《政法队伍2023年教育整顿辅导党课讲稿附应知应会知识竞赛试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政法队伍2023年教育整顿辅导党课讲稿附应知应会知识竞赛试题及答案.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 政法队伍2023年教育整顿辅导党课讲稿附应知应会知识竞赛试题及答案 政法队伍 1 2023 年教育整顿辅导党课讲稿 附 应知应会学问竞赛 试 题 及答案 仅供参考 同志们： 开展政法队伍教育整顿，是党中心提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期盼，意义重大、影响深远。依据市委关于全市政法队伍教育整顿活动试点工作统一部署和县委关于领导干部讲专题党课统一安排，下面，结合我县政法工作实际，我围绕总书记提出的“五好干部”标准（坚决信念、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），跟大家共享一下自己的一些熟悉和体会，与大家共勉。总书记提出
2、的五好干部标准，是新时期培育和选拔优秀干部的总遵循。作为新时代政法战线党员干部，要坚决不移以新时代中国特色社会主义为行动指南，践行遵守“五好干部”标准，切实做到“五个始终”坚持，以刮骨疗毒式自我革命和激浊扬清式“延安整风”的政治姿势，坚固树立政法干警忠诚履职、为民效劳、担当作为的良好形象，不断推动政法队伍教育整顿活动走深走实、取得实效。 一、什么是“政治建警从严治警”政治建警是党对公安机关的一贯要求，也是公安机关的优良传统。在改革开放不断深化，经济转轨，社会转型的新形势下，政治建警更是公安机关履行职能，发挥作用，加强队伍建立的重要保证。同时，政治建警也是公安工作的生命线， 是公安队伍建立的灵魂
3、，是确保我国人民警察性质不改的根本保证，是加强公安队伍建立的根本途径，是促进公安业务工作的必由之路，是遏制警察违法犯罪的治本之策。更是新的历史时期必需遵循的一条重要政治原则。“从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广阔人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监视。公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和爱护人民生命财产利益的不受侵害的重要力气。肩负着改革开放和社会主义现代化建立顺当进展的神圣使命，是人民民主专政的重要力气。在我国政治、经济、文化建立飞速进展的现阶段，爱护祖国安全和人民生命财产特别重要。现在社会各种
4、犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、构造集团化、类型简单化、手段智能化。治安形势的简单多样，表达出建立一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素养公安队伍显得特别重要，从严治警是现阶段建筑这样一支公安队伍的必走之路。 二、“从严治警”要把严字落实处“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。人民警察常常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式主义；要教育为先、强抓技战术水平。 （一）坚持教育引导 要加强思想政治教育
5、和法制教育思想政治教育是建立高素养公安队伍和指导公安工作取得成功的保障。要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。现在公安队伍中，有少局部民警宗旨意识淡泊，有特权思想。在经济进展的现在，把握不住自己，世界观、人生观消失错位，价值观扭曲；把手中的权利视为筹码进展交换。公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不行摧的思想道德防线，加强拒腐防变的力量。增加政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增加廉洁自律的自觉性，消退特权思想。 2.要加强公安法制教育依法治警是公安队伍正规化建立的实质。公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必需依法治警的方针
6、。有三个方面的含义： （1）要有法可依。国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。 （2）公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必需有法必依。 （3）公安机关和人民警察必需执法必严、违法必究，承受法律法规的监视；公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律标准全部警务活动。不断增加全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。提高执法守法的自觉性。 （二）强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素养和战斗力从严治警的根本动身点是精兵强警。和平年月，人民警察是最危急的职业。近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面
7、说明，我们的民警的大无畏精神；另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的力量。 1.做好根底建立训练场地、改良训练教材、培育师资力气。首先，建立训练场地。加强人民警察训练场地建立或依托人民警察学校进展有规划的训练，使民警有地方可练。其次，要抓好教材建立，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展制造良好的条件。再次，培育师资力气，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参与培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培育机制，节省本钱，效
8、果明显。 2.准时考核，严格达标制通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。所以，公安机关依据公安民警体育熬炼达标标准（试行）要求，结合本地实际状况，积极开展民警体育熬炼达标活动，形成制度。催促民警加强熬炼，增加体质，提高技战术水平。国外在在这方面也有很好的做法，我们可以依据实际状况讨论借鉴。 （三）提升队伍素养，把好进出关口要确保公安队伍纯净性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于的确不符合党员标
9、准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍吐故纳新保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。 1.考试录警，严把队伍“进口”考试录用，是人民警察队伍治理的首要环节。要根据公务员法、人民警察法和公安部、人事部联合下发的关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。 2.消衔出警，坚决疏通“出口”公务员法、人民警察法、公安机关人民警察辞退方法对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。 3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马” “锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦
10、”。有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“爱护伞”，这样的状况就要坚持露头就打，一查究竟。各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格根据规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。对典型案件举一反 三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和警醒。坚决从思想上筑牢抵挡各种违法犯罪。从严治警还应当坚决不移地走科技强警之路。要适应时代的进展，建立一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必需落实
11、科技教警。从严治警是人民警察保持头脑糊涂、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建立的必由之路。我们要常抓不懈把公安队伍建立提高到一个新水平。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿讲话稿以人为本从严治警促进部队建立更好更快进展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，讨论解决“五个重点问题”，必需紧紧扭住人这个因素。努力制造，处理好新形势下消失的新状况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建立更快更好进展。坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关怀军人的全面进展。而坚持从严治警，必需确立以人为本的指导思想，讲究科学治理，讲
12、究人性化治理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题： 从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队治理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施治理过程中，却往往严之无据，违反条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比方：按内务条令规定，战士节假日外 出可掌握在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作
13、心情低落，没热忱和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心；他们虽在都市四周当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，间或去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，治理必需言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来似乎是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热忱和动力来。这里需要留意的是：战士请假外出，必需严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪治理，管控好中队的“个别人”，避开超假、逾假不归等违纪现象发生。 从严治警，要严
14、之有理在治理教育中有的干部骨干。认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分表达出从严治警的严厉性，往往是重罚轻教，有的平常对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严厉处理的打算便随之而来；还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人情愿听了，而是想方设法对战士进展变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触心情和逆反心理，甚至酿成恶性大事，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必 须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政
15、令的畅通。 从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队治理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比拟普遍，如：内务条令规定每周晚活动可安排 2-3 个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不行闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热忱，缺乏活力和动力；中队对于上面强调的“封闭式”治理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严峻违反了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时依据战士的特点，做到严之有度，注意科学安排周工作规划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展安康向上的文化消遣活
16、动，以始终保持昂扬的工作热忱和动力。五、 从严治警，要严之有情。官兵全都，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听；有的对战士的成进步步、婚恋家庭、个人疾苦关怀较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长把握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不信任干部，不信任组织，干部则身在兵中不知兵，消失离兵现象。实 践证明，从严治警完全依靠于权力和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应，使治理
17、者与被治理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监视、相互敬重的和谐关系渐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲惫战术来解决闲来滋事、无事生非，以消退各种事故、案件的发生。这些做法，既违反了治理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式治理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建立更快更好进展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在提高人的素养上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控力量，增加官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。要仔细贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队进展的一些倾向性问题
18、，真正实现以人为本的目标，必需突出解决好以下几方面的问题： 一是要进一步端正对士兵的根本度，努力制造和谐警营。当前部队内部关系中消失的问题，说究竟是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全全都的，政治上是一律公平的，官兵只有职务上分工，没有人格上的凹凸贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要敬重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建立中的仆人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关怀、生活上爱护，急躁教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我 们端正了对战士的根本态度，诚意诚意地关怀战士、爱惜战士，战士就更加敬重干部、听从指挥、听从治理，就能把部.