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1、 民主生活会征求意见建议三篇 根据市纪委机关、市委组织部关于召开以“整改落实巡察反应指出的问题和提出的意见建议”为内容的党员领导干部专题民主生活会的通知精神，结合“两学一做”教育，xxxx领导班子以“整改落实巡察反应指出的问题和提出的意见建议”专题民主生活会，仔细解决xx领导班子和班子成员要正视巡察反应意见，仔细分析问题存在的缘由。 并要举一反三，深入查找存在的其他问题，抓好详细问题的整改落实。通过广泛深入的思想发动，全x党员领导干部提高了思想熟悉、增加了信念决心，全都表示坚决根据省委、市委和委党委的部署，自觉对号入座、深入开展自查自纠，落实整改态度坚决，不遮掩、不回避、不搞变通、不打折扣。现
2、将对比材料汇报如下： 一、深入开展学习活动 党总支对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了扎实的预备工作。首先，党总支先后召开了2次党总支会议、2次党组中心组学习会，特地安排4个半天的时间集中深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特殊是关于巡察工作的重要讲话精神，中心第x巡察组巡察“回头看”状况的反应意见，学习省委书记、省人大常委会主任xx在中心第x巡察组巡察“回头看”反应意见整改落实发动大会上的讲话精神，打牢开好专题民主生活会的思想根底。 二、对比“整改落实巡察反应指出的问题”要求，找差距 (1)抓好“党建工作虚化”问题的整改：一是局部党建抓落实不力;二是学习的自觉性不强;三是局部基层
3、党组织脆弱松散;四是抓根底工作急于求成、浮于外表。 (2)结合“两学一做”学习教育，抓我x党组织建立工作的整改：一是对党的建立缺失;二是不按规定交纳党费;三是党员治理不标准;四是基层党组织长期不换届等问题开展专项整治，推动全面从严治党向基层延长。 (3)根据“三严三实”要求，立“明法规”、破“潜规章”，营造良好的从政环境：一是局部党员干部信仰信念动摇，宗旨意识淡薄，党性原则不强;二是艰难奋斗的精神减退;三是破解难题的动力不强;四是工作中缺少亲力亲为。 (4)坚持好干部标准，严把选人用人关，坚决防止“带病提拔”：一是在干部考察环节上，由于时间短、范围小，很难发觉考察对象的“带病”问题。二是存在不
4、用干部不考察，用干部时才考察的问题。因此，考察过程走马观花，对干部缺乏真实全面了解。 (5)开展党政领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治：一是仔细对我站的领导干部兼职进展清查，尤其是违规兼职问题;二是凡经查实属于违规领取的薪酬，严格按规定进展清退，对拒不清退的，将作出严厉的组织处理，涉嫌违纪的要移送委纪委。 三、制定整改措施 针对这些问题，x领导班子从“两学一做”学习教育中进展抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析缘由，提出了六个方面的详细整改措施： 一是加强思想政治建立，提高领导班子的理论水平和政治素养;进一步严格纪律法规，加强思想政治建立、严厉党内政治生活，进一步明法规
5、、严纪律、强约束，形成良好的从政环境; 二是增加宗旨意识，进一步实在做人做事，守严防松、求实避虚，做廉洁清正实干的带头人。清清白白做人，干洁净净做事，坦坦荡荡为官，在“实实在在做人做事”上走在前面。做官一阵子，做人一辈子，做官先做人。着力解决关系群众关怀的突出问题; 三是强化治理意识，提高治理水平要坚决正确的政治方向，在制度自信、重大理论和实践问题、贯彻执行中心决策部署、践行为民宗旨上始终坚决不移。要修养高尚的道德情操，以检身正己修德，以见贤思齐立德，以良好心态践德。要保持奋勉有为的精神状态，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求。要具有高度自觉的责任担当，敢于担责、敢于亮剑、敢于改革
6、、敢于抵抗违反组织人事纪律的行为; 四是坚持民主集中制，提高班子民主科学决策水平，防止干部“带病提拔”，深入抓好已有干部选拔任用制度贯彻落实的同时，不断完善干部选拔任用机制，关键是狠抓落实，强化执行力。把科学进展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的详细实践中去，进一步完善领导干部选拔提名、考核、监视的机制，扩大考核工作中的民主，扩大选人识人的视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部提拔起来。 五是通过“群众路线”和“三严三实”前两次教育，集中发力抓作风，领导干部“关键少数”受到了教育，党员队伍整体素养有了很大提升。但这些成果还是阶段性的，全面从严治党永久在路上。开
7、展“两学一做”，就是坚持步步深入、环环相扣，把全面治党的良好态势稳固进展下去。就是根据思想建党和制度治党相结合的要求，推动党内教育由集中性教育向常常性教育延长，推动管党治党工作向基层延长。开展“两学一做”，就是要推动全面从严治党的要求在基层落地生根，落实到每个支部、每个党员，对稳固良好政治生态具有重要意义。 六是带头落实“八项规定”精神，加强反腐倡廉建立。切实加强对党员领导干部在企业、社团违规兼职问题的专项整治清理标准工作状况纳入干部日常监管范围，确保监视工作的常态化。对领导干部违规在企业兼职(任职)行为坚持“零容忍”，保持高压态势。适时开展专项督查，设立监视举报电话，准时受理群众举报; 四、
8、今后努力的方向 1、加强政治理论学习，端正学风求实效 x领导班子成员要把讲政治作为最根本、第一位的要求。进一步坚决政治信念、政治方向和政治定力，筑牢“四个意识”，主动向党中心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，强化履职尽责的政治担当，真正把政治纪律和政治法规挺在前面，立起来、严起来、执行下去，坚决不移地同以习近平同志 为总书记的党中心保持高度全都。 要带头履行从严管党治党的政治责任。真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。毫不松劲、持之以恒地反“四风”、正党风、肃贪腐，全力支持纪委履行监视责任，始终保持正风肃纪和惩治腐败的高
9、压态势。根据“一岗双责”要求，切实担负起岗位职责和分管方面的治理职责，推动全面从严治党各项要求向各行业各领域延长。 今后的x中心组学习中要把马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等作为必修课，结合xxx工作实际，制订年度学习规划和阶段性学习规划，详细到把学习内容分解到每月;中心组成员结合本人工作状况，制订本人年度自学规划，阅读规定的书目，做好学习笔记，写作学习心得体会。通过坚持不懈学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法指导社会科学讨论的力量和水平。 2、增加宗旨意识，反对官僚主义，做到治理高效、清正严明要坚持“问需于民、问计于民、
10、问效于民”的原则，倾听民声，走进基层，保持与广阔xxxx单位、本单位职工的严密联系。 (1)要切实建立“层层交心谈心”制度。主要负责人和班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心，每年至少两次以上，要把握干部职工的思想动态，切实帮忙干部职工解决思想、工作、生活中遇到的实际问题，实行有效措施。 民主生活会征求意见建议二篇精选 11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见根底上，对公司领导班子今年以来的工作状况做出了中肯的评价，并提出了一些比拟现实的意见建议，现归纳汇总如下: 一、对公司领导班子的总体评价 各党(总)支部全都认为公司领导班
11、子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋勉有为、作风优良的领导班子;是一个顽强有力、团结和谐的领导班子;是一个注意进展、关怀职工的领导班子。 二、对公司科学可持续进展的意见和建议 (一)工作作风方面 1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级治理体系进展治理，不按规定行事，摆“官架子”，盼望领导应换位思索，自我查找缺乏，改良工作方法。 2、在面对职工日益要求提高利益诉求的状况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施治理方法。 3、建议公司领导常常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声
12、，讨论解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式沟通模式，便于更准时和精确地把握现状。 4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建立，亲密联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的进展紧紧相连。 (二)进展战略方面 1、充分利用社会资源，广泛宣传、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续进展。 2、为了应对国外高标准的工程要求，公司在生产治理，质量治理，技术效劳治理等方面应建立明确的模式。 3、市场经营在以水电制造为根底的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的根底上进入设备检修，改造，以及维护、技术询问效劳等领域。 4、应提高
13、生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的使用。 5、强化外协治理的科学性、协调性，更加坚固有效地为公司搭建进展的跳板。 6、应进一步加强与股份公司的联系，在国际工程的开发方面切实表达出股份公司、夹江水工的品牌优势。 7、盼望搭建一个企业信息平台，适时召开一些形势分析会和研讨会，准时把握政府导向政策，具有前瞻性的学问和信息。 (三)生产治理方面 1、应制订科学、严谨的生产规划，切实解决产品配套问题，使有限的场地得到最大化利用。 2、严格工序间的质量治理，从龙头工序抓起，分清责任，落实到位，不应进展随便工序的调整，对产品消失的质量问题应责成相关部门准时、快捷解决。 3、进一步加大安全生产的投入，
14、尽快更换老化的电器设备，进一步加大起重用具安全防护设施的投入。 4、部门之间的协调、沟通力度不够，扯皮推诿现象还许多，相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。 5、明晰分厂治理模式的导向，激发二级单位的动能。 6、从提高产品质量和履约保证来降低本钱，促进经济增长。 7、合理制定生产规划，建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。 (四)科技创新方面 1、连续扩大与大专院校的合作，集中公司的研发力气，开发出具有自主学问产权和特色的水工产品，向科技含量更高的产品进军。 2、采纳新技术、新工艺，改良机器设备、加大科技含量的方式来增加产量 (五)人才培育方面 1、高度重视人才流失问题。切实解决专业
15、人才“引得进，留得住，用得好”的问题，避开使公司成为其他企业的人才培训基地。 2、加强教育培训，努力改善治理队伍的学问构造，提升学习力量。 3、加快国际化人才的培育，提升公司国际人才参加国际产品的业务力量，增加公司在国际市场国际产品的合同份额。 4、应让干部看到晋级的盼望，让一级职工得到勤恳劳动的实惠。 (六)工资福利方面 1、职工福利过于薄弱，职工加班费太少。 2、加强对一线工程技术人员的重视度。 3、现行的工时定额、工挂方案不合理，普遍偏低，定额制度不标准，不同工艺员之间差异太大，加大了基层治理难度。 4、公司对从业者的职业安康重视不够，安康保健太少。建议提高工时定额，提高安康保健，从而提
16、高其学习兴趣和工作责任心。 5、建立机关工作人员鼓励机制，特殊是个人的岗位工资等级不能定死。 三、其他方面的意见和建议 1、建议为金结分厂添置一台周密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。 2、盼望尽快标准治理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。 3、盼望公司仔细评估热处理的重要性，调整该工种从业人员的工资收入水平。 4、建议对长宏公司经营业务赐予更大的支持，以保障职工收入与公司经营收入平衡增长，促进各项工作有序开展。 5、解决场内装卸车问题，压车时间太长。 民主生活会征求意见建议三篇精选 一、对党组的意见、评价： 市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个擅长把
17、握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓力量的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋进展;励精图治，抓学习、抓治理、抓效益，提水平，带着广阔干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业进展，详细表达在以下几个方面: (一)政治立场坚决。市局党组织始终坚决不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度全都，深入组织开展学习实践科学进展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学进展观上来。 (二)进展思路清楚。班子上任以来，不断解放思想，提高熟悉，开拓创新，真抓实干，锐意进取，取
18、得了明显的成效，有效地推动了各项工作的扎实开展。 (三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感，各项工作敢于超前谋划，摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。市局党组成员工作亲力亲为，领先垂范，常常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议讨论部署工作，将全部精力奉献到振兴和进展企业上。 (四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实党风廉政建立各项工作任务，不断加强自身建立，始终保持党的先进性和纯净性，有力地促进了机关作风的转变，为企业全面进展营造了一个风清气正的良好环境。 二、对党组提出的一些建议： 1、多增加一些室
19、内体育器材，多开展一些有益于员工身心安康的文体活动，增加企业分散力。 2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系亲密的学习培训活动，拓宽学问层面，提高综合素养，以利于工作中更好地发挥各方面的监视作用。 3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广阔干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。 4、建议党组成员多深入基层调研。 5、建议进一步加强对县局领导班子的治理，提高领导干部工作力量和水平，增加县局党组战斗力。 6、建议健全学习沟通平台，加大到市局实践工作提高的时机，转变县局员工素养，实现“弱变强”，开展各种业务力量培训，组织“大比武”活动。 7、建议成立一个面对县局的“阳光效劳小分队”深入基层，巡回各县，准时主动解决一些问题，使基层工作顺畅无阻。 8、建议强化执行力检查，提高贯彻落实效率和效果，确保行业政令畅通。 在新一届市局党组的领导下，坚持以人为本、执政为民的工作理念，在思想上、政治上、行动上始终保持高度全都，切实起到了领导核心和榜样带头作用。我们要以此次民主生活会为契机，结合工作实际，结合职工所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效。结合克制“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进展摆查，切实解决工作中存在的问题，改良工作作风，提高工作效率，提升群众满足度，为企业进展供应有力的政治保证。