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1、 新人岗前培训总结范文新人岗前培训总结1 怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。固然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名标准化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的时机。7月12号开头我参与了护理部组织进展的为期一周的护士标准化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概
2、况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理
3、质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融
4、洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 来到新的环境，我马上踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院
5、给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。2023年8月4日到6日，我参与了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有时机在这样的.医院工作是一个难得的时
6、机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院效劳质量治理年，我们作为新职工参加，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。 在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起大学教师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有法规，不成方圆，规章制度与规程，标准我们的行为
7、，促进人员的治理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作力量。 通过为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以
8、宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要 学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，慎重标准，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始
9、，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！ 新人岗前培训总结2 我作为一个学生刚从学校毕业的时候很迷茫，不知道将来上班的公司是个什么样的公司，将来自己从事的工作会是什么样的，这些在还没有经受过的时候就感觉很迷茫。经受对我们每个人来讲都很重要，它可以让人成熟，而并非年龄，一个人在职场上的成败并不取决于他知道多少，而是要他看经受了多少困难。工作在我们一生中占据了大局部时间，每个人想在企业中得到什么？有些人想要得到良好的薪酬福利，这些福利是要在职场上争取的。有些人是想获得工作阅历，工作阅历不是一天两天就可以获得到手的，它
10、需要自己去经受，自己去面对逆境。在工作中我们可以获得广泛的人脉，有了人脉就有了资源，想让人承受你的话，那先要让人信任你，这就要看平常的工作态度，为人处事，工作做法，工作行为。这些对于一个人想要获得更多人脉资源来说起着至关重要的作用。这就要我们在日常工作中需要培育的好习惯。吃亏并不是每个人都能做的到的，由于吃亏是要付出代价的。但李强教师确说吃亏会给自己带来好处，吃点亏会让人更信任你，让人觉得你更厚道，就会有更多的人情愿跟你交朋友。有时候吃点亏睡觉会更踏实，这么多的好处我们为何不去做呢。所以看了这次也给自己一个提示就是可以吃亏的就吃点亏，少埋怨。 学习之后，我心理面有很大的感受，李强教师说了许多让
11、我们值得深思的话： 1、人心在哪里，收获在哪里； 2、想事不想钱，钱才会来； 3、每个老板都是慈善家； 4、是科技创新要淘汰你，不是老板要淘汰你； 5、只有转变行为模式，才能转变结果； 6、与环境斗其乐无穷； 7、力量是展现在外边制造了结果才叫力量，没有呈现的叫废力。黄金埋在土里，还是土，只有挖出来，表达价值了，才叫黄金； 8、假如你今日拿不到什么，肯定是你没放进去什么； 9、企业的品牌，不是靠老板、不是靠打广告，而是靠每一位员工精益求精做出来而渐渐形成的； 10，任何事情都可以制造双赢； 11，努力做事，只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好； 12工作是要我们用生命去做的事； 13，我们
12、必需比别人付出得更多，才能比别人拥有得更多。 上面每句话都只有寥寥数语，但都值得我们深深思索，渐渐体会，有些人，包括我在内，生活中时常会有一种消极颓废的心态，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中常常行不通。完善、胜利的境地离自己更是遥不行及。于是，也跟着垂头丧气，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的心情。其实在工作中不管做任何事都应抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的“时机之门”。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，假如做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。在工作中，一个人的心态是很重要的，假如保持平衡的话，那
13、么心情就会开心，自然不管做什么事情都会得心应手。人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的工资，而且期间所遭受的困难还能熬炼我们的意志，新任务能开拓我们的力量，与同事的合作能培育我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。而不单是为了挣钱。在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。在平凡的人生中做着平凡的事，并能做出成就来，就是一种能耐！ 总之，我们要抱着与企业同步进展、荣辱与共的心态来转变自己的思想，做好自己该做的事，要记住：“工作是为你自己的”。假如你
14、今日工作不努力，那么明天将会努力找工作，我们要珍惜岗位，在工作中保持积极的态度，不找任何借口，努力提高自己的执行力，恪尽职守的做好本职工作，那么就让我们都欢乐的为自己工作吧，去打造一个辉煌的工作生涯！ 新人岗前培训总结3 一、新人岗前培训班的事前预备 1、培训规划拟定： 了解培训需要，依据增员节奏及创说会节点安排确定开班时间预估参训人数。 2、组织召开主管训前会： 1）追踪参训人数：通过主管早会追踪并核对各小组参训人员名单，再次确定参训人数； 2）协作做好讲师的调配及新人的送训工作，培训期间做好新人沟通工作。 3）对培训的时间、地点、课程内容等相关安排做一沟通。 3、物品的预备 新人岗前培训班
15、物资明细 4、组织召开讲师训前会： 1）依据课程内容和要求，确定讲师，课件下发至授课讲师，并安排集体备课时间； 2）开班前一天召开讲师训前会，对讲师进展通课，强调授课时间的把控，和期望到达的效果。 5、教室布置： 1）依据参训人数和场地确定桌椅摆放形式，尽量以岛屿状布局，教室环境洁净整齐； 2）“学习园地”专栏张贴在易于学员观看的地方，“学习园地”选取局部较为精彩的学员课后作业进展张贴，通过学员影响学员。另外，还可以张贴关于行业、公司的积极正面的信息（公司的荣誉，公司风云人物等），加强学员对行业、公司的认同。 3）班务栏中张贴课程表 4）悬挂横幅 5）张贴指示牌 二、新人岗前培训班的事前预备
16、1、拟定培训规划 2、主管训前会 3、物品的预备 4、讲师的沟通 5、教室的布置 三、新人岗前培训班的事中操作 1、第一天的开训及课程安排、课间活动、晚课等 2、其次天的早会、课程安排、结训等 四、新人岗前培训班的事后总结、追踪及迎新会的预备 1、对本次带班做一总结 2、追踪新人参与代资学习 3、迎新会的预备 五、结语 新人培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心，也是人员职业生涯中第一次，也是最重要的一次培训。新人能否认同保险，能否建立对公司的信念，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。因此标准新人培训的内容和操作模式，对于提高新人培训的质量是特别必要的。吴忠机构依据培训部的
17、要求，结合机构自身的实际状况，积极做好相关的新人培训工作。现将个人带班的状况总结如下： 新人岗前培训总结4 人的一生就像城市中的公交车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让帮忙我们新员工尽快融入企业，顺控集团特地从6月13日开头对我们进展了为期7天的新员工入职培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织构造与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关学问和自身阅历的传授、全体、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。 一张报纸一个团队一起
18、胜利学会赞美。有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚共享的心，就可以给他人带去和共享奇妙的胜利感受。赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芳香。或许这只是小小的善、小小的德，但都是胜利的颗粒。通过相互观赏让我们提升整个团队的分散力;体验理解和敬重的欢乐，放松心情，调整好心态，提高洞察力，增进感情;以观赏的眼光看世界，乐观积极的面对生活、工作。 “孤岛求生“嬉戏让我们懂得了合作的重要真谛，还有团队合作与思索到达解决问题的目的，并体会到个人在团体的重要。在其乐融融的嬉戏中也让我们表达了团队协作、同舟共济的精神。比尔盖茨在总结自己胜利阅历时也有说到：“大胜利依靠团队
19、，而个人只能取得小胜利。”在当今竞争日趋剧烈的环境下，团队精神已成为企业生产和进展的关键和保障。 两个角度两个沟通两个提升史蒂芬柯维的著作是高效能人士的七个习惯让我们懂得了：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。而从“老妇和少女”图，则教会了我们要多角度地思索问题。世界也就是如此奇异，许多时候，我们也会遇到不顺心的事，觉得心情郁闷，很苦恼。那么换个角度，换个思路，重新考虑一下，满脸皱纹的老太太或许就变成漂亮的少女。同一件事，或许您看到的就是天使而不是魔鬼。所以，在前面没有路的时候，在遇到不顺心的事的时候，换个角度，你会发觉，世界大不一样。愿我们的视野永久有笑没有
20、泪，愿我们的心中永久有喜没有悲，愿我们的生活永久漂亮似鲜花。 “7的倍数”、“信息传递”、“穿越凳子”等嬉戏通过动作、语言的传递，让我们沉醉在嬉戏中可又深体会到，发出的信息与接收到的信息存在很大的差异，在寻常的生活中也不能将自己的意思映射到别人身上。 三个目的三个礼仪三个完善大多数人会喜爱文辞华美、有韵味的作品，由于这些作品往往都能给我们带来极大的艺术享受和精神悦感。可是在公文写作里却偏偏不太追求华美、韵味，它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。导师通过介绍一本领导公文写作模板献给将来领导的书，除了吸引留意力的同时也让我们懂得了写好公文的三个目的：轻松工作、同事关注、领导器重。
21、特殊的教育方法，以观看“顺德机关文明效劳礼仪培训班”的视频来学习形象礼仪、电话礼仪、社交礼仪三个方面。其中视屏里的知名导师温泉，其一行、一言、一举都让是礼仪的典范。让我们变得更加自信、更加完善，能让我们在寻常中能学以致用。 四个模块四个特性四个行动誉满全球的“现代治理学之父”彼得。德鲁克曾说：“时间是最名贵而有限的资源。”作为毕业不久的人最常说的一句话“早知道在大学里多学点东西！”以前听的时候没什么感觉，可我现在也“不幸”要说这句话了。 不过幸好，有导师带着着学习时间治理。从为什么需要时间治理、时间与实践治理概述、为什么时间不够用、怎么做时间治理四个模块来阐述“时间治理”的学问。时间同时也是一
22、种特别的、宝贵的、稀缺的资源，它无法开源、无法节流、不行再生、不行取代。无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应当先去做最重要和最该做的事情。 从现在就开头行动吧！设定目标，然后优先排序，继而统筹安排，最终每晚回忆。 时间是我们唯一对每个人公正的资源，只有治理时间，才能治理自我。所以做好时间治理，不要因虚度光阴而懊悔;做好时间治理，也是一个人力量的表达;做好时间治理，是实现人生规划的保证。 五个提高五个治理五个心态两千年前的荀子说：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”而今日也让我们防一下，导师分别从火灾的概念，防火及灭火的根本方
23、法、扑灭火灾的一般原则等十个方面介绍了消费安全的相关学问。我们需要从每一天的工作做起，从一点一滴开头，在工作和处理问题时，时刻保持冷静的头脑并不断提高技能，以不变应万变，防范各种突发状况。 压力无处不在，而且有压力才有动力，想象假如没有压力的生活是多么的恐惧。但同时，我们也要知道压力是把双刃剑，能促进人奋勉向上，最终走向成功的此岸，也能将人压到低谷，使人丢失斗志，不免被压力击倒，以失败告终。我们常常都有来自不同因素的压力：家庭、工作、学习、就业、情感等各方面的压力，只有从梦开头，只有清晰理解自己的梦，才能更好的熟悉自己，了解自己，找到合理解决压力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“别人的事情
24、”、别操劳“老天爷的事情”。活在当下，让当下过得更好。 六个名词六个案例六个学习工作中也会常常会遇到的法律问题（公司法、合同法等），导师叙述其概念及区分所在。还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限责任公司架构等等。而合同法则通过合同订立、合同生效、违约责任、格式条款来实行。 夏日骄阳红似火，六月繁树绿如墨，顶着不玲香惜玉的太阳巫婆，我们参观了羊额水厂了哥山港与右边的浦项均安生态谷（李小龙乐园）。虽然几个小时的参观学习时间很短，行程也安排得比拟紧凑。可也能让我们在回味着青山碧水、鸟语花香、可口美食的同时，也体会到对集团、对顺德、对社会都布满了信念和期盼。 七天培训七个感想七个心得
25、七天的培训，如同一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出许多东西来，甚至能取出比袋子大许多的东西。让我受益匪浅、记忆犹新。对于刚踏入社会，刚步入工作岗位的我来说，是特别感谢公司供应给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首大半年的时间，出了感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大宗的恩惠，更要感谢根本陪我大于等于32400秒的领导和同事。你们对我无微不至的关心、对我的信任与支持、对我工作的理解与宽容、给我供应施展才能的时机与空间;还有那得意年轻清楚企理的同事，我们一起成长、一起拼搏、一起快乐，真正的做到有福同享、有难同当。然而我们的生活、事业
26、都需要激情，就好比一把利剑，穿透寒冰封锁的清寂，让我们能路诞生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，也是由于我们年轻。 由于年轻，我们足够的时间去磨练;由于年轻，我们有强健的体魄去打拼;由于年轻，我们有无畏的士气去挑战和面对。李强也说过一句“当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你自身的价值;当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的欢乐。”所以在这里我要大声的说一句“可以在这里工作，我感到很骄傲！”。我信任我的这种骄傲将会使我更有激情地投入到工作中去。感谢集团为我们所做出的帮忙！