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1、 有关班子成员优缺点评价报告(13篇) 1、领导班子整体政治素养高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 3、领导班子思路清楚，改革创新意识，战略进展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生。 1、领导应多下基层关怀基层，了解基层干部的实际状况，多帮忙基层解决实际困难，了
2、解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的沟通。 2、建议加大对治理人才(文体干部)、专业人才的培育力度(缺体育、文物干部)。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中心保持高度全都，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。 书记思想水平高，学问面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。 同志抱负信念坚决,政治觉悟高,运用领导才智和才能，团结带着班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的
3、积极性,勤于思索,擅长发觉和探究文体系统建立中消失的新问题,考虑问题着眼长远,关怀干部职工。 同志：抱负信念坚决,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作力量强。 同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。 同志：政治觉悟高,工作协调力量强,积极性高,注意创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。 (三)、对党员队伍的意见和建议 存在缺乏及建议： (1)、加强党的组织建立，要留意从战斗在信合第一线的职工中进展党员，而且要留意进展党员的质量，做到成熟一个进展一个，以避开盲目进展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。 (2)、对各总
4、支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣传力度不够。 (3)、对入党积极分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。 (4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，承受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋榜样作用。 (四)、对经营进展状况的意见和建议 (1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强治理和引导。 (2)、领导层对职工教育及治理应重视，特殊是中层干部的现场治理非常重要，要培训他们，让他们学会治理。 (3)、在职称岗位设置上，能否不限制
5、聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广阔信合员工的敬业精神和积极性。 (4)、在治理上应多从人性化方面考虑。盼望上级领导安排各项工作指标和规划要合理化，多考虑一下基层社的实际状况。 (5)、应加强对基层治理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特殊是基层治理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监视，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化，预防领导犯错误。 (6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以表达领导层对职工的关怀。 有关班子成员
6、优缺点评价报告二 依据省委、市委和县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和缺乏，并对存在问题的缘由进展了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。寻常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了学问力量的培育再造，学习的自觉性
7、、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简洁，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。 3、群众意识不强，
8、为民效劳的宗旨不够。一是效劳意识还有待于进一步增加。还没有自觉地把群众对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满足，小成即满。二是精神状态不积极。工作热忱有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民效劳的的宗旨意识不强。不能很好准时的把握和了解群众意见和建议，有时把握也不不准时、不全面。 1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习熟悉不够。无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常
9、常性的深入学习。 2、对群众的主体地位熟悉欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的熟悉到群众是历史的制造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。 3、缺乏艰难奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底。村两委班子制定结合实际状况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习熟悉的重要性，树立科学
10、的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步改良工作作风，增加效劳宗旨，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。在工作中坚固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后准时到“群众中去”，以效劳群众为工作的宗旨。在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 3、要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作
11、手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监视机制，及进展党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动承受群众的监视。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。 4、改良工作方法，提高效劳水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际动身，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多沟通探讨，
12、敬重和听群众意见，发挥群众的才智和力气。 总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境地，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。 有关班子成员优缺点评价报告三 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，
13、经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新。 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚
14、团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型形象，社会各届对xxx的满足度不断提升。 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上消失；六是不让形象在我这里受损。并以此作为班子成员和
15、全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200x年以来该班子团结带着全局人员仔细履行职责。行风建立都取得了可喜成绩。特殊是xxxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 有关班子成员优缺点评价报告四 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦
16、诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化
17、，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型形象，社会各届对此的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群
18、众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让oo形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得了可喜成绩。特殊是xxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 有关班子成员优缺点评价报告五 2023年度述职报告 中共龙居镇委 龙居镇人民政府 今年以来，在区委、区政府的顽强领导下，我镇仔细贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学进展观，围绕区委、区政府“作风立区、
19、工程强区、文明兴区”的总体要求和“统筹城乡进展、推动新型城镇化，实现富民强区新跨越”的奋斗目标，以开展“争先创优”活动为契机，攻坚克难，积极作为，经济和社会各项事业开创了新局面、取得了新的进步。估计全年实现生产总值14.9亿元，同比增长25.6%；实现财政收入761万元，增长25；农夫人均纯收入7661元，增长15；固定资产投资完成13.9亿元，增长35。 根据“转方式、调构造”的总体要求，以“效劳市民、富有农夫”为目标，加快进展现代农业，大力推动一产与三产融合进展，努力打造南二路西部高效生态农业示范区。一是农业产业构造明显优化。更新进展桑园5000亩，蚕茧总产量到达130万斤，蚕农实现收入2
20、600万元；完成1000亩拱棚西瓜续建任务，西瓜标准化生产基地规模到达1万亩，年总产值突破1亿元；培育康源蔬菜基地1000亩，亩均效益到达5000元。二是农业产业化进程明显加快。海辰伟业、润丰棉业等农业龙头企业实施扩规升级，发挥了积极的辐射带动作用；新建农夫专业合作组织3家，全镇桑蚕、西瓜、畜牧、林木等专业合作组织已进展到17家。三是农业生产条件明显改善。完成投资1500万元麻湾灌区总干渠（北延）节 1 水改造工程和投资525万元广蒲河南展排水工程，全镇灌排系统更为完善；开工建立朱家片5600亩、曹店片2200亩土地整理工程，进一步提高了农业综合生产力量；高标准实施“三网”绿化，重点完成盐坨片
21、2.5万亩农田林网、3600亩速生林更新补植、28个村高标准村庄绿化以及西龙路、新博路等主干路树木栽植，栽植树木220万株，新增林地面积2023亩。四是农业综合效益明显提升。根据“转化一产”的要求，胜利举办第三届紫椹采摘节和麻湾西瓜采摘节，游客突破10万余人次，实现综合旅游收入1500万元。 根据“壮大园区、扶优企业、培植产业、提升水平”的工作思路，重点做好工程建立、招商引资、技改创新等工作，经济进展后劲显著增加。一是突出抓好工程建立。鼓舞现有企业加大投入、扩规升级，完成了明源化工投资1.2亿元重油精制综合利用技术改造及环保配套工程、海辰伟业投资1亿元低温棉蛋白工程、晨曦商贸投资5500万元化
22、工产品物流园工程和东营康龙宝有限公司投资5000万元海绵加工工程。二是着力推动招商引资工作。细心编制招商工程，制定优待政策，加大招商引资力度，引进了光伏太阳能10兆瓦光伏并网电站工程、鸿澳工贸煅烧石油焦工程、清源商贸油品物流工程等一批具有成长空间、节能环保的大工程、好工程，其中，10兆瓦光伏并网电站工程规划投资3.5亿元，煅烧石油焦工程投资规划1亿元。三是坚决不移地实施工业强镇战略。工业规模不断扩大，整体实力进一步增加。2023年，估计全镇限额以上工业企业总产值25.2亿元，实现利税2.4亿元、利润2.3亿元，同比分别增长48%、54% 和53%。 坚固树立以新型 2 城镇化统筹推动城乡一体化
23、进展的理念，根据“壮大规模、提升层次、健全功能、突出特色”的工作思路，不断加大小城镇规划、开发和建立力度。一是结合展区生态观光旅游业进展，实施具有明清复古建筑特色的黄河风情民居工程建立，先期试点的赵家、圈林陈两处房台的民居工程完成140户民居建立，完成投资8500万元。二是根据“土地集约、人口集中”的思路，实施了镇驻地农夫集中居住工程建立，一期2.4万平方米集中居住工程进展顺当。与集中居住工程相配套，投资300万元对龙居湖文化广场实施改造提升，小城镇承载力量大大增加。三是营造镇村环境新面貌。连续完善农村道路体系，完成8个村14.5公里村内道路和3.5公里的连村路建立，完成投资950万元。实施大
24、孙、尚家2个村旧村改造，共撤除房屋260户，新建住房2.7万平方米。清理坟茔1340个，建立太阳能、沼气池200余户，农村生态环境显著改善。 坚持把改善民生、效劳群众作为工作的动身点和落脚点，切实做到进展成果惠及于民。积极进展教育事业，大力改善办学条件，投资700余万元完成龙居阳光幼儿园改建工程和中小学2342平方米抗震校舍安全改造工程；全面开展素养教育和教学改革，中考市一中上线人数达47名。完成展区19个村农村安全饮水工程，展区群众安全饮水问题得到彻底解决。连续实施医疗卫生效劳体系建立，完成新建（改建）农村标准化卫生室4处。积极协调改善困难群众和五保老人生活条件，建成45户特困群众安居房，老
25、年乐园工程开工建立。加强新型农村社区建立，完成大张农村社区建立，赵家农村社区因土地问题制约开工较晚，目前正在施工中，对十三图、盐坨两个社区进展了完善提升。大力实施 3 文化惠民工程，新建村级演艺广场2处、农夫健身工程4处、农家书屋5处。制定出台规划生育治理方法，开展人口和规划生育突出问题集中整治活动，通过严查、严管、严控，全镇规划外生育得到有效掌握，确保了人口责任目标的完成。 坚固树立稳定是第一责任的理念，以深入开展社会治安综合治理为契机，全力维护社会和谐稳定。根据“隐患全排查、责任全掩盖、稳控全到位”的要求，建立起冲突纠纷排查化解“一岗双责”和领导干部大接访工作机制，严格落实班子成员包管区、
26、镇直部门包重点村制度，要求班子成员、机关干部每月至少一次到基层进展冲突纠纷排查，对发觉的苗头性问题准时化解，初步形成了大综治、大信访工作格局，今年全镇没有发生造成社会影响大的上访大事。加强学校、幼儿园安全保卫工作，为学校、幼儿园配备安保人员、专业器械和监控设备，通过人防、物防的完备提升营造了良好的校园环境。加强对镇域范围内污染源掌握，清理整顿五小企业6家，全年无新上污染工程；狠抓企业安全生产责任落实和隐患排查整改，坚持每月两次安全检查，杜绝了重大安全事故发生。修订完善防汛应急预案，成立了30人的专业抢险队和120人的民兵抢险队，全面做好黄河防汛抢险工作，确保了全镇安全度汛。 一是在镇一级，完善
27、党委内部议事机制和决策机制，改良领导方式和工作方法，有效带动了基层干部作风的转变，群众满足率显著提高，干群关系融洽；标准领导班子民主生活会，通过开展内部谈心活动，把自身的缺乏和问题摆到明处，班子成员帮忙共同解决，真正 4 做到了思想上坦诚相待、政治上相互关怀、生活上相互照看，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好气氛。二是在村一级，全面实施村级民主建立重大事务报告制、重大村务票决制、“四议两公开”等工作制度，有效提高了村党支部进展农村经济、维护农村稳定的力量；连续推行村党支部任期目标和年度目标双向承诺述职评议制度，村支部对任期和年度工作目标、工作标准、完成时限分别向党委和村民做出承诺，年末镇
28、党委组织全体党员和群众代表对支部完成目标任务状况进展评议，激发了村两委班子干事创业热忱。三是狠抓党员队伍建立，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，实行慎重的态度进展党员，全年进展党员37名；实行举办培训班、上党课、专题研讨等形式，加强对党员干部的培训教育，有效解决了党员干部治理缺点子、干事少路子、致富没技术问题，有90%的党员干部成为脱贫致富奔小康的带头人。 一是建立了党政领导干部驻村蹲点制度，出台了关于领导干部联系后进村的意见，每名班子成员包扶1-2个党建工作薄弱村、联系2-3户困难户，每月到村调查讨论、现场办公不少于5天，帮忙协调解决实际问题，做到群众不脱贫，领导干部
29、不脱钩；重点做好“后进村”整治工作，做到“一村一案、一村一策”，确保了转化效果，全年转化后进村5个。二是完善村干部鼓励约束机制，对村级工作实行千分制考评，重点围绕领导班子、党员干部队伍、工作机制、进展业绩、群众反映和村党支部书记履职状况等6个方面，细化成21个小项，年终进展量化考核，考核结果与村干部奖惩挂钩，激发了村干部比学赶超、勇争排头的热忱。三是结合创先争优活动，大力开展“争先锋、 5 做表率”活动和“三进”活动，建立了党员领导干部联系点制度。实行党员进农村、进学校、进企业并为其设岗定责，党员都能积极参加，效果明显，共培育市级先进党建示范点1个、区级先进党建示范点15个，先进党支部48个，
30、优秀共产党员60名。 积极探究以党建促进农村劳动力培训转移的新路子，在崔家村建立一处农村劳动力培训转移基地，成立劳动力培训转移协会党支部，供应技能培训、就业指导、用工信息公布等多项效劳，开展“订单式”培训，大大提高了就业率，全年培训劳动力1000人，实现转移800人，成为我镇党建工作的一面新旗帜。加强十三图农村社区党建工作指导，将一批年纪轻、文化程度高、有肯定实践阅历、工作力量强的优秀党员选派到社区领导岗位，并积极吸纳村民参加社区治理和效劳工作，探究出了一条农村社区“党员治理、村民自治”新模式，成为全镇社区治理工作典型。 从效劳全镇工作大局动身，根据为民、务实、清廉的要求，切实加强党风廉政建立
31、，在全镇形成了勤政为民、求真务实、清正廉洁、干事创业的深厚气氛。 一是仔细落实党风廉政建立“一把手”负责制， “一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”，部门单位各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的的良好局面。二是党政领导干部领先垂范，带头厉行节省，尤其是主要领导带头执行民主集中制和廉洁自律的各项规定，为全镇党员干部当好廉洁自律 6 表率。三是与各村、各部门单位签订党风廉政建立责任书，严格执行责任追究制度，实现了党风廉政工作的“无缝隙”治理。 根据“一人一路，避开重复重叠”的原则，全镇分为党建、财税、工业、农业、稳定五个领导小组，严格细化责任，强化措施，进一步健全了集体领导与个人分工负责相
32、结合的制度。实施了周六例会制度，对每一项重要工作，特殊是经济社会进展的重大决策、人事任免、重点工程安排和大的投资工程资金使用，都拿到党政联席会议上集体争论讨论，每次开会讨论问题时，不搞先入为主，在集思广益、充分酝酿的根底上形成决策。严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、经济责任审计等制度，使领导干部从政行为更加透亮。 在镇一级，完善了财务治理制度、政务公开制度、领导班子民主生活会制度、干部戒备性谈话制度等制度。在村一级，统一制定了村务公开制度、农村党员干部廉洁自律规定、财务治理及民主理财制度等若干工作规定、制度，用制度来标准工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同时，切实加强对损害群
33、众利益问题，易发多发领域的制度建立，为解决群众办事难问题，强化为民效劳工作，完善了首问责任制、来信来访接待制度，筑牢了防腐据变的第一道防线。 仔细开展调研月活动，严格规定每名领导干部每年进村入户搞调研的时间不少于1个月，依据存在的问题写出有价值的调研报告，定期在理论学习中心组的学习上进展沟通。镇党委确定的每一项重点工程工程、重点工作，都做到任务明确、分工到人，加快了工程推动步伐。完善落实为民效劳代理制， 7 55个村都设立了村级便民效劳代理点和效劳代理员，开展便民效劳业务，帮忙群众解决衣食住行、就医和养老保险等方面问题，为群众供应了优质、便捷、高效效劳。 “四项制度”，营造清风正气。组织领导班
34、子、中层干部、工作人员仔细学习了干部选拔任用四项监视制度，并举办了四项监视制度学问竞赛，班子成员每人上交了一篇学习心得体会，切实做到学深学透。在选拔干部上坚持做到任人唯贤，注意工作实绩和群众公论，坚持集体争论打算，自觉承受党内监视和社会监视，让一批想干事、会干事、能成事的优秀干部脱颖而出，到达了“重用一个干部、分散一次人心、产生一次效益、形成一种导向”的效果。在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，依据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；在领导分工上，注意发挥个人的积极性、制造性，做到一人一路，各负其责，避开了推诿扯皮现象发生。 总之，2023年，全镇广阔干部职工在经济社会
35、进展和党风廉政建立工作中，自觉地执行党风廉政建立的各项规定，仔细履行职责全力做好工作，取得了显著成效，但离上级部门的要求和群众的期望还有肯定距离，在解放思想、改革创新、跨更加展方面做的还不够，等等。在下一步工作中，我们将进一步加强执政力量建立，以更加饱满的热忱和奋勉有为的精神状态，全力做好各方面的工作，仔细执行廉洁从政行为准则，以良好的党风政风推动我镇经济社会又好又快进展。 有关班子成员优缺点评价报告六 1、党的建立方面存在哪些问题。是否存在党的领导弱化问题，如，党组(党委)主体责任是否落实到位，是否发挥党组(党委)的领导核心作用; 是否联系实际深入贯彻落实上级重要决策部署; 是否坚固树立“四
36、个意识”、落实党章党规的“四个听从”。是否存在党的建立缺失问题，如，是否存在重业务、轻党建问题，以办公会代替党组会; 是否存在纪律松弛、作风松散、不作为、懒作为等现象。是否存在从严治党不力问题，如，党组(党委)两个主体责任是否落实到位; 是否仔细贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例，严格执行“六项纪律”; 是否坚持把纪律挺在前面; 是否存在定责不清、分责不细、履责不实、督责不力、问责不严等问题。党的建立方面还存在哪些问题。 2、领导干部在廉洁自律方面存在哪些问题。如，领导班子成员在主管或分管的工作领域是否存在问题多发，抱团阻止组织调查，当好好先生、为官不为，推卸责任，瞒案子、抹案子等问题。 3、贯彻
37、落实中心八项规定精神和省委详细规定方面存在哪些问题。如，在“四风”方面是否存在“官气十足、生冷硬横，推诿扯皮、办事拖拉，不务正业、缺岗漏岗，挥霍公款、铺张公物，奖惩不严、乱发补贴”等现象。公务接待、公务差旅、办公用房、职务消费、经费治理等方面有无违反中心八项规定精神、党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待治理规定和省委详细规定的问题。是否存在借助添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、婚丧嫁娶、子女升学等各种喜庆收受礼金，在各种节日收受土特产，打着人情交往的幌子请吃请玩，公务出差游山玩水，下基层检查指导工作大吃大喝，审批治理吃拿卡要，沉迷打牌赌博，搞婚外恋、一夜情，失职渎职、不作为等严峻违纪
38、问题。是否还存在其它“四风”新表现、新形式、新苗头、新动向的问题。 4、党的政治纪律、政治法规方面存在哪些问题。如，党组(党委)在贯彻执行中心和省委的决策部署方面，是否存在“上有政策、下有对策”的问题; 各级班子有无公开散布悖离中心、省委要求的言论，以及“独断专行、各自为政、拉帮结伙、处事不公”等违反党纪的问题或行为; 是否存在对党的政治要求刻意歪曲、阳奉阴违，不遵守民主集中制、唯我独尊，对工作机密跑风漏气，搞匿名诬告、制造谣言，搞团团伙伙、拉帮结派，公开参加或组织宗教迷信活动，个人重大事项不报告或报告不实，隐瞒恶性事故，对组织调查搞攻守同盟等问题。是否还存在领导干部违反政治纪律、政治法规的问
39、题。 5、选拔任用干部方面存在哪些问题。如，有无违反规定程序选拔任用干部，私自干预下级或原任职单位干部任用，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部档案上弄虚作假，突击提拔调整干部，封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，跑官要官、拉票贿选、超职数配备、违规提高干部职级待遇等问题。有无其他违反民主集中制和组织人事纪律的问题。 除了上述外，是否还存在您认为需要反映的领导干部其他方面问题。 有关班子成员优缺点评价报告七 述责述廉报告 2023年，在区委区政府的正确领导下，*党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，仔细落实中心和省市区委党风廉政建立各项部署要求，严密结合主题教育，仔细履行党
40、风廉政建立主体责任，持续改良作风、严管干部，严厉执纪、追责问效，扎实推动各项重点工作，较好地完成了党风廉政建立各项工作任务，现报告如下： 局党组始终坚守党要管党、从严治党的责任担当，强化履行党风廉政建立主体责任的政治自觉，切实把主体责任扛在肩上，抓在手中，全力守好“主阵地”，种好“责任田”。一是注意统筹谋划部署。始终把党风廉政建立作为一项重点中心工作来抓，坚持党风廉政建立与城乡建立日常工作严密结合，同部署、同落实、同考核，仔细把局党组的各项主体责任落到实处。年初召开了住建系统纪检监察工作会议，准时传达贯彻中纪委和省、市、区纪委全会精神，对2023年党风廉政建立和反腐败工作进展了全面安排部署。成
41、立了党风廉政建立工作领导小组，定期讨论党风廉政建立和反腐败工作形势，协调解决存在的困难和问题，今年以来，局党组先后4次召开会议，讨论部署“两个责任”落实、作风建立、专项整治、巡察问题整改等重点工作。二是注意责任落地生根。严格把控责任落实环节，实行分级负责、分口负责，局党组与领导班子成员签订党风廉政建立“一岗双责”任务交办单7份，与局属各单位党（总）支签订了党风廉政目标责任书11份，进一步传导了压力。建立了“两个责任”清单治理制度，进一步厘清了责任边界，明确了责任内容。三是注意带头履行职责。根据党组主要负责人“六个亲自”的要求，带头落实党风廉政建立第一责任人责任，准时就党风廉政建立工作作出安排，
42、坚持在各类会议上提示强调，将落实“主体责任”记在心上、抓在手上。今年以来，组织集体约谈2次120多人次，为机关全体党员干部讲党课2次，班子成员根据职责分工，仔细履行“一岗双责”，着力抓好分管部门的党风廉政建立和反腐败工作，对分管部门开展廉洁从政教育7次，与各股（室）负责人开展廉政谈话10次，有力推动了党风廉政建立工作深入开展。 局党组始终加大对纪委落实监视责任的支持力度，确保纪检干部在监视、执纪、问责主业上放心、用心、尽心，推动纪委监视责任落到实处。一是加强常常性的监视检查。加强对单位日常组织纪律性检查，催促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实状况的检查，促进单位工作
43、作风、行政效能全面提升。不定期监视检查班子成员落实党风廉政建立责任制状况，准时了解全局党风廉政建立动态；协调监视各班子成员和局属各单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建立各项工作做好做扎实。二是加强警示教育。深入开展警示教育“七个一”活动，组织机关全体党员和局属各单位观看警示教育片2次，仔细学习了省市区通报的违纪违法案件，引导广阔党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线；紧盯重要时间节点，发送廉政提示短信130余条，在*区住房和城乡建立局微信公众号推送警示教育案例和党风廉政建立信息40余条，切实增加了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防
44、变的力量。三是畅通渠道，强化监视职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发觉一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索详细明确的，准时进展核实、查处。四是把制度建立贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发觉和查处的问题，准时监视建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单根底上，深入推动廉政风险防控机制建立，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监视领导班子不断完善民主决策、科学决策机制。监视全面推动政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公正、用公开促廉洁。 把思想教育作为治本之策，持续推动
45、“两学一做”学习教育常态化制度化开展，扎实开展主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特殊是把论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、2023年8月视察甘肃重要讲话和重要指示精神、在参与十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的讲话精神，以及中心和省市区委、纪委重要会议精神第一时间纳入党组中心组、全体干部会议进展学习，专题学习了党章、“两准则三条例”、中心八项规定、省委“双十条”、市委十二条、区委四个“十二条”等规定，通过个人自学、集体研讨、沟通互学等方式，促使广阔党员干部牢记党的纪律，遵守政治法规，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护
46、”，进一步增加了广阔党员干部的党章党规党纪意识。 一是局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准则，坚决贯彻落实民主集中制，严格执行党内政治生活纪律，做到了清廉从政、务实为民。对部门重大决策坚持集体领导，召开党组会议讨论打算，对一般问题坚持班子成员之间相互通气、协调，避开暗箱操作。二是积极推行权力清单、政务清单、阳光政务。以效劳企业和民生需求为导向，以更快更好便利企业和群众办事为目标，以推动企业投资工程高效审批、完善政府代办机制为抓手，大力推动“最多跑一次”改革，切实提升行政效能。今年以来我局为各类企业投资工程办理自主发包备案11个，核发施工许可证131个、办理消防审批及验收11个
47、、办理建立工程质量监视102个，竣工验收及备案95个。三是组织开展明查暗访，查找作风建立中的薄弱环节，催促存在问题的下属单位和股室实行有效措施，切实加以整改。仔细受理反映干部作风问题的来信来访，准时把握干部作风中的突出问题，讨论制定相关对策、措施，建立健全机关作风提升机制。 从严治党，重在从严治理干部，工作好坏，关键在党员干部。我局始终根据“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和干部选拔任用条例，切实把干部选拔好、使用好、治理好。一是在干部使用治理上。建立领导班子综合研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，准时把握干部思想动态和德才表现，做到班子运行状况清清晰楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数；二是在干部选拔任用上。严格根据干部选拔任用条例，标准干部选拔任用程序，注意干部工作的实绩和水平、社会形象和公认度、阅历特长和思想水平、人格品德和素养，要德才兼备，以德为