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1、 有关竞聘所长演讲稿合集6篇竞聘所长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位教师、各位同事们：大家好！ 特别感谢省科学院党委赐予我参加竞聘的时机，更加感谢微生物讨论所全体职工对我的信任，同时本着对讨论所负责的态度，我有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。 众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有盼望。 我1993年毕业于*大学分析化学专业，同年7月开头了我的工作，近12年来，我从各位教师、各位同事身上学到了很多特
2、别珍贵的东西，与你们也一道经受了微生物所的兴衰变化，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情；正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将连续工作下去，同时也正是由于上述缘由使我走到这里参与微生物所所长的竞聘。下面我将以下几个方面阐述本人竞聘缘由。 一、竞聘动机 1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术讨论、生产和开发的专业人员，这是我所最可珍贵的财宝。 历届领导班子为微生物所的进展积存了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。 有科学院做为我所的顽强后盾，还有一大批关怀喜爱视所为家的职工
3、队伍。因此我对微生物所的进展布满信念。 2、作为讨论所的所长，首先他是掌舵人，讨论所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为讨论所的一个领导，不仅仅是是一个治理者，同时又是一个效劳者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是用来为全体职工效劳的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持讨论所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工效劳，满腔热忱为所做奉献。 3、由于我是老班子成员，对所状况比拟了解，通过与所长和职工的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参与竞
4、选所长。 二、工作设想及措施 1、产业化建立 企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的工程许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成讨论所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲缺乏，竞争力量越来越减弱，因此，我们应在稳固我所原有的优势产业的同时，查找新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新工程，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求进展，使职工有一个稳定的收入来源。 详细措施是：讨论所对成果转化工程的治理实行“抓大放小”，对有进展前景，市场看好的工程，
5、经论证后列为重点工程的，讨论所组织力气并投资生产经营，成立重点成果转化工程小组，以便尽快形成讨论所的主导产品，带来大的经济效益。投入20-25人到产业开发中。发挥我所在产业开发上的突出优势，调动广阔职工的积极性，在年内形成两个优势产品作为主导产业，年创收100万元以上，比方500吨固体生物肥料可创纯利润30万元；10吨葡萄糖氧化酶可创收50万元以上；其它食用菌等工程创收15万元；目前，市场上对糖化酶的需求增加，协作市场调研后，我所可以投入生产，每年可收入20万元。对临时没有列入重点开发的工程，可以实行多种方式、自主经营、自负盈亏、滚动进展，并与讨论所签订协议。 2、科研 我所现在已转制为企业，
6、相对于一般企业，我们的优势是科技成果的汲取、消化力量和应用技术的讨论开发力量以及高新技术的中试转化力量，因此我所必需以科研为根底，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应当从市场找课题投入搞研发形成产品或技术从而获得效益。鼓舞技术人员在工程研发初始就个人参加投入，最终取得科研成果，赐予研发人员更加优待的政策，调动他们的积极性，形成利益共享，风险共担的科研新模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进步，推动产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。 建立共用试验室，整合全所的试验室、检测、检验资源，使试验仪器共用，为科研生产制造条件，避开试验设备的重复投资，建立相
7、对集中的科研基地。 竞聘所长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位教师、各位同事们： 大家好！ 为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此时机，谈谈假设我能当上地税所长后的工作思路，盼望能与大家共勉。 一、加强修养，提高素养。依法治税是税收工作的根本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德标准做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为;其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从微小小事上熬炼自己廉洁奉公的品德，设起结实
8、的人格防线。只有自觉地加强熬炼，努力自省，闻过即改，始终品德如一，擅长浩然正气派出所副所长竞聘，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。 二、把握方向，明确目标。仔细贯彻依法治国方略和市局提出的“定好位、带好队、收好税“的总要求，以提高税务执法队伍素养为着力点，以信息化建立为切入点，以建立健全内部执法监视机制为突破点，以社会综合治税为重点，进一步标准税收执法行为，全面提升全系统依法治税工作水平，确保实现依法治税社会，请保存此标记环境明显改善、执法行为全面标准、执法监视有力、队伍素养显著提高等“四个目标“。 三、夯实根底，创新机制。对外，要严格履行法定程序。通过严格履行程序，确保实体规定
9、得到有效执行，爱护纳税人的合法权益，表达地税部门执法的水平。对内，要标准执法，强化监视。通过建立并仔细落实执法责任制度，有效解决好执法责任不落实问题供电所所长竞聘报告，加强对工作考核，标准执法行为，从而建立完善社会综合治税工作机制、科学、有效的税收征管机制、以执法责任制为核心的考核治理机制和内部执法监视机制等“四个机制“。 四、依法治税，处理关系。一要处理好征纳双方的法律关系，严格按程序、按规定依法办事;二要处理好执法与执法监视的关系，不断加强对干部的日常教育治理和严格监视检查，确保执法标准;三要处理好整体利益与地方利益的关系，既严格执行税收法规，维护国家的整体利益，又最大限度地用好政策，支持
10、地方经济进展;四要处理好税收规划与依法治税的关系，做到依法征收、依率计征，防止有税不征，收“过头税“;五要处理好支持经济进展与维护市场经济秩序的关系，努力营造法治、公正、诚信的税收环境，促进公平竞争。 五、加强领导，狠抓落实。假如我中选，我会高度重视依法治税工作，定期召开会议讨论，分析形势，查找存在的问题和缺乏，实行有效措施，进一步强化税收执法工作，堵塞治理漏洞，完善工作措施，促进标准执法，到达自我完善、提高，从根本上杜绝违法问题发生，促进地税工作上水平。 我的竞聘演讲完毕，感谢大家！ 竞聘所长演讲稿 篇3 敬重的各级领导、各位同仁： 大家好！ 伴着改革开放的时代强音，和焦急流勇退的强劲交响，
11、四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘xx镇站办所长的演讲台前。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作开展得有声有色，还必需有自己的思路和设想。假如通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。 第一个亮点： 尽快形成xx工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值到达23亿，园区税收到达20xx万以上。 其次个亮点： 以正在建立的xx市鸿瑞电子有限公司为核心，积极承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为xx镇新型电子产业。 第
12、三个亮点： 以xx五金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，积极支持引进大、中专院校毕业生，充实到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成xx镇农机支柱产业。 第四个亮点： 以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进展深加工，进展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成xx镇粉末工业小区。 第五个亮点： 以xx奔程新型墙体材料厂为核心，根据国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成xx镇建材云支柱产业。 各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热忱与冲动来表现一个自我，由于
13、生生不息的工业事业需求浇注永恒的心血。假如你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业构造，着力培育上述五大产业集群，建立特色鲜亮、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的道路。 竞聘所长演讲稿 篇4 各位领导、同志们： 大家好！ 今日我走上演讲台，心情非常感动，一是荣幸自己赶上了挑战自我，展现自我的大好时机，二是感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮忙和信任。参与这次竞争上岗对我来说既是一次时机，又是一次挑战，我诚心地盼望大家给我一次挑战将来的时机，我将肩负您的
14、信任和期望，竭尽全力，恪尽职守，为社会和人民奉献自己的全部力气。 我叫 19 年诞生， 19 年毕业于 19 年 工作 。工作十几年来，我始终坚信，为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我荣耀而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我顽强的意志，为了自己钟爱的税收事业，充分实现自己的人生价值，我今日竞选所长职务，假如组织能够通过我的任职，我将在所长的岗位上，紧紧围绕全局中心工作，仔细履行岗位职责，坚持励精图治，务实高效，努力做到以下几点： 一、树立 与时俱进，精益求精的工作态度。我的口号是：干工作没有任何借口。就是要 仔细负责，诚信守诺，严格遵守工作制度和工作纪律，根据区局的要求，明确责任、标
15、准程序，仔细抓好每一件事情，踏实做好每一项工作。遵守职责，干实事、求实效。以坦诚热忱的工作态度主动承受任务、主动担当责任、主动发觉问题、主动完善提高，全身心投入到税收的组织和征稽当中去。 二、建立团结全都、勇敢善战的征稽队伍。我将从提高工作人员综合素养入手，要求大家把讲学习、讲政治、讲正气作为立身之本，把领导满足、群众满足作为最高目标，把爱岗敬业、乐于奉献作为最高精神追求，使全体税干一切从大局动身，一切以大局为重，团结全都，通力协作，不计名利，相互补台，充分发挥各自职能作用，成为一支勇敢善战的区局铁军，制造性地完成各项工作任务。 三、发挥注意实效、敏捷全面的协调作用。所长是全所工作的协调中枢，
16、我将围绕制造良好的执法气氛这个目标，注意强化大局观念，协调上下左右，坚持原则性与敏捷性统一，遇事尽可能同有关单位早通气、早协调、勤沟通、勤沟通，赢得各方的支持和协作，较好地发挥综合协调作用，有效推动各项工作的顺当进展。 各位领导，同志们，假如这次我竞岗胜利，我将严格履行自己的承诺，仔细做好本职工作，以实际行动回报领导和同志们对我的信任，假如这次会议未能通过我的竞岗，说明我还不具备任职资格，我将仔细反思自己的缺乏，更加严格要求自己，开心承受组织的安排，在新的岗位上作出新的奉献。 感谢大家！ 竞聘所长演讲稿 篇5 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机
17、制，能使很多人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别感动，由于这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分确定！今日，我站在这里，首先，真诚的感谢领导和同志们对我的.信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。我演讲的题目是：爱岗敬业，竭诚奉献，努力争当一名优秀的租赁所所长。下面我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫*，今年*岁，毕业于*，*学历。*年毕业后，进入*工作，94年调入房管局从事档案工作17年，曾担当过*。回忆往昔，岁月如梭，在这些年里，我将青春与热忱投入到了自己所从事的平凡岗位上，同时，在上级领导和同仁们的支持和帮忙下，我在工作中始终
18、都严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实工作，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，曾被被评为*等称号。 记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。”我觉得自己有信念也有力量担当租赁所所长一职，做好应履行职责。 今日我参与租赁所所长竞选，我想自身具有以下特点和优势： 一、具有较高的政治理论水平和思想道德素养 理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。多年以来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，并保持良好的道德风气。在工
19、作和事业面前，我历来顾全大局，全心全意为房管事业效劳。在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，为房管事业的进一步进展尽职尽责。 二、具有勤勉敬业、踏实负责的工作作风 勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我认为要做好自己的本职工作，必需要有事业心和责任心。高度的事业心是我树立远大抱负、克制困难、应对挑战、做好工作的前提条件，是我立志成才、建功立业的根本要求。高度的责任心是我牢记使命、担当责任的根本所在，是我履行岗位职责、做好工作、完成任务的关键要求。我始终认
20、为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，促进房管事业的进展。严谨的工作作风，仔细细致的工作态度是对一个从事档案治理工作人员的最根本的要求。无论在什么岗位，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得较好的成绩。 三、务实进取，工作业绩不断取得新突破 多年的实践历练，使我深知作为一名房管工，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作力量，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品行。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，仔细做好治理监视工作，落实完善各项制度，严格根据上
21、级领导要求，娴熟把握了档案治理工作中的过硬技能。同时我始终都特别注意与同事们之间的关系，擅长调动和发挥大家积极性和创新性，努力营造一个和谐高效的工作环境。由于我信任“团结就是力气”。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 一是增加素养，提高修养。为了适应新形势下工作的需要，我会把学习放在重要位置，不断更新学问构造，拓宽学问层面，努力在提高自身综合素养上下功夫。不断提高思想觉悟，坚固
22、树立正确的世界观、人生观、价值观，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。 二是强化治理，防范风险。强化治理，防范风险是做好本职工作的根本要求，对自己在处理工作上要做到一个“严”字，对各项工作上要做到一个“管”字，标准操作，杜绝违规，确保工作顺当进展。制度是我们必需遵守的行为准则，它是几代人工作阅历的积存，在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假如没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们的工作安全顺当地完成，才能使我们的治理水平到达一个新的高度。
23、 古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为房管事业进展添砖加瓦！ 感谢大家！ 竞聘所长演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 我院这次机构调整改革，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公正竞争的环境，我特别拥护，并积极参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的时机。 一、我竞争的条件： 根据公布的专业所所长职位说明书规定的任职资格，我认为，自己具备以下条件： 1、原则性强，有责任感，具有全局意识。 工作中，我时刻注意加
24、强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，对工作富有责任感，具有全局意识，深受院领导和同事们的信任。 2、奉献无悔。 在冶化所稀有室工作，我常常加班加点，但从来没有向领导诉苦，也从来没有开口向领导要过补偿，力求根据“视名利淡如水，看事业重于山”的原则来做人做事。 3、具有剧烈的事业心，办事严谨、细致。 我具有剧烈的事业心，十多年的工作阅历，培育了我处理问题当心慎重、周到细致的工作作风，工作中能够妥当处理一些麻烦的事情。 4、具有娴熟的专业学问，了解业务流程，熟识设计质量体系标准。 参与工作12年来，我主要从事半导体材料及稀有金属的科研和工程设计工作，使我对相关的业务流程和设计质量体系标准有了较为
25、娴熟的把握，同时培育了自己质量掌握力量。作为总设计师、专业负责人及主要设计者，主持和担当过大、中型工程高阶段设计40多项；施工图设计10多项，具有从厂址选择、工程建议书、可行性讨论、初步设计、施工图、施工安装、试车投产、试验讨论等全过程的经受。屡次获全国优秀工程奖和部级优秀工程等奖项。扎实的专业学问，为我做好下步的工作奠定了坚实的根底。 5、具有较强的团队建立力量和组织协调掌握力量。 我历任冶金二所半导体材料室室主任、冶金化工所稀有金属及半导体材料室室副主任、主任等职务。7年的领导工作，使我积存了一些基层治理阅历，具备了较强的团队建立力量、沟通力量和组织协调掌握力量。我所在的集体是一个团结、特
26、殊能战斗的集体，每位员工集体观念都比拟强、作风正派、不谋私利，见困难就上、见荣誉就让。在设计市场不景气的时期，不等不靠，积极查找、跟踪工程，克制各种各样的困难连续超额完成承包的设计任务。20xx年被中心企业团工委授予“青年文明号”称号；多年连续被院里评为“先进工作集体”、“先进质量集体”和“青年文明号”。 6、具有独立处理问题的应变力量和较强的分析综合力量。 工作中，我能够按领导的意图，运用马克思主义的立场、观点、方法和所学专业学问，对问题进展分析、归纳、综合，能较好的完成领导交办的各项工作。 7、遵纪保密。 多年来，我能够自觉遵守组织纪律，切实做到“铁嘴一张”，不该说的不说，不该问的不问，不
27、该看的不看，“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”。 二、我谈一下对岗位的熟悉 国土资源局交易所副所长岗位竞聘稿的主要职责是：依据全院总体进展战略规划和院年度各项工作目标，以专业所所长的职位总体目标和九大详细职责的要求为行动纲领，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术标准和标准。制定合理的本钱预算和掌握规划、实施有效的组织治理，力争使冶金工程所在技术、质量、人才等方面为院内各职能部门和工程部供应优质效劳，在外部为我院保持和扩大冶金专业领域已有优势和地位供应支撑。为了满意工程部的需求，依据全院总体进展战略规划和院年度各项工作目标，负责本所各专业技术进展，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术
28、标准和标准。确保本部门质量体系的有效运行及持续改良，组织所级设计评审，对技术方案和设计文件进展审定。负责专业队伍建立，为工程的实施供应人力资源保障。负责员工的治理，进展绩效考核，组织员工培训并为员工制定职业生涯规划。 三、工作设想 假如领导们信任我，让我走上冶金工程所所长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我的工作设想如下： 首先，抓好团队的建立，搞好人力资源治理。 人是企业进展的重要因素，企业的进展离不开人。坚持以人为本，将人力资源视作冶金工程所的生命线，一切治理机制的制定，都以充分调动职工
29、积极性、制造性和敬业精神为原则。 1、实现人力资源的优化配置 在对冶金工程所人力资源现状和需求进展综合分析的根底上，依据本次机构改革对专业队伍的优化配置及组织机构的调整要求，要做到以下2点：稳固现有队伍，进展优化组合，发挥主任工程师的作用；通过引进、汲取和培育，形成核心队伍。把适宜的员工放在适宜的岗位上，反过来，把适宜的岗位给适宜的员工，这是企业用人之道。在人员安排时，各种层次的员工相互搭配，使每位员工都能实现自己的价值。 2、建立科学的员工考核机制和薪酬体系 我将依据院有关考核制度和考核方法，采纳或借鉴科学、有效的方法对本所员工进展绩效考核，结合员工的技术水平和客户满足度等多种因素对员工进展
30、综合考评，填写奖金核定表并对岗位级档的调整提出建议，报人力资源部。我们将建立科学的员工考核机制和薪酬体系，使员工和冶金工程所都得到快速的成长。 3、按现代企业的要求，建立科学、高效的现代治理制度。 建立完善的内部治理流程，使其详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 4、为人才制造良好的进展空间，培育复合型人才 制造良好的企业文化气氛，使每位员工都能够主动地去学习，形成个人鼓励和集体鼓励的环境。依据员工自身条件的不同，进展不同的学习培训，结合本部门的实际生产工作，同时帮忙员工做好个人进展规划，有针对性地培育技术骨干
31、和复合型人才。 其次，加强设计过程掌握，严把质量关。 质量就是生命。我将把质量放到重要日程来抓，不断加强过程掌握，严把质量关。我将实行如下措施： 1、根据院质量体系治理文件，在本部门组织贯彻落实院质量方针和目标，配备专人兼职对质量体系进展治理，负责治理文件的实施、完善和更新，并定期组织学习院质量体系治理文件，使质量体系落入实处，而不浮于形式。 2、在详细工程实施过程中，要加强设计过程掌握，这也是质量治理的有机组成局部。帮助工程经理对设计全过程中的设计评审和设计验证等2个关键点进展掌握，做到对关键点的掌握既要准时，又要精确。 3、安排有阅历的技术人员对设计文件进展审定，对工程的质量、水平全面负责
32、，进展把关，监视本部门内各生产工程的产品质量，保证设计深度和设计质量的合格。 再次，搞好营销工作。 营销工作对任何一个企业来说都是至关重要的。对于冶金工程所也同样重要。我将实行如下措施搞好营销工作。 1、帮助市场营销部进展市场开拓 设计是一种高科技的产品，不同与一般的产品，它的市场开拓具有肯定的技术难度，因此要积极协作市场营销部来完成此项工作。对已经合作过的生产厂家和老朋友积极主动地与联系，进展信息沟通和沟通，把握该企业的进展动态和上新的工程的时机；对那些没有合作过，但有规划上工程的生产厂家，充分利用现代通讯手段与他们联系，帮他们出谋划策以及做技术比拟和市场分析，坚决其上工程的决心。 2、使专
33、长技术和专长设备产生效益 组织技术人员对本部门现有的专长技术和专长设备进展分类汇总。在把握本专业国内外生产技术现状、信息、动态及进展趋势的根底上，跟踪本专业科技进展的前沿，对这些技术成果做一个客观的推断，使其产生较大的效益。依据技术的进展对专业技术标准和标准进展补充、完善或增减。 3、加强业务人员的营销培训，建立一支强有力的营销队伍。 当今是市场经济时代，没有市场营销就没有经济效益。我将 聘请富有阅历的营销筹划师定期或不定期对业务人员的进展营销培训，帮忙他们把握营销学问，帮忙他们走向市场，拓展市场，实现经济效益的最大化。 四、岗位承诺 假如承蒙领导厚爱，让我走上冶金工程所所长这一岗位，我将做到
34、： 第一，真诚讲团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次，提高效劳意识。我认为，做好冶金工程所所长，首先要做好公仆，必需把效劳放在首位，为所属的各职能治理部门、各工程部、其他专业所等部门搞好效劳。所以，必需提高自己的效劳意识，切实搞好效劳。 第三、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进一步，小结一次。 “千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参与工作十二年以来，不管是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开院领导的关心和教导，离不开同志们对我的关怀和支持。此刻，我站在这里参与竞聘，假如能中选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关怀、帮忙和同志们的支持，我肯定会干好的。 感谢大家！