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1、 正风肃纪专题会精神工作报告2篇 工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作状况时使用，是报告中常见的一种。以下是整理的正风肃纪专题会精神工作报告，欢送阅读！ 【篇一】正风肃纪专题会精神工作报告 依据关于印发的通知（西委群组发20238 号）和县纪委正风肃纪“9+4”工作方案等文件精神，为整改群众反映剧烈的突出问题，落实廉租住房政策，确保公正公正，从 3 月 29日开头，我局启动全县廉租住房专项审查清理工作，现将相关状况汇报如下： 一、根本状况 截止 2023 年底，全县申请保障性住房 4113 户，已安排入住廉租房 963 套，2023 年发放租赁补贴 2329 户，轮候对象 821 户。 （一
2、）领导重视，全面部署。我县将廉租房专项审查清理工作作为教育实践活动的重要内容，成立了以县委副书记廖先毅为组长，副县长蒲永红同志为副组长，相关部门为成员的清理工作领导小组。4 次召开会议讨论并制定了详细的工作方案，对审查清理各个环节进展了周密的部署。 （二）加强宣传发动。充分利用宣传栏、展板、电视、报纸等媒介，广泛宣传保障性安居工程政策、廉租房专项审查清理的详细要求和主要内容，并公布举报电话、举报信箱等，承受社会群众和新闻媒体的监视，营造了良好的舆论气氛。 （三）突出重点，注意实效。在社区全面自查的根底上，我局逐户建档，重点对群众举报和国家审计署审计发觉不符合条件的保障对象进展了入户调查，摸清住
3、房（包括异地购置住房）、收入和车辆状况。做到了四个“100%”，即：申请对象和保障对象 100%、入户调查 100%、公示100%、处理 100%，确保清理工作取得实效。 （四）健全和完善制度。一是提交县政府出台西充县公共租赁住房实施细则，已通过府务会争论，正在按标准性文件制发程序送法制办审查、人大备案。二是针对审查清理工作中发觉的问题，我局与相关乡镇、社区召开会议讨论，制定并出台了关于进一步标准保障性住房运行治理的通知，对保障对象收入、车辆、户籍、住房的认定、准入和退出机制、补贴发放等进展了有效的标准。三是斥资 5 万元对住房保障治理软件进展升级改造，增加了补贴发放模块、入住对象建楼盘表等。
4、 （五）严格审查清理。截止目前，乡镇、社区自查工作已全面完毕，共查出不符合条件的146 户（其中：承租廉租房 5 户，享受租赁补贴 141 户），已在西充电视台、广场 LED、房管局LED、西充时报上予以公示，49 户不符合条件的保障对象提出异议，我局正在逐户核对。 二、存在的主要问题 （一）审核把关不够严格。由于保障性住房申请、审核及退出涉及部门多，联审机制和信息共享机制未建立，要精确把握申请家庭住房、收入、车辆和资产等真实状况难度较大，尤其是异地购房查询特别困难，所以消失了个别有失公允的现象。 （二）政策宣传不够深入。由于住房保障工作政策性强、任务重、要求高，各级对住房保障政策的宣传、解释
5、方式不多、力度不大，造成一局部群众对保障性住房政策、准入条件、准入程序等一知半解，举报、反映的状况绝大局部不属实，既铺张人力、物力和财力，给工作带来了较大困难。 （三）关于国家审计署审计状况。一是审计中西充总体状况在全市范围内是的；二是对县外的住房、车辆、收入难以认定；三是房屋面积认定上有分歧，车辆多用于根本运营；四是许多保障对象在领取租赁补贴后买房、购车。 三、下步工作准备。 一是连续加大审查清理力度。下步工作中，我们将与人大、纪委监察、住建等部门组成联合督查组，对社区自查状况进展重点抽查和督查。 二是严把准入关。严格根据中省市县相关政策规定，始终坚持“三级审核二级公示”的程序办理，根据准入
6、条件逐户审核，坚决杜绝“弄虚作假、拉关系、走人情”的现象。 三是健全和完善相关制度。建立健全我县保障性住房联合审查、信息共享、动态治理和资格审查过错责任追究等制度，精确把握申请对象住房、收入、车辆和资产等状况，坚决清退不符对象，加大过错责任追究力度。 四是增加透亮度。在县政府门户网站和新闻媒体上公开保障性住房建立、安排和租赁补贴发放等各个环节，承受监视，确保公开透亮运行。 五是建立入住对象门牌卡信息。 【篇二】正风肃纪专题会精神工作报告 根据县委的统一部署，依据吴桥县正风肃纪专项行动落实方案，结合我县司法行政工作实际，我局仔细开展以“反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风”为主要内容的“正
7、风肃纪”专项行动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”行动开展状况报告如下： 一、准时发动，周密部署。 依据县委的统一部署，我局党组高度重视，马上召开了“正风肃纪”发动大会，对文件会议精神进展学习传达，对开展正风肃纪活动进展安排部署。要求全体党员干部要统一思想、提高熟悉、明确目标，严格根据活动要求组织好、安排好、落实好，切实把司法工作与正风肃纪活动严密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找影响本部门工作效率、单位形象的各不良现象和工作作风，进一步强化改良、提升境地、加压奋进。 二、加强领导，成立组织。 为确保正风肃纪活动落到实处，成立了局长时金岭任组长，主任科员祝正龙为副组长，各股室负责人为成
8、员的领导小组，领导小组下设办公室，详细负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导详细抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪专项行动的深入开展。 三、深入剖析，仔细开展自查自纠工作。 一是自我剖析。每位党员干部对比标准，从“十对比、十整治”方面自查自评，写出分析材料，针对查摆出来的问题和反应的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，着重从思想上挖根源、从情感上找缘由，从改良上添措施。二是相互评议。实行“自己找、众人提、上级点”的方式，召开了专题评议会。局班子成员带头进展自我批判，干警之间也以仔细负责、求实求严的态度开展评议
9、。在此根底上要求干警写出自查书,并对自己以后的进展写出保证书.三是群众评议。局设立了意见箱、公开了举报电话、召开了座谈会，多种方式征求群众的意见，对征求到的意见，仔细梳理后准时进展了反应。四是党组评议。党组汇合党内外群众意见，形成评议意见，向党员反应，确定成绩，指出缺乏和整改方向。通过开展群众提、个人照、上级点、相互帮，切实找准问题，严格根据正风肃纪专项行动对比自查表的主要内容，照实填报自查表。 四、公开公示状况。 通过公开栏对领导班子和党员领导干部自查自纠状况进展公开公示，并设立意见箱，广泛承受监视，公示 7 天无异议。 五、建立机制、完善制度。 进一步细化了单位的规章制度，强化了落实措施，并以文件形式发至各股室，形成以制度约束、治理人员的长效机制。实行个人责任制，奖罚清楚，公正透亮，要求每名干警从自身抓起，把好的思想、纪律、作风贯彻到工作、生活的各个环节，真正做到自身正，自身硬，自觉树立司法行政的良好形象。 通过此次专项行动，我局的整风光貌大为改观。一是党员干部的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增加；二是通过完善各项规章制度，全系统作风建立的长效机制进一步形成；三是全体党员干部的自觉自律意识明显增加。四是全体党员干部不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增加，在工作中形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。