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1、 科室工作总结精辟简短1600字范文（10篇）科室工作总结精辟简短1600字范文1 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了许多病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。 3、_年度科室一方面加大对医生的治理和培训。 4、进取调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次
2、性材料的使用。四是加快病床周转。经过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情景下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b、我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进展培育。_年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内
3、定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情景；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估： 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的本领已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 科室工作总结精辟简短1600字范文2 _年在领导下在全科医
4、生的辛勤工作下，我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。 3、_年度科室一方面加大对医生的治理和培训。 4、积极调整医疗构造，实行有效
5、措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周转。 通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b、我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进展培育。_年度培育了
6、骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估。 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，学习
7、缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 科室工作总结精辟简短1600字范文3 一、仔细落实各项规章制度 1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。 2、坚持查对制度： （1）要求每日核对医嘱，并有记录。 （2）护理操作时要求必需做到三查八对。 （3）坚持填写输液卡，一年来未发生护理过失。 3、仔细落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本。 二、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语。 2、对全体护士进展医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评。 3、
8、对住院病人发放医德医风满足度调查表，满足度调查结果在_%以上。 4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科专病学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 三、加强了院内感染治理 1、严格执行各项消毒隔离制度。 2、坚持每月对处置室的空气培育。 3、坚持每一天对处置室进展紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。 4、一次性物品使用后均能准时毁形，集中处理，并定期检查催促，记录。 5、病房坚持每一天紫外线消毒，上午时各通风半小时。 6、医疗废物
9、按流程转运，并记录。 四、圆满完成重点专病专科检查 1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。 2、开展有中医药特色的康复和安康教育指导，获得病人好评。 3、开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮痧法两项。 4、制订中医护理质量持续改善措施，进取改善，并记录，效果良好。 五、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基三严培训，并组织理论考核。 2、科室每周组织业务学习，资料为护理根底理论学问、专科学问。 3、坚持每月进展一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了争论，以到达提高业务素养的目的。 4、注意收集护理效劳需求，经过发放护理工作满足度调查表，猎取并热的需求及反应信息，准时提出改善
10、措施，同时对护士的工作赐予鼓励，调开工作进取性。 5、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。 科室工作总结精辟简短1600字范文4 _年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念，提高治理水平 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中的特
11、长，弥补自身的缺乏。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化治理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人公平，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的进取性。 二、加强护理治理，严把护理质量关，确爱护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改善。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的进取性与职责心，能够做到主动担当检查职责，帮助科里
12、同事共同提高。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满足度 1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应效劳。经过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对职责护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和本领的培训。人人到达应对重患不惊慌，抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室规划，每
13、月进展两次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。 2、严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按规划带教。 五、加强院内感染的治理 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进展院内感染学问培训。 六、打造普内科自我的护理品牌微小之处现温情 普内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，并且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的细心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样
14、的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在缺乏及努力方向 1、护理质控欠缺：一是体此刻病房治理方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的时机较少，护士不能够学习新的学问。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同提高。 科室工作总结精辟简短1600字范文5 一年来，在院 一、主要成绩： 1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满意病员群众的医疗要求，并仔细学
15、习了病例处方书写标准、医疗事故处理方法、医疗法规。标准了广阔医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法爱护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了根底。 2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，屡次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院 3、加强临床业务学习及进修工作，医院_年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参与各类学术会议，为我院引进新技术、新阅历拓展业务。回来后要求参与学术会议的人员将所学资料 4、定期参与一体化门诊部会议，全年参与20余次门
16、诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及效劳范围作出了明确的规定。并对门诊部屡次检查工作，将检查所发觉问题汇总，并打印成册存入档。将发觉医疗过失及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗学问讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了必需的效果。 5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自仔细履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。 6、医务人员努力提高效劳态度及效劳质量，使来院就诊病人抱着期望而来，满足而归。每一位医务人员以便利病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全
17、方面的便利病人。经过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完本钱年度工作。 7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时坚持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽误因素而耽误救治现象的发生，并得到院 8、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并屡次参与办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处 二、存在问题： 1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。经常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远准备及处理各项日常工作。 2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业
18、务技术水平及工作本领。须轮番到上级医院进展短期的培训及进修学习。 3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。 4、临床护理等科室各项登记不够准时、仔细认真。针对此情景下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。 5、本年度制定目标不够明确，门诊治理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊治理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。 6、门诊学习风气缺乏，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。 总之，在_年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的治理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进展，为我院的
19、安全医疗工作奉献出全部的力气。全面提高诊疗水平及效劳态度，以更好的效劳于广阔病员群众。 科室工作总结精辟简短1600字范文6 本学期，教科室依据自己的工作特点，以提高教师的教学教研水平为宗旨，以提高课堂教学的实效性为目的，制定了教科室工作规划。在主管校长带着下，带着全校教师，笃实勤勉，形成浓郁的探究研讨求知气氛，开展了很多卓有成效的工作，完成了预定的工作规划，现将本学期工作总结如下： 一、加强理论学习，更新教学观念 连续仔细学习“三性五要素”教学模式阅历，仔细总结我校课堂教学改革取得的阅历和存在的问题，从改革备课、改革评价方式、成立学习共同体、培育学生预习、展现等力量入手，推动我校“活动单导学
20、”有效课堂教学模式。深入开展校本教研活动，提高教科研效益。 上学年，为了提升学校教师的理论和业务水平，学校除开展正常的公开教学活动以外，还组织教师进展正常的业务学习。除星期六上午为业务学习外，学校每周星期三学生放学后的时间为雷打不动的教研沙龙活动时间，包括学习教育教学理论学问，正常开展评课活动，针对“一人一课”教学中的现象或问题，都准时组织听课教师进展评议，并把这种作为教研活动作为我校的一种制度。 二、加强对课题讨论的治理与指导 （1）课题讨论的目的是使我们的教学工作能做到培育学生的创新精神的和实践力量，提高教学质量。因此，进展课题讨论有规划，有步骤地开展讨论，并不断修订充实自己的讨论方案，本
21、学期有两篇区级课题、一篇市级课题立项。（2）加强教研活动的治理与指导 教研活动是开展教学研讨具有肯定实效的形式，即充分发挥了集体的才智，又促进了教学研讨的气氛，对于落实课题讨论起到深化的作用。教研活动除了正常的定时间、定地点、定内容、定中心发言人外，平常的课前课后，只要有时机，有问题，大家凑在一块交换意见，提出见解，同样也能收到研讨的效果。 （3）加强对公开课教学、讨论课教学、听评课活动的治理 不管是公开课还是讨论性教学研讨，教科室事先安排，发出通知，积极参与听课，做好听课记录，课后教科室准时安排评课活动，听取教师意见，了解状况，以便使教研工作能从我校实际动身，更好地促进教学工作。学校还与二小
22、教育集团南、北校区开展联悦耳课活动，不但派教师去听南北校区的校级公开课，还组织教师上二小教育集团的校际沟通课，并且学校积极担当了集团的音乐校际教研任务，遇到学科基地教研活动时，组织教师去乡镇观摩学习。每个教师都能紧紧抓住各种学习的时机，积极充电，学校教师能虚心向阅历丰富的教师学习，观摩优质课堂教学光盘，每学期人均听课节数都已在30节以上。 三、论文撰写工作 把教师文章在市级以上发表或获奖作为重点工作，开展多种形式的教师论文评比活动，对评比出的优秀论文，做到多修改、多指导、多推举，对上级教科研部门组织的各类论文评比活动和荐稿工作，做到积极参加，又要做好沟通、联系等工作，教师文章多获奖，发表有数量
23、、有广度、有价值、上档次。在过去的一学年中我校教师有6人次在市级以上刊物发表，有12人次论文获奖、有8人次根本功在区级以上竞赛中获奖，获奖数量均超以往，教科研有了较大的提升。 四、其它 、仔细做好网上宣传工作。本学期以来，教科室重视学校网络建立，准时更新网站教育科研栏目的内容，使教育科研栏目与教科室工作同步。既充实了校园网的内容，又宣传了部门工作，收到了良好的效果。 、教研室积极参与学校创先争优活动，例如法制先进校创立，安康促进校的创立等。 总之，这学期做了一些工作，也取得了肯定成绩，但离教育改革进展的形势 和素养教育要求还有差距，今后要连续努力，与时俱进，开拓创新，再接再厉。 科室工作总结精
24、辟简短1600字范文7 本学年，学校以国务院关于根底教育改革与进展的打算、根底教育课程改革纲要为指导，仔细贯彻教育工作会议精神，健全教育科研治理制度，开展校本培训和校本教研，努力培育一支师德高素养的教师队伍，全面推动课程改革，努力提高课堂教学效益，进展了高效务实的实践和探究，取得了显著的成效。 一、以课堂教学为主渠道，开展各类教研活动，促进课改推动。 课堂教学是学校教学工作的中心环节，教科室以课堂教学为主渠道，以活动为载体，开展课堂教学讨论，提高课堂教学效益。 开展学科听课、评课、优质课展现、教学设计、活动课案例等评比汇编活动。这些活动通过宣传，在各学科集体备课，预听及组内评议推举的根底上参与
25、校级公开课的展现，大大激发了广阔教师学习教学理论的热忱，增加教学改革的意识，提高了广阔教师的教学水平。 二、加强骨干教师培育，促进学校教师队伍整体素养的提高。 积极探究表达王仙办学特色的校本培训模式，努力造就一支素养高、业务精、力量强、作风硬的优秀教师群体，本学年，开展了“课改先锋评比活动”。学校成立了评审组，依据教科室制订的王仙中学课改先锋申报考核细则，共有18名教师参加评比，最终评出10名课改先锋，调动和激发广阔教师的积极性。 三、开展校本培训，加强学校教科研队伍建立。 1、协作上级教育主管部门做好教师连续教育考试和培训的组织工作，组织有关教师参与了连续教育考核活动，进展了专题培训，使教师
26、顺当通过考核并能将学到的学问和技能运用到教学中去。 2、提倡教案、学案并行的新型教学方式。课堂教学是师生双边活动的过程，为了实现新课程教学中教师主导、学生主体、师生互动、共同进展的理念，提高课堂45分钟效率，实现课堂教学效率最大化，最优化，实现学生学问、力量、情感的全面进展。依据学校工作部署，教科室广泛征集各教研组意见，集思广益，形成我校教案、学案并行的方式，发放给教师学并在教学常规检查中进展跟踪检查。 4、采纳“走出去，请进来”的方式，屡次组织教师到王坊、东富、浦口、富里、南桥、城北、青云等兄弟学校学习，学习好的教学阅历，教师回来后带头上示范课、讨论课，教研活动开展得有声有色，教师人人参加，
27、写了心得体会。 3、组织好各项教科研竞赛，为教师成名成材供应切实的帮忙和指导。 本学年，学校组织教师参与“教育科研优秀论文评比”、“三优联评”、“课堂调赛、说课”、“课件制作”等活动，每一次活动，教科室都积极发动、细心组织，将活动通知发到每一位教师手上，对参赛教师赐予细心效劳和指导，力争使教师在各项教科研竞赛中获得好成绩。本学年，我校教师共获得国家级嘉奖1人、省级一等奖3人、省级二等奖3人、省级三等奖4人，市级各等奖项共计10多人次。指导学生竞赛国家级优秀辅导员2人，市级3人。 四、加强教科研治理制度建立，做好教育科研资料的收集、整理、编辑、归档工作。 目前，学校教育科研要想落实到实处，没有一
28、套标准严格的制度是不行的，教科室充分熟悉到这一点，每学年末，完成了当年教科研资料的收集、整理、编辑、归档的工作，建立了以治理制度、校本培训、校本教研、校本课程为核心板块的电子档案，使档案治理清楚化、条理化，教育科研的规划性资料、过程性资料、效果性资料、终结性资料随时可以查到，大大提高了工作效率。五、开展读书活动，营造书香校园。 在全校教师中提倡读书学习活动，向教师推举一些专业理论学问和人文素养方面的书目，鼓舞教师们广闻博览。分年级制订读书规划，开展各种师生读书活动。教师读书要有读笔记和心得，在学生中开展了一系列活，演讲赛，手抄报、读书笔记评比，读书心得展览。 教科室将进一步明确自身的职责，树立
29、教科研人员作为讨论者、指导者、效劳者的新形象，通过富有成效的校本培训，不断提高全体教师的思想政治素养和职业道德水准、学科素养、教育教学力量、教育科研力量和专业化程度，努力建立一支师德高尚、业务精湛、构造优化，富有创新与活力的教师队伍。为推动我校课程改革和校本建立向纵深进展，发挥在课改中争先领跑作用，办让人民满足教育而努力。 科室工作总结精辟简短1600字范文8 时间似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢快气氛，我们马上迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的亲密协作与部门全体员工的共同努力下顺当的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以下总结，同时也祈愿我们
30、公司明年更完善。 一、工作回忆 1、产品产量方面 过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情景下，进展试验和摸索。截止2022年_月x日共完成两成构造产品，我部门合理的调整生产规划，和利用有限的资源，准时满意客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了根底。 2、产品品质方面 在今年工作中，在确保生产任务的情景下两层构造产品入库良率到达98%，三四层产品入库良率到达96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情景下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量必需会稳步提高。 3、设备治理方面 在过去的一年里，各设备比拟良好，并没有由于设备的问题影响到较大的工作
31、，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。 4、人员治理方面 在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情景下，这无疑给生产治理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺当进入岗位主角，做到根本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。 5、安全生产方面 在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常治理工作之中，随时做到各车间员工的安全学问教育，监视和排解各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体损害
32、和设备损坏事故。 二、存在的缺乏和对策 生产部在过去的一年里虽然做了许多的工作，也取得了必需的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。 1、质量治理方面 1）员工质量意识淡泊：目前在一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培育员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量职责制做得不够好，不到位有很大的关系。 2）缺乏全员参加质量治理理念：我们此刻缺乏的就是全员参加质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会消失一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。并且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。 3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽视了
33、产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量治理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！ 2、人员治理方面 员工的精神面貌和紧急感缺乏，在这方面我们在筹划一下整顿，制定完善的规章制度和培训规划。实施有效的鼓励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后进展的需要。 3、物料消耗治理方面 由于之前我们没有对物料消耗及本钱进展考核，在飞正常本钱增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的铺张。导致这样的现象存在，主要是员工节省意识不强。本部门将依据实际情景实施相应的奖罚措施和节
34、省能源降低本钱的思想教育，始员工的节省意思和仆人翁精神逐步的提高 三、公司整体方面，我有一几点提议。 1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的详细任务、职责和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才能够把质量有关的工作和广阔员工的进取性结合起来构成一个严密的掌握体系。 2、因公司员工的流淌量大，个别的团队分散力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，所以提议公司在企业文化和员工归属感和团队的分散力加强树立与培训。 四、自身总结 _年马上完毕，_年的工作也马上告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克制
35、各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。根本上的完成了本年度的工作，经受这两年来的生产治理工作。经过这些工程的治理，熟识了公司的运作程序流程，把握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了必需的阅历根底。 虽然_年有所收获，可是自身的缺乏之处也暴露无疑： 1、虽然年轻布满干劲，可是阅历缺乏，在处理突发大事和一些新问题上存在着较大的欠缺。 2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和沟通的进取性，不擅长有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。 3、生产进度状况不能完全控，造成拖期、延期想象比拟常见。 五、来年工作规划 2022年，伴随着_三
36、年进展规划的深入推动和不断的设备更新企业步伐的加快，_将迎来生产经营新的顶峰。现将对于2023年的工作规划如下： 1、加强本职工作，技能学习使自我本职工作本领得进一步提高于加强。 2、树立终身学习的观念，加强自身文化素养学习，不断提高自身素养。 3、工作中做到进取主动，团结同事，结合不一样的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作协作，使各种人际关系更加融洽和谐。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在2023年中，我将加强自主治理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到许多困难，我信任，在领导关怀培育下、同事的帮助下、自我的努力下，我将不断提升自我的工作技能水平和个
37、人文化素养，为公司建立作应有的奉献。 科室工作总结精辟简短1600字范文9 本学期以来，我科室在被评为湖州市校本研训先进单位的根底上，再接再厉，提出了提升研训品位、增加教师“教育力”的研训行动目标，有规划、有步骤地我校对年轻教师、骨干教师、需力强的中老年教师实施“按需培育、共性进展”的“量身定做”研训策略，并在传承与创新方面得到了良性的进展，充分调动了“以师为本”的研训潜能，充分发挥了名优骨干教师的指导作用，充分利用了各级各类研训资源，现将本学期教科室工作小结如下： 一、立足办学理念，不断完善研训保障与过程治理 为确保校本研训工作的顺当进展，注意实效性，我科室细心设计了一本适合我校教师专业进展
38、的泗安中学教师专业成长手册，人手一本，一学年一考核，一方面便利了对教师进展跟踪性评价，同时又健全了教师校本研训档案治理。另外，本学期还进一步健全和完善了校本研训相关制度，如泗安中学教师校本研训学分治理与考核方法、泗安中学教师外出培训登记和活动反应、泗安中学以师为本共性化培育教师工作实施方案、泗安中学教研单元考核评比考核方案等等。 二、深化与创新学校科研特色，打造农村初中教育科研排头兵地位 在去年获得湖州市校本研训先进单位的根底上，我们再接再厉，今年在长兴县校本研训考核中又获佳绩，并在县初中学校层面进展阅历介绍。 1教师成长“三三”规划推动着实有效 教师成长“三个梯队”：第一梯队引领梯队，其次梯
39、队成熟梯队，第三梯队成长梯队； 成长载体“三个方案”：每人360课时培训方案、以视频案例为介质，改善我校“每日公开课”研训方式方案、量体裁衣，度身定制教师共性化梯队研训规划方案； 研训活动“三个载体”：“每日公开课”、教师成长目标规划卡（跟踪手册）、“泗风论坛”。 2积极创新研训载体，“泗风论坛”影响市县 从2022年4月到2022年4月，泗安中学已胜利举办了三届“泗风”论坛，每次活 动都具有论坛主题鲜亮、学术气氛浓郁、活动效果明显等特点，而且每一届论坛都创设了一个高立意、低起点、多维度的学科教学研讨平台，对拓展学科视野，增加教学沟通，推动学科进展均起到了积极的正能量作用。另外，每届“泗风”论
40、坛虽然是学校研训活动，但得到了省市县有关专家全程关注与指导，效果较好，影响较大，省市县各级媒体都有报道。 3教研活动扎实开展，硕果累累。 本学期，我校充分发挥教研组作用，着力强化备课组建立，以备课组活动推动教研组活动，切实扩大各学科研训成果。 我校数学组的科研成果初中数学试卷讲评课纠错策略的实践与优化在湖州市得到推广与应用，今年3月14日和4月17日分别在南浔锦绣试验学校和泗安中学，全市层面进展数学试卷讲评课课例展现和阅历介绍。 在本学年第一学期县教研中心来校教学调研后，在专家建议的根底上，我校转变以往教师“闭门造车”、“单打独斗”的备课方式，提出了改革教案撰写形式强化集体备课集体备课方案，并
41、在其次学期各学科各备课组中广泛推行，这种做法通过加大过程监视与治理，有效减弱了我校整体学科“短板效应”，促进了学科质量平衡进展。 三、突显办学品位，进一步深化研训特色和创新 1、“名师工程”，帮忙内驱强的教师搭好“先富起来”的步步阶梯。 为进一步激活我校教师进展的“原动力”，按“以师为本、按需规划、梯队培育”的学校校本研训规划方案，学校为局部教师量身定做了一套适合自己专业进展、操作性较强的共性化梯队研规划。以长兴县事业单位岗位设置工作为契机，在拟定的规划对象中开展职务晋升评审量化考核方案的学习，并尝试填写教师专业技术资格评审量化评分登记表，让教师认知自己在教育教学各方面存在的差距，连续开展教师
42、自我进展论证等相关形式的活动，引导促进他们以职务晋升为立足为推动力，规划自身进展，挖掘自身潜力，提升空间，不仅实现正常的职务提升，产生幸福感与归属感，更重要的是教师专业成才出了成效。 教师论文获奖：省级1篇、市级5篇、县级15篇；课题成果讨论获奖：省级1个、市级2篇、县级5个； 教师业务获奖：市一等奖1人次，二等奖3人次；三等奖8人次； 县一等奖10人次，二等奖28人次；三等奖25人次； 教师荣誉：县级名师3人，县级教学明星、教学能手、教坛新秀共计5人次，县级以上学科骨干10人以上。 2、“专题月例会”，促进班主任在班级精巧化治理方面兢兢业业。 努力营造“班主任工作成效大比拼”气氛，大力指导培
43、育“特色班主任”。以“品牌班主任”量化考核和“幸福班集体”建立为载体，以政教处每周德育在线简报为反应，以每月班主任“专题月例会”为提炼，为我校积极打造一支“思路清楚、方式方法多样、活力四射”的班主任队伍。 3、“每日公开课”，帮忙全体教师收获课堂增效的点点滴滴。 本学期，坚持“每日公开课”校本研训模式，这样的坚持，使我们的讨论成为常态，为我们培育了能不断适应新课程改革的大量教师，也为学校教学质量稳步提升供应了保障。在实践中，我们进一步实践与完善“每日公开课”模式，以青年教师和薄弱学科、薄弱教师、教学疑难问题解决为抓手，开展校本教研活动，优化教师的课堂教学设计，提高课堂教学的效率。践行中力求关注
44、细节，关注过程，做到活动常常化、形式多样化、内容专题化、治理科学化。为了提升“研”的效能，目前我校“每日公开课”介入了“视频案例”讨论。我们的讨论定位是以视频案例为介质，利用微格教学的细节操作文本案例，再进一步开展视频案例的开发及应用，一方面对教师教学行为进展监控，克制无为的、不和谐的动作和多余的语言，对教师的不标准行为进展矫正，使教师的教学行为有一个质的飞跃，另一方面也是给我校教师进展学术探讨的支撑点，为大家供应了一种从多种视角和多种层面来讨论和思索的平台。 以上是我科室本学期在校本培训方面的点滴做法，也受到了县教育局、长兴电大研训处的充分可定，在今年年度校本研训考核中获得了县初中组第一名的好成绩，同时长兴县初中各校分管校本研训的领导到我校进展现场学习与考察。但我打心底地明白，我校校本培训工作还任重而道远，正如“将军决战岂止在战场”一样，教师的专业提高也并不肯定在教研或培训的现场。教研活动对于教师专业提高的影响经常在唤醒与导向，因此我科室下学期将不断开拓创新，锐意追求学校教育行为的实践理性，扎实开展泗中共性化研训，争取校本研训工作早日从一所进展中的农村学校走向农村现代化学校。 科室工作总结精辟简短1600字范文10 本学期我校教科研工作，坚持以积极稳妥地推动课程改革，切实提高教学效益为主题，在“