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1、 护士考核年终总结（6篇）护士考核年终总结1 时间荏苒，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名一般护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，推陈出新，积极协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室分散力！充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监视之下，刻苦
2、学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建立社会主义新农村作出自己的奉献！ 医生的天职就是治病，这些根本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积存到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来！ 回想xx年的工作状况，找差距、比奉献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，效劳质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步提高。在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克制困难，力争上游，改正缺点，搞好效劳，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟
3、到，诚意实意承受批判。工作中要和局里同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和效劳意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。 护士考核年终总结2 转瞬20xx年马上过去，回首过去的一年，在这一年里，在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同事们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，积极参与医院各项思想政治会议，并仔细做好笔记，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，爱岗敬业，具有剧
4、烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 二、作为一名传染科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极完本钱职工作，仔细接待每一位病人。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）。 对于我来说，今年是特别幸运的一年，担当了科室责任组长，总带教及感控员，仔细责
5、任组长的职责，带好每批实习同学的带教工作和完成每月的感控内容监测，得到了很大熬炼，学到了许多以前没学到的东西，虽然在离当一个好的组长、总带教及感控员很大的差距和缺乏之处，但坚信可以不断学习积存阅历，确定可以做到更好。今年且有幸能跟随护士长去武汉军区总医院参观学习，看到了别人的优势及自己的缺乏，参与了医院的感控执照的考试，还预备科室护理大查房，学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了肯定的进步。另外护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每季度进展理操作考试和年终进展理论考试，使我们在理论及操作水平有了肯定的提高。盼望在来年的工作中我将克制自身的缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断
6、完善自己，提高自己业务水平，争取在来年在各方面都更上一层楼。 三，在工作中，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，总是消失退缩心态，在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感
7、谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 护士考核年终总结3 20xx年，马上过去，20xx立刻降临，回首这一年，有辛酸和汗水，也有胜利和喜悦，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持帮忙下，在ICU全体医护人员共同不懈的努力下，ICU的工作得以正常运行，现将一年来的工作做以下总结： 一、护理质量与安全方面 在过去的一年里，ICU在护理部、科护士长的治理下，仔细落实三级质量护理治理，在科室选取局部年资高、责任心强、有治理力量的护理人员参与科一级与病区一级的护理治理
8、，每周、每月坚持自查、抽查。对检查结果准时反应，每月定期召开安全争论会，对护理不良大事准时分析缘由、组织争论、制订对策与整改措施。小组有特地的护理安全质控小组，以付护士长为组长，每周对科室发生的各级护理不良大事进展统计、上报、与整理。护理质量分为三个小组，各组长工明确，重点对病区的病房质量，优质护理创立和文件书写进展监控，对存在的问题有分析、整改并进展追踪，持续存在的问题进入下一个月的质量监控循环，极大的保证了护理质量，屡次在院质量检查排名居前，并获得工会嘉奖。 二、开展优质护理效劳方面 作为其次批成为优质护理示范病区的病房，仔细落实了优质护理效劳的精神，每月都有新的优质护理规划和创新举措，每
9、月进展小结，围绕工程的精神，科室首先重新制订了一套严格周密、切实可行的的制度常规，制订的同时催促、检查执行状况。同时为了削减交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时间，并增设了根底护理班次，充实了顶峰时间段护理力气，保障了护理安全，全面提升了护理满足度。针对平常工作中大家发觉的一些问题，科室一些年轻的骨干力气积极开动脑筋，出点子，并将实际方法展现出来，在20xx年2、3月的优质护理PPT擂台赛和天使与优质护理PPT擂台赛中分别荣获二等奖。 三、护理人员业务素养方面 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线，因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的
10、工作效率，在ICU护士的培训工作中，我们实行了在职培训、外出进修、自学与考核相结合的方法，并结合医疗定期举办的科内业务讲座及参与护理疑难查房，严格根据20xx年ICU护士培训规划进展培训和考核，先后输送五名护理人员到心电图室、血液透析中心进修。下一步的规划是把第年资的护士逐步送往心血管内科、内分泌内科、普外和肝胆外科轮转，丰富专科护理学问，使他们尽快成熟，胜任ICU的护理工作。 四、团队建立方面 护理工作的顺当开展，得益于院领导的正确决策和各级根底护理人员的共同努力，作为ICU护理团队的领头雁，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前，享受在后，努力提高自己的思想熟悉，积极参加护理团队建立，20x
11、x年9月成立病区QCC小组，在圈成员的共同努力下，主题降低肠内养分相关性腹泻获公司自主成果公布三等奖。平常特别重视年轻队伍的培育和磨砺，鼓舞她们参加院里各项专业小组活动和培训，20xx年6月在静脉小组的技术比武大赛中一展风采，获得一等奖。王静在糖尿病小组举办的学问抢答赛中舌战群儒，荣获团体二等奖的好成绩。在年底的武汉市质控中心护理质量季度检查中，这只护理团队再一次承受了考验，她们的综合素养和专科技术力量收到专家的全都确定。 护士考核年终总结4 在护理部的领导下，依据护理部工作规划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下： 一、加强护理安全治理 1、有规划地督查各项核心制度的执行状况，
12、准时发觉问题，分析整改。 查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对消失的问题进展了持续改良，标准了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。 2、交接班制度执行状况 （一）交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进展出国各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施，交班报告较前标准。 （二）床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交
13、接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。 二、分级护理制度执行状况 1、分级护理执行存在不按级别护理进展巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情观看内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能把握，病人不能把握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，安康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前标准。 2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理力量。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急
14、演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀大事，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进展，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。 3、定期组织安全会议，对督查中发觉的缺陷准时分析，仔细整改。 三、持续改良护理质量 各项护理质量考核达标。 1、护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 2、抢救物品药物治理：抢救车改为封条式治理，标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。 3、护士长的治
15、理：对年轻护士进步行了各种记录本的”书写培训，标准了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的治理力量。 4、加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。 5、根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，准时发觉根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题准时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有规划地实施，准时检查、催促，根底护理质量较前提高。 6、危重症护理质量：对每例危重症进展了检查和指导，着重培育护士评估、病情观看力量，找护理问题的力量，
16、正的确施护理措施的力量和与病人及家属沟通的力量等。列出危重病人病情观看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能消失的状况进展预见性的培训，便于年轻护士对比执行，提高了危重症护理水平。 7、中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进展了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能把握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。 四、切实实施责任制整体护理，提高护理效劳质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士依据力量水平分管肯定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规
17、划工作时间，有规划地进展各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观看力量，发觉问题和处理问题的力量都较前提高，加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。 五、加强培训和考核，提高护理力量水平 共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床力量考核10余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成绩。 护士考核年终总结5 这一年，内科护理遵循医院治理年活动提倡的以“病人为中心，
18、以提高医疗护理效劳质量，夯实根底护理，建立平安医院”的效劳宗旨，仔细执行本年度护理规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护理规章制度，改善效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，持续护理质量持续改善。现将20xx年护理工作总结如下： 一、落实护理人才培训规划，提高护理人员业务素养 对各级护理人员进展三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进展各种根底理论学问、院感学问和专科学问的提问，每月进展理论与技术操作考核。各护理人员专心参与医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能娴熟把握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护
19、理理论学问考核全科平均分90分以上；技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。 二、改善效劳流程，提高效劳质量 标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满足度率达94.5%以上。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内
20、质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。 四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到精确、客观 连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能仔细的依据自已所观看到病人状况进展书写，能够客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，今年x月至10月出院病历603份，护
21、理文书书写质量到达了95分以上。 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态 病房每日定时通风，持续病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。20xx年（1月至10月）住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次；出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次；一级护理及根底护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。 六、急救物品完好率到达100%，急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查
22、并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 八、工作中还存在许多缺乏 1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。病房治理有待提高，病人自带用品较多。 2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不准时。学习风气不够深厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 九、明年展望 我们在持续原有的成绩的根底上，将连续努力：连续加强业务技能学习与培训，提
23、高护理技能；进一步完善护理效劳流程与质控方案并仔细贯彻执行；加强根底护理的落实，加强病区安全治理，创优质护理效劳。 护士考核年终总结6 20xx年马上过去，新的一年又将要开头，回首过去的一年，感慨万千，医院在不断向前进展，科室工作不断向前推动，人员整体素养不断提提升，作为一名护士长，医院的中层领导，凭心而论，我的进步不大，心态也不如从前，为使来年工作更好地开展，现将过去一年的工作总结如下： 本年度十月份之前，我始终在中风二病区工作，已有7年之余，期间经受了科室从起步到稳定进展，再到今日的逐步正规和强大，任中风二病区护士长也近4年的时间，期间，人员的调动、科室各项工作的开展，我始终在尽自己的力量
24、，或许有的方面不到位，工作也不是很精彩，但却是仔细对待，发自内心地为医院、科室的进展尽自己的一份力气。 因医院工作安排，我于今年10月份调入康复病区工作，至今已有2个多月，入科后，首先标准人员劳动纪律，强调医院及科室各项规章制度，经过努力和大家的协作，近段以来，医生、护士及康复师均能按时参与晨会交接班，完善请销假制度，无论事假或调休均能按要求书写假条。 科室环境方面：介于康复科病房治理困难问题，历任护士长都做了大量工作，但至今收效甚微，缘由为：科室大局部患者住院时间长，物品多却杂乱，有的常年住院的病人，一年四季的衣物用品都在病房，与家属沟通效果差，介于以上问题，虽困难较多但仍需努力，只有好的环
25、境才能给病人制造好的治疗及疗养条件，10月份以来，病区始终断断续续整修卫生间，虽然困难是临时的，但是今日的不便利，是为了以后剖更便利，我们医护人员也会做好沟通解释工作，争取得到患者及家属的谅解。 临床工作安排方面：因本人以往不太了解科室工作流程，近两个月来重点始终放在科室工作熟识和人员了解方面，科室个别护士工作态度不端正、不听从治理，自律性差，究其缘由，一是人员自身态度问题，二是病区工作性质问题，护士始终缺乏紧迫感、积极性不高，护士工资待遇整体较其他科室偏低，这也是护士整体素养提升慢的缘由。 收费方面：康复病区大多为长期住院的医保病人，为了便利病人、提高报销比例，科室始终站在病人立场上为他们变
26、换费用，这就造成了科室治理上的许多不便，虽是好的动身点，但却没有太好的评价。 新的一年里，假如我还能在康复科连续工作，我的重点将放在一下几个方面： 一、 做好病区病房治理，使病房治理有序化、正规化，不拖护理部病房治理的后腿； 二、 做好人员治理，削减护士流失； 三、 加强护理人员根底学问培训，标准培训规划，按规划不折不扣执行，切实提高护士专业素养提升。 四、 加强院感治理，按院感办要求，做好科室感控工作，一月一次的感控学问培训，要让大家切实把握有用的医院感染治理学问。 五、 加强科室质控工作，重点是护理文书、病房治理、病房巡察和三查七对工作； 六、 开展患者安康教育工作，将疾病的防治常识讲给患者，切实做好脑卒中筛查工作。 新的一年的，我没有太多的豪言壮语，只盼望科室工作能持续稳步提升，一步一个脚印，不断向前开展，以适应不断进展的医疗市场的需求。 【护士考核年终总结（精选6篇）】