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1、 神经外科新护士总结范文神经外科出科小结简短护士(8篇)最新神经外科新护士总结范文一 一、2022年工作总结 (一)医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的效劳宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。全年没有消失一例因效劳态度问题而引起的纠纷。 (二)缘由分析： 1、病原缺乏。 2、医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致局部病人外流，相应手术
2、量和经济收入消失下降。 3、局部医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满意于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至消失业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对效劳不满足。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸张事实，导致病人外流到上级医院。 (三)新技术新业务的开展 今年我科根据2022年工作规划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症消失。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上
3、降低了很多并发症的发生。 (四)病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象非常严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。 (五)滥用抗菌药物现象根本得到遏制。 以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已根本标准，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。 (六)急危重病人的紧急抢救水平有所提高。 我科全体医师全都把握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深入心中，急救药物的应
4、用更是得心应手。 二、2022年度工作规划 (一)进一步开展新技术新工程。 在现有水平的根底上我科2022年预备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会消失一个大的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活泼起来。 (二)连续实行“走出去请进来的方法”进展科室。 原来我科人员紧急，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务根底坚固的去省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。连续请_医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课帮助手术，帮忙我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病
5、的不便利，也给科室带来了肯定的经济收入。 (三)进一步加强思想教育、细化二次安排方案。 让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动制造财宝”、“劳动者最荣耀”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，观察病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进展思想教育，更重要的是进一步细化二次安排方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 (四)进一步强化医疗质量和医疗安全。 十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗安全的前提。医疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医
6、务人员的脑海中坚固树立起来。根据pdca治理模式逐步完善临床行动。 (五)严格根据_省医疗护理文书书写标准及_县第一人民医院病历书写根本标准来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种争论制度、手术安全制度。 (六)连续抓好三基三严的学习考核工作，一切从根底入手，做到每月对科室全体人员进展一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报批判和肯定的经济上的惩罚。将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的.院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个
7、有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献。 最新神经外科新护士总结范文二 20xx神经内科护理工作将围绕医院的进展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心 ， 以效劳、 质量、安全为工作重点的效劳理念，以提升职业素养、优化护理效劳为主题，提升效劳水平， 持续改良护理质量，创新治理方式，不断提高社会满足度。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回 避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，
8、使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视到位。 3、加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。 削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理 搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点治理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点， 对病人现存的和 潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理：照实习护士、轮转护
9、士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学 生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。 同 时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师， 培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题， 记录要客观、 真实、 精确、 准时完整 ， 避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生 记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、 突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历
10、教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出 院病人安康宣教。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日， 各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、建立安康教育处方，发放护患联系卡，每日联系。 最新神经外科新护士总结范文三 20_年马上过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在
11、以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下： 一、政治思想 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务。 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技
12、的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到_医院请教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里
13、，只有无知才是可耻的，求知无罪。 是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，病床使用率达98%以上，诊断符合率达98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达_余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量。 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化
14、、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。 一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平。 1.注意人才队伍建立我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对
15、不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好三个环节的治理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估。 五、加强护理质量治理。 1、连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 2、重点监视
16、护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 4、进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 5、充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 六、加强学科建立，促进业务快速进展。 连续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2
17、)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 七、缺乏之处。 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，神经内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上
18、抹上浓墨重彩的一笔! 最新神经外科新护士总结范文四 一、根本状况： 泌尿外科现有在职医师7人，副主任医师3人，加宋周良有4人，住院医师4人，其中汪小勇为硕士讨论生。没有主治医师。住院医师中谈杰没有考取执业医师执照。今年人手充分，工作顺当开展。但由于刘玉龙主任明年到退休年龄，去年引进的硕士讨论生汪小勇正在积极考博，一下削减2人，会造成人手短缺，对日常工作有影响，盼望院局部配1-2名硕士生或本科生。 由于进入新大楼，环境宽阔光明，冷热相宜，极大地改善了就医条件，住院患者特别满足。 二、住院指标保持良好势头 据统计，我科2022年1月11月共收治患者379人次，去年328，增长51人次。住院手术19
19、6台，比去年削减26台次。111月份总收入287.6万元，去年同期204.2万元，同比增加83.2万元。111月份病房总收入97.8万元，去年80万元，较去年同比增加20%。药品占总收入的30%以下，药占比在外科系统同类科室是最低的。 全年床位利用率76.3%，床位周转率15.5人，平均住院日15.9天，治愈、好转率95%。 由于停顿了体外震波碎石治疗工程，一方面失去了这一块的收入，另一方面由于少了一项治疗手段，这一局部结石病人不能收住院，造成了收入和手术例数削减。 三、重点专业技术工程良性进展 1、经尿道前列腺汽化电切术技术成熟，疗效好，无严峻并发症发生，产生了广泛影响，得到社会认可，在青阳
20、、枞阳等周边地区亦有较高知名度。已成为我科的“知名品牌”。目前我科两位年轻副主任医师已学会并把握汽化电切技术，正在培育住院医师，他们已经学会了切割、止血，完整的前列腺切除还有一个过程。我们的目标是全部的医师都把握。 2、经尿道输尿管镜钬激光碎石术全年常规开展，疗效满足，无任何严峻并发症发生。江世祥、宋周良已能单独操作。 3、经皮肾镜碎石术：共开展30余例，正在连续进展中，目前我们还不能单独开展，主要是缺少设备。今年要加大力度。 4、腹腔镜手术：已经开展了肾上腺切除、肾切除、半侧尿路切除、肾癌根治性切除、肾蒂四周淋巴管剥脱，肾囊肿去顶减压术开展的比拟多。 5、肾上腺手术已成为常规。以前肾上腺手术
21、认犯难度大，有恐惊心理。现在我们胜利开展了肾上腺嗜铬细胞瘤切除、肾上腺醛固酮瘤切除、肾上腺神经节细胞瘤切除、肾上腺腺瘤切除等。 四、加强医疗质量治理，全年无医疗纠纷 在手术科室中，泌尿外科是唯一全年没有医疗纠纷的科室。这与全科同志共同努力，相互协作，仔细负责分不开。首先，同志们对医疗风险的意识加强，提高了对医疗责任的熟悉。坚持24小时床位医师负责制，疑难危重病例汇报制，床头交班制，门诊诊断不清、3次治疗效果不好会诊制，术者谈话签字制。尤其是执行医疗核心制度是医疗安全的有效保证。 五、正确熟悉我院泌尿外科在铜陵市所处地位 从专业技术上看，我科在铜陵市领先开展了经尿道腔镜手术，前列腺气化电切、膀胱
22、肿瘤电切、输尿管镜钬激光碎石等手术，已经完成了从尿道到肾脏的管腔内腔镜技术，作为常规开展，得到了社会成认，成为“知名品牌”。我们所开展的经皮肾镜技术在铜陵市是领先的，腹腔镜技术也在领先位臵。 在临床工作中，我们治疗了许多市人民医院转往上一级医院的病人，前列腺增生较多，有较难的肾脏大肿瘤，肾上腺等。 我们为多例90岁以上的病人施行手术，还救治了像方玉良、查振荣这样高危病人。 我们不能低估了自己，我们一点也不比市人民医院逊色。 五、泌尿外科专业进展规划 (一)全员树立“质量至上，安全第一”的核心理念。医院新大楼启用，制造了良好的就医环境，乘创立“优质护理示范病区”的东风，提高效劳质量，进一步提高泌
23、尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，效劳一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0记录。 (二)积极响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比掌握在规定范围内。 (三)连续发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50%以上，逐步到达70%以上。 (四)逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。 (五)加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断进展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，需要进展的空间还很大。我们要经过艰难不懈
24、的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。 (六)坚决不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者恢复慢，苦痛大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者恢复快，是上尿路结石治疗的进展方向。本市其他医院临时还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有把握。盼望医院添臵必需设备，我们早日把握这项技术，占据先机。 (七)开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来进展起来的新兴学科，包括： 1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍(排尿困难、尿失禁);
25、 2、下尿路及生殖系统感染; 3、绝经后妇女下尿路问题; 4、尿漏; 5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病; 6、下尿路及生殖系统先天畸形; 7、妊娠并发的泌尿系统疾病; 8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题; 9、其他疾病：膀胱过度活动症(一组以尿频、尿急为主要病症的疾病)、神经源性膀胱、慢性盆腔痛苦、间质性膀胱炎等。 据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的1617%。国内的女性泌尿外科建立简陋，诊疗条件差，得不
26、到有效治疗，患者悄悄忍受着巨大的压力。特别有必要开展这项工作。 (八)开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克制了输尿管硬镜的缺点，协作钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境地。 (九)设立泌尿外科试验室，配备与讨论要求相适应的设备，制定治理制度及工作制度。首先创立泌尿外科腹腔镜技术模拟训练试验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源铺张，要求作为腹腔镜训练使用。其二创立泌尿外科尿流淌力学试验室：开展尿流淌力学检查、讨论。既能增加专业水平，又能增加经济收入。 (十)开展系
27、统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治制造条件。 (十一)重新开展体外震波碎石工程。 (十二)创立铜陵市重点专科。 最新神经外科新护士总结范文五 自从今年5月我院和县人民医院组成医疗共同体以来，我院和县人民医院在县卫生规划局的领导下，在县人民医院的帮忙下，成为了真正的“一家人”。每个人都可以“在一个地方思索，在一个地方努力”。县人民医院的专家定期来我院进展询问和指导，帮忙我院提高效劳力量和质量。由于只有提高基层卫生院的效劳力量和质量，才能吸引更多的患者就近就医，从而大大减轻县级医院的工作压力，降低医疗社区的整体医疗本钱，增加医疗社区的经济效益。随着基层卫生院效劳力量和质量的显著提高，也可以大
28、大减轻城乡居民的看病难。 1、实施双沉，促进两个提升。 (1)现在每周三、五都有县人民医院派驻的心脏病专家、神经科专家、业务骨干来我院会诊、业务指导。到目前为止，他们已经驻扎了60屡次，在肯定程度上有效地提高了我院的效劳力量和工作质量。 医疗社区建立开头后，许多只能在县级医院开的药就沉了。医院里有许多种药物，许多药物都降价了。一般人配药比以前更便利，更实惠。 (3)不仅仅是专家和药库，而是通过区域性的“临床检查、影像诊断、心电图诊断”，由县级专家在医院抽血拍照后进展诊断。由于医疗社区远程会诊平台的推出，当一家医院需要疑难杂症会诊时，可以准时向县人民医院申请专家会诊，让治理区域内的一般百姓在家门
29、口享受上级医院的效劳。 医疗社区成立以来，20xx年门诊人次到达59412人次，比去年同期增长13.2%，住院人次到达3410人次，比去年同期增长16.9%。20xx年业务收入1070万元，同比增长16%。 2.推动分级诊疗，促进上下联动。 与人民医院形成医疗共同体以来，通过实施基层首诊和双向转诊，群众可以预约到县人民医院进展ct磁共振检查，预约到县人民医院的病床，享受优先转院效劳，以最短的时间实现检查和治疗。县人民医院的病人可以准时转到我院，便利群众就近就医，假如进入康复期病情稳定，或者术后痊愈需要长期康复，或者诊断明确不需要特别治疗或者需要长期治疗。 18年来，从县人民医院转到我院的病人已
30、达55人，比去年同期增长22%。 总之，在医疗界，我们将更好地实现基层首诊、上下联动、双向转诊，促进有序就医，在肯定程度上减轻人民负担，节省医疗资源，促进各级医院进展。 最终，我们还为医疗社区的可持续安康进展提出了一些建议和设想。一、专家正在下沉，盼望能依据我院的特点组建一支专业高效的治理团队，比方慢性病治理团队，帮忙治理区域内的居民更好的掌握血压和血糖。二、对于需要转院的患者，县人民医院的主治医师会出具相应的治疗方案，交给我院的医生，以保证患者治疗或康复的连续性和安全性。 最新神经外科新护士总结范文六 20xx年是积极上进的一年，也是评审二级甲等医院的一年，在这一段时间里，神经内科将严格遵守
31、临床医疗治理制度，加强医疗质量安全治理，努力进步医护职员质量，以安全，优良，高效的全层效劳，打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作规划列表以下： 、连续强化本科室医疗质量安全治理，不断进步医疗队伍的素养。仔细落实总住院医师制度，把三级医师查房制度落实到实处。切实抓好医疗安全工作，进步安全意识，从医疗活动的每一个详细环节上，防范医疗风险。加大科室感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、寻常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。每个月进展严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，护士长等人做好监视工作。
32、 二、连续进步神经内科职员医疗技术水平和素养，连续绽开优良护理效劳，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满足为条件。定期进展考核，通过目标治理促使医护职员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使医疗质量进步。 三、坚持业务学习每周1次，每个月在科室内进行医护新学问、新业务、新技术培训。规划派出1-2名医师外出进修学习新技术，新疗法，不断进步全科医疗水平。做好医疗文件书写，杜尽医疗过失消失。 四、连续抓好职业道德和行业作风建立，增进医疗质量的进步。医疗质量及效劳意识的进步，关键在于全体医务职员的职业道德水平的进步，而职业道德意识的进步，必
33、需有赖于经常性的、标准性的思想教育。大力宏扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，严格贯彻卫生部关于加强卫生行业作风建立的八个“不准”，建立良好的医风医德，发扬治病救人，治病救人的良好传统。这是我们的根本要求。 五、连续绽开新技术新工程，在神经参加方面争取更好的成绩，进步神经参加诊治水平，建立初步的康复医治体系，增加康复医治工程，增进脑血管病医治水平提升。 六、加强学科科研建立，申请高水平科研工程，进步省级论文、国家级论文发表的数目与质量。 最新神经外科新护士总结范文七 敬重的各位领导，各位同仁： 大家好! 2022年4月我开头担当内科主任，在过去的一年中，在院领导的关怀下，在内科全体医护人
34、员大力支持下，我紧紧围绕医院领导的各项工作布置，仔细履行自己的各项工作职责，恪尽职守、任劳任怨，圆满完成了院领导交办的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，现将各项工作总结汇报如下： 20_年7月内科由老病区搬迁到新病区，开放床位大幅增加，由原来的38张床增加到目前的60张床，解决了我院收治内科病人难的现状，这也是医院进展壮大的标志，为医院制造两个效益奠定了根底，同时，也给内科医护人员提出了更高的要求，需要每位医护人员更加精细、优质的效劳好每一位病员。 一年来，内科临床路径按既定目标完成，入组率、完成率根本达标，全科人员仔细落实抗菌药物专项整治内容，抗菌药物使用率从最初的百分之九十几下
35、降到目前的71%，ddd强度从最初的110多个ddd下降到目前的69个ddd，为进一步标准使用抗菌药物使用奠定的根底;我严格科室二级质控，坚持每月业务学习和病历质量争论，对存在的问题准时提出，准时整改，有效防范了医疗风险。 本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和医疗事故发生;平常我加强和各位医生进展沟通和沟通，把握他们的想法和特长，初步确定了每位医生的专业方向，使每位医生的业务水平更专业化，对提高我院内科整体业务水平打下了根底，也为进一步分科作好预备，我院作为一个二级医院内科分科是必需要走的路，(目前已有心血管、内分泌专业进修完毕，今年已派呼吸内科专业进修，下一步预备安排神经内科专业和消化内科专业
36、进修)。 2022年，我们收治病人_人次，较2023年增加_人次，抢救危重病人22人次，胜利20例，胜利率91%，床位使用率_%.全年完成业务收入_元，较去年增长_%. 回忆过去一年，我们为取得的成绩而感到欣慰，也为取得成绩付出的艰辛没有白费而感到傲慢。 一年来，面对少数病人及家属的无理纠缠，甚至污辱，我们的医生委屈过。 但我要求他们不卑不亢，坚守一个医务工的职业道德。内科危重病人多，病人病情变化快，每遇重大抢救，我都亲自到场，做好指挥，做好协调及病人家属解释工作，化解不必要的冲突，准时处置安全隐患，避开医疗过失事故的发生。 由于我坚信，只有安全才能出效益。 总结过去一年，我们不会由于取得一点
37、成绩而沾沾自喜，更不会为遇到困难而畏缩不前。我知道，我们取得的成绩与院领导的正确决策和领导分不开，是在座各位支持的结果。同时我也糊涂地熟悉到，我们也存在着缺乏和缺陷，和同等级医院相比存在差距。 在新的一年里，我们要围绕医院的中心工作，狠抓医疗质量，让更多的病人满足于我们的效劳。 来年工作准备： 1、连续标准做好科室二级质控，提高医疗质量，防范过失事故发生。 2、积极协作好各职能科室，完成医院交办的一切任务。 3、请院领导考虑为内科购置和增加相应设备(如动态血压仪、肺功能仪、心电监护仪等)，提高内科的诊治水平和业务收入的含金量。 最终，祝大家新年欢乐!心想事成!感谢大家! 最新神经外科新护士总结
38、范文八 _神经内科是_神经内科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人左右，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者络绎不绝，最高同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上。 我在短暂熟识工作环境后就参与了单独值班和收管病人，见到了许多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向教师请教，下班后翻书查资料稳固学问，常常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手力量的好时机。 通过学习使自己对神经外科疾病有了熟悉，对以前我院的常
39、见病又有了新的熟悉，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、娴熟化及人性化有了很大提高。通过科室教师每周授课在神经系统解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了肯定提高。 本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，毕业考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端-端吻合，颈内静脉、颈总动脉端-侧吻合，另外附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，有力量完成三项者可获_医院颁发的_亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合610针，还要保证解剖和功能的完整。自培训以来三项过关率不及5
40、0%。 其实肾移植还是有肯定难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要全神贯注，有时快完毕了一针没处理好，或者手上的力道稍没把握好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚开头几天也做不胜利一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习时机不简单，而且得到领导的关怀，我不能对不起自己和辜负帮忙过我的人，常常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺当的考核过关获得了天坛医院颁发的培训证书。 本人进修期间还与新医连续教育办和护理部联系，使我科一名护士顺当进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了根底。还从进修医院带回很多书籍资料，手术录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习供应了丰富的资料。 但是由于时间较短，要学的学问太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有估计的大，感到还有需要把握的还没把握，回来后要不断稳固收获的学问，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神内科疾病的理论学问、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。