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1、 竞聘保安队长演讲稿(集锦15篇)竞聘保安队长演讲稿1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。 我认为担当一职我有以下优势： 一、队伍治理力量由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队
2、的队列会操，均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量在工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、帮助中队长，做好日常治理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，保安班长竞聘演讲稿制度有、贴在墙上”的外表化状态
3、。加强纪律监视，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。 二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实根底，通过不断地学习和实践，提高治理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。 三、作为物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业”的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，转变效劳观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多
4、效劳。 四、要常常性深入到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们解决问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和缺乏，请大家理解。 我也借此时机向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的缺乏，帮忙我不断进步，给我更多的支持和鼓舞。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘保安队长演讲稿2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。 我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势： 一、队伍治理力量由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，
5、了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的
6、环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。 对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、帮助中队长，做好日常治理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的外表化状态。加强纪律监视，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。 二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实根底
7、，通过不断地学习和实践，提高治理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。 三、保安班长竞聘书范文作为物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业”的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，转变效劳观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多效劳。 四、要常常性深入到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们解决问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和
8、缺乏，请大家理解。 我也借此时机向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的缺乏，帮忙我不断进步，给我更多的支持和鼓舞。 我的竞争上岗演讲完毕，感谢大家！ 竞聘保安队长演讲稿3 各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，x年在xx市参与工作，先后作、。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给
9、客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
10、二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 竞聘保安队长演讲稿4 各位领导、各位同事： 大家好！ 我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的熟悉，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，安全这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而在这个岗位上干了差不多
11、三年，现在回过头来谈对该岗位的熟悉，感受多多、感慨也多多。说实话自从干上保卫处副处长后，安全这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。人家开玩笑问我最怕什么事？我说不是怕被人打、被人骂，而是“半夜有人给我打电话”，曾经一段时期我还真的失眠了。学校安全保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，说起来简单，做起来真的好难啊！林子大了，什么鸟都有。作为保卫处副处长，其职责就要积极协作处长做好分管工作，我认为除具备一般中层干部所应具备的素养外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，更需要具备较强的开拓创新与应变力量。 我是学校培育出来的，20xx年毕业留校，20xx年取得本科学历，获学士学位
12、，20xx年取得华中师大高等教育学硕士学位。1年试验员和1年行政秘书经受培育了我吃苦耐劳的精神，7年人事治理经受培育了我良好的组织协调、沟通和开拓创新力量，3年的安全保卫工作经受更培育了我高度的责任心和应变处置力量。12年来，我是在领导关心下、同事帮忙下、自身努力下逐步成长为一名年青的中层干部，虽然我还很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股儿干劲。另外，我有良好的身体条件，能胜任保卫工作。因此我想说，我行，我想连续干。 对于今后的工作设想，用三个主题词谈谈我的工作理念。一是手指；二是拳头；三是伸缩拳。大家都知道，一只手指的力气是抵不过拳头的，而直拳的力气也确定比不过伸缩拳的力气。如何联合手指握成
13、拳头，伸缩后才能重拳出击。目前我个人认为，不管是保卫处、学工部、后勤处等职能部门还是各二级学院，都只是在使自己的手指劲，而没有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力气也不大。假如能够整合或借助社会力气，伸缩后再出击，信任爆发出来的力气会大得多。 竞聘保安队长演讲稿5 各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，XXXX年在XX市XXXX参与工作，先后作XXX、XXX、XXX。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长
14、作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作
15、则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。 一是要亲密联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解
16、决民忧的打算； 二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。 四、廉洁勤政、以廉服人。 重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广阔队员最信服的是公正正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种根本素养。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。确保队长廉洁勤政， 一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢； 二是要加强法制学习； 三是要坚持真诚为队员效劳教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。 五、依法行事、以
17、法服人。 现在是法制时代，懂法知法是每个公民不行躲避的事实。光有文化和学问以及军事技能是不够的，还需要把握相关法律学问，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。 竞聘保安队长演讲稿6 敬重的领导和同仁们 你们好！首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫xxx，从08年02月份进入xx，成为我们xx的一员至今快有九个月了。 今日很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情非常的感动，在这
18、里首先我要感谢的是我们xx各级领导赐予我这次竞聘的时机，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达力量还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的肯定会胜利的，所以我还是鼓起了士气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的时机，假如我不参与那么我就连一点点的盼望都没有了，只要我参与哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的时机。只要自己努力争取，还是有盼望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的时机。 我在xx九个月中所看所想所领悟到的积极热忱真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热忱真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃
19、。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们xx家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生”。就这么简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓舞与进步的动力，几个月的xx工作与生活，我学习了许多也熟悉了许多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有积极热忱真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了爱护公司财产屡次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并赐予鼓舞和嘉奖。 在楼层日常巡察中结合自己所看到的所想到
20、的以及所领悟到的对楼层治理有了肯定的熟悉，楼层治理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场治理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发大事，以及和厂家的沟通准时了解厂商的动向，并要常常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！ 我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永久在我心理的格言，以及我们xx的各级领导及同仁门对我的帮忙和关怀，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我肯定不会让那些帮忙我支持我和关怀我的人绝望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个规划： 1、要竟快熟识把握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场治理。
21、 2、对楼层内厂商准时对各项费用的征收工作准时了解各厂家的动向。 3、准时处理好楼层内的各种突发大事。 4、准时做好与厂 商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的意见。 5、常常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。 6、积极仔细负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改良自己的缺乏之处，把自己所学到的和所把握到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。 盼望通过自身的努力为我们xx的进展与辉煌作出应有的奉献。 竞聘保安队长演讲稿7 敬重的公司领导： 你们好！ 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于xx年xx月xx日
22、参与xx公司，xx月份中选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完本钱身的人生代价。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧急的。他是保安各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。 是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之
23、即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： 一、君子先正己，处处起典范带头感化 有句古话说得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安中队长就会带出什么样的队员车队长竞聘报告。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的发动感化，建立好的楷模。 二、进步事情本事、以绩服人 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，快乐使
24、得事情上范例化、专制化、轨制化。 三、变化风格、以情服人 一是要亲密联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议； 二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸大，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连合的团体、准确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！ 但愿带着、能给我一个呈现的机遇，感谢！ 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 感谢
25、领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势： 一、队伍治理力量 由于长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量 我是大队的培训骨干，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量 在保安领班竞聘工作之余，
26、我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例，实行互动形式，让队员参加其中，分析利弊，总结阅历，让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。 对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细，如何效劳好业主，全面提升保安形象，假如我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、帮助中队长，做好日常治理工作，严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的外表化状态。加强纪律监视，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。 二、将“勤恳务实，
27、勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务学问，工作中遇到困惑，准时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务力量，综合协调力量，应急处置力量的坚实根底，通过不断地学习和实践，提高治理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。 三、作为物业效劳的形象窗口，必需不断提升效劳质量，落实“责任物业”的效劳理念，通过培训提高员工的效劳意识，转变效劳观念，提升企业形象，为业主供应热忱周到的效劳；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的准时解决，解决不了的要准时上报，以免激化冲突。在执勤中要推广“五多效劳”。 四、要常常性深入到队员中去，专心感受她们的疾苦，体会她们的欢快；帮她们
28、解决问题；对其工作进展教导；把握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最终再一次感谢领导给我这次汇报和学习的时机，由于是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和缺乏，请大家理解。我也借此时机向各位领导、各位同事请教，盼望你们能随时指出我的缺乏，帮忙我不断进步，给我更多的支持和鼓舞。 我的竞争上岗演讲完毕，感谢大家！ 竞聘保安队长演讲稿8 敬重的公司领导： 你们好！ 我竞聘的岗亭是保安中队长。我于20xx年4月25日参与xx物业治理有限公司，10月份中选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带着为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有也许的环境下完
29、本钱身的人生代价。 “岁月让人苍老，但假如失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老阅历老方法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的要求极不相符，与卫士人的使命极不相称。为什么在一样或相像的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？很重要的是由于前者激情四射，后者老气横秋。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。 保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧急的。他是保安
30、各项规章轨制和事情使命的具体落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供应的办事品质的凹凸和满足度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本事。是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷恳求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。 假如我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是： 1、君子先正己，处处起典范带头感化。 有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。 什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，处处起好的发动感化，建立好的楷模。 2、
31、进步事情本事、以绩服人。 保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性绽开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，快乐使得事情上范例化、专制化、轨制化。 3、变化风格、以情服人。 一是要亲密联系群众，不要离开群众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领悟队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸大，不搞假、大、空，量力而行，一
32、是一，二是二，队员就会信任你，支撑你。 我晓得，将来的路不也许风平浪静，但我更晓得，咱们有刚毅的意志、聪明的脑子、连合的团体、准确的带着，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！ 一句话”保卫部兴亡,员工有责”. 最终，我也给自己投上一票，信任自己，信任过去始终优秀的我肯定胜任基层治理工作。 再次感谢领导和朋友对我的的信任，感谢各位领导!和各位朋友。 竞聘保安队长演讲稿9 敬重的各位领导： 我自XX年2月担当小区保安代理队长一职以来，在部门经理和公司各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕公司的总体部署带着全体保安人员全力做好小区的安全保卫工作，任职至今未发生一件安全事故，保安队伍稳定，各
33、项工作开展状况良好。下面我就将任职期内的工作状况及将来的工作规划向公司领导做一个汇报 一、保安工作或许不是我一生的追求，但是现在我既然选择了保安这个行业，我就会尽职尽责做好，在这里我要感谢各位领导给了我许多学习熬炼的时机，这一年里公司领导让我在保安班长的岗位上熬炼，为了使我适应保安治理工作公司领导常常帮忙和鼓舞我，为做好班长工作我仔细学习保安、消防等专业学问，实事求是的做好每一件事，在实践中我敢想敢管，发觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批判指正，在履行保安班长职责的同时，还不断充实自己，尽最大的努力多学习一些关于消防、监控方面的学问。在日常的保安治理中，由于自己年轻心直口快，方法又不多可能
34、挫伤了一些人的积极性，那段时间里自己也感到相当无奈。公司在实行治理层竞聘上岗后，领导也赐予了很大的期望，让我担当保安队长一职，在做班长的工作中经受的事情也多了，看得多了，也从中学到许多的学问，同时还积存了一些阅历，为我在以后的工作打下良好的根底，尤其是在遇到突发大事的时候不至于手忙脚乱，以不变应万变，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧急，深感责任重大，平常就有很多琐事尤其是节假日、夜里、领导不在的时候，总会有一些事情发生。这就要很强的责任心。 二、下一步主要从以下几个方面绽开工作 1、 加强自身素养和业务学习，作为一个基层治理者要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作，带着队伍安康
35、稳定的向前进展，保安是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能把这十几名不怜悯况的年轻人为我所用、来发挥他们的光和人呢?这是个有挑战性的工作，在任职之时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路，我给自己制定了具体的学习规划，利用各种学习方式，全面加强自身素养和业务的学习及专业学问的提升。 2、 在小区从事保安工作一年以来，我深知其中的责任感有多重，而事故的隐患不是随人的主观意识而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员必需时刻保持高度的警觉性和责任意识和大局意识，一年来我们在工作实践中渐渐建立健全部门的规章制度，创新治理措施及治理手段，稳步提升工作效率和工作质量。 3、 加强
36、员工培训，提升效劳质量。部门员工多为九零后并且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，针对这一问题，为提高队伍的整体素养和形象，我坚决从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每天对员工进展有规划的学习和培训，同时依据人员不怜悯况，进展针对性的教育培训，使队伍确保稳定。员工的作风纪律、业务水平、效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得了持续无事故的良好态势。 4、 加大值班和巡逻检查力度，在节假日期间加强值班，对重点部位、敏感部位安排专人多转、多听、多看发觉状况做到第一时间到位，准时处理，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态，在加强值班的根底上进一步调整加
37、强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查园区四周死角。 5、 层层布置、层层落实、在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，争取把每一项工作落实到实处。 6、 对员工加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队伍的整体素养，要多讲、多做工作，让每一名队员知道保安工作的重要性，特别性，使队员从根本上强化自己的效劳意识，并对员工提出严格要求，严格执行公司的规章制度，做好本职工作，协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必赏、有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。 7、 做好队员的思想工作，关怀爱惜队员，了解队员的思想、工作、生活等状况，准时发觉问题，做到政治上关怀、思想上信任、工作上教育、生活上
38、爱护。 8、 不断提高队员的业务技能，要有规划的组织队员学习训练，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作状态。 9、 加强园区内消防安全和车辆治理工作，确保园内消防通道畅通，车辆有序停放。 10、 坚持查岗查哨制度，把握人员在岗状况，做好考勤工作和保安人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时上报。 现在的工作离公司的要求同事们的期盼还有肯定距离，工作中还有一些不尽人意的地方，特殊是保安的整体效劳意识，素养做的还不够细，不到位，我会吸取教训，总结阅历，不断学习，在新的岗位上，在公司领导的正确领导下监视下，进一步加强小区的安保及队伍的素养，使每项工作落实到实处，做到防患于未然
39、，确保安全无事故，是小区广阔业主有一个良好舒适的生活环境。 以上是我的述职报告，请公司领导和同事们监视审查。 竞聘保安队长演讲稿10 各位领导，各位同事： 站在这里参与公司岗位竞聘演讲心情很是感动，感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负表达价值。岗位竞聘制是公司落实总公司关于机构设置和人员编制实施方案精神，推动公司人事制度改革的实际举措，是公司公正公正任人唯贤思路的集中表达，必将提高干部队伍整体素养，促进干部的成长和各项工作顺当开展。作为一名参加者我深感荣幸。 我竞聘的是大队长，我不认为我不自量力，也不美化为我勇挑重担。有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价
40、值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关心和厚爱。 自从99年从部队退伍进入xx保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位普及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组治理、后勤选购、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认仔细真，每个岗位都兢兢业业。我对xx保安产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练提高了业务素养及综合力量。 我认为担当大队长一职我有以下优势： 一、队伍治理力量； 我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队
41、员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调力量； 如何协调同企业的关系是基层治理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业 主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、军事训练力量； 我当兵出身，有着良好的军事素养，娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素养有肯定的水平。 四、宣传写作力量； 我有肯定的文学写作功底，曾在中国保安等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍治理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作
42、积极性，拓展保安市场有着积极意义。 五、娴熟使用现代办公设备； 我能娴熟使用各种办公设备，把握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮忙。 六、调剂队伍文化生活力量； 我是个文艺爱好者，具备肯定的识谱力量和乐器演奏根底，有组织参加文娱活动的热忱和阅历，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活气氛。 七、对保安工作的喜爱和对公司的忠诚； 最为重要的是我对保安工作的喜爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经受不少动乱和诱惑，我始终没有放弃，借用士
43、兵突击里的一句台词，“不抛弃不放弃”！ 竞聘保安队长演讲稿11 敬重的各位领导、各位同事大家好！ 我是朝阳中心赵xx支队的贾升伟，特别快乐今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别感动，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的时机，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。 首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工大学市场营销专业毕业，大学里始终担当班长，毕业后从事过北京大学创业投资讨论会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是
44、我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到参加到了xx银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合力量得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动根本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经受了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长，积极支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今
45、后的工作中我会积极的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有力量、有决心、也有信念能再为xx银行带出一支所向披靡的精英团队。（激扬） 竞聘保安队长演讲稿12 各位领导，各位同事： 站在这里参与公司岗位竞聘演讲心情很是感动，我竞聘的岗位是公司保安大队长。有句话说“心有多大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回
46、报领导对我的关心和厚爱。 自从99年从部队退伍进入XX保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位普及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组治理、后勤选购、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认仔细真，每个岗位都兢兢业业。我对XX保安产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练提高了业务素养及综合力量。 我认为担当大队长一职我有以下优势： 一、队伍治理力量； 我长期在基层工作，特别熟识保安勤务及班组治理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调力量； 如何协调同企业的关系是基层治理必需面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。