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1、 政风行风评议表行风政风评议材料总结(四篇)政风行风评议表 行风政风评议材料总结篇一 （一）加强组织领导，落实工作责任。我局高度重视民主评议政风行风工作，根据区纠风办和市安监局的统一部署，严密结合机关效劳年活动，仔细组织开展民主评议政风行风工作。局领导班子和党支部屡次召开专题会议，讨论制定民主评议工作实施方案，准时成立了局评议工作领导小组。领导小组下设办公室，详细负责民主评议各项活动的组织开展工作。形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了民主评议政风行风工作的顺当开展。 （二）做好发开工作，提高思想熟悉。准时召开了民主评议政风行风活动发动大会。局全体干部职工
2、、各街道安监中队长共50余人参与了发动大会。会议宣读了越秀区安监局2023年民主评议政风行风工作实施方案，从5月份开头至10月底，分组织发动、自查自评、综合评议、总结提高四个阶段全面深入开展民主评议政风行风工作。陈锡鸿局长作了发动讲话，要求全体安监人员要统一思想熟悉，充分熟悉政风行风评议工作的重要性，要通过民主评议政风行风活动，使我区安监系统政风行风工作切实收到六个明显成效（效劳理念明显增加，依法行政水平明显提高，工作风气明显好转，监管机制明显加强，效劳质量明显改善，效劳水平明显进步）、形成五种良好风气（刻苦学习的良好风气，勤奋工作的良好风气，团结和谐的良好风气，秉公执法的良好风气，廉洁自律的
3、良好风气）。 （三）加大宣传力度，营造良好气氛。我局结合安全生产监管工作特点，实行多种形式，大力宣传民主评议政风行风工作。一是根据区纠风办的要求，在区政务网站设立了我局行风评议专题共享文件夹，把我局民主评议政风行风实施方案、领导发动讲话等文件材料，以及开展民主评议活动的动态信息等图文资料准时放到文件夹，作为加强与有关单位沟通沟通，承受各方面监视的措施；二是在局办公楼内开设政风行风评议工作专题墙报，定期宣传政风行风评议工作动态等状况；三是加强政务公开工作，把我局有关工作制度、廉政制度、办事指南等制度公开张挂在办公楼走廊的墙壁上。通过这些措施，积极营造民主评议政风行风的良好气氛，使全体干部职工充分
4、熟悉政风行风评议工作是加强民主监视的重要形式，是推动安监系统党风廉政建立和政风行风建立的重要手段。通过广泛宣传，进一步统一了思想，提高了熟悉，端正了态度，增加了政风行风评议工作的责任感和使命感，并把政风行风评议作为今年的一项重要工作，切实抓紧抓好抓实。 （四）广泛征求意见，仔细查找问题。一是召开征求意见座谈会，听取有关单位和企业的意见。6月中旬，我局先后邀请区安委会局部成员单位和辖区局部企业负责人，分别召开了民主评议政风行风征求意见座谈会，仔细听取有关部门和效劳对象对区安监系统政风行风的意见和建议。会上，局领导介绍了我局开展政风行风评议工作的根本状况，盼望与会单位领导对我局政风行风和廉政建立工
5、作多提珍贵意见和建议，以进一步促进和加强我局政风行风和廉政建立。与会人员对我局在履行职责、完成任务、行政执法、工作效率、效劳质量和廉政建立等方面取得的成绩赐予了充分确定，认为我局在安全生产监管工作中领导重视、措施得力、依法办事、廉洁自律，对维护我区安全生产形势持续稳定好转起到了积极的作用。同时，也对我区基层安监队伍建立、安全培训方式方法等方面提出了很有建立性的意见和建议。二是以问卷调查形式，广泛征求区安委会成员单位和机团、企业的意见。为广泛了解区属单位及企业对我局工作的评价，6月中旬，我们通过各种渠道进展政风行风评议问卷调查，广泛征求各方面对我局安全监管、依法行政、效劳质量、办事效率、廉政建立
6、等方面的意见和建议，共发出调查表近400份，收回312份，评议的各项内容的满足率均达93%以上。 （五）深入基层调研，解决实际问题。针对局部街道反映安监中队人员工作任务重、压力大，且福利待遇普遍较低，消失思想工作不稳倾向，我局领导高度重视，作为这次民主评议工作重点解决的突出问题之一，由局长带队，分管领导和有关科室干部一起，先后深入各街道进展调研，全面了解基层安监人员的思想状况及存在的实际问题，并与街道领导共同协商，谋求解决问题的方法，稳定街道安监队伍。经过沟通协商并得到街道领导的理解重视，大局部街道已实行措施解决问题。 通过开展政风行风评议活动，提高了全局干部职工对加强政风行风建立重要意义的熟
7、悉，增加了为民办事、效劳基层的意识和自觉性，提升了依法行政的工作水平。 （一）效劳意识进一步强化。全体干部职工思想熟悉普遍提高，依法行政意识、效劳意识明显增加。立足本职岗位，保持蓬勃朝气，加快工作节奏、简化办事程序，坚持高标准、严要求，尽心尽力做好本职工作。进一步主动深入企业，帮忙解决安全生产工作中遇到的困难和问题，主动向企业宣传安全生产法律法规，使其进一步了解自身在安全生产工作中的责任、义务和权利。 （二）工作作风明显好转。全体干部职工工作积极性和工作热忱大大提高，精神面貌焕然一新，学习气氛深厚，能够自觉相互学习，积极沟通，工作上相互支持，团结协作；仔细履行职责，高质量高标准地完成各项工作任
8、务。工作纪律明显好转，自觉执行规章制度，杜绝办事拖拉、纪律散漫、迟到早退等不良现象。提高了办事效率。建立了节假日值班制度，确保非工作日急、难、重的事项随时得以处理。 （三）基层队伍建立得到加强。通过深入调研，了解街道安监队伍不稳的状况；积极与区财政、各街道进展沟通协商，逐步争取增加对街道安监队伍的经费投入，完善其办公条件和设备，调动了他们的工作热忱，确保了基层安监队伍稳定和安全生产监察巡查工作的正常开展。 （四）执法监察水平日渐提高。一是安全生产监管力度得到强化，日常执法巡查与专项联合执法相结合取得良好成效。加强了与安委会各成员单位的沟通与联系，完善安全监管网络，充分发挥了我局安全生产综合监管
9、、协调作用，形成齐抓共管局面。二是依法行政的意识和力量大大提高，大力推行执法行为标准化、执法监视常常化，执法程序完善，执法手段有所创新，切实推动公正执法、文明执法，提高了执法水平和效率，保证了执法质量。三是严格执法和热忱效劳相统一，提高了安全生产行政执法的社会公信力，得到相关部门、企业对安全生产工作的理解、关注、协作和支持，对加强和完善行政执法工作，营造大安全气氛和意识起着及其重要的作用。 （五）宣传教育方式不断创新。实行了制作教学光盘免费发放给生产经营单位、依附市的安全教育平台进展网上学习考试等敏捷多样的形式，便利企业、便利群众，肯定程度上改善了生产经营单位与安监部门的对立抵触心情，减轻了街
10、道的培训压力和工作负担。不断查找新的切入点，运用新载体，推陈出新，充实、丰富教育培训的形式和内容，寓学于教，寓教于治，以学促治，良性互动，在探究我区安全生产宣传教育高效模式和方法上取得了较好成效。 我局在这次民主评议政风行风活动中，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求意见，并以科学进展观的要求进展对比检查。区行评团在充分确定我局在安全生产监管方面取得的成绩的同时，也客观地指出了我们在工作方式、队伍建立、经费投入等方面存在的缺乏： 一是效劳方式与生产经营单位对安全生产工作的要求存在差距。少数干部自身要求不够严，缺乏为基层企业效劳的主动性，效劳意识与水平、办事效率有待进一步提高；规章制度执行不够坚
11、决；某些监视治理职能存在穿插或脱节现象，综合监管方法不够敏捷；某些领域的安全生产治理工作存在协调不够、执法力度缺乏、有时监管不到位的状况。 二是基层安监队伍的稳定性和执法力量有待提高。我局执法监察大队成立时间短，专业技术不强，工作实践未能准时采纳最新技术成果；街道安监队伍均为聘用合同制，由于经费少，工资待遇低，加之工作于一线，监管任务重压力大，人员流淌频繁，导致局部人员消极散漫，直接造成街道安监队伍稳定性不够；队伍稳定的需求与人员流淌的冲突在肯定程度上影响了街道安全监管工作的长期有效开展。 三是安全生产工作专项经费投入总体缺乏。每年区财政对安全生产的专项经费投入缺乏100万元，居全市各区之后，
12、主要用于执法监察、设备更新、事故处理、考核嘉奖等方面。安全生产经费缺乏导致教育培训方式滞后，为支付培训师资、教材等费用，市下达的各种教育培训工程都要根据市规定的标准收取肯定的培训费，在肯定程度上增加了街道的工作难度和企业负担，以致局部街道、企业产生不满心情。 针对区行评团指出的问题，我局领导班子进展了专题讨论，并制定了如下改良措施： （一）加强作风建立，提高工作效率。一是进一步加强对干部职工的治理，强化各项规章制度，切实提高全局人员的综合素养和办事效率。围绕区委、区政府的工作中心，以开拓创新的精神，深入基层开展调查讨论，准时发觉和把握我区安全生产监管面临的新状况、新问题，提出解决问题的新举措。
13、二是强化安全生产的监管力度，加大对安全隐患的排查整治，确保我区安全生产不发生较大以上等级的生产安全事故，各项指标掌握在市下达的规定范围内，为建立首善之区典范供应有力保障。三是加强廉政自律教育，严格执行党的纪律，严格执行国家的法律、法令及各项规章制度，时时到处注意自身形象，不利用工作之便接收企业礼物和宴请。四是仔细贯彻落实机关公共效劳行为标准，大力开展爱岗敬业、职业信誉和职业道德教育，切实树立为基层、为企业、为群众效劳的思想，严格履行岗位职责，真正做到秉公办事，文明执法。 （二）加强队伍建立，提高执法监察水平。一是增加法制意识，坚持执法为民。努力学习国家、省、市有关安全生产的方针政策和安全生产法
14、律法规，熟识和了解企业的根本状况及生产工艺，用法律来标准企业的经营者、治理者、从业人员和安全监管人员的行为。二是加强学习教育。着力打造一支政治过硬、业务精良、作风清廉、纪律严明、行动快捷的安监执法专业队伍。三是加强制度建立。进一步完善和健全各项执法监察制度和规程，严格依法行政，标准执法程序，标准自由裁量，不断提高执法质量，防止执法主体错位、执法程序违规和乱作为的现象，在执法中做到公正、公开、公正，以优质高效的效劳让企业和群众满足。四是增加经费投入，稳定街道安监队伍。积极建议区财政及各街道办事处增加对安监工作的经费投入，进一步完善办公条件，增加办公设备，不断提高街道安监队伍人员的工资福利，避开人
15、员过多流淌，确保队伍稳定，确保安全生产监察巡查任务的实施。 （三）转变培训方式，减轻企业负担。要实行多种形式，广泛宣传安全生产学问，提高从业人员安全意识。在市安监局同意的前提下，可转变培训方式，向为企业指导、效劳转变，针对生产经营单位的特点，制定切实可行的培训规划，区分生产经营单位种类确定培训课程、内容、时间，增加特种设备、有毒有害作业、职业安全保障以及指导企业开展安全检查等内容。 政风行风建立是一项长期而渐进的工作，随着形势的进展，还将面临新的问题。我局将以本次政风行风评议活动为契机，仔细总结阅历，改良工作，进一步贯彻落实科学进展观，以解放思想为引领，以改革创新为动力，以安全进展为目的，努力
16、抓好安全生产各项工作，全面提升我局政风行风建立水平。 政风行风年度工作总结 | 政风行风年终工作总结 | 政风行风个人工作总结 政风行风评议表 行风政风评议材料总结篇二 行风评议是发动广阔群众参政议政、实行民主监视的有效形式，是推动党风廉正建立，订正行风不正之风的重要举措。现将我局民主评议政风行风工作状况汇报如下： （一）我们依据20xx年民主评议政风行风工作实施方案要求，结合市局工作会议精神和分局实际，成立了民主评议政风行风工作领导小组，以局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的工作专班。并开通行风热线，业务科室负责人为成员的工作专班。制定了南靖大路分局2023年民主评议行风工作实
17、施方案规定涉及到行风评议的各项工作，一把手都要亲自过问亲自抓，工作小组要做到职责明确，任务明确，工作重点明确，要在行评领导小组的统一领导下开展好民主评议政风行风工作。要进一步完善党风廉政建立责任制，将政风行风评议工作与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各单位的一把手为第一责任人，对本单位的行风评议工作负总责，单位副职要对职责范围内的工作负直接责任，要一级抓一级，一级对一级负责。聘请我局政风行风监视员，我们从与我们业务联系严密的单位聘请了4名政风行风监视员。五是召开了全局党员干部和职工参与的民主评议政风行风发动大会，传达市局开展民主评议政风行风工作精神。 （二）以迎部检，创国道文明
18、样板路活动为契机，为民主评议政风行风工作营造良好的气氛。一是，3月18日，我局通过县政府公布通告，让社会各界了解今年大路整体工作大方向，增加政策透亮度，免费发放宣传资料800余份，在让群众明白改造大路的同时也为沿线镇村及各国道改造施工单位制造了和谐的环境，深受社会各界好评。二是，在我局醒目位置设立政风行风宣传专栏，在局大门两边摆放宣传标语、口号。 （三）统一思想，满腔热忱地投入到行评工作之中。通过发动宣传把我局全体干部职工的思想统一到党委、政府的统一部署上来，统一到纠风建立和行风评议上来，充分熟悉搞好政风行风评议工作的极端重要性。通过政风行风评议，进一步推动体制改革，转变职能，建立好运转协调、
19、公开透亮、廉洁高效的行政治理新体制，开展行风评议，发动社会各界对大路部门履行职责、工作作风和自身建立状况进展评议和监视，对我局各项工作进展一次全面检验。 （一）细心组织，开门纳谏。制定一个翔实的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和根底。首先，我们依据民主评议政风行风工作时间长、环节多、任务重，以及单位实际和部门特点，制订具体的日程表，突出重点，有针对性地制定相应措施。向社会做出行风建立公开承诺，公开监视举报电话，设立了征求意见箱。此外，我们还实行分管领导和业务科室分片包干负责的方法广泛征集社会各界和广阔群众的意见和建议。本着事实求是的态度，将重点解决的问题、预备实行的措施、将要到达的目的等
20、，在政务公开栏中公开，使群众看得见，感受得到。我们始终本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺，亮明问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，动真感情，下真功夫，虚心纳谏，开门行评。真实反映我们的行风状况和工作进展状况。 （二）实行多种形式，仔细排查问题。始终把自查自纠工作抓得是否扎实，作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提，讨论实行多种形式，在组织领导、文明效劳、秉公执法、行风监视等方面排查问题。一是搞好内部排查。在局务会上召开行风问题排查特地议题，从思想作风、工作作风等方面排查存在的行风问题。各科室分别开会排查本部门、本科室存在的行风问题。全局每个同志进展了个人自查，并作出自查自纠口头报告。全面、精
21、确地找准存在政风、行风方面的问题，影响本单位改革进展稳定的问题，涉及群众切身利益方面存在的问题，通过进一步实行座谈、交心谈心、领导班子民主生活会等形式广泛征求意见，充分提醒了本部门存在的主要问题，制定了整改措施。 （一）对干部职工的教育形式和内容缺乏讨论，教育形式比拟单一，比拟单调、枯燥。扎实开展干部职工的教育工作，是各级的一项重要任务。局党组历来重视对干部职工的教育治理，也下功夫抓了这方面的工作。但是在近年来的在干部职工的学习教育方面，大多是以念文件、做笔记、写心得这样的形式进展；干部职工一般也是以领导讲话、代表发言为主，教育形式、内容显得单一，单调枯燥，教育效果不够明显。 （三）学风不够深
22、厚，业务素养有待提高。不管是在政治理论上的学习，还是在业务学问、法律学问等方面的学习，都不够系统深入，有的浅尝辄止，而把精力主要放在路政治理的各项详细工作中和一些应酬上，从而影响到领导班子的整体素养、特殊是业务力量的提高。 （四）思想不够解放，工作缺乏创新。在我国参加wto和进展经济体制市场化改革的新形势下，大路部门的治理职能已转变，要求放得开，管得好。面临这一历史性转变，大路部门必需不断探究新的治理方法，才能适应社会主义市场经济的客观要求。但我们现在还习惯于管详细工作，而对大路行业的监管探究不够，监管不力。 （五）工作作风不够扎实。领导班子成员缺乏深入细致的调查讨论，缺乏把握第一手材料，从而
23、影响到工作的质量和效率，也影响到工作的创新。 针对存在的问题，我们坚持边查边整改。力求在难点问题上求突破；在效劳上求创新；在治理上求深度；在制度建立上求完善。 1、加强对干部职工学教工作的领导，着力讨论干部职工教育治理的形式和内容、途径和方法，丰富组织生活，增加组织的吸引力和分散力，维护大路队伍的纯净性。 一是干部职工教育的形式和内容要突破单一性。围绕党性、党风、党纪教育，按年度编制学教内容和规划，实行自学和集中学习，开展警示教育，树立本单位典型开展向优秀党员学习活动等多种形式开展党员学教活动，同时利用重要节日开展安康向上的文体消遣活动，寓教于乐。 二是在强化干部职工政治思想教育，大力提倡社会
24、主义精神文明的同时，突出干部职工的业务素养和力量建立，提高干部职工的工作本事。 三是健全完善干部职工教育治理制度，用制度标准党员、干部的言行。总结干部职工教育治理的阅历模式，形式制度化、常常化，防止一阵风和形式主义。 四是遵章守纪，廉洁自律。干部职工必需做到绝不承受被监管单位安排的有可能影响公正执行公务和大路部门形象的宴请及其他活动，共同维护大路部门的良好形象。 2、大兴调查讨论之风，切实转变作风，着力解决社会关注的热点、难点问题。 3、解放思想，更新观念，制造性地做好大路工作。 立足于定规章，当裁判和放得开，管得好，创新治理思路和方法，但凡授权本级监管的，制造性地管好，但凡上级出政策，本级落
25、实的，我们也要深入调研，对不切实际的治理政策和方法提出建立性的意见和建议，促进治理政策及方法的完善。 4、围绕社会需求，大力开展效劳工作。 一是广泛深入地宣传政策法规，发挥企业、农夫和城镇居民自我爱护和参加社会监视的力量。一方面我们要通过大路信息网和其它媒体广泛宣传大路法等政策法规，对重要政策变动状况组织专题宣传。同时催促搞好收费政策公示。此外，要在城镇闹市区和公共场所开展政策法规宣传询问效劳活动，满意群众多样化的效劳需要。 二是大力开展大路政策信息效劳活动，将大路法律法规整理公布。 三是大力开展企业物价联络员工作，在依托部门职能为企业供应有效效劳过程中，着力解决企业进展问题，努力为企业排忧解
26、难。 深入开展政风行风评议工作，取信于民，更要着力抓好问题的整改，加强政风作风建立，最终要落实到行动上。一是要以评议中群众反映剧烈的问题为突破口，对那些屡禁不止、反复性强的问题，要集中力气进展治理，实做到用制度来治理和标准。二是社会关怀什么问题，就整改什么问题。社会是不断进展变化的，在不同的时期会到不同的和问题。这就要求我们常常放开大门听批判，深入群众听意见，盖于发觉和整改问题。三是群众提出什么问题，就整改什么问题。我们的工作对象是广阔人民群众，让群众满足、为政府分优是我们的工作动身点和落脚点。要加大改革力度，尽快制造条件，努力整改到位，并积极探究解决深层决问题的治本之策。 政风行风评议表 行
27、风政风评议材料总结篇三 xx年，我们xx地方税务局连续大力引深开展政风行风评议活动，以全面贯彻落实xx省地税局推出的首办负责制和限时办结制为重点，全面创优进展环境，优化纳税效劳，扎实提高执法机关公信力和执行力，有力地促进和推动了地税各项工作的顺当开展，取得了较好的成绩。我们的主要做法是： 进一步引深政风行风评议活动，班子重视是关键，制度建立是保障。我局将政风行风建立任务进展仔细细化、量化，出台了综合考评奖惩罚法，层层签定目标责任书，将工作任务分解、落实到单位，落实到岗，落实到人。全局形成了一把手负总责，分管领导合力抓，干部职工全员参加，机关抓基层、基层比行风，税务所向区局负责，全局向政府和广阔
28、纳税人负责，纳税效劳一盘棋、上下联动抓评议的工作机制，为引深行评活动供应了组织领导保证。 在此根底上，我局严密联系地税工作实际，从3月份开头，相继开展了引深政风行风评议、纪律作风整顿、全面贯彻落实两制和提高行政效能建立等四项重点活动。这四项活动贯穿优化税收效劳一个主题，围绕提高机关行政效能一大目标，实行不同形式和措施，四位一体，既相互结合，又各有侧重，取得了相互促进、相互推动的良好效果。 我们于3月初建起了xxx地税局廉政网，通过互联网向社会公布了机构职能、办税流程、各项廉政制度及效劳承诺，开通了网上投诉举报系统、网上评议调查系统，为纳税人和社会各界加强对地税部门的监视拓宽了新的评议渠道。 紧
29、接着，在xxxx报上用一个整版的篇幅向全社会公布了纳税效劳承诺。在区局机关和基层办税效劳厅（室），则利用版面或电子显示屏公开纳税效劳承诺、各项办税效劳流程，普遍设置了举报电话、举报箱、意见簿，领导值班台、政策业务询问台等，广泛承受纳税人的监视批判。 我们在7月底、8月初分别参与了电台行风热线节目和政风行风评议民主听证对话会，现场解答有关税收政策业务问题和行风建立问题，进一步公开效劳承诺，征求社会各界对地税部门的意见和建议。 一年来，我们向社会发放征求意见表三次共计2023余份，对征求到的10个方面的意见建议，讨论制定整改方案和措施，整改落实乃至整个政风行风建立做到了有的放矢。 仔细总结近年来开
30、展评议活动的工作阅历，我们认为评议活动的重点在抓好各项效劳承诺的实施落实上。优化纳税效劳的前提是具备良好的作风纪律。5月份，我们开展了为期一个月的作风纪律整顿活动。重点围绕学习党章、八荣八耻社会主义荣辱观和税务干部廉洁从政有关制度规定，组织全局干部职工进展了系统学习。个人撰写思想作风工作纪律剖析材料，各单位召开民主生活会面对面评议，召开不同层次的座谈会，查找个人和单位存在的问题和缺乏，严格制定整改措施限期整改，做到了边学、边议、边查、边改。结合作风纪律整顿和内部评优评差工作的开展，我们进一步健全完善内部政风行风工作考核评价体系，实行局、股（所）长评议打分，机关对基层、基层对机关互评打分，明察暗
31、访日常打分相结合的方法，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩进展考核和评价。坚持把内部评优评差的结果作为国家公务员年度考核、股（所）长末位淘汰制、干部待岗制和税务人员能级治理的重要依据，严格进展奖惩考核。通过纪律作风整顿和内部评优评差活动的开展，干部队伍整体精神面貌有了新变化，做到了着装整齐，挂牌效劳，纪律严明；工作作风明显改良，从领导干部、机关工作人员，到基层税收治理员，深入一线主动为纳税人效劳的意识明显增加，工作效率得到了提高，全局上下呈现出了一种工作紧急、雷厉风行、效劳热忱、积极性高涨的良好气氛。 （一）抓两制落实见真功。年，xx省地税系统向全社会推出xx省地方
32、税务局涉税事项首办负责制和限时办结制，两个制度涉及内容丰富，范围广泛，几乎涵盖了地税部门的各项工作，对涉税事项的办理提出了新的要求。为了确保两制得到全面落实，我们在加强广泛宣传的同时，结合xx实际，重新修订了这两个制度在我局的实施要求，缩短了对某些涉税事项的时限，更好地效劳纳税人，效劳全区经济建立。比方：在办理税务登记证方面，国家法定期限为一个月，省局要求在10日内办结，我局依据实际状况，纳税人各项资料手续齐全审核无误状况下，要求即时办结；省局要求申请认定发票领购资格在20天内办结，我局要求在3天内办结，区局所在地xx镇区范围内的纳税户申请认定发票领购资格当天办结。对于省局要求即时办结但未明确
33、规定办结时限的工程，我局还规定了详细的办结时限。如：审核开业税务登记表和应纳税种登记表每户10分钟；办理发票领购手续每户15分钟；录入打印税收缴款书每户3分钟等等。此外，为了确保职责明确，办事高效，我局对限时办结制重新进展了划分，尤其是对于内转外不转的工作事项，制定了内部限时办结制，规定详细环节的办结时限，并制作了办结登记表，要求在涉及事项办理中各环节的工作人员必需进展签字，对于未按规定时限办结的，进展严厉处理。 （二）抓硬件建立亮窗口。我们进一步建立健全办税效劳厅效劳制度，拓展窗口效劳功能，严格推行一窗式效劳、一站式治理、一表式申报、首办责任效劳、限时办结效劳、延时效劳、约谈效劳，在抓好以上
34、软件的根底上，我们狠抓公示类载体建立。基层单位现有8个办税效劳厅（室），全部统一设立了办税公开栏、办税指南、纳税导向示意图、办税流程图、税法询问窗口、资料台、纳税申报样本，利用版面、板报等形式，将税收法律法规、办税窗口职责、办税程序和时限、纳税定额和纳税状况、违章惩罚、收费工程和标准、文明效劳制度、廉政制度、监视举报电话等在办税效劳场所进展公开。其次，配置了办税桌椅、沙发、饮水机，平坦税务所还购置了复印机，免费为纳税人复印各种涉税所需资料，使纳税人前来办税感到非常温馨。再次，普遍开通了下岗再就业绿色通道、重大投资工程办税绿色通道、a级纳税人办税绿色通道、残疾人办税绿色通道，千方百计为纳税人供应
35、优质效劳。 （三）抓角色转换塑形象。依据近几年来抓政风行风评议活动的实践阅历，我们提出了围绕三个一切，实现四个转变的效劳新理念，就是：进一步增加税务人员的公仆意识，摆正位置，把一切为了纳税人、一切效劳纳税人、一切便利纳税人作为想问题的动身点，把群众满足不满足、纳税人满足不满足做为干工作的落脚点，全面提升效劳水平；实现税收征管由监视打击型向治理效劳型的转变，纳税效劳由职业道德要求向详细行政行为的转变，由被动效劳向主动效劳的转变，由形象型效劳向实效型效劳的转变。在详细实践中，我们提倡和要求干部职工扮演好三种人角色。即：在纳税效劳上，做纳税人的朋友，为纳税人实实在在办实事、办好事；在税收征管上，做为
36、国聚财的卫士，严格做到标准治理，公正公正公开执法；在作风转变上，做自己的敌人，自觉查找自身缺乏和问题，整改落实，不断提高。针对农村企业财会人员素养相对较低的现状，我们推出了税企角色互换活动，税务人员主动深入到企业进展纳税辅导，当一天会计，帮忙财会人员建账建制，辅导标准会计核算。企业办税人员则被邀请到税务所，做一天税官，在办税效劳厅（室）体验申报、纳税、征缴税款、发票领购等详细工作，税企双方零距离接触税收业务流程，使纳税效劳更加明晰、详细。对于前来我区投资办企业的纳税人，我们实行主动上门效劳，对于符合享受国家有关税收优待政策的纳税人，我们准时、精确地将再就业税收优待政策、涉农税收政策、福利企业税
37、收优待政策等贯彻落实到位。针对纳税人在办税过程中易消失的重复性、类似性的错误，我们实行口头敦促、电话通知、电信传呼、手机短信等方式，准时提示纳税人。在纳税评估后、稽查检查前，我们均要约请纳税人到税务机关进展约谈，责成纳税人核实自身纳税状况，解释说明税务机关提出的涉税问题，给纳税人自我纠错的时机。稽查结案后，还要与纳税人进展查后座谈，指正错误，下发调整帐务通知书，帮忙纳税人精确理解和把握税法，使之在今后削减并解决因对税法理解偏差而产生的涉税问题。就是针对纳税人提出的xx收取0、53元工本费找零难这样的问题，我们也马上进展讨论，报请上级部门批准，免收了xx工本费。每年由地税代开的2万余份发票，为纳
38、税人直接减轻负担1万多元。事情虽小，却极大地便利了纳税人，赢得了纳税人的全都好评。 （四）抓责任追究正行风。以推行行政执法责任制为重点，建立并形成了税收行政执法评议考核体系。区局成立了领导组，建立健全和完善了行政执法评议考核方法、行政执法人员资格治理制度、行政违法责任追究制度、行政执法投诉、控告、检举制度、行政执法案卷评查制度等13个相关制度，纪检部门和包片领导组织开展了一系列的明查暗防活动。不打招呼，突击上门，检查基层单位是否存在考勤不严、着装不标准、违反税务人员十准的现象，查出问题严格进展经济惩罚，问题严峻的还要进展谈话诫勉，对于行政不作为和税收行政执法过错行为严厉进展查处，到达了用纪律约
39、束人，用制度标准人的良好效果。 一是抓行评带出了一支好队伍。我们坚持不懈地抓政风行风评议，不断强化作风转变，加强干部职工的素养培育，全面提升了xx地税干部队伍的政治业务素养。近3年来，全局有5名税干获得全省地税系统业务能手称号，7名税干获得全市地税系统业务能手称号。同时，全局税干的学历构造明显转变，截至xxx年底，全局大专及大专以上学历人数达59人，占干部职工总人数的xxx%，干部队伍的整体素养不断提高，为高效完成各项工作任务供应了保证。 二是抓行评确保了年年超任务。由于全局上下把一切为了纳税人，一切效劳纳税人，一切便利纳税人这条主线始终贯穿于税收工作的各个环节，着眼于优化进展环境，在为纳税人
40、办实事、办好事上下功夫，人性化的税收效劳理念，日益优化的纳税效劳形式、不断提高的工作效率和进一步亲密的征纳关系，营造出了诚信、和谐、愉悦的税收环境和气氛，地税工作赢得了广阔纳税人的理解、协作和支持，构建了人和税兴的良好局面。近几年来，我们的组织收入任务连年超额完成，并实现了高幅增长。xxx年，我局共组织各项收入xxx万元，较上年增收xxx万元，增长xxx%。xxxx年，我局各项收入历史性地突破了一亿元大关，共计完成各项收入xxx万元，较上年增收xxx万元，增长xxx%。 三是抓行评塑造了文明好形象。我们把政风行风评议活动和党风廉政建立、党建工作、文明创立工作有机结合在一起，统筹安排部署，一起督
41、查落实，统一作为构建和谐地税的有效载体来抓，取得了互为促进，相得益彰的良好效果。年，我局连续三年在全区行评活动中名列前茅，群众测评满足度均到达95以上。年和年，我局连续两届被命名为省级文明单位，今年8月份，又被命名为xx市唯一的文明行业。全局基层有4个单位成为全省地税系统文明单位，7个单位成为全市地税系统文明单位，2个单位被命名为省级青年文明号单位，6个单位被命名为市级青年文明号单位或示范集体，全局9个基层单位均被命名为区级文明单位，在社会上树立了xx地税局的良好形象。 四是抓行评形成了一个标准有序的经济税收秩序。近几年来，我们通过大力加强税收治理，持续不断地加大税法宣传力度，同时切实转变职能
42、，为纳税人供应优质效劳，如在纳税评估中对于发觉涉税指标存在特别的纳税户，要开展约谈效劳，给纳税人主动说明问题以及自觉纠错的时机，免于惩罚。在日常工作中，加强对财务人员的业务辅导，提高了纳税人的纳税意识、正确核算水平和办税力量，营造了依法诚信纳税的气氛，全区偷漏税违法行为逐年削减，正在形成一个标准有序的经济税收秩序。 五是抓行评优化了进展大环境。我们根据三个有利于的原则，在用足、用好、用活税收政策上下功夫，用积极的税收政策扶持经济全面进展。对权限范围以外的涉税问题，在税收政策上积极稳妥地赐予必要的支持。企业或投资者遇到难题，只要是在国家税收政策允许范围内，肯定会根据急事急办，特事特办的原则，妥当
43、解决，全力以赴支持创业，支持企业进展，把有关税收优待政策落实到位。近几年来，为企业准时申报批损、落实福利企业、再就业等税收优待政策，以及千方百计为企业松绑减负，全区纳税户享受到的优待年均都在1000万元以上，为营造全区开放进展战略做出了奉献。 虽然我们在政风行风评议活动以及提高行政效能和政府机关公信力、执行力方面做了一些工作，取得了一些成绩，但距离广阔纳税人对地税效劳的要求，离上级对我局政风行风建立的要求尚存在很大的差距。在今后的工作中，我们将坚持以广阔群众和纳税人满足不满足作为检验地税效劳质量的标准，为纳税人供应最优纳税效劳，不断开拓创新，扎实工作，引深开展政风行风评议活动，为全区经济进展营
44、造更加宽松的税收环境，为构建和谐xx做出地税部门新的更大的奉献。 政风行风评议表 行风政风评议材料总结篇四 依据东台市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案的精神，我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程，结合纠风专项治理工作的重点，建立健全的民主评议政风行风工作制度，完善职业道德标准，切实把学生、学生家长的利益放在首位，解决人民群众反映剧烈的教育热点问题，坚持以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举的方针，不断加大治本力度，依法治校、以德治校、标准办学行为，树立学校的良好形象，进一步了提高我校教师队伍素养，推动了我校教育改革和进展上新台阶。现将学校政风行风评议工作总结如下： 我
45、校坚持以解决好群众反映剧烈的热点、难点问题，把提高教书育人、治理育人、效劳育人水平作为民主评议学校行风工作的动身点和落脚点，以转变学校领导工作作风、师德师风，建立廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。为了加强对这项工作的领导，我校对民主评议行风工作领导小组进展调整、充实，并依据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建立领导小组，特地负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进展组织工作，学校与处（室）、年段、班级层层签订了行风建立责任书将责任落实到部门、落实到人，形成学校主要领导亲自抓，各年级、处室领导详细抓，分级负责层层抓的工作格局。 为了推动政
46、风行风监视的力度，我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监视员，学校设立举报电话、举报箱。 我校重视普遍重视政风行风建立，有规划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。 1、仔细做好组织宣传发开工作。我校准时制订了东台市第三中学民主评议政风行风工作安排。暑期，我校利用全体教职工学习培训的时间，召开了由全体教职工参与的行风建立发动大会，会上，校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进展了发动和详细部署。仔细做好宣传发开工作，组织教师学习重新修订的九年义务教育法，重温四不禁令。通过宣传发动，广阔教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高参加民主评议
47、学校行风的积极性和主动性。 2、查找问题。一是实行回头看的形式，着重检查发觉过去行评工作中未整改，整改未到位、回潮反弹的问题，如代办费是否准时结算清退，是否有代办学生保险现象，是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。二是实行召开评议代表座谈会和学生家长会，向学生家长发放评议调查，走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，深入查找本部门行风建立存在的问题，特殊是新状况新问题。据统计，全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次，走访学生家庭、特困户300多户，搜集到各类意见、建议20条，涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学、等内容。学校对这些意见、建议进展整理归类，仔细分析缘由，着
48、力抓好自纠。三是组织评议代表深入基层明察暗访，帮忙查找问题，提出加强行风建立的意见和建议。 3、落实整改。针对发觉的问题，学校制定整改规划和措施，积极推动作风转变。如针对个别班级以办兴趣小组名义补课，学校特地召开全体教师会议，要求各班停顿补课，做到令行制止。我校进一步强化综治工作，对学校各种安全、治安隐患进展拉网式、地毯式的排查，多年来学校安全、治安大事大幅度下降，学生犯罪率为0、总之，我校能针对存在的问题，建立健全有关规章制度，加强治理，堵塞漏洞，到达纠、评、建相互促进的目的。 我们始终把社会满足不满足，家长放心不放心，学生愿意不愿意作为民主评议学校行风的基准，把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题，作为行风建立的重点。着重抓三个稳固提高工作。 一是进一步稳固治理中小学乱收费的成果。详细实行五项措施：（1）学校向