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1、 竞岗演讲稿模板汇编5篇竞岗演讲稿 篇1 我叫，今年32岁，毕业于财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神兴奋，信念百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢中国人寿，对我的培育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮忙与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得年的月的一天，刚出大学校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险
2、营销之路，一走便是近九年。年初夏的月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业进展新的起点与新的征程。年至年，我在分公司营业部担当组训工作，并在年被评为全市优秀组训。年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿省分公司教育培训部讲师。年月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。年月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助治理个险业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。年月，乘中国人寿人事改革的东风，
3、受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。年月，我参与了中国人寿省公司首期组训培训;此后屡次参与组训讲师提高班;年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”;年月参与“全省县支公司经理培训班”;年月，参与了“行者无疆，宇雷增员”培训。 这些年的经受都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，连续为公司的进展尽个人的绵薄之力! 我今日之所以参与本次竞聘，是由于我情愿把自己的将来与公司联系在一起，更是由于我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、我对寿险信仰，对公
4、司忠诚，对事业执着。 我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿表达了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。 忠诚大于力量。员工需要公司的帮忙，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的进展尽责尽力。 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 其二、多年的营销治理积存了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销治理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务
5、员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课到达XX课时，丰富的授课经受，让我不但能担当一个营销治理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经受使我能准时发觉培训需求，并且准时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的治理力量。 其四、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作布满信念。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高治
6、理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 其间，负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮wap本地化应用”等工程相继开发完成并投入商用，其中“云浮无线石材网”获得年省公司创新效劳二等奖;“易数人生”工程获得省公司全都好评，作为第一批wap收费工程全省推广;“云浮wap本地化应用”工程被评为年省公司重点科技工程在从事集团整体效劳工作期间，分别完成了云浮医保无线pos业务;云浮市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造;等一系列工程，在大力推广了我公司业务的同时，也获得了用户的全都好评，建立了坚固的客户关系。 年月，公司领导又把我调到竞争最剧烈的县分公司担当市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了
7、，而这一次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克制了一个又一个的困难，粉碎了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升，在年的县分公司经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩，年上半年模拟考核kpi指标全部达标。我认为，作为一名县分公司市场部经理的工作职责是：制定分公司市场部工作规划;对经营活动的全面过程治理，结合本地市场的特征进展市场分析讨论，制定新业务推广及营销规划，要求他就像足球竞赛时的场上队长一样，赛前要与教练一起依据对手的状况制定竞赛方案，在竞赛时要以身作则，冲锋陷阵，调动起全体队员的积极性，并依据赛场的实时状况进展调整，敏捷
8、应变。 要求他具有较强的执行力量、敏锐的市场触角、良好的沟通力量、较强的团队观念及无私奉献的精神。在努力工作的同时，我没有放弃对自己兴趣的挑战，曾经代表云浮移动参与过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球竞赛，所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖，我的摄影作品获得了其次届员工才艺大赛一、二等奖在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的学问构造发起了挑战，不但参与了公司组织的各项培训，而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习，目前正在就读华中科技大学的mba课程。 挑战，不仅有契机，也猎取了真诚的认可。我先后获得了先进工、工会积极分子称号，带着的工程小组
9、也获得了优秀团队的荣誉，回望身后一串串坚实的脚印，我也深深懂得：处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微缺乏道的，世间的一切荣耀与胜利都是短暂的、只有思想、道德和精神才是永恒长久的，前面还有更多的挑战在等着我在不断的人生挑战中，我积存了自己独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年治理阅历、心理素养强，不因心情而影响工作、剧烈的事业心和责任感、洁净干事、具有肯定的创新力量。 说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗?不!我也有缺点，我的缺乏在于治理阅历的缺乏，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发觉、改良我的缺乏，只是想通过一名一般得不能再
10、一般的年轻人的经受向大家证明：广东移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事们让我们用全部的热诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌。 竞岗演讲稿 篇2 敬重的领导、同事们： 大家好! 今日，站在这个演讲台之上，我竞聘的是技术员岗位。我盼望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的缺乏之处，熬炼自身的各方面力量。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事赐予我的鼓舞。我之所以竞聘该岗位，是
11、由于我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合力量，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作力量，丰富的工作阅历和扎实的学问根底，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任技术员这一职位。 在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是工作之中最苦最累的活，但是我依旧投身于修井工作，尽可能的在工作之中熬炼自己的技术力量。为能够尽快把握现场最根本的阅历，我报考了专业，努力学习各项学问，将理论技术与实际工作相结合。随后，我进入了公司从事工作，在工作中我仔细跟随带队师傅进展实际的现场学习，学习到了工具的运用及现场问题的现场处理方法。 在在工作的过程中，我努力把握联合站的各项工艺流程。之后，我又被调
12、至工作，成为集体中的一员，在从事工作时，我切实结合自己在工作期间所学习到的学问和技能，亲身投入到工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，把握作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术学问层面。 自进入以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际，我对我的各项工作都具有了肯定的经受，与相关的工作阅历，并且我具有较高的责任感，我信任我可以很好的胜任技术员这一职位。假如我有时机担当技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，协作领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为的进展奉献出我全部的力气! 感谢大家!
13、竞岗演讲稿 篇3 来爱护区工作差不多两年了，这两年我的收获很大，在治理局的正确领导下，我由一名林业爱好者，成长成一名林业行政执法者，在我跟随我们的站长、同志们一起生活、学习、工作中使我深深地感受到人与自然是相通的，只有喜爱大山的人才能真正的读懂大山，只有喜爱大山的人，才能真正了解山的绚丽，在与山的对话和沟通中净化灵魂、感悟人与自然的真谛，让生命如山风之坦荡，如山林般生气盎然。 靠着一股满腔热忱，我今日走上讲台来竞选漕江站站长之职，下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和规划。俗话说“没有法规不成方圆”，所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己站的规章制度，固然确定要报到科室里（派出所）去批复。
14、其次，在完成上级下达的任务和工作外，要做好四件事： 第一是统一和提高熟悉。我们说：兴趣是最好的教师，我想作为一名管护员应当很明确地熟悉到自己是干什么的，要是对自己所要履行的职责和义务都不清晰，或者是工作积极性不高，做一天和尚撞一天钟，那我们的工作怎样才能做好呢？所以我要求我们站的管护员肯定要坚固树立起依法履行职责秉公执法，主动去干工作。谈到熟悉问题，固然包括周边群众及社区人们的思想熟悉，由于他们的一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。这就需要我们的管护员在平常巡山护林之余积极做好周边群众与社区群众的宣传教育工作，发动他们一道关怀和支持我们爱护区确实事业。提高我们爱护区的知名度。 其次是实际
15、工作中要抓紧抓早。我们以前站里根本上是一个月开一次会，我想我们站应当至少要开三次会，做到有什么事早让大家知道，明确自己和个人将要做什么，怎样才能把工作做好。 第三是抓好重点、难点。对管辖区常常有违法乱纪的地点和人物、物种做好具体记录，做到心里有数，重点防范和打击违法人员。我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样去执法，所以加强学习是我们管护员同志一个重点，我们站将制定一些根本的常用的林业行政执法学问、月考试制度，每个月检验我们管护员的执法水平是否有所提高。使我们的管护员个个能独立办案。 第四是发挥站里每个人的优势的特长，预备在科研和写作这两块做点力所能及的事，好比去年我个人就对兰花的观看和记录做了
16、大量地工作，同时也发觉了一个新品种，等到来年开花后，预备通过业务科报给上级林业部门审批和认定。固然，除以上几个方面的内容外，在详细工作中有许多细节和规划，在此我不再作讲演。 总之，我们目标是连续发扬我们漕江站的优良作风和传统。争当一流的管护站。固然人无完人，金无足赤，假如我还不够竞选该职位的资格，有幸竞选漕江站的副站长，也是一个很熬炼人的岗位，我也同样做好本职工作，发挥主观能动性，帮助站长把站里的工作做好，争当优秀管护站和管护员。 生命需要绿色，人类需要蓝天。 最终我提议：让我们为天更蓝，山更青，水更秀，做出自己应有的奉献吧！ 竞岗演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位教师： 大家好！感谢您们给我
17、参与此次竞聘的时机，我今日竞聘的岗位是教育主任，下面我将自己的竞聘报告汇报如下： 一、个人经受：（略） 二、我的竞聘动机 立足于教育教学，想使自己成长为一名学习型、科研型、专家型的教育工，充分发挥自己的专长，为新课改的有效进展做出自己的奉献。 三、本人竞聘所具备的条件 1、本人有勤勤恳恳、悄悄无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。 2、本人具有较为扎实的专业学问和专业技能，有较强的教研教改力量。 3、本人具有较为丰富的教育教学实践阅历和娴熟的教育教学实践力量。 4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以对得起学生，对得起良心”为动身点，与全体教师和谐相处。 四、实行的工作措施 假如我能得到上级
18、领导和全体教师的认可，有幸被聘为副主任，我将实行如下的工作措施，来推动学校教育教学的有效提高，加强学籍治理，控 辍保学，搞好校园环境卫生工作，提高校园文化气氛，提升办学品位。 1、积极为领导献计、献策，做好校长的参谋与助手，维护学校正常教学治理和教学秩序，做到工作不离位，职权不越位。 2、做好教学校长与广阔教师的桥梁和纽带，深入教师、学生中准时了解状况，保证教学有序的进展，做到效劳于学生，效劳于家长，效劳于教师。 3、做好学生的德育教育工作，积极创立德育育人环境，促进学生良好的道德品质和养成习惯的形成。 重点做到： 1、仔细组织实施“十二五”课题规划，把好质量关，寓新的教学方式和学习方式于常规
19、教学治理中，积极推动创立民主、公平、和谐的师生关系，努力创立出一支讨论型的师资队伍。 2、深入到课堂、教师、学生中间，了解教学状况，恳切听取教师建议及听取学生心声，帮助合作改良教学方法，指导教师引导学生积极开展综合实践活动，制造性的使用教材，有效实施校本课程，组织教师扎扎实实的进展课程改革。 3、 仔细开展多种形式的教研活动和练兵活动，求实创新，深入解决课改实践中消失的问题和困惑，进展教师的素养力量，完善教师业务成长档案，推动教师专业化成进步程，使青年教师早日成长为骨干教师，骨干教师成长为市级、省级优秀教师。 4、积极关注学生的安康成长与进展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功
20、夫，准时了解学生的学习状况，加强师生的沟通，与学生的公平对话。 5、连续完善与建立学生的成长记录档案，准时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍治理工作，控辍保学，保持我校学苗的稳定。 6、对学生进展心理安康、抗挫折力量及安全教育，努力提高学生的心理安康水平，教育学生学会爱护自己，学会对突发大事的应对解决方法，有效提高学生的安全自护意识。 7、加强校园环境卫生保持与治理工作，为早日实现我校花园式学校目标的实现而努力奋斗。 各位领导，各位教师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。假如我能荣幸的被聘任，我将连续发扬我的优点，克制我的缺乏，帮助副校长与全体教师一道，把我校的教育教学工作推向新的
21、高度，为我校教育事业的进展做出新的奉献。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇5 5、帮助代理商及经销商制定销售政策，调整销售预算，制定零售渠道治理和支持方案。 6、把握代理商月度媒体投放规划并监视其规划的实施。 7、明确代理商阶段性培训需求，协作公司市场部对代理商进展有效培训。 8、快速发觉，快速解决串货问题，防止代理商不满心情的发生和升级。 9、了解竟品，学习竟品，打击竟品。 六、丰富的办事处建立、治理阅历。 1、办公选址合理，办公用品使用合理。 2、人员聘请培训。 3、办事处人员治理以及费用合理支出。 再次大区经理应具备的素养： 1、严格听从公司规章制度，坚决贯彻公司销售政策，敢于
22、反映问题提出意见。 2、良好的心态能够承受肯定的压力，良好的语言组织与沟通力量。 3、良好的市场把握力量以及敏锐的市场洞察力。 4、有大局观、有远见，时刻为公司整体利益着想。 5、极强的责任心、事业心，敢于担当责任。 6、要对自己有信念，擅长学习，同时具有较好的培训素养。 7、言行全都，说道做到。 8、对市场营销有深刻的理解，敢于挑战自我。 9、做人做事公正公正公开。 10、个人感情要与工作划开距离。 最终我阐述一下我竞岗胜利后怎样绽开工作。 一、没有调查就没有发言权，所以首先我要对所辖市场进展宏观市场调研，以便确定工作方向。 1、这方面主要通过公司把握的市场相关资料以及协销人员的市场反应来了
23、解。 二、对所辖市场代理商整体状况进展全面了解，以便发觉问题，找到切入治理支持的契机。*完成率，增长率，利润率，奉献率 1、省级代理商公司规模大小，整体框架是否完善，人员配比是否合理，还存在那些缺乏有待完善。 2、省级代理商市场运作状况，包括上一年广告投入与销售额比例，终端数量与终端销售比例，电话中心进线成交比例以及上一年度好记星各型号销量数据。 3、省级代理商地政关系状况，包括工商，广告，渠道。 4、省级代理商现有产品线状况，都有何品牌，重视程度如何，下一（步的进展方向怎样。 5、二级市场分类，二级代理商市场运作状况，二级市场治理支持状况如何。 6、对我们好记星的重视程度和对公司的忠诚度。
24、7、省级自营终端数量，销售比例，专卖店建立状况，售后修理机制是否完善，客户效劳体系是否完善，下载中心数量与所占比例是否合理，终端投入是否合理。 8、与代理商沟通下一年度市场整体规划，整体投入以及存在问题的解决方案。 9、在收集到上述资料之后，通过数据以及报销售局部析，依据公司销售部下达的销售目标按时间，区域市场实际状况进展分解，原则是保证合理，同时具有肯定挑战性。 10、依据市场实际需要、结合公司的政策以及自身的优势、快速帮助代理商解决市场存在的问题，做好根底工作，完善细节，确保销售的稳定性。 *实习期间在河北市场了解的一些状况 1、河北市场好记星最大的胜利在于，重点终端90/100都是自营终
25、端，广告资源丰富，人员架构较完善。 2、河北市场整体运作状况虽然较好，但是没有特殊突出的方面。省会市场网点少，形象远不如唐山、秦皇岛。 3、个别自营市场对公司下达的政策重视程度较差，执行力较弱，例如900x推广不如二级代理商邯郸。 4、三级市场终端建立整体规划、形象较差，主要是和步步高，诺亚舟终端比拟。 *我们好记星存在的一些问题： 1、返修周期过长，个别机型零配件供给不到位。 2、好记星品种相对竞品较少，终端形象不统一。 *以上是我从事销售工作五年来的一些感悟，对于公司好记星大区经理的要求本人很有信念通过学习，通过培训而胜任。由于本人到公司时间较短，所以下面是本人对公司一些浅显的建议： 1、划主力分销为自营，把握终端渠道，加强终端建立，实现利润最大化。 2、完善各级市场售后效劳体系，加强售后治理。 3、人员依据力量，特点，阅历实行定岗定位，最大程度开发员工潜力，削减人员铺张。 4、一些代理商通过代理好记星赚到了一些钱可能会有小富即安的心态，公司应当准时发觉加以引导，转变其思想。