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1、 税务干部竞聘演讲稿范文_干部竞聘演讲稿 税务干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！满怀感动地走向这个竞争的讲台，首先感谢大家多年来对我辛苦的培育与支持！感谢各位领导赐予公正竞争的时机！我将非常珍惜此次熬炼的时机，以积极心态参加竞争！ 我叫*，今年*岁，本科文凭。*年毕业于湖南省税务学校，先后在*区二分局纳税大厅、个体专管、企业专管等多个岗位工作。*年至今在市地税局机关做财务出纳工作。始终勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，埋头苦干，并且热心工会活动，因此得到了领导和组织的确定。先后屡次获得“好税干”、“先进个人”、“工会积极分子”等荣誉，十屡次代表地税系统参与区、市、省演讲、学问竞赛、
2、文艺演出，并取得优异成绩。2023年被*省*授予“全省青年岗位能手”的荣誉称号。 之所以今日的竞职，不是为了个人的荣耀，而是争取为地税做出更大的奉献。参与副科竞职，我布满盼望，也满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势： 一年龄优势。我现年*岁，思维灵敏，学习力量强，适应力量强，擅长承受新事物，敢于面对工作的种种挑战，敢想敢干，富有创新进展的激情，能够制造性开展工作。 二阅历优势。长期的基层工作和多个岗位的熬炼，使我熟识税收工作的要领，把握了税务政策和法律法规，积存了丰富的基层工作阅历，熬炼了独当一面的力量。在市局从事财务和后勤工作3年，开阔了视野，业务力量及综合素养都有量很大提高。 三力量优
3、势。十多年实践，熬炼了较强的组织协调力量，学会了站在全局的高度思索问题，学会了细致入微、周全地处理详细冲突，做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。我擅长沟通沟通，擅长协调合作，屡次参加组织工会活动并取得良好效果。 四思想优势。领导多年的教育使我具有剧烈奉献精神和集体荣誉感。繁忙的工作之余，我积极参与单位组织的各种集体活动，充分发挥个人特长，力争为税务集体争取荣誉，为提升地税形象奉献自己的一份力气。经过层层选拔先后屡次参与省市区各级的演讲竞赛、辩论赛、学问竞赛及电视抢答赛等，取得较好的成绩；2023年获得全省最正确辩手的荣誉称号。 成绩属于过去，将来还需努力。假如今日能够竞职胜利，用详细的
4、行动和精彩的成绩回报组织的厚爱和领导的支持，详细要做到“三个加倍”。 一加倍地勤奋学习，不断充实提高自已，适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，积极向领导请教，向同事学习，向实践学习，总结阅历，完善自我，尽快进入角色。 二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥积极性和制造性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！ 三加倍地严格要求自已，以身做则，领先垂范，团结同志，虚心待人；开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成绩！ 各位领导、同志们，作为一名有12年经受的地税干部，每一点个人的进步与成长都离不开组织的培育和教育，离不开领导和同志们的支
5、持和帮忙。不管竞聘胜利与否，我都将怀着一颗感恩之心，感谢领导的厚爱与培育，感谢同事们的帮忙和支持，用更加努力的工作和更为精彩的成绩回报地税的培育教育！感谢。 税务环节干部竞聘演讲稿范文 小编为大家收集整理了税务环节干部竞聘演讲稿范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好!首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。 我叫YJBYS，*党员，大专文凭，会计师、税务师，省国际税务学会理事。年在参与税务工作，年调入原市税务局，年调入现在市地方税务局。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责
6、为地税的建立和进展作出了应有的奉献。 朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。原创：经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。 其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治
7、理的方法，使朔地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。1991年参与了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它
8、作为全部工作的动身点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，原创：做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性;
9、对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。 最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践三个代表”，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧”！ 我的演讲完毕，感谢大家! 税务环节干部竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了精选税务环节干部竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。
10、我叫周新春，*党员，大专文凭，会计师、税务师，省国际税务学会理事。年在参与税务工作，年调入原市税务局，年调入现在市地方税务局。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。原创：经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上
11、有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，
12、仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。“三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，原创：做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作
13、上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践三个代表”，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧”感谢！税务干
14、部的竞聘演讲稿 各位领导、同志们，大家好： 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。 地税分设以来，本人屡
15、次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今
16、后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2023年主讲了对水利系统的财
17、务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一
18、个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、
19、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需表达融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋
20、建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。 全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历
21、，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历准时的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作，开展调查讨论，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同
22、事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回，心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不管此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何
23、工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，究竟税收工作是我最喜爱事业，我愿永久为之奋斗！感谢大家，我的演讲到此完毕！ 税务部门干部的竞聘演讲稿竞聘各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！ 首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。 我叫周新春，中国共产党党员，大专文凭，师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责
24、为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。 其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城
25、区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚
26、点。 “两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 “四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协
27、作、亲切合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧” 感谢！ 税务局干部竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好! 首先，感谢市局党组和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。 我叫xxx，中共党员，大专文
28、凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参与税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。 其次尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是
29、在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。 三是在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。1991年参与了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培育和支持，同志们的帮忙和自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应当认清角色、摆正
30、位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为一个原则、两大主题、三个转变、 四个做到，简称一二三四。 一个原则就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。 两大主题就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。 三个转变就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 四个做到就是：第一全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，
31、全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性;对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践三个代表，为了地税事业的美妙而努力奋斗
32、吧 感谢大家! 税务中层干部职位竞聘演讲稿 各位领导、同志们： 大家好。我叫_，我怀着感动的心情和剧烈的责任感，来参与这次中层干部岗位的竞聘。 我竞聘的岗位是拜泉分局副分局长。我深知我现在的条件与其他同志相比，优势略差。但出于一个老税干内心对税收事业的喜爱和当前我局日新月异的喜人变化，无不激发我再展宏图的激情。大家知道，150万元多年巨额陈欠的包袱，象一座大山一样压在拜泉地税人的头上。但在新班子组建以来，短短五个月的时间里，奇迹般地、让人不行思议的一次性还请了，而且，资产短期内快速增加，目前的办公条件已被现代化的设备装饰一新。在这铁一般的事实面前使我们地税人看到了一个崭新的、布满活力的、蒸蒸日
33、上的美妙明天和将来，这对于我一个有着三十多年工龄的老税干来说，仿佛一下子年轻了二十岁，我没有理由不去珍惜这大好局面，没有理由不去发挥自己最终十年的余热。所以，作为一个50岁的、以前把一切都看得平平淡淡的我，也英勇的走向竞聘台，来进展我人生当中有史以来的第一次，也是最终一次竞聘，胜利与否，没有关系，重在参加。我愿把我的夕阳余辉，当作日出的朝霞，把最终一道绚丽的光线，增加到这前程似锦的拜泉地税事业之上。在今后有限的工作时间里，再做一次拼搏，并把我多年积存的征管阅历，传授给将来的税收人。做一块铺路的基石，让他们少经受一次坎坷，多一份作为。 我于1971年参与工作，曾在工厂做过学徒工。1974年被组织
34、选送到锦州铁路运输学校学习，毕业后，被安排到齐齐哈尔铁路局工作。1978年起从事税收工作，国地税分设后与地税的同志们共同奋斗至今。曾担当国营企业专管员，一人治理过全县农贸市场所所长，后多年从事个体税收的征管工作。始终担当着拜泉分局个体税收四分之一左右的收入任务。 在征管工作中，敢于碰硬，擅长解决纳税户与税务机关的各种征纳冲突。辖区内业户的治理有条不紊，具有肯定的征收治理力量。 我若能竞聘胜利，将成为拜泉分局局长的有力助手，拜泉分局将成为拜泉地税基层单位中最有战斗力、最成熟稳健的集体，并能全面推动拜泉分局的工作登上新的台阶。使每月的申报率到达县局目标治理的要求，并根据标准化档案治理的要求，做到资
35、料齐全，真实完整。 我将团结分局全体干部，关怀一线同志的疾苦，为一线同志解除后顾之忧。在县局允许的前提下，职工福利到达基层单位第一。工作中做到奖惩清楚，鼓舞先进，鞭策后进。加强业务培训，快速提高全分局的业务素养。 成绩只能说明过去，将来的事业还需我们不断努力。我要发扬“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的精神，在有限的时间里，在当前团结、务实、开拓、进取的新班子的带着导下，为地税事业的辉煌奉献力气。 税务系统中层干部竞聘演讲稿范文 小编为大家收集整理了税务系统中层干部竞聘演讲稿范文供大家参考,盼望对大家有所帮忙! 各位领导、各位评委、全体同志们： 大家好！首先，感谢市局党组和同志们赐予我们这次展
36、现自我的时机和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。我叫，文凭，、，（这里是简洁介绍，学历，政治，职称）。年在地方工作，年在地方工作（这里是工作阅历）。回忆本人近年来的工作状况，可以总结为四个方面。第一、尽职尽责为地税的建立和进展作出了应有的奉献。地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管根底建立。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建立从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟。其次、尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票治理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内
37、全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。第三、在市区管户治理上有新突破。大胆实践了地域化治理的方法，使城区地税局、市直分局、平分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。第四、在全省位置上有新突破。年参与了全省征管改革方案的设计工作，年与省局会编了省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得离不开领导的培育和支持，也离不开同事们的帮忙与照看，固然也离不开我自己辛勤的努力。固然也存在着缺乏，我肯定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢？我认为首先应
38、当认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与治理两大主题，突出思想政治建立和业务素养建立。“三个转变”就是进展换位思索，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。“四个做到”就是：第一点要全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。其次
39、点要增加改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三点要妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关怀、多帮忙充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对待同级要多沟通、多沟通，相互协作、亲切合作；第四点要廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、出名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的分散力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最终我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风
40、雨同舟，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧！”感谢！竞聘演讲稿税务竞聘演讲稿税务内容显示中各位领导、同志们，大家好：我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展现才华，证明力量，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学
41、习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老
42、还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作年，从事税收工作年，在税务工作期间，主要从事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务治理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训
43、，年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。二、德能双过硬，一颗热诚心。税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己
44、的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的热诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗热诚之心都将献给我所喜
45、爱的税收事业。三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作还必需表达融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务治理，不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规治理与信息治理有机结合，相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职
46、能要求，就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，承受上级检查，对下级局的税政法规工作进展检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。四、传教帮学带，点拨后进人。全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法，并将这些阅历准时的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作，开展调查讨论，与县市局的干部共同工作，相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积存总结出来的，阅历是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保存地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，