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1、 精美培训中心全职教师聘用合同范文模板_教师聘用合同 合同甲方：xx中心小学 合同乙方：身份证： 为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 一、 聘用条件 1、 乙方必需拥护中国共产党的领导，喜爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 2、 身体安康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、一般话合格证方可上岗。 二、 乙方受聘后应尽职责和义务 1、 听从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱惜公物，厉行节省，在治理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和治理力量。 2、 喜爱学生，热忱为学
2、生效劳。要教育学生爱惜公物，疼惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。 3、 讲究个人卫生，仪表大方，能仔细做好教学常规工作，能主动地学会治理学生的艺术，积存阅历形成个人治理的特色。 4、 每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必需请假。 5、 虚心承受学生和家长的意见和建议。 6、 能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参加校内外的各项教育教学活动。 三、 甲方给乙方的待遇 1、 甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。 2、 甲方保证足额发放绩效工资。 四、 解聘条件 1、 在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。 2、
3、合同期限内，乙方违反规划生育政策，甲方有权解聘乙方。 3、 合同期限内，乙方参加赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。 4、 合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自承受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。 5、 合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则赐予解聘。 本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自签订之日起生效。 本合同一式两份 甲方法人代表：乙方： 20xx年9月 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇二】 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有
4、关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行教师职责，屡次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，
5、但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇三】 甲方： 乙方： 姓名 性别 诞生：20xx年xx月xx日 文化程度 职称 甲乙双方依据国家、省、市有关法律、法规、经公平协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。 第一条工作任务、职务 甲方聘用乙方从事工作。 其次条合同期限 合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，试用期一年
6、。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。 第三条劳动酬劳 1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（20xx）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核方法。 2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参加单位民主治理，获得养老保险、医疗保险、劳动爱护等待遇。 第四条甲方权利义务 1、负责对乙方进展政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和治理。 2、爱护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动酬劳，依据有关规定供应与公办教
7、师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。 3、依据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进展治理和奖惩。 4、合同期内甲方可依据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。 5、爱护有关法律、法期舰定的乙方其他权利和义务。 第五条乙方权利义务 1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，听从甲方领导和治理。 2、积极参与甲方组织的各种教育和培训活动。 3、承受并努力完成甲方规定的工作任务，到达规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事其次职业。 4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同全部，有关资料带离须经甲
8、方许可。 5、有权以工会、职代会等合法形式参加学校治理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签定后，合同双方必需履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可依据学校实际状况随时解除合同： （1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的； （2）严峻违反工作纪律和聘用单位规章制度的； （3）违法乱纪和失职、渎职状况严峻、给单位造成巨大损失的； （4）触犯国家刑律，受到法律制裁的； （5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及
9、定居的； （6）法律、法规规定的其他状况。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 4、有以下状况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同： （1）合同期未满，无解除合同正值理由； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同第六条第5款规定者除外
10、）； （3）乙方在孕期、产期和培育期的； （4）法律、法规规定的其他状况。 属本条第（2）（3）款，若合同期满应将本合同连续到医疗期或培育期满为止。 5、乙方在以下状况下可随时解除合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动的； （3）经组织程序被招考或选调到一般高等学校学习或国家机关工作的； （4）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳和供应工作条件的。 6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年完毕前三十天前通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的责任 1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80,乘以未覆行本合同的月
11、数为标准，一次性支付给对方违约金。 2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方依据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。 4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。 5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减10的比例支付
12、，按国家、省、市、有关规定实行效劳期的人员，应按规定交纳补偿费。 6、乙方位集体购置的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。 第八条其他事项 1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。 2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人
13、才沟通中心一份。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。 4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。 5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）： 甲方（盖章）乙方（签字） 法人代表（签字） 20xx年xx月xx日 鉴证意见 经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人（签字） 鉴证明间 20xx年xx月xx日 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇四】 甲方： 学院路托管中心 乙方（辅导教师）： 法定代表人： 何玲辉 诞生年月：_ _ 身份证号码： 学历：_ _ 电话： 职务：_ _ ： 电话： 地址：岳阳市岳阳楼区学院路十三
14、中后门 身份证号吗： 依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位教师聘用合同书乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_教师工作。假如职务变化，双方应当依据需 要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。 其次条 聘期 本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年 _月_日。 同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数 量，实现工作目标。 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务 （1）乙方必需根据甲方的
15、教学安排，完成中心教学任务。 （2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。 （3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学状况。 第五条 工资待遇 在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基 本工资900.00元+全勤奖（100.00元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、 抽查状况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。 第六条 中心对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。 2、聘用合同期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： （1）不能按时完成
16、工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的； （2）不听从中心工作安排的； （3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的； （4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。 （5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。 第七条 受聘方对合同的解除 1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳； 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第八条 违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方
17、如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金（200元500元不等）。 第九条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 第十条 合同的效力 1、本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。 2、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇五】 甲方：xx县教育局 乙方： 根据县xxxx年中小学教师聘请工作方案要求，通过择优选聘，乙方被聘
18、用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方必需听从甲方的安排，自愿在xx (学校)效劳(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的效劳期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。 二、甲方负责对乙方的日常治理，对乙方进展年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。 三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜连续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。 四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双
19、方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。 甲 方(盖章) 乙 方(签字) 法定代表(签字) 任教学校(盖章) 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇六】 依据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本协议。 第一条 工作岗位 1.乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当转变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的
20、除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1.乙方情愿根据本协议书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者) (
21、1)乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等) 2.争取和主持科研工程，科技创新讨论任务及目标： (1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_元以上) (2)乙方对主持的科研工程，应当仔细负责，必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建立任务： (1)乙方应当积极参与学
22、院以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的学科建立目标。 (2)乙方在考核期内 平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1或通讯，单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1或通讯，单位为_大学) 4.人才培育任务：_ 5.队伍建立及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。 第五条 制止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条 教师道德 1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必需
23、遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。 3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2.甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应以下便利： (1)试验室及仪器设备条件：_. (2)科研配套经费：_. (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_. (4)办公条件：_. (5)生活条件：_. (6)招生条件(包括指导
24、博士，硕士讨论生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)_. 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署及单位，单位只能署甲方名) 第九条 监视与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进展监视，包括定期和不定期检查。 2.乙方应仔细照实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3.乙方应当严格 根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条 考核 1.甲方每年按确定的岗位目标
25、和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。 2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。 3.乙方三年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。 4.考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本协议。 5.甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相
26、应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。 3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二
27、条 成果嘉奖 1.年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。 3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术讨论工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4.乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任 在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条 校方对协议的解除
28、 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保存在媒体公布解聘消息的权利。 2.聘用协议期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议： (1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作安排的; (3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负
29、伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行安排适当工作的; (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术标准的情节; (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条 受聘方对协议的解除 1.以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。 (1)聘用单位不能履行聘用协议，未按协议商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘
30、的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条 协议解除的处理 1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应根据国家有关规定 善处理。 第十六条 违约责任 1.本协议一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除协议的，按未
31、履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条 乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条 保密 乙方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规
32、另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 第十九条 通知 1.依据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_. 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条 协议的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条
33、协议的变更 本协议履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应准时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为协议不行分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条 协议的转让 除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十三条 争议的处理 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本协议在履行过程
34、中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十四条 不行抗力 1.假如本协议任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本协议下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本协议的履行在客观上成为不行能或不实际的
35、一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本协议。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢复履行各拘束本协议项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使协议任何一方丢失连续履行协议的力量，则双方可协商解除协议或临时延迟协议的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本协议所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本协议签订日之后消失的，使该方对本协议全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何
36、大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十七条 协议的效力 1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签订地点：_ _年_月_日 优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板【篇七】 为进一步完善、深化学校内
37、部治理体制，充分调动教师工作的积极性、制造性，依据县教育局批复的 中心小学教师全员聘用实施方案，根据公开、公正、公正、自愿的原则。 由甲、乙双方签订本合同。 甲方： 中心小学 法人代表： 乙方： 一、聘用条件 (甲方要求乙方) 1、必需喜爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。 2、身体安康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。 3、能够听从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。 4、喜爱学生，能热忱为学生效劳，不体罚和变相体罚学生。能注意学生养成教育、安全教育。能仔细做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早
38、退，有事请假。 二、合同期限 本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期满后，依据双方意愿，可续签合同。 三、甲方责权 1、甲方依据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有治理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。 2、甲方有权依据本单位的实际状况，随时调整乙方的工作。 四、解聘条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造冲突，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。 2、合同期限内，乙方如参加赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。 3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生损害事故的，甲方有权解聘乙方。 本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇优秀精致培训中心全职教师聘用合同范文模板之后假如还想阅读更多