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1、 柳州二月榕叶落尽偶题_二月计划 一、培育员工的观看力量，供应共性化效劳，创效劳品牌随着行业进展，饭店业的经营理念与效劳理念在不断更新，仅仅让顾客满足是不够的，还需让客人难忘，。这就要求在标准效劳的根底上，供应共性化效劳。酒店效劳讲究“想客人之所想，急客人之所急”。效劳人员要留意观看，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度供应效劳，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的效劳是不是难忘?部门将重点培训员工如何依据客人的生活习惯，来供应共性化效劳。在日常工作中通过鼓舞培育、搜集整理、系统标准和培训嘉奖等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进效劳质量的提高。 1.
2、鼓舞培育：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的效劳员，部门会将他们列为骨干进展培育，使其效劳意识和效劳质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流效劳。2.搜集整理：部门治理人员在日常工作中加强现场治理，从一线效劳中发觉共性化效劳的典型事例，进展搜集整理，归纳入档。3.系统标准：将整理的典型事例进展推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、标准化的资料，并做为衡量效劳质量的一个标准，使模糊治理向量化治理过渡。4.培训嘉奖：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开头就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过比照找差距补缺乏，以此提高员工的熟悉。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进展表彰嘉奖，使员
3、工能形成争先进、比奉献的良好气氛。商业的核心在于制造产品，酒店的核心在于制造效劳。日常效劳中要求员工根据简、便、快、捷、好的效劳标准，供应“五心”效劳。简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简洁明白，意见反应要做到简明扼要。便：要让客人从进店到出店，到处感受到便利。快：客人的需求要以最快的速度得到满意。捷：效劳员的反响要灵敏，对客人的言谈举止能快速地理解并作出应对，然后进展效劳好：客人承受效劳后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：效劳。五心效劳：为重点客人细心效劳、为一般客人全心效劳、为特别客人贴心效劳、为挑剔的客人急躁效劳、为有困难的客人热心效劳。二、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更
4、换自20xx年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化始终是由pA员工自行治理，由于缺乏技术和阅历，有些绿色植物养护的不太好，加上海南今年缺雨水，已消失枯死的现象，明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒店增加一些喜庆。现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家适宜绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。六、商务楼层客用品的更换目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品始终未做更换，且档次一般，很不协调。准备将商务楼层的客用品更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此
5、提高房间档次。三、削减效劳环节，提高效劳效率效劳效率是效劳的一个重要环节，许多投诉都是由于效劳缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和效劳都是盼望能尽快帮忙其解决，而不是被推来推去，因此推行“一站式”效劳势在必行。客人入住酒店以后，对各种效劳电话均不清晰，虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明，但大多数客人都不会仔细看，需要效劳时都是拿起电话任凭拨一个电话号码，而电话也总会被转来转去，如此很不便利客人，使客人对我们的效劳满足度大打折扣。我部将从削减效劳环节来提高效劳效率。(一)成立来宾效劳中心目前总机和效劳中心均是通过电话为客效劳的两个岗位，有许多客人需要效劳都是将电话打到总机或其他分机上，总机
6、或其他分机接到效劳后再转给效劳中心，这样很简单造成效劳延缓或效劳信息丧失，由于其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将效劳指令延缓传达或遗忘传达，给我们的效劳带来极大的不便，很简单遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清晰客人真正的需求，更清晰哪个效劳最急于去办，合理的去通知效劳。为了削减效劳环节便利客人，将总机和效劳中心合并成立来宾效劳中心，酒店全部的效劳和查询只需拨电话“0”，一切均可解决。1.来宾效劳中心的职能来宾效劳中心也是酒店的信息中心，收集酒店全部的信息和外部对酒店有关的信息，并进展分拣、传递;统一接收效劳信息，并精确传递效劳指令，确保效劳能准时供应。2.来
7、宾效劳中心的工作内容接听电话并供应效劳。总机和效劳中心合并以后，酒店全部的外线电话和效劳均由来宾效劳中心接转，特别状况时可亲自为客人供应效劳，如此一来不仅提高了效劳效率，保证了效劳的精确性，还减轻了楼层效劳员的工作量。承受电话预定和查询。前台接待处目前有电话分机3部，据数据统计：9至11月接待处平均每天仅接听的外线电话的话务量就可达20余起，加上内部打进的电话每天的话务量可达70余起，如此高的话务量使中科软件园接待员根本无法全力去接待客人。客人从外面赶到酒店办理入住手续时均盼望越快越好，但接待员接待客人时，往往要被电话打断好几次，使我们的效劳无法保障。若来宾效劳中心电脑与前台联网，全部的电话预
8、定和电话查询均可由来宾效劳中心操作，不仅便利了客人，还给前台接待员更多的时间去对客效劳。准时更改房态确保房间出租。楼层领班查完房后可致电来宾效劳中心进展电话更改房态，来宾效劳中心接到通知后可马上更改房态，确保房间能准时出租。钥匙的治理。客房全部的钥匙均由来宾效劳中心来保管、分发，并进展登记。失物处理。来宾效劳中心负责整个酒店遗拾物的储存保管与招领，并依据规定做出处理。对电话进展统计分析。来宾效劳中心每月对所接的电话进展统计分析，分析我们的缺乏，更好的了解客人的需求，提高我们的效劳水平。教师二月工作规划表格模板 安康领域： 1、垫上运动练习侧滚，幼儿园小班十二月份工作具体规划。2、练习在离地30
9、厘米宽15厘米的平衡木上行走。3、漱口时会轻轻吐水，不让水花溅在地。社会性领域：1、能遵守根本的规章，并能按规章行动。2、知道相互友爱，当别人遇到困难时不称赞，愿帮忙别人。语言领域：1、学习复述故事一则，儿歌二首，连续学习和教师一起边看边听图书内容。2、能留意听教师讲话不插嘴。科学领域：1、学习按用途、颜色、大小、长短、的不同进展分类。2、在教师的指导下，有目的地观看冬天的树木花草的变化，感知冬天的风及人们服装用具的变化。艺术领域：1、连续学用自然声整齐地唱歌;在教师引导下，逐步观赏活泼、宁静、的歌曲，并按节奏拍手。2、熟悉休止符号，学习用轮奏的方法进展打击乐演奏。3、稳固练习在肯定范围内匀称
10、涂色地力量。保教工作：1、连续组织幼儿开展“花儿朵朵”主题活动，收集相关的材料。2、依据主题活动的需要，定期更换主题及活动区材料，在教室外展板展现美术作品栏，保证每个幼儿都有展现作品及观赏作品的时机，培育幼儿的自我表现力量3、个人活动、小组活动、集体活动相结合，个别辅导和随机教育相结合，本学期重点对幼儿动手力量的培育和指导。4、随着天气的转冷，教育幼儿留意冬季保暖，每天坚持来园。家长工作：1、依据冬季，幼儿身体特点有针对性地向家长宣传有关保健学问。2、利用早晚接送幼儿的环节，准时与家长沟通，并做好家访登记。3、在12月1日让家长来园观摩幼儿在园的学习和生活。4、通过家访、电访和电子邮件等形式与
11、家长保持亲密联系，准时沟通幼儿的生活学习状况，向家长推举优秀的网站。5、请家长为幼儿预备迎新年联欢活动的节目。教研工作：1、每周定时、随机的召开班级会议，准时解决本班消失的各种现象。2、观看记录在课题讨论中幼儿存在的现象，分析缘由，找出解决问题的方法。3、连续追踪个案调查和月份反思。4、参与园内教师根本功竞赛。5、参与园内的“迎新年”体育运动会。加强对幼儿进展常规训练，如“生活卫生习惯”、“学习习惯”等等，迎接园内对幼儿生活习惯(常规)的检查。本班幼儿各项常规均较好,我们还帮忙幼儿养成良好的学习习惯，如举手回答下列问题，不争抢公用用具。家长们积极协作我们开展主题活动，仔细填写各类调查表，按时发
12、放进展状况手册，照实反映了幼儿在园学习、生活状况。卫生保健方面，我们能关注每个孩子，常常提示幼儿喝水，确保幼儿安全，每天都能仔细地做好消毒和清扫工作，加强幼儿的保健卫生，治理好午睡，做好预防疾病的工作，常常晒被子、枕头，削减细菌滋生。幼儿的出勤率较高,并受到家长的赞扬。保安二月工作规划表 依据目前实际状况，针对保安员整体业务技能和个人素养，进展全方位的军体素养、治安治理、消防学问等培训。全面提高保安员综合效劳素养，以表达我公司效劳宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容一、保安治理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德标准、礼仪规定2、行为标准3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各岗位
13、职责二、消防学问1、消防安全学问2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发觉火警、火灾应急处理程序三、治安治理学问1、物业治理及治安治理的要求2、正值防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班治理标准作业规程5、停车场治理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素养1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业治理专业学问1、物业治理的概念2、物业治理的分类3、物业治理的主要内容4、物业治理人员的素养要求与职业道德5、物业治理的根本原则其次、培训方案依据领导指示和实际状况。各工程主管对本工程下属保安员全面负责治理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值
14、勤外)和工程主管全部参与，并且在培训过程中实行考核。培训完毕后，依据实际状况对现有保安人员进展筛选和调整。一、培训时间1、全程培训时间为 个月。2、详细时间按排详见培训时间表3、培训以操练和理论穿插进展，时间安排依据详细状况临时打算。二、培训地点选择我公司工程较集中的地方。第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素养，树立良好的社会形象。二、提高全体保安人员工作效率，效劳质量，为业主(使用人)供应高效、周到的效劳。三、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量，实现企业前景。第四、培训治理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进展，到达预期的目标，现依据我公司员工手册制定以下几条纪律，详见附则
15、。学校二月工作规划范文【三篇】 工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从规划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划”，比拟切近、详细的为“安排”，比拟繁杂、全面的为“方案”，比拟简明、概括的为“要点”，比拟深入、细致的为“规划”，比拟粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是规划文种的范畴。以下是为大家预备的学校二月工作规划【三篇】，供您借鉴。 【篇一】 1、召开校委会、教师会，研讨、布置开学工作； 2、各处室制定工作规划； 3、开学前校园安全排查； 4、发放各种物品；做好上课前各项预备工作； 5、新学期学生报名、上课，安全教育第一课； 6、迎接区教体
16、局春季开学工作检查； 7、核对票据、清理账目； 8、参与区20xx年小学生电脑制作评比活动； 9、启动“百年追梦全面小康”爱国主义读书教育系列活动； 10、检查学校冬春火灾防控第一、其次阶段工作状况； 11、检查学校节水护水宣传教育活动的开展； 12、参与区学校爱国卫生治理员培训； 13、承受区春季学校食品安全、传染病防控及校内饮食单位文明创立状况专项检查； 14、开展无烟学校和安康学校创立工作。 15、参与区中小学电脑制作活动指导教师培训； 16、校手球队训练； 17、教学教研工作会议； 18、特色教育与社团活开工作会议； 19、新学期学生学籍审核工作； 20、20xx年春季贫困生资助认定工
17、作； 21、20xx年事业单位年度报告及岗位设置工作； 22、召开少先大队干部会议； 23、班级文化建立； 24、二月份“美德少年”评比表彰。 【篇二】 一个班级的进步，需要许多方面的缘由。学校的状况，教师的教学力量和教学态度都是很重要的，固然学生的学习仔细程度和学习的努力状况是最重要的。作为一名班主任，教好学生是最重要的。一个班主任就是带着班级连续前进的的动力，我信任自己能够做好，只要自己不断的努力，我就坚信自己的班级可以走的更远!时间悄然而逝，回眸班主任历程，我付出，我无悔。新的学期又是一次新的挑战，工作规划如下： 一、帮忙学困生树立信念 随着新课程改革的不断深化，对班主任的素养要求也越来
18、越高。班主任不仅是学问的传播者，还是班级的组织者、治理者、班集体的创立者。我努力做到对待学困有足够的急躁和爱心，我觉得这一点对班主任来说很重要。爱能溶化冰雪，爱能翻开人们心灵，爱能缩短人的间隔，爱能使一切不能变成可能。自从我踏上工作岗位以来我始终用这份爱来缩短溶化师生间的间隔，同时我也从中享受这份真挚的师生间的感情。从而使学困生在不同程度上都有肯定的进步。 二、大胆放手培育小干部 一个班集体是否有团结向上的分散力，不但要靠教师和同学们的全都努力，还要有一个负责任有力量的小干部。小学生的典范心理很强，所以选出有责任心、上进心、学习成绩较好、至公无私的小干部很重要。开学的第一天，我把班干部的职务写
19、在黑板上，并提出竞争上岗，要求自愿报名，每个同学都可以报名当班干部，同时也都有时机中选班干部。然后是由教师公布报名的状况，等给大家一段相互观看争论的时间后，*选举产生班干部，这样使许多同学不会由于当班干部闹心情，同时符合公正公然公正的原则。对于那些不能进选的同学也可以培育其抗挫折的力量。小干部们选出来了。我告知他们，这可不是戴个标志牌那么简洁，但凡有为班集体抹黑的，将一票拒绝无条件退出干部队伍。让小干部产生忧患意识，极大的促进了他们的工作积极性，火车跑得快，全靠车头带，小干部的积极性感染着同学们，典范的作用鼓励着同学们。 三、拿起表扬的武器。 哲学家詹姆士说过人类本质中最殷切的要求就是渴看被确
20、定，而学生更是如此。赞美是阳光、空气和水，是学天生长中不行缺少的养料。表扬是胜利的阳光、空气和水。我们班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。人格尊严是同等的。我们作为班主任，我们应当努力做到能想一个真正的朋友一样，重视、观赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包涵他们的缺点，共享他们的喜悦。被敬重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说理解是教育的条件，敬重是教育胜利的根底。参照我们的自身经受，我们不难发觉，当一个孩子在被你认同、敬重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。 四、同意学生出错误 人是不行能不出错误的，只要能正确熟识它、改掉它，就是可取的。那么对于自控力量较差的学生来说
21、，出错误更是难以避开的了。所以我们做教师的不要把学生犯的错误看成一件不行救药的事，而应当往包涵他们，努力帮忙他们，培育他们区分是非的力量，让他们熟识错误并改正它。所以当我看到学生出错误时，我总是尽量淡化，为学生留有肯定的自尊心，以便更好的开展教育。在平常我更重视包涵他们的缺乏，上操时有的同学总是说话，我就渐渐的走到他们的身边站一会，他就会明白自己做错了。课上谁搞小动作我很少直接点名批判，而是用目光告知他应当仔细听讲，学生通常会内疚似的低下头。长期下来，我和学生彼此理解，班里越来越和谐。 愿用执着的爱为属于我的每一个孩子搭乘一片绿荫。只要自己的学生学习成绩和思想素养都能够得到进步，我做出什么努力
22、都是值得的。学生的将来就是祖国的将来，我们的祖国将来还要靠他们支撑下往，所以我们肯定要教育好我们的学生，让他们得到程度的进步。我将严格遵守工作规划，更好的进步自己的教学力量和指导水平，给学生做好典范，带着我的班级连续不断的前进! 【篇三】 一.分析班级概况： 本学期本班人数为21人，其中转出1人，无转入，比上个学期少了1人。大局部学生思想比拟上进，能够做到敬重师长，由于年特点不能够约束自己，缺乏有责任感。其中男生在回答下列问题等方面不够踊跃，应连续加强练习，培育其自信念。多数同学能够明辨是非，但有个别同学比拟娇气、任性。消失错误熟悉不到或不愿改正。 二.本学期中心工作 本学期本班的工作重点有四
23、点。第一，抓学习，让每个同学都能打好根底。其次，抓美德教育(包括仪表美、语言美、行为美)，形成良好的习惯。第三，抓爱祖国、爱家乡、爱科学教育。第四，抓学生的日常行为标准教育。并结合有关节日和学校的规划办好墙报。 三.教育内容和措施 1.安定学生心情，让学生开头科学地承受学问灌输。抓好课堂纪律，保证课堂 教学的正常、顺当进展，提高课堂教学质量。加强学生思想教育，组织学生学习学校的标准条例。教育平常要以礼待人，见到教师、长辈或同学要主动打招呼问好，同学间要团结友爱、相互帮忙。 2发扬雷锋精神，宣传雷锋思想，培育学生乐于帮忙别人的意识。抓好课堂纪律的同时，加强课间纪律。教育学生爱祖国、爱人们、爱劳动
24、。特殊是自然环境的爱护。培育学生团结友爱。 3切实抓好行为标准教育，有内容、有规划、有效果安排晨间早读，语文、成语积存、英、数交替进展，依据班级的特点，落实每天的晨间谈话，班队课的行为标准训练，使行为标准常常化。 4培育学生在日常生活中正确对待自己和他人，学习别人的特长，弥补自己的缺乏。对学生加强安全学问教育，强化学校的常规教育。加强课堂纪律。 5在学习新内容的同时，引导学生抓好学问复习稳固。教育学生要诚恳和做事仔细负责，并加强品德和行为习惯教育。 6做好后进生的德育工作及学生放假前后的安全卫生教育。总结执行学校标准的好人好事，并赐予表扬鼓舞。 7.壮大班干部队伍 经过一个学期的培育，班干部已
25、经形成了肯定的核心力气，明确了各自的任务，具备了肯定的工作力量，有些班干部还在同学们中间形成了肯定的危性。但我发觉有些班干部名存实亡，并没有发挥肯定的作用，而所谓平民中的有些同学工作热忱却非常高。本学期，我打算让更多的同学当上班干部来治理班级。一方面可以减轻每个班干部的工作，同时有更多的同学可以自觉地形成自我约束力量。使更多的同学们在受到熬炼、增长才能的同时，体会到了当小干部的难处，更自觉地遵守各项制度。鼓励他们给班级出办法，想方法，增加了集体观念。引导学生自己动手出好每一期的黑板报，提高同学们的热忱。同时常常召开班干部会议，对他们进展治理力量的引导。 8、强安全教育，防患于未然 安全工作是一
26、切工作得以顺当进展的前提，因此，把安全工作放在班级工作的第一位。 1用晨会、集会、板报、图片展等形式，开展安全学问教育。 2用班队课给学生传授相关的安全意识，法律意识，增加学生的自我爱护意识。 9、保持家校联系，促进班级工作更顺当地进展。 1做好家访工作，了解学生的实际状况。 2准时与家长沟通，反映学生在校状况。(2)班级卫生:每天早、中、晚分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动，准时清扫卫生的同学或小组，进展嘉奖。同时利用花草美化环境，并进展爱惜环境和花草的教育。 学校会计二月工作规划范文 所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等
27、一系列程序来供应反映企业财务状况和经营成果的经济信息。本文学校会计二月工作规划由为您整理，仅供参考！ 【篇一】 为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生效劳，特制定财务治理制度。 1、学校对预算内外资金支出做到事前有规划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字前方可报销。严禁白条入帐。 2、学校的财务人员必需坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清晰，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的治理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。 3、学校勤工俭学财务人员负责做
28、好商店、食堂的核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一治理，由学校财务室给勤工俭学拨肯定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字前方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清晰，明细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的治理。 4、学校财务人员严格执行上级有关治理规定，准时精确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定赐予责任人经济制裁。 5、学校财务人员严格执行教委下发的代收代办资金暂行治理方法，管好用好代办资金，严格制止乱收乱支。 【篇
29、二】 一、树立正确效劳思想： 依据阳谷县教育局计财科20xx年的工作规划，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学供应良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生效劳。 二、仔细抓好以下常规工作： 1、依据阳谷县财政局、教育局关于下达的20xx年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢靠的数据，确保实现三个增长。 2、加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月向
30、校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。学期末向全体教职工汇报资金使用状况，加强财务监视。 3、加强财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。 5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必需符合会计根底工作标准的规定及要求。报销单据必需为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字前方能验收。 7、准时完成老干科安排的养老保险、根本医疗保险收缴工作。妥当做好退休老教师的照相工作。 8、仔细执行阳谷县财政局国有资产治理方法，协作财产治理人员加强财产治理，新购物准时上帐，
31、做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 9、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 10、完成领导临时交办的其他工作。 总之，在新的学期里，我会提高自身业务操作力量，尽力做到财务治理科学化，核算标准化，费用掌握合理化，切实表达财务治理的作用，积极完成全年的各项工作规划，为学校的安康进展而做出更大的奉献。 【篇三】 为使财务工作更好的效劳学校师生，为教学做出更好的奉献，学校的财会人员深知财务对学校的重要性。为了更高效的提高财务使用效率，制定出财会工作规划，详细的状况如下： 一、工作目标 以区有关布局调整精神为指导，依据区物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，
32、严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务效劳于教学，效劳于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。 二、仔细抓好常规工作 (一)财务工作： 1、依据中心校行政办年初财务工作规划要求，精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢靠的数据，确保学校教育教学正常进展。 2、加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做到财务底码清晰，信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监视。 3、支持财会人员的连续培训工作，提高财会人员
33、业务水平，做好财务年审。 4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 5、仔细搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支状况照实填写上报行政办。 6、加强财产治理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (二)的确抓好修缮工作，保证教育教学顺当进展。 每学期初对已损坏的桌凳进展修复或报损，清查学校的固定财产并且进展统计。 三、抓住重点力求创新 1、抓好队伍建立，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障，积极参与保管员的培训。 2、结合新的办学标准，提高学校治理水平。 3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的效劳意
34、识和效劳质量。 四、财务工作安排 1、严格财务制度，加大经费使用透亮度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会争论通过，领导班子讨论打算，方可开支，自觉承受教师和职代会的监视。出纳要按月进展帐目公布，建立财务公开制度。 2、帐目要做到日清月结，记帐清晰，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。 3、协作学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和规划外工作。 五、详细措施 1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作效劳，为全体师生效劳， 做到急教育工作之急，需教育工作之需。在效劳中要不断提高效劳质量和效劳水平，使财务工作真正效劳于教育，
35、效劳于师生。 2、仔细学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领悟中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作标准化、制度化，做到依法理财。 3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求标准收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。 4、有规划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必需支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随便性和盲目性，削减一切不必要的开支。 5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必需有经办人、证明人和审核人的签字，然前方可连同预算单一并报销入帐。 6、建立标准的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的治理。对校内资产
36、进展逐一清理登记，并建立资产治理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人担当相应的责任。 7、常常总结，不断提高。自觉主动承受全校职工和学生家长、社会的监视，仔细听取他们的珍贵意见，不断改良工作，提升效劳质量。 【篇四】 一、学校财务工作任务 仔细贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节省的原则，对学校各种资金的使用，进展合理的安排和有效的核算掌握。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用状况;完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监视资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级治理，经费包干，超支不补，结余留用”的方法，做到量入为出、收支平衡。 二
37、、经费收入治理 学校财务部门治理以下各项资金： a)上级拨入的事业经费、专项拨款、根本建立拨款。 b)上级拨入的预算外资金。 c)学生学杂费收入。 d)各种捐赠款项收入。 e)其他杂项收入等。 财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开治理，严禁将预算内经费转入预算外使用。 三、经费规划治理 a)学校向财务部门供应下年度需要的设备和主要工程费用的开支规划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。 b)学校依据上级下达的当年经费数，安排相关工作。 c)在经费使用中应坚持严格按规划用款、专款专用的原则，并自觉承受审计部门的审计，若确需要更改工程，须经领导签字批准。 四、经费使用治理 1
38、、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。 2、预算外的各项经费，应严格根据财务制度规定，在领导审核批准的工程和限额内开支使用。 3、教职工因公出差借款，由校长批签。 4、物资选购人员为各部门购物借款，由总务部门依据使用部门供应的选购规划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，选购人员方可到财务部门办理借款手续，选购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。 5、任何人不得因私借用*。 五、计凭证、帐票、报表以及会计档案治理。 a)学校财务部门应根据财务制度和学校的有关规定，仔细审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据赐予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究
39、当事人责任。 b)学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证准时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清晰，数字精确，资料齐全。 c)财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计供应各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导批阅同意后，报上级主管部门。 d)财务部门各岗位经办人员，应按财务档案治理要求，将会计凭证、帐薄、财务规划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案治理。 e)财务部门除向上级报送财会报表外，准时向领导反映不合理开
40、支和超支的状况，帮助领导管好、用好资金。 六、财务监视与检查 1、学校财务部门应仔细执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行规划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。 2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进展财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。 3、会计必需对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发觉问题，准时汇报和订正。 4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务规划和财务制度的正确贯彻执行。 5、财务人员有责任帮忙和监视学校领导仔细执行会计法和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为
41、，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。 关于二月份工作规划2023 关于二月份工作规划【1】 现将20xx年元、二月份的重点工作安排公布如下： 一、开展故事大王竞赛活动 二、开展“全勤宝宝”评比活动 三、拍集体照 四、录制托、小班VCD，并免费发放给元月出勤的幼儿 五、教学展现与正常教学 盼望家长朋友们能坚持送幼儿来园，圆满完成我园元、二月份的各项工作，有了各位家长的大力支持，我们的工作才会更加进步。盼望我们家园合作，共同携手，让珍宝们每天都能快乐、欢乐、充实地度过! 关于二月份工作规划【2】 1、共同制定集体规章，知道自己是大班小朋友，应当遵守自己制定的规章。并在各种嬉戏中培育
42、幼儿的规章意识，体验与人合作的重要和欢乐，并学习评价自己和同伴。 2、让幼儿感受自己的成长，树立独立意识，学会别人的事情帮着做。安排、供应值日生工作，如：搬桌椅、整理教室等，体会为别人做好事的乐趣。 3、创设宁静舒适的阅读环境，并鼓舞幼儿从家里带些书籍来园和同伴共享。培育幼儿爱看图书、喜爱阅读的习惯。 4、培育幼儿能亲近自然、关注身边的自然现象变化的力量及初步的环保意识。 5、请家长共同协作利用远足、户外嬉戏活动，感受大自然的美，增加环保意识 。 关于二月份工作规划【3】 二月份主要工作有春节、元宵节的活动安排，既要喧闹，又要安全;形势任务教育是一季度党群工作的重点;还有就是各类年度工作会议、
43、年度工作规划的学习，本单位的年度规划的安排、下达; 春节是阖家团聚的日子。大家要外出旅游，要探亲访友，要回家过年，留意交通安全，包括私家车的驾驶安全。燃放烟花爆竹的安全。 要求是“晚刹车，早起步”。节日期间厂区、家属区消防、治安等防范，“零报告”制度。 留意天气变化，雨雪冰冻灾难，做好预案。 第一局部 各类会议 上级会议【连续1月份内容】 1：年度工作会议; 2：月份生产调度会;生产系统年度会议，安全工作年度会议，质量工作年度会议，售后效劳年度会议;科研工作会议; 3：年度宣传工作表彰会;“四好班子”创立表彰;十件大事评比揭晓; 本单位会议 1：周碰头会;周党群例会; 2：月调度会;党支部书记
44、会议; 3：中心组学习; 4：科研、生产、质量月例会; 其次局部 详细工作 1：春节活动安排; 2：生产安全、保密保卫、廉政等“节前教育”活动; 3：形势任务教育活动; 4：安全、保密保卫工作大检查; 5：离退休老干部座谈会; 6：春节放假通知;值班、加班安排;班车送职工回家过年。节日期间上级领导的慰问。 7：组织节日升旗仪式; 8：责任令奖金发放;奉献奖评比发放; 9：节日补贴发放; 10：春节前慰问困难职工及家属;慰问复转军人和军属;建国前老党员的慰问。 11：劳动榜样推举评比产生;典型人物的宣传、学习; 12：上年度企业清产核资状况; 13：上年度上级对企业经营状况的审计，以及综合考核状
45、况; 14：上级年度十件大事的评比工作; 15：省总女职工先进、五好家庭的评比上报; 业务员二月工作规划表 二月份主要做到以下几个方面： 首先要降低本钱，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进展价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节省，节约开支、避开铺张，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节省等问题。 其次也是最重要的局部-培育意识，效劳意识的加强、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以效劳为主的公司，可以借助效劳去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展