《职业素质团队训练培训心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业素质团队训练培训心得体会.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 职业素质团队训练培训心得体会_素质拓展训练心得体会 小编最近发表了一篇名为团队素养拓展培训的心得体会的范文，觉得应当跟大家共享，为了便利大家的阅读。 以前我对“拓展”并不是很清晰，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和才智，挖掘人的潜能，培育团队协作精神的运动。由于时间有限，参与的并不许多，但是正是这几个小小的工程，让我体会到了团队合作的重要性。 一大早我们一大帮人便坐着大巴动身了。一路上精神饱满，一脸的朝阳。 很快我们到达了目的地,首先开头的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队，给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为“队”，队歌是呵呵，临时
2、保密，大家唱了一遍，还挺威严的。队长嘛，则选了我们队伍中的最高领导担当。 训练正式开头了。第一个工程是翻越“电网”。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。工程开头后，大家并不急于过网，而是在队长的带着下，每个人依据自己的体形找到自己要过的网格。体积比拟旁大的先过.休积比拟弱小的在大家的帮忙下一个一个被从空中送到对面.经过大家齐心协力的努力，最终在规定的时间内完成了这个工程。 活动在有条不紊的进展着,在每项活动完毕之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、信任是我们融入集体，开展工作的根底。“心灵苦旅”让我学会信任同伴、信任集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮
3、忙和支持，只有充分信任你的同伴，信任你的集体，他们在你需要帮忙或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、信任你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。 一天的拓展训练完毕了，在回来的路上，大家仍旧很兴奋，眉飞色舞地沟通着训练体会。有的说，这次训练，是一次挑战自我的时机;有的说，训练培育了团队意识;还有的说，对协作的重要性有了更详细的感受。 这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的学问与心得体会也特别丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层治理、明确领导极其重要。 每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性
4、，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。 2、做事要先做规划，再开展行动。 这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网工程时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。 3、从失败中我们也得到教训和启发： 在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 4、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。 拓展训练就是开发出那些始终埋伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力气。 团队素养拓展培训的心得体会是篇好，主要描述我们、集体、大家、工程、训练、拓展训练、工作、自己，盼望大家能有所收获。 团队拓展训练心得体会
5、团队拓展训练三天两夜的户外拓展训练生活过去了，在训练的过程中布满了喜悦、紧急、感动、感动等许多不同的心情。每一天，都流着汗水，但在流汗的同时，我收获了更多，在这三天两夜的训练时间中，我受益良多，让我长了见识，从根本上提高了自己。这次拓展的很多工程都很注意团队的协作，例如：信任背摔、孤岛求生、毕业墙等，可以将一个团队的协作精神发挥到淋漓尽致。团队的协作，是建立在相互信任、团结的根底上的，还更需要一种珍贵的牺牲精神。每项活动后，教官都和我们一起做总结，每个人都要说出自己的真实感觉。让我感悟最多的一个工程就是“信任背摔“。团队、自信、士气，在这个工程中都得到了极大的考验。信任背摔，队友依次从一座高1
6、.6米的台上直身向后倒下，其他队友在背摔台下双臂做爱护。这项任务看起来简洁做起来就难，它充分表达出团队这间的相互信任与责任。当我在摔的时候，我完全信任台下的队友，正如在工作中，我信任我的同事伙伴们。而这种信任不是在没有前提条件下的信任，他是在我们长时间的相处下，在彼此相互认知的状况下，才能形成。在台下接的队友在接的时候能不能用出百分这百的力气去爱护队友，它也反响出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思索，使我们知道在今后工作中应多为同事着想，多找自己的缘由，这样我们的单位才能更加团结，更加进步。孤岛求生：充分表达了统筹，协调，合理调度等因素。把三个岛的人怎么按时的救到一个岛上，怎么
7、还能把全部其它的任务都完成。通过完成这个工程我们知道在工作中怎么安排“重要的，但不急“，“不重要，但是很急“，的工作，工作中不同的职位、不同层次的员工之间如何进展有效沟通，提高工作的主动性，突破思维定式，用制造性思维寻求解决问题的有效途径，信息的公开、共享创新、风险意识，运用合理的推断准时进展决策。这个工程我们没能顺当的完成，我理解到在平常的工作中，要擅长与不同层面的进展沟通，而对自己解决不了的问题又要懂得向上级汇报，自己下决策时，不能被琐碎之事干扰推断，要科学地推断和决策，还有就是大家都必需明确团队的任务和目标。每当完成一个工程后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进展争论：第一，团队目
8、标应明确，全部的人都应知道该干什么。其次，团队中全部人应保持一个积极上进的心态，假如今日我们的活动中，大家不是士气昂扬，没有一个积极的心态，活动能完善地完成吗？()第三，纪律与执行力，假如大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完善的沟通，就肯定会有完善的结果。还有一点就是我个人认为，我们还应当静下心来，思索一下，我们能否做得更好。这次拓展训练虽完毕了，但它却激发了我的斗志，使我领悟了做人的道理，处理问题的方法。我认为它不仅仅是一种简洁而留于形式的训练，它是一种文化、一种精神、一种境地、一种理念；同时也是一种思维、
9、一种考验、一种气概。在几个团队工程中，我们队伍取得了最终的成功，我们熬炼了团队之间生死的信任和团结的精神，这增加了我们的分散力。通过这次训练我有以下几点感悟：1、要留意每一个细节，要做好每一个细节，才会取得胜利，细节打算成败。2、任何一个团队，都需要个组织领导者，大家都该围绕这个领导核心，一起出谋划策开展工作。3、学会倾听、分析、做好方案后再去实施。并在做任何事情之前，都需要有个具体的规划，统筹安排才能事半功倍4、合理分工，相互协作。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应当各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互协作，
10、共同努力，才会取得我们大家共同制造的好成绩。5、沟通与信任。沟通，这让我感受到了人与人之间无隔膜、和谐共处、亲切无间的真诚与舒服。信任，一个多么美妙的词语。信任朋友和同事，其实是给自己时机，由于协作和团结才会产生强大的分散力。古人尚知用人不疑，疑人不用。6、集体的团队精神特别重要，一个人的力气是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。7、纪律的约束：在信任背摔时，每一个背摔的人都要将手反扣绑起来，这样做的目的是为了爱护下面的人不受到损害。这使人联想到纪律的约束：约束了自己，爱护的是大多数人和团队的利益。俗话说没有法规不成方园，在一个团队中假如没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！总之，通
11、过这次拓展训练，使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的力量，通过这次拓展训练，增进了我对集体的参加意识与责任心，这次经受肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮忙。骨干团队训练心得体会 在黄埔骨干团队执行训练营的三天两夜中，收获颇多，尽管很辛苦，每天的休息时间可能只有4-5个小时，但是我认为这份辛苦是值得的，由于我的心态转变是一个最大的收获，明白了许多事情应当从不同的角度去分析，要以积极的心态对应对，与大家共享一下： 首先谈心态： 第一，超越了自我，我记得在去的路上，张总在车上讲的一句话让我印象很深刻，说：别的人不担忧，就担忧我会吃不消，可能当时我心里也有嘀咕，我可能真的坚持不下
12、来吧，但是事实证明，我们都坚持下来了，这就是一种超越。 其次，心态的开放，以前我或多或少，都有点听不见大家的意见，觉得这是在挑我的毛病，可能这是人的通病，都喜爱听好话，但是这次学习后，我发觉，当大家在指出你的问题点时，其实是对你的一种投资，由于只有这样，你才知道自己的问题点发生在哪里，如何去改良，人无完人，但是我们可以做到将自己的缺点一个一个去改正，在这里，我盼望大家以后多给我提意见，对于大家的意见，我会抱着一种感谢的心，去承受，并去改正的。 第三，付出的心态，舍得舍得，有舍才有得。现在做每一件事都是在为自己打造将来的生活，特殊这次听了张总的战略后，更让我坚决了这种决心，我们要做到把企业当做自
13、己的家一样来经营，由于只有企业真正做强做大了，才有个人的进展前途，无论面对什么工作，都应当非常愿意担当应担当的责任，有的人拿多少钱就做多少工作，这样的心态是不会做出与薪酬相当的事情，那么就只能原地踏步，不会前进，你既然不情愿多付出，哪里会有回报。 第四，欢乐工作，由于睡眠时间不够，有的时候我觉得好疲乏，但是每次只要一进入到培训会场的那一刻，欢乐的气氛就会感染着我，让我精神百倍，锡恩公司全部的员工热忱的掌声和真诚的问侯让我第一次觉得学习是件欢乐的事情，假如我们把欢乐的心情带到工作当中，我们怎么会感觉到辛苦呢？ 第五，要有良好的职业道业道德和责任感对待我们平常的工作、生活和学习，任何一件事情，从规
14、划到实施，如脱离企业，脱离团队，结果确定会办砸，导致我们的投入，努力付之东流，企业也患病到严峻的损失，所以我们要清晰自己的使命，再也不能像从前那样，一旦事情达不到预期的效果，就会觉得我已经尽最大努力了，这件事情已经这样了，然后就不了了之，在今后的工作中，我首先从我做起，要去做一件事情，首先就要想到，假如做不到，我该怎么办？要担当什么样的责任，多久去完成，监视人是谁，由于谁担当什么样的结果，谁将担当什么样的责任。 第六，思维的转变，往往难倒自己的不是问题本身，而是思维方式，我们一般都会依据自己过往的阅历和感觉去对待问题，却不知这种阅历会影响你的决策，让你做出错误的推断，以至于进入一个死胡同，从而
15、无法解决问题，假如不是照步就搬，说不定问题就迎刃而解了，在这里我举个例子，以前张总让我降价的时候，当他跟我说这个要做到什么样的价位，我首先从脑海里会反响，这个价位已经最低了，不行能再降了，由于我首先就看到问题的难度，没有想到如何去做到它，但是事实证明，我们一次又一次的将不行能变为可能了。 再和大家共享一下结果的重要性： 态度不等于结果，我们常常会说一句话“我没有功绩也有苦劳，”或者“我已经尽力了”假如每个人只求苦劳不求功绩，这个企业还能进展下去吗？因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好当然重要，这个是要做好事情的一个前提，但更应注意结果，作为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要惩罚那些做
16、不出结果的员工，我们每天的结果不是上班八小时就要拿那份该有的薪水，而是要想方法为公司制造肯定的价值，要让老板觉得，花这样的薪水请你是值得的，企业付给我们的工资是在购置结果，而不是劳动，劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱，也就是说；功绩是价值，苦劳却不是价值。 同时我也明白，做任何工作都应当从“客户”的角度动身，而不是“自我”角度动身思索和解决商业问题，我在这次的培训现场就感受最深，许多人上台pk，可能明明比别人讲得好，但是真正到大家来投金币的时候，可能就没法去赛过别人，道理很简洁，不是人家不懂观赏，是由于自己没有获得客户的需求，做任何事情，只有获得了客户的认同，才说明你的结果是有价值的。 接
17、下来要共享的是谈谈危机感（追逐） 在培训的时候，有这样一个问题，使科技进步的是什么？是战斗，而战斗本身就是一种危机，由于只要有战斗就会有成败，就会有伤亡，试问：谁情愿承受失败，谁又情愿面对伤亡？答案是确定的，没有人。而能使我们进步的也是危机，危机不会自动发挥作用，除非被当事人感知才会发挥作用，现在发觉企业中有一种很一般的现象；包括我以前也有这样类似的想法，就是到达一个新的工作地方后，我是不是在试用期的时候就表现得很积极，由于我明白，假如我试用期内不努力，我可能意味着要被淘汰，但是真的过了试用期，还能做到和试用期一样努力吗，可能不会，由于那个时候会松下气来，以为这份工作已经属于我了，通过观看电影
18、“阿甘”的这段视频，让我更加深刻的明白了，上帝给你解除枷锁的时候，也是你超越自我的时候，阿甘跑了三年两个月14天又16个小时，阿甘精神就是跑的精神，仔细精神。什么叫对员工真正的负责，就是不停的追逐，用正确的心态，去面对领导的批判、教育和追逐，由于领导的追逐对员工而言，时机是均等的，但结果不等，在这里，我要感谢那些对我追逐的人。 以上就是我学习以后的心得体会，光有心态我觉得还是不够的，详细还要开头行动起来，这才是最重要的，在接下来的工作中，我预备从以下几点去完成； 1，从点滴小事做起，细心细心再细心，保证自己下的每一份选购订单精确无误，不给公司带来无谓的损失，本着：“以因自己工作失误而造成公司损
19、失为耻”的压力来严格要求自己，从现在开头，假如后续每下错一张订单，将主动担当10%的损失来对自己进展惩罚，监视人：品管部/治理部，时间从我在这里工作的每一天开头计算。 2，担当起自己该担当的责任，在接下来的第三季度里，我承诺降价3%，详细方法是：打破以往传统的砍价方式，由于现在的经济形势已经打算了，单单去砍价找新的供给商是远远不够的，我们可以将自己的思路开阔起来，首先可以利用我们的资金优势，遇到大的订单，我们或许可以寻求供给商的支持，实行招标的方式，或者是付现金的方式，使价格更低。另外，充分利用我们的订单优势，一个月假如有17万的订单，就和供给商谈17万物料的价格，再也不能像以前一样，先订一万
20、，用完了再订，由于只有量大，供给商的生产效率也高，价格也相对廉价。假如我在第三季度里，不能完成此目标，我接自愿承受200元罚款，监视人：财务部葛姐治理部马总 3，与大家一起共享我的学习心得，带着我们的团队一起转变，以前我还没有明白团队的真正概念，但是通过这次去现场的感受，看到一些企业的员工，像一根绳一样紧紧的拧在一起，让我为之感动，同时也明白了我们同人家的差距还是很远，一个团队里，光靠一两个人去做好某件事情是无法去完成的，只有大家目标全都，才能到达预期的效果。执行时间：23号晚上七点。 以上是我这次在锡恩黄埔骨干团队执行训练营的共享心得，缺乏之处，请大家多多指教，同时，我也感谢张总给我们供应了
21、此次的学习时机，我将怀着一颗感恩的心，将这份感谢之情落实到我的行动中去，让公司的这种投资获得等同的回报，同时我也期盼下次再有这样的学习时机。最终我想送给大家一句话；行动不定有结果，但不行动肯定没有结果！ 感谢大家！ 素养拓展训练心得体会（） 素养拓展训练心得体会(最新) 小编和大家共享了素养拓展训练心得体会，欢送大家前来了解、查询。 是一个奇妙的星期天，我早已规划好了要去朋友的学校玩，早上7点就起床了，但是班长临时通知学校要就进展素养拓展训练，不情不愿中我只好告知朋友我下次再找他玩。七点五十，我和同学一起来到学校的操场，迎接我们的是一排穿着教练服，看起来很有气概教练。他们站立的整齐挺立，看起来
22、向军人一样。我和同学们原本懒懒散散的步伐也快了起来，快速地站好队伍，怎么着，也不能让教练小瞧了我们不是，就这样，我开头了一天的素养拓展，我没有想到，这次素养拓展会给我带来如此多的东西，以至于我现在想起它就觉得庆幸，庆幸我选择了参与123教育的素养拓展训练。 带着我们进展素养拓展训练的是重庆山外山企业治理有限公司的教练团。主教练谢寒叫我们六个字问好方式：好，很好，特别好。我们都笑成一团，但我们都感觉到这次拓展训练是另一种的学习方式。在：今日我将开头新的生活，我将和我的同伴一起英勇的面对各种困难和挑战庄重地宣誓声中我们开头了新的一天，布满了欢乐、汗水、感动、震撼的一天。 在团队组建中，我们有了自己
23、的团队，有了自己的队名、队歌、队训，还有了队长。我们的队名叫亮剑队，呵呵，受亮剑影响太深了。有了团队归属的我们要正式开头一天的挑战了。第一个就是同起同落，我们全部人要分成两队，背靠背，同时坐下，同时起立。看似简洁，做起来可就难了，我们试了五轮都没起来，最终一轮在教练的鼓舞之下，我们全部人都按教练说的全力以赴，起来之后，我们都很快乐，忐忑中，教练宣布我们的成绩是1秒56，一瞬间的呆楞后，我们的欢呼声冲口而出，直上九霄，忘情而欢乐。在激情节拍中，我们每个人都拍的双手通红，但笑意在脸上洋溢，我感到，我身边的伙伴是如此的得意，我们地心紧紧的连在了一起。万里长城让我们学会了团结协作与挑战，驿站传书每一轮
24、的限制，让我的思维一步一步的开阔，教练说的真对，不逼自己一把你就不知道自己多优秀。一天的时间很快，我们在一次次的挑战中成长，教练的点评，让我受益匪浅。最终是让我刻骨铭心的一个工程-首领风采，我们的队长一个个子小小的男生，替我们担当了80个俯卧撑的责任，看着他一起一落，我的心里难过极了，恨不能替他担当。从小到大，父母为的我付出一幕幕出现在眼前，我泪流满面。在首领风采中，我的心灵受到了极大的震撼，许多时候我们都潜意识的只想到自己，会躲避许多本应当担当的责任，但是，现在，我不会，我要做一个百分之百对自己负责的人。 整个一天的拓展训练完毕了，我们人生的素养拓展才刚刚开头，大学是一个新的起点，我信任，我
25、会制造一个美妙的将来。感谢123教育的教练，你们给了我一次时机，一次超越自己，发觉自己，转变自己的时机。 今日又是美妙的一天! 素养拓展训练心得体会篇一：素养拓展训练心得2023年5月20日，对于我来说的是一个难忘的日子。由于这一天我参与了郑州拓展训练中心在南阳五道幢拓展训练基地组织为期两天两夜的拓展训练营，这两天的所作所为让我懂得了团队的含义。以前总是单纯的认为团队无非等同于合作，现实告知我并不是这样。当你选择进入一个团队的时候，意味着你将承受一种责任，背负着团队的荣誉，一种担当，团队需要你，你必需毫无保存分付出。它有时会让你欣喜，但这种欣喜往往伴随着艰辛。没有团队成员的合作，没有成员之间的
26、协作，一切都是枉然。那天也许8点左右动身前往目的地。在路上我们高谈阔论，殊不知等待我们的挑战是什么。当车驶进一个如同“桃花源”的地方。就是前面所说的南阳五道幢，算得上一个挺不错的风景区。处处可以观察绿色。教官把我们带去训练场地。我们自行组队，我们队的队名叫传闻中的三公主，呵呵，团队里只有三个男生，是不是很有心愿。第一个工程是高空工程。也许有6，7米左右。我们需在系上安全带的状况下，走过一座桥。并不是我们想象的那种一般的桥，是由十几块小木板和几个绳子组成的，所以走起来有些晃动。团队里一个一个英勇的都走了过去，轮到我了，我也没想太多。上去就飞速的走着，突然感觉自己很享受这种漂移的感觉。尽管团队里有
27、些人还是惧怕这个工程，不过每个人都英勇的走了过去。一种勇往直前的精神，瞬间闪烁在这个团队的每一人身上。其次个工程是找数字。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能只是图案，需要我们去认真琢磨。试了5次，我们还是由于时间问题没有胜利，但每一次失败后，我们都会总结，把自己心里记住的那张图片与团队每一个商讨。功夫不负有心人，第六次，我们以54秒，第一的成绩完成了这项挑战。第三个工程，是过电网，一张很大由绳编成的网，上面有很多大小不一的网口。团队需要依次穿过网口，当时我们在做这个工程时，下起了大雨，但我们仍坚持进展，由于每一个网口只能过一个人，所以还是很有难度，由于我们队有三个男生
28、，第一个男生先过去，然后由我和另一人依次帮忙女生过网。最终，我。俩再过去。这个规划明显不错，我们试着过去几个人，但却由于一次次的触网，被教官要求集体返回。我们没有气馁，反而变得更加的当心翼翼。最终，最终全队过网，当教官说这个工程的胜利率只有30%的时候，我们甭提多骄傲。说说最终的一个工程吧，集体翻过4米高墙。一个极具挑战的工程。刚开头，当我们每一个人站在墙下面时，心里都有些发软，怎么这么高。光滑的平面，没有一点可以支撑的地方，如何翻越。工程开头，我们想了很久，打算做人梯。由于我们外语学院，男生偏少的原因。意味着男生需要付出更多，但是作为团队的一员，没有一个人退缩，义不容辞的抢着做人梯。让女生踩
29、着我们的手和肩膀，再由上面的人接应翻墙。途中由于违反工程归队，队长被罚做俯卧撑，里面不乏有女生的身影。看着他们由于我们的错误，做出担当的时候，我们很难过，真的，这些真是作为一个团队需要担当的吗。种种这些无疑激起了我们对胜利的渴望。我们严格根据归队，不畏艰辛，最终完成任务。当那首真心英雄响起时，我们紧紧的的抱在一起，或许这就是一个团队的分散力，当喜悦充满着我们时，我们不会忘了付出，每一个人的衣服沾满了泥巴，我们不会嫌它脏，反而认为这也是一种幸福。在欢声笑语中，这个活动圆满的完毕，好像由之前的反感，变成了现在的依依不舍，这就是团队的力气吗？这次拓展活动，深深的印在了我的脑海里，没有经受过的人是不会
30、明白它有多难忘。团队，让我重新端详了自己。一个班级，需要组成一个团队，共同学习，生活。一个公司需要一个团队，彼此合作完成的工作任务，不仅可以使得工作效率大大提高，而且还能给枯燥乏味的工作增加很多趣味。我总结了团队胜利必需具备三个词，一是合作，二是担当，三是不弃。当你打算走进一个团队的时候，这三个词意味着你时刻要把它挂在心里，无论做什么事情之前都有把这三个词提在前面。一个团队究竟有多大的魅力？它可以拉近人与人之间的距离，是彼此更加的亲近。它能够让我们更清晰的熟悉自己，了解自己的境况，给自己合理的定位。它永久给你传达的是一种积极向上的精神，当你傲慢时，它会告知你，胜利并不是你一个人的努力。当你气馁
31、时，它告知你，背后还有那么多身影在悄悄的支持你，怎么可以轻易说放弃。在今后的生活中，我想我更加清晰的知道如何去融入一个团队又该如何在一个团队中生存下去。团队中，你需要学会敬重每一个成员，你更应当学习大家的优点，从而才能改正自己的缺乏，提高自身的力量，才能更好的发挥自身的价值。难忘的团队，难忘的每一张成员的笑脸，永久印在了彼此的心里。不会伴随时间推移，随风而去。难忘的经受，需要一个很好的总结，所以感觉有必要写这篇文章，这样才能把难忘留住。我不敢说以总分值的成绩完成了这次活动，但我学到，体会到的东西，几乎可以超越这个总分值。只盼望种种的那些感受不只是一时停留在脑海里，我盼望它消失在我今后的学习、工
32、作、生活中，有了团队，人生路上才不会孤独，在此也感谢郑州拓展训练中心赐予我们极大的帮忙，盼望以后建立长期合作关系。篇二：素养拓展训练心得自进入*农讨论生部团委、讨论生会及科协这个大家庭以来，我很荣幸能参与了讨论生会的各种学生干部活动，包括专题讲座、素养拓展、励志影片观看、教育基地参观等内容。其中，给我印象最深的是素养拓展训练。这场以“团队协作勇往直前”为主题的素养拓展活动，不但让我从中获得嬉戏的乐趣，更让我体会到了团队协作的的宏大力气。“素养拓展训练”是“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”一项大型的户外拓展活动。以前，在大学本科的时候，虽然亲眼目睹过，但是并未亲身参加其中，所以也不知道所
33、谓的“拓展”毕竟是何内容。月日是个难忘的日子终生第一次参与素养拓展训练。很感谢校讨论生部赐予我们参与讨论生学生干部素养拓展训练的时机，虽然拓展训练已完毕了，虽然我们只有一天的相处，可在这短暂的一天里，我们一起流汗，一起欢呼，一起争论，一起感悟一天的融洽，使我们亲如兄弟姐妹！在这次拓展中，根据嬉戏规章，此次活动以部为单位进展五项竞技类竞赛：无敌风火轮、超级链接、袋鼠跳、五彩连环炮和五人六足。其中，既有个人工程又有团队工程，团队工程不是靠一个人的智力、体力和力量就能很好完成的工程。它的最大特点就是群策群力，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮忙，才能共同完成团队
34、的目标。对于各个工程，给我印象最深的是“五人六足”工程。没一起绑上腿的时候，真的没觉得这个工程有多难，可全部人绑上腿的那一刻我真有点惶恐，感觉走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，还得兼顾旁边的同学步伐全都，做到人一同向前大步跨越。这个看似人一起走的事很困难，但我们彼此信任，协作默契，用双手传递信念，用语言交错才智。在这个工程中，让我明白不管又多大的困难，只要彼此协作，认准了一个目标就朝那个方向去努力，肯定可以取得胜利。一天的素养拓展完毕了，那些别开生面而又有深刻内涵的训练工程，如经典电影深入脑海，犹在眼前，而但所赐予我的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝。我将忘不了那一个个艰辛任务的
35、完成；忘不了那一次次汗泪与才智的交错；更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素养拓展工程有效加强了同学们之间的沟通与合作，培育了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队分散力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克制困难的愉悦，培育了积极的人生态度和精彩的团队精神。世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信任自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。总之这次素养拓展训练给了我一次终身难忘的经受，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习和工作中去
36、，去开拓更宽阔的天地，努力把讨论生会的各项工作都做到尽善尽美，为*农的明天再续辉煌！篇三：素养拓展训练心得这是我其次次参与素养拓展训练了，和第一次完全不一样。多了份刻骨铭心，多了份成长。记得第一次也是在笑翻天乐园，大家都只是玩玩一样，没有真正的投入进去，固然有收获，但是不多，也不是那么深刻。而昨天从上午的“珠行万里”、“孤岛求生”到下午的“穿越电网”，“首领风采”，我看到了从我们一个个小团队到整个的团结，情感的升华。“珠行万里”时正好在顺风，对我们很不利，但是我们坚持了，刚开头我们都很急燥，手忙脚乱的，但是我们队长还有队友始终鼓舞我们，渐渐的我们安静下来，开头查找方法，总结，我们一次次离终点近
37、了我们差点胜利，虽然有点圆满，但是我们学到了团结，不要埋怨，相互鼓舞，做任何事都不能急躁，要想好方法，学会总结“孤岛求生”我们女生踩在男生脚上，他们很疼，但是为了我们安心他们都说没事，我们信任他们，我们一起抱着，遗忘性别，遗忘年龄，遗忘身份，我们学到了方法真的很重要，还有就是每个人都是团队的一份子，我们要会沟通，会协调等等，同时我们为了完成任务，我们都拖鞋了，谐音“妥协”，确实，以后的人生确定会遇到性格或爱好不同的队友，但我们要学会妥协。或许上午的只是一个热身，下午教练先让我们感受一个气氛，我们都被困在牢中，有一个电网，洞很小，不能遇到又要过真的很难，但是我的队友开头先过去了两个，然后去接我们
38、，我是被抬过去的，我没有用一点力气，很放松，我信任我的队友。在队友的帮忙努力下我们获得了自由，可是帮我们的队友还在里面，于是我们和教官用俯卧撑买洞，真的很累，从来没有做过那个的我，真的不行，后来每次都很困难，都爬不起来，想不做，甚至想哭，但是不能我的队友需要我们，他们救了我们。在我们的坚持下又救出了两个队友。可是可是我们的队长和一名队友还在里面我们却无能为力。教官说现在我们可以用买洞，可是以后的职场呢？我们之前应当筹划好，让队友都能胜利出来之后首领风采我们是报数错了则由我们部长来承受惩处，刚开头我们还是第一，我们还挺快乐的，可是我们还是落后了一次，我们祈祷着不要出错，我们不想我们的部长为我们的错误来买单，做俯卧撑真的很累，很累，后来我们一起说我们是一个人，渐渐的好了，我们更团结了，没有出错，只是其他的部长姚做100，160的，放着伤感的音乐，女孩哭了，看着他们欺侮的身影我知道真的很累，尤其一个部长还发着高烧，我们都哭了，三翼人都心疼了，我们嚷着都要代替做，可是教官不同意，看着那位部长还在和我们说笑话，我们更感动更受不了，突然三翼的全部人都趴下去了，我们都在做着，三翼的心更近了