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1、某区纪委监委2022年全员培训工作阶段性总结报告【3篇】【篇一】某区纪委监委2022年全员培训工作阶段性总结报告今年以来，县纪委监委认真贯彻十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，突出目标指向、坚持需求导向和问题导向，注重培训重点，实现全县纪检监察干部教育培训全覆盖、多渠道、高质量，抓好纪检监察干部全员培训工作，有效提升纪检监察干部履职能力，不断提升执纪执法能力水平，锻造了一批纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。2023年1-10月，县纪委监委举办短期集中业务培训班3次，参加培训500多人；开展日常培训（固定学习日）10期，参加学习人员达200
2、0多人次；参加省市纪委培训班3次8人，参加全县科级干部培训班6期32人；领导班子带头讲课8次，骨干带头讲课14次。组织观看培训系列课程光盘17门和讲义3册，课前知识测试6期11门，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期（9门）。主要做法：一、领导重视，做到四到位一是机构到位。县纪委高度重视纪检监察干部教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，把干部教育培训工作列入重要议事日程。年初专门召开纪委常委会议研究2023年纪检监察干部培训工作，成立了“全县纪检监察干部全员培训工作领导小组”，县委常委、县纪委书记、县监委主任X任组长、县纪委副书记、监委副主任XX任副
3、组长。细化责任分工，组织部牵头负总责、办公室抓好会议组织、宣传部负责做好宣传报道、宣教中心做好培训场地布置，其他科室负责组织人员参与，各负其责，各司其职。尤其是县委常委、县纪委书记、监委主任X十分重视纪检监察干部培训工作，年前就安排纪委组织部起草2023年全县纪检监察干部培训方案，并要求做好举办年初集中短期培训班事宜。今年春节收假第一天（初七），我们便举办了全县纪检监察干部综合业务培训班，收到了良好效果。二是方案到位。年初经县纪委常委会研究制定了2023年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案，方案对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还还注意区分层次，对各类干干部的教育培训提出不同的的
4、要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。三是认识到位。做好培训工作的宣传，统一思想认识,充分认识到,开展培训是学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神的具体举措，是纪检监察干部加强自身建设的必然要求。十九届中央纪委三次全会提出“新形势、新任务，对广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、站稳政治立场，依规依纪依法履职，提出了新的更高要求。”如果对中央精神理解领会不深不透，对一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革带来的新挑战新要求思想准备不足，对纪法要求、工作规则和业务流程的变化没有真正学懂弄通、不能准确应用遵循，甚至执纪违纪、执法违法，将会损害纪
5、检监察机关的公信力，影响整个党和国家自我监督体系的完善。开展培训是深化监察体制改革的内在要求,是“形”的重塑，“神”的重铸，从而增强搞好干部培训工作的责任感和紧迫感。县委常委、县纪委书记、县监委主任X，在今年2月12日举办的全县纪检监察系统综合业务培训班上，亲自主持培训班开幕仪式，自始至终学习到培训班结束。今年4月，在省委党校参加了为期60天的商丘市第28期试管干部进修班，3月参加了全市“讲政治勇担当强能力更出彩”培训班。二、坚持需求导向，突出“三类人”教育培训中，我们在全员培训的基础上，注意针对不同层次的培训和不同类型干部的的特点，安排参加或举办不同的培训，做做到层次分明，重点突出。在培训中
6、，将三类人员作为培训重点。一是县纪委监委班子领导。重点抓好县纪委常委以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训，切实提高思想政治素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。二是新进新任人员（新纪检）。把新任新进纪检监察干部培训放在优先位置，以纪检监察工作基础知识为主要内容，采用集中培训等方式，强化新任新进人员教育培训，确保尽快明晰职责定位、适应工作需要、实现角色转换。三是转隶干部（老检察）。2023年县监察委成立后，转隶干部虽然对法律熟悉，作为老检察，对党纪党规业务不熟，需要及时掌握党纪党规。三、注重培训导向，坚持把政治建设摆在首位纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作时时处处讲政治。
7、做到纪检监察系统全员培训是基础性的培训，也是高标准的培训。在培训内容上，要着眼于把政治根基打牢实、把纪法业务基础打扎实。新形势新考验面前，如果理论武装跟不上、思想根基不牢固，工作就容易出现偏差。纪检监察机关开展全员培训，就要把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，学思用贯通、知信行统一，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，抓好思想政治培训这一基础。把干部培训作为纪检监察机关加强政治建设的重要举措。通过引导纪检监察干部提高政治站位和政治觉悟，增强适应形势任务发展需要的新本领，从而更好扛起两个维护根本政治责任。我们每期培训班都安排学习新时代中国特色社会主义思想、中央纪委全会精神等内
8、容，结合学习贯彻党的十九大精神，推动纪检监察工作高质量发展设计课程，不断深化对全面从严治党的认识，把讲政治贯穿培训全过程。四、坚持问题导向，切实解决6-45整改问题根据省纪委“补短板建机制强能力见成效”专题研讨班要求，紧紧围绕“6-45整改问题清单”，进行查摆。全县对照“6-45”问题清单，共查摆出各类短板具体表现和隐患45项77条。针对文书不规范问题，印制纪检监察机关执纪审查调查工作文书范本200册，做到人手一册，学以致用，进一步规范审查调查文书使用。紧紧抓住“学习”这一强能力的基础性载体，围绕重点和“短板”，丰富形式抓学习、强素质、提能力。建立委机关周二“固定学习日”制度，通过领导讲课、专
9、题辅导等形式加强思想政治、执纪审查调查和安全知识培训，提高纪检监察干部政治素质和业务水平。五、突出培训重点，培训夯实纪法业务基础我们在培训内容上，按照“既要把政治根基打牢实，又要把纪法业务基础打扎实，才能真正提升履职能力，适应新形势新任务”的要求。在全员培训中，既有针对纪检监察干部执纪执法中应知应会内容开展的系统性基础性培训，结合纪检监察体制改革，又有党章、党纪处分条例、党内监督条例、监督执纪工作规则等党章党规党纪的相关内容，还有有宪法、监察法、刑法、刑事诉讼法等国家法律的相关内容。比如，今年2月，我们举办的纪检监察系统培训班，内容既包含中国章程中国廉洁自律准则中国纪律处分条例中国问责条例中国
10、巡视工作条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国党内监督条例中国纪律检查机关监督执纪工作规则等基础党章党规党纪内容。又适应新形势新要求，及时跟进学习相关党内法规和国家法律等内容。比如，中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法行政机关公务员处分条例中华人民共和国刑事诉讼法国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪工作衔接办法等相关法律、法规，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用党纪法规的素质和能力。六、培训形式多样，注重三结合1、参加上级培训和自身培训相结合。按照中央省市纪委要求，我们组织参加省市纪委组织的培训和调训。一是中纪委调训。中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心的调训和培训，主要是由新任
11、或现任纪委常委会监委领导班子参加。X书记参加：2023年3月在中国纪检监察学院县级纪委书记党的理论教育、党性教育和学习全会精神专题研讨班。2023年7月在省委党校参加了“河南省纪检监察系统第二期干部培训班”，2023年6月在中国纪检监察学院参加“县级纪委书记、监委主任学习贯彻党的十九大精神和中华人民共和国监察法专题培训班”。X常委2023年4月在中国纪检监察学院参加“第一期新任县级纪委领导班子成员培训班”。今年3月，县纪委监委班子X等4人参加全市纪检监察系统“讲政治、勇担当、强能力、更出彩”研讨班。二是市委组织部组织的市管干部进修班。今年4-6月，X参加了市委组织部在郑州大学举办的“商丘市四2
12、8期市管干部进修班”。三是省纪委纪检监察教育基地举办的培训班。今年6月纪委组织部部长X参加第十三期“全省纪检监察干部业务能力提升班培训班”。在积极参加上级有关部门举办的培训班的同时，认真按照计划，我们县纪委本身组织了3期本级短期集中培训。一是全县纪检监察系统干部业务培训班。2023年2月11日，春季收假第一天，培训班正式举办，为期3天，参加人员纪委班子领导、委机关全体、派驻机构全体、巡察办全体，乡镇纪委书记，近200人参加培训。二是全县“转作风、强本领、勇创新、更出彩”专题研讨班。今年三月24日，全市纪检监察系统“讲政治、勇担当、强能力、更出彩”研讨班结束后，4月2日，我们举行了全县“转作风、
13、强本领、勇创新、更出彩”专题研讨班，X在动员会上传达市纪委研讨班楚耀华讲话精神，潘齐军讲解案管、审理、办案安全知识，袁璞宣读县纪委走读式谈话工作过程、闫瑞传达市纪委案管室审查调查工作通报第6期，传达全省纪检监察洗系统“补短板-”整改问题清单。5月21组织了学习贯彻视察指导河南工作时关于正风肃纪反腐的重要指示摘编培训班。2、组织外出培训和请进来相结合。今年我们组织人员分两批到济源学习弘扬愚公移山精神培训班，教授赵小丽讲课愚公移山-民族精神的宝贵财富，体验教学，不忘初心，牢记使命-走朱德出太行小道，现场教学：愚公移山精神发源地、小浪底爱国主义教育基地。3、组织开展日常培训和自学相结合。我们坚持日常
14、培训，长期实施周二固定学习日制度（原来的业务大讲堂），可以说是雷达不动。4、实行以会带训、以调带训形式。开展以会带训X次，今年，省市纪委借用人员4次12人次，到省市纪委跟班学习。5、领导和骨干带头讲课。无论集中培训，还是日常学习，县纪委领导带头讲课，周二固定学习日，领导讲课x次。七、严格考试，检测培训效果为了检验学习效果，在每次集中培训后，进行知识测试。每年年底进行一次测试，通过知识测试，以考促学，以学促用，强化学习意识，检测学习效果。在补短板中，6月10日、6月13日、6月14日，组织举行了三场“补短板建机制强能力见成效”执纪审查调查安全应知应会知识测试，县纪委监委领导班子成员、各派驻纪检监
15、察组、委机关各部室、县委巡察机构全体人员和乡镇“三专两兼”、专职陪护人员共285人参加了测试；测试成绩进行公开通报。坚持动真碰硬，6月19日对学习态度不端正、测试成绩较差的5名同志开展约谈，分析了问题原因，并针对测试中暴露出来的问题，进行重点辅导。通过约谈，5名被约谈干部认清了自己的差距，认识到了自身存在的问题，在思想上做到了警钟长鸣，达到了红脸出汗的目的，同时对全县纪检监察干部也起到了很强的教育作用。八、打造盆景，突出特色为了进一步提高委局机关纪检监察干部理论业务水平，提升监督执纪问责能力，今年由纪委组织部牵头，落实周二固定学习日制度，在委局机关开展“业务大讲堂”，制定了学习计划和学习制度，
16、每月集中学习两次，由委机关领导和室主任分别授课，参加人员委机关、派驻纪检监察组、巡察办全体。目前“业务大讲堂”以坚持三年，已经成为委局机关干部开展集中学习、业务培训、政策宣传和警示教育的一个重要载体。1-10月，已开展“业务大讲堂”10期，依托“业务大讲堂”平台，开展业务讲课10次，传达贯彻中央、省、市、县各类文件34份，课后参观县警示教育基地3次，观看警示教育片4次。培训课程观看成效显著今年7月，中央纪委国家监委下发纪检监察干部培训系列课程光盘后，柘城县纪委监委念好“早、准、快，细全、带，严、活、明，考、评、建”十二字经，提前谋划、快速行动、精心组织，突出导向，以考促学，切实抓好纪检监察干部
17、培训课程观看学习，并取得阶段性成效。7月30日至9月16日，集中观看学习培训课程6期，学习观看了前11门培训课程。9月17-18日，根据实际情况，集中两天观看学习了第12-17门培训课程，完成第一轮培训课程的观看学习。培训人员1300多人次，进行课前知识测试6次，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期9门课程，每个科室轮流观看光盘4本，取得了阶段性成效主要成效一是找准了问题，工作目标“更明了”。通过培训，找准了纪检监察工作的短板和弱项，按照短板进行培训。二是提高了素质，决心信心“更足了”。开展培训，讲解纪检监察业务知识，对干部进行充电，通过解读领学党纪条规、开展党纪条规手抄活动、党纪条规知识测
18、试，加深对党纪条规的理解和记忆，融会贯通，业务素质明显提高，信心决心更足了。三是提升了能力，定性量纪“更准了”。通过活动开展，对执纪监督问责的程序、方法、技能有了进一步掌握，依法依纪办案意识增强。通过剖析典型案例，掌握了纪律界限、违纪情形，定性量纪更准。下步全员培训工作打算县纪委监委将按照全员培训工作要求，结合上级最新工作精神，继续开展学习培训，结合“6-45”问题整改，重点通过培训课程光盘的学习，加强对党、政纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，监察法及相关配套制度规定，刑法、刑事诉讼法等法律法规的培训，加强对纪检监察实务操作层面的培训，教育引导纪检监察干部适应改革条件下新的纪法要求、工作
19、规则和业务流程，推动全县纪检监察工作高质量发展。【篇二】某区纪委监委2022年全员培训工作阶段性总结报告在这短暂的三天中，我主要是跟随博朗旗舰店客服组学习客服相关技能，这使我对客服工作不但提高了自身业务能力，也在学习中找到了自身工作的不足。几天中，我听到最多的词就是“继续跟进”，上午有前来咨询的顾客，直到下午还没有下单的；快递派送过程中出现问题了，需要帮客户投诉的；确认收款后，客户评价有异议的；各个部门之间相关工作进度；以及根据不同客户类型，所设置的不同语气的快捷回复；虽然情况不同，但是处理事情的态度是一致的，迅速、专业。以前工作中会遇到沟通的很愉快的客户，但是往往等客户评价的时候，并不是自己
20、所期望的那种好评，有时会很受打击；还有在遇到客户投诉的时候，总会很慌张；这个两个问题一直没有得到解决，经过这段时间的学习后，我发现在工作中保持一颗平常心是十分重要的，宠辱不惊、淡定这才是真谛。客户会认为你在找理由拒绝他，而且还耽误时间，如果直接委婉地回绝了，虽然客户会有短暂的小失落，但是也会默认规则，并不会再有太多的疑问，不但工作效率高，而且客户评价也不会低。通过这几天的旁观，我发现他们店的客单价都不低，虽然商品本身价格相对较高，但是也和每一个进店的客户几乎都不会只购买一种产品有很大关系，他们的客服会根据不同的产品、活动、客户、节日进行产品的连带销售，我感觉这点是我目前工作中所欠缺的。最后，非
21、常感谢领导为我提供了这次学习机会，通过这次学习培训我受益良多，这对于我在今后的工作中更好的尽职尽责、做好本职工作必将起到积极作用。【篇三】某区纪委监委2022年全员培训工作阶段性总结报告为贯彻落实自治区党委20xx广西干部教育培训规划（桂发20xx32号）和自治区党委办公厅转发自治区党委组织部关于20xx20xx年全区大规模培训干部工作的实施意见的通知（桂办发20xx63号）的精神，扎实推进“xx中小企业经营管理人员培训工程”和“企业家培训工程”，广泛开展中小企业经营管理人员培训，进一步加强企业经营管理人员队伍建设，我委根据自治区党委组织部和自治区经委的部署要求，于8月1114日在广西经济管理
22、干部学院举办了中小企业经营管理人员培训班。xx市、xx市经委经过协商，由我委对两市企业经营管理人员进行代培，也组织学员参加了本期培训班。培训班在自治区经委的领导下，经过xx市经委及广西经济管理干部学院的精心组织，周密安排，圆满地完成了学习任务，达到了预期的目的。现将培训班的情况总结如下：一、培训班的基本情况1、学员情况xx市、xx市、xx市计划参加本期培训班的人数为126人，实际参加培训人数为123人，计划完成率为97.6%。其中，xx市今年计划培训91人，实际参加培训91人，xx市计划培训20人，实际由xx市代培训17人，xx市计划培训15人，实际由xx市代培训15人（详见附表一）。学员主要
23、来自三个市企业的现职领导，包括正副职董事长、厂长、经理、书记、三总师、工会主席，以及其他高级管理人员、主要岗位的中层管理人员等等。2、培训内容培训班以增强企业领导能力，不断提高中小企业经营管理水平，改善企业经营状况，增强应对金融危机的能力为主题，开设企业战略管理案例与研讨、中国东盟经贸合作的现状及前景展望、企业技术改造与技术创新、企业财务分析与管理、中小企业如何推行品牌战略、现代企业人力资源管理等培训课程。培训班采用形式丰富有效的授课方式，包括有理论讲授、案例分析与研讨、小组交流等。3、培训师资培训班由广西经济管理干部学院负责组织教学并进行教学管理。培训师资由广西经济管理干部学院资深教授、科研
24、部门专家和知名企业领导组成（教师所授课程详见附表二）。二、培训班的特点1、领导重视培训工作从筹备到实施都得到自治区党委组织部、自治区经委领导的重视，将其列入自治区干部培训计划中并安排了专项经费。自治区经委教育培训处从课程设置、师资配备、宣传发动等都进行了多次指导。在培训期间，自治区经委纪检组组长蒋维玕同志对培训班工作提出了具体意见和建议；我委领导十分重视培训班的工作，刘建新纪检组长亲自对培训工作进行布置和安排；同时，广西经济管理干部学院作为具体承办单位，学院党政领导和分管领导十分重视培训班的日常管理，协调教学、后勤等部门做好服务工作。各级领导的重视和关心，为培训工作的顺利开展提供了保证。2、主
25、题突出，内容丰富“培训班”紧紧围绕中小企业经营管理过程中的热点、难点、重点问题来组织教学活动。培训的主题突出，紧紧围绕打造企业核心竞争力这个主题，通过培训学习，让学员在企业生产经营中树立起核心竞争力的观念，使我区涌现出更多具有核心竞争力的企业。4、师资层次高“培训班”的授课教师既有来自高校的资深教授，科研部门专家，又有区内知名企业的高层领导。授课教育既有丰厚的理论素养，又有丰富的实际操作经验。5、采用自编教材为了让学员更直观地学习和借鉴成功的管理经验和管理方法，强化培训的实践环节，增强培训效果，我们采用了自治组织部和自治区经委主编的企业管理案例新编作为培训教材。该教材对广西企业进行了认真分析和
26、客观描述，真实地反映了企业改革发展和经营管理过程中面临的各种困难和问题，生动再现了有关企业及其决策者成功应对这些复杂的管理冲突的运作情景。该培训教材的使用，进一步增强了中小企业管理人员培训的针对性，创新了培训方法，取得了很好的培训效果，得到了学员们的高度认同。6、管理到位，气氛活跃。“培训班”配备了班主任，建立了班委、小组。班主任责任心强，对学员学习的教学安排、学员管理、后勤保障进行全程跟踪和服务。班委积极配合班主任开展教学活动，组织班级联谊活动，组织学员对学习的内容和培训进行深度交流。三、对培训班的分析为准确了解培训班培训效果，不断改进培训工作，提高培训质量，我们在培训班结束之前组织全体学员
27、对培训班进行了综合评估。1、对培训计划完成情况的分析根据自治区经委桂经培训20xx223号文及按照各市规模以上中小企业数下达培训名额的规定，xx市至20xx年中小企业管理人员培训计划总数为365人，其中，计划培训91人。本期培训班我市实际参加培训人数为91名，圆满完成今年的培训任务。企业参训积极性非常高，主要原因为：第一，区党委组织部、区经委对培训班给予了经费补助，大大减轻了企业负担；第二，中小企业领导对培训重视程度有所增强。在我委的积极宣传和引导下，中小企业领导对于培训重要性的认识有所增强；第三，送教上门的培训方式深受企业欢迎。对于这个培训班，自治区党委组织部和自治区经委高度重视、周密安排和
28、部署，并根据培训的新需要，对全区中小企业经营管理人员培训工作采取了“统一部署，以市为主，送教上门”的创新办法。将培训班设在当地，节省了学员的时间，方便学员学习工作能兼顾。而且培训时间浓缩为4天左右，不占用学员过多时间，也较受企业欢迎。2、培训班总体评价本期培训综合评估问卷情况如下图。可以看到，从总体上讲，学员对培训的各项工作和学习效果满意度均较高，培训班的成效显著，达到了预期目标。3、对课程和任课教师的评价根据“学员对教师的授课满意度评价统计表”（见附表三），可以看到学员对教师的授课满意度较高，平均达到了87.62%，评价满意度最高的为90。48%。对能解决企业实际问题的课程特别受到学员欢迎，
29、如：学员评价出效果最好的一课是佘伯明讲师讲授的企业财务分析与管理。四、主要收获学员们普遍反映，“培训班”准备充分，培训课程设置针对性强，培训内容新，信息量大，教师的构成全面，教学水平高，教学过程中注重与学员的沟通互动，学员之间的交流充分，培训时间适当，后勤服务细致，参加培训对提高自身的管理水平很有提高，达到了预期目的，主要收获和体会是：1、更新了观念，确立了品牌建立是企业发展和开拓市场的战略选择。通过案例剖析，学员们认识到企业的发展必须走品牌策略之路，要利用市场差异化和企业优势，建立自己的优秀、先进管理机制、优质产品质量和忠诚的售后服务等企业发展战略。2、拓宽了视野，增强紧迫感。通过对优秀企业
30、案例的培析，学员们进一步了解了这些优秀企业的先进经验和做法，认识到与先进企业在经营管理水平和竞争力等方面的不小差距，同时意识到要使本企业能做大做强，必须以这些企业为学习的标杆，扎实做好本企业管理的各项工作。特别是近期出现的全球性金融危机，更使学员们增强了提升本企业全面管理水平的迫切愿望，希望将所学更好的应用到企业的发展中。3、提升了素质，掌握了先进的管理方法和经验。通过企业战略管理案例与研讨、企业财务分析与管理、人力资源与组织管理、中国东盟经贸合作的现状及前景展望、企业技术改造与技术创新等课程，学员们认识到企业战略是企业生存与发展的重要保证；中小企业特别要重视人力资源的开发和管理；企业经营管理人员对企业财务分析与管理的掌握程度在很大程度上决定了企业的发展命运；企业的技术改造与技术创新是企业竞争力提升的关键与保障；企业如何更好地利用广西毗邻东盟的地理优势，寻找与东盟进行经贸的商机。