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1、 规划局个人工作总结规划局工作总结及计划(5篇)有关规划局个人工作总结(精)一 第一步，立足现有岗位，利用空闲时间学习理财学问，进一步明确职业目标。其次步，学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 第三步，积存与客户相处的沟通技能与技巧，积存金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进展内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。 第四步，用2-3年的时间，积存工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积存自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。 第五步，将来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开头细分，各类第三方的理财机构
2、将来会越来越多。 第六步，积存了丰富的理财工作阅历后，假如条件允许，有剧烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才，满意自由工作的愿望。 银行职业始终是毕业生憧憬的工作，进入银行业，将来的进展要规划好。一好优秀的银行职业规划书，明确进展方向。 在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，swot分析法就是一个比拟有用的工具，s指的是优势，w劣势，o时机，t威逼。详细的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和缺乏，包括自己的性格、技能、学习经受等，越具体越好，并根据重要程度对其进展排序。另外，在缺乏的这方面，你还应当思索，这些缺乏是否是不能改良的，有哪些通过努
3、力是可以弥补的。 这样你可以对自己的优势和缺乏有一个比拟全面的了解。在选择职业和进展方向时，尽量选择自己比拟有优势的那个方向。 进展行业分析和职业讨论 依据自己的优点和缺点，再来对比一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。假如比拟吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。假如不吻合，你的职场道路可能会很困难，我会建议你考虑转变行业或是职业，固然这一切都取决于你的打算。 银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有过失，因而银行柜员需要以下几种力量： 首先，是要有很强的学习力量。 目前，银
4、行大局部网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习力量，才能够快速的把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 其次、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 再次，效劳意识 银行业是典型的效劳业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的专业性，许多顾客对此并不是很了解
5、，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，急躁的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就需要良好的心态和一流的效劳意识。 再有，工作速度与精确性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。 综上，银行柜员需要具备的根本素养有：很强的学习力量，良好的沟通与表达，效劳意识，快速处理问题的力量，精确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压力量假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。 入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧急慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行
6、柜员紧急劳碌的工作，那么几年之后呢？这就需要有具体的职业规划来引导了。 在充分熟悉了自己的优势和缺乏，以及行业和职业的进展前景及要求后，接下来就是要依据个人状况来确定职业生涯目标了。 有关规划局个人工作总结(精)二 我们上学期的这门课程的全称是“大学生就业指导之职业生涯规划课程”，简称为职业生涯规划课。根据这个学期课程的安排原来应当有九次课的，但实际由于各种缘由，课时并没有上这么多，总是由于周末的各种活动被冲掉，导致上课时候始终都在赶进度。 在刚开头上这门课的时候，大家都很怀疑。为什么我们这些刚刚踏入大学大门的新生要上这门课。固然，教务处供应的课程表上仅有的“就业指导”四个大字更让我们不知所以
7、然。究竟觉得自己离就业还是比拟遥远的事情，应当在高年级再开这门课。所以，并不是特殊热心于课程，说实话，在正式开头这门课之前，连一遍书都没有读过，所以更是云里雾里。在询问了学长并上完了第一次课之后才知道，我们所学的这局部其实是职业生涯规划，是就业中必不行少的一局部。而在大一开设，除为以后的真正的就业指导做预备外，更多的是让我们学会规划自己大学四年的生活，不让时间被铺张掉。有效充分的利用大学时间来有针对性的对就业而学好自己的专业。 到大一上学期我们的全部课程完毕，给人的感觉就是时间太短，根本上没有给出我们去认真体会这门课的时间。我们上的第一次课就布置了一篇专业性很强的论文个人的专业探究。从来都没有
8、见过这种类型的文章，更别提写了。但是在开了头之后，写下去自然并不是很难了。同时通过写这篇专业探究学会了这种依靠解答问题来写论文的方法，在之后的思想道德修养与法律根底的论文写作中也起到了很大作用。但是由于各种缘由，没有通过更多的途径去查找资料，而是动用了自己在填报志愿时收集的材料，难免会有一些模糊不清的地方。 不过，自己觉得这个作业在第一次上交时就通过了纯属幸运。其实要是给时间再充分一些的话，完全可以做的更好。我们布置的书面作业还有行业探究和个人的职业生涯规划书。行业探究不知由于什么缘由没有要求上交，但是为了写作职业生涯规划书的需要，还是做了简洁的行业探究。而个人的职业生涯规划书是这次考试的内容
9、。其实还是时间上的缘由，很仓促。因此盼望这门课在大三连续开设的时候，能够解决这个问题。 我们学校为了协作教学，给我们配备了职前教育网络学堂和北森职业测评系统。学校投入了重金。在没有正式去做测评的时候，觉得好像不是很有用的样子。当消耗了整整一个上午都做完后，去观察全部的报告时，发觉这两套系统的确特别好。而其中给出的建议和针对个人缺点的一些对策都非常有用，特别符合个人的状况。我把全部的测评报告都保存并打印了出来。这些除了作为写职业生涯规划书的材料之外，更多的在平常对我的帮忙和指导也很大。 下面是我对这门课教师的评价和对这门课的相关建议之总结。 我们院就业指导课程的教师是邓艳教师。我认为她是一位仔细
10、负责而且非常具有活力与热忱的教师，是我比拟喜爱的类型。课堂气氛非常活泼，教师能够很好的去感染学生。但是圆满的是，由于我们院这门课的上课时间为没周六的下午，总是被各种活动冲掉，所以实际上课的课时并不是许多，导致课程安排较紧。但是我们的教师依旧很负责，让我们感动的是，她牺牲自己中午休息的时间来为我们补课，而教师始终饿着肚子，仔细的解答我们的问题，并把上课的课件发给了我们。 我对这门课的建议，主要还是在时间安排上。由于我们大三时会连续开设这门课的下半局部，因此盼望课时可以尽量安排的多一些，并且要在学期开头时开课，不要在学期的后半局部才开课，这样我们才有盼望上到完整的课程。而这样设置也给我们留出了足够
11、的时间来预备作业，由于每次留作业时都觉得时间太紧，导致完成的状况自己不是特殊满足。盼望这门课程留下的很多机制能连续下去，不要铺张掉。提前安排课程主要是考虑到学期后半局部会有些活动导致屡次无法上课，即使上半局部没有上完也有足够的时间来连续，也可以改为更大的时间间隔，比方单双周等。总之觉得这门课很有用，就这样仓促的过去实在是一种铺张。 总之，这是一门相当有益的课程。就写到这儿了。 有关规划局个人工作总结(精)三 1、职业生涯规划测评 2、霍兰德职业性向测评 3、职业锚测评 4、 360度评估 5、橱窗分析法(选做，不作强制要求)： 橱窗1：公开我： 乐观活泼，大大咧咧 橱窗2：隐蔽我： 内向，不善
12、沟通 橱窗3:潜在我： 喜爱想象，憧憬自由 6、自我认知小结： 都说自己快乐才是真正的生活，可是能做到每天快乐的人为数不多，自己不盼望每天有许多事情来麻烦自己，同学们都说现实就是这样但自己很想把每天过好，盼望每天都不一样。 (1)家庭环境分析 自己家在农村，家中有五口人，但是父亲特殊喜爱自己，总是把好的东西留给自己，从而养成了自己的一些不好的习惯，比方自己有时特殊争强好胜，认为是自己的东西会有时不折手段的去争取。 1、外部环境分析 学校环境分析： 自己所在的学校坐落于旅游名城秦皇岛，自己的校区也为我们供应这良好的学习环境，对于我们学习园艺的最大的莫过于有自己的试验站，在我们学校有一个农场来供应
13、我们学习，学校离海特殊近我们可以游玩，我认为我们学校拥有良好的学习环境与气氛。 社会环境分析： 目前大学生就业形势日益严峻，毕业生数量也在直线上升，毕业生中本科、讨论生及以上学历者比比皆是，竞争力缺乏是我们当前就业所面临的最锋利的问题。而且随着社会的不断进步，科学技术水平的不断进展，将来对人才水平的需要也会加大，这就要求我必需努力学习并且不断进展自己以适应社会的不断进展。 2、目标职业分析 目标职业名称：村官 岗位说明：盼望在自己的家乡 工作内容：盼望能将自己所学用于家乡建立 任职资格：有责任心，对自己家乡的喜爱 工作条件：离家近点 就业和进展前景：没有远大目标，只盼望能够通过自己的学识来帮忙
14、自己的家乡，通过自己的力量来转变现状。 2、职业胜任力测评：自己开朗大方熟悉的四周人都说自己是个“假小子”自己可以跟 四周的人打成一片，性格表现外向能帮忙别人，简单和人接触无论何时何地。 4、swot分析 我的优势(strength)及其使用： 自己的交涉力量比拟强，自信，布满信念，不会轻易被打倒，不会盲目的去做一件事情，自己可以明白自己心目中想要的一切。自己完全可以把自信，开朗的性格用到工作当中去，自己很会带动气氛，自己可以将优势完全的应用到现实生活当中。 我的弱势(weakness)及其弥补： 缺点自己在很久以前就明白，可能和自己的性格有关自己总是不能集中经受去干一件事情，而且自己总是大大
15、咧咧，人们常常说：要是你能改一下性格可能会简单胜利，自己需要在干一件事情，遇到一些事情之前先细心考虑，尽量不要太急于求成，万事要一步一个脚印做好。 我的时机(opportunity)及其利用： 由于自己为人厚道，喜爱帮忙别人，反过来，四周许多人都情愿帮忙我，到哪里都有真心情愿帮忙我的人，这是一个很好的外部环境;经过大学的扎实学习和实践以及参与各种活动更多的培育了自己对社会的适应力量;保持跟中学、大学同学之间的联系，不仅可以相互借鉴、相互学习，而且有查找时机合作的可能性;我是农村出身背景，保持同农村家人的亲密联系，也跟自己专业有很大进展前景。 我面临的威逼(threat)及其排解： 由于缺乏跟领
16、导沟通，所以与领导关系不是很好，很有可能得不到重用和提拔。另外学业还没完成所以专业根底还有待提高。平常尽量多参与一些活动熬炼自己社交力量，多向学长请教。努力学习，试验课上积极动手。 近期职业目标:努力在大学拿到几个证书，并顺当毕业 中期职业目标：找份教师的工作然后努力干好 长期职业目标：把本职工作做好的同时也多参与些活动或去旅游来充实自己的生活 2.制定行动规划 短期规划:坚持上早读晚自习，过英语四级、计算机二级 中期规划：考到教师资格证，顺当毕业。平常多看些求职类节目，关注求职信息为找工作打根底 长期规划：毕业后找份工作能安定下来，开头为事业打拼 我始终信任时机是留给有预备的人的，做什么事情
17、之前肯定时刻都预备着。所以早早的去制定自己的职业规划这是特别有必要的。而去做职业规划就必需了解自我、从事的行业等状况。我现在是一名大学生了，但在此之前对自我对将来想得很少。如今我也快走至大二的学程了，而最终我是要走出校门，参加社会进展工作，所以我必需早早地就想好我应当去干什么我想干什么，让我对以后的”就业方向有了一个更加清楚的了解。针对自己我深知规划当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。所以我要加倍努力去奋斗、去学习。我的将来我做主。 有关规划局个人工作总结(精)四 依据本人对旅游业治理出路的理解，大致有以下方向： 旅行社(导游
18、，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)要考公务员、旅游景区规划与开发(讨论，设计人员)压力大、度假村、会展(筹划师，销售等)、油轮公司英语要求很高，工资不高，但有出国时机、教师、旅游询问参谋好方向之二，但对阅历和学历要求特别高、旅游财会好方向之三，需要考cpa。 始终以来，我都生活的很朴实，由于家庭条件的不允许，这一条件培育了我勤俭节省的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教育我顽强乐观，遇事不退缩的性格。 如今正预备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经受，我也不免有些担忧：将来并非如我想象中的那么
19、美妙，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。 通过认真自我分析，我发觉自己爱好广泛，喜爱音乐，跳舞，阅读，与人沟通，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新奇事物特别感兴趣，喜爱创新，热忱大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而屡次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯进展供应一些便利条件。 我深知人的性格是很难转变的，但是要成为新世纪的合格人才就必需克制一切困难，发扬自己的优势，转变自己的劣势。因此，我肯定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今日开头，我每做一件事情都要坚决的作出打算，不再迟疑不决。可能单
20、靠自己的决心还不行，我会让同学协作并监视我。我信任我能行! 20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60、15%，全国星级饭店共实现营业收入为914、43亿元，全员劳动生产率为7、52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。 今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类： 一是饭店企业经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与开发、市场营销、物业治理等人才; 二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才; 三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。 内部环境因素： a、优势因素(s)：
21、 1、乐观向上，热忱大方 2、擅长与人沟通 3、创新意识强 4、吃苦耐劳 5、英语沟通力量较强 6、情愿从基层做起 7、求职力量较强 b、弱势因素(w)： 1、恒心不够 2、组织领导力量有待提高 3、身体素养较差 外部环境因素： a、时机因素(o)： 1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口 2、在博物馆担当讲解员有利于了解旅游业 3、身处北京，时机大 b、威逼因素(t) 1、同地区竞争里强(北大，清华等) 2、还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3、讨论生扩招后以及讨论生学两年制改革后对本科生就业形成冲击 很多饭店人力资源部门在聘请员工时宁愿汲取高中生，而不愿要大学生。对此业
22、界与学界各执一词，我个人认为有以下缘由需引起留意: 第一，中国现行高校招生制度仍旧以分数为根底，学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此消失专业与意愿之背离。 其次，目前饭店中的人事治理制度存在肯定的僵化性，在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的状况下，饭店仍旧遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法，而且提升制度并不倾斜于大学生，使之感到其教育投资白费，造成心理上的不平衡，因此一有时机便纷纷跳槽。 第三，目前我国饭店已进入成熟阶段，提升时机相对较少，且现有的中层治理人员其 年龄较为年轻，这便使大学生更感到提升无望; 第四，由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，
23、更使饭店产生大学生不及职高生的印象，这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感; 第五，由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制，而外管饭店通常较少有“户口指标”，客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了克制这些问题，我觉得首要任务还是努力培育自己各方面的力量，并且避开眼高手低的问题消失。要培育情愿从基层干起的精神，再是要时时关怀与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培育自己解决问题的力量，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 1、每天坚持熬炼身体至少1小时; 2、每天坚持联系英语口语至少1小时; 3、大四通过英语6级考试并争取拿高分、 4、在离开博物馆时至少拿
24、到4星志愿者证; 5、寻常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并准时对事情作出分析; 6、向有阅历的人学习，练习求职简历，毕业之后即可找到一份相关工作。工作后连续考研深造。 有关规划局个人工作总结(精)五 通常，每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时，都会展望或回首自己的职业生涯，以及规划和制定新的职业道路。对银行员工来说，尤其是初入职场的员工们，规划职业生涯更加重要。许多新进银行网点的员工都会先从柜员岗位开头做起，时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台，开头换岗并尝试其它职位的工作，长的会在柜台呆上五年、十年，甚至更久，才能转岗；还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以，职业生涯规划与进
25、展是银行员工不得不面对的重要问题。 既然职业生涯规划与进展是不行回避的问题，那么银行的员工们总会提前去考虑自身的职业规划，有些人会在刚入职场就规划好了十年乃至二十以后的职业人生，有些人可能只会规划最近一到三年的职业规划，有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯，行员们（尤其是身处柜台的柜员们）都需要清晰地把握自己应当做出什么样的打算？什么时候才是做出转变的最正确时刻？ 职业角色转换的打算在职业生涯中随时都可以做出，有时候也必需做出。而且这个打算越快，越实际、越正确，职业生涯进展就越顺当。当转变职业角色的时机降临的时候，或者说当通过自己的努力翻开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你
26、如何才能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工力量的事情。 因此，每一个职业生涯的打算都需要行员们慎重考虑，积极对待。只不过，若有可能的话，做出职业转换的打算之前最好能够认真地对自己目前所处的状况、将来进展的目标做一次具体的评估。详细来说，在做职业打算前要对自己职业生涯进展的可能性、有效性、战略和战术方案等进展详细、深入、细致的论证和评价，以求确定一个在总体安排上合理、方法上适宜、经济上合算的优化方案，选择在进展过程中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯进展取得预期的效果。 固然，职业生涯的打算不是即兴而为，而应当是在看透自己、看清环境、看准时机之后做出的，任何盲目的打算都不利于个人职业生
27、涯的进展，个人职业生涯的打算是个连续的过程，要在职业生涯进展过程中不断地分析总结后分段打算，依据不同环境、不同条件、不同职业阶段、不同进展需要渐次推动。 案例比照：让自己把握主动，对职业进展更有利 某行有一位老员工，一开头进入银行的时候，担当的是柜员的工作，勤劳辛苦，工作始终如一，十几年在同一个岗位上工作，丝毫没有了工作热忱。对于这个柜员来说，她并不是业务不精，也不是不想离开柜台，而是由于领导始终没有让她从柜面的岗位上出来，因而她对自己的职业生涯规划完全听命于领导，领导让她干什么她就干什么工作，没有主动和积极寻求通往另一扇门的时机，也缺乏工作的热忱。因此，领导并没有给她更多的时机，而她也未争取
28、换岗和晋升的时机，就这样始终在柜员的岗位上工作了十几年了，将来她的职业生涯还可能会始终处在柜台的工作。 另外一位银行的新员工则不同，从一参加该银行以后，便积极努力表现，发挥自己宠爱与人沟通沟通的优势，和新老同事的关系处理的特别融洽，尤其是在柜员的岗位上工作特别卖力，而且为人处世和营销效劳都很有技巧，很受领导和同事的宠爱。两年工作之后，该员工和领导都有意向盼望能转岗理财经理，于是，不久之后从柜台出来，走向理财岗位，专注效劳和营销客户，并常常带着新员工营销，经营团队；三年之后，通过她自己的努力晋升成为网点副经理，此后的职业之路越来越好。 在上面两个案例中，老员工没有充分熟悉自己，没有找到及发挥自己
29、的优势，也没有看清晰银行岗位的竞争环境，更加没有把握住改善职业生涯进展方向的时机，所以才会消失与另一位新员工迥然不同的职业进展之路。因此，她们的案例值得每一个从柜员岗位开头工作的银行职员们反思，如何才能让自己在工作中更加受到重视，如何才能规划好自己的职业之路。 通过反思，银行基层柜员们在实际工作中务必要认清自己所处的环境、认清自己的力量，更加要学会擅长看准机遇，实现职业生涯进展的突破。做好了这些，柜员们的职涯之路才会更加清楚。 看透自己 基层行员（包括柜员）在做出职业生涯打算时首先要看透自己，对自己的素养和力量有一个根本的了解和把握，对自己的素养和力量来确定自己的将来进展。对自己看得越透，越简
30、单确定自己向哪儿走，越简单知道自己能走多远。看透自己才能更好地凭借自己的素养和力量在银行职场上拼争，才能不遗余力，又不做非分之想，实现自己职业生涯进展与个人生涯的平衡，享受自己为职业生涯进展付出的过程和所取得的成果。 同时，看透自己的目标是要自己做自己的主宰。许多柜面人员都认为，通常一个基层员工的职业生涯进展状况是由组织和领导打算的，工作岗位、职务责任等都是领导给的，表现出个人在职场中无能为力的心情，从而对自己缺乏信念，这在职业生涯进展中是不行取的。一个人一旦看透了自己，知道自己能做什么，有多大的潜力，能发挥到什么程度，自己就能主宰自己的将来，自己就能给自己的一生做出一个合理的安排。由于只有自
31、己才是是职业生涯进展的内因，组织、领导等环境条件只是外因。所以只有自己本身过得硬，组织和领导就能给你制造相宜于个人进展的环境条件，从这个意义上讲说，自己就是自己职业生涯进展的真正主宰。 现在都讲定位，只有看透自己才能给自己一个精确的定位。有些人的职业生涯进展不尽如人意，很重要的缘由就是自己的定位不够精确，自己能干的事没有去干，自己干不了的事却牵强从事，耽搁了自己的时间和精力，影响了自己的职业生涯进展的进程。 看透自己才简单实现个人素养力量与岗位任务的匹配，适应自己职业生涯进展的需要。在实际生活和工作中，人们简单高估自己，导致自己的素养力量与自己的进展任务不匹配，最终还可能埋怨组织和领导对自己不重视。看透自己，就是真正确认自己的素养力量与职业责任是否相互匹配，真心实意地去弥补自己素养力量上的缺乏，靠自己的内在素养去推动自己的职业生涯的进展。 看清环境 经济社会以及政策环境对银行的影响特别大，一个银行柜员所受到的职业环境影响就更大。环境的支持度越大，职业生涯进展才会越好。精确了解外在环境能允许自己干什么，自己的职业生涯活动是否与外在环境相融合，当外在环境不适合自己现在进展时应当做什么样的调整，以保持职业生涯进展状态与外在环境尽可能统一。