职业规划第一步从低层做起.docx

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1、 职业规划第一步，从低层做起_入职消防员第一步心得体会 职业规划第一步：自我评估 什么是自我评估? 职业规划的第一步就是自我评估。在这过程中，我们需要运用到各种各样的测试方法，但有时候会为了猎取个人信息错误地参加了一些职业测试。不过职业测试的目的在于利用这些信息去查找符合自己的工作。为了解决这些问题，人们有时候会寻求职业进展专家的帮忙。 为了使自我评价更有效地发挥作用，个人价值观，兴趣，共性和力量都应当纳入考虑的范围，让我们来看看自我评价的各种方法吧。 价值评定 价值评定所测试的是不同价值观对你的重要性。评测的内容对于工作满足度起着重要的作用，其中包括工作的自觉姓，个人威望，安全感，人际关系，

2、乐于助人，工作日程安排敏捷性，外出工作，休息时间以及丰厚的薪水。 兴趣评定 兴趣评定是一项测试你对不同活动的宠爱与否的测试。测试的前提是彼此的兴趣爱好相像并喜爱同类型的工作。评测的例子包括阅读，跑步，打高尔夫球甚至是针织。 共性评定 共性评定包括个人性格，动机，需求和态度。其中有一个很出名的共性测试叫做Myers-Briggs Type Indicator。像职业进展专家或心理学家等符合资格的人都必需主导这个测试。 天资评定 力量评测能够帮忙你开掘自己的才能。例如，一个人可能在数学或写作方面有肯定的力量，或者拥有娴熟的动手力量，又或者是精彩的空间表现力量，但是，即使你在某方面拥有天赋，并不意味

3、着你就会喜爱。所以在你选择职业的时候，请选择一份你拥有相关技能的并且你愿意运用该技能的工作。 职业规划 从低层做起吗 王越(化名)，一位名牌大学应届讨论生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。王越说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开头 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师

4、姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读讨论生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的联合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临讨论生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差许多，由于术业有专攻，我

5、们的进展规划确定不太一样。我熟悉的读酒店治理的同学，都会有这样的经受，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的治理培训生，遵循的也是你要学治理先学会被人治理的原则，把综合素养高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的进展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太能够承受的。我想王越同学也应当是一样的想法。 我觉得王越最珍贵的是他肯干、虚心的态度。我现在签约的工作，虽然是讨论性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开

6、差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛仔细地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的胜利，简洁地看是干体力活干出来的，我看还是他虚心学习的态度打算了一切。我们有许多刷马桶的时机，但假如我们的态度不转变，唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务专业的我竟意外地被推举了，并且因诚恳好学的态度被

7、录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望!离开这家公司后，我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目标后，就必需仔细对待，这样才有盼望。 职业规划，从低层做起吗 周悦(化名)，一位名牌大学应届讨论生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。周悦说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然

8、后坚持走下去。周悦的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开头 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读讨论生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的联合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工

9、作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临讨论生毕业，我学的电子，跟周悦同学的旅游相差许多，由于术业有专攻，我们的进展规划确定不太一样。我熟悉的读酒店治理的同学，都会有这样的经受，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的治理培训生，遵循的也是你要学治理先学会被人治理的原则，把综合素养高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的进展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太能够承受的。我想周悦同学也应当是一样的想法。 我觉得周悦最珍贵的是他肯干、虚心的态度。我现在签

10、约的工作，虽然是讨论性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛仔细地做，做的时间越长两者的差距会越大。周悦的胜利，简洁地看是干体力活干出来的，我看还是他虚心学习的态度打算了一切。我们有许多刷马桶的时机，但假如我们的态度不转变，唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家

11、后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务专业的我竟意外地被推举了，并且因诚恳好学的态度被录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望!离开这家公司后，我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。 职业规划，走好第一步 为了挽救自己在职业进展过程中消失的危机，不少职场新人可能会把打通职业进展道路的盼望寄予在跳槽上，而这种做法的胜利率究竟有多高?对于许多已陷进了这种职业状况的职场新人来说，又应如何调整自己的职业心态，怎样客观地分析自己的职业进展规划的难题呢? 跳

12、槽难搔职场新人之痒? 每一个职场新人通常在工作了一年以后，不少人就有了剧烈的跳槽意向，假如跳一次槽就到达了修正值初盲目求职这一错误的话，那么这样的跳槽是应当的。但是，在目标还不明确的时候就选择跳槽，拿整个职业生涯做赌注，万一自己在这个关键时刻选择错了，后果可能会比原来更糟。因此，跳槽并非职场新人产生一年之痒时，唯一的止痒剂。 所以当新人消失一年之痒时，不妨尝试转变自己工作的态度，问问自己是在为工资还是为了事业的进展而努力?由于对于刚刚步出学校的职场新人来说，虽然企业给你们的工资往往都是较低的，但要获得较高的工资回报并非一件简单的事。这时不仅要快速提升自己的职业竞争力，而假如能趁早对自己的职业生

13、涯有一个清楚的规划路线，才是取得将来更大进展的重要因素。 如对于职场新人，一般而言，三年的工作时间在其个人职业进展道路上，是学问和阅历积存的标准线。而往往就是在这个阶段，职场新人会面对外部的许多诱惑，假如没有清楚的规划与目标，很简单频繁跳糟，并最终导致职业进展的困惑。由于职业新人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进展系统学习，才能过到让个人的推断力量、思维模式和工作方法等有质的提升，并且能初步形成一套自有模式;这时，职业新人对于自己的职业进展潜力，也会有了一个比拟清楚的熟悉，是连续坚持，还是选择跳槽，信任都会有了比拟明确的答案。 什么是职业规划 据前程无忧网统计，有职业规划的工作，个人成

14、长得最快，也成长得最好。那么，作为一个有志有为的职场新人，又该如何规划自己的职业选择和方向呢，哪什么又是职业规划呢? 职业规划就是精确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发觉新的职业机遇，重新熟悉自身的价值并使其增值，精确定位职业方向，要以既有的成就为根底，将个人、事业与单位联系起来，为确立人生的方向供应奋斗的策略，增加职业竞争力。 而在这同时，如能做到对外部环境因素进展细致地分析就最好。如：1、区域的进展状况?(分析要素：区域的进展潜力、区域政策、区域进展方向等)2、行业的进展状况?(分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链等)3、企业的进展状况?(分析要素：老板、高阶治理者、

15、企业文化和制度、产品和市场等)4、部门的进展状况?(分析要素：部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素养等)5、岗位的进展状况?(分析要素：岗位的进展潜力等)。 只有这样，作为单独个体的职场新人，就能量化的规划自己的职业生涯，选择自己的职业方向?通过职业的设定和规划，就可以明确地知道自己目前在什么位置上?要到达什么位置?起点和终点之间有多少距离?你该如何到达?只有这样，全部的行动才是有目标性和动力性!全部努力也才不会由于盲目地瞎忙而茫然了。你的职业实现也就是时间问题了。 职场新人：规划比力量更重要 现实生活中，职场新人，特殊是比拟有力量的新人对自己也看得过重，于是，在短期得不到自己想要的时候

16、，就想到另外的地方去实现自己的目标。而到了另外一个地方，由于有了前面时间的铺张和根底的铺垫，往往对企业的期望就更高了，就想得到更多，而企业在给与取的过程中，是有其本身内在的习惯和文化的。所以许多职场新人在短期内不能快速实现自己的职业目标时，而与此同时，又看到身边的朋友、同学、同事都开头飞黄腾达后，在推断短期内等待和努力都不会有时机的时候，便会萌生去意。但殊不知，这种选择的本身，也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。而时机也往往会伴随着你的离去之后就绽放了，由于时机更多时是动态的。 看过许多力量强的职场新人，就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西，而这种循环和流淌带来的就是企业对其熟

17、悉的缺乏。于是，坚持留下来者，哪怕他本身也没有什么大力量，但通过时间的累积与系统的学习，最终都成了利益受益者。所以职场新人要有规划，并且要利用职业规划对自己的行为进展量化的躲避，促使自己少走弯路。固然，跳槽作为一种选择并非有错，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性，信任每一次跳槽都会成为其身价累积的根底。 职业也了，事业也罢，有了规划就是最好最大的资本。 职业规划：要从低层做起吗 王xx(化名)，一位名牌大学应届讨论生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活

18、后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。王越说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开头 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读讨论生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇，但是说不定

19、这家小公司就是我事业生涯中的联合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁应届生 我今年也面临讨论生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差许多，由于术业有专攻，我们的进展规划确定不太一样。我熟悉的读酒店治理的同学，都会有这样的经受，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的治理培训生，遵循的也是你要学治理先学会被人治理的原则，把综合素养高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的进展而打地基，假如长

20、期在这个岗位上干活，我是不太能够承受的。我想王越同学也应当是一样的想法。 我觉得王越最珍贵的是他肯干、虚心的态度。我现在签约的工作，虽然是讨论性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛仔细地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的胜利，简洁地看是干体力活干出来的，我看还是他虚心学习的态度打算了一切。我们有许多刷马桶的时机，但假如我们的态度不转变，唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家出

21、名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务治理专业的我竟意外地被推举了，并且因诚恳好学的态度被录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望!离开这家公司后，我又很顺当地进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目标后，就必需仔细对待，这样才有盼望。 职业规划，是从低层做起吗 王越(化名)，一位名牌

22、大学应届讨论生，从一个四星级酒店的行李员实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录用意向。王越说，必需要有自己的推断，找到一条适合自己的道路，然后坚持走下去。王越的故事对你有所触动吗?你是否也有类似的职业规划? 从联合国的厕所开头 Saddy27岁留学生 在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经受却转变了我的想法。师姐当年在联合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发觉她原来是个在读讨论生，于是有些整理文

23、件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了联合国的正式员工。 之前觉得小公司进展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的联合国的厕所。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。 学的就是一种态度 山姆26岁 我今年也面临讨论生毕业，我学的电子，跟王越同学的旅游相差许多，由于术业有专攻，我们的进展规划确定不太一样。我熟悉的读酒店治理的同学，都会有这样的经受，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，很多跨国公司招收的治理培训生，遵循的也

24、是你要学治理先学会被人治理的原则，把综合素养高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟识制作的工艺，但这样做是为了有更好的进展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太能够承受的。我想王越同学也应当是一样的想法。 我觉得王越最珍贵的是他肯干、虚心的态度。我现在签约的工作，虽然是讨论性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开头埋怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸埋怨地做，有人睁大了眼睛仔细地做，做的时间越长两者的差距会越大。王越的胜利，简洁地看是干体力活干出来的

25、，我看还是他虚心学习的态度打算了一切。我们有许多刷马桶的时机，但假如我们的态度不转变，唯恐刷不出我们的职业将来。 确定了就仔细干 AngelaCao 毕业后我被安排去一家出名的连锁超市实习做收银员。为了能了解超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司聘请财务，不是财务治理专业的我竟意外地被推举了，并且因诚恳好学的态度被录用。为了能快速提高专业水平，我利用业余时间报名参与了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让信任我的人绝望!离开这家公司后，我又很顺当地

26、进了一家外资企业的财务部工作。 有时候职业规划应随实际做调整，这样才实际可行。但确定目标后，就必需仔细对待，这样才有盼望。 选好专业是职业规划的第一步 第一等重要的战略问题，这就像企业在开办之前首先要考虑生产经营什么一样，生产什么，取决于经营者在分析市场及自身资源优势之后对销售什么的推断，同样，学什么专业，也是取决于求学者对毕业后人才市场态势及现有自身资源及优势的推断。 这里，有两种观点需要订正，一种是认为专业不重要，大学主要是对综合素养和学习力量的培育，所以专业的选择对个人进展并无大的影响，只要综合素养强，任凭什么专业都可以胜利，这是很多职业规划专家都认同的看法。是的，职业规划专家说得并没有

27、错，条条道路通罗马，胜利的道路千万条，但须知这其间必定有最短的一条，那么学业规划就是查找这最短的一条的。即以最小的代价和投入实现自身的职业抱负。再则，职业规划也并不是只有职业目标(抱负)就行了，假如没有从现实到抱负那切实可行的路线支撑，这种职业规划很简单流于形式，抱负也将成为空中楼阁。 第三，在很多状况下，从现实至抱负的路线也并不是笔直的，可以一步跨越的，这时，就需要考虑每一个步骤或阶段性目标如何实现，为了实现这阶段性目标或步骤，固然就需要针对阶段性的职业目标而选择适宜的学业(专业)。比方，有学生的抱负是成为企业家，创立自己的实业，但在成长的道路上，他只有凭借自己的奋斗，这时，他就需要先成为雇

28、员，那么就要考虑首先成为什么行业、单位内的雇员，然后再选择相应的学业，毕业后用自己的专业学问去猎取职位。等自己在雇员的职位上有了肯定的经济积存后，可以开拓自己事业的时候，再来考虑向职业抱负(企业家)来迈进。那么，要成为雇员，你就必需要考虑在现有条件下，选择什么样的专业进展学习，才相比照较简单就业?而不是盲目地任凭选什么专业都行。 所以，认为专业(学什么)不重要是一种稚嫩天真的想法。得了一种左派稚嫩病。这类人往往有着不切实际的梦想，总想着一飞冲天，对脚踏实地的现实考虑不屑一顾，他们很简单爆发出英雄主义和浪漫主义，比方说砸锅卖铁也要上大学，比方说为了一步到位实现抱负，肯定要走困难无比的人生道路，不

29、愿略微地迂回，听不进别人现实合理的建议。他们惯用的批判别人的正确废话就是活着不是为了吃饭!殊不知，不吃饭，你也终将活不下去。典型的死要面子活受罪! 另一种观点是对热门专业从一而终，认为只要选择了好专业，将来能投身于热门行业，也就别无所求，失去了奋斗目标和人生抱负，整日沉缅于顼碎而庸俗的现实生活，随波逐流于万丈红尘中，这类人在个人进展中得的是右倾时机主义病，他也终将无法实现自身的职业抱负和人生抱负。 记得小平同志的一个典故：有外宾问，你是左派还是右派，小平答复，我是实事求是派。要说的是，我们大家都应向小平同志学习，领悟其深刻内涵，在个人进展中，既不当左派，也不做右派，做个真正的实事求是派! 专业

30、与职业关系简析 假如说，职业抱负和就业目标是目的地，那么学(专)业选择就是路线的主要内容。我们知道不同的职业需要不同的学问、技能及德、体条件，而不同的学问和技能则是学(专)业的主要内容。从经济和效率地角度来看，我们所选择的学(专)业固然应当是职业目标所需要的学问和技能。然而从学(专)业与职业的相关性来讲，它们并不都是一一对应的关系，而是呈现出一对一、一对多、多对多等特别简单的相关关系。比方数控机床专业它所对应的职业最适合的也只有企业中数控机床的操作与维护，最终进展成为高级技师。烹饪专业在毕业后最适宜的也只是成为一名厨师。同时又有些专业其职业方向比拟广泛，比方经济学专业出去的学生可以从事企业治理

31、、经济学讨论、新闻记者、营销筹划、经济分析、高校教师等多种职业，而对于某一职业比方新闻记者，它可以接收经济学、新闻、中文、哲学、历史等很多专业。那么我们在学业规划的时候，就首先要讨论和分析专业与职业的相关性。究竟是一对一，还是一对多，或是多对一?在确定了这些问题以后，我们详细来争论这三种状况的专业选择。 1、一对一 这种状况最为简洁。它一个专业方向对应一个职业目标，这类专业一般都存在于中职类学校或高职学院。培育目标单一明确。此类职业的技术含量比拟高，也比拟单一。它属于学业规划中比拟主动的一种态势。可以让我们先定目标，后选路线，在各种路线中选择求学本钱最低的一条，这类专业和职业一般都适合于专业技

32、术人员。 2、一对多 这类专业一般都存在于一般高校中，人们常说的宽口径，厚根底就是指这类专业。它们所对应的职业目标有多个，从职业的人格特征来看，很多都对应了两种以上甚至六种人格类型的职业都有涉及。比方前面所说的经济学专业，从职业人格来看，它可以对应讨论型人格职业比方经济学讨论，也可以对应治理型人格职业比方企业治理者或新闻记者，也可以对应艺术型人格职业比方营销筹划，事务型人格职业企业信息治理等等。这样以来，我们在确定了专业方向后，还要确定适合于自己进展的职业目标，这里要留意的是确定职业目标时肯定要和自己的职业人格全都，比方你属于治理型的人格你就要选定是治理型人格的职业，比方企业治理者或新闻记者。

33、并依据详细职业目标的标准要求来针对性地学习和开发其他必要的学问和技能。比方还是经济学专业，你确定自己毕业后从事新闻记者这一职业，那么你在学经济学学问的同时，还要依据新闻记者所需要的其他学问和技能有针对性地开发和学习，比方写作力量、社交力量、新闻敏感度的培育、驾驶技术等等。此种类型适合于在学业规划时先确定专业后确定职业目标的情形。应当说，先定专业再定职业目标已经是一种比拟被动的人生进展态势。然而由于这一类型的存在，它可以让学生比拟顺当地由被动转化为主动。因此，作为大学入学的新生，肯定要抓住这一关键时机，从被动走向主动。否则自己的人生进展将陷于更大的被动。 3、多对一 就是多种专业都可以进展到某一

34、种职业的情形。这类职业一般属于治理型人格的职业。比方新闻记者，比方政府公务员，比方营销主管，比方企业治理等等。这种类型也适合于先确定职业目标后确定专业方向的情形。它其实和第一种比拟类似，在学业规划时处于比拟主动的态势，能够比拟好地找到一条求学本钱最低的学业路线。 上面从宏观上论述了专业与职业之间的对应关系，但我们在选择专业时则要了解详细的专业与职业对应关系，比方某个专业毕业后能做哪些工作，这些工作有什么利弊，职业前景如何?等等。关于这些内容，将在本书的下册(大学专业解析篇)中予以具体解析。它将是我们同学的大学教育投资指南，看了这局部内容，你就会对某个专业学什么，毕业后干什么，这类工作能获得什么

35、，它的进展前景如何，你将投入多长的时间，多少资金在这个专业的某个学校上等，都会有一目了然的熟悉，从而清清晰楚决策，明明白白消费。 职业生涯规划第一步 在今日这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开头成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司以人为本的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;对每个员工而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，那么，势必会造成生命和时间的铺张。而企业怎样对员工开展职业生涯规划、员工又如何制造自己的职业人生呢? 所以当新人消失一年之痒时，不妨尝试转变自己工作的态度，问问自己是在为工资还是为了事业的进展而努力?由于对于刚刚步

36、出学校的职场新人来说，虽然企业给你们的工资往往都是较低的，但要获得较高的工资回报并非一件简单的事。这时不仅要快速提升自己的职业竞争力，而假如能趁早对自己的职业生涯有一个清楚的规划路线，才是取得将来更大进展的重要因素。 如对于职场新人，一般而言，三年的工作时间在其个人道路上，是学问和阅历积存的标准线。而往往就是在这个阶段，职场新人会面对外部的许多诱惑，假如没有清楚的规划与目标，很简单频繁跳糟，并最终导致的困惑。由于职业新人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进展系统学习，才能过到让个人的推断力量、思维模式和工作方法等有质的提升，并且能初步形成一套自有模式;这时，职业新人对于自己的职业进展潜力

37、，也会有了一个比拟清楚的熟悉，是连续坚持，还是选择跳槽，信任都会有了比拟明确的答案。 性格是一个人经由生活经受所积存的稳定行为习惯倾向。为什么有的同学健谈，而有些却总让人感觉他们和别人无事可言?为什么有的人能观看入微，而有些人总是大大咧咧?世界上没有一无是处的性格，你的性格可能使你处理某些事情时感到坐立担心，但处理另一些事情时却觉得如同神助，顺手捻来。性格的特征不同，其行为习惯就不同，行为习惯的差异，就打算了职业或岗位的选择。当不同的性格选择了与之匹配的职业或岗位时，才能更好地发挥自己的独特性。比方：从事财会工作，应具有的性格是独立性强，能够当机立断，具有疑心精神并且聪明富有才识。另外还需要具

38、有敏感性和恒心;担当推销主管，应是乐群外向、敢为、精明，具有当机立断的魄力;担当业务经理，应具有的性格是乐群外向、具有很强的探究精神，并且能够独当一面敢做敢为;从事编辑工作，应具有的性格是敏感、富于梦想，做事细致仔细。只有自己的职业岗位选择与自己的性格符合，一个人的无限潜力才会源源不断地被挖掘。 最终，我们探讨职业价值观。俗话说人各有志，职业价值观说明了一个人通过工作所要追求的抱负是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系?职业价值观是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性的内心尺度。它是一个人对待职业的一种信念，并为其职业选择、努力实现工作目标供应充分的理由。只能在工作中能够获得自己

39、职业价值观的满意，职业的进展才会持续稳定地前进，获得工作的激情与生活的无限热忱。 可以看出，假如学生们对自己这三个方面的特征都比拟清楚，那么他们职业的方向感就会特别明白，职业生涯的胜利将更有把握。 如开篇所描述的现象就自然不会发生。而且，假如 28 岁的这位朋友，能够现在花点时间来完成对自己的了解，或许他很快会走出徘徊。 在制定出明确的方案和策略后，行动成了关键环节。这里所指的行动主要是指落实方案的详细措施，例如，在职业素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，开发哪些潜能等。 职业规划的第一步：从专业选择开头 职业规划的第一步：从专业选择开头 这一阶段是一个人完成根底的高中或初中学习，预备

40、进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划根底上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定根底，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上大学。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为抱负的选择

41、。在选择的过程中，应弄清晰以下问题。 想干什么?将来盼望干什么? 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是胜利之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着剧烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引

42、擎，而对兴趣的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长渐渐清楚，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮忙下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。 干什么?适合干什么? 仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和幻想，但从事这些职业所必备的共性力量特征打算了不是只有兴趣就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将

43、来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业;言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和共性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 社

44、会需求什么? 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的根本保证。假如所选择的专业自己既感兴趣又符合力量要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化进展的不确定性，衡量社会需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。 职业选择三点论 这一阶段是一个人完成大学

45、或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。 俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成;妄自菲薄，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的根底上，选择适合自己的职业与自己兴趣、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。要到达这一抱负目标，应留意以下几点：

46、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及社会进展变化等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进展再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。三大砝码 正确处理好抱负职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进展职业生涯规划根底上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是根本全都或差距不大的，因而，初涉职场，应选择

47、能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。 小事情，大目标 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成;而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事(大事)无成。人的职业生涯规划就