会主义制度，有损于国格，有损于党的政权的文化生活和思想意识。坚持党委集体领导制度；坚持民主集中制的原则，重大问题由党委集体争论打算。 抓好党风廉政建立，关键是落实了责任制，公司党委书记的确担负起“第一责任人”的责任，制订和落实了各项制度和措施。（1）贯彻执行公司财务制度，尤其是款待费用、通讯费用制度。（2）加强对公司交通工具的治理，制止公车私用。（3）加强警示教育，通过典型案例进展详细化教育。（4）党费收缴做到“两专”，准时向县组织部缴纳。通过这些措施，杜绝了党员腐败现象，绝大多数党员能够廉洁自律，不
5、发觉腐败行为。 4）、组织开展“三会一课”等组织活动；评比表彰先进支部和优秀共产党员。党委在“七.一”期间召开全体党员座谈会，进展革命传统教育，提高党员的思想觉悟，加强党员的组织观念。 三、以人为本 亲密联系群众，切实做好民生工作 1、增加以人为本意识，提高效劳质量。公司党委和支部要通过学习和总结，不断增加以人为本和党员宗旨意识，提高为党员效劳质量。在政治、组织、生活和经济工作中充分依靠广阔党员群众，发扬民主，仔细听取群众意见，订正在党建工作和民生工作过程中消失的偏差，充分发挥党员群众在生产工作中的主力军作用。与此同时，通过各种途径，亲密联系群众，深入了解党员群众生产生活工作状况，尽最大努力解
6、决实际困难。 2、抓好生产经济。经济根底是解决民生问题最根本的条件，没有钱，在市场经济条件下谈民生只能是一句空话。我们力争XX/2023年榨季生产圆满完毕，制造良好效益，为解决民生问题奠定根底。 3、加强技能培训，提高党员和员工素养。随着员工素养的提高，增加了抗击市场风险的力量，为员工自身进展，提高生活质量打下根底。 4、通过合理合法途径，爱护员工的合法权益。 5、关爱弱势党员生活。春节、七一慰问伤病和困难党员，力所能及地解决他们的生活困难。 总而言之，在新的一年里，我们要百倍努力，争取用优异的成绩向党的十八大献礼。 公司党建工作规划 以下是小编为大家整理的关于公司最新党建工作规划的文章，盼望
7、大家能够喜爱！ 一、本学期党政工作的总体要求：仔细贯彻党的十七大、省第十二次党代会和校第四次党代会精神，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学进展观，主动效劳省委“创业富民、创新强省”总战略，连续实施“三大核心战略”和“三大重点工程”，始终坚持内涵进展、特色进展、创新进展、跨更加展、和谐进展，认清形势，把握机遇，团结奋进，力争早日完成学校“十一五”进展规划确定的各项任务，加快建立综合性、高水平、特色鲜亮的教学讨论型大学。 二、本学期党政重点工作：(一)深入学习实践科学进展观，切实推动党建和思政工作。连续深化学习实践科学进展观活动，努力落实各项整改措施，不断稳固学习实践活动成果，
8、切实构建有利于科学进展的体制机制。全面启动学校“十二五”和中长期进展规划论证、制订工作，初步形成八个规划纲要。贯彻落实十七届四中全会精神和校党建工作会议精神，推动实施学院党政联席会议制度和党代表任期制度，适时开展二级基层党组织领导班子直选试点工作。组织开展新一轮党支部建立创新活动，探究建立二级党委、党总(直)支党建工作评价体系。优化干部考核体系，做好新一轮中层领导班子和干部换届预备工作。成立留学归国人员联谊会和归侨侨眷联谊会。开展党风廉政建立责任制落实状况检查，推动校园廉政文化建立。制定教职工行政处分条例、教师职业道德标准等，加快构建惩防体系。进一步稳固和扩大作风建立成果，完善作风建立长效机制
9、。细心组织纪念建国六十周年系列活动，出版浙江教师教育60年等学术著作，举办浙江教师教育60年专题研讨会。进一步加强和改良大学生思想政治教育工作，以班主任队伍建立为抓手，推动思政干部队伍建立;强化就业教育、指导、效劳，形成融职业规划和思政教育为一体的就业工作平台;加强心理安康教育，完善三级教育体系;积极构建讨论生思想政治教育的有效载体，促进讨论生治理的标准化建立。加快启动全国“共青团、少先队基层组织建立和基层工作”试点单位工作。进一步加强“青年就业创业见习基地”、“学生创新创业基地”的建立和治理，增加学生就业创业力量。全面实施校园文化“一院一品”工程，提升校园文化建立水平和层次。(二)大力加强学
10、科学位点建立，切实提升科学讨论水平。拓宽学科建立思路，强化一级学科意识，加强穿插学科、新兴学科与特色学科建立，培育新的学科增长点。优化学科群落，构筑学科建立平台，积极申报省重点学科和省高校创新团队。连续实施“申博工程”，根据博士授权单位立项建立目标，加强博士授权学科、支撑学科建立。组织开展新一轮硕士点增列申报工作，做好工商治理、汉语国际教育、体育、社会工作等新增专业学位硕士点的招生、培育等预备工作。做好省重中之重学科、省级重点讨论基地和省部共建教育部重点试验室建立工作。积极申报省部共建人文社科重点讨论基地以及国家、省部级重大科研工程、奖项。进一步完善重点学科建立治理方法、科研机构治理方法等治理
11、制度，出台讨论机构考核方法和个人科研业绩考核条例。全面落实校地、校企合作协议，组织专家赴地方、企业开展工程对接。2023党建工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023最新党建工作规划的文章，供大家学习参考！ 为切实履行机构编制治理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为实现县委、县政府提出的“全力打造新城区，实现三年大变样”的雄伟目标做出积极奉献，特制订2023年度机关党建工作规划。一、指导思想2023年机关党支部工作指导思想是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大、十七届四中、五中及六中全会精神，坚持机构编制工作为全县经济建立和社会各项事业进展效劳
12、的思想，扎实开展机关党组织建立工作，积极开展和谐机关创立活动，切实加强党的领导班子建立、组织队伍建立及基层党组织建立，促进机构编制各项工作任务的全面完成。二、详细措施1、切实加强机关党组织建立根底工作，推动机关党建工作顺当开展一是建立健全党建工作制度。完善县编委办党建工作制度，包括党费收缴、党员进展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作规划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。仔细做好党员进展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是根据要求开展党务
13、公开工作。2、切实加强党员队伍建立，提高机关党员队伍综合素养一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释及机构编制工作相关会议精神。二是积极进展党员。今年规划进展一名*预备党员转正为*正式党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展一是积极开展创先争优和“双优”创立活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干
14、部结对帮扶活动，副科级以上领导干部根据区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学进展我办以科学进展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位“三定”规定，全面完成区政府机构改革。二是仔细部署，积极推动乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等预备工作。三是效劳大局，积极协作撤县设区工作。四是仔细履职，切实发挥机构编制治理职能作用。根据法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会进展效劳。五是强化效劳，仔细
15、开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是标准操作，不断提高事业单位登记治理水平。细心组织事业单位法人年度审核工作。党建工作规划2023 以下是小编为大家整理的关于党建工作规划2023的文章，供大家学习参考！ 各党支部： 为进一步加强我局党组织的执政力量建立和党的先进性建立，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋榜样作用，确保年度各项财政工作圆满完成，依据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定2023年度党建工作规划： 一、指导思想以*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学进展这一中心开展工作，不断提高党支部的分
16、散力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建立，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流供应组织上的支持与保证。 二、详细工作 (一)扎实抓好党建的根底工作通过学习教育，要使党员素养能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建立进一步加强。 1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习气氛。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建立的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。 2、坚持“三会一课”制度。注意加强党的会议精神的学习和贯彻。 坚持“三
17、会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进展党的根本学问的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参与组织生活，离退休党员每半年参与一次。 3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学进展观，在党员中深入开展学习，绽开争论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们规划通过演讲、座谈会等形式，扩大并稳固教育成果。 4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，准时把握他们的思想动态，稳定职工队伍。 5、关怀离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去暖和。同时也要关
18、怀家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进展帮忙。 (二)切实加强党员干部队伍建立结合深入学习实践科学进展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、熬炼，努力提高党员干部思想政治素养。 1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素养的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广阔党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批判与自我批判。通过评议活动，明确自身优缺点，对比自己，制定整改措施，为党务工作又好又快进展打下根底。 2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进展量化分解和落实，以“创先争优
19、”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到榜样带头作用。 3、预备党员和入党积极分子的培育、教育工作。党支部非常重视对预备党员和入党积极分子的培育、教育工作，我们将制定切实可行的进展规划，培育大多数，把好质量关，合格一个，进展一个，不断进展，不断整顿，严格按进展程序办事。确保党员质量和水平。 (三)加强党风廉政建立我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建立责任状。通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关怀的热点、难点，以及存在的重大事项，准时沟通和解决。对将要进展的党员实行公示制度，以随时了解和订正工作中存在的问题。对
20、党员干部进展党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯净。组织党员进一步学习中国*党内监视条例和中国共产党纪律处分条例等条例、章程，并对党员干部常常进展“艰难奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。 (四)深入开展文明创立活动。 我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，效劳兴财”的自身形象。 1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，表达了努力拼搏的进取精神和团队精神，制造了良好的工作气氛。2023年5月我们进行 “活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川
21、体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目。 2023年5月我们组织选手，参与孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政效劳力量”演讲竞赛，获得优胜奖。 2、全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的效劳意识，提高了效劳质量，转变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建立基层财经所财政效劳大厅，有效提高了基层财政效劳质量，到达了以效劳促治理的目的，塑造了良好的财政形象。 3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。2023年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老
22、党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮忙解决生产生活困难。 总之，我们将仔细学习贯彻党的十八大会议精神，努力实践“三个代表“重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成2023年的各项工作任务而努力奋斗。 2023年热电公司党建工作规划模板 以下是小编为大家整理的关于2023年热电公司党建工作规划模板的文章，盼望大家能够喜爱！ (一)、坚持党的先进性建立，稳固和扩大先进性教育成果 党的先进性建立是一项长期而意义深远的重大历史任务，我们要通过抓好党的先进性建立，切实把“三个代表”重要思想落实在党员的岗位上，表达在党组织的工作中，发挥在公司改
23、革进展的详细实践中。 1、仔细落实整改方案：在保持先进性教育活动中公司党总支通过广泛征求群众意见、全体党员进展深刻自我剖析，梳理出多项整改措施，在年初的职代会上我们还新征求员工意见 23条，2023年我们要把落实这些整改内容作为扩大先进性教育成果的重点，召开总支会议，对没有进展整改的意见确定整改时限、责任人和责任部门，由政工部牵头，催促落实，确保各项整改措施落实到位。 2、拓宽党员效劳渠道：建立保持先进性教育的长效机制，在抓好整改方案的落实上，还要建立健全工作制度，在加强党员学习培训方面，我们要制定年度培训规划，结合公司形式任务和党员队伍的实际，确定每个季度的培训内容。在扩大党内民主、严格党内
24、组织生活方面，我们要拓宽党员参加党内事物的渠道，落实党员的知情权、选择权、参加权和监视权。在联系群众、效劳群众方面，我们要拓展党员联系群众的途径，通过开展书记接待日、开通员工效劳热线等效劳内容，畅通群众意愿表达的渠道。在党建工作的督导检查方面，2023年我们要落实总支支委成员抓基层党支部建立的任务和目标。 3、开展主题实践活动：连续开展以“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”为目标的主题实践活动，引导公司全体党员积极开展“党员榜样岗、党员责任区、党员身边无事故和争先创优等活动，在夏季厂区绿化、美化和车间卫生环境治理、机组设备大修等活动中组织党员、积极分子开展突击性义务劳动，
25、把党员在先进性教育活动中换发出的热忱和积极性，详细落实到效劳企业、效劳群众、效劳社会的实践中去，稳固和扩大先进性教育成果。 (二)、加强党组织建立、发挥出党组织政治核心作用 坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。 1、充分发挥党组织的政治核心作用。2023年公司党组织要仔细贯彻党的路线方针政策，保证、监视党和国家的方针政策在公司的贯彻落实;党组织要支持董事会、经理依法行使职权，大力开展公司的思想政治工作和精神文明建立活动，培育高素养、高技能的员工队伍，要全心全意的依靠员工群众，支持职工代表大会开展工作，领导和支持工会、青工组织依照法律和各自的章程
26、，独立自主的开展工作，同时全面加强党组织的自身建立，充分发挥出党组织的政治核心和党员的先锋榜样作用,做到一个支部一个堡垒,一个小组一块阵地,一个党员一面旗帜.稳固和进展光明热电公司企业治理中的政治优势. 2、改良党组织参加公司决策的方法和途径：根据围绕中心、效劳大局、强化力量的要求，加强支部建立和治理，根据现代化企业制度的要求，结合公司生产经营等项工作，完善工作机制，强化政治核心的作用，2023年我们要仔细执行北方联合电力公司党委工作制度、党委会议事规章和企业党政领导在重大问题决策前共同磋商制度，在公司进展战略、规划，生产经营方针和年度财务预决算，重要人事安排以及内部机构设置调整，涉及公司员工
27、切身利益的重大问题等，都要召开党政联席会议进展集体讨论、民主决策，表达出集体领导，在公司重大决策出台后，公司党组织要积极发动全体党员、带着广阔职工，推动决策的实施。 3、 加强支部建立、增加制造力、分散力和战斗力： 2023年在党支部建立中我们将根据安泰热电党委转发北方公司基层党支部建立、分类标准的要求仔细开展支部建立，把效劳公司生产经营，解决公司的难点问题，作为党建工作的着力点，力争通过一年的时间把我们四个党支部建立成为，“学习型、开拓性和务实型的战斗堡垒。 从年初开头要求四个党支部严格组织生活，仔细执行“三会一课”制度，切实加强对党员的教育、治理和监视，制定出本支部的干部、群众理论学习和业
28、务学习教育规划，分析把握员工的思想动态， 二季度公司党总支将聘请市委党校教师对公司四个党支部支委成员进展为期一天的党务工作培训，提高专兼职党务工作人员的业务力量。各党支部每季度要对比考核细则进展一次自查，党总支半年进展一次检查，年底进展全面考核评比。 4、不断壮大入党积极分子队伍，做好进展党员工作：2023年我们要加大对入党积极分子的培育、教育、考察，不断充实入党积极分子队伍，重点在青年员工、生产一线和无党员班组中进展党员，努力把生产经营骨干培育成党员,把党员培育成生产经营骨干,使党员成为公司优秀的人力资源. “七一”前夕公司党总支将结合纪念建党85周，举办形式多样的庆祝活动，对全体党员进展党
29、史学问培训、举办党史学问竞赛，举办新党员入党宣誓和老党员重温入党誓言活动，大力表彰先进党支部、优秀党务工和优秀*员。 (三)、积极推动党风廉政建立，建立和完善企业监视制约机制 构建教育、制度、监视并重的惩治和防止腐败体系是当前工作的重点。要加强对各级领导人员的抱负信念教育、法律、纪律教育和优良传统教育。做到引以为戒，警钟长鸣。 1、加强党风廉政建立，稳固先进性教育活动成果。在党风廉政建立工作中，我们将着重建立党员、干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。以建党85周年庆祝活动为契机，促进公司党员干部“立功奉献”活动的深入开展。把落实科学进展观、树立正确的政绩观作为党风廉政建立的重要内容，切实
30、做到“为民、务实、清廉”。深入贯彻华能公司关于加强廉政建立的各项打算，严格执行上两级关于党风廉政建立的各项规定，以制度创新、机制创新为重点，杜绝损害公司利益和员工利益的状况发生，避开在工程建立、热费回收、资金运作、物资选购等环节发生谋取私利和失职渎职等行为。 2、加强制度建立，标准治理人员廉洁从业行为：2023年公司党总支将根据年初和安泰公司党委签订的党风廉政建立责任书的要求仔细执行，确保不发生廉政建立问题，同时根据安泰公司党风廉政建立考核细则和领导干部三项谈话制度及领导干部报告个人重大事项的规定等治理制度的规定，加强领导干部的自身约束和对公司重点部门、重点岗位进展监视。在大额度资金运作，物资
31、选购，废旧物资处理，选人用人等敏感问题上，要坚持合法、公正、公开、透亮的原则，充分利用厂务公开的形式避开暗箱操作，保证员工的知情权、参加权和监视权。 3、化解各种冲突纠纷，维护公司生产、生活稳定的良好局面：维护企业和社会的稳定，是一项事关全局的重大政治任务。当前，我们公司员工队伍比拟稳定、员工素养相对较高，但是由于公司组建成立时间短、员工又是来自多家单位，目前还存在着不同的世界观和思想方法，不同的处事哲学，这就要求我们在处理各项工作和涉及到员工利益等方面都必需仔细对待,多方权衡，确保不消失诱发不稳定大事的状况发生，我们全部党员干部要从将政治和全局的高度，从顺当实现我公司战略目标的高度，充分熟悉
32、做好维护企业和社会稳定工作的重要性，各部门、各支部要切实负起责任来，对在公司改革和进展中暴露出的冲突和员工反映剧烈的问题，要准时做好员工的正面引导工作，发觉有不稳定因素的苗头，不得推诿拖延，敷衍塞责，要准时实行有效措施，努力把冲突化解在基层，对基层解决不了的冲突要准时上报公司党总支。我们要通过“书记接待日”，多渠道听取员工意见，党员干部要真心的关怀员工的冷暖疾苦，在员工有困难需要帮忙的时刻，我们要主动上前，切实解决员工的实际困难，维护好我们员工队伍的稳定。 4、仔细开展普法工作，提高员工的法律意识：2023年是五五普法活动的第一年，我们要加强、标准、完善各项规章制度，分批举方法律学问培训，提高
33、员工的法律，杜绝打仗斗殴现象在公司发生，同时要抓好综合治理，做好防火、防盗工作，加大民族团结和积极开展拥军优属工作，推动公司各项工作的顺当开展。 (四)、实施“人才强企”战略、为公司进展供应人力资源保证： 人力资源是第一资源，是实现公司全面协调进展最重要的资本和条件。2023年我门要抓好经营治理者、科技攻关者、高技能人才和思想政治工四支人才队伍，为公司的进展壮大供应人才保证。 1、抓好公司领导班子建立。2023年我们要根据上级公司党委关于开展领导班子“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好”班子的创立活动,进一步加强领导班子建立.把提高班子成员素养、完善班子功能作为重点。坚持民
34、主集中制，增加班子的团结和整体合力，根据领导班子中心组学习的有关规定，制定全年中心组学习规划，实行集中学习，相互沟通和个人自学等多种型式，加强领导班子的政治理论，政策法规和相关业务学问的学习，提高领导班子成员从全局高度观看和处理问题的力量。 2、加强公司治理人员的力量建立。2023年我们要加大对治理人员的考核，注意工作业绩，对不胜任工作岗位的治理人员坚决进展调整，同时要站在企业进展的战略高度重视人员培训，不断提高治理人员的素养。政工、人教部门要针对公司实际，在一季度内制定出具有针对性和有用性的培训规划。对治理人员进展分层次、多渠道的教育培训，提高公司治理人员的学习力量、治理力量和推动企业进展的
35、创新力量。 3、加大员工队伍文化素养和业务力量的培训力度。我们要结合公司实际，大力开展员工文化素养和业务力量的培训工作，突出抓复合型及生产业务骨干人才的培育，积极推动学习型企业、学问型员工的创立工作力度，要通过连续教育、专业培训等有效方式，在公司关键岗位培育一批技术骨干，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培育一支高水平的技能人才队伍，通过全面加强班组的标准化建立，加强优秀人才的培育、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的气氛和机制。 (五)、加大精神文明和企业文化建立工作力度，展现良好的企业形象 深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列
36、创立活动，保持和稳固文明单位的创立成果。大力弘扬“自找差距、自我加压”的进取精神和“善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事”的企业作风，立足于进展壮大热电联产事业，奋勇拼搏，努力实现创新、跨越和突破。 1、以创立文明单位活动为载体、推动公司三个文明建立协调进展：2023年我们要根据呼伦贝尔市级文明标兵单位的验收条件，仔细做好文明单位申报工作，年初调整公司文明单位建立领导机构和工作机构，对文明单位考核指标进展细化分解，落实任务、明确责任，根据符合实际、便于操作、注意效果的原则，加强文明单位的检查考核，每个月对营销大厅、生产车间、仓库、车队和储煤场进展安全生产、文明生产联合大检查，对存在担心全隐患多、生
37、产环境脏乱差的部门和班组进展图片曝光、催促整改，通过文明单位的晋升，带动和提倡公司员工安康、文明的工作和生活方式，培育良好的文明道德习惯，共同制造和谐、进展、奋进的热电公司。 2、加强企业文化建立、提高企业的分散力和竞争力：今年我们要根据华能集团公司的企业文化理念大力加强公司企业文化建立，组织员工深入学习集团公司的企业宗旨、核心价值观和企业精神，用行为标准来约束员工的言行，塑造素养高、业务精、团队强的员工队伍。同时要加强企业形象建立，在大型集体活动中我们员工要统一着装，保持良好的精神风貌、自觉地用企业价值观、企业精神标准自己的言行，树立企业良好的内外部形象，提高企业的分散力和竞争力。 3、加大
38、环境治理工作，改善员工生产生活环境和质量：2023年我们要切实关怀员工生活，千方百计地改善员工生活和工作环境，加强对食堂、休息室和浴池的治理，不断提高效劳质量。拿出专项资金购置图书、健身器材，完善员工活动室建立，早日向员工开放。加大厂区和生活小区的绿化、美化和硬化工作，为员工制造一个漂亮、宁静和谐的生活环境。 4、加大员工队伍建立、提高优质效劳水平： 2023年我们要把“真诚效劳，情暖用户”的效劳理念渗透到全体员工的思想中去，大力加强软环境和机关作风建立，彻底转变我们在软环境万人测评排名靠后的被动局面，在年终的软环境测评中我们必需在去年的根底上上升三个名次，2023年夏季我们要连续帮助不热用户
39、的系统改造，通过我们真诚优质的效劳，感动用户。要进一步创新效劳理念，整合效劳流程，一季度要在效劳大厅安装电子查询系统，提高效劳的准时性。同时要完善效劳质量测评体系和监视评价机制，建立热用户意见反应单，虚心承受社会的监视和评议,对损害企业形象、利益的行为要严厉处理，对多数用户不满足、反映问题多的窗口工作人员、外网检修人员要坚决予以调整，决不姑息。 5、围绕公司中心工作做好宣传发开工作，内鼓士气、外树形象：2023年我们要加大宣传报道工作力度，内鼓士气、外树形象。健全通讯报道网络，领导班子要带头写稿件，将公司重大活动、先进阅历、先进人物和优质效劳工作动态进展全面、准时的宣传报道，以先进榜样人物、典
40、型事例引导鼓励员工，努力营造出轻松、愉悦、昂扬、奋进的生产环境和社会环境，全方位、多渠道地宣传好公司的新形象。 (六)、加强工会、青工组织建立、提高员工参加公司治理的积极热忱 严密围绕公司中心工作，发挥桥梁纽带作用，构建公司和员工相互沟通的平台，爱护、调发动工的积极性，为企业的改革、进展稳定发挥出群众组织的应有作用。 1、深化厂务公开、推动民主治理：2023年我们要连续深化、创新民主治理的形式和途径，仔细抓好厂务公开、部门公开和班组公开，热电厂的厂务公开栏和企业宣传栏已经进展规划和设计，停热前将安装完，一季度工会要进一步完善、充实、标准厂务公开的内容和相关的制度，抓好实施，完善三级厂务公开、民
41、主治理工作，抓好集体合同的履行、公平协商和续签工作，仔细催促检查二届一次职代会职工代表提案状况，做好劳动爱护用品发放监视工作，整改状况面对全体员工公布。 2、开展技能竞赛活动、提高员工整体素养：工会、生产部要围绕公司安全生产中心工作，开展多种形式的劳动竞赛和巾帼建功立业活动，充分发挥员工的积极性和制造性，在春季供暖期完毕后，我们结合安全生产月组织好“安康杯”学问竞赛和举办首届员工技能大比武活动，对成绩突出的员工要赐予重奖，培育出一批技术标兵、技术能手和生产技术骨干。 3、开展安康文明、员工喜闻乐见的文体活动：2023年我们在生产能够安排开的状况下，多搞一些安康文明的文体活动，充分利用住宅小区、
42、公司厂前区的广场，为员工、家属和子女搭建展现我们热电文化的舞台，拓展参加面，用安康文明的企业文化增加企业的向心力、分散力和感召力。条件允许的状况下在二季度举办公司首届员工艺术节、组织开展拔河竞赛、兵乓球竞赛和棋类竞赛等团体活动，培育员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。 4、关怀员工生活、解决员工的实际困难：2023年我们要真情投入解决员工关怀的热点、难点问题，关怀员工的生活，积极开展各种型式的送暖和活动，工会要仔细进展员工生活状况调查，困难员工的困难状况要面对全体员工公布，确保真正困难的员工得到慰问和补助，同时还要多方考虑，帮忙困难员工用自己的双手转变生活状况。在公司关爱员工、效劳员工、帮忙员工
43、的同时，公司党组织也要求全体员工要真心的关爱自己的公司、忠诚自己的公司，在企业需要员工出力的时侯不要讲条件、将代价，要通过我们的奉献与公司同舟共济，在工作岗位上我们要相互关爱，团结协作，建立我们热电公司和谐融恰的人际关系，实现公司和员工的共同进展。 5、大力开展“保持先进性、青春献北方”的主题实践活动：青工委要重点抓好“青年安全生产示范岗”和“青年文明号、青年岗位能手”活动，依据青年特点、结合实际推动青年员工创新、创效活动的开展，培育青年后备人才，提高青年员工的整体业务力量水平和思想政治素养。 同志们，公司2023年党建工作的各项任务和工作目标已经确立，我们坚信，在北方公司、安泰公司的领导小，
44、在满洲里市市委、政府的帮忙下，在公司党员、干部和全体员工的坚韧拼搏、团结奋斗下，我们肯定能够圆满的完成公司各项工作，迎来我们光明热电更美妙的明天。 排水公司党建工作规划 排水公司党建工作规划 一、指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学进展观，根据市直属工委的要求，紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，使党的建立与企业进展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”供应强有力的思想、政治和组织保证。 二
45、、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐”。 责任就是要担当起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度，履行好党组织和党员的责任，切实践行“让政府放心，让用户满足”的企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。连续深入推动学习和实践科学进展观教育活动，努力在理念、治理、机制、科技、效劳上创新，争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流治理、供应一流效劳、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力，各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的动身点、着力点，注意做实功、求实效，使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要
46、营造和谐的企业文化气氛。处理好改革和稳定的关系，深入开展企业文化建立，着力打造具有供排水企业特色的经营文化、效劳文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑企业核心竞争力。 三、详细措施 （一）加强制度建立,标准企业治理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度，有规划、系统地组织领导班子成员进展理论学习，每月政治学习时间不少于一天；加强制度教育。通过宣传教育，把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中，不断提高广阔党员贯彻执行制度的自觉性和坚决性；充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行。每一位领导干
47、部都要自觉地从自身做起，做到在制度面前人人公平；抓好制度落实。实行定期和不定期检查相结合的方式，催促各项制度落到实处。 2、加强党内民主建立，增加班子内部团结。严格实行民主集中制。仔细落实党章有关规定，坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的工作方针，制造性地开展工作，防止和避开大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的消失，提高分散力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台，一心一意干工作。要常常进展思想沟通和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原则，又讲风格，形成和谐的人际关系和良好的工作环境。 （二）创新观念、真抓实效，深入推动“四好”领导班子和干部人才队伍建立 事业成败，关键在人。仔细实施“人才强企”战略，建立一支忠于企业、构造合理、配置科学、素养优良的干部职工队伍，为做精、做强、做实供排水事业供应人才保障。 1、加强领导班子建立，争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建立放在首位，围绕公司进展