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1、 组织部长在组织系统专题党课上讲稿范文二篇 同志们： 为政之要，首在用人。习近平总书记说过：全面建成小康社会、实现中华民族宏大复兴的中国梦关键在党，关键在人。建立一支对党忠诚、个人洁净、敢于担当的干部队伍，不仅是新时期党对干部工作的新要求，也是推动全面建立小康社会的重要支撑。今日，我就以“突出政治标准，打造忠诚洁净担当的高素养干部队伍”为题，给大家上一堂党课，重点讲三个方面内容。 一、加强干部队伍建立的重要意义党的十八大以来，中心高度重视领导干部队伍建立，习近平总书记就如何打造合格干部队伍，尤其是领导干部，发表了屡次讲话。2023年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出了好干部的“五条
2、标准”：“好干部要做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2023年3月，习近平总书记在参与十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对干部提出了“三严三实”的要求。2023年10月，习近平总书记在对云南工作作出重要指示时，特殊要求党员干部要“对党忠诚、个人洁净、敢于担当”。2023年6月，习近平总书记在北京接见全国优秀县委书记时提出：“广阔县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为典范，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、进展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。”2023年12月，习总书记在全国党校工作会议上要求干部必需有“铁一般信仰、铁一般信念、
3、铁一般纪律、铁一般担当”。习近平总书记还特殊重视抱负信念的要求，指出：“抱负信念坚决，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”同时还指出担当的重要性,“领导干部不担当，就是对党的不忠诚”，等等。2023年11月，习近平总书记在十九届中心政治局第十次集体学习时的讲话中指出“新时代，我们党要团结带着人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦，必需贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚洁净担当的高素养干部队伍”。党的十九大报告指出：“注意培育专业力量、专业精神，增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义进展要求的力量。”这个重要论述深刻说明了新时代建立高素养专业化干部队伍的
4、重要性和前瞻性。 （一）加强干部队伍是确保中国共产党长期执政供应有力的组织保障。党的干部在整个党的事业中居于重要地位。党的十八大报告提出“两个百年”奋斗目标，提出实现中华民族宏大复兴的中国梦，提出并形成了全面建立小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局。这些国家阶段性目标好比承载在一台推车上，推动车子爬坡过坎靠的就是党，靠的是党领导下的干部队伍。因此，加强干部队伍建立始终关系到执政党的地位问题，关系到党和国家事业进展的根本问题，选好用好人将为中国共产党长期执政供应强有力的组织保证。 （二）加强干部队伍是将党和国家形象、公信力的详细化。老百姓感知执政党，了解执政党，
5、除了看执政党的路线方针、政策政令，最直观的观看角度和感知角度就是身边的公务员，看身边的干部，特殊是看党的领导干部和高级领导干部。社会的每个人都生活在肯定的组织或社区里，每个人都或多或少地要与政府机关的干部打交道，或受相关的干部领导，党员干部在履行公职时的一言一行，不再是代表详细的自然人，而是执政党的详细形象的代表。因此，可以说干部队伍是执政党的人格化表达，干部的口碑直接关系着群众对执政党的评价，直接关系着对执政党的好恶。 （三）加强干部队伍建立是事关国家长治久安和社会可持续进展的重大战略任务。千秋大业在用人，事业兴衰在干部，为政之要惟在用人、用干部。培育好干部，提高干部队伍素养，走活干部这盘棋
6、，建立一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，是经济社会进展的必定选择，具有重大的战略意义。 二、忠诚洁净担当的高素养干部队伍的鲜亮特征高素养专业化干部队伍是宏大工程的重要组成局部，新时代下加强干部队伍建立，就要不断增加干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。习近平总书记提出了好干部的“五条标准”：信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这也是新时代高素养干部队伍的鲜亮特征。 （一）干部要有信念坚决的政治品行。习近平总书记曾在之江新语中指出，党员干部要坚决抱负信念，树立明确的政治方向，遵守鲜亮的政治原则，珍惜个人的政治生命，以形成内在的“定力
7、”。天下之德，莫过于忠。在新时代下，干部要时刻用党章和共产党员标准要求自己，提升党性修养，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝听党话、跟党走，爱党忠党，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 （二）干部要有为民效劳的政治情怀。习近平同志指出，我们党来自人民、植根人民、效劳人民，党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民，失去了人民拥护和支持，党的事业和工作就无从谈起。只有扑下身子办好民生实事，推动解决群众反映剧烈的实际问题，我们党和国家的事业才能得到人民群众的广泛支持，在新时代条件下，我们必需常怀公仆情怀，践行为民效劳宗旨
8、，无论何时何地，都要把群众的利益和愿望放在头等位置，坚持人民主体地位，坚固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政理念。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，主动深入群众、深入基层，强化为民要求的工作作风、为民谋利的进展思路，不断增加为民效劳意识。 （三）干部要有勤政务实的政治士气。勤政务实始终是做好一个干部“永恒不变”的主题，遇到阻力，硬骨头，要始终有着咬定青山不放松，不达目的不罢休的精神。要始终牢记“为民效劳无小事”，努力践行真抓实干，实实做事，用有限的生命，绽放无限的光荣。新时代下的干部要主动履职尽责，理清工作思路，切实把日常业务、改革创新等责任扛在肩上； 要勤于学习，坚决落实党
9、中心的新政策新部署，做到细节分析与宏观谋划并重，大力弘扬改革创新精神，推动改革开放再动身，让创新制造的活力竞相迸发涌流。 （四）干部要有敢于担当的政治作风。工作有难易，力量有凹凸，关键是看党员干部能不能英勇担当起自身责任。作为党的事业的中坚力气，党员干部必需具有攻坚克难的士气、无私奉献的境地，要坚固树立在其位谋其政、勇挑重任的意识，在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责。新时代下，干部要积极上进，勇于担当，在风浪考验面前大胆前行，在诱惑面前立场坚决，敢于担负重任、敢于冲锋在前，做一名忠诚洁净担当的人民公仆。 （五）干部要有清正廉洁的政治意识。清正廉洁是对人的行为及道德修养的根本要求，更是党员干部
10、执政操守的核心，是应有的根本政治品行，是从政道德的原则和底线，需要每一名党员干部持之以恒地加以坚守。新时代下好干部要必需把个人思想廉政建立放在首位，主动提高自己的政治站位，进一步严把廉洁从业之“门”，严守行业作风之“规”，时刻自重自省自警自励，狡猾做人、踏实干事、清白为官，警觉和订正“四风”问题，严格执行中心八项规定精神，不断稳固风清气正的从政环境和政治生态。 三、如何打造新时代忠诚洁净担当的高素养干部队伍如何培育这支忠诚洁净担当的队伍，习近平总书记在全国组织工作会议上讲话中赐予了明确答案：“建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、治理、使用工作。”（一）突出政治标
11、准，在“选准”上下功夫。建立高素养干部队伍，就要把讲政治要求贯穿于选人用人全过程，着力选拔任用坚固树立“四个意识”、自觉坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部。要将干部考察工作延长到考察对象的生活圈、朋友圈，通过谈心谈话、走访调研等方式，多方面听取意见特殊是知情人意见，把“听其言”和“观其行”结合起来，深入考察其“八小时以外”的言行举止，多方印证干部的政治忠诚和政治定力，全面把握干部的真实政治表现。 （二）突出教育培训，在“育强”上下功夫。干部教育培训是干部队伍建立的先导性、根底性、战略性工程，在进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、
12、实现宏大幻想中具有不行替代的重要地位和作用。要突出需求导向，把干部教育培训的普遍性要求和不同层次、不同类别、不同岗位干部的需要结合起来，干部成长需要什么就培训什么，切实增加针对性和实效性； 要优化学习内容，结合行业岗位类别和领导干部进展的专业化、共性化、多样化需求，统筹做好各级各类干部的理论武装，重点突出党性、党风、党纪和廉洁从政、职业道德教育，增加干部的廉政意识和道德品德； 要突出实践熬炼，组织干部到农村挂任第一书记、参加精准扶贫和乡村振兴、到信访维稳部门挂职等，让干部在深入基层一线、效劳群众中锤炼意志品质，提高政治觉悟。 （三）突出日常监视，在“严管”上下功夫。坚持从严治理和关怀爱惜干部相
13、结合，不断拓宽监视范围，积极创新监视手段，有效强化了干部日常治理监视。“任前+任中+离任”监视相结合。建立科级干部个人有关事项报告制度，坚持领导干部离任经济责任审计，将审计结果作为干部选任和调配的重要依据，实现了领导干部“任前、任中、离任”全过程监视。“工作圈+生活圈+社交圈”监视相结合。畅通信访、网络多元监视平台，不断强化对干部思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁自律等状况的监视，实现了领导干部“八小时内”与“八小时外”生活圈、社交圈的无死角监视。“教育+提示+约谈”监视相结合。深入开展日常沟通、考核反应、人事调整、提示帮忙、批判告诫谈话，准时了解干部队伍的思想状况，帮忙解决了思想、学习、工作
14、和生活方面的困惑和困难，实现了领导干部纪律约束，组织提示、自我反省的全方位监视。 （四）突出正向鼓励，在“用好”上下功夫。坚持公正用人的导向，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。要公正使用干部，坚持选贤任能、任人唯贤，事业为上、出于公心，使干部各得其所、各展所长； 要公正对待干部，敢于为作风正派、锐意创新、勇于干事的干部说公正话； 要公正评价干部，赐予干部实事求是、客观全面的评价，更好鼓励干部勇挑重担、奋勉有为，建立完善考核体系，“不让狡猾人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。 同志们：
15、新时代召唤新担当，新时代需要新作为，我们要打造一支对党忠诚、个人洁净、敢于担当的高素养干部队伍，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，为夺取全面建成小康社会决胜阶段的宏大成功，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族宏大复兴的中国梦而努力奋斗。 今日的党课到此完毕，感谢大家！ 【篇二】组织部长在组织系统专题党课上讲稿 依据本次专题教育的安排，今日由我来为大家上一堂专题党课。去年初，在参与十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实三严三实的精辟论述，从锤炼党性、用
16、权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公正正派等方面，深刻说明了新时期作风建立的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应当仔细学习、深刻领悟三严三实的精神实质，充分熟悉三严三实对于加强党的建立和组织工作的重要意义，以三严祛歪风、以三实聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续安康进展供应顽强有力的组织保证。 一、把三严三实作为部门自身建立的镜子，严以修身，作好表率。 其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是治理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。
17、管好别人必需先管好自己，组工干部要带头以三严三实来要求和对比自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬安、专、迷精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建立成为讲政治、重公正、业务精、作风好的榜样部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚决抱负信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气，不断强化学习熬炼，切实提高自身修养和素养;严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格根据中组部提出的五个不准的要求，把权力关进制度的笼子，按规章和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎
18、微、勤于自省，严格遵守党的各项纪律，做到为政清廉;谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际动身谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实，就是要把心沉下来，发扬人梯精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚狡猾，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，襟怀坦白，公正正派。 二、把三严三实作为推举选任干部的标尺，坚持原则，用好干部。 治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问
19、题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型进展的问题和考验，组织部门必需把三严三实要求贯穿领导班子和干部队伍建立全过程，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部准时发觉出来、合理使用起来。一要以三严三实为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要动身，把三严三实要求与20字好干部标准结合起来，仔细贯彻新修订的干部任用条例，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯D、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照看，以严谨的作风、务实的态度，真正把抱负信念坚决、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部
20、，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调狡猾、公正正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有时机，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以进展论英雄、凭实绩用干部、比奉献定位次的良好气氛。二要以三严三实为依据，考核评价干部。将三严三实的主要内容进展指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评与群众满足度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部赐予嘉奖和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以三严三实为目标，教育培育干部。通过学习培训、对比检查等途径，把三严
21、三实要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广阔党员干部特殊是领导干部深刻领悟三严三实的精神实质，自觉践行三严三实，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。 三、把三严三实作为从严治理干部的武器，扫除污垢，风清气正。 严是爱，宽是害。从严治理干部，不仅事关党的事业进展和人民的利益，也是对干部真正的关怀爱惜。组织部门要坚决订正宽和软的现象，以三严三实为抓手，完善从严治理干部制度体系，综合运用教育、治理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂移、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，催促干部自觉按规章、按制度
22、行使权力。一要把三严三实作为固身强体的预防针，强化常常性提示教育。从严治理干部，肯定要从小事抓起，从日常治理抓起，坚持严早、严小、严预防，擅长通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发觉干部存在的苗头性、倾向性问题，准时咬咬耳朵拍拍肩膀扯扯袖子，防止小毛病演化成大问题。二要把三严三实作为斩除私心杂念的利剑，严明组织纪律。引导广阔领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好欲望关常上下级关系，念好紧箍咒，远离小兄弟、防备小嗜好、不进小圈子，时刻保持警醒，抵抗诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把三严三实作为制度建立的反腐剂，筑牢防火墙。建立问责追究、监视
23、检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用铁纪铁腕切断权力磁场对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好气氛。 四、把三严三实作为强化基层党建的指南，亲密群众，夯实根底。 党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必需扎实做好抓基层、打根底的工作，使每个基层党组织都成为顽强战斗堡垒。组织部门要切实把三严三实要求落实到基层党组织和党员队伍建立各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建立，夯实党的执政根底。一要贯彻三严三实，推动基层党组织建立。树立大抓基层的鲜亮导向，围绕建立基层效劳型党组织这个主题，着力整顿脆弱松散基层党组织，特殊是对关、停、并、转企业党组织和后
24、进村(社区)党组织，要摸清状况、找准问题、分析缘由、提出对策，全面进展清理整顿，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实三严三实，加强党员队伍建立。根据掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下进展党员的入口关，保证进展党员质量;增加党员的先进性和纯净性，对不合格党员，要用润物细无声的方式进展处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯净党员队伍。三要表达三严三实，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如三有一化六有等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好方法解决的问题，要敢于先行先试，鼓舞基层大胆探究，逐一突破，不断提高党建工作水平。