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1、 牢记服务宗旨争创一流业绩竞职演讲_建设一流大学演讲稿牢记效劳宗旨争创一流业绩中学总务主任竞聘演说稿敬重的各位评委、各位领导、全体教师、同志们：你们好！改革是一个不算新奇的话题竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有盼望。感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的一般教师能有时机站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的士气和力气。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢！我叫，今年岁，中共产党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参与工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创立
2、办主任。今日，在此参与总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和布满期盼的眼睛，我的内心无比感动，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建陵人，就该为建陵的进展和腾飞作奉献，尤其是在创立初期，更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱鼓舞。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工
3、作、精于治理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“榜样团干部”“先进工”“优秀党员”“先进教育工”等。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创立办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经受，从多方位治理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍治理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明白我的丰富的治理阅历和精彩的组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对教师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众根底。
4、同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的治理工作中学到了很多后勤治理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的治理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与治理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发（更多精彩文章来自“秘书不求人”）展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成绩，为原沭
5、河中学的进展壮大和提高做出了巨大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与建陵中学日新月异的进展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记“用高质量效劳、赢全方位满足”的宗旨，努力探究新形势下学校总务治理的最正确模式，用一流的效劳、一流的治理，创一流业绩！详细将从以下几方面入手做起：切实转变观念增加效劳意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想熟悉。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意效劳教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立
6、足本职，搞好效劳。不断提高素养增加育人意识校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有规划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有制造精神的后勤治理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍治理、水电治理、安全治理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，把握现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特殊是素养教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。关怀职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首先要帮忙领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，准时妥当安置，积极主动解决他们的实际困
7、难，为他们再就业供应时机。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的积极性和制造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。努力改善条件提高保障力量西区综合大楼马上竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以转变线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园文化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生
8、宿舍要快速修整，三楼人大通间治理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效安康进展。抓好开源节流增加造血功能我们要制定一系列严格的财务治理制度，厉行节省，严禁铺张。当前主要是削减水电铺张，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，毁灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水治理，特殊是家属区用水治理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年铺张的水费高达万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记
9、录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，设想在其中建立园中园建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的时机；开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。不断深化改革加强内部治理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断进展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤效劳质量，必需强化内部治理，。改革用人制度，实
10、行公开岗位、公开条件的方式，开展公正竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。改革选购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝铺张。要强化购物制度，实行规划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要标准手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监视力度。改革保管制度标准物资治理现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要标准登记台帐，常常检查验收；对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、准时入库、妥当保管制
11、度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。改革工作方式强化优质效劳后勤工作要真正实现效劳的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动效劳。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题准时解决，承受全校师生监视；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质效劳，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待效劳，东西区各设效劳箱一个，以便准时了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了准时汇报领导，以防贻误工作。成立应急分队预防突发大事为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校
12、长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。各位评委，各位领导、教师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在布满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带着下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加绚烂
13、！更加辉煌！ 争创一流演讲稿范文 我演讲的题目是：铸造企业之魂，争创一流业绩。 建立具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不行或缺的竞争战略，是企业能否在剧烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查讨论说明，很多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和分散力，而最深层的是精神文化企业精神则是企业文化的精华和灵魂。 为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和进展，今年以来，公司立足时代，面对将来，从提升企业综合素养和核心竞争力动身，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建立，构建了具
14、有新钢特色、全新的企业文化。 经过半年时间的广泛征集和一再斟酌， 以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精华，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的顽强意志。新钢精神是公司历史阅历的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。 近年来，新钢公司在市场经济的剧烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓治理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和治理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的幻想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中
15、流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的傲慢。 一部创业史就是一首悦耳的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢患病挫折的苦恼，但更多的是共享着胜利的喜悦。回忆新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中表达。从公司的创业史不难发觉，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业假如没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始” 正集中表达了鲜亮的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和进展的强大精神动力。 “人心
16、齐，泰山移”，让我们每一个新钢人遵守共同的价值观，大力宣传、提倡和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标， 开拓创新、奋勇争先，用才智和汗水共创新钢美妙的明天，谱写两个文明建立的壮美篇章。 坚信：公司“做优、做强、做大”的目标肯定能实现，新钢的明天将更加美妙。 感谢大家！ 创一流业绩树师德新风征文演讲稿 我小的时候，记得在上语文课时，形容和赞美教师都是用这样一句话：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。用“人类灵魂的工程师”来诠释教师这一职业。人民教师这是多么宏大而崇高的职业啊！所以，从那时起，我就爱上了这个
17、职业、静静地规划好了我的人生将来长大后要做一名荣耀的人民教师。可是，事与愿违，听从父母的安排，我却成了一名医生。然而，在连续的学习和深造过程中，我没有放弃自己的抱负与追求，完成学业后，为了对教师这个崇高事业的追求，我从祖国的（中）北边来到地住祖国的南疆广西百色的右江民族医学院，在内科是一个一般的医生，但令我兴奋的是，我还有另一重身份，那就是我还是一名教师！实现了我儿时的人生幻想。 有句话说的好：“学高为师，身正为范”。真正领悟这句话的含义，还是在去年的教师节，附院在教师节之际，为黄耀光教授进行他从医从教50周年庆祝活动。那时候，我还不熟悉黄教授呢。在会上，听到医院领导以及各科主任讲到他时，都是
18、无比的敬重和爱戴。我虽然是悄悄无语，内心却被会议的气氛深深地震撼了：他何以获得这么多资深教授的敬重？最终，我找到了答案。那是在今年的五月，我有幸到心血管内科学习。有一天，我值夜班。凌晨六点，刚抢救完了一个肺心病突发脑栓塞的患者，我回到医生办公室悄悄地伏案补写抢救记录。由于用心，遗忘了时间的消逝。一声关切的问候突然响起，我蓦然抬头，原来是黄耀光教授，他关怀地问我在忙什么，等我汇报完病情，他马上转身去病房探望病人，那时我看时间整整7点钟。后来我向其他教师说起，大家都说是老传统了，早早地来查房，心里装着对病人的关爱！更加令人佩服的是，科室医生少时，黄教授还亲自接诊、写病历以及管病人，从没听他说过一声
19、累，叫过一声苦。更加令人感动的是，有一天深夜，年轻的值班医生遇到疑难病人求助的时候，黄教授在接到电话后非常钟内从家里赶到病房。大家想一想，七十多岁的身体，冒着瓢泼大雨，从学院赶到附院，还要爬40多个台阶，在如此短的时间赶到，我们能不感动？这是何等的爱岗敬业、心系病人！还有他的谦逊、虚怀若谷，都给我们树立了宏大的丰碑，是我们永久学习的典范。 在这个学期，由科室安排我到诊断学教研室带教，在与20xx级学生上课学习接触中，我对教师这一职业体会得更加深刻。鲁迅先生说过：“教育是植根于爱的”。闻名教育家陶行知先生也曾说：“没有爱就没有教育”。爱是教育的源泉。由于有爱，我们才有急躁；由于有爱，我们才会关怀
20、；由于有爱，我们才和同学贴心。在每次诊断实习课上，看着几十个渴望求知学生的眼睛，我的爱心、关怀和急躁最大限度地发挥了出来，为了让同学们能够很好地理解和记忆，我把自己的学习方法和技巧一一教给了同学们，三节课下来，嘴巴干了，嗓子哑了，很多同学下课了还有许多问题，我都做到了一一解答，直到最终一个学生满足离去。每到这时，我们都能深深地感受到，这就是教师的无私和奉献精神，是最朴实、最真实的表达吧。 教师这个职业不仅仅是荣耀的，同时也是一种责任。人们常说：“没有幻想的人生是乏味的；没有制造的生活是平凡的；没有燃烧的事业是无奈的。”教师职业苦中有乐。我们不是教书匠，我们是人类灵魂的工程师。我个人认为教师的责
21、任就是给学生以盼望。每个人的生活不能没有盼望，学习更是如此。除了我们给学生做好楷模外，要知道学生是一张白纸，需要我们的正确引导，他们的将来把握在我们的手中，最大限度地赐予他们关怀和爱心，发觉他们的优点，培育他们的兴趣，制定将来的奋斗目标，这就是学习和生活的盼望。 假如说，教育是太阳底下最光芒的事业，那么师德是教育的光芒；假如说教师是塑造人类灵魂的工程师，而师德就是教师的灵魂。师德是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮忙；师德是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放；师德是渡船，搭送着求知者驶向胜利的此岸；师德是彩虹，是驿站，是抱负之火，生命之光，是教师的人格魅力，是教育的全部生命。 假设有人问我：在人
22、生的道路上，假如能再有一次时机，让你重新选择，你会选择什么职业？我肯定会洪亮地答复：教师这个阳光底下最光芒的职业。由于这是我今生今世无怨无悔的选择！虽然我们很清贫，但是我们也很富有，由于，我们是春天播撒种子的人，我们心中有着秋收的期盼；我们也是早晨的一缕阳光，我们有着勇往无惧的精神；我们还是夜空中的启明星，我们有着奔向光明的执着！我坚信，今日我们用爱心托起的太阳，必将会在明天发出绚烂夺目的光线！ 房管局树一流作风创一流效劳演讲稿房管局树一流作风创一流效劳各位领导、各位同事：大家好！今日我演讲的题目是-用一流效劳打造机关新风。在的统领下，在领导和同事们的共同奋斗中，我们房管局不断地提升工作效能，
23、打造成了高效、勤政的机关，在广阔的人民群众中间树立了良好的形象。房管局事业是涉及人民群众住房的大事，是关联到千家万户的民生问题，是关系全市群众安居乐业的工作；优质的效劳和良好的作风对于促进房管事业快速、安康、可持续进展有着重要的意义，有利于提高我们机关的工作效率，有利于提升我们的工作水平，有利于展现我们机关队伍勤奋、努力、严谨细致的精神面貌，打造团结协作、开拓进取、生气勃勃的机关队伍。作为一名住房保障中心的职工，站在窗口效劳的前沿阵地，我立志与同事们携手共进，用一流的效劳打造房管行业新风气。一流的效劳首先表达在爱岗敬业，戍守职责。没有剧烈的责任意识，没有对岗位的挚爱，没有对事业执着的追求，一流
24、的效劳就是一句空谈。我们成长在安康进展的#房管机关，沐浴在组织和领导暖和的关心中，在同事们热忱的帮忙下欢乐工作。是谁赐予我们这些？是组织，是领导，是热心的同事们，是我们的房管局！“滴水之恩，涌泉相报”，作为新时代的职工，我们没有理由不去奉献，没有理由不去拼搏，没有理由不团结奋进，爱岗敬业！岗位是我们养身立命的事业，工作是我们展现才华的舞台，房管事业蓬勃进展壮大表达了我们大家的胜利，镌刻着我们的荣誉，房兴我荣，房衰我耻，我们的前途早已和房管事业紧紧联系在一起，同呼吸，共命运！房管局就是我的家，你的家，他的家，咱们大伙的家！责任是一个神圣的字眼，责任是一个沉重的词汇，爱岗敬业，为房管局增光添彩，我
25、们职工义不容辞！我是这样想的，也是这样做的。工作中，我立足本职岗位，尽职尽责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，用稳健扎实的作风效劳好每个业主。一流的效劳还要做到坚守政策，热忱效劳。住房保障中心是面对低收入住房困难家庭申请廉租房和经济适用房的重要窗口，也是保障社会弱势群体安居乐业的重要工作平台。工作的态度和效劳的质量直接关系了千百个困难家庭的住房问题，也关系到国家住房保障政策的贯彻落实，坚守政策、热忱效劳特别必要，也特别重要。看到业主们一双双布满期盼的眼神，听到他们急迫想拥有房子的声音，也感觉到了他们生活的困难。我所了解的苦难家庭中，有的夫妻双双下岗，丈夫常年卧病在床，妻子靠捡垃圾来维持孩子上大学的
26、费用和丈夫的药费；有的丈夫在车祸中罹难，母子相依为命，仅仅依靠抚恤金和摆水果台过活；还有的一家三口全部患有重病，失去了劳动力量，只能靠社会救济和远亲的帮忙困难度日；更有的中年夫妇，他们把青春和热血献给了国有企业，人到中年却下岗了，一没有文化二没有强健体魄，只能靠一些简洁的体力劳动每月赚取四百五百的钱来买米充饥。古人云：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”别人的孩子也需要一家暖和家，别人的父母也需要一个遮风避雨的港湾，别人的家庭也需要有尊严地活着，面对这样一群令人怜悯的群体，直面这样一些让人担忧的群众，我们还有什么理由不去热忱效劳？我们还有什么理由不去尽心尽力？固然，在工作中，也会遇到误会。
27、弱势群体的文化素养参差不齐，生活环境也不一样，遇到麻烦在所难免，更需要我们在坚持原则的同时，宽容地理解，热心的效劳。曾经有一位五十八岁的老大爷，自己下岗，妻子捡破烂，30多岁的儿子是个偏瘫，一家人挤在临时搭建的窝棚里过活，生活的艰辛可想而知。在申请廉租房的过程中，却没有原单位或者居委会的相关证明，缘由是原单位解散破产，找不到人了；而当地居委会也以户口不在本地为由推辞了他。听到我们的解释，老人特别不理解，显得特别感动，始终追问：为什么哪里都不帮助？为什么要让我老死在窝棚里？见到这种状况，我给老人倒了杯水，一面急躁地解释政策，一面同意尽力帮助。()利用单位与当地居委会的业务关系，我快速给居委会熟人
28、取得了电话联系，并让老人亲自接听了电话。听到居委会同意可以出具相关证明，老人转怒为喜，连声感谢，高快乐兴去办理手续了。多点理解，多点宽容，不但能化解冲突，还能提升效劳水平，提高我们的形象。一流的效劳还要注意细节，敬重客观实际。俗话说，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，“细节打算成败”；优质的效劳，需要我们从身边的小事入手，从点点滴滴做起，关注细节，一丝不苟，以实事求是的精神对待工作；每一份材料都要仔细审核，每一个数字都要认真填写，每一张材料都要细致整理，严格根据办理，做到合规操作。同事们、朋友们，让我们分散在一起，扎根于我们的岗位，从身边的小事做起，用实际行动制造一流效劳吧！我信任，明天的机
29、关更加高效、务实！感谢！供电所争创一流企业演讲稿 敬重的各位领导，朋友您们好， 我叫，来自供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革根本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和治理模式曾经为电力企业的进展，作出过不行估量的奉献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞
30、争，在日趋鼓励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流治理、一流队伍、一流效劳，使企业更具竞争力，稳定进展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的治理方式。坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的根底，也是创一流的根本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组进行安全培训，安全警句的张贴，标准安全治理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、
31、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻挡麻痹大意、幸运的思想根源。以市场为导向，更新观念，搞好优质效劳，树立诚信思想，严格履行各项效劳承诺。既然向社会公布了效劳承诺，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的根本要求。详细表达在定期或不定期走访客户，准时了解把握生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不连续用电，上门征求客户的意见，找出自己的缺乏，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供应效劳。创一流供电企业的最终目标是为了更好的效劳于客户。供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客
32、户供应便利、快捷、优质高效的效劳，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。年10月的一天夜间的2：30分，二分厂一福建承包商，打电话到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带着有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进展排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进展了处理，使该厂恢复了生产，挽回了该厂多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、鄙视之心，给供电所送来了一面“电力准时雨”的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的效劳态度及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦
33、有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都熟悉谷城电力的办事效率和良好的企业形象。近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动承受社会监视，设立举报投诉电话，以一流电网、一流效益、一流治理、一流队伍、一流效劳为目标，以更安全、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。感谢大家供电营业所争创一流企业演讲稿 敬重的各位领导、朋友： 您们好！ 我叫xx，来自xx供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。” 众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革根本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。
34、 以前的体制和治理模式曾经为电力企业的进展，作出过不行估量的奉献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。 当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋鼓励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流治理、一流队伍、一流效劳，使企业更具竞争力，稳定进展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供
35、电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的治理方式。 坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的根底，也是创一流的根本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组进行安全培训，安全警句的张贴，标准安全治理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻挡麻痹大意、幸运的思想根源。 以市场为导向，更新观念，搞好优质效劳，树立诚信思想，严格履行各项效劳承诺。既然向社会公布了效劳承诺，就
36、应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的根本要求。详细表达在定期或不定期走访客户，准时了解把握生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不连续用电，上门征求客户的意见，找出自己的缺乏，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供应效劳。创一流供电企业的最终目标是为了更好的效劳于客户。xx供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供应便利、快捷、优质高效的效劳，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。2023年10月的一天夜间的2：30分，xxxxx二分厂一福建承包商，打电话到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带着有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故
37、障点进展排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进展了处理，使该厂恢复了生产，挽回了该厂xxxx多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、鄙视之心，给供电所送来了一面“电力准时雨”的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的效劳态度及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都熟悉谷城电力的办事效率和良好的企业形象。 近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动承受社会监视，设立举报 投诉电话，以一流电网、一流效益
38、、一流治理、一流队伍、一流效劳为目标，以更安全、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。 供电所争创一流企业演讲稿范例 敬重的各位领导，朋友您们好， 我叫，来自供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革根本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和治理模式曾经为电力企业的进展，作出过不行估量的奉献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，
39、而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋鼓励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流治理、一流队伍、一流效劳，使企业更具竞争力，稳定进展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的治理方式。坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的根底，也是创一流的根本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组进行
40、安全培训，安全警句的张贴，标准安全治理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻挡麻痹大意、幸运的思想根源。以市场为导向，更新观念，搞好优质效劳，树立诚信思想，严格履行各项效劳承诺。既然向社会公布了效劳承诺，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的根本要求。详细表达在定期或不定期走访客户，准时了解把握生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不连续用电，上门征求客户的意见，找出自己的缺乏，提高自身的素养。为客户报修、
41、报装接电供应效劳。创一流供电企业的最终目标是为了更好的效劳于客户。供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供应便利、快捷、优质高效的效劳，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。年10月的一天夜间的2：30分，二分厂一福建承包商，打电话到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带着有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进展排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进展了处理，使该厂恢复了生产，挽回了该厂多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、鄙视之心，给供电所送来了一面“电力准时雨”的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的效劳态度及这么高的业务水平
42、，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都熟悉谷城电力的办事效率和良好的企业形象。近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动承受社会监视，设立举报投诉电话，以一流电网、一流效益、一流治理、一流队伍、一流效劳为目标，以更安全、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。感谢大家 看到这里关于“建立一流大学演讲稿”的相关内容差不多已经完毕了，假如对牢记效劳宗旨 争创一流业绩竞职演讲还无法解决您的需求，请连续看我们为您预备的“建立一流大学演讲稿”专题！