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1、 报告厅管理使用办法规定(十五篇)报告厅治理使用方法规定篇一 一、办公室受学校托付，负责学术报告厅的使用治理，未经学校办公室审批，任何部门和个人不得擅自使用。 二、学术报告厅的使用安排上遵循学校层面活动为主、兼顾学院、处室的原则。 三、报告厅的使用遵循先申请、后使用，谁使用、谁负责的原则。申请使用单位须提前三天以书面形式(填写使用申请表)向学校办公室提出申请，经学校办公室审批同意前方可使用。第一报告厅、第三报告厅使用须经办公室分管副主任签字批准，其次报告厅使用须经综合科科长签字批准。经校办批准后，将表格送至图书馆二楼报告厅治理室，并请在会议前至少提前3小时联系报告厅教师对接预备，避开会议较多发
2、生冲突，如不提前对接，责任自负。 四、使用报告厅的部门及人员应爱惜报告厅的各类设施，自觉维护报告厅的环境卫生，留意用电安全，不在报告厅内吸烟，不随地吐痰，乱丢杂物，不随处粘贴等。在使用完毕后，要仔细清扫报告厅卫生，准时去除垃圾，桌椅设备摆放整齐有序。详细如下： 1、制止将瓜子、水果等零食带入场内; 2、制止在场内吸烟，制止燃放烟花等危急物品，严禁踩踏座椅; 3、未经同意，不得在报告厅内随便悬挂或张贴横幅、宣传物等物品; 4、除治理人员外，任何人不得擅自使用场内各项设备，如造成损坏，须照价赔偿; 5、掌握室内制止非工作人员进入，擅自进入并导致事故的将追究其责任;掌握室的设备必需按操作规程进展使用
3、。发觉故障要准时上报，以便解决。 6、会议和活动开头之前，会议负责人必需根据申请表中的使用要求，检验厅内所用设备的预备是否齐全，效果是否满足，填写使用登记表，并与治理人员共同签字。 7.在使用完毕后，使用部门负责整理桌椅，清洁会场，由工作人员检查厅内设备设施的使用状况及卫生状况，待治理人员对卫生和设施状况验收并与会议负责人共同签字后，方可离开。 五、报告厅原则上不接待消遣活动。 六、报告厅及设备属学校固定资产，原则上不外借，原则上不针对有偿培训(包括二级部门承办的非校内的外借活动)或校外租用的培训、会议等活动开放使用。 注：报告厅全部设备与物品一律不外借。 校办报告厅申请表 报告厅治理使用方法
4、规定篇二 1号教学楼报告厅是校区(学院)举办大型会议、学术报告、专题讲座等重要学术活动或重要会议的场所。为加强治理，明确职责，确保运转正常，更好地为广阔师生效劳，制定本治理方法。 一、使用范围 1.校区(学院)组织召开的大型会议。 2.校区(学院)组织的学术报告、专题讲座等活动。 3.校区(学院)各单位举办的需要使用报告厅的大型活动。 二、日常治理 1.报告厅的日常卫生保洁和使用治理由党政办公室安排专人负责。 2.报告厅灯光、音响、视频及电子屏显示器等电器设备由教务部现代教育中心负责治理、修理及维护。未经许可，其他人不得自行操控设备。 3.需配备根本设备以外其它设施的(如：花卉、水果、座签及会
5、标等)，使用单位应提前联系党政办公室，并布置会场。 4.使用单位安排的活动如与校区(学院)重大活动冲突时，党政办公室负责统筹调整，使用单位须听从安排。 5.报告厅一般不对校外开放。特别状况借用，应提前三天向党政办公室提交申请，经校区(学院)领导批准前方可使用。 三、使用程序 1.校区(学院)举办大型会议或各单位举办重大活动需使用报告厅的，主办单位需填写报告厅使用申请单(附后)，提前三天送交党政办公室审批。 2.党政办公室依据校区(学院)大型会议、活动安排状况和各单位申请时间先后挨次，向主管领导汇报后，将批复意见告知申请单位，并做好使用前的各项预备工作。 四、使用要求 1.根据“谁使用，谁负责”
6、的原则，使用单位须安排专人做好会务效劳及保障工作。 2.使用单位必需遵守报告厅使用治理制度，听从治理人员安排，确保人员和设备安全。如发觉使用单位不能遵守本规定，经劝阻无效的，党政办公室将停顿其连续使用。 3.使用单位和与会人员要自觉维护报告厅环境卫生，爱惜报告厅公用设施，不得在室内进餐、吸烟，严禁随地吐痰、乱丢杂物，不得随处粘贴、乱涂乱画。未经允许，不得擅自将室内物品移作他用。 4.使用完毕，相关治理人员负责对设备进展验收。使用单位负责将所用设施复原，确保会场恢复原样，如涉及人为损坏设施等问题，使用单位须按价赔偿。 5.未经报告厅治理部门同意，任何单位或个人不得在报告厅内随便悬挂或张贴会标、标
7、语，不得随便变动室内设施的摆放格局。 五、本治理方法解释权归党政办公室。 报告厅治理使用方法规定篇三 学术报告厅是学校重要的学术沟通活动场所。为加强报告厅治理，充分发挥其作用，依据学校实际状况，特制定本治理方法。 1.该厅主要用来举办学术沟通活动、有校内外专家或校领导参与的会议、报告，或者经校领导批准的全校性活动等，部门的各种会议及各类学生活动原则上不使用学术报告厅。 2.图文信息中心的教育技术中心详细负责报告厅音响、灯光设备的使用治理、技术维护等支持。 3.物业效劳公司负责报告厅卫生清洁工作及其财产安全治理等。 4.凡申请借用报告厅的单位，应提前3天在图文信息中心网站下载使用申请表，按要求填
8、写并履行相关审批手续后送交教育技术中心。 5. 教育技术中心依据审批意见，结合报告厅使用状况进展安排，根据申请挨次进展安排，如若与学校临时安排的重大活动冲突，则听从统筹安排。 6各部门若在办理使用手续后，需要变更或取消使用规划的，须在预约使用期前一天通知图文信息中心。 7. 学术报告厅根据“谁使用，谁负责”的原则，使用学术报告厅的部门自行安排会务，明确责任人，并安排专人负责安全工作，如防火、人员引导，秩序维护等。 8.除正常活动需要的会标或横幅外，未经学校办公室新闻办同意，不得在报告厅内随便张贴或悬挂各种海报、横幅、标语、广告等，未经图文信息中心同意不得使用双面胶，胶带，图钉，订书针，钉子等对
9、桌面、墙面和地面有污损或破坏的物品。 9使用单位要对参加活动的人员进展提示，必需爱惜报告厅内公共设施，留意厅内外环境卫生。 10报告厅灯光、音响、投影机、操作台等设备由专人负责，其他人员不得擅自操作。 11学术报告厅内制止吸烟，制止携带食物及饮料。 12. 活动完毕后，使用申请人应帮助报告厅治理人员将设备设施归位，与报告厅物业治理员进展交接，要仔细检查，切断电源，确保安全。 13对不遵守报告厅使用治理方法的单位，图文信息中心有权提出批判并准时报告学校。 14教育技术中心要做好对报告厅使用状况的登记工作，并定期联系相关人员检修设备，检查电源、线路、门、窗、桌椅等，消退安全隐患，发觉问题仔细处理，
10、准时汇报。 报告厅治理使用方法规定篇四 第一章 总则 第一条：为使班主任工作科学化、标准化、制度化，更好地发挥班主任的作用，搞好我校的学生教育和治理工作，依据党的教育方针，结合我校实际，特制定班主任工作条例。 其次条：班主任在学生科详细领导下开展工作，并承受教务科的指导。 其次章 班主任的任职条件 第三条：有肯定组织治理和领导力量，努力讨论和把握教育规律，仔细学习教育学、心理学、伦理学和美学等有关学问，具有肯定的社会科学学问和较系统的教育科学、治理科学学问，并有较强的口头和文字表达力量。能听从领导，严格按职责范围要求进展工作; 第四条：具有良好的师德修养，作风正派，品德端正，办事公正，严于律己
11、，积极上进，组织观念强，遵纪守法，清正廉洁，为人师表。具有较强的政治责任感和事业心，勤劳踏实，任劳任怨，不计个人得失。虚心慎重，公平待人，关爱学生，作风民主，擅长听取各种意见，能坚持原则，从严治理，在学生中有较高的威信。 第五条：忠诚党的教育事业，身心安康，有奉献精神。 第六条：原则上班主任应具有大学本科以上学历或者是相当学历. 第三章 班主任的职责 第七条：坚持对学生进展世界观、人生观和价值观以及校风、校纪、班风的教育。 第八条：教育学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，培育学生严格根据制度办事的作风。 第九条：班主任是学生安全教育、安全治理的第一责任人，要加强学生安全自护教育。严
12、格要求学生、关爱学生，准时发觉问题、反映问题和处理问题，关怀学生生活和学生的身心安康。 第十条： 培育学生良好的仪表，教育学生养成良好的生活习惯，着装干净。教育和督导学生爱惜校园环境，爱惜公共财物，爱惜学校花草，保持地面、墙面卫生。 第十一条： 教育学生树立明确的学习目的，指导学生的学习方法，帮助教务科解决教学中学生存在的问题，形成良好的学风。 第十二条：准时与任课教师沟通，协调师生关系，帮助各任课教师做好各项治理工作，提高学生的各项实践技能。 第十三条：组织学生参与学校举办的各项集体活动、社团活动和公益活动。指导班级开展丰富多彩的文体活动;积极引导学生组织各种兴趣小组，提高学生的综合素养。
13、第十四条：组织班委日常治理工作和团支部建立。每两周组织召开一次班会，争论、讲评及解决班级有关学习、生活、纪律、思想品德等方面的问题，对违纪的学生准时进展批判教育，把不良现象毁灭在萌芽状态。充分发挥班委和团支部的先锋榜样作用。 第十五条：负责学生的操行评定工作，准时填写学生诚信教育档案和寄发各种通知，负责班级各项评优工作。 第十六条：负责学生各种费用的收缴治理工作，组织学生干部做好班费收支的帐目治理，做到账款分别。 第十七条：听从学生科和教务科的各项治理，有事要办理请假手续，请假前后要交接好班级工作，并临时托付其他班主任代管。 第十八条：准时参与学生科和教务科组织的各种会议，准时汇报班级工作和传
14、达会议精神。 第十九条：按学校要求，做好新生的入校安排、入学教育及毕业生升学及就业指导、毕业生离校等工作，做好各学期开学和放假的各项工作。 其次十条：根据学校要求，做好各种材料的上报工作。 其次十一条：帮助学校保卫科，做好学生在校期间有关事宜。帮助学校总务科，做好学生各项后勤工作，帮助财务科做好学费收缴工作。 其次十二条：准时与学生家长建立联系，学生受处处分要准时通知家长，共同做好学生的教育工作。对违纪学生要急躁教育，做到不纵容、不放弃、不袒护，准时向学生科汇报本班学生违纪状况并提出处理意见，并准时将有关状况与学生家长沟通。 其次十三条：完成学校交办的其它工作。 第四章 班主任的选聘和任用 其
15、次十四条：班主任实行兼职聘任制，由学生科负责选聘工作，每个班配备一名班主任。班主任的任期一般为三年，每年八、九月份学校集中办理班主任的聘任手续。学校鼓舞考核称职的班主任，尤其是优秀班主任连任。 其次十五条：学生科负责班主任的选拔工作，学生科审核后报学校领导统一发文聘任。 其次十六条：学校设立班主任岗位津贴+奖金形式。对仔细履行岗位职责，圆满完成工作任务的班主任，学校按月发放班主任津贴。发放标准为：班级人数在20人以下的(含20人)津贴数为100元。班级人数在2040人以下(不含40人，以20为基数，每增加一人增加2.5元。)班级人数为40人的津贴为150元，(以40人为基数每增加一人增加3元。
16、)班主任每月奖金依据每月班级考评成绩发放。班级当月人均扣分不高于0.1分的，嘉奖津贴50元。班级当月人均扣分高于5分的，扣津贴50元。班级当月人均扣分高于10分的，扣除全月津贴。月评比排名前五名的班主任津贴嘉奖15元，月评比排名后五名的班主任津贴扣除15元。 其次十七条：符合班主任任职条件的在职教师都有责任和义务听从组织安排应聘担当班主任。 其次十八条：对担当班主任工作，尤其是长期担当班主任工作且成绩突出者，学校赐予重奖。 第五章 班主任的考核和奖惩 其次十九条：班主任工作量化考核由学生科制定。无故不参与班主任会议、班主任集体活动的，一次扣除津贴5元。班主任在任职期间无故不请假并且离开岗位超过
17、一周的自动解聘。 一个学期月评比三次排名最终一名的班级，班主任自动解聘。 第三十条：每学年表彰一次优秀班主任，享受校级先进待遇，并赐予肯定的物质和精神嘉奖;对于无故不担当班主任工作，考核不称职的班主任或因工作失误造成严峻后果的班主任，取消其班主任任职资格，工资职称下聘一档。 第三十一条:本条例自公布之日起执行，如其他规定与其有抵触的应以本条例为准，本条例解释权在学校。 报告厅治理使用方法规定篇五 一、总则 第一条为了加强公司的资金使用治理，提高经济效益，保证资金支出安全，并能尽量削减审批程序，特制定本方法。 二、财务支出审批程序 其次条生产性支出。在既要满意生产的正常需要，又要在库存合理的前提
18、下，依据签订的购货合同和月初经审批同意的用款规划，购置原材料、燃料、帮助材料、备品备件、低值易耗品等生产用物资。一般状况下实行货到验收付款，依据发票和入库单由部门经理签字、财务部主管复核前方可报销(在预算范围之内)。 第三条非生产性开支。办公用品、非生产性低值易耗品等物品的购置，原则上由办公室统一购置和治理，各部门不得自行购置。否则费用自理，不予报销。办公室依据部门批准的申请规划组织购置，办公室主任、总会计师签字前方可报销。 第四条对外投资统一由公司本部开展，下属各分店(或分公司)不允许从事任何对外投资。对于50万元以下短期投资款项的支付由总会计师、总经理联签;50万元20xx万元的短期投资由
19、总经理睬议打算，报总会计师、总经理审核，董事长核准;20xx万元以上的短期投资必需由董事会决议后实施。对于长期投资投资金额在500万元以下的工程经总经理办公会通过后即可投资;投资金额在500万元20xx万元，投资方案必需经董事会决议通过前方可实施;投资金额在20xx万元以上的，必需召开股东大会争论通过前方可实施。 第五条在建工程工程开支。公司下属各部门(包括下属分店、分公司及子公司)在投资新建或改扩建工程时须遵照以下程序进展审批和实施。 拟新建或改造工程的职能部门要对拟投资工程提出立项建议书，立项建议书经公司主管经理批准后(下属各店为店总经理批准)，即可组织有关人员进展可行性讨论。而后由工程小
20、组(由各分店或子公司的总经理、财务部主管、公司资产治理部、基建工程部及财务部组成)进展集体争论。争论通过并会签后，依据拟投资工程概算总额与公司所规定的核准权限呈报不同的职能部门。审议通过后，再行实施，详细核准权限如下： 3万元以下的在建工程工程必需由各分店总经理、财务部主管、本部基建工程部及资产治理部组成的工程小组会签后即可实施;3万元50万元的在建工程工程还必需在上述小组会签后报公司总经理、总会计师联签;50万元以上的工程，经上述会签及联签后，还必需由董事长签字同意后才能实施。 财务部门依据合同规定，按工期进度支付工程款。付款时，由客户写出申请，工程小组和设备治理部门签署意见，财务部审核，其
21、款项的支付，3万元以下由各分店(或分公司)的总经理签字，3万元50万元应由公司总经理和总会计师联签;超过50万元时，还应报董事长核准。在建工程尾款(工程尾款不得低于合同总价款的30%)的结算须在审计部门审计及监理部门出具监理报告后，才能付清全部价款。 第六条固定资产购置。机器设备、交通工具及通用设备等固定资产的购置，实行预算治理制度。 (一)下属各分店(或分公司)固定资产购置的审批程序和权限：在预算范围之内，假如购置的固定资产单位金额在5000元以下，则由各分店(或分公司)拟使用部门提出购置申请，报各分店(或分公司)的设备主管部门，设备主管部门依据公司的实际状况和今后的进展需要打算是否购置，而
22、后报各店(或分公司)总经理审核批准方可购置;对于单位金额在5000元以上、5万元以下的固定资产购置工程，在履行上述程序后，报经公司总经理和总会计师联签前方可购置;对于单位金额在5万元以上的固定资产购置，在前述审批根底上，必需由董事长审批和加签。 (二)公司本部固定资产购置的审批程序和权限：在预算范围之内，假如购置的固定资产单位金额在5万元以下，则由拟使用部门提出购置申请，报设备主管部门，设备主管部门依据公司的实际状况和今后的进展需要打算是否购置，而后总经理审核审批，最终必需由总经理和总会计师联签前方可购置报销;对于单位金额在5万元以上的固定资产购置，在前述审批根底上，必需由董事长审批和加签。
23、第七条通讯费、差旅费、业务款待费等日常费用报销程序。 公司本部报销的审批权限：对于一次报销金额在1000元以下的，由财务部负责人审核批准;1000元以上至1万元，由总会计师审核批准;1万元以上至3万元，必需由总会计师和总经理联签;超过3万元，则必需由董事长加签。 第八条工资的支付：根据劳动合同的有关规定，应按时发放职工的工资。 下属各分店(或分公司)的工资由所属的人事部门依据规章制度进展统一核算，经分店(或分公司)总经理、财务部负责人签字前方可支付;公司本部的工资开支，工资表经人力资源部审核无误后，经总经理和总会计师联签后，由财务部负责核发。 三、其他事项的审批权限 第九条暂借款的审批。由于业
24、务需要，因公出差或购置货物需预支现金的，预算内金额在1000元以下的由财务部部长签字批准，10005000元由财务主管领导签字批准，500010000元由总经理批准，10000元以上由董事长批准。所支付的现金，前款没有结算清的，一律不再借款。 下属各分店(或分公司)的借款，预算范围内5000元以下一律由各分店(分公司)总经理签字批准，5000元以上的，必需根据上款要求由公司总经理或董事长审批。 第十条对外担保的审批权限。公司对外供应担保时，担保合同由财务部起草，经法律部(或法律参谋)复核，按公司有关程序会签后，报公司法定代表人签字生效。对外担保(抵押)500万元以下的事项，必需经过董事会决议通
25、过方可供应担保;超过500万元以上的担保(抵押)事项，必需经过股东大会决议通过方可实施。 下属各分店(或分公司)不允许对外开展担保业务。 第十一条银行借款的审批权限。借款金额在20xx万元以下的，由财务部负责人报公司总经理同意并由董事长批准;20xx万元6000万元的，经公司董事会决议通过前方可借款;超过6000万元，必需经过股东大会决议通过前方可借款。 下属各分店(或分公司)不允许以自己的名义向银行借款。 四、附则 第十二条本制度由公司董事会负责解释。 第十三条本制度自公布之日起施行。 报告厅治理使用方法规定篇六 为维护机关办公秩序，做好防火、防盗、防止失泄密等安全防范工作，依据公安部门的有
26、关规定，结合多元经营治理的详细状况，制定本制度，望遵照执行。 一、各种印鉴的安全治理制度 1、各单位、部门的公章要设专人保管。 2、公章必需存放在保险柜可铁柜内。 二、现金的安全治理制度 1、财务部门，保存现金必需设置保险柜，保险柜钥匙必需由负责人随身携带，妥当保管。 2、库存现金不得超过银行规定的限额，下班前将超额局部送存银行。 3、到银行取送款要有两人以上，其中必需有男同志并且要乘车取送，数额较大的须由安全保卫人员护送，数额巨大的与银行联系由银行派人接送。 4、非财会部门不准保存现金，个人的现金和珍贵物品一律不准放在机关。 三、珍贵物品的安全治理制度 1、像机、录像机、计算机、彩电及其分珍
27、贵仪器设备，均应设专人保管，并建立使用治理制度。 2、全部珍贵物品，要存放在门窗坚固有牢靠安全设施的房间，要建立卡片，写明品种、名称、型号、本机号、价值、购入时间和保管人姓名职务。 3、建立检查制度，对上述物品每年至少要和卡片对比一次防止遗失。 四、办公室安全治理制度 1、办公室必需建立安全工作责任制，指定专人负责本室安全保卫工作。 下班前，责任人要对本室进展仔细检查，关闭电灯及其他电器、关好门窗后离开办公室。 2、办公室的门窗必需坚固。财会室、保密室门窗必需坚固，要安装保险锁或防撬锁，门上亮和窗户要安装铁栏杆。财会室、保密室应设在夜间值班人员视线之内。各种安全设备，应齐全有效。 3、办公室内
28、各种文件、资料、报表应按保密制度治理，严防失密。非财会部门不准保存现金，财会现金按银行规定限额，存放于金库内。个人的现款和珍贵物品，不准存放在办公室内。 4、严禁将燃易爆、剧毒物品带入办公室内。 5、办公室内严禁使用电炉、电熨斗，不准私拉电线，随便安装电器设备。离开办公室前应关闭电源。 6、办公室走廊内，不准堆放纸张，书籍和资料，不准在走廊内燃烧废纸和其他物品。 7、节、假日应安排专人值班，并对下属单位进展严格检查，不要把节日值班流于形式。 8不准在办公室内会客，更不准在办公室内留宿。办公室钥匙不能转借，人员调出要准时收回 报告厅治理使用方法规定篇七 一、总则 1、技术文件是本公司的核心隐秘，
29、是本公司能够持续进展并在市场上保持强势竞争力的有力保障，公司的技术文件属于公司全部。 2、为标准本公司技术文件的治理，确保文件编制的正确性、完整性，明确技术文件的编制、签署、更改、保存等相关的内容，确保技术文件的正确性及实施有效的治理，特制订本制度。 3、适用范围:适用于本厂的技术文件的治理。 二、技术文件的编制 1、技术文件包括:技术文件是指公司的产品设计图纸、技术标准、技术档案和技术资料。 详细包括: 1)开发规划阶段:方案设计、质量保障大纲、设计开发规划书、检验要求。 2)开发设计阶段:原理图、印制幅员、产品编程手册、机械构造图、编程器件烧写文件、可编程器件源码、硬件编程手册、软件安装包
30、、驱动程序、设计评审记录表。 3)产品调试阶段:产品调试手册、产品焊装明细表、产品调试记录、产品验证记录。 4)产品维护阶段:设计开发总结、软件使用手册、产品使用手册。 2、技术文件的技术要求和数据等必需符合国家相关标准和规定要求。 3、技术文件由技术开发部等相对应部门编制，各部门应对技术文件的精确性、合理性负责。 三、技术文件的提交 1、在产品开发的整个周期中，设计人员必需根据技术文件标准仔细进展各项文件的编写工作，以保证技术文件的完整性。 2、在产品开发的各个阶段，设计人员都必需按时提交设计文件，并保存在公司的效劳器中。每当设计文件发生重大更改后，设计人员都必需重新提交文件，以便更新效劳器
31、中的文件，保证开发工作的牢靠性。 3、设计文件的提交以starteam为准，设计人员须根据提交的文件类别提交到starteam相应的名目。 4、对于已提交的文件，任何人员不得有意在效劳器上进展删除。 四、技术文件的归档 1、各相关负责人负责技术文件的审核和批准;技术文件的编制必需严格执行编制、校对、审核三级把关制度;明确各级的责、权、利。 2、技术文件应保证标题栏中的编号、名称、日期，设计、校对、审核、批准等栏中签署齐全，签署不齐全的技术文件不得用于归档。 3、文件签署分为纸质文件签署、电子文件签署和光盘签署。其中，纸质文件签署须在纸质文件上手写签署，电子文件签署则在starteam上以备注的
32、方式进展签署，光盘签署则在光盘封面的标签上进展总体签署。 4、各类归档文件经确认无误并且签署完毕后，方可进展归档工作。归档文件要求一式两套:一套存放在公司效劳器上，供查阅使用;一套刻录成光盘，做封存保管。 5、用来存储归档文件的光盘或其包装盒上应贴有标签，标签上须注明光盘的大致信息，如名称、编号、签署信息等。 6、归档文件时，须填写设计工程归档资料清单，并对归档文件进展真实有效型和完整标准性检验，检验合格前方可赐予存档。 五、技术文件的借阅 1、任何员工之间不得私自传阅技术文件，不得非法保持不具权限的文件。 2、若因工作需要，须借阅技术文件，则需报相关领导批准，并填写借阅登记表，然前方可通过获
33、得的授权从公司效劳器上下载相应的文件进展查阅。 3、对于借阅的文件，不得私自打印、传阅，不得泄露借阅文件的隐秘。 4、如有特别状况需要将文件转与他人或携带外出时，须经相关领导批准。 5、文件阅览之后，须在相关人员的监视下彻底删除借阅文件，并补充完整借阅文件记录表。 六、责任追究 各部门应严格遵守上述规定，若因不遵守上述规定而遗失或者泄漏公司的技术文件，公司将依据有关保密规定赐予罚金惩罚和公司内部记过惩罚，情节严峻者公司将保存追究法律责任的权利。 报告厅治理使用方法规定篇八 为贯彻勤俭节省、节能减排、安全使用原则，更好地为员工供应良好的办公环境，切实加强办公室用电治理，确保安全运行，现制定集团办
34、公室空调使用治理规定，请全体员工遵照执行。 一、科学使用 夏季室内温度高于32摄氏度方可开启制冷系统，冬季室内温度低于5摄氏度方可开启制热系统(根据办公室内悬挂的温度计所显示的温度值为准)。空调等办公电器设备作为办公设施，仅用于各办公室在办公期间使用，节假日、双休日、晚上非工作加班不得开启。 二、合理调控 为做到节能降耗，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度(26);冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度(20);以免空调长时间工作，造成压缩机发热、发烫，影响正常使用，依据温差科学定时。 三、空调运行 使用空调时，应先关闭门窗，坚决杜绝开门窗使用空调现象。如需通风换气要先关闭空调，实行机停人
35、走。下班要提前15分钟关闭空调，最终离开办公室的人员负责关机，严禁开启无人空调。 四、夏季雷雨天气 应马上关闭空调，切断电源，以免患病雷击。遇上节假日，公司将统一切断电源。 五、实行专人负责制 集团行政治理部物业班负责办公室空调治理，空调开启过程中若消失跳闸及异味等状况时，应马上关上空调并通知集团行政部解决，以防意外事故发生。 六、会议室空调 由行政部安排专人负责开关与治理，其他人员不得自行使用。 七、未经批准配发 不得私自将电器带入办公室使用(如电风扇、取暖器、电吹风等)，如发觉将追究相关人员的相应责任。 八、为了本人和他人的安康，严禁在空调开启的办公室内吸烟。 九、违规责任 1.凡违反上述
36、“空调使用条件”开启空调的(特别状况事先经批准的除外)，给与现场责任人罚款50元/次。 2.凡发觉办公室人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，最终离开办公室的人员和部门领导作为第一责任人和其次责任人，将分别交纳100和50元的违规使用费。 3. 如涉及使用不当或者有意损坏，由使用单位/部门或有意损坏者负责修理或担当赔偿责任。 本规定自通知之日起执行。 集团行政人力中行政治理部 20xx年5月23日星期五 报告厅治理使用方法规定篇九 为标准外来施工人员，对其各种行为做到有效治理，特制定本制度。 一、凡在我公司范围内承包工程的单位(包括二次承包工程单位)必需到综合部办理有关入厂手续、承受安全部的安
37、全教育、登记有关事项，以利厂区安全保卫工作。出入厂人员、车辆应自觉承受门卫检查。进厂车辆应放置在指定位置，出厂物资由综合部签发出门证。 二、各施工单位对全部施工人员必需进展安全教育，否则不得安排工作。 三、外来施工人员应严格遵守我公司一切安全规章制度，严格遵守所从事工种的安全技术操作规程及有关安全规定，不得违反。电工、焊工、起重机司机、机动车辆司机及其他特别工作人员，必需经过特地培训，并持证上岗。 四、外来施工人员及民工，一切施工作业肯定要在指定的作业范围内进展工作，不许擅自进入车间或危急场所，不得乱动有关设备、阀门、器具，以免发生危急。 五、进入厂区任何地点不准吸烟，不准擅自动火，动火前必需
38、制定安全措施，经安全部批准办理动火证后，方可动火。 六、外来施工人员应按规定使用好劳动防护用品，如：进入施工场地必需戴安全帽，登高须佩安全带等。 七、外来施工人员自备的机电设备的安装地点，由我公司设备部或生产车间共同确定，设备安装应符合安全技术要求，确保安全装置齐全牢靠，未经批准，不许任凭设置或擅自变更地点，电源由设备部指定并负责接电，施工单位不得私自乱接。 八、外来施工单位，未经我公司领导同意，严禁擅自动用我公司的机电设备、车辆及工器具。 九、从事任何施工作业肯定要事前与设备部有关人员和现场负责人联系，肯定要清晰施工地点、部位，没有确认前不准施工，严禁盲目乱干。每次进入施工现场前，包括高空作
39、业，地下设施作业及设备容器内部作业等，应与现场负责人员取得联系并经同意，否则不许施工。应敬重现场负责人员的意见，施工中发觉特别状况威逼生产安全或发生事故时应准时与现场负责人员联系，以便准时处理。 十、施工作业必需保持道路畅通。施工中的垃圾杂物，易燃物等应随时去除到指定的地点，严禁野蛮施工，就地乱仍、乱抛施工垃圾。 十一、外来施工人员违反安全规章制度和违章作业的行为，人人有权制止，我公司安全员现场巡查监视，并依据情节按规定进展批判教育或处以罚款，直至停顿其工作。 十二、外来施工人员由于违章引起事故或影响生产造成损失者，应由施工单位负责，并视情节赔偿经济损失，情节严峻者追究其法律责任。 十三、外来
40、施工人单位负责人是其所在施工单位的安全负责人，要遵照管生产必需管安全的原则，在施工中带头遵章守纪，遵守安全规章制度，不得违章指挥、强令工人冒险作业，当施工进度与安全发生冲突时，应先解决安全问题后在施工。施工单位负责人应常常对施工人员进展安全教育，提高其安全意识与安全责任感。 报告厅治理使用方法规定篇十 司法部外事工作治理方法 为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和治理，依据中共中心、国务院关于全国外事治理工作的若干规定(中发(20xx)17号)确定的外事治理工作根本原则和有关精神，制定本方法。 一、司法行政系统外事工作的治理体制 (一)司法外事工作包括司法部机关、司
41、法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局)的外事工作。 (二)司法外事工作实行统一领导、归口治理、分级负责、协调协作的原则。司法部行使司法行政系统的外事治理权。 (三)司法部司法帮助外事司是司法部治理司法外事工作的职能部门，根据中心有关规定和司法部授权行使局部外事审批权。 以下事项分别由司法帮助外事司会商部有关业务司局打算或者上报部领导审批后办理： 1.监狱治理方面的涉外事项，如外籍囚犯治理、安排外国代表团组或者新闻媒体参观或采访监狱及对外供应有关在押犯状况等，会商监狱工作治理局; 2.劳动教养治理方面的涉外事项，如安排外国团组或者新闻媒体参观或采访劳教所、对外供应
42、有关劳教人员状况等，会商劳动教养工作治理局; 3.律师治理与公证业务方面的涉外事项，如外国律师事务所在华设立办事处、派驻代表、外国律师事务所在华办事处的治理及中国律师事务所申请在外国设立办事处等，会商律师公证工作指导司; 4.法学教育方面的涉外事项，如聘请外国专家来华讲学、派遣留学生、与外国建立校际沟通关系等，会商法规教育司; 5.外国记者采访、新闻发言人对外公布消息等事项，会商办公厅。 (四)司法部机关的外事活动由司法帮助外事司规划、协调、治理和组织实施。 (五)司法部直属单位的外事活动在司法部的统一领导下，由司法帮助外事司治理，由本单位实施。 (六)各司法厅(局)的外事活动，在当地政府和司
43、法部的领导下，由当地政府外事办公室和司法帮助外事司指导和治理，由各司法厅(局)实施。 (七)司法部政治部负责部机关和直属单位人员出国(境)执行公务的政治审查或备案。 (八)司法部计财装备司依据外事工作任务年度规划，负责部机关年度外交支出预算，审核各项涉外活动费用标准和涉外活动经费的支出。 (九)司法部直属单位每年年底编制下一年度外事工作规划，于次年1月15日前送交司法帮助外事司核准后执行;各司法厅(局)的年度外事工作规划报司法帮助外事司备案。 二、关于审批权限 (一)以下事项由部领导审批： 1.上报国务院的事项; 2.送请外交部等综合归口治理部门审批或备案的事项; 3.司法部机关年度外事工作规
44、划; 4.邀请外国副部长级和司局级代表团来访; 5.以团体或个人名义申请参加国际组织; 6.在华举办小型专业国际会议; 7.部机关司局级人员、直属单位领导及司法厅(局)长出访; 8.部直属单位和司法厅(局)与外国签定合作工程协议; 9.对外恳求或供应涉及重大或敏感问题的司法帮助事项; 10.供应有关重大事项的对外表态口径; 11.部领导参与国内外事活动; 12.其他重要的涉外事项。 (二)以下事项由司法帮助外事司审批或审核： 1.上级部领导的事项; 2.司法厅(局)副厅(局)长及其以下人员、部机关和直属单位处级及其以下人员出访、出国谈判或参与国际会议; 3.邀请外国处级及其以下官员或非政府人士来访; 4.对外恳求或供应一般的司法帮助事项; 5.部机关和直属单位司局级及其以下干部参与国内涉外活动; 6.一般问题的对外表态口径; 7.其他外事事项。 三、关于审批程序 (一)司法部机关各司局、部直属单位、各司法厅(局)报批的外事事项，应首先送司法帮助外事司审核，并遵循以下要求： 1.需上报国务院批准的事项，如拟邀请外国现任部长、前政要来华、参加国际组织等应提前60天报送;在华举办重要或大型的国际会议应在上一年度报送; 2.需请外交部等综合归口治理部门审批(会签)或备案的事项，如拟邀请