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1、 整治四风问题思想汇报范文_安全问题思想汇报 尊敬的党组织： 近日，中心党的群众路线教育实践活动领导小组印发了关于在其次批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知，对深化“四风”突出问题专项整治工作提出了明确要求。第一批教育实践活动中，我市集中开展专项整治，下“猛药”根治“四风”顽症，成为推动第一批教育实践活动的有力抓手，并积存了胜利阅历。其次批教育实践活动以来，第一批教育实践活动单位与其次批教育实践活动单位上下联动、前后照应、无缝对接，深入开展了以10项专项整治、6项惠民效劳专项行动、贯彻落实37项作风建立制度规定为主要内容的专项整治工作，取得了较好成效。但一些单位和部门还存在思想重
2、视不够、措施抓手乏力、制度建立和责任机制落得不实等问题。我们要充分熟悉“四风”突出问题专项整治的重要性和紧迫性，实行有力措施，狠治“四风”顽症，以作风建立的新成效激发全市党员干部群众建立漂亮天津、投身全面深化改革的新动力。 持续推动七项专项整治任务。要坚持镜头不换、力度不减，坚决整治文山会海、检查评比泛滥，整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”。特殊要针对“四风”问题“隐身”、“变种”、反弹“回潮”的现象，真改实改彻底
3、改。开展其次批教育实践活动的各区县要结合其次阶段查摆问题、对比检查、谈心谈话活动，边查边改、边整边改，进一步加大专项整治力度，真正做到即知即改、善做善成，让群众感受到成效。要进一步完善本地区本单位专项整治方案，逐项对比中心通知要求制定整改任务书，明确整改目标、责任人、完成时限，狠抓整改落实。 严厉整治发生在群众身边的不正之风。要把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容，出重拳、用实招，不达目的决不罢休。一是严厉整治群众办事难问题，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。二是严厉整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题，着力解决巧立名目，超标准、超
4、范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向效劳对象搞集资捐助、摊派费用等问题。三是严厉整治落实惠民政策缩水走样问题，着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不准时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。四是严厉整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题，着力解决党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。 打好专项整治攻坚战。要坚持高标准、严要求，发扬钉钉子精神，实行务实详细的有力措施，动真碰硬、集中攻坚，确保专项整治工作一抓究竟、见到实效。一是坚持工程化推动，对比专项整治各项任务，根据“谁主管、谁负责”的原则，逐一制定整改任务书，细化并催促落实整改措施。二是仔细开展自查自纠，对确定
5、的整治工程进展自查，查清晰问题的详细表现、严峻程度，列出整治清单、建立整治台账，明确班子、个人的责任，实行销号式治理。三是上下联动整治，第一批活动单位和专项整治涉及的48个市级部门要结合职能职责，加大专项整治力度，以上带下、带头整治，指导推动本行业本系统整治工作层层向下传导。四是坚持群众参加，通过状况通报、新闻公布、公示等形式，公开整治工程、过程和结果，把政策规定交给群众，让群众充分知情，全程承受群众监视。五是强化正风肃纪，通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等多种方式，准时查处各种违规违纪行为，特殊是对侵害群众利益行为等典型案例，要“零容忍”，发觉一起、查处一起、曝光一起。 加强对专项整治的领导
6、和督导。各级党委(党组)要高度重视专项整治工作，仔细落实“四风”专项整治的主体责任，各级“一把手”要把专项整治工作抓在手上，亲自审定方案，强力推动落实，切实担当第一责任人的责任。市委督导组要把专项整治作为督导重点，对整治方案严格把关，通过明察暗访等方式加强落实状况的跟踪督导，对整治不到位的要严厉批判、严格追责、坚决订正。各级教育实践活动领导小组办公室和纪检监察机关要加强统筹协调、组织指导和催促检查，明确特地力气负责专项整治，重点问题随时调度，难点问题集中会诊，整治状况定期通报。要加大舆论宣传力度，总结推广专项整治工作的好阅历好做法，准时通报和曝光典型案例，强化舆论监视，充分发挥引导和警示作用，
7、营造良好社会气氛。 2023整治四风问题的思想汇报范文 这篇【2023整治四风问题的思想汇报范文】，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 尊敬的党组织： 近日，中心党的群众路线教育实践活动领导小组印发了关于在其次批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知，对深化“四风”突出问题专项整治工作提出了明确要求。第一批教育实践活动中，我市集中开展专项整治，下“猛药”根治“四风”顽症，成为推动第一批教育实践活动的有力抓手，并积存了胜利阅历。其次批教育实践活动以来，第一批教育实践活动单位与其次批教育实践活动单位上下联动、前后照应、无缝对接，深入开展了以10项专项整治、6项惠民效劳专项行动、
8、贯彻落实37项作风建立制度规定为主要内容的专项整治工作，取得了较好成效。但一些单位和部门还存在思想重视不够、措施抓手乏力、制度建立和责任机制落得不实等问题。我们要充分熟悉“四风”突出问题专项整治的重要性和紧迫性，实行有力措施，狠治“四风”顽症，以作风建立的新成效激发全市党员干部群众建立漂亮天津、投身全面深化改革的新动力。 持续推动七项专项整治任务。要坚持镜头不换、力度不减，坚决整治文山会海、检查评比泛滥，整治门难进、脸难看、事难办，整治公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，整治“三公”经费开支过大，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为，
9、深入整治“会所中的歪风”。特殊要针对“四风”问题“隐身”、“变种”、反弹“回潮”的现象，真改实改彻底改。开展其次批教育实践活动的各区县要结合其次阶段查摆问题、对比检查、谈心谈话活动，边查边改、边整边改，进一步加大专项整治力度，真正做到即知即改、善做善成，让群众感受到成效。要进一步完善本地区本单位专项整治方案，逐项对比中心通知要求制定整改任务书，明确整改目标、责任人、完成时限，狠抓整改落实。 严厉整治发生在群众身边的不正之风。要把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容，出重拳、用实招，不达目的决不罢休。一是严厉整治群众办事难问题，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要
10、，不作为、慢作为、乱作为等问题。二是严厉整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题，着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向效劳对象搞集资捐助、摊派费用等问题。三是严厉整治落实惠民政策缩水走样问题，着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不准时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。四是严厉整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题，着力解决党政机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。 打好专项整治攻坚战。要坚持高标准、严要求，发扬钉钉子精神，实行务实详细的有力措施，动真碰硬、集中攻坚，确保专项整治工作一抓究竟、见到实效。一是坚持工程化推动，对比专项整治各项任务，根
11、据“谁主管、谁负责”的原则，逐一制定整改任务书，细化并催促落实整改措施。二是仔细开展自查自纠，对确定的整治工程进展自查，查清晰问题的详细表现、严峻程度，列出整治清单、建立整治台账，明确班子、个人的责任，实行销号式治理。三是上下联动整治，第一批活动单位和专项整治涉及的48个市级部门要结合职能职责，加大专项整治力度，以上带下、带头整治，指导推动本行业本系统整治工作层层向下传导。四是坚持群众参加，通过状况通报、新闻公布、公示等形式，公开整治工程、过程和结果，把政策规定交给群众，让群众充分知情，全程承受群众监视。五是强化正风肃纪，通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等多种方式，准时查处各种违规违纪行为，特
12、殊是对侵害群众利益行为等典型案例，要“零容忍”，发觉一起、查处一起、曝光一起。 加强对专项整治的领导和督导。各级党委(党组)要高度重视专项整治工作，仔细落实“四风”专项整治的主体责任，各级“一把手”要把专项整治工作抓在手上，亲自审定方案，强力推动落实，切实担当第一责任人的责任。市委督导组要把专项整治作为督导重点，对整治方案严格把关，通过明察暗访等方式加强落实状况的跟踪督导，对整治不到位的要严厉批判、严格追责、坚决订正。各级教育实践活动领导小组办公室和纪检监察机关要加强统筹协调、组织指导和催促检查，明确特地力气负责专项整治，重点问题随时调度，难点问题集中会诊，整治状况定期通报。要加大舆论宣传力度
13、，总结推广专项整治工作的好阅历好做法，准时通报和曝光典型案例，强化舆论监视，充分发挥引导和警示作用，营造良好社会气氛。 四风问题思想汇报范文 近日，*总书记作出了关于反对“四风”要持之以恒的重要批示，再次显示了中心落实八项规定、订正“四风”的坚决决心。党的群众路线教育实践活动开展以来，就集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，积极整改，切实排查、检修和扫除作风之弊、行为之垢，为恢复和弘扬我们党理论联系实际、亲密联系群众、艰难奋斗的优良作风作出了诸多有益的探究。但是，解决“四风”问题，制定措施、付诸行动并不难，难的是锲而不舍、持之以恒。我们要高度重视，统一思想，要深刻领悟文
14、件精神，仔细查摆自身缺乏，发觉四风问题要准时整改。并结合党中心“八项规定”要求，本人严格根据上级的统一安排和部署，自觉主动地投身到学习中去，通过学习，下面就自身存在的问题作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、在思想作风上还有肯定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念熟悉不高，存在局限性 。 2、在学风上还有肯定的差距。作为一名党员，没有一个很好的学习习惯和学习力量，没有扎实的理论功底，工作上就不行能具有预见性、系统性和超前性。 3、在工作作风上还有肯定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作;工作质量和效劳水平不高;思想不够解放、视野不够开阔，与进展的新形势、新要求不相适应。
15、 二、整改措施和努力方向 今后我要把创新进展、开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作力量作为关键和重点，要根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，力争做到“熟悉高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹”，带头以整风的精神开展批判和自我批判，查找自身的问题和缺乏，坚决改正不正之风，以自己的实际行动纯化党风政风和社风。充分发挥自身作用，展现自身作为。 1、在学风方面。要想使自己成为一名合格的党员，就必需坚持不懈地进展学习，只有增加了学习的自觉性，才能克制工作上的盲目性。今后我要把政治理论学习和业务学问学习作为提高自身素养的一门必修课，做到理论联系实际，要把理论学习
16、同解放思想，变观念结合起来，同治理庸懒散奢工作结合起来，同本职工作结合起来，使自己的政治素养和工作力量有一个新的飞跃。加强政治理论学习，用科学理论指导社保工作;加强社保专业学问学习，强化业务工作学习，把握新知，提高综合素养;加强政策文件学习，指导业务工作实践。 2、在思想作风方面。不断增加党性修养，始终保持党员先进性，全面搞好自身的思想作风建立，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。树立了一个执法为公、执政为民、不计较个人得失的典范，也树立民众对党的领导、国家政策的信念。我要好好学习奉献精神、敬业精神和效劳大局的精神，踏踏实实为群众做事;要好好学习职
17、业道德和职业修养。 3、在工作作风方面。大力弘扬求真务实的优良作风，作为社保工，要做好效劳及树立让参保人满足的思想，做到全心全意为人民效劳。积极工作，提升办事效率和质量。脚踏实地地做好本职工作。*要代表先进生产力的进展要求，要代表先进文化的进展方向，要代表最广阔人民的根本利益，根本途径是要依靠广阔群众党员在自己的岗位上兢兢业业地工作、悄悄无闻地奉献，做好手中的每一件小事。*员无论处在什么岗位，都要严格自律、做群众的表率，勇于担当任务，不畏困难、尽职尽责，对现行办理流程进展梳理、整合和修订细化，简化手续，提高办事效率。积极主动开展工作，缩短办事时间，争取最快速度高质量完成各项工作， 加强效劳。要
18、在通过规定学习政策的同时，严密联系思想实际，工作实际，深化思想熟悉，仔细查摆问题，进一步激发自我检查、自我改良、自我提高的内在动力。从群众关怀的热点难点问题入手，完善效劳措施，改良效劳作风，提升自己的经办效劳水平。加强全心全意为人民效劳的宗旨教育，提高道德修养，把公仆意识落实到各项工作中去，时刻留意自己的言行举止，坚持礼貌用语，保持良好的窗口效劳形象。 4、加强廉政建立。作为一名社保工要树立正确的“群众观、权力观、利益观”，努力解决新形势下消失的各种新问题、新状况、新冲突，坚持把作风转变作为效劳群众和抓好党风廉政建立的突破口，严守党的纪律是对党员干部的根本要求。要树立正确的世界观、人生观、价值
19、观，正确处理权力与责任、自律与他律等关系，坚持清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、自警、自律。坚持从小事做起，时时刻刻留意自己的一言一行、一举一动。时刻用*员的高标准严格要求自己，约束自己，增加拒腐防变的自觉性。 总之，今后我将在领导和同事们的帮忙支持下，在这次活动中，连续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为社保的进展壮大做出自己的奉献。 思想汇报范文：如何对待四风问题 尊敬的党支部： 组织部是党委的
20、重要工作部门，也是党的作风建立的重要职能部门，要带头做好群众路线教育实践活动，以实在的成效促进组织工作创新进展。结合组织工作实际就“四风”问题谈几点感想。 一、要勇于正视“四风”问题。习近平总书记在党的群众路线教育实践活开工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建立上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，这说明“四风”问题在党和政府机关内部，在党员干部中已经有了相当高的普遍性，造成了相当大的危害性。作为共产党员要以实事求是的态度勇于正视自身的缺乏，本着有则改之无则加勉的心态投身于党的群众路线教育实践活动。从保税区来看，各部门内部、我们自身都或多或少地存在
21、“四风”问题，有些方面表现突出一些，有些方面则相对好一些。比方有些工作追求外表结果，不讲实际成效;在工作中相互推脱，不能勇于担责;拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际状况的变化;学习新学问、讨论新问题的意识缺乏，消失新状况不会处理、不愿处理等。这些问题看似微缺乏道，但是小问题不及早解决就可能演化为大问题，损害党和政府在群众心目中的形象。因此，要解决“四风”问题就必需首先正视“四风”问题。 二、“四风”问题的缘由简单。“四风”不是新奇事物，从延安整风到今日，我们党始终在与之作坚决的斗争。形成“四风”的缘由比拟简单，大体上可以分为思想根源、制度根源和社会根源。从思想根源上看，一些同志遗忘了党的性质和
22、宗旨，在思想上背离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，遗忘了自己的人民公仆身份，颠倒了党和群众的关系，在抱负信念、价值观、政绩观等方面消失了偏差。从制度根源上看，“四风”盛行的重要缘由是现行制度设计有缺陷。现有的行政审批制度、行政治理体制为官僚主义、形式主义的产生供应了土壤。对党员干部和政府机关的监视机制仍不够健全，也为“四风”供应了便利。从社会根源上看，党员干部不是生活在真空中，必定受到社会风气的影响。当前，中国正处于社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜成为某些人的内在价值取向，也会影响到机关党员干部。 三、心中要有一个典范。列宁说：“典范的力气是无穷的。”在党的群众路线
23、教育实践活动中，要积极运用道德典范的力气，培育人们的正确价值取向和行为准则。7月22日的宁波日报登载了一篇追忆原市委组织部副部长颜志定同志的文章，呈现了他作为一名共产党员的光芒形象。我有幸曾在颜部长的领导下工作一年，切实地感受到颜部长一生为民、务实清廉的的优良作风。一是不管职务凹凸，都是人民的勤务员。颜部长从基层一步一个脚印成长起来，岗位不同，职务升迁，群众在他心中的重量永久最重，他始终把自己当作人民的勤务员，鞠躬尽瘁，为人民群众奋斗终身。二是不搞亲疏，始终保持公心公德。颜部长在担当市委组织部副部长兼人事局局长期间，一心为宁波经济社会的建立进展配好班子用好干部。1983年宁波地、市机构合并，班
24、子调整配备的任务非常繁重，特殊是涉及每个干部的进退去留，干部们想法多。颜部长担当市机构改革人事组组长，严格执行干部“四化”方针和干部标准，坚持以德为先，仔细听取干部、群众方方面面的意见，从不掺杂私人情感，没有周末、没有节日，夜以继日，按期完成了市级机关部委办局50多个领导班子的调整配备。三是公私清楚，绝不近水楼台先得月。颜部长在任上始终公私清楚，绝不用手中的权力为自己和家人谋利益。担 担当市园林处领导时，他身在梨园不吃公家一个梨，没买公家一斤梨;身在柴场，不买公家一斤柴。他妻子的户口在农村，有一段时间，颜部长在市委机关主持过迁移户口的工作，组织上曾屡次发动他把妻子户口迁上来，他都以“我的困难自
25、己可以克制”为由而婉拒，一次次把妻子“农转非”的时机让给其他同志，还执意退回了儿子招工进城的工厂报到证。 四、群众也要担起责任。习近平总书记在西柏坡考察时提出“解决干部身上的作风问题，群众也有责任，这种责任就是多提建议、仔细监视。中国共产党是代表人民群众、全心全意为人民效劳的党，群众监视我们的党、我们各级组织、我们的干部，责无旁贷。”我理解习近平总书记的话主要有三层意思：一是明确提出解决干部作风问题“群众也有责任”。以前说到解决干部存在的问题时，一般是要求干部们仔细听取群众意见的根底上加以改正，重点在于干部自身。习近平总书记这次把人民群众帮忙干部解决作风问题提到了“责任”的高度，而且强调“责无
26、旁贷”。二是“群众责任”源于党的性质和宗旨。中国共产党是代表人民、效劳人民的，人民群众有权利和责任对党及所属组织和干部予以监视，这既是对党负责，也是对群众自己的利益负责。党及其所属的组织和干部消失代表不好、效劳不佳的问题，人民群众有责任指出，并催促其改良，以保证党及所属组织和干部保持代表人民的本质不变，保证人民群众的权益不受损害。三是群众履责的途径在于“多提建议、仔细监视”。群众在实践第一线，对实际状况最了解，对政策方针的正确性、合理性最有体验。但是有些群众却缺乏监视意识，不想监视也不愿监视，还有一些人则是道听途说、以讹传讹、乱扣帽子等等。这两种态度，都是不仔细的表现。 五、作风建立是一场长久
27、战。作风建立是党的三大建立之一，直接影响党和国家的进展。当前，保税区处于转型进展的关键期，必需着力推动作风建立，保障区域经济社会安康稳定进展。针对以“四风”问题为代表的各种作风问题，结合本部门工作实际，就今后工作谈几点想法：一是进一步加强党员干部思想教育。积极组织党员干部仔细开展理论学习，深刻领悟中心精神，把宗旨意识、群众路线真正装到心里，始终站在人民群众的立场上看问题、想问题、解决问题，切实解决好世界观、人生观、价值观问题。二是进一步健全干部考核评价机制。开门搞评议，让群众在考核评价中有足够的发言权，激发干部联系群众、效劳群众的内生动力，实现考核评价结果的公正公正。在此根底上，将干部考核评价
28、结果作为干部选拔任用的最重要考量，要使求真务实的人受重用，形成求真务实的风气。三是进一步深化干部谈话谈心制度。领导干部谈话制度，是加强党员干部思想教育、促进党员干部思想作风建立的重要措施。目前，干部谈话主要针对岗位调整的党员干部，这是远远不够的。今后要争取将干部谈话制度日常化，丰富干部谈话的形式内容，从而更好地把握党员干部的思想动态，准时发觉并解决问题。四是进一步推动网上阳光政务工作。去年下半年开头，依据省厅和市局的工作部署，人事局开展了阳光政务工作，将各科室业务工作的内容、流程、办事人员及联系方式等全部上网公开，下一步还将实现业务网上申报和办理，网上办事系统将融合监视功能，并直接和监察部门相连，在便利群众办事的同时还将促进群众对人事局工作的监视。