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1、 春节期间严明作风纪律情况的报告集合9篇 法作风和审判效能建立。为进一步总结阅历，完善巡察制度，中院组成调研小组，对辖区各法院开展巡查工作的根本状况、主要成效、根本阅历和体会、存在的问题和困难进展调研，并征询各法院的意见和建议。经综合分析讨论，提出了解决问题的对策和建议，为进一步推动法院司法改革、加强反腐倡廉建立供应决策参考。 一、全市法院开展标准庭审行为作风纪律巡查的根本状况 2023年开头，中院结合开展公正执法大检查、作风效能建立、连续解放思想大争论等活动，建立了标准庭审行为、作风纪律巡查制度，由纪检组监察室、审监庭等部门派员与调研员、审委会委员组成巡查组，定期或不定期对各法院的庭审行为、
2、作风纪律状况进展巡查，并将巡查结果进展通报。2023年进展标准庭审行为巡查3次，作风纪律巡查5次；2023年进展标准庭审行为巡查2次，作风纪律巡查3次。对每次巡查状况都进展了通报，在确定成绩的同时，指出存在问题和缺乏，给部门及个人提出整改意见，限期整改。通过巡查，推动了党风廉政建立、作风效能建立、连续解放思想大争论、大学习大争论活动及法院审判工作的全面开展，取得明显成效，详细表现在：1、党风廉政建立和反腐败工作得到进一步落实。全市法院严格根据党风廉政建立责任状的要求，层层抓落实。2、队伍建立明显进步。全市法院以开展社会主义法治理念教育、作风效能建立、连续解放思想大争论等主题活动为载体，着力抓好
3、思想政治教育和廉政教育，不断提高队伍的综合素养，加强了队伍的治理。如中院去年未发觉任何违法违纪行为。3、审判效率和质量进一步提高。没有消失超期羁押和超审限案件，审判工作呈现“收案数高、结案数高、结案率高、存案数低”的“三高一低”协调进展局面。裁判正确率在全区较高。4、司法行为进一步标准。通过实行措施，端正了审判观念和庭审作风。二审案件全部开庭审理，增加了审判的公开性，杜绝了暗箱操作，使司法公正成为人民群众看得到的公正，提升了人民法院的公信力。5、司法效劳的主动性进一步提高。坚持大局意识、效劳意识，坚持以人为本，进一步促进民主司法，切实维护了人民群众的合法权益。6、建章立制工作进一步加强。通过创
4、新机制，完善制度建立，强化了对审判权、执行权和司法行政治理权的全程监视。7、法院和法官的良好形象得到进一步提升。通过公正、高效、廉洁、文明执法，维护了法院、法官良好形象，提高群众满足度，群众信访举报同比约下降40%。8、工作纪律和廉洁自律明显加强。巡查中未发觉严峻的违法违纪行为。在抽查荣获“2023年度全省十佳法院”市法院时，干警在岗率达100%，工作非常严谨。但是，在巡查工作中也发觉我市法院一些干警在思想观念、作风、体制机制等方面仍旧存在一些问题,如：少数干警工作作风不扎实，事业心、责任心不强；个别审判人员审判作风不严谨；有人安于现状，缺乏开拓进取的精神；个别人官僚作风较重，大局意识、效劳意
5、识不强；一些工作机制僵化，监视不到位；一些法官的司法力量和水平不高；个别干警组织纪律性不强。 二、根本阅历和体会 1、法院党组高度重视巡查工作的开展。院党组将巡查工作列入综合目标治理和党风廉政建立考评方法，要求每季都要对作风纪律、庭审纪律进展检查、考评，并进展通报。院长强调全市法院务必紧抓党风廉政建立和反腐败工作，抓好司法作风和效能治理；务必抓好监视检查，杜绝有损司法权威和形象的行为发生。春节前，院长亲自对全院干警的上班纪律进展巡查，节后上班第一天又催促纪检监察部门和政治部进展检查，严厉了上班纪律。院长还要求按公正执法大检查的要求，进一步标准司法行为，在确保实体公正的同时，确保程序公正，增加责
6、任意识，以一丝不苟的严谨作风搞好审判工作，使老百姓真正感受到公正与正义，从内心认可法律，从而树立起法院的司法权威和公正形象。县法院成立了标准法官行为领导小组，院长任组长，副院长任副组长，每个副院长带着一个检查组，根据法官行为标准的要求，每月对法庭进展抽查。 2、发挥党员领导干部的榜样带头作用。党员领导干部都根据八个良好风气的要求，保持虚心慎重的作风，发扬民主，团结共事，从而分散集体的力气。党员领导干部以身作则，严格要求，自觉遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严明政治纪律，做执行党的路线方针政策、公正司法、清正廉洁的榜样，带头培育法院的新风正气。带头解放思想，求真务实，努力营造宽松的“
7、容人、容事、容言”的良好环境与和谐的院风,进一步强化事业心和责任感，在党风廉政建立和工作上成为干警的典范。如：市法院院长除带头遵守工作纪律外，还亲自检查人民法庭干警留守法庭的状况和对违反上班纪律的干警实行问责。每个党员都根据党员的标准严格要求自己，充分发挥了先锋榜样作用，把党员先进性表达在工作作风、学风、生活作风和完成全年的工作任务上。 3、从细节入手抓措施落实。为标准庭审行为，端正审判观念和庭审作风，市法院制定了六项措施：第一，加强政治思想和法官职业道德教育，强化纪律意识和形象意识。其次，加强作风和司法力量建立，树立公正司法、一心为民的理念。第三，标准司法行为。第四，加强催促检查。第五，院、
8、庭领导要起榜样带头作用。第六，建立完善标准庭审的工作机制和制度。并补充、完善以下规定：必需准时开庭，书记员应于开庭前10分钟到法庭预备庭审工作；强调审判人员、书记员不携带通信工具入庭；不随便出进法庭；着装必需完全符合规定；当庭宣判的合议庭成员也必需全部到庭；开庭时审判人员要集中留意力，不做与庭审无关的事；保持中立，居中裁判，时刻留意言行举止和司法礼仪；审判长或独任法官要驾驭好庭审，确保法庭在庄重有序平和的气氛中进展，对违反庭审纪律的行为要当即制止；扩大民主司法，邀请人大代表和政协委员旁听庭审，建立审委会委员听庭制度等。 4、与主题教育活动相结合。将巡查工作与法院开展的作风效能建立、连续解放思想
9、大争论等主题活动相结合，相互促进。一是按公正执法大检查、作风效能建立、连续解放思想大争论、大学习大争论等主题活动的要求进展巡查。二是在进展各项活动的检查时一并对标准庭审行为、作风纪律进展巡查。如：3月21日，结合学习最高法关于省县人民法院个别审判人员在庭审中接听电话、抽烟等严峻违反庭审纪律状况的通报，中院审监庭与纪检监察部门组成检查组对中院的庭审活动进展突击检查，3月24日起，中院连续解放思想大争论活动巡察组在对开展活动状况进展巡查的同时，对基层法院的标准庭审行为、作风纪律等一并进展巡查。三是在开展主题活动中留意查找庭审、工作作风、审判作风、组织纪律等方面存在的问题，并积极制定措施，着力进展整
10、改。如：对连续解放思想大争论活动中查找出的思想观念、作风、体制机制等方面存在的突出问题,逐一制定相应的整改措施。加强理论学习和法官职业道德教育，建立新的干部选拔任用机制；加强学习争论，进一步提高在新形势下做好法院工作的责任感和紧迫感；创新机制制度，完善考评机制；加强业务学习培训，提高法律素养。纪检组监察室、政治部加大对作风纪律的巡查、定期通报等等。为严厉纪律，实行干警考勤状况月通报制度，查处工作作风散漫等不良现象，要求各部门负责人要在4月份进展一次案件讲评和工作分析。 三、存在的问题和困难 法院开展巡查工作比拟早，一些做法还不是很成熟，在思想观念、职能设置、人员安排、工作机制上还存在一些问题和
11、困难。 1、有的部门和人员思想重视不够。有的部门和人员认为检查是走过场，巡查组来的时候就很仔细，巡查组一走就松下来。甚至认为巡查是在有意找麻烦，没事找事做，是有意挑毛病，与其过不去。局部同志对巡查工作存有“偏见”，认为检查出的问题越多，就会影响其业绩。有的认为，只要完成办案或工作任务就行，检查组不要过于仔细、认真，否则会增加同志们的思想负担，影响工作效率。由于上述模糊熟悉的存在，给巡查工作带来肯定的难度。 2、巡查工作与政工和审判监视部门工作的关系有待理顺。目前法院的巡查机制运行不够到位，重要缘由是纪检监察部门与政工、审判监视等部门在巡查职责定位、工作机制、人员组成上存在不同熟悉，使巡查工作的
12、职责不清、职能软化。如：政工部门认为考勤、上下班纪律检查均应由纪检监察部门管。但假如由纪检监察部门直接负责考勤而又做监视，就等于把两个职能合在一起，不利于发挥监视作用。审判监视庭认为标准庭审行为巡查应由纪检监察部门牵头做。但标准庭审行为，主要是业务方面的，假如由纪检监察部门牵头来抓，就不利于审判监视庭对各业务庭审判工作的监视，不利于业务上的指导。目前，在巡查工作机制上，根本上由纪检监察部门操作，纪检监察部门成了实际的牵头部门和主力，力气缺乏、规格不高。 3、没有特地的巡查机构和人员。我们的巡查组，多数是临时组成的，有些是开展主题活动中的巡察组代履行职责。如现在的解放思想大争论活动巡察组就代履行
13、一些巡查职责。巡查人员的组成，多以政务人员为主，业务部门人员的参加不够。 4、巡查工作缺乏统一的操作规程和制度。虽然党中心和上级法院都强调要重视巡察工作，但始终没有一个操作规程和制度下发到市一级。以前，法院巡察工作一般是到省一级，市一级开展巡察的并不多。去年，市法院开展巡查工作，与巡察工作性质是一样的，但还处于摸索阶段。 5、巡查职能作用未充分发挥出来。我们开展标准庭审行为、作风纪律巡查还比拟单一，对其他一些重点岗位、重点环节、重点人员还有巡查不到的地方，有“盲点”。我们现在是什么问题突出先巡查什么，没有做到未雨绸缪，早预见，早监视。 6、巡查成果的转化不够。对巡查中发觉的好阅历、好做法总结推
14、广不够。对巡查中发觉的问题，有的没有准时反应给被巡查的单位、部门和个人，有的没有做好跟踪督办、落实整改。造成老问题重复消失。 四、解决存在问题和困难的对策和建议 （一）对策 1、提高对巡察工作重要性和紧迫性的熟悉。完善巡察制度，推动巡察工作，是党的十七大提出的要求，是切实改良党的作风，着力加强反腐倡廉的需要。肖扬在全国法院纪检监察工作电视电话会议上强调，要切实推动反腐倡廉建立，积极探究在法院系统建立巡察工作制度。全省法院纪检监察工作会议强调加强对庭审纪律和庭审作风的监视检查是今年全省法院党风廉政建立和反腐败的主要工作任务，连续抓好巡查工作是加强监视制约机制，促使权力正确行使的手段。当前，人民群
15、众的司法需求越来越高，要求越来越严，人们时刻关注着我们的司法行为和形象。而我们的工作还或多或少地存在一些缺乏，今年省县法院个别审判人员在庭审中接听电话、抽烟等严峻违反庭审纪律的大事，给我们敲起了警钟，故加强标准庭审行为、作风纪律巡查是非常必要和紧迫的。只有把思想统一到十七大精神上来，才能把巡查工作落到实处，进一步推动法院各项工作的开展。 2、正确理顺巡查工作与政工工作和审判监视工作的关系。要站在全院的高度去对待巡查工作，巡查工作是全院的工作，不是某一部门的工作，各部门肯定要听从院党组的统一安排，相互协作，共同把巡查工作做好。要正确处理监视与被监视的关系。根据职责分工，标准庭审行为巡查，应由审判
16、监视庭牵头，纪检监察部门协作，与调研员、审委会委员、有关庭室领导组成检查组进展庭审状况巡查。关于作风纪律巡查，应由纪检监察部门牵头，由院领导带队，与纪检监察、政工人员组成检查组对作风纪律状况进展巡查。日常考勤由政工部门负责，每月通报一次。对违反上下班纪律的则由纪检监察部门处理。 3、完善巡查机构和配强人员。审判新形势新任务对巡查机构提出更新更高的要求，要以“政治顽强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为总目标，以加强教育、严格治理、完善制度，强化监视为措施加强巡查机构的自身建立。把政治素养强、业务精通、作风优良的领导干部选到巡查组。切实加强作风建立和司法效能建立，加强班子建立和队伍治理，
17、勤政廉政，努力塑造清正廉洁、务实高效、依法巡查、标准文明的巡查机构形象和可亲、可信、可敬的巡查干部形象。 4、进一步完善巡查机制和制度。一是完善巡查工作领导机制。各法院可探究建立巡查工作领导小组，由院领导担当组长，调研员、专职审委委员和纪检监察、政工、审判监视部门的领导担当成员。二是完善巡查工作机制。依据巡查工作的特点，建立健全巡查工作机制和制度，健全上级法院协管下级法院领导班子、绩效考评、案件质量评查、干部上下沟通等制度，巡查组加强对各法院党风廉政建立、审判和执行工作、干部选拔任用等工作的检查、监视和治理。巡查工作要常态化，分为定期和不定期两种，定期的又分为月巡查、季度巡查、半年和年度巡查。
18、三是完善巡查通报制度。通报到单位、部门或个人。总结阅历，分析存在问题，提出整改意见，限期整改。四是建立对巡查组和成员的约束机制，巡查组和成员必需依法依纪履行职责、行使权利和遵守各项规章制度、工作纪律等规定。 5、充分发挥巡查职能作用。在去年开展巡查工作的根底上连续深入开展巡查工作。今年中院连续派出巡查组对各基层法院和中院各部门进展巡查，以加强党内监视作为巡察工作的主题，把深入了解把握真实状况作为巡察工作的根本要求，把领导班子及其成员尤其是党政主要负责人作为巡察监视的重点对象，把贯彻执行党的路线方针政策、廉政勤政、执行民主集中制、选拔任用干部等状况尤其是贯彻落实党的十七大精神和科学进展观作为巡察
19、监视的重要内容，把发觉并反映问题、催促解决问题作为巡察监视的根本目的，充分发挥巡察监视的作用。各基层法院也可探究开展巡查工作，适时对人民法庭、各部门中层领导班子及领导干部廉洁从政等状况进展检查，从而扩大巡查的面。除了抓好例行巡查之外，抓好专项巡查。对社会关注度高、群众反映意见大的重点单位、重点部门、民商事审判、执行工作、托付评估和鉴定等开展专项巡查，从而扩大巡查的点。通过普及巡查（巡察）工作，扩大巡查的点面，把巡查的职能作用发挥出来。 6、强化巡查成果的转化运用。仔细总结以往巡查工作取得的阅历，重视巡查成果的转化运用，是巡查工作能否取得实效的关健。通过巡查，总结阅历和教训，发觉存在问题，准时整
20、改提高，解决法院目前群众反映剧烈的热点难点问题，切实订正损害群众切身利益的行为，确保司法廉洁和司法公正。为此，一要加大反应力度。巡查组要将发觉的有关问题和建议反应给被巡查单位，要求他们提出切实可行的整改方案，催促他们抓好整改。二要加大共享成果的力度。巡查状况记入干警业绩档案，作为对干部考评、任用、奖惩和处理的重要依据。三要加大催促落实力度。对被巡查单位、部门，还要实行阶段性和年度性的跟踪巡查，看原来发觉的问题有没有进展了整改。对又重犯原来发觉的问题的，或对存在问题没有进展整改的，要严格根据党纪政纪和“三项制度”的规定追究责任。 （二）建议 1、建议最高人民法院、省高级人民法院制订法院统一适用的
21、巡察（巡查）工作方法或意见，统一巡查工作的操作。 2、建议省高级人民法院巡察组多到各中级人民法院巡察，多给我们供应指导性意见，对我们工作的缺乏，多加批判指正。 3、建议上级法院明确每级法院巡察（巡查）的职责，协调好上下级法院之间的巡察与被巡察的关系。中级法院的巡察职责急待确立。上下级法院要加强沟通，上级法院要准时将巡察状况反应给被巡察单位，下级法院也要将整改意见和状况准时上报巡察法院。 春节期间严明作风纪律状况的报告篇2 为了进一步加强党员干部作风建立，不断提升思想政治素养，促进xx市粮食工作平稳较快进展。依据市纪委关于进一步加强和改良党员干部作风建立文件要求，我局积极开展党员干部作风建立活动
22、，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建立自纠自查工作，现将自查状况报告如下： 一、加强领导，积极推动干部作风建立工作 加强和改良党员干部作风建立活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题讨论党员干部作风建立问题。 一是切实加强领导，成立了党员干部作风建立活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室详细负责作风建立各项工作的组织实施。 二是讨论制定了xx市粮食局关于进一步加强和改良党员干部作风建立的实施意见，对加强和改良党员干部作风建立活动提出了详细的意见和目标任务，积极推动干部作风建立各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工
23、作。 三是准时召开局机关及直属单位负责人参与的发动会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改良党员干部作风建立工作进展了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建立工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分熟悉了党员干部作风建立的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建立工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建立各方面工作，切实提高工作作风、领导
24、作风建立。 二、仔细开展自查，落实整改工作，确保取得实效 在局发动会后，各单位、各科室对比局实施方案，仔细开展自查，通过对比、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有： 一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够熟悉，政治理论学习不够全面，有受业务影响而无视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，榜样作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建立的严厉性重要性熟悉缺乏，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。 我们对在这次党员干部作风建立自纠自查中查找出的问题进展仔细梳理讨论，制定了整改措施。 1、建立健全学习制度，
25、切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习规划，运用多种形式，增加学习效果;二要进一步增加学习的主动性和自觉性，深刻熟悉理论对实践的指导作用，增加学习的紧迫感，克制学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关学问学习，努力开创粮食工作新局面。 2、亲密联系群众，坚固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，常常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广阔职工效劳的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性熬炼，带头贯彻落实廉政勤政建立，严格执行领导干部重大事项报告制度，增加自律意识，做到自重、自省、自警、自励。 3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。
26、一要深入基层，有规划、有专题地开展调查讨论工作，总结新阅历、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改良工作方法，提高工作水平，为和谐、安康进展奉献力气。 三、开展党员干部作风建立取得的效果 我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面： 1、思想上有了新熟悉。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建立活动的开展，有了更加明确的熟悉，思想素养进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想根底。 2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建立这次活动，进一步加强了干部职工思想建立，使更
27、多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做奉献上。与此同时，工作的积极性、主动性、制造性进一步增加。 3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从根本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作气氛。 四、今后作风建立工作努力方向 (一)连续抓好整改落实工作。 连续把加强领导干部作风建立工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建立工作的组织领导和催促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建立工作不走过场，取得实效。 (二)建立健全加强干部作风建立的长效机制。 把加强干部作风建立作为一项长期任务来抓，完
28、善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建立促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建立活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建立，把作风建立活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，催促解决制约和落实党员干部作风建立的突出问题，确保将党员干部作风建立工作落到实处，看到效果。 春节期间严明作风纪律状况的报告篇3 加强党组织政治建立方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题。下面是职场小编和大家共享基层廉洁从业工作自查报告供应参考，欢送阅读。 为仔细贯彻落实市委关于党的建立最新要求
29、，切实加强党组织政治建立，依据关于对全市党的政治建立状况进展督查的通知要求，我办高度重视，严格根据四项督查内容逐项开展自查，现将自查状况报告如下： 一、坚决维护党的领导方面 一是坚固树立“四个意识”。通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部抱负信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉向党中心看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。 二是抓好巡察问题整改落实。 201x年x月x日至x月x日期间,市委其次巡察组对我办党风廉政建立状况
30、进展了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办仔细讨论，制定整改方案，并逐条逐项进展整改落实，截止201x年，巡察问题已全部整改。 三是深入开展十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动。 全市对比十九届中心第一轮巡察反应问题自查自纠活动启动后，我办高度重视，召开专题会议，准时传达xx市深入开展对比十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动实施方案精神，成立了由办主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的市文明办对比十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动领导小组，领导小组下设办公室，由副主任兼任办公室主任，由办综合科负责详细工作事宜，为巡察整改
31、工作有效落实供应了坚实的组织保障。 活动启动以来，办自查自纠活动领导小组结合文明办实际，对比x个方面x项问题逐项自查，并在全市x条共性问题下发后，再次进展了梳理排查，共查找出x个方面的x项问题，形成了市文明办对比十九届中心第x轮巡察反应问题自查自纠活动问题整改台账，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。目前，x项问题已全部整改完成。 二、遵守政治纪律和政治法规方面 一是严格落实请示报告制度。单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格根据市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜
32、庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项准时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建立责任制。切实履行党风廉政建立主体责任，办主要负责人对党风廉政建立工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员仔细抓好职责范围内的党风廉政建立，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建立工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建立工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负
33、责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中心八项规定，驰而不息反对“四风”。相继制定了公文处理、厉行勤俭节省、调查讨论等相关制度，严格落实会议活动报批程序，根据党政机关信息化建立要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，根据中心相关文件精神，准时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习关于违反中心八项规定精神典型问题的通报等中心、省市对各类违法违纪案件的通报及xx问题案例等警示教育片，促使
34、干部职工以案反思，切实增加了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提示，从严要求，严防了奢侈之风，杜绝了“节日病”。 三、严厉党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000元及以上资金使用、干部提拔、评比选优等事项全部经主任办公会集体讨论打算，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监视治理。催促办科级及以上干部全部照实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监视治理，进一步修订完善了市文明办干部请销假制度，催促科级及以下
35、干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推动风险防控机制建立，引导全办干部职工依据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，仔细梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险治理名目。严格执行市文明办廉政风险点分级治理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为全部干部职工建立了廉政档案，准时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层
36、层抓落实的工作格局。 同时，强化对重要岗位干部的监视，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品选购全部建立群进展询价，标准了权力运行，加强了对权力的监视。三是严厉党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办领导干部能始终以一般党员身份参与支部组织生活，并能根据要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，仔细查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进展了深刻的批判与自我批判，做到了自我批判做到落细落小，见人见事，相互批判坦诚相见，开门见山，通过批判与自我批判，切实增进了班子成员之间的信任
37、、沟通。 四、提升干部政治力量方面 一是每年年初制定支部及党员干部学习规划。班子成员带头制定了个人学习规划，并每月制定支部及个人学习规划，明确当月学习重点，利用公示栏通知全体党员，确保学习做到有规划、有目标。 二是强化集中学习。坚持每周一例会学习及支部主题党日活动，组织干部职工仔细学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记记视察x时重要讲话“八个着力”重要指示精神，学习中心八项规定实施细则，实行现场问答方式进展随机提问，增加了党员干部学习的自觉性，并对省第十三次党代会精神及市委理论中心组学习会精神做到了第一时间传达学习。 同
38、时，不断丰富学习形式，通过领导干部上讲台、讲党课，组织党员干部观看xx等党史纪录片、巡察利剑等专题纪实纪录片、永久在路上欲等警示教育片和刘胡兰等红色电影，赴xxx开展红色教育实践活动，参观xx反腐倡廉警示教育基地、xx省廉政教育基地xx，组织开展“庆祝新中国成立70周年”网上学问竞赛，开展以“八个着力”、“共产党员要有担当精神”等为主题的研讨沟通活动，组织学习郑德荣、钟扬等优秀党员先进事迹等系列活动，切实提升了学习教育吸引力、感染力。 三是强化个人自学。按要求征订党报党刊，为党员干部征订了习近平谈治国理政(第一、二卷)新时代面对面习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等学习资料，催促干部职工积
39、极参与x干部网络学院在线学习，催促全部党员下载“x先锋x党员教育才智云平台”手机APP，通过重点跟进学、党课辅导学、网络在线学，促使全办党员干部政治理论素养不断提升。 四是严格落实调查讨论制度。改良调查讨论的方式方法，办领导班子成员亲自下基层和基层干部谈心交心，虚心听取基层单位的意见和建议，准时发觉工作中消失的问题，将意见建议汇总整理，提出详细解决措施，切实把调研成果转化为促进工作进展的思路和措施。 总体而言，十八大以来，我办在加强党组织政治建立方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题， 一是干部监视治理方面，监视措施不多、力度还不够; 二是提升干部政治力量方面，学习教育的形式仍
40、不够丰富; 三是调查讨论仍不够常常，针对存在的问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建立工作取得更好成效。 春节期间严明作风纪律状况的报告篇4 近年来xx县人民法院仔细贯彻落实科学进展观，积极开展“人民法官为人民”主题实践活动，大力提倡“八个良好风气”，抓好思想作风、工作作风、领导作风和学风建立，严密联系法院工作实际，着力解决在作风方面影响和制约科学进展的突出问题，切实改良作风，不断提高审判效能和法院公信力，主要对我院的作风建立作了专题调研，剖析问题所在，提出合理解决对策和意见。 一、新河法院开展作风建立的根本状况 近年来，新河法院积极开展社会主义法治理念、作风与廉政建立、“学党章
41、、做忠诚的共产主义战士”活动、法官职业道德教育活动、树新风正气促廉洁从政等主题教育活动，提高了法院干警政治素养和司法力量。通过开展创立学习型法院、作风与廉政建立和法院文化建立等活动，加强理论学习，提倡两个“务必”和“八种作风”，根据“清简务本，行必责实”的要求，以务实高效为主线，进一步改良法院的工作作风。 一是标准司法行为。 把司法公正表达在实体公正、程序公正以及司法人员形象公正上。结合开展解放思想大争论、“大学习、大争论”、学习实践科学进展观等主题教育活动，开展作风纪律、标准司法行为巡查活动，制订了标准司法行为、端正审判作风和庭审作风等详细措施，严格根据庭审运作规程，抓好案件的开庭审理，促进
42、庭审的全面标准。扩大民主司法、公开审判力度，增加审判透亮度。通过树立效率就是法院工作生命线的观念，落实案件流程治理，对久拖未结案件进展跟踪、督办和追究责任。 二是仔细做好信访接待工作。 仔细处理重信重访案件，开展法官下访活动。对排查出的“四类”案件实行领导包案处理，院领导分别带队对群信群访、重信重访案件进展下访，解决群众最关怀的热点问题。院领导参与县联合大接访活动，拉近与群众的距离。杜绝“冷、横、硬、推”现象。并做好释明、听证和判后答疑工作，有效降低上访、申诉率。 三是主动与外界沟通。 坚持效劳大局和支持党委政府中心工作，常常汇报法院重大工作和案件状况，主动承受党委领导。建立与人大代表和政协委
43、员联系制度，进一步疏通与群众联系的纽带，增加群众对法院的信任，提高人民群众的满足度。还主动走进企业，为企业排忧解难，供应优质法律效劳。 二、当前新河法院作风建立存在的主要问题及缘由分析 新河法院以作风效能建立、解放思想大争论、“学党章，做忠诚的共产主义战士”、学习实践科学进展观等主题教育活动为载体，狠抓教育预防和队伍的治理，全面加强了作风效能建立，广阔干警的精神面貌、工作作风、司法作风有明显变化，取得了明显成效。但还存在一些缺乏，与人民的司法需求和期盼还有一些差距： 一是有些干警对司法的人民性理解不透，效劳意识不强，贯彻不到位。 主要表现在：对社情民意了解不深，缺乏化解冲突纠纷和做群众工作的力
44、量;脱离群众，不深入基层，坐堂办案。主要缘由是没有真正树立“司法为民”的宗旨意识，对法院工作的动身点、根本点没有把握好。 二是有些干警对政治方向把握不好，大局意识不强。 主要表现在：政治敏感性不强，对中国国情和中国特色社会主义司法制度熟悉不深，就案办案，不注意办案的社会效果;只单纯考虑完成任务，对审判工作怎样效劳当地经济社会又好又快进展思索不多。主要缘由是没有把审判工作放在效劳于党委政府中心工作、经济社会进展这盘棋去思索、去谋划。 三是个别干警工作作风不扎实，责任心不强。 工作作风不扎实，缺乏工作热忱，责任心不够强，办事拖拉，效率不高，工作中屡有过失现象消失，直接影响到司法形象和法院的公信力。
45、如个别法律文书和文件公文消失严峻错误，错漏字多，甚至引起当事人的投诉;工作责任心不强，工作不细、不扎实，工作拖拉，该为群众和干警尽快解决的事没有准时解决。主要缘由是一些干警工作态度不端正，工作不细心;时间观念不强，不讲实效。 四是有些干警缺乏开拓创新精神，力量不强。 与新时期法院进展的要求和人民群众的期盼不相适应。如有些干警学问更新不快，对法律理解不透，凭老阅历办案，造成有些案件由于理解和适用法律不当而被改判和发回重审;有的因循守旧，墨守成规，这也不敢做那也不敢做，这与力量司法的要求是极不相符的。主要缘由是一些干警不重视学习提高，没有把握好时代的脉搏。 五是一些制度和机制还不够健全、抓落实和监
46、视还不够到位。 如考评鼓励机制还不能把干警的工作全面反映出来，不利于调动干警的积极性。干部的选拔任用机制、沟通机制还不够健全，还不能形成能出能进、能上能下的机制。案件治理和统计机制不科学，造成不能客观反映工作量。在制度执行上，缺乏有力的监视机制和责任追究制。 三、加强新河法院作风建立的对策和建议 法院干警是法院队伍的主体，抓好司法力量建立和干警职业道德标准建立，就抓住了法院队伍作风建立的重点。笔者认为，改良作风建立应重点抓好以下几方面工作： 一、抓好法院队伍思想政治建立。 思想政治建立是人民法院队伍建立的根本，也是法院作风建立的根本。一个人的思想熟悉好坏打算其行为是否正确，行为是否正确就表现其
47、作风良好与否。我们要始终坚持“三个至上”的思想为指导，坚持“公正司法、一心为民”的工作方针，从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁效劳的问题。现代社会活动方式和思想观念日益多元化，而多元化又必定会带来不同的张力，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想也在不同领域不同程度地影响着法官的心灵，稍有不慎就会被腐朽思想侵蚀，成为腐败的俘虏。因此，坚持正确的政治方向，是改良司法作风的根本，是加强新时期人民法院队伍建立工作的关键，我们要教育干警树立正确的人生观、地位观、权力观及价值观，切实加强求真务实的作风建立，努力开拓创新、与时俱进，培育法官成为政治坚决、业务精通、作风优良、清正廉明能适应新形势要求的合格法官。以深入开展学习实践科学进展观活动为契机，用中国特色社会主义理论武装广阔干警的头脑，不断增加政治敏锐性和鉴别力，努力提高司法力量，进一步改良法院作风建立，增加做好群众工作的本事，不断满意人民群众的新要求和新期盼，促进法官队伍整体素养的不断提高。 二、加强法院领导班子作风建立。 搞好法院作风建立，重在加强领导班子作风建立。