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1、 涉法涉诉信访工作总结模板_信访工作总结个人 信访工作总结 公布时间： 2023.08.16 涉法涉诉信访工作总结模板。 在我们的平常工作生活中，有时可能会需要写总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的学问：人是可以无限制造价值的存在，我们做的每一件事都值得被仔细对待。那么我们在写总结的时候要特殊留意什么吗？小编收集并整理了“涉法涉诉信访工作总结模板”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 工作总结之家工作总结频道为大家整理的涉法涉诉信访工作总结模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结栏目。 20xx年，省法院仔细贯彻落实中心和省委关于涉法涉诉
2、信访工作的一系列文件精神，在省委政法委的领导下，结合全省法院工作实际，不断深化思想熟悉，改良工作机制，创新工作方法，全力做好涉法涉诉信访工作，妥当处理冲突纠纷，为保障改革进展和促进社会稳定发挥了积极作用。我们的主要做法是： 一、深化熟悉，加强领导，进一步强化领导办信访的责任一是提高信访工作的大局意识。省法院党组对涉诉信访工作高度重视，屡次召开党组会、院长办公会专题讨论、部署。年初，下发湖北省高级人民法院关于进一步加强涉诉信访工作的意见，对全省法院今后一个时期的涉诉信访工作做了全面系统的部署和安排。中办发xx3号、22号文件下发后，特地召开党组会议，统一思想熟悉，讨论详细措施，并准时召开了全省法
3、院其次次立案审判工作会议。要求全省法院充分熟悉解决涉诉信访问题的重要性、长期性和简单性，思想上高度重视，切实把涉诉信访问题作为一项法定职责和长期任务全力抓好。教育广阔法官在工作中要留意防止埋怨、畏难、松懈、厌战心情，努力克制急于求成、方法简洁的倾向，立足当前，着眼长远，真正把解决涉诉信访问题作为当前一项非常紧要的工作来抓。二是建立健全涉诉信访领导机构。为进一步加强领导，促进全院办信访大格局的形成，成立了以党组副书记、常务副院长任组长，分管副院长、政治部主任、纪检组长任副组长，审判业务部门和有关综合部门主要负责人为成员的涉诉信访工作领导小组。领导小组下设办公室，立案一庭庭长兼办公室主任。还明确要
4、求每个部门确定一名副职分管信访工作，确定一名信访联络员负责信访联络工作。三是深化领导接访和院长批阅人民来信制度。4月，省法院全面完善了院长亲自批阅人民来信制度，安排专人负责批阅信件的办理落实。郑少三院长对一些重大信访件亲自阅批，亲自督办，过问办理结果。全年共办理733件院长批阅信件。7月，还启动了院、庭领导每周二定期轮番接访制度，并特地制定了关于院、庭领导和信访窗口接待来访当事人制度实施方法，就参加接访的领导、接访方式和时间安排、工作职责等提出详细要求。除开展专项活动接待来访人外，院、庭领导全年日常共接待14个案件22人次的当事人。二、以信访文明窗口建立为依托，提升涉诉信访工作的效劳水平7月，
5、投资300余万元建筑面积1700多平方米的立案信访接待中心正式投入运行，标志着省法院立案信访文明窗口建立取得重大突破。新的立案信访接待中心既是群众表达诉求、参加诉讼、解决冲突纠纷的重要窗口，也是法院把握社情民意、效劳涉诉群众、联系社会各界的桥梁纽带，功能重要，作用重大。为充分发挥这一平台的作用，我们从制度建立、功能设置、设施保障、治理效劳等方面入手，深入开展了“立案信访窗口”的标准化建立，提升信访工作的效劳水平。一是科学设定窗口功能。将窗口划分为三个功能区，即信访功能区、立案功能区、诉讼效劳功能区。设置了民事再审申请，刑事、行政、执行申诉，立案，诉讼效劳等窗口，还借助武汉大学、中南财经政法大学
6、等高校的力气设立了专家询问及法律救济窗口。实现了诉讼引导，立案审查，立案调解，救助效劳，查询询问，材料收转，判后答疑，信访接待八大功能。二是突出便民设施建立。为表达司法的人文关心，我们细化了便民设施。在大厅内放置了休息桌椅、笔墨纸张、饮水器具、医药用品、雨伞花镜等便民设施，增加了电子屏幕、触摸式查询机、传呼系统、书报栏、液晶电视、音响等效劳设备，设置了“和谐”等三个深层接谈室，通过温馨舒适的室内布置，轻松和缓的背景，安静心理，舒缓心情，化解对立，促进冲突的解决。三是引导群众理性上访。设置了专业的诉讼引导员，依据来访人的目的安排到相应的窗口办理申诉手续、递交材料、约见法官、法律询问等；通过在大厅
7、内设置电子显示屏、触摸式查询机、宣传展板、免费供应的诉讼指南等向涉诉群众宣传和普及法律学问；通过告知上访风险、分析上访本钱，宣讲法律学问，促使涉诉群众正确理解自己的行为性质，对上访的负面作用有足够的熟悉。四是加强岗位标准建立。为使信访岗位之间做到分工明确、责任清楚，我们根据每个岗位有流程，有标准，有方法，治理有思路，有针对性地制定了标准性文件。针对信访接待工作，制定立案信访接待中心治理方法、立案一庭来访接待方法，针对立案工作制订立案工作方法，针对交督办工作制定了交督办工作方法，针对案件办理工作制定审判工作治理规定，针对院长信件处理制订院长信件办理流程规定。建立健全了首问负责制度、效劳公开制度、
8、文明接待制度、岗位责任制度，重大事项报告制度等多项制度。三、畅通信访渠道，努力建立涉诉信访工作的长效机制一是完善信访接处机制。我院对信访接处工作提出了“有访必接，有信必办，接处有效”的要求。为确保信访渠道畅通，做到件件有登记、件件有人办、事事有着落，要求诉讼类信访问题要在法定期限内办结，非诉类信访问题一般在60日内解决并回复当事人。在办理过程中，非常注意“来信与来访一样受到重视、一样得到解决”的导向，切实解决好群众来信问题，逐步引导群众选择来信访而不是来人访。20xx年全年，省法院共接待来访6609人次，比去年下降了25%；处理群众来信4699件次，与去年根本持平。二是完善分流交办机制。通过信
9、访接待中心不同功能的窗口，实行分类接待处理。对来信来访，通过仔细甄别，分类分流处理。对属于下级法院和外单位办理的准时交办和转办，对属于我院有关职能部门办理的准时督办，对上级、本院领导交办的重信重访案件准时办理，对越级赴省进京上访的准时通知当地法院劝返接回，落实稳控措施。高度重视网上信访工作，安排专人进展查询、下载、批办和处理，全年共办结1270件网上信访件。三是完善分级受理机制。根据“属地治理，分级负责，谁主管、谁负责”的原则，确定责任法院，将信访事项交责任单位办理。对于初信初访，实行优先受理、优先接待、优先办理；对重信重访，登记建档，重点交办，限期结案，息诉罢访；对“人案分别”案件加强两地法
10、院亲密协作，各司其职，共同做好稳定工作。四是积极探究诉访分别机制。根据法院“海口会议”精神，对“诉”“访”进展合理界定和科学划分，马上本级管辖的，具有起诉、上诉、申诉与申请再审内容的作为“诉”类处理，除此以外的来访，作为“访”类处理。立案信访接待中心投入使用后，专设一名导诉员，负责为来访人效劳，依据其诉求指导其到不同窗口办理，在第一时间实现诉访分别。五是加大司法救助力度。加大司法救助资金使用力度，依照省委政法委的统一要求和我院关于司法救助资金治理使用暂行方法的规定，重点对刑事被害人、刑事附带民事案件赔偿不到位的被害人、因丢失执行条件造成特别困难的上访群众进展司法救助。全年共为87名特别困难当事
11、人发放司法救助金462万元。六是推动司法终结机制。为仔细落实中办发22号文件提出的维护司法机关依法作出的公正结论，切实维护法律尊严和司法的总体要求，集思广益，仔细修改、屡次争论，拟定出涉诉信访案件终结机制的详细方法，并将在全省范围内实施。四、加强信访队伍建立，提高处理信访问题的力量一是健全机构，明确职能。为应对新民事诉讼法实施后涉诉信访工作新形势、新变化，不断满意人民群众日益增长的信访需求，省法院增设了一个立案庭和一个审判监视庭，合理调整了两个立案庭和三个审判监视庭的职能，为有效化解信访申诉案件大量增多的冲突供应了组织保障。二是充实人员，加强力气。为实现打造一支一流立案信访队伍的目标，我们从院
12、内各业务部门和中、基层法院抽调了40名业务精、力量强的法官充实到两个立案庭从事接待上访群众和申请再审案件审查工作，还通过竞争上岗方式为两个立案庭选配了三名副庭长。三是实行定岗与轮岗相结合，提高队伍素养。信访工作是各种社会冲突集中反映的窗口，为加强年轻干部对信访工作的熟悉，不断提高他们处理涉诉信访工作和开展群众工作的力量和水平，我们要求新提拔的部门副职轮番要到立案信访窗口熬炼三个月，新招录的大学生也要到立案信访窗口熬炼一年再安排工作岗位。五、自我排查与化解交办案件相结合，全力清理信访难案一是加强督导，准时办结省委政法委交办案件。11月，省委政法委向我院交办了孙卫鳌等130件信访案件，我院在短短两
13、个月内就办结74件，息诉率为57%。为提高交办案件办理的质量和效率，我们主要实行了以下措施：1、院领导负总责、亲自抓。对每件交办案件都由分管院领导亲自批阅批办，重要文件由主要领导亲自阅处，明确办理要求。对于一些重大疑难和冲突锋利的案件，院、庭领导直接参与接待、听证，或担当审判长参与审理、调解，做当事人的和解工作。2、加强催促办理。由省法院涉诉信访工作领导小组办公室全面负责这批交办案件的督办工作。对交办案件的登记、办理、回告环节明确要求，确保交办案件有人办、有结果、有回音。3、按职责职能进展分流办理。省法院涉诉信访工作领导小组办公室依据院领导的批办要求，分门别类进展分流交办。属中、基层法院办理的
14、转有关法院办理；属我院办理的，由立案一庭负责通知当事人补充材料和证据，进展形式审查和调卷，登记立案编号后交各审判庭、执行机构负责办理和回告。4、仔细办理，准时回告。强调各承办单位要切实提高办理的质量和效率，明确规定了办理的时间和要求。不能按时限要求办结的，也要准时报告办理进展工作状况。5、建立通报制度。为准时把握案件办理进度，切实加强跟踪督办，我们采纳通报方式，向各办案单位通报案件进展，有力促进了案件办理工作。二是开展自查，领导带头化解信访积案。我院以“听民声、访民情、解民忧大走访”活动为载体，积极排查信访积案，共排查案件48件，目前阶段性息访的有30件，息访率达63%。此次活动主要实行了以下
15、措施：1、公开定点接访。仔细落实院、庭领导接访日制度，提前告知案件当事人接待领导及接待时间，由院、庭领导当面听取当事人的陈述，当面解决问题。2、领导包案。对排查出的信访积案，落实牵头领导和参加单位及人员，明确工作要求及办结时限。包案领导要严格根据“四包”（包把握状况、包思想转化、包解决化解、包息诉息访）要求，亲自带头解决问题。3、带案下访、重点约访。我们选择肯定数量的重点信访积案，由院领导带案下访，有针对性地约请案件当事人，仔细听取意见，剖析问题症结，讨论解决方法。六、严格责任，全面落实涉诉信访工作责任追究和通报嘉奖制度一是实行严格的责任倒查及领导问责制度。对初信初访中反映的问题属实的，倒查办
16、案人的责任；属重信重访的，倒查包案领导和办案人的责任；对因工作严峻失职造成恶劣影响或者严峻后果的，严厉追究领导和直接责任人的责任。二是实行严格的涉诉信访工作状况通报嘉奖制度。我院立案一庭每季度对我院和各中级法院的涉诉信访及工作状况进展定期通报。对问题突出的，要求整改，并反应整改结果。对成绩突出，处于前列的，赐予表彰和嘉奖。 GZ85.cOm更多总结延长阅读 涉法涉诉信访工作总结m模板 工作总结之家工作总结频道为大家整理的涉法涉诉信访工作总结pptm模板，供大家阅读参考。 随着改革开放的不断深入、市场经济体制的不断完善和经济、文化、地域等因素的制约，人的思想观念变化发生了巨变化，信访问题渐渐凸现
17、，特殊是涉法涉诉案件呈逐年增多趋势，自2023年2月13日开展集中处理涉法上访问题专项活动以来，我县仔细贯彻落实全国、省、市专项工作电视电话会议精神，以“公正执法树 形象”活动为载体，以促进社会稳定为最终目标，根据12346（一个统一、两个深入、三个明确、四个结合、六种方法）的工作思路，不等不靠，仔细扎实地开展工作，已取得了阶段性成效。自2023年以来，我县共发生涉法涉诉案件49件，已办结49件，结案率高达100，有力地促进了全县社会大局的稳定。 一、主要做法（一）统一思想，树立“大信访”观念我们认为要做好涉法涉诉工作，就要统一思想，树立“大信访”观念。只有牢牢树立起这个观念，才能整合资源、分
18、散力气，促进工作顺当开展。因此，自去年2月13日省、市集中处理涉法上访问题工作电视电话会议后，我县准时组织召开由县政法委、信访局、公、检、法等部门主要领导参与的会议，分析我县涉法上访工作形势，对我县涉法信访工作进展了安排部署。制定了县集中处理涉法上访问题工作实施方案，从县公、检、法、司部门抽调精兵强将组成专项活动办公室,各政法部门也成立了相应的分支机构。由县政法委牵头，组织政法各部门广阔干警仔细学习上级文件精神，提高了思想熟悉，增加了做好处理涉法上访工作的自觉性。落实了工作责任制，明确规定政法各部门一把手为涉法信访工作第一责任人，把集中处理涉法上访工作作为当前各部门工作的重中之重切实抓紧抓好。
19、工作中，全县政法各部门统一了思想，树立了“大信访”观念，亲密协作，加强联系，妥当办理每一起涉法上访案件，确保了涉法上访工作的有效开展。（二）以民为本，畅通信访渠道党中心提出了要坚持以人为本，构造和谐社会的要求。畅通信访渠道就是以以认为本的详细表达。做好当前涉法信访工作,畅通群众反映问题的渠道是化解冲突纠纷的根底,也是定纷止争的重要途径。工作中，我县坚持“重疏轻堵”原则,全方位多层次接待群众来访，县里有公民恳谈会,政法委成立了涉法信访案件领导小组办公室，各行政部门均有特地人员负责信访接待工作,真正为来访群众营造一个良好的“信访环境”，实现了接访工作的程序化、制度化和标准化。1、坚持做好群众来访的
20、日常接待。“群众利益无小事”。对待来访群众，不管是有理来访，还是无理上访，我们要求全县政法部门和广阔干警都要仔细急躁接访，善待每一位来访者，动之以情，晓之以法，给来访群众一个明确答复。特殊在全国“两会”期间，要求政法部门每天都保证有一名班子成员公开接访，把问题解决在基层，稳定在当地，较好地促进了全县社会政治大局的稳定。2023年以来，我县没有发生一起群众围堵党政机关大门现象，没有发生一起因涉法案件处理不当而形成的集体上访大事。2、坚持深入开展公民恳谈日活动。为畅通群众信访渠道，自2023年6月份开头，我县于每月25日定期召开公民恳谈会，会前在每个行政村显要位置张贴出告示，于恳谈日前两天在县电视
21、台公告恳谈会召开的时间和地点，使群众反映的问题能够在较短的时间内有处说、有人管、有人办。每次恳谈会前，我县准时组织政法机关有关人员，针对上次接访的案件进展分析讨论，了解上访人当前的思想状况，做到心中有数，留意做好其思想工作，避开消失不必要的重访现象。恳谈会上，县主要领导同志按各自分管工作积极参与接访，与群众面对面地沟通，零距离对话，做到了访必接，接必办，办必果。如乡村村民代反映，其95年因违犯计生政策被乡政府工作人员没收身份证至今未还，因宅基地纠纷无法盖房，且被人数次殴打无人解决。首次接访后，马上责成该乡政府领导及相关人员到会，要求落实三点意见：1、如身份证无法追回，乡政府负责办理新身份证。2
22、、如政策允许，乡政府要解决好宅基地问题。3、上访人被打一事，当事是否有伤情鉴定，再派人具体调查。要求乡党委、政府对以上意见要特地讨论，并准时将状况反应上来。上访人听了上述处理意见，表示特别满足。问题虽然得到了圆满解决，但我们仔细分析看，代一案的形成，主要是由于特别的缘由，宅基纠纷调解未果，且被打后难以取证形成此上访大事的。（三）深入摸排，加大整治力度我们认为，要做好涉法涉诉工作，处置的涉法涉诉案件底数清、状况明，就必需深入摸排、加大整治力度。在实际工作中，我们坚持做到“两个深入”，即深入排查、深入调查讨论，我们从五个方面加强排查：一是从各乡镇记录的担心定因素排查；二是从全县公民恳谈会案件卷宗排
23、查；三是从政法各部门信访案件登记表排查；四是从群众来信来访登记排查；五是从上级领导的涉法涉诉信访案件中排查律师涉法涉诉信访工作总结 加强责任制建立，提高司法行政队伍综合素养。以下是小编搜罗的律师涉法涉诉信访工作总结，盼望对你有帮忙。 律师涉法涉诉信访工作总结【范文一】 上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结全都，群策群力，根据政治建局、业务兴局、治理强局的工作思路，各项工作得以持续、稳定、安康开展。 一、措施与成效 在司法行政建立方面，第一加强了领导班子建立，完善和标准了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会，坚持重大事项党委集体争论决策，保障了决策的执行力和公
24、信力。其次加强了机关队伍建立。实行岗位责任制战略，营造了热忱洋溢的竞争气氛;实行标准化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制;实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素养;实行人性化治理战略，增加了司法队伍的战斗力与分散力。第三加强了基层司法所建立。在所务治理方面，建立健全了百分达标、监视、奖惩等各项工作制度;在队伍建立方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训;在业务工作方面，实行了轮岗沟通，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建立。局党委提倡务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等治理上消失的问题，以正确的态度对待，以妥当的方法解决，不隐瞒、不回
25、避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨仔细的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建立。为加强宣传，局党委投资近7xxxx元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开展。为提高效劳水平，又投资十万余元进展了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热忱、工作效率和效劳质量，保障了司法行政工作的深入开展。 同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律救济以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。 二、问题与缺乏 半年来，虽然取得了肯定成绩，但还存在着一些问题与缺乏，主要表现
26、在：一是责任制建立虽初见成效，但有待于进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新状况新问题调研缺乏，有些工作处于做外表文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题;三是由于体制等诸多方面的缘由，致使司法行政工作的根底比拟薄弱，不能充分发挥职能作用;四是典型宣传力度缺乏，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于治理上有疏忽，对个别律师事务所消失的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们仔细的反思和总结。 三、下半年工作思路 (一)加强责任制建立，提高司法行政队伍综合素养 综合素养以政治、业务、道德、文化等素养为内涵，司法行政队
27、伍综合素养的提速增高，关键在于责任制建立。加强和完善责任制建立，有利于制造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，转变责任心不强和进取心不高的颓势;有利于营造生动活泼的工作气氛，激发干警的制造力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃生气;有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作态度到提高综合素养的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学进展观历久弥坚。 因此，我们要加强责任制建立，做到六个统一。一是原则性与敏捷性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性;二是抱负与现实的统一，预期目标这个动身点要与客观效果
28、这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的;又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效;三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素养制造压力，为转变作风制造动力，为部署工作明确重点;四是权力(利)与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要给予其相应的权力(利)，既要避开责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公正现象，实现责权利的连接明确，贯穿始终;五是行为与效果的统一，责任制制订的公式根据什么做什么到达什么结果，表达了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面
29、，出工不出力，出力不出功六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作规划和全局的治理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力气，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、标准化的治理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素养供应制度与环境支持。 律师涉法涉诉信访工作总结【范文二】 近期，经与西宁市司法局协商，西宁市检察院作为全省检察机关律师参加化解和代理涉法涉诉信访工作的试点检察院，先行先试，建立律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件制度，今后引导律师参加处理涉法涉诉接访处访工作，发挥律师在接访处访工作中的参谋、宣传、效劳、疏导等作用，维护社会稳定。 据了
30、解，律师参加处理涉法涉诉信访工作，能发挥律师知法明理、客观中立的独特优势，实现律师与检察机关的优势互补、良性互动，有助于提高检察机关依法办案的自觉性和执法公信力，促进涉法涉诉信访案件得到依法公正处理。此次试点工作对适用范围、工作模式、律师工作任务、工作纪律、工作保障提出详细要求。工作模式为检察机关与司法行政机关、律师协会协商，由司法行政机关、律师协会确定律师名录，建立律师人才库，定期选派律师到检察机关信访接待场所接谈信访人，了解信访人诉求，疏导心情，解疑释惑，供应法律询问效劳。工作纪律方面，要求律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件，应当遵守相关法律规定、职业道德、工作原则。对违反执业纪律的律师，
31、取消其参加相关案件的资格，并视状况由主管部门依法依规做出相应处理。 律师涉法涉诉信访工作总结【范文三】 为了深入贯彻关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施意见精神，切实维护社会和谐稳定，我局围绕全国两会安保和敏感节点社会稳控局面等中心工作，以全面贯彻落实十八大精神为指导，以案结事了、息诉罢访为目标;扎实有效地开展涉法涉诉信访案件查处和社会冲突纠纷排查化解工作。现将工作开展的详细状况报告如下： 一、党委重视，从严要求 关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施意见公布以来，委区政府高度重视，主要领导亲临一线调研，屡次发文件指导开展工作，积极落实县级领导包案制。区信访联席会议办公室充分发挥协调作用，推行各
32、责任单位联动机制，把信访群众接待、案件办理、重要节庆和敏感时段的重点信访人员稳控等措施落到实处，实现社会稳定。我局作为区信访问题和社会冲突纠纷排查化解联席成员单位，分局党委高度重视，党委成员仔细传阅，组织信访工作领导小组各成员单位仔细学习并贯彻实施，分局屡次召开局务会讨论部署公安机关涉法涉诉信访工作改革落实措施，责成分局信访部门积极做好宣传普及教育引导工作，并指导全局公安机关涉法涉诉信访工作根据关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施意见仔细贯彻实施，使公安分局的涉法涉诉信访工作走上安康、法治、标准的轨道。 二、科学部署，缜密安排 分局根据各级政府部门和上级公安机关对信访工作的安排，仔细讨论部署并
33、贯彻执行，成立特地机构，制定了具体的实施方案及实施意见。准时发觉和改良执法、办案、效劳等方面存在的问题，预防新的有责涉法上访问题的发生。在详细工作中，严格落实四定、四包措施，即定领导、定专人、定方案、定时限和 包复查，包处理，包息诉，包稳控责任制。通过细化量化工作，明确了分工，靠实了责任，为信访案件的查处和信访积案的清理化解打下了良好的根底，从而使关于依法处理涉法涉诉信访案问题的实施意见落到实处，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公正正义。 三、上下齐努力，访诉分别初显成效 20xx年，共接待受理群众来信来访46人次。其中：接待群众来访30人次，登记受理各级转交办理的群众来信16件次，
34、(上年转来6起，今年初访10起)办结息诉13起，息诉率82%。其中引导进入诉讼程序两起。按期办结息诉上级交办的重点信访案件3起。已上报为 、 、 等五位符合条件的重点信访人员申请困难救助金20万元。今年截至目前共接待上访群众32人次均赐予了准时答复。接到上级转办信访案件15件，其中省级转来信访案件2 件，市级转来信访件11件，区信访联会议室转来信访件2件，以上各级批转的15件信访件均根据信访案件办理程序审查受理后转至各办案单位，正在依法予以办理。 四、因时而动，做好稳控工作 为了确保春节期间的社会秩序稳定及全国、全省两会的顺当进展，努力营造和谐稳定的社会环境，我局于元月2日制定下发了关开展突出
35、社会冲突和信访问题集中排查化解活动方案，针对20XX春节和全国两会期间公安信访工作做了详细和缜密的安排。一是要求全局对重点涉法涉诉信访案件进展排摸梳理，根据分工负责，属地治理的原则做了分解交办，重新确定了包案领导、责任单位、责任人及办理要求，部署了信访案件和历年信访积案的清理化解工作。二是对区历年来需要重点稳控的包括非涉法涉诉信访在内的65人逐一落实了稳控措施。对个别涉法涉诉重点信访人员，除落实了具体的稳控措施外，积极上报市局恳求 警方利用公安综合信息网络临时布控，实现了涉及我局的涉法涉诉信访人员全部稳控在当地，未发生越级上访及进京访大事。三是依据节会期间公安信访工作安排意见，在全局范围内，对
36、可能引发涉法涉诉信访事项的各类在办案件和各种苗头性、倾向性的担心定因素进展了彻底排查。共排摸出涉法涉诉信访事项和社会冲突纠纷及担心定因素十余条，并准时进展了清理化解，同时，强化了重点信访人员的稳控措施。 五、进一步加强基层公安信访工作，削减信访问题 基层公安部门是公安机关亲密联系群众的桥梁和纽带，是公安机关树立执法为民良好形象的窗口和平台。加强新形势下的基层公安信访工作，对维护社会稳定促进社会和谐具有积极的现实意义。 (一)强化基层公安信访理念。 1、强化执法为民理念。执法为民是立党为公、执政为民对基层公安工作的必定要求，基层公安民警必需强化执法为民意识,甘当公仆,为群众制造和谐、稳定的社会环
37、境;文明接访,妥当化解冲突，增加群众对公安机关的公信力。 2、强化依法导访法制意识。基层公安民警必需坚持法治观念，强化依法治访意识，严格贯彻执行信访条例和公安机关信访工作规定，仔细落实公安机关涉法涉诉信访工作实施方案，标准完善信访程序，教育引导信访群众按程序表达利益诉求。 3、强化透亮降访公开意识。公开和透亮是社会主义法治理念对基层公安信访工作最普遍、最本质的要求，是保证执法公正的重要前提。在保证程序公开公正的前提下兼顾信访效率，实现信访工作效益的最大化。通过公开信访程序，表达群众的知情权，加深对公安信访工作的理解，畅通表达诉求的渠道，有效降低信访率。 (二)改善基层公安信访环境。 1、建立集
38、体访预防处置机制。加强对新形势下集体访的讨论和分析，制定出台相关政策措施，准时消退诱发信访问题的各种因素，从源头上防范涉及群众切身利益信访问题的发生。坚持预防为主，防范于未然，做到问题发觉得早、掌握得住、化解得了、处置得好，把问题解决在萌芽状态、化解在基层。要明确责任、详细到人，不能把本应由自己解决的问题推给上级，更不能将应由本单位本部门解决的问题推向社会。对合理诉求，尽量满意。对不合理不合法诉求，坚持原则，不乱表态、不乱开政策口子、坚决防止因工作方法简洁处理不当而激化冲突，做到扎实群众工作不失控。对个别制造事端、煽动闹事的违法人员，要积极搜集固定证据，坚决依法处置。 2、健全群体性大事快速反
39、响机制。建立以预警信息为龙头、根底信息为支撑、指挥调度为保障的应急体系，形成指挥统一、功能齐全的应急机制，制定统一调度方案，囊括各种可能性，明确一旦发生危险，相关警种部门能马上猎取信息资源，精确界定戒备级别，进展先行处置，坚决制止，尽快平静。 3、落实协调联动整体推动机制。解决信访问题是一项简单的系统工程，对一些疑难麻烦信访案件，仅靠公安信访部门的力气远远不够，必需穷尽全社会力气，形成合力，运用政策、法律、经济等手段，妥当处置。加强各级各部门的协调协作，实现信访信息资源共享，实现协调联动。建立信息沟通研判制度，建立信息汇合分析研判机制，把握涉法涉诉公安信访工作的动向，在落实公安信访工作改革的根
40、底上积极发挥主观能动性，努力降低和削减涉法涉诉信访案件的发生，同时寻求最正确方案，提升化解冲突的力量和水平。 涉法涉诉信访工作总结【三篇】 结合标准执法行为，促进执法公正活动，针对执法中的突出问题进展专项整改，把问题解决在初信初访阶段。以下是小编搜罗的涉法涉诉信访工作总结，盼望对你有帮忙。 涉法涉诉信访工作总结【范文一】 上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结全都，群策群力，根据政治建局、业务兴局、治理强局的工作思路，各项工作得以持续、稳定、安康开展。 一、措施与成效 在司法行政建立方面，第一加强了领导班子建立，完善和标准了党委议事、廉政等规章制度。实行每周一例会
41、，坚持重大事项党委集体争论决策，保障了决策的执行力和公信力。其次加强了机关队伍建立。实行岗位责任制战略，营造了热忱洋溢的竞争气氛;实行标准化战略，初步实现了物规人矩、责明权确的工作机制;实行人才引进战略，提高了司法行政队伍的综合素养;实行人性化治理战略，增加了司法队伍的战斗力与分散力。第三加强了基层司法所建立。在所务治理方面，建立健全了百分达标、监视、奖惩等各项工作制度;在队伍建立方面，加强了对外的学习考察和对内的考核培训;在业务工作方面，实行了轮岗沟通，进一步统一了基层司法行政工作的领导，强化了司法工作观念。第四加强了工作作风建立。局党委提倡务实精神，坚持求实作风，面对公证律师等治理上消失的
42、问题，以正确的态度对待，以妥当的方法解决，不隐瞒、不回避、不护短。带动全局上下日趋形成了严谨仔细的办事态度和敢作敢为的良好风气。第五加强了硬件设施建立。为加强宣传，局党委投资近7xxxx元购置了宣传车、电子显示屏、笔记本电脑等等宣传器材，有力地促进了宣传工作的全面开展。为提高效劳水平，又投资十万余元进展了办公楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热忱、工作效率和效劳质量，保障了司法行政工作的深入开展。 同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、社区矫正、法律救济以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。 二、问题与缺乏 半年来，
43、虽然取得了肯定成绩，但还存在着一些问题与缺乏，主要表现在：一是责任制建立虽初见成效，但有待于进一步加强和完善;二是对司法行政工作的新状况新问题调研缺乏，有些工作处于做外表文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题;三是由于体制等诸多方面的缘由，致使司法行政工作的根底比拟薄弱，不能充分发挥职能作用;四是典型宣传力度缺乏，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于治理上有疏忽，对个别律师事务所消失的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们仔细的反思和总结。 三、下半年工作思路 (一)加强责任制建立，提高司法行政队伍综合素养 综
44、合素养以政治、业务、道德、文化等素养为内涵，司法行政队伍综合素养的提速增高，关键在于责任制建立。加强和完善责任制建立，有利于制造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，转变责任心不强和进取心不高的颓势;有利于营造生动活泼的工作气氛，激发干警的制造力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃生气;有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现转变工作态度到提高综合素养的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学进展观历久弥坚。 因此，我们要加强责任制建立，做到六个统一。一是原则性与敏捷性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性
45、;二是抱负与现实的统一，预期目标这个动身点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的;又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效;三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素养制造压力，为转变作风制造动力，为部署工作明确重点;四是权力(利)与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要给予其相应的权力(利)，既要避开责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公正现象，实现责权利的连接明确，贯穿始终;五是行为与效果的统一，责任制制订的公式根据什么做什么到达什么结果，表达了行
46、为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，出工不出力，出力不出功六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作规划和全局的治理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力气，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、标准化的治理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素养供应制度与环境支持。 四、创新举措，务求实效 今年以来，我院坚持更新理念，创新工作机制，以源头预防为主要抓手，努力破解涉诉信访难题。截止至7月，我院共处理涉法涉诉信访案件31件(其中重信重访20件)，已办结回复18件，13件正在处理过程中。 (一)强化案结事了意识。案结事未了是涉
47、法涉诉案件产生的主因素，以案结事了为办案原则，积极开展判后释疑、延长效劳等工作，促使当事人服判息诉息访。 (二)创新工作举措。一是将涉法涉诉案件纳入档案化治理范围。根据诉讼案件档案治理的要求，特地印制信访案件卷宗，依照案件处理流程，对办结案件进展装订。二是将排查摸底工作制度化、常常化。坚持每季度进展一次涉稳冲突纠纷摸底排查，对发觉的问题、苗头登记造册，准时上报院涉诉信访工作领导小组进展处理;三是完善接访登记、记录制度。对每一位来访当事人或群众均进展登记，涉及到反映问题的，第一时间通知主管领导和办案人进展现场处理，由接待人员对处理过程进展具体记载。 (三)狠抓源头预防。狠抓案件质量，从源头上削减
48、涉诉信访案件的发生。进一步加强审判质量治理，加大案件质量评查力度，坚持案件质效一月一通报，一季一分析，半年一讲评，年度一总结。贯彻能调则调、当判则判的原则，逐步提高调撤率，截止到七月份我院民商事案件调解撤诉率到达69%以上，有效地掌握了信访案件源头。 (四)仔细对待初次来信来访问题。实践证明，初次来信来访问题解决不好，会导致一些当事人由信访变为来访，由初访变为重访，由逐级访变为越级访，严峻扰乱信访工作秩序。努力提高信访工作的质量和效率，实现接待、登记、答复、处理一条龙的岗位责任制，力争将初信初访问题解决在萌芽状态，形成信访工作的良性进展的局面。 五、解决涉诉访的阅历和教训 (一)处理涉诉信访工作的阅历